第一篇：4.春風化雨聚人心(黨的組織、紀律和作風)

第四章

春風化雨聚人心

——黨的組織、紀律和作風

【經典語錄】

工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。

——習近平：《在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》（2013年1月22日）

【黨章要義】

黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是維護黨的團結統—，完成黨的任務的基本保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。

中國共產黨之所以能夠從小到大、由弱到強，在一個占世界人口近四分之一的大國取得執政地位并長期執政，帶領全國各族人民不斷戰勝各種風險和挑戰，在中國特色社會主義道路上取得舉世矚目的輝煌成就，一個重要的原因就是擁有嚴密組織、嚴明紀律和優良作風。每個黨員和要求入黨的同志，對此要有深刻認識。

“窯中對”的啟示

1945年，在延安的窯洞里，毛澤東與民主人士黃炎培先生有過一次頗有歷史意義的談話。黃炎培說：中國歷史上有一個從興旺到滅亡的周期律，每個朝代開頭都是好的，后來腐敗了，滅亡了，“其興也勃焉，其亡也忽焉”。他說，“大凡初時聚精會神，沒有一事不用心，沒有一人不賣力，也許那時艱難困苦，只有從萬死中覓取一生。繼而環境漸漸好轉了，精神也漸漸放下了。有的因為歷時長久，自然地惰性發作，由少數演為多數，到風氣養成，雖有大力，無法扭轉，并且無法補救。也有因為區域一步步擴大了，它的擴大，有的出于自然發展；有的為功業欲所驅使，強求發展，到干部人才漸漸竭蹶，艱于應付的時候，環境倒越加復雜起來了，控制力不免薄弱了。一部歷史，‘政怠宦成’的也有，‘人亡政息’的也有，‘求榮取辱’的也有。”黃炎培先生對尚未掌權的毛澤東說：在歷史上，周期率是跳不出的，他希望中共能找出一條新路，跳出這個周期率的支配。毛澤東欣然答道：“我們已經找到一條新路，我們能跳出這個周期率，這條新路，就是民主。只有讓人民起來監督政府，政府才不敢松懈。只有人人起來負責，才不會人亡政息。”

時至今日，中國共產黨已經走過90余年，執政60余載，成為一個擁有8000多萬黨員的大黨，呈現出了蓬勃活力，并在國家建設和自身黨建方面取得了舉世矚目的成就，走出了一條跳出“周期率”的新路。

中國共產黨是按照馬克思列寧主義建黨理論建立起來的，具有統一完備的組織體系。黨的組織是黨賴以存在、發展和完成使命的物質基礎，是實現黨的領導的基本保證。按照黨章的規定，黨的組織由中央組織、地方組織、基層組織三部分組成。中央組織、地方組織、基層組織既有各自的組織形式和職責任務，又按照民主集中制原則形成統一的有機整體。他們相互區別又相互聯系。黨的中央組織是全黨的最高領導機關，享有最高的決策權和監督權。黨的地方組織擔負著不同地區黨的領導工作，在中央和基層組織之間起著承上啟下、上通下達的作用。黨的基層組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。

【插入圖片】 1.第十八屆中共中央組織結構圖

正如列寧所言：“組織能使力量增加十倍。”我們黨是力量嚴密的組織。“5.12”汶川大地震后，我們的黨和政府反應迅速，顯示出令人震撼的組織力，在短時間內調集了大量物資、醫療器械和搶險援救人員，無數黨員挺身而出，主動請纓，投入到抗震救災的戰斗當中。中國共產黨用行動證明了組織力量的強大。有外電甚至評論：“當局的行動已經表明，只要北京下定決心，就能取得他想要的成果。”

中國共產黨按照民主集中制的原則組織起來，是無產階級政黨區別于其他一切政黨的根本標志之一，是馬克思建黨學說的重要原則。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，也是黨最重要的組織紀律和政治紀律。我們的黨始終堅持將馬克思主義關于民主集中的理論應用于實踐。1927年的《中國共產黨第三次修正章程決案》明確規定“黨部的指導原則為民主集中制”，這是《中國共產黨章程》中提一次出現“民主集中制”的提法。1928年，黨召開第六次全國代表大會，把民主集中制作為中國共產黨的組織原則正式載入黨章，進一步強調了堅持民主集中制的重要性。1945年，在延安召開的黨的七大明確：民主的集中制，即是在民主基礎上的集中和在集中領導下的民主。這是中國共產黨第一次從總體上給民主集中制下了科學、完整的定義。在1956年的黨的八大上，鄧小平將“集中領導下的民主”改為“集中指導下的民主”。“民主的集中制，即是在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主”，這種提法一直沿用至今。

陳云指出：歷史經驗證明，實行民主集中制，做起來很不容易。中國共產黨在實行民主集中制的過程中也走過彎路、犯過錯誤、接受過教訓。1957年，毛澤東提出黨和國家的政治生活要達到“六有”局面的構想，即我們的目標，是想造成一個又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志，又有個人心情舒暢、生動活潑，那樣一種政治局面。遺憾的是，毛澤東的這些思想，在個人崇拜和缺乏完善具體的民主集中制度的情況下受到損害。“文化大革命”之所以發生并持續十年之久，與黨的主要領導人沒有很好的貫徹民主集中制有關，以致給黨和社會主義事業帶了巨大的損失。

1978年黨的十一屆三中全會以來，我們的黨恢復了民主集中制的傳統，并在民主集中制的具體內容上，進行了開創性的豐富和發展，在黨內政治生活的決策和執行層面進行了一系列制度建設與改革。如：改革和完善黨的代表大會制度；完善黨內選舉制、任期制和彈劾罷免制；完善黨委內部的議事和決策機制，健全黨的委員會制度；健全和完善黨內民主監督機制。這些措施，有力保證了民主集中制的貫徹執行。

實踐證明，堅持民主集中制，是保持黨的生機和活力的關鍵。只有堅持和健全民主集中制，才能實現和維護黨的團結統一，保證黨的事業不斷向前發展；才能確保黨的各項方針政策正確制定和貫徹落實；才能調動一切積極因素，保證社會主義市場經濟健康發展；才能更好地發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明；才能有效地促進黨風廉政建設，增強黨拒腐防變能力。

【相關鏈接】 黨的民主集中制的基本原則 黨章規定，黨的民主集中制的基本原則是：

1.黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

2.黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產生。3.黨的最高領導機關，是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。黨的地方各級領導機關，是黨的地方各級代表大會和它們所產生的委員會。黨的各級委員會向同級的代表大會負責并報告工作。

4.黨的上級組織要經常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題。黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。上下級組織之間要互通情報、互相支持和互相監督。黨的各級組織要按規定實行黨務公開，使黨員對黨內事務有更多的了解和參與。

5.黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定；委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。

6.黨禁止任何形式的個人崇拜。要保證黨的領導人的活動處于黨和人民的監督之下，同時維護一切代表黨和人民利益的領導人的威信。

讓守紀像呼吸一樣自然

2002年“感動中國”人物、原湖南省委副書記、湖南省人大常委會副主任鄭培民，以三件遺物和一句遺言讓無數人為之感動。這三件遺物是一個防腐賬本、一本廉政紀錄和幾十本日記。他最后的遺言是一句普普通通的話語——不要闖紅燈。有人說，這平平常常的五個字，正是鄭培民一生官風人格最好的總結和詮釋。為官數十載，他從未用權力謀過半點私利，為官數十載，他沒有一件放不到桌面上的東西。他從來不搞特殊化，從來不做違規事，兩袖清風做了幾十年官，光明磊落做了一輩子人。鄭培民的兒子、管理學博士鄭海龍說：我在湘潭大學讀書7年，父親沒用專車接送我一次。我提著行李擠公共汽車滿頭大汗。同學指著在校園里穿梭而過的小汽車說，你還不如他們。我說我比他們強。同學看我碗里吃什么菜，留意我講不講痞話。我想起父親的教誨：從兒子看父親形象，從父親看黨員的形象。

鄭培民嚴守黨的紀律，不僅是黨員的模范榜樣，也影響了自己的家人、影響了周圍的人。黨員干部只有嚴格執行黨紀，才能維護黨紀的嚴肅性，從而進一步保持黨同人民的血肉聯系。

對于一個組織而言，沒有了紀律，便沒有了一切。中國共產黨從最初的50多人，發展到現在的8000多萬人，從最初的幾個黨小組，發展到現在的389萬多個基層黨組織。如此龐大的數字，讓外國人看起來有點像天文數字。中國共產黨卻能將其建設成踐行宗旨的堅強堡壘，而不是一盤散沙，靠的是什么？早在上世紀80年代，鄧小平同志就根據黨的歷史經驗指出：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律。”

黨的紀律主要有政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和宣傳紀律、保密紀律、外事紀律等。黨的紀律具有自覺性、強制性、統一性特點。首先，它建立在黨的思想理論基礎之上，建立在共同信仰、共同理想、共同奮斗目標之上，黨員自覺遵守紀律是應盡的義務和責任。其次，黨的紀律是以服從為前提的。無論職位高低、資歷深淺、功勞大小，黨的紀律對黨員有普遍約束力。最后，紀律面前人人平等，無論誰違反紀律，都要受到追究并按同樣的原則進行處理，黨內不允許有不受紀律約束的特殊黨員和例外。

嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征。每個黨員和要求入黨的同志要堅決執行黨的紀律，遵守國家法律，在任何情況下都不逾越法律、紀律和道德底線，切實做到自重、自行、自警、自勵。黨章規定，黨組織對違反黨的紀律的黨員，應當本著懲前毖后、治病救人的精神，按照錯誤性質和情節輕重，給以批評教育直至紀律處分。黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。除了黨章對黨的紀律及紀律處分提出的原則規定外，我們黨還頒布實施了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規。這些黨內法規對開展黨內監督、實施黨內紀律處分做出了更加科學嚴密的規定，為依法治執紀辦案提供了準繩和依據。

對違犯黨紀和國法的黨員進行嚴肅查處和懲治，是我們黨嚴明黨的紀律、加強黨的建設的一貫方針。多年來，黨的各級紀律檢查組織扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴肅查辦了一批重大違紀違法案件，維護了黨的紀律的嚴肅性，維護了黨的先進性和純潔性。

守法精神比法律本身重要得多。黨員干部心中要有“紅綠燈”，關鍵在于落實到行動上，體現在生活中。要化規矩為思維習慣，加強對規章制度的學習掌握，視政策原則為生命，把遵規守紀當天職，做到堅持標準不變通，執行政策不變樣，自覺維護黨的政策權威。要時刻繃緊廉潔自律這根弦，時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的警醒，把好“小節關”“社交關”“親情關”，不為親情所困，不為利誘所擾。

【相關鏈接】近年來受黨紀政紀處分的人數統計 十七大期間66.8萬余人受處分

2007年11月至2012年6月，全國紀檢監察機關共接受信訪舉報，660.6萬余件（次），立案64.3萬余件，結案63.9萬余件，給予黨紀政紀處分66.8萬余人。

十七大以來，中央紀委監察部嚴肅查處了***、劉志軍、許宗衡等一批大案要案。被紀檢監察機關查處的違紀違法高官還包括康日新、黃瑤、王益、張家盟、劉卓志、黃勝、田學仁等。各地區各部門也查處了一批在本地區本部門有影響的大案要案。

近年來，中共中央十分重視對違紀違法國家工作人員的防逃追逃工作，建立了境外緝捕和防止違紀違法國家工作人員外逃兩項工作聯絡協調機制。各有關部門積極履行工作職責，加強協調配合，防逃追逃工作取得了明顯成效。通過引渡、遣返、勸返等方式，成功將中國銀行黑龍江省分行哈爾濱河松街支行原行長高山、黑龍江省原經濟體制改革委員會主任宋士合、上海市核電辦公室原主任楊忠萬、云南省交通廳原副廳長胡星、遼寧省華曦集團原副總經理袁同順、中國銀行廣東開平支行特大貪污挪用公款案主犯余振東等一批外逃犯罪嫌疑人緝捕歸案，并促使中國銀行開平支行案件另兩名主犯許超凡、許國俊等人在外國受到法律制裁。特別是廈門特大走私案主犯賴昌星在潛逃加拿大12年后被成功遣返回國，有力震懾了外逃和企圖外逃的犯罪分子。

2013年18.2萬人受處分

據中新網電，中央紀委監察部2014年1月9日在其官方網站刊文《?老虎??蒼蠅?一起打——十八大以來查辦案件工作綜述》。文章指出，2013年，全國紀檢監察機關共接受信訪舉報195.0萬件(次)，總量比上年增長49.2%；初步核實處置反映問題線索19.7萬件，立案17.2萬件，結案17.3萬件，給予黨紀政紀處分18.2萬人。

黨的十八大以來，各級紀檢監察機關按照黨中央、國務院和中央紀委的要求和部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，采取有效措施，堅持?老虎??蒼蠅?一起打，不斷加大辦案工作力度，始終保持懲治腐敗高壓態勢，著力清除危害黨的肌體健康的毒瘤，振奮了黨心民心，純潔了黨的隊伍。

從2012年12月初四川省委原副書記李春城因涉嫌嚴重違紀接受組織調查而成為十八大后首個?落馬?的省部級干部開始，至今已有劉鐵男、倪發科、蔣潔敏、郭永祥、李達球、王素毅、季建業、廖少華、陳柏槐、郭有明、陳安眾、童名謙、李東生、王永春、齊平景、許杰、戴春寧等領導干部接受組織調查。十八大后中國反腐提速，多名高官?落馬?表明了中國懲治腐敗的決心和力度。

?十八大至今，‘落馬’的省部級官員數量之多、頻率之高，確實比較少見?。長期研究反腐敗課題的中央編譯局當代馬克思主義研究所所長何增科說，近三十年來，從省部級高官被查處的密度和速度來看，新一屆中央領導層的反腐敗力度可以說是最大的。這些高級領導干部的?落馬?，再次印證了總書記的講話：?我們黨嚴肅查處一些黨員干部包括高級干部嚴重違紀問題的堅強決心和鮮明態度，向全黨全社會表明，我們所說的不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，決不是一句空話?。

【插入圖片】 1.反映黨的紀律的經典圖片 2.《建國大業》上海街頭席地而睡的解放軍

永葆本色不變

有一副對聯，上聯是“你開會我開會大家都開會”，下聯是“你發文我發文大家都發文”，橫批是“誰來落實”，這道出了對“文山會海”的諷刺。作風看似無形，卻又無處不在。老百姓認識和評判一個政黨，最直接、最有力的依據就是其作風。

從總體上看，當前黨員干部的作風主流是好的，對此應充分肯定。在今天的中國大地上，“白加黑”、“五加二”的基層干部、扎根農村的村官、為民生難題夙興夜寐的領導干部??他們賡續和弘揚著黨的優良作風，成為黨群干群關系的“壓艙石”。“人民的好村官”沈浩、“巴山紅葉”王瑛、堅守共產黨人精神家園的楊善洲、用生命托起戰機的羅陽??他們的事跡，生動詮釋了共產黨人的高風亮節。

同時也要清醒看到，世情、國情、黨情正在發生深刻變化，黨所處的歷史方位和執政條件、黨員隊伍構成都發生了重大變化。現在，我們黨已經擁有8000多萬黨員，規模數量大，成員分布廣，新鮮血液多，來自黨內外的風險挑戰和嚴峻考驗前所未有，黨內脫離群眾的現象大量存在，一些問題還相當嚴重，亟待解決。

2012年12月4日，中央政治局召開會議，審議通過關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”。“八項規定”出臺后，立即在全國刮起一陣新風。開會就是單純的開會，不安排宴席，不設酒水。除了宴飲，大到豪華的會議室小到會議用的簽字筆和公文袋，各地會議用品的開銷都有所減少，會議“瘦身”效果明顯。為了壓縮會議成本，視頻會議、電話會議、網絡通訊等手段的運用更加廣泛。規定執行后，新風刮得最猛烈的當屬餐桌。一些高檔酒店門口的停車場有很多空位，以往“車位難求”的場面已很難看到。針對這一情況，星級酒店正積極轉型，改走“平民路線”。除了酒店預訂減少，中高檔奢侈品銷量減少也十分明顯。

新規實施半年時間，兩千違規官員被查處。海南省瓊中黎族苗族自治縣財政局局長王群，利用公款宴請花費1.5萬元，被省紀委發現。王群被免職，1.5萬元被追繳。陜西白河縣縣委書記郭德林乘坐百萬豪華越野車，涉嫌嚴重超標。查實后，郭德林受到黨內警告處分，有關責任人受到追究。2013年4月，中紀委通報了包含以上案件的6起違反中央“八項規定”精神的典型案例，被視為首張“問責清單”。“據不完全統計，全國共查處違反中央‘八項規定’精神的問題2665個，給予組織處理和黨政紀處分2290人次。”中央紀委黨風政風監督室主任許傳智說。這些官員的落馬，表明了國家推進落實“八項規定”的決心。

2014年4月22日，中央紀委副書記李玉賦做客中央紀委監察部網站在線訪談時說，十八大以來，黨中央突出強調黨要管黨、從嚴治黨，并決定從作風問題抓起，針對調查研究、新聞報道、出國訪問、辦公用房、公務接待等方面存在的問題，一項一項地抓，制定或修訂了相關制度。各地區各部門認真貫徹落實中央八項規定精神，在群眾路線教育實踐活動中聚焦“四風”問題，加大對照檢查和整改落實力度，取得了新進展。中央八項規定頒布以來，中央紀委和各級紀檢監察機關認真履職、鐵面執紀，抓住重要節點開展執紀監督。比如，2013年抓了約談紀檢組長，抓公款送月餅、賀卡、煙花爆竹等節禮，狠剎公款吃喝、公款旅游、收送節禮、大操大辦等群眾反映強烈的不正之風，嚴肅查處了一批違反中央八項規定精神的案件。到2014年3月底，全國共查處違反中央八項規定精神的問題3.3萬多起，處理黨員干部4.2萬多人。其中，給予黨紀政紀處分1萬多人，給予組織處理或批評教育3.2萬多人。經過一年多時間的努力，黨風政風出現了可喜變化，特別是在糾正“四風”方面取得了明顯成效。有兩組數據可以說明這個問題：一是2013年11月國家統計局的民意調查結果顯示，87%的群眾認為不正之風有所收斂；二是2013年底人民網進行的問卷調查結果顯示，78%的受訪者認為，黨員、干部的作風有明顯改進或有所改進。

當前，廣大干部群眾對餐飲浪費等各種浪費行為特別是公款浪費行為反映很大。這些浪費行為，雖然看起來不是大案要案，但這些問題經常發生在群眾身邊，人們感受更直接、更深刻、反應更強烈。“儉則約，約則百善俱興；侈則肆，肆則萬惡懼縱。”如總書記所言：“歷朝歷代，奢靡之風興盛都不是好兆頭，正所謂奢靡之始，危亡之漸。”正是基于這一形勢和認識，中央政治局做出了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。包括“厲行勤儉節約”在內的八項規定，是改進黨的工作作風的切入口和動員令。八項規定既不是最高標準，更不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，是我們作為共產黨人應該做到的基本要求。

【相關鏈接】 中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定

1．要改進調查研究，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待。2．要精簡會議活動，切實改進會風；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

3．要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

4．要規范出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具。5．要改進警衛工作，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

6．要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

7．要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

8．要厲行勤儉節約，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

黨的作風作為一個政黨和它的黨員在政治、思想、組織、工作、生活等方面表現出來的一貫態度和行為，體現著一個政黨的性質和宗旨，是一個政黨及其黨員的黨性和世界觀的外在表現。黨的作風關系著黨的形象和民心向背，關系著黨和人民事業的成敗。黨的作風主要包括思想作風、工作作風、學習作風、領導作風和生活作風五個方面。工作作風是我們黨在領導人民進行革命、建設、改革的實際工作中所堅持的觀點、原則、方法和態度。保持黨同人民群眾的血肉聯系，是黨的工作作風建設的核心問題。正如總書記在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話中提到的：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”加強和改進黨的工作作風建設，必須堅持群眾觀點和群眾路線，堅持以人為本、執政為民，堅決反對形式主義和官僚主義，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

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1985年10月，鄧穎超重返山城重慶。在渝州賓館，她親切會見了抗日戰爭時期在紅巖工作過的部分老同志。

南方局和辦事處招待所所長楊繼干來到鄧穎超面前，擺起了四十多年前紅巖生活的龍門陣。鄧穎超握著楊繼干的手說：?老楊，當年我們在紅巖村生活可是夠艱苦的。? 楊繼干說：?可不是嗎？那時我們伙食費一個月三塊法幣，毛主席來重慶，看我們成天吃空心菜、胡豆，說我們伙食比延安還差，伙食費增加到五元六角。我看周副主席工作太辛苦，每天睡覺很少，早晨給他增加兩個雞蛋。他問有病的同志吃啥子？我說，每天半磅牛奶，兩個雞蛋，一個月四斤肉。周副主席還不答應。我說，你不要管我，伙食由我安排。周副主席火了，說你不讓我管你，我讓你回去當老百姓。孔原那時是行政科長，支持我說，繼干同志，你這樣做是對的，不能讓周副主席身體垮下去呀。? 說到這里，楊繼干回憶起一件往事，他深情地說：?當時每個月的開支帳都由董老核查。有一次，有六角錢報不了帳，董老在大會上作了檢查，還給黨中央寫了檢討。解放后我去北京看董老時還提起這件事哩。?

楊繼干的話，也喚起了鄧穎超的回憶，她不無嘆息地：?這事我記得。那時為了六角錢董老都作檢討，現在有的人浪費國家資產幾萬元、幾十萬元、幾百萬元、幾千萬元都不心疼呀！?兩位老人的共同回憶，為我們勾畫出了一幅當年紅巖共產黨人的生活場景和他們艱苦樸素、嚴于律己、勇于自我批評的紅巖精神的真實寫照。（摘自《黨的建設》，2005年第3 期）

【插入圖片】 1.“空談誤國、實干興邦”，改進工作作風

我們黨在90多年的奮斗歷程中，培育和形成了“三大作風”、“兩個務必”、求真務實等許多優良作風。這些優良作風成為激勵一代又一代共產黨人不懈奮斗、開拓進取、永葆青春和活力的強大精神力量。新的歷史時期，我們要繼承和發揚黨的優良作風，始終保持共產黨人的政治本色，同時根據時代發展要求，賦予作風建設以新的時代內涵，努力培養新的作風，為黨的機體注入新的活力。

【相關鏈接】 “三大作風”、“兩個務必”

1945年4月，毛澤東同志在黨的第七次全國代表大會上所作的《論聯合政府》的政治報告中提出了中國共產黨的三大優良作風，即：理論和實踐相結合的作風；與人民群眾密切聯系的作風；批評和自我批評的作風。

1949年3月，毛澤東同志在黨的七屆二中全會上要求全黨在勝利面前保持清醒頭腦，在奪取全國政權后要經受住執政的考驗：務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。

【黨員故事】 用信念染綠大亮山的楊善洲

楊善洲，男，漢族，施甸縣人，中共黨員，1927年生，曾任中共保山地委書記。楊善洲同志1951年參加革命工作，歷任區、縣主要領導，擔任地委領導近20年，工作35年來，始終保持艱苦樸素的本色，廉潔奉公、全心為民，勤奮工作，為保山經濟社會發展作出了突出貢獻。1986年6月退休以后，主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根施甸縣大亮山興辦林場，一干便是20個春秋，帶領大家植樹造林7萬多畝，林場林木覆蓋率達87%以上，把昔日的荒山禿嶺峰成了生機勃勃的綠色天地，使當地惡劣的自然環境得到明顯改善；修建18公里的林區公路，架設了4公里多的輸電線路，使深居大亮山附近的村寨農戶，通電通路。

?給鄉親的承諾總得兌現?

?擔任地委領導期間，有鄉親不止一次找上門，讓我為家鄉辦點事情。我是保山地區的書記，哪能光想著自己的家鄉，但畢竟心里過意不去呀，是家鄉養育了我。于是我就向他們承諾，等退休后，一定幫家鄉辦點實事。?關于種樹，年逾八旬的楊善洲這樣解釋。

為了實現?幫家鄉辦點實事?的承諾，楊善洲把目光鎖定在施甸縣城東南44公里處的大亮山。楊善洲的家鄉就在大亮山腳下的姚關鎮陡坡村，兒時，母親常帶他到山上挖野菜、草藥等到集市上賣。原來這里林木參天，當年大煉鋼鐵時大量砍伐樹木，后來當地貧困農民又大規模毀林開荒，原本翠綠的大亮山變得山禿水枯，生態遭到嚴重破壞，周邊十幾個村寨陷入了?一人種一畝，三畝吃不飽?的困難境地。?再這么下去，子孫后代的日子可怎么過？?楊善洲憂心忡忡。

退休前，楊善洲到大亮山實地考察，家鄉的人聽說他要回來種樹就勸他：?你到別處去種吧，這地方連野櫻桃樹和杞木樹都不長。?然而，他還是來了，他以普通大山之子的身份帶著一顆赤子之心回來了。退休當天，楊善洲背起鋪蓋，趕到了離大亮山最近的黃泥溝。翌日，大亮山國社聯營林場正式掛牌成立，那天，他們人挑馬馱把糧食、行李搬到離公路14公里遠的打水桿坪子，臨時搭建了一個簡易棚安營扎寨。深夜，狂風四起，棚子被掀翻，傾盆大雨又不期而至，幾個人只好鉆到馬鞍下，躲過一個風雨交加的夜晚。就這樣，楊善洲帶著縣里抽調的幾個同志開始了艱苦創業。

?沒錢買苗木，只好去街上撿果核?

20年前楊善洲從街上撿回來的果核，如今已經成長為一大片繁茂的樹林。?當時沒錢買苗木，怎么辦呢，只好去街上撿果核。?拄著拐杖站在大亮山上最初種樹的地方，楊善洲指著一大片林子說。在資金極其短缺的創業之初，撿果核育苗栽種成為楊善洲破解苗木困局的主要途徑。每次回到城里，他就到馬路上撿別人隨意扔掉的果核，然后放到家里用麻袋裝好，積少成多后便用馬馱到山上。原地委書記到大街上撿別人扔掉的果核，這在當時成為轟動保山地區的新聞。可是楊善洲不在乎，林場資金緊，省一個是一個。?可你是地委書記啊，在大街上撿別人吃剩的果核，大家會怎么想？?有人開導他。?那是他們的事，不花錢就能弄到種子，我覺得沒有什么不好。?他說。

一次在街上撿果核時，楊善洲不小心撞到了一個小伙子的自行車上，小伙子大發雷霆，沖著老人破口大罵。旁邊有人趕緊過來把小伙子拉到一邊，告訴他那位老人就是原來的地委書記。小伙子頓時傻了，他怎么都不會想到這個毫不起眼的在他看來甚至有些卑微的老人會當過那么大的官。楊善洲卻絲毫不理會旁邊發生的一切，依然低著頭自顧自地撿他的果核。每年的端陽花市是保山的傳統節日，也是果核最多的季節。每每這個時候，楊善洲就會發動全場林工，一起到街上去撿果核。如今一個個小小的果核，都已在歲月輪回中演變成為一棵棵枝繁葉茂的果樹。

?正是因為有老書記帶著干，我們才能在那么艱苦的環境中一步步挺了過來。?林場的工人說。

20多年前，初上大亮山的楊善洲頭發只是灰黑，如今卻已滿頭飄雪…… ?黨員的身份永不退休?

大亮山林場帶給當地群眾的好處隨著時間推移逐漸顯現和顯著起來。

創辦林場之初，省林業廳、財政廳給大亮山林場撥付了100多萬元，對楊善洲造林之舉給予支持。當時，需要用錢的地方實在太多，慎重考慮后，楊善洲用這筆錢在大亮山修了一條18公里的林區公路，架起了5公里長的高壓線，蓋了一排簡易的油毛氈房，并擠出7萬元為附近的四平寨通了電。通路、通電為植樹造林奠定了基礎，也大大推動了當地群眾發展生產、改善生活。

大亮山林場最顯著的社會效益表現在有效解決了當地群眾的人畜飲水難題。場長董繼軍告訴我們：“林場現在承擔著3個鄉鎮11個村委會70個村民小組2.5萬人的飲水供給任務和兩個糖廠的蔗區灌溉任務。” 我們來到了距離大亮山林場20多公里的陡坡村大柳水自然村，楊善洲就出生在這里。?新中國成立前，因為飲水太困難，這里的村民婚喪嫁娶，用水都要納入人情簿子。?老書記說。可是，走家串戶后，我實在難以相信這個地方曾經飲水困難到那種程度，我們看到的情況是，各家各戶都通了自來水管，擰開開關就有清泉汩汩流出。

在擔任大亮山林場義務承包人的20年間，楊善洲接受的唯一報酬是每月70元的伙食補助。1996年，隨著物價上漲，林場將補助標準提高到了100元。2009年底，保山市委、市政府為楊善洲頒發特別貢獻獎，并給予一次性獎勵20萬元。今年5月，楊善洲將其中的10萬元捐給了保山一中，6萬元捐給了林場和附近的村子搞建設。

?我只是在盡一名黨員的職責，只要活著，我就有義務和責任幫群眾辦實事。?楊善洲說，?實在干不動了，只好把林場交還給國家，但這不是說我就退休了，有我力所能及的事，我還是要接著幫老百姓辦，共產黨員的身份永不退休?。（節選自《堅守信念綠染大亮山》，程三娟，《云南日報》2010年8月31日）

【推薦閱讀】

1.人民日報政治文化部.新時期共產黨員修養系列談.人民日報出版社.2012 2.吳甘霖、鄧小蘭.做最好的共產黨員（修訂版）.國家行政學院出版社.2012

【深度思考】

1.新時期如何進一步加強黨的組織紀律性？

2.在物質越來越豐富的今天，提倡艱苦奮斗、勤儉節約為什么仍然沒有過時？

第二篇：春風化雨 溫暖人心

春風化雨，溫暖人心

——《放牛班的春天》觀后感

首南第一小學葉魯紅

《放牛班的春天》這部法國電影，沒有驚心動魄的場面，也沒有生離死別的凄慘悲壯，但一場溫婉、詼諧的生活故事卻給了我們感動和震撼，尤其是那一聲聲歌唱，那甜美清涼的童聲合唱，以及悠揚的歌聲中放飛的童心、夢想、感激、懷念……這一切無不美得令人動容。

放牛班里的孩子都是調皮搗蛋的孩子，他們偷盜、說謊、搞惡作劇，把教室搞得烏煙瘴氣，亂哄哄一片；而管理他們的卻是一個淺薄、勢利、冷酷的鐵血校長，一個把犯規處罰當場家常便飯的嚴厲教師，我們看不到他對孩子們的循循善誘、諄諄教導，那喝斥聲責罵聲鞭笞聲時時充斥著我們的耳膜。

鐵血校長是個典型的行為主義者，他需要學生像軍人一樣的執行各項規定，不可以出現任何差錯。強悍的鐵血手段表面上壓制了收服了這些難以管教的孩子，讓他們規規矩矩的仿佛機器人，但在校長背后，他們更加的放肆搗蛋，無所不為。并且由于壓制得厲害，最后就出現了有孩子縱火的報復行為。

而一個失敗的音樂家，小小的代課老師馬修，卻給這個冰封的“池塘底學校”帶來了一點春風一點暖意。馬修把孩子們當成有血有肉的活生生的人，他會滿足孩子們的需要，給與他們幫助。首先他給予孩子們安全感的需要，讓孩子們感覺可以迷茫和犯錯誤的時候得到更好的援助；他給予弱小而無依無靠的波皮特關愛和呵護，讓他有了歸屬與愛的需要；它給予卡賓尊重的需要，當校長發現是卡賓偷了十萬法郎的時候，他去詢問，去了解，并且不忍心打碎這個孩子擁有一個熱氣球的天真夢想，于是包庇了這個孩子；同時他還給了孩子們審美的需要，讓孩子歌唱自己心中的夢想，成立合唱團得到大家的認可，并在臺上展現自我；最后他還給了皮埃爾展現自我才華的需要，并為皮埃爾一生輝煌的音樂事業奠定了基礎。

馬蒙這個代課老師在他從事的短短的教學生涯中，充分站在人本主義的角度出發，根據孩子們的基本需要，進行適當的引導教育。當我們看到馬蒙老師被辭退離開學校時，雖然沒有傳統的歡送和依依惜別，而是孩子們放飛一個一個的紙飛機，來傳達他們對老師的喜愛、留戀和不舍。當紙飛機在空中漫舞的時候，我們感受到孩子們的情感得到了提升，情智得到了升華。

有馬蒙老師的悉心教育，人本關懷想到我們現在提倡的“以學生為本”“進行人文主義關懷”，兩者是多么的相似，一切都以學生為中心，一切以愛學生為前提，理解學生，尊重學生，從而得到學生的愛戴和尊重。

作為一線教育工作者就應充滿愛心，這是最基本的。以人為本，不僅在教育領域，在社會管理等方面都應得到應有的體現。我們教師應摘掉自己的有色眼鏡，發現每個孩子的潛能所在，并鼓勵他們向著自己的夢想前行。

春風化雨，溫暖人心??是我們教育工作者不懈的工作追求。

第三篇：聚人心演講稿范文

2016清正廉潔演講稿

范文一: 各位老師同學: 大家好！我是來自××班的××同學，今天我演講的題目是揚理想的風帆，鑄清潔的靈魂

從亙古以來，許多的官員都成了貪河中的一粒砂，當了數十百千的石頭中的一枚。偶爾有幾個被人們知曉，然而卻被掛上了千古罪人的罪名，從此臭名昭著，生活在人們的唾罵聲中。即便是死了，也會被別人唾罵，像什么八輩子不得好死諸如此類的話，他們的靈魂也不會得到永久的安息。

然而有黑暗的存在，就必定會有光明的啟示，正義之士會舉起手中的利劍，向敵人的要害狠狠地刺下去，為人們伸張正義。

在與我們失之交臂的××年中，出現了這樣一位值得令人欽佩的，英勇的女騎士。盡管是位女將，但巾幗不讓須眉。作為警察的她，以自己的忠誠，才干和輝煌業績，先后榮獲全國五一勞動獎章和全國三八國旗手，中國十大女杰，全國青年崗位能手，全國人民優秀警察等××多項榮譽稱號。這些難道還不足以證明她的廉潔，奉公職守的她在她短暫而又充實的生命中認真執行著每一個她應履行的義務。

事實上，現在人們身上散發出來的廉潔香氣是傳承自古人的。像是赫赫有名的包青天——包拯，一身為官清廉，而在他年幼時就已立志要為國家出力，竭死忠義。海瑞，他對任何事情都公正對待，鐵面無私，即使是對一直有恩與他的丞相徐階也毫不留情。他年輕時，也早對社會問題表現出了極大的關注，也立志要做個為百姓伸冤的好官。

清廉正直的官員們在小的時候就開始有著遠大的理想，在他們筑夢的同時也造就了一身的正氣與傲骨。也許我們并不會經歷他們的路程，但是我們社會存在的黑勢力是相同的，那為何不從現在開始就學會清廉，了解清廉，也成為清廉的人呢我想你不會希望在貪官錄中會出現你的名字，使你的子孫后代無顏面可存吧！那從現在開始，就為自己樹立一個正確的人生目標，擁有堅勁挺拔的人格，為名留青史打下厚實的基礎，為遠航的小帆闖出別有一番天地！

這些偉人的故事同樣告訴我們隨時要讓自己保持優秀的靈魂，使自己有出淤泥而不染，濯清漣而不妖的蓮花般高潔的品質。我們雖然生活在混沌的世事之中，穿行在世俗的塵囂之中，但我們更要保持我們的心靈，讓它纖塵不染。使自己被拂拭的心靈告訴我們永遠清清白白做事，干干凈凈做人，享受我們生命中的每一天。

范文二: 尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：

主持人好！大家好！

今天能夠以一個黨員干部的身份站在這里，我的心情很高興，也很激動。也許我淺薄的人生經歷，和短暫的黨齡，還領受不起你們珍貴的掌聲，但是我相信，會有一個充分的理由，和一個深刻的話題，讓我們共同感動。

今天我演講的題目是《為民、務實、清廉，從我做起》。一聽到這個題目，也許，在座的有些同志心里會犯嘀咕：我只是一名普通的干部，錢不粘邊兒，手不握權，既無務實可言，也無所謂清廉。從我做起，究竟該從何做起呢？ 不瞞大家說，剛開始，我也和大家一樣，有同樣的疑惑：我只是一個極不起眼的平頭百姓，既不是一個擁有實權的官，也不是一個手握資金的吏。雖然在一家三口之中，是個小小的一把手，但那也只是管管丈夫和兒子。就這么一個無職無權的我，即使有為民務實清廉的豪情壯志！也只是紙上談兵，無從實踐呀。

所以，我找到了領導，訴說了我的想法，沒有為民務實清廉的感受，打算推掉演講任務時，領導卻說，我們在政協工作，政協是為一個地方發展聚人心、集才智，搞調查、做研究、獻計出力的地方；是一個為黨委政府正確決策建言獻策、提供參考的協商機構。這是我們的工作性質。如何能在這種地方，保持廉潔奉公的心態、真心為民的作風、真抓實干的精神，是對我們每個黨員干部的工作要求，也是我們每一個政協人必須面對的現實問題。

領導一番擲地有聲的話語，讓我陷入了深深的思考......的確，為民務實清廉的工作作風和廣大干部職工是緊密相聯、息息相關的！為民，就是要堅持立黨為公，執政為民，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，需要的是全心全意為人民服務的奉獻精神；務實，就是要堅持勤奮工作，埋頭苦干，務求實效，需要的是腳踏實地的實干精神；清廉，就是要堅持廉潔奉公，拒腐蝕，永不沾，需要的是嚴于律已的自律精神。這三種精神，不管我們是否在領導崗位上，也不管我們手中握的是實權，還是虛權，這是我們每個國家公務員都必須具備的基本精神！

為民貴在自覺，務實貴在奉獻，清廉貴在堅持!焦裕祿、孔繁森、陳分新、萬立春這些黨的好干部，憑什么贏得了人民的愛戴？憑的就是一顆為民服務的真心，憑的就是一腔真抓實干的熱血，憑的就是一身正氣，兩袖清風的品格！

人生于世，如滄海一粟，微不足道，但是當他與百姓利益與社會進步連接在一起，就會被社會所承認。一千三百多年前，唐宋八大家之一的韓愈，受貶到潮洲時，不顧個人得失，為民辦好事，當地群眾為他立祠刻碑；共產黨員焦裕祿，為人民利益嘔心瀝血，光榮殉職，也被人們永遠記在了心中。這些歷史人物和事實說明，老百姓心中有一桿秤，只要為民務實清廉，就能得到人民群眾的真心擁護和愛戴。因此，為民務實清廉既是群 眾的期望，更是我們黨員干部的行為準則。

從廣義上講，作為一名機關黨員干部，政治上不熱情，工作上不務實，得過且過等等，都算得上是不務實不清廉的行為，只是這種行為往往沒有引起重視。人要講良心，當了干部就得為人民服務；拿了人民的奉祿，就要給人民干事；給人民辦事，就不能占便宜。

落實為民務實清廉，不能僅僅是停留在口頭上，一定要把它落實到具體行動中，就讓我們從現在做起，從小事做起，樹立有為才有位的觀念，把虛事做實，把實事做好，踏踏實實、兢兢業業、任勞任怨，出色地完成每一項工作任務吧。

同志們！

讓我們這些平頭百姓們，也和領導干部們結伴同行，實現群眾的綠色期待：官大官小，公仆就好；錢多錢少，干凈就好；說多說少，務實就好。如果都這樣，你為官，無事不成；你為人，無時不樂！以我們的實際行動塑造起國家公務員的高大形象吧！讓老百姓知道我們黨的干部個個都是好公仆！

這正是：安康樹正氣，漢江水自清，廉潔講誠信，政通固本基!謝謝大家!范文三: 我最喜歡的一句話是米哈伊爾·伊凡諾維奇·加里寧說的，教師是人類靈魂的工程師，教師也許不能用雙手建筑起幢幢高樓大廈，也許無法用臂膀阻擋狂風暴雨，但他卻培育著每一位學子的心靈，他擔負著教書育人、傳播人類文明、培養合格人才、提高民族素質的重任。教師不能簡單地理解為一種職業，教師不只是要會讀書，而且要會育人，能教導學生學會如何學習、學會如何做人，這個過程不是簡單地付出與接受的過程，而是一種心靈影響、精神碰撞的過程。

有人曾把教師比作蠟燭，照亮了別人，燃燒了自己，一旦踏入這個行業就必須面對著各種責任，教育教學工作、學生全面發展的教育、學生安全教育等等，盡職盡責四個字讓教師的身體以及心靈時刻做好奉獻的準備，這樣的責任以及覺悟告訴我們教師是苦的。每節課滔滔不絕、激情萬丈，導致的是嗓子永遠的沙啞；批改那一疊疊的作業，換來的是頸椎、腰椎的不適；柔身細語、用心指導學生，使得自己的孩子和家庭得不到很好的照顧和關懷；盡心盡力地說教，有時換來的是學生和家長的不諒解......中國有1249.8萬名的教師，業外人不懂得教師的累與苦，即使同行也不一定能理解你的無助和辛酸，因此有那么多人不愿踏入這個行業，有那么多人進來又出去了。我們該理解他們。

但是繼續工作于這個崗位上的教師該懂得苦中作樂，享受那種痛并快樂著的境界，否則只會讓自己更苦。

如何讓自己能苦中作樂，如何能做到樂教，我們自然會想到外在的力量，比如社會、政

府等等，但是，最為關鍵的還是教育生活自身，如果一名教師不能從他身處其中的教育生活中獲得激勵，樂教幾乎是不可能的。樂，心之愉悅也，是對這份職業發自內心的喜歡和熱愛。孟子說過：得天下英才而教育之，三樂也，去想想那群充滿求知欲的稚子，因為有了我們的存在，他們不再無知，因為有了我們的存在，他們才有美好的心靈和情感，因為有了我們的存在，他們擁有了值得為之奮斗的理想。

也許有人嗤鼻而笑，再怎么用心，這些學生幾年以后是否會記得我們還不一定呢，有必要為他們付出那么多，有必要在乎那么多嗎？請閉上眼睛想一想，當你腦海中浮現那些學生的笑臉時你是否會淺淺一笑呢，那么一切都是值得的，找范文就來。學生從教師那兒得到的是理想，而教師從學生那兒得到的應該充實和尊重。我并不認為作為教師就必須要堅守清貧，每個人都有追求高品質生活的權利，要為自己和家人而奮斗。但是君子之財，取之有道，我們要樹立正確的人生觀、價值觀，不被金錢和名利所誘惑，不被社會上的不良惡習所污染，做自己該做的，做不讓自己不安的事。師者，所以傳道、授業、解惑者也。道，不只是做事的道理，更加是做人的道理，教師的一言一行關系到每個學生的發展，一次禮物的收受，可能讓學生認為努力有時不如金錢有用，一次有償家教，也許讓學生以為教師的付出都需要有回報的，長此以往，教師的高尚人格大打折扣，學生和社會對教師的尊重之情越來越淡漠。

學為人師，行為世范，當你堅守住內心的廉潔和公正，不僅對學生具有潛移默化的滲透感染和陶冶作用，更是人民群眾學習敬仰的典范。

教師是一份平凡而又高尚的職業，既然選擇了它，就要熱愛它，為自己的心筑造起一片充滿愛與公正廉潔的天地。篇二：守紀律講規矩演講稿

守紀律講規矩演講稿

黨員干部講規矩守紀律演講稿 中共中央總書記習近平在中紀委五次全會要求把守紀律講規矩擺在更加突出的重要位置，對全面深化改革，推進反腐倡廉制度建設提出了明確要求。中共中央政治局委員，省委書記胡春華在省紀委四次全會強調，要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，要教育引導黨員干部牢固樹立紀律和規矩意識，更加嚴格地用黨的紀律和規矩約束言行。結合茂名實際，從嚴治黨，鐵拳治腐，重塑形象，提振士氣，凝聚人心，促進發展，就需要認真學習貫徹中紀委五次全會、省紀委四次全會精神，努力把守紀律、講規矩落實到行動中去。守紀律，講規矩，是從嚴治黨，重拳治腐，重塑茂名黨委政府新形象的現實要求。總書記指出，“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。”從全國范圍的重拳治腐取得的反腐敗斗爭成果來看，“打虎”、“拍蠅”不松勁，以壯士斷腕，刮骨療毒的勇氣，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，贏得了全國人民的擁護和支持。從我市的情況來看，近年來發生的腐敗大案、窩案，腐敗案件引發的負面輿論壓力增大，重塑黨委政府良好形象仍需更加努力。在這樣的背景下，讓我們更加感受到從嚴治黨、鐵拳治腐、重塑形象的迫切需要。去年來，我市紀檢監察部門聚力“三轉”打造反腐鐵軍，聚焦主業查辦案件成績突出。全年立案查處違紀違法案件547件，給予黨紀政紀處分494人，其中縣處級干部31人，鄉科級干部114人;移送司法機關處理62人。這從一個側面說明，當前反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻!大量事實證明，一些領導干部思想上放松了政治紀律和政治規矩這根弦，言行上就會弊端叢生，導致言行失當、失范、失控、失節。現階段反腐的關鍵，仍在于解決權力失序和失控的問題。因此，守紀律，講規矩，就顯得更加重要。廣大黨員領導干部都堅持做到守紀律，講規矩，把失序失控這個問題解決好了，權力規范運行，陽光運行，就會形成良好的黨風，良好的政風，乃至形成良好的社會風氣，就可以重塑茂名黨委政府的良好新形象!守紀律，講規矩，是提振士氣，凝聚人心，促進茂名大發展的重要舉措。重塑茂名良好的黨風政風，以帶動良風的民風，任重而道遠。我們狠抓黨風廉政建設，狠抓八項規定的落實，糾正“四風”不留死角，目的就是要取信于民，樹立信心，提振士氣，凝聚人心，鑄造干事創業新力量。堅持黨要管黨，從嚴治黨，為我市加快發展提供強大的組織保證和作風保障。

守紀律，講規矩，對領導干部來說，按照總書記提出的“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”的“三嚴三實”要求，切實抓好作風建設。必須做到任何時候，任何情況下都不越界，不越軌，不越底線。在其位、盡其職，不避責、不懶政;求真務實、真抓實干，真正做到勤政、務實、為民。讓守紀律、講規矩成為領導干部的自覺行動和日常行為規范。如此，我市廣大黨員干部的紀律

意識和規矩意識可以樹立起來，政治規矩嚴格起來，政治生態一定能好起來。全市上下團結一心，振奮精神，積聚力量，為我市黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為推進茂名“一體兩翼三大抓手”的發展思路，努力實現我市趕超全國平均發展水平奮斗目標，提供強大的思想保證和組織保障!中學生講規矩守紀律演講稿

尊敬的老師、同學們：

早上好!良好的紀律是學好科學文化知識的保障。在一個有良好校風、班風的環境中，必然受到良好風氣的熏陶。一個紀律渙散的集體，不可能有良好的學風，學習也就得不到保證。因此，良好的環境、良好的秩序，必須依靠健全的規章制度和嚴明紀律來維持。作為一名中學生，要嚴格遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，嚴格遵守學校各項規章制度，把遵規守紀落實到日常的行為舉止當中。

第一，誠實守信，禮貌待人。

平等待人，與人為善，尊重他人的宗教信仰、民族習俗習慣。同學之間互相尊重、團結互助，共同打造一個團結上進的班集體。

第二，注重儀表，文明用語。

周恩來說過：“面必凈，發必理，衣必整，鈕必扣。”學生衣飾應樸大方，活潑整潔，不穿奇裝異服，不燙發，不染發，不戴任何飾物，不化妝。同學交談，不說污言，穢語，態度應真誠、坦率。

第三，遵守社會公德。

自覺維護公共衛生，維持公共秩序，保持優美整潔的公共環境。遵守社會公德是衡量社會文明程度的標志之一，要爭做講文明懂禮儀的好學生，形成各種良好的行為習慣。

目前，學校中仍存在少數違紀現象，我們必須堅決制止。

有的同學嚴重缺乏教養，出言不遜，動手打人，以大欺小，以強凌弱;有的同學違反學校管理規定，出入網吧，徹夜不歸，既影響了學習，也是嚴重的安全隱患;個別男生喜歡抽煙喝酒，這一現象既嚴重違反學校的規章制度，對身心健康也極為不利。除此之外，還有少數學生不遵守學習紀律，上課遲到早退，不假而歸，上課睡覺損壞公物等現象也時有發生。以上種種違紀現象，都是我們在今后的學生生活中應當注意的，希望我們全體同學嚴格要求自己，養成自覺遵守紀律的習慣，同時全校同學之間應相互監督，對違反學校紀律的行為及時檢舉和制止，共同營造良好的學習環境。

社會的蓬勃向上靠秩序，球場的酣暢淋漓靠規則。同樣，我們要在學校斬獲學業，滿載而歸，更應該為遵守校規校紀。也只有真正守本分，遵規守紀，才能把握好生命中的每一天，才能真正的完善自我。

用坦誠的目光審視自已，通常是很痛苦的，也是很可貴的，人不可能各個方面都很完美，毫無缺點，這并不是最重要的，最重要的是能自我反剩

讓我們從點滴小事做起，時刻牢紀安全，嚴格遵守紀律，養成良好習慣，共同營造一個優美和-諧的學習環境。

預祝同學們在下半學期里學習進步，全面發展。

謝謝大家!篇三：統戰 演講稿2 集眾志、聚合力 統戰工作為黨旗添光彩

尊敬的各位評委、各位領導、朋友們：

上午好！今天我演講的題目是《集眾志、聚合力，統戰工作為黨旗添光彩》。方圓九州，泱泱大國，五千年的歷史文化浩如煙海。中華兒女用自己的勤勞和智慧締造了強漢盛唐，獨領世界風騷幾千年。然而，鴉片戰爭爆發，帝國列強肆虐神州大地，國家蒙難，前路茫茫。在此危急關頭，中國共產黨挺身而出，同各民主黨派、社會各界風雨同舟、肝膽相照，引領中國革命和建設走過90年的勝利和輝煌！幾十年的經驗教訓證明：統一戰線興旺發達之日，也是國泰民安之時；統一戰線遭受折騰之日，也是黨和國家危難之時。在我們黨90年的光輝歷程中，始終有一批可敬可愛的朋友真誠地相擁在黨的周圍:有年愈古稀的老教師、老醫生；有風華正茂的非公有制經濟人士；有少數民族的兄弟姐妹；有信教的朋友們；有民主黨派的同志們??。盡管他們年齡不同、崗位不同、階層不同，然而“合作協商、包容理解、和諧進取”這條紅線，把大家牢牢地系在一起。

各民主黨派是石龍區政治文明建設的重要力量。各支部的成員們在干好本職工作之余，主動抽時間下到各村調查研究，走到哪兒問到哪兒記到哪兒，回來再把一筆一筆記下來的材料進行整理歸納，分析問題原因，思考方法對策，撰寫調研報告，反映社情民意。僅2010年，各民主黨派石龍區支部及成員共獲得市級、區級集體和個人獎勵25項。由他們撰寫的《關于兼并整合后煤礦安全生產的建議》、《關于進一步健全我區疾病預防控制體系的建議》、《關于禁止超載車輛穿行城區的建議》等提案被區政協列為重點提案，交由相關部門辦理。他們的調研成果成為區委、區政府科學決策的重要依據，各民主黨派也成為了區委不可多得的摯友和諍友。在履行參政黨職能的同時，黨派發揮自身優勢，積極服務社會，民革組織了“法律下鄉”活動；民盟組織了“教育下鄉”活動；民建組織了“科技下鄉”活動；民進組織了“文化下鄉”活動；農工黨組織了“醫藥下鄉”活動。

非公有制經濟人士是石龍區經濟發展的主力軍。他們不忘致富思源、回報社會。因為他們明白，企業的發展壯大離不開生于斯養于斯的這片土地。他們扶貧幫困、關愛老幼，修橋鋪路、熱心公益。近年來，石龍區非公有制經濟人士，在公益事業方面的捐款超過了3000萬元。2008年5月，汶川大地震，幾天的功夫，他們就捐款八百多萬元。石龍區工商聯主席李紅曉歷年來共捐款資助學生近千萬元，并設立了“虹劍學友會”，開創了資助與育人相結合的光彩助學模式。他資助的學生米萬里，是周口扶溝的一個貧困農家的孩子，16歲時，他以優異的成績考取了中國科技大學物理系。然而，6500元的學雜費讓他的大學夢可望而不可及。盛夏天氣，驕陽似火，心急如焚。就在此時，他收到了虹劍學友會的資助通知書，上面清清楚楚寫著：大學期間，第一年資助他8000元，以后三年每年資助4000元。米萬里愣住了，簡直不敢相信自己的眼睛，回過神來，他便飛一樣沖出門去告訴父親他終于真的可以進入夢寐以求的大學了！欣喜之余，父子倆不禁暗自忖度：“這資助通知書是誰寄的呢？”2007年8月17日，謎團終于解開了。米萬里和其它109個孩子一起見到了這位神秘的資助人——李紅曉。相見時，孩子們個個喜淚盈眶，淚光中透露著不盡的感激。李紅曉的聲音那么溫暖：“只要孩子們有困難，我會隨時給予幫助，這是建立學友會的目的，也是我的責任。”他的聲音又是那么的堅定：“年少清貧非我錯，脫貧濟世在我身”、“英雄不問出處，功成便是丈夫”、“人窮志不能窮，咱們不比任何人差！”??李紅曉以特有的理念建立了一個助學樹人的新模式，就是在精神上鼓勵他們，讓孩子們戰勝自卑、笑對人生、成就輝煌！

紅旗飄飄，黨旗獵獵。憶往昔崢嶸歲月，展未來任重道遠。集眾志能成偉業，聚合力可譜新篇！如果說共產黨像太陽，照亮了神州大地，那么，統一戰線就是這陽光中最為溫暖的一抹色彩！我們統戰工作更要聚人心、暖人心、穩人心、得人心，緊密團結在區委的周圍，攜手同心、和衷共濟，一路揚帆遠航，創造石龍區更加燦爛的輝煌！篇四：凝聚人心的話

您希望大家能夠記住您什么？您卸任后有什么打算？

卡爾扎伊：我希望大家能夠記住，我在任期間，這片土地再次成為所有阿富汗人的家園。不同意識形態、不同思想、不同背景的人都再次回到這個大家庭，開始了新生活。阿富汗開啟了新的政治進程，我們在教育、醫療、經濟方面有了新的發展。退任之后，我希望自己能夠以一個阿富汗普通民眾的身份，去幫助及推動阿富汗的發展。阿富汗渴望發展。我們想發展教育，推動基礎設施建設，在這些方面我們非常落后。阿富汗失去了30年的發展時間。中國模式是最好的選擇。當然，如果你僅僅用不到40年的時間就收獲了別人花三四百年時間所取得的成效，肯定會有妒忌，會有批評攻擊你。任何模式都會招致批評，但我們應該關注的是它的成效，而非消極面。篇五：十八大演講稿

十八大演講稿：高舉旗幟永向前！

站在新世紀重要戰略機遇期的時空坐標上縱觀中國共產黨的歷程，我們可以清晰地看到，即將召開的黨的第十八次全國代表大會，將是中國共產黨團結帶領全國各族人民，在世界發展的潮流中，在中華民族偉大復興的征程上，樹起的又一座里程碑。

中國特色社會主義：理論是思想的旗幟，旗幟是前行的方向。旗幟指引方向、凝聚力量.方位決定方略，方略明確使命，使命昭示未來。

歷史雄辯地證明：沒有共產黨就沒有新中國，只有社會主義能夠救中國，只有中國特色社會主義才能發展中國、繁榮中國、富強中國。

回顧改革開放以來的歷程，從最初的堅持“兩手抓、兩手都要硬”，到發展物質文明、精神文明、政治文明三位一體，再到經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設“四位一體”，表明我們黨對中國特色社會主義事業總體布局更加明確，全面建設小康社會的內涵更加豐富。“光抓經濟還不夠，社會事業也得黨委政府用心。”黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務，十八大必將圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進行全面規劃，從而進一步激發起人民群眾的創造熱情，共同建設美好家園。加強和改進黨的建設：更好地擔負起莊嚴的使命。清醒認識當今世界和當代中國發展的大勢，全面把握我國發展的新要求和人民群眾的新期盼，繼往開來，將經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設推向新階段，這是時代賦予十八大的重要任務。

歷史反復證明，解決中國的問題，關鍵在黨。黨的十八大將為全面推進黨的建設新的偉大工程作出新的戰略部署。宏偉的目標、莊嚴的使命，要求中國共產黨人堅持改革創新精神，全面推進黨的建設新的偉大工程。黨的先進性建設、執政能力建設和黨風廉政建設，都需要根據新的時代背景和發展大勢，作出新的回應。盛會在即，萬眾矚目。科學制定適應時代要求和人民愿望的行動綱領和大政方針，帶領全國人民繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，完成時代賦予的崇高使命，這是全黨和全國人民對黨的十八大的期待。

任何一個政黨、任何一個階級、任何一種社會力量，能否在中華民族的歷史進程中占據應有的地位、發揮應有的作用，歸根結底，要看他能否遵循歷史的規律，解決中華民族所面臨的最緊迫、最根本的問題。在２０世紀中國的發展過程中，許多政治力量都提出過自己的主張，都曾在政治舞臺上表演過，但最終都成為匆匆過客。歷史，最終選擇了中國共產黨作為改變中華民族命運的決定力量。

“氣清更覺山川近，心遠從知宇宙寬。”承載億萬人民期待的十八大，必將凝聚全黨全國人民的智慧和力量，在建設中國特色社會主義的道路上，為實現中華民族偉大復興而奮斗。

保持黨的純潔性，獻禮十八大演講稿

推薦閱讀： 一個******員，時刻不忘保持純潔性，有了工作的熱情，有了學習的勁頭，有了刻苦的作風，那么他就一定能夠在自己的崗位上做出巨大的貢獻，開創嶄新的工作局面

十八大就要召開了，應該以怎樣的姿態迎接黨的這一重大節日，局領導給我們指明了方向。

十八大就要召開了，應該以怎樣的姿態迎接黨的這一重大節日，局領導給我們指明了方向。作為一名黨員，在自己的平凡崗位上，嚴格要求自己，時時事事不忘創先爭優，努力爭創一流。在實際工作中，更應該主動思考，不斷創新工作方法，不斷攻克技術難題；更應該勤奮工作，熱情服務，不斷為人民群眾提供優質的服務，不斷完善本職工作，努力為推動阜寧經濟社會各項事業的發展，做出自己應有的貢獻。

一、加強領導干部作風建設，首先要從認識入手

按照科學發展觀的要求，全面加強干部隊伍的作風建設，必須要進一步提高思想認識，切實增強干部隊伍轉變作風的自覺性。因為，思想是行動的先導，不良的作風是受其思想觀念支配的。思想上的模糊，必然導致作風上的盲目、隨意和失控。一般來說，有正確的思想認識，才能有良好的作風，正確的實踐和行為。一些領導干部之所以在實際工作中作風不正，并缺乏轉變作風的自覺性，對作風建設的重要性和緊迫性的認識不足是一個基本原因。在他們看來，認為自己是領導干部，是抓發展“大事”的，而作風純屬個人修養和行為方式問題，即使有些不足也無損于大局。這種認識顯然是不對的、錯誤的、有害的。現實中，一些領導干部身上存在著一些突出的作風問題，早已經超越了“個人”范圍，而成為直接或間接地影響發展大局的大問題。我們如果對這些問題不警惕，不抓緊治理，任其發展，就會極大地影響黨群干群關系，影響黨和人民的事業。從我們黨的實踐證明來看，無論是戰爭年代，還是建設和改革開放年代，作風都是一種無形的力量，能夠發揮出難以估量的巨大社會作用。“官”氣正則民風清，領導干部隊伍有好的作風，就能夠密切黨同人民群眾的關系，使黨立于不敗之地；就能夠使科學理論同實 際情況正確結合，推動黨的事業健康發展；就能夠使黨不斷克服自身的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進性。只有干部隊伍有好的作風，才能營造和諧的黨群干群關系，形成共建和諧社會的強大力量；才能保持黨的先進性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨的凝聚力和號召力；才能從根本上做到防微杜漸，自覺抵御和消除＊＊現象的侵襲，始終保持清正廉潔。只有這樣認識和理解加強干部隊伍作風建設的重要性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，才能在實踐中自覺地轉變作風。

二、加強領導干部作風建設要立足八個方面的優良作風，尋找宣傳教育的切入點

作風建設是一個實踐過程，是一個人世界觀、人生觀、價值觀的反映，是其黨性修養、政治品質、道德情操的具體體現。對領導干部不良作風進行整治，必須樹立正確的指導思想，找準切入點。當前，領導干部的作風建設要按照胡＊＊同志在中紀委第七次全會上的講話要求，抓住思想教育這個根本，積極開展經常性教育，重點深入開展理想信念教育、黨章和法律學習教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育。特別是要大力倡導八個方面的良好風氣。一是從勤奮學習做起，堅持理論聯系實際的學風，學以致用。要自覺成為學以致用、用有所成的表率，著眼于解決改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導工作的本領，特別是要轉化為全面建設小康社會，建設社會主義新林區，構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。二是要從密切聯系群眾做起，堅持群眾路線，善于與群眾打成一片，樹立群眾利益無小事觀念，堅持做到立黨為公，執政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯系，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，心為民系、利為民謀，多做順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益。三是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。要以務實的作風，創新的精神，真抓實干、不尚空談、體察民情，做老實人、講老實話、辦老實事，在抓好各自具體的各項工作落實上下功夫。四是發揚黨的優良傳統和優良作風，艱苦奮斗、勤儉節約、精打細算、量力而行、嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。五是一切行動聽從指揮、服從命令、令行禁止，顧大局、識大體，服從并服務于改革開放大局，確保黨的理論和路線方針、政策的貫徹落實，同時要善于把中央精神和部門實際結合起來，創造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好，真正做到對上負責和對下負責的統一。六是要堅持黨的民主集中制原則，黨員領導干部要帶頭發揚民主，做到心胸開闊、虛懷若谷、從善如流、平等待人，善于聽取各種不同的意見或建議，自覺接受上級、同級、下級的監督，團結協作、和睦共事，心往一處想、勁往一處使，凝聚人心、共謀發展。七要堅持權為民用、秉公用權、清正廉潔。常懷為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持******人的高尚品格。八是堅持高尚的精神追求，講操守、重品行，在日常工作、學習、生活中，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵制各種腐朽思想觀念和低級生活方式的侵蝕，永葆革命氣節和黨員本色。

三、加強領導干部作風建設要以本單位、本地區又好又快發展為目標

良好的工作作風最重要的一點就是真抓實干。加強領導干部作風建設，要以本單位、本地區經濟社會又好又快發展為目標。貫徹落實科學發展觀，要動真的、來實的。要以科學發展觀為尺子，衡量過去的工作，對存在的問題切實加以糾正。堅決摒棄諸如因循守舊、不思進取、違背規律、盲目蠻干、只看眼前、不顧長遠、畸輕畸重、忽視協調、好大喜功、脫離實際等影響科學發展觀落實的不良作風。實現地區經濟社會又好又快的發展，就要堅持正確的政績觀，避免搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”，搞形式主義，做表面文章。要切實按照科學發展觀的要求，作規劃、定方案、抓改革、促發展。要使我們的發展成為科學的、協調的、可持續的，使廣大人民群眾自覺、踴躍地成為改革、發展的主力軍，形成推動發展的強大動力，促進地區經濟社會的快速發展，使廣大人民群眾享受到改革和發展的成果，不斷開創科學發展的新局面。一個******員，時刻不忘保持純潔性，有了工作的熱情，有了學習的勁頭，有了刻苦的作風，那么他就一定能夠在自己的崗位上做出巨大的貢獻，開創嶄新的工作局面，也一定能夠創造出科學發展的新成績，為黨的十八大獻禮。

黨的十八大演講稿

各位領導 , 各位評委：大家上午好！我來自總路咀中心衛生院一名職工，今天演講的題目是《踐行黨的純潔性 當好健康衛士》。黨的十八大即將召開，我們應該以怎樣的狀態迎接黨的這一盛大會議呢 ? 在縣衛生系統 “ 喜迎十八大、爭創新業績 ” 教育實踐活動的開展之際，我們作為普通醫務工作者，如何在自己的平凡崗位上，提高我們的工作效益，更好地做好自己本職工作。首先要從提高自我認識入手，思想是行動的先導，不良的作風是受自身思想觀念支配。思想上的模糊，必然導致工作上的盲目、隨意和失控。有了正確的思想認識，才能有良好的工作作風，正確的踐行能力。其次應該加強以下幾個方面的工作，尋找工作的增長點。一是堅持高尚的精神追求，講操守、重品行，在日常工作、學習、生活中，模范遵守社會公德、職業道德，堅決抵制各種腐朽思想觀念和低級生活方式的侵蝕，永葆黨員本色。二是要堅持民主集中制原則，心胸開闊、虛懷若谷、從善如流、平等待人，善于聽取各方面不同的意見或建議，自覺接受監督，團結協作、和睦共事，凝聚人心、共謀發展。三是要實事求是、與時俱進，興求真務實之風。真抓實干、不空談、做實事，在各自具體的工作方面下功夫。四是行動聽從指揮，顧大局、識大體，確保黨的路線方針、政策的貫徹落實。五是要從密切服務患者做起，想病人之所想，急病人之所急，解患憂、謀...黨的十八大演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我是來自財政局的湯曉琴。在這孕育希望的春天，在這充滿溫馨的時刻，感謝縣婦聯給予我這樣一次展示自我的機會。今天，作為財政局的代表能和大家一起共度屬于我們女性自己的節日，我深感榮幸。在這里我衷心的祝在座的所有女同胞們節日快樂！我的演講題目是奉獻的人生最美麗。

三月的蓓蕾綻放早春第一抹殷紅，新時代女性的詩行演繹著奮進的感動；透過大街小巷流動的情緒，我們感受著節日的和風；女人不再是世界的點綴，巾幗不讓須眉臂膀同樣堅挺。黨的十八大即將召開，作為新時代的女性，拿出我們的氣勢、秀出我們的風采，讓我們以良好的精神風貌和優秀的業績來迎接十八大的勝利召開。曾記得有人說過這樣一句話，如果男人是那照亮大地的太陽，那么，女人就是月亮。但是，今天我卻要說：不！女人不是月亮，新時代的女性正以自尊、自強、自信的不屈精神向社會證明著我們女人不是那依附太陽發光的月亮，我們有自己的理想和追求，以及我們存在的價值！作為女性，千百年來的努力奮斗，注定要成為人類歷史舞臺的濃墨重彩，當梁紅玉用驚天的戰鼓擊退百萬敵軍的時候；當居里夫人用鐳元素鑄成科學史上一個嶄新的里程碑的時候；當江竹筠在勝利的曙光即將到來之際，面對屠刀從容就義的時候；人們不會再有絲毫的懷疑。偉大的女性已經為世界撐起了一片湛藍的天空。或許有人會說：你說的這些是不是已經有些遙遠了呢？那么，就讓我們把鏡頭拉回我們自己的身邊，看看我們身邊那一支支鏗鏘玫瑰，看她們是如何立足崗位，奉獻青春，用行動譜寫出一首首動人的歌謠。

每天清晨，當上班的鈴聲還沒響起的時候，財政局三樓的走道里就會傳來一陣鏗鏘的腳步聲。腳步聲是那樣的急切，顯示著她的熱情與活力；腳步聲是那樣的有力，顯示著她的堅定與自信。她就是江陵縣財政局人事科科長段婧，一個對上表達民生愿望，一個對下體現組織關懷溫暖的人。

段婧，從2004年調到人事科任科長，至今已經八年了，人事科崗位平凡，工作枯燥，整天都是瑣碎的事情。她沒有數據說話，但是肩負著財政局的機構設置、人員配置、以及計劃生育等婦女工作她的這個崗位無名無利，時常有人跟她說：你怎么甘于在這個崗位上一干那么多年，為何不申請調配到其他業務科室？每每這時候她都是微笑著說：全局每個科室都是最重要的，只是分工不同而已，這份工作雖然很平凡，但是全身心的投入去做也可以做的很好。

她的善良、她的無私時時體現，2010年3月她帶領全局20多名同志外出考察工作，一路上她要安排大家的行程、打理好大家的吃住、還得時刻注意著大家的安全。每天都是她起的最早、睡得最晚。外出考察時，她時常因為計劃得不到大家的一致意見而不被人理解，但是委屈過后她依然微笑著面對每一個人。去年十月，財政局面向社會公開招聘兩名工作人員，作為負責人事管理的她，理所當然變得更加忙碌。在去考生學校考核中她仔細入微，每一個程序都認真謹慎。她深知這樣的考核是考生求職的重要門檻，需要就業的學子不容易，求職心情應多理解，考核工作上的一點兒疏忽就有可能讓考生喪失一次就業的機會。在她眼里，招聘工作是事業發展選人用人的大事，關系到局里對外公平和社會評價。遇到不容易判斷的資格條件時，她經常主動地與考生聯系，盡量把情況了解清楚，同時與學校相關領導和人社局及時溝通，意見一致了再做決定。由于人生地不熟，而且路途遙遠，去考生學校考核時她跑了很多冤枉路，但是沒有說過一句怨言。那天回到家時已經是將近9點，望著床上熟睡的女兒她充滿了自責，因為工作的原因沒能多陪陪她。第二天就要上交考核資料了，她來不及吃飯便去單位加班整理資料，臨出門時一旁的丈夫用關懷的口吻說：家里有我，不必擔心，你可要注意身體啊！丈夫的理解和關懷讓她溫暖之余更多的是歉意，她覺得自己對家庭的關愛實在是太少了，總想著彌補但是好像永遠都很忙碌。經過連夜的加班，考核資料她及時做好了。詩曰：為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔。她憑著對工作的滿腔熱情和積極負責的態度，得到了大家的一致好評。面對贊譽和獎杯時，她通常都是說：金杯銀杯不如老百姓

段婧，一位平凡的女性，處在一個普通的崗位，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒用驚天動地的創舉。她默默無聞的將自己的青春奉獻給了她熱愛的財政事業，一干就是二十年，二十年如一日，無怨無悔。她總說：人生最大的幸福是對社會的奉獻，奉獻不在于事跡的驚天動地，平凡的崗位也能做的很好。古希臘數學家阿基米德曾說：假如給我一個支點，我將撬起整個地球。是的，作為新時代的女性，我們也應該如阿基米德一樣豪言萬丈：假如給我一個崗位，我將奉獻一生。2012年已經向我們走來，2012年是我國發展歷程中具有特殊意義的一年，中國共產黨第十八次全國代表大會將于下半年召開，這是黨和國家政治生活中一我縣經濟這幾年也步入了快速發展的軌道，“十二五”期間全縣上下將以科學發展觀為指導，加快“實施沿江大開發，建立濱江工業城”。

隨著時代的變遷，新的發展藍圖已經繪就，為廣大婦女提供了施展才華的廣闊舞臺，作為新時代的女性我們要進一步樹立“自尊、自信、自立、自強”的精神，在新的形勢和新的任務面前，堅持解放思想，實事求是，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，勇于創新，開拓進取，在經濟和發展中大顯身手，在實現自身價值的同時創造出無愧于時代的新業績。讓我們女性同胞們綻放生命之花，以良好的精神狀態、務實的作風、優秀的成績迎接黨的十八大勝利召開。

教師黨員迎接十八大主題演講稿 推薦閱讀：樹立正確的職業道德觀，樹立正確的學生觀，我們不能以世俗的眼光、傳統文化來評價學生，學生是什么都不懂得，需要耐心引導，幫助他們走上成才之路，正如霍懋征老師的座右銘：“沒有愛就沒有教育”。要做到：“愛一切學生，愛學生的一切”?? 眼看十八大召開在即，黨的十八大是具有重大意義的盛會，特別是今年的十八大，恰逢十二五規劃的開局之年，是我們發展的契機，作為黨員，我們要時刻保持先進性，純潔性，以優異的成績迎接十八大的到來！

首先，教師是一門職業，我們既然選擇了這項職業，就應該毫不猶豫地熱愛它。作為一名人民教師，必須要有高度的責任心和積極的工作態度，要懷著服務于人民群眾的胸懷進行工作，勤懇踏實，忘我投入，不計較個人得失，為社會主義現代化建設貢獻自己全部的力量。

教師是人類靈魂的工程師，師德是教師職業的靈魂，沒有高水平的教師，就沒有高質量的教育，要把師德建設放在隊伍建設的首位。是否具有高尚的師德，是教師隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把崇高師德內化為自覺價值追求和行為取向，自尊自勵、自警自省，以自身的模范行為成為學生的表率，真正做到學高為師，德高為范。我們教師對待學生一定要一視同仁，公平公正，不應該冷落、挖苦學生。即使學生成績不好，或是行為失當，我們也要毫無保留地愛護他們、關心他們。當學生失意時，教師要及時安慰、勸解;當學生犯錯時，教師應寬容、大度;當學生徘徊時，教師宜點撥、指引;當學生成功時，教師要一起分享、慶賀。

我們要依靠長征精神那種重于求實、獨立自主創新的膽略所締造的開拓創新。要主動破除一切舊思想、舊觀念、舊條款，以“敢”字當頭，以“闖”字領先，大膽探索，大膽試驗。只有樹立了崇高的精神最求，才耐得住清苦，耐得住寂寞，甘為人梯，樂于奉獻，以自身的模范行為影響社會，以自身的實際行動投入教育，為實現建湖教育事業的跨越發展盡一份心，出一份力。

教師的目標就是教好書，育好人。在今后的工作中，我要用三項教育活動精神來嚴格要求自己，建立正確的教師觀，樹立正確的職業道德觀，樹立正確的學生觀，我們不能以世俗的眼光、傳統文化來評價學生，學生是什么都不懂得，需要耐心引導，幫助他們走上成才之路，正如霍懋征老師的座右銘：“沒有愛就沒有教育”。要做到：“愛一切學生，愛學生的一切”。新時代對教師的要求更高了，如果我們教師還滿足于以前掌握的那點知識，那我們遲早要落伍，要被時代淘汰。所以，教師要樹立起終身學習的理念，學無止境，隨時更新自己的知識素養和教育觀念，唯有如此，我們才對得起黨和人民的重托，才無愧于“教師”這個光榮稱號。

總之，我決心以本次活動為契機，嚴格要求自己，兢兢業業的做好自己的本職工作，進一步明確了工作目標和任務，為學生的終身發展打下良好的基礎，真正把貫徹科學發展觀落實到自己的本職工作當中，落實到實現每一個學生的全面發展中。

第四篇：春風化雨沁人心(優秀班主任工作總結)

春風化雨沁人心

——我談班主任談話藝術

有人把你比作蠟燭，是你有蠟炬成灰淚始干的精神；有人把你比作春蠶，是你有春蠶到死絲方盡的奉獻。在形形色色的人群中，在各種各樣的職業里，唯獨教師這個職業被罩上神圣的光環，放射光芒，普照大地。所有的這些比喻，不正是一個老師超凡脫俗、超然物外的境界嗎？不正是這個社會給予教師職業的極大期盼嗎？尤其是在物欲橫流的當今社會，人人都在追求物質財富極大富足的時候，唯獨我們老師還津津有味地生活在自己從年輕時代就已經編就的美麗的精神世界里。所以我作為一名戰斗在一線的教師，作為一名班主任，我為自己代言，為老師代言，為班主任代言。

從教十年來，在班主任的崗位上也已守衛了將近十個春秋，每每想起這個工作，豈能三言兩語訴出我披星戴月的堅持，時時翻開歲月的書簽，又怎會聊聊數筆道出我寒來暑往的辛苦。

班主任和學生接觸的最多，交流的最多，參與班級管理的也最多。在這復雜而多變的接觸中，班主任對學生的影響不僅有身正為范的行，春風化雨的言；還有耐心細致的教，永不言棄的導。其中我根據自己的教學和班級管理經歷談談班主任的語言表達藝術對學生管理的巨大作用。這個總結主要來自于去年分科后我對一個富有挑戰性的學生的管理經歷。

這個學生名叫楊長勝，在高二年級可以說是“大名鼎鼎，人人皆知”。概括起來他就是這么一個學生：生活履歷豐富，動手能力超強，用語潑辣犀利，表現生龍活虎，才思敏捷，冠絕東西。在接手他之前，早已了解他的秉性，常常惹是生非，到處煽風點火，然而成績卻能在普通班里占據霸主地位。這次分到實驗班，迎接他的要么是陽春三月，要么是數九寒冬。我該怎么辦？是不計他的過去，拯救他的未來？還是干脆聽之任之，不理不睬，放任自流？我選擇了前者，我覺得要找到一個突破口進而走進他的心里，讓他信任我，同時也讓他以后的言行能夠讓我信任。機會在開學的第二天就來了。一大早，他就找到我說：“老師，我不能上早操。”我問他為什么，他說是在家干活時不小心碰上了肚子，包扎著呢。我一聽這可不是小事，我大腦中第一閃現的是他絕不是干活傷著了，弄不好是和別人打架了。此時不要急于揭發和懷疑他，先關心她的傷情，我問傷的嚴重不？疼不疼？天這么熱，不要感染了，要不然就請假等等，他覺得很不好意思，有點想低下頭，我一看時機來了，我就是試著問：“是不是和人打架了？我來看看傷口。”他沒有回答，慢慢掀開衣服，肚子上一大塊紗布包著，不經意間發現脖子下的胸口處還有一塊紗布，我說你這孩子怎么這么不小心，和人打架打成這樣子，你家長肯定不知道。他點點頭沒有強辯，我知道他已經認錯了，我問他原因，說是暑假在火鍋店打工時和顧客摔酒瓶子打架受的傷，在濮陽醫院包扎的。安慰了幾句，我就讓他回去了，這是我們第一次照面交手。

知道他很聰明，我就慢慢的和他聊天，我問他說老師想讓你提高點名次，你能提高到什么位置，這么多天的交流，他早已把我當成了朋友，他說提高十個名次吧，我說男子漢一言九鼎啊，可不要反悔。果不其然他下次考試就從五十多名提高到了四十幾名，在以后的數次考試中，不斷提高。最好的時候拿到了十幾名，年級前一百。

由此，我總結了班主任和學生交流的幾點經驗，很膚淺，寫在這里：

一、與學生談話是一個雙向交流的過程，不可居高臨下，盛氣凌人。不要把自己的觀點強加于人，要把學生放在與自己平等的地位，消除學生顧慮與拘束，允許學生發表自己的觀點和看法。讓學生在平等、和諧的氣氛中受到啟發，得到教育。

二、“精誠所至，金石為開”。班主任要真心誠意對待學生，關心愛護學生，做到以情感人。唐代詩人白居易說過“動人心者莫先乎情”，惟有真心才能引起學生心靈的震撼，才能與學生在思想上產生交流，心理上有了溝通，心靈上引起共鳴，學生才能敞開心扉，將內心袒露無遺。在談話過程中，如果班主任帶有厭惡的情緒，甚至皺一皺眉，有一點走神，學生都會敏銳地覺察到。若讓學生產生一種被輕視、被愚弄的憤怒，就會引起師生間的對立情緒，影響談話效果。

三、找學生談話時，要態度和藹，給對方以親切感、實在感，要傾聽對方的訴說，讓對方把心中的體驗、感受、困惑、疙瘩、怒氣、憂愁盡情地傾述出來；不要隨意打斷學生的話語，要正面引導，鼓勵幫助；不要高聲訓斥，挖苦諷刺，話難聽、臉難看。尊重學生，理解學生，這樣學生才會為之傾心，與之交心。

四、班主任找學生談話，應積極主動，但不能操之過急，更不能指望立竿見影。學生聽了班主任的談話產生了思想波動，或在改正錯誤過程中出現了反復，這都是正常現象。我們不能一味責怪學生“不聽話”或“屢教不改”，而要根據具體的情況采取相對可行的措施，以便達到談話的目的。

五、與學生交談總離不開具體場合，交談場所雖然不是談話的具體內容，卻是語言交談賴以進行的外在環境，而且對語言交談有很強的制約作用。談話場合影響人的心理情緒，對語言交談有誘發作用和暗示作用。我們常常看到這樣一種情況：一個不善言談的人，在另他興奮的場合會侃侃而談；相反，一個很愛說話的人，在特殊的場合中，也會沉默不語，這充分說明談話的背景對說話情景的誘發作用。談話場合會影響人的語言行為，對語言交際有控制作用。談話場合還可以豐富詞語意義，使交談語言含有言外之意。批評型談話，若是不指名的批評，只批評某種現象時，可選擇在教室，指名性批評，最好選擇在辦公室，一對一，給他一點面子，以保護學生的自尊性；表揚型談話，可以選擇在班級，全班性表揚；對于表揚時會產生負面影響的，一般也以在辦公室里談話為好，以免表揚一個影響一批，產生部分學生不服的負面效應；至于說理性談話，大多選擇在教室。目的是創造一種談話氛圍，使談話有更好的效果。

第五篇：3和諧聚人心和諧促發展

和諧聚人心 和諧促發展

----柘榮縣供電有限公司開展和諧企業創建工作

柘榮供電公司認真貫徹落實上級有關創建和諧企業文件精神，立足雙贏，多措并舉，積極探索共謀企業發展，共享發展成果，共建和諧企業的新思路、新方法、新途徑，扎實推進“和諧企業”創建工作，依法維護了廣大職工的合法權益，促進了企業的和諧穩定健康發展。公司先后獲得省“安康杯”競賽活動先進單位、寧德電業局黨委2009“先進生產黨支部”，寧德電業局2010安全生產先進集體、技術監督工作先進集體、新聞宣傳工作先進單位，柘榮縣總工會工會工作先進單位、柘榮縣文明單位等榮譽稱號。公司營銷部配網中心還被省總工會授予“工人先鋒號”、榮獲2009寧德市新農村電氣化建設先進集體，南區供電所被寧德電業局授予2010“標桿班組”，公司團總支被寧德電業局團委授予“五四紅旗團總支”等榮譽稱號。

一、建好班子，引領和諧

公司黨政深刻認識到：領導班子建設是創建和諧企業的關鍵，發揮著引領和帶動作用，確保創建工作健康穩定開展。公司始終堅持民主集中制，牢固樹立民主意識、大局觀念，實現科學決策、依法決策，形成了既有民主又有集中的民主議事、民主決策機制。制定了公司班子議事規則，公司重大決策、重大工作部署、重要人事任免和大額資金使用由集體討論決定。充分發揚民主，定期召開領導班子民主生活會，不斷提高企業管理工作的透明度，切實增強班子整體的工作合力。近年來，公司班子成員和中層干部未發生一起腐敗案件和違紀違規事件，得到了企業員工的充分信賴。

二、措施得力，維護和諧

根據上級有關創建和諧企業文件精神，成立創建和諧企業領導小組，下設辦公室，結合實際地制定創建和諧企業活動實施方案，在全公司范圍內開展和諧企業創建工作，把勞動關系和諧、環境關系和諧以及企業與社會關系和諧做為工作重點，制定目標，明確責任，有效地把創建工作結合到日常工作中去。進一步完善勞動關系預警機制建設，積極做好信訪和穩定工作，對重大勞動糾紛和不穩定因素，及時分析員工思想動態，把握思想動向，集中力量消除各種不和諧、不穩定因素，同時，建立責任明確、流程透明、結果公開的信訪管理機制，確保隊伍穩定，營造和諧奮進的良好局面。

三、以人為本，共建和諧

1、切實履行集體合同。公司認真執行勞動合同法律、法規和政策規定，勞動合同簽訂率達100%。推行平等協商，公司與工會簽訂集體合同、女職工特殊保護專項集體合同，成立監督檢查小組，定期對合同履行情況進行檢查。近年來，公司在生產經營及職工勞保福利、培訓、獎懲、勞動保險等方面，充分聽取了職工代表的意見和建議。在提高經濟效益的同時，逐步提高了職工工資和福利水平，職工工作和生活條件得到了明顯地改善。公司在職工年休假、員工加班及勞動保護等福利方面進行了調整，職工工作環境進行裝修和改善，得到廣大職工的認可和好評。

2、完善廠務公開工作。認真總結經驗，不斷完善廠務公開工作，將公司的經營指標完成情況、安全督察情況、先進人物典型事跡、招標情況、扶貧捐款、干部提拔使用、吸收新黨員等情況逐一進行公示，全年公開內容達60多項。同時指導和規范生產部門廠務公開工作，制訂了《鄉鎮供電所所務公開管理辦法》及《所務公開標準檢查卡》，將所務公開內容、公開方式、群眾評議等指標進行具體量化，明確任務，落實責任，全年所務公開內容達24項。

3、積極推動員工關愛活動。制定了公司“員工關愛年”活動方案,出臺了《困難職工幫扶管理辦法》，進一步完善了公司幫扶制度建設。2011年春節，工會組織了對退休職工、困難職工、農電工、進行了上門慰問，送去慰問物資及慰問金3.2萬元；爭取局“愛心互助會”基金0.9萬元，資助職工子女3人圓了大學夢；開展了“金秋助學”活動，捐助0.3萬元；爭取了縣總工會困難職工3名，慰問金0.2萬元；開展“關愛職工，夏送清涼”活動，發放防暑降溫物品，計3.16萬元；堅持看望住院職工及慰問喪葬家屬，共23人/次，0.38萬元；組織開展了職工愛心互助會“一日捐”活動。

4、深入開展“安康杯”活動。工會緊緊圍繞安全生產和“百日攻堅”活動，從“關愛員工、關愛生命”的高度出發，舉辦了以“助力安全、爭創和諧”為主題的第十二屆“安康杯”競賽活動，營造“用心工作、確保安全”的濃厚氛圍，有效增強一線員工的業務素質和安全生產自我保護能力；聯合開展了安全生產月系列活動，即省公司新兩票實施細則培訓及安規考試、電網反事故模擬演練、消防知識講座及滅火演練、“繼電保護”知識培訓等，得到了公司職工的積極響應和參與，取到了明顯的激勵效果。

5、廣泛開展崗位技能競賽。結合“創先爭優”活動，組織參加了局舉辦的第三屆“環三電網杯”供電所人員職業技能和供電服務之星競賽，獲得優秀組織獎；開展了以安全生產、優質服務、增供擴銷為主要內容仙嶼廣場宣傳周活動，努力開拓電力市場；參加局系統星級農電工評選專業競賽等，涌現出一大批崗位能手。通過多種方式，切實為基層一線員工崗位建功立業提供廣闊舞臺，有效營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

6、加強員工隊伍建設。扎實開展“全員素質提升年”活動，深化員工職業發展“四條通道”建設，堅持每月“敬業之星”評選活動等；重點突出“大培訓、大練兵、大比武”活動，大力開展“師帶徒”培訓工作，全面發揮實訓基地功能，扎實開展好全員培訓工作，共完成培訓項目45項，1830人.次；全員培訓率97.90%。

四、文明建設，促進和諧

1、加強勞動安全保護。認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，不斷加強勞動安全和勞動保護制度，對職工開展了經常性的勞動安全衛生教育，不斷提高職工現場安全可控、在控能力。進一步強化安全生產和勞動保護工作，組織開展職工代表巡視檢查安全生產工作，確保迎峰度夏、防汛防臺期間的電網設備的安全穩定運行，促進職工參與安全生產監督、管理工作的積極性。

2、保障員工安全健康。工會重點突出“安全健康就是對職工最大關愛”的理念，增撥10萬元組織了全部員工(包括離退休職工、農電工)進行健康體檢；為職工辦理企業年金和補充醫療保險；繼續為女職工辦理“女性安康險”和發放衛生費。組織中層干部和先進個人看世博，并選派抗洪先進個人2名參加省公司赴上海世博考察學習團。今后，公司將職工體檢每兩年一體檢改為一年一體檢。

3、加強企業文化建設。深入學習國網企業文化手冊，深化開展企業文化“四統一”主題實踐活動；利用公司現有操場，進一步完善音響、燈光等設施，建立了“一個職工文化廣場”，成立了舞蹈協會；舉辦了公司“慶元宵”游園活動、女職工健身操訓練；積極發揮宣傳欄的陣地作用，突出典型選塑，強化宣傳企業文化理念，通過開展“敬業之星”等典型人物事跡宣傳，廉政文化“五進”工作，“人人讀一本好書”活動，進一步營造濃厚的讀書、學習、求知氛圍；還開展了“電力當先鋒，兩城謀發展”員工卡拉OK比賽、重陽節登山等活動，努力形成“誠信、責任、創新、奉獻”的價值觀。

五、打造品牌，營造和諧

1、加強電網規劃建設。公司對110kV及以上項目實行環保評估，評估不過關決不上馬。加強電網改造，竣工投產了柘榮變#1主變更換工程，提高了縣電網的供電能力，為榮興等大用戶的投產奠定了堅實的基礎。主動服務企業用戶，積極組織興利達、同輝線路及變電站側間隔設備、廠內設備投產前各項工作，加強35kV榮興線路增容改造工作的跟蹤落實，實現興利達、同輝機電、榮興特鋼早竣工，早投產。爭取了220kV柘榮變、220kV桐柘線建設納入“十二五”規劃，并將220kV桐柘線提前到2011年建設。完成了110kV柘榮變三期擴建可研評審；提前做好了新一輪農網改造升級基礎數據收集和項目儲備，目前省公司已下達資金3300多萬元，努力推動柘榮電網網架提升。

2、提升品牌建設水平。首先以品牌標識標準化建設為載體，制定了公司“品牌傳播年”活動實施方案，并逐項落實整改，確保品牌標識推廣應用、規范到位，進一步提升了品牌知名度。二是以對外新聞宣傳為手段，堅持上下聯動機制，暢通對外宣傳渠道，注重深度策劃，增強網絡輿論引導能力，在行業媒體上稿304篇，在地方及以上媒體上稿133篇，進一步提升了品牌認知度。三是以履行社會責任、參加公益活動為平臺，積極履行國家電網公司社會責任報告，大力開展金秋及陽光愛心助學捐贈活動，實施掛點村幫建項目，開展“紅紅火火過新年”活動，為掛點村貧困老人送去過年慰問，確保公益活動效果，進一步提升了品牌美譽度。四是以深入開展“社會看電力”專項活動為平臺，強化服務管理，不斷加強規范化營業窗口管理，推進供電營業窗口建設，特別是以南區所創建省級規范化供電所建設為標桿，以點帶面，進一步改善營業窗口硬件環境和加強內業材料的整理完善，有力推動了標準化示范供電所建設。

3、不斷創新服務體制。設立了營業窗口客戶經理，開展窗口客服經理工作質量評價，開通了重點工程、重點項目“綠色通道”，增強了接受政府、社會監督和電力監管的主動性，進一步方便客戶，提高公司社會滿意度；深化“服務企業年”活動，重新調整了公司中層以上領導掛點服務44家規模企業，深入掛點企業了解和解決規模企業用電困難問題，促進用戶難問題的解決，有力地開拓了電力市場；大力開展業擴工程“三指定”整治工作，健全明察暗訪和實時監控常態運行機制，促進業擴流程縮短；不斷構建立體交費體系，與農村信用社進行了電費代扣代繳業務合作，拓寬了電費繳費渠道；加強搶修服務管理，加大了停電、低電壓等問題整改力度，加大投訴處理力度，實現了公司民主評議行風工作名列全縣第二名的目標。

和諧凝聚力量，和諧創造動力，和諧促進發展。和諧企業創建工作，極大地促進了柘榮供電公司又好又快發展，使企業形成了團結奮進、和諧發展的良好局面。