第一篇：走村入企大走訪活動先進事例

一心為民辦實事 行動詮釋公仆心

李××，男，漢族，中共黨員，現任××鎮副鎮長，分管集鎮建設。在“進村入企”大走訪活動中，他始終圍繞××鎮黨委、政府工作重點，服務在基層一線，為企業主發展出謀劃策、為困難群眾解決實際困難、為集鎮建設親臨現場指揮，帶領小城鎮建設辦公室全體工作成員走在拆遷戶家中、走在施工現場，忘我工作，奮斗在為民服務的崗位上。

一、走在企業中，當好企業轉型升級的指導員 3月14日，李××同志到長興××紡織有限公司，與企業負責人進行座談，到生產車間現場察看，了解企業生產經營情況、發展狀況，以及發展中存在的一些困難。回辦后認真梳理，翻閱輕紡行業相關材料的同時，向上海紡織院校專家咨詢，為××紡織企業的轉型升級撰寫了一份書面材料，提出了兩點針對性強的發展思路。第一，就是設備升級。要盡快摒棄傳統的、粗放的經濟增長方式和路徑依賴，提升產業檔次，加緊技術改造和設備的升級換代，可以通過合資合作引進技術和設備，這是一條快速提升產品和發展技術的有效途徑。第二，就是品質提升。開發新產品的能力是企業核心競爭力所在。應著力培育研發“新、優、特、異”的主打產品，推進染整－織造－紗線及纖維原料“一條龍”的技術創新體系。圍繞產品升級，形成以印染中高檔服裝面料與家紡面料為主的印染能力，通過設備引進大力提升現有特色產品的檔次，加快發展中高檔含棉類混紡或交織產品印染能力，適當開發中高檔純棉針織和色織產品印染；加強花樣設計和功能整理，形成色彩鮮艷、功能豐富的系列品牌產品。

二、走在農戶家中，當好為民辦實事的服務員 為了指揮小城鎮建設的工作，李××同志將辦公室放在了××村，服務重點對象的家門口，利用晚上時間，到農民家中串門，收集民意，做好黨委、政府交辦的重點工作。在“進村入企”大走訪活動中，他經常深入到百姓家中，躬身細問百姓困難，耐心傾聽，做好筆記，現場解答群眾提出的一些困難與問題，讓自己融入老百姓生活中，和老百姓打成一片。如在走訪村民史××家時，看到其房屋破舊，生活拮據，幾乎無經濟來源，李文學同志將此情況向鎮主要領導溝通，提出了一個兩全其美的解決辦法，得到了鎮主要領導支持，將史××安置房列入集鎮建設規劃臨街店面中，設計上下兩層，其中上層用作生活居住，下層可做經營房，不僅使史××有地方住，還解決其經后的生活經濟來源，讓集鎮建設的一百多戶拆遷戶深受感動，不僅支持集鎮建設，還讓自己成為集鎮建設中的一員。

三、走在項目建設現場，當好精致小城鎮建設的戰斗員 成立集鎮建設指揮部以來，李××同志沒有一天休息時間，晚上走訪拆遷戶，白天到工地現場了解項目建設情況和施工中存在的一些問題，星期天都不休息，幫助聯系村環沉村發展做工作，村里召開的兩委例會他從來不缺席，竭盡全力幫助環沉村做好中心村規劃、聯系設計單位、商討設計方案、確定農民安置點，協調電力、自來水、電信、移動綜合管線的安置等等工作，從不怕麻煩，就用他本人的一句話來講：“××村是集鎮的座落村，高起點的××村中心村建設，為集鎮建設增光添彩”。他時時刻刻不忘黨委、政府實現“有鎮無街”的歷史重托，實現夾浦人民的多年所盼，忘我的工作著……

在本次“進村入企”大走訪活動中，李××同志共走訪企業 17家，農戶30家。他將每天走訪后情況進行認真收集梳理，并將各類事項逐一歸類，對大走訪過程中發現容易解決的困難和問題力爭第一時間加以解決，及時把矛盾和不穩定因素予以化解和消除，提升群眾的滿意度，真正做到心系基層、心系百姓，用行動詮釋了公仆心。

第二篇：2012走村入企感想

進村入企走訪隨感

在這次全市統一部署的“千名干部進村入企學習貫徹黨的十七大精神”主題教育實踐活動中，我作為鄉鎮機關的一名干部，被安排在八里橋頭村進行走訪。X村是X個自然村合并而成，總人口約XX人，是鎮政府所在的村。在整個走訪活動中，我總共走訪了近XX戶農戶和企業，通過這次走訪，我有以下幾點感想：

我們這次走訪活動，得到了群眾的重視和配合。當我走進X自然村的幾名老黨員和困難群眾家中，他們都和我說：“鎮干部能面對面來和我們交談，征求意見，我們真的很高興。”當我們問及需要政府為他們提供哪些幫助時，他們都說：“感謝共產黨啊，逢年過節也不忘記我們，總是送溫暖給我們。”

群眾對我們基層村干部評價很高。當我們問及村民對村班子有什么意見時，許多黨員和群眾都說：我們村的干部很團結，肯動腦筋，肯為群眾著想，肯辦事。村里的各項事業都干得有聲有色的，特別是新農村建設總是走在前列，說明村干部隊伍的能力和水平有了較大提高。

群眾想發展、求發展的呼聲很高。通過走訪，許多群眾意見非常統一，如X自然村X%以上的農戶，都提到要求鎮、村想辦法幫助他們啟動舊村改造的工程。特別是改善一些空巢老人的住房條件方面，要加大規劃力度，確保孤寡老人可以安享晚年。還有的是據調查統計，我村約有百余戶村民主要以收碎破布謀生，雖然增加了村民收入，但

是不僅損害了我村作為衛生村的整體形象，而且給村民的人身和財產安全帶來了隱患。作為緊鄰鎮政府的村居，搞好衛生環境工作具有非常重要的現實意義。

通過走訪，我們感到今后的工作目標更明確，任務更具體，思路更清晰了。通過這次走訪和對群眾意見的梳理，我總結出了群眾的主要意見和建議以及具體的要求，我感受到這是走訪的一大收獲。只要把這些意見和要求梳理后加以實施，全村的工作一定會受到群眾的大力支持，全村面貌的改變也是指日可待了。

總之，我感到市委組織開展主題教育實踐活動，是符合農村黨員群眾切身利益的，也是群眾熱切盼望的，我認為開展得很及時，也很需要，很必要。在今后的工作中，我一定會繼續做到：靜下心來，俯下身去，集中精力，深入思考；由點到面，由特殊到一般，找出普遍存在的問題及規律性的解決方法，真正能夠帶動全村人們辦實事。心與心的溝通，實打實的服務，進一步促進我村經濟社會發展向著既定目標不斷邁進。

第三篇：“進村入企”大走訪活動工作方案

XXXX開展“進村入企”大走訪活動工作方案

為貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神和中央關于“建立干部直接聯系群眾制度”的有關要求，根據《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX開展“進村入企”大走訪活動的實施意見》（長委?2012?8號）的總體部署，現就在XXXXXXXXXX開展以“進村入企摸實情、助推發展辦實事、強化服務求實效”為主要內容的大走訪活動，制定如下實施方案。

一、總體要求和主要目標

總體要求：以科學發展觀為指導，緊緊圍繞XXXXXXXXXX加快建設XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX總目標，以XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX為總抓手，認真組織領導班子和機關干部，深入農村、企業一線，集中近XX個月時間，著力摸清實情、辦好實事、求得實效，切實增強責任、優化服務、提升效能，努力解決基層干部群眾反映強烈的突出問題，破解經濟社會發展中的重點難點問題，狠抓全年工作目標的落實，切實增強服務群眾的意識和能力，團結一心、認真履職、創先爭優，為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX而努力奮斗。

主要目標：通過開展“進村入企”大走訪活動，進一步建立健全領導干部直接聯系群眾和常態化服務企業、服務基層的工作機制，進一步提高發現問題、解決問題的能力，提高推動發展、維護穩定的能力，以優良的黨風政風帶民風聚民心，全力推進全年工作目標的實現。

二、活動主要內容

按照領導班子帶頭、機關干部廣泛參與，求真務實、統籌兼顧、整合聯動的基本原則，突出實踐特色，注重工作創新，著力抓好以下八個專項工作：

（一）堅持進村入戶訪基層

以“進農村、訪農家”活動為主題，領導班子帶頭，機關干部職工廣泛參與，實現XXXXXX機關部門、單位干部職工和村居（社區）干部三級聯動，上下對接，深入走訪，摸清一線實情，了解群眾需求，有效推動各項工作任務落到實處。從X月 1

下旬開始，集中X個月時間，深入到轄區XXX個行政村（居），主要圍繞農業轉型升級、城鄉統籌發展、農村改革創新、農民持續增收等涉及農村經濟社會發展的重要環節，采取多種形式開展政策宣講和集中調研，幫助各村理清發展思路、找準發展路子、落實發展舉措。每名領導干部走訪XXXXX個行政村，走訪XXXX戶以上農戶，其中農村困難群體XXXXX戶以上。

這項工作，由XXXXXXXXXXXXX具體牽頭落實，由XXXXXXXX負責與縣領導聯系和縣級部門的銜接。

（二）堅持服務企業促發展

著力健全完善領導干部聯系企業和部門結對幫扶村居、干部結對幫扶群眾等工作機制，切實做好與XXXXXX領導干部和部門領導干部的銜接，每個班子領導定點安排聯系1-2家企業。繼續深化開展“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”專項服務和“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”服務中小微企業專項行動，推動企業加快轉型升級、平穩健康發展。有力扶持發展前景較好和有特色優勢的企業以及生產經營好、轉型升級取得較好成效的企業。促進轄區企業平穩健康發展。

這項工作，由XXXXXXXXXXXXXXXX負責牽頭落實。

（三）堅持攻堅破難推項目

積極組織抓好領導牽頭項目“XXXXXXXXX”工程，認真貫徹落實縣領導聯系重點基礎設施項目和聯系服務業重點項目制度，切實解決XXXXXXXXX開發建設中遇到的各種難題。每個班子成員全年至少參與聯系XX個轄區重點服務業項目或基礎設施建設項目，積極做好上下對接、合力助推，有效開展項目的指導、協調和督促工作，力促項目加快推進，實現早日竣工。

這項工作，由XXXXXXX和XXXXXXXXX具體牽頭落實。

（四）堅持網格排查保平安

組織開展“深入排查化解矛盾糾紛，深入排查整治社會治安突出問題，深入排查整治公共安全重大隱患，在今年XX月底以前完善落實“網格化管理、組團式服務”工作。對于排查出的矛盾糾紛和苗頭隱患、社會治安突出問題和公共安全重大隱患，逐一登記建檔，逐件研究制定解決方案；按照領銜辦理、包案化解的要求，落實責任單位和責任人，解決好各項問題，切實

維護好轄區社會和諧穩定，確保不發生重大政治性事件、非法聚集事件、大規模群體性事件和暴力恐怖事件。

這項工作，由政法綜治辦和安監站具體牽頭落實。

（五）堅持接訪下訪察民情

利用“進村入企”大走訪的有利契機，圍繞全國“兩會”、省市黨代會和黨的十八大3個重要時間節點，組織領導干部切實開展值周接訪、定期下訪、包案約訪活動，集中解決一批容易引發信訪突出問題和群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患，集中解決一批長期積累的信訪問題，集中解決一批當前發生的的信訪突出問題，集中解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題，各班子成員根據聯系分工情況，在接訪后切實抓好信訪積案或突出問題的跟蹤督辦，力求接待的信訪事項案結事了。

這項工作，由信訪辦具體牽頭落實。

（六）堅持結對幫扶送溫暖。認真做好結對村居“XXXXXXXXXXXXX”活動。協助做好XXXXX機關部門黨組織與村居黨組織的結對共建，協助縣級機關與村居簽訂共建協議，并做好與困難群眾的結對幫扶工作，真正把“XXXXXXXX”活動落到實處。有利推進村級便民中心規范化建設，優化村級便民服務，努力建成三級公共服務體系。

這項工作，由社會事業保障辦具體牽頭落實。

（七）堅持創新發展出成果。

堅持領導干部帶頭化解矛盾、破解難題、轉變作風，著力從政策和機制層面研究解決制約和影響科學發展的突出問題，著力提升服務效能，弘揚新風正氣，營造一個優良的發展環境。重調研出成果。主要領導和班子成員要選擇XXXXXXX個關系轄區經濟發展、民生改善、社會穩定等方面的突出問題，領銜開展課題調研和推進難題破解，并按時完成高質量的調研報告。

這項工作，由XXXXXXXXX具體牽頭落實。

（八）堅持文化宣傳倡新風。圍繞“走基層、轉作風、改文風”主題活動，開展宣傳文化進村入企。一是以XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX為載體，組織文藝匯演進村入企，有力推動文化民享，不斷豐富群眾文化生活；二是緊緊圍繞XXXXXXXXXXXXXXXXXX中心工作，加強主題宣傳策劃，為各項工

作順利推進營造良好氛圍；三是不斷發掘在活動中涌現出來的先進典型和鮮活經驗，對優秀文藝作品和先進事跡進行宣傳報道，激發學先進、比業績、優服務的社會新風。

這項工作，由文化線和宣傳線具體牽頭落實。

三、實施步驟

根據省市縣的統一部署，此次“進村入企”大走訪活動，自XX月開始啟動，分組織實施和鞏固深化兩個階段進行：

（一）組織實施階段（XXXXXXXXXXXXXX）

圍繞“進村入企摸實情、助推發展辦實事、強化服務求實效”工作主線，各牽頭科室分工配合，有效助推各個專項活動，認真研究制定具體推進計劃和工作安排，切實擔負起相關工作責任，做好與縣領導以及縣級部門的無縫銜接，有條不紊的開展各個專項活動。

（二）鞏固深化階段（XXXXXXXXXX）

省第十三次黨代會召開后，根據縣委縣政府的統一安排，對此次大走訪活動組織開展“回頭看”，并對活動進行全面的評估、總結、檢查，查漏補缺，確保各項任務不折不扣地落實。認真總結“進村入企”大走訪活動開展情況，及時推廣基層好的經驗做法，鞏固運用好活動成果，切實建立健全深入基層、聯系群眾、強化服務、助推發展的長效機制，著力推動XXXXXXXXXXXXXXX活動持續有效深入開展。

四、工作要求

（一）高度重視，加強領導。成立XXXXXXXXXXXXXX開展“進村入企”大走訪活動領導小組和辦公室，每個專項活動成立專項工作組，各專項活動牽頭科室和各村（居）社區一定要統一思想、高度重視，切實制定具體工作方案，按照職責分工和“誰主管、誰負責”的原則，形成由主要領導負總責，分管領導牽頭抓，責任科室抓落實，辦公室全面協調、督促落實的工作推進格局。

（二）結合實際，加強創新。要堅持傳承創新、注重實效，有效整合各種資源。既要積極主動地做好對接，認真落實大走訪的規定動作，又要緊密聯系本轄區情況，勇于創新，大膽實踐，積極探索切合實際、形式多樣、行之有效的活動方式和載

體，不斷豐富活動內容，增強活動效果，擴大活動影響。

（三）健全機制，加強協調。要加強與上級部門和兄弟單位的聯系溝通，明確職責，建立健全信息收集報送、情況交流通報、問題協調處理等工作機制。各專項組確定一名科室負責人為聯絡員，及時匯總、梳理和報送活動開展情況。要堅持上下聯動、條塊協作，對在大走訪過程中發現的困難和問題，要采取及時、合理的解決方式予以解決，（四）營造氛圍，加強實效。要樹立風清氣正的走訪環境，嚴禁吃拿卡要，嚴格執行“五個不準”，做到“不給基層添麻煩、不干預企業正常的生產經營”，講求實效，真正體現“大走訪、體民情、懂民心、解民憂、幫民困、促發展、保民生”的實際意義，樹立清正廉潔的黨政形象，營造良好的社會氛圍。

第四篇：進村入企大走訪活動匯報材料

進村入企大走訪活動匯報材料

一、基本情況

姓王村位于舒洪鎮鎮區范圍，距離鎮政府約1000米，距縣城大概10公里，平黃公路穿村而過，交通便捷，全村共有1653戶，總人口4125人，耕地面積有1944畝（其中水田1204畝），山林9960畝，有村民小組50個（4+1+6+16+23），村民代表69名。全村黨員179人，黨小組7個（1+1+1+1+1+3），村雙委人員9名（其中支委5名、村委4名。村經濟收入主要以土面、黃花菜、香菇加工生產和外出務工為主，2011年村人均收入5860元。）低保64戶，低保邊緣戶25戶，低收入戶252戶569人。村主要產業

1、洪嶺腳片的香菇、楊梅產業

2、螺螄巖片的黃花菜產業

3、姓王片的土索面、楊梅產業

4、楊坑片、分水坑片板栗、毛竹產業

二、2012年的工作打算

1、農業綜合開發項目（機耕路、水渠、防洪堤建設）

2、巖塘、太塘水庫建設

3、螺螄巖自來水

4、洪嶺腳操場水泥地建設

5、分水坑、楊坑回車場建設

6、姓王安置小區路口拆遷工作

7、中心村建設

三：新村建設管理工作：

黨務工作：

1、村支部共建立了7個黨小組，除姓王片建了3個黨小組外，其他4個片楊坑、分水坑、洪嶺腳、螺螄巖，以片為單位分別建立了一個黨小組。

2、建立黨員議事會，共27名，成員由全村各片曾擔任過村干部的黨員和有參政議政權利的黨員組成。黨員議事會負責人推選為村民代表，參與村務工作。

3、黨員培養。去年共發展了黨員3名，預備黨員轉為正式黨員8名。今年計劃發展黨員6名，入黨積極分子考察對象5名。

村務工作：

村換屆選舉后，村各配套組織已組建，如：村管會、村監會、團支部、婦女、老人班、民兵、治安、調解、計生、衛生、公墓等，并建立相關規章制度。

2、為了各片管理工作有效開展，明確了各片片務工作負責人和工作小組負責人，負責管理各片工作。

3、為了方便村民辦事，建立了便民服務中心。規定每星期一、三、五，全天辦事日，由村干部、村官及相關業務人員具體輪流值班座班制度。

存在問題：

1、行政村規模擴大后，村干部管理工作有待提高，在有些方面存在不足，例如在干部自身素質提高、干部作風轉變、缺乏全局觀念思想和缺乏新村管理工作經驗等方面存在不足。

2、村集體資金不足，運轉較困難。目前新村已負債10多萬元，嚴重影響新村公共基礎建設項目落實實施和日常管理工作的正常運

行。目前的辦公地點問題、村干部誤工、待遇問題。

3、各村片發展不均衡，后續投入建設困難。由于原各村片的情況不同，發展不均衡，特別是在村公共基礎建設和政府惠民工程上存在較大差距。如洪嶺腳片、螺螄巖片。

希望和要求：

1、對全村各項事業發展中，希望縣政府和部門領導給予資金和項目上的支持。

2、要求在今年把洪嶺腳片兩個操場做水泥場，螺螄巖片自來水工程供水管理列入一事一議項目給予上報，同時姓王中心村建設在規劃/村莊建設用地方面給予相關政策支持。

第五篇：進村入企大走訪活動總結

“進村入企”大走訪活動總結

（鎮海區紅十字會）

根據省紅十字會系統“三百一萬”走訪服務活動要求，結合鎮海區委、區政府“干部進村入企一線解難創優”活動安排，鎮海區紅十字會早行動、快落實，立足崗位職責，進村入企訪民情、解困難，取得階段性成果。現將活動總結如下：

當好“三員”訪農村，促進村情和諧建設。一是當好“宣傳員”，區紅十字會在走訪駱駝街道董家畈村、蛟川街道棉豐村等過程中堅持帶著信息下去。一方面通過座談、講座等形式向村民宣講紅十字運動發展史，傳播“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，以及造血干細胞捐獻、遺體角膜器官捐獻等知識，一方面也進一步宣傳區紅十字會設立的五項博愛基金，鼓勵先天性心臟病兒童、貧困農村患病婦女、艾滋病患者等特殊困難村民申請相關救助，渡過難關；二是當好“調研員”，區紅十字會將“進村入企”當成一次了解民情社意的良機，調研群眾需求，了解到農村老年人、貧困家庭、外來務工人員等不同群體的人道需求，根據調研信心開展相應工作；三是當好“聯絡員”，區紅十字會根據走訪調研信息，做好愛心企業和困難群眾的聯絡員，向愛心企業傳遞困難群眾的人道需求，比如在走訪中發現農村不少罹患惡性腫瘤的婦女存在生活困難，區紅十字會迅速聯系愛心單位、市民捐資設立博愛“康乃馨”基金，專項救助患婦科腫瘤疾病的困難婦女。

做好“兩救”進企業，促進企業安全生產。一是做好“社會救助”，社會救助是紅十字會一項基本職能，區紅十字會在企業走訪過程中，了解到部分企業員工存在一定的生活困難，結合紅十字博愛周活動，聯合駱駝街道紅十字會，向13家企業76名困難職工發放博愛慰問金，幫助困難職工解燃眉之急，安定企業員工情緒；二是做好“救護培訓”，深化“救護培訓直通車”活動，將救護培訓送進企業生產一線，活動中向10家企業提供救護培訓服務，300余人接受培訓，加強化工企業應急救護培訓是區紅十字會2012年救護培訓工作重點之一，為密切與化工企業聯系，滿足各企業不同的培訓需求，區紅十字會在寧波化工區管委會設立一個救護培訓工作聯絡站，明確一名工作人員負責化工企業應急救護培訓的需求信息匯總和意見反饋，更好地為園區企

業服務。