第一篇：?jiǎn)T工胸卡管理規(guī)定

員工胸卡管理規(guī)定

為進(jìn)一步樹(shù)立公司的良好形象，提高員工榮譽(yù)感，并顯示公司員工的身份，特制定本管理規(guī)定。

一、員工胸卡工作時(shí)間是用來(lái)識(shí)別××××機(jī)械公司員工的重要標(biāo)志。

二、員工胸卡一律掛在左胸前口袋位置，不得掛于腰際或其他位置，不得遮蓋，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工出入公司大門(mén)時(shí)須主動(dòng)出示胸卡，并有義務(wù)配合接受保安人員的檢查。

四、公司保安人員要對(duì)出入公司的人員進(jìn)行問(wèn)詢，員工憑胸卡出入，外來(lái)人員須到西門(mén)登記，憑有效證件換取來(lái)賓卡方可進(jìn)入公司。

五、入職員工于試用期間（不包括7天無(wú)薪試用）也必須佩戴胸卡，試用員工一律佩帶印有“試用員工”字樣的胸卡，期滿后由行政部統(tǒng)一發(fā)放名卡。離職時(shí)員工應(yīng)向行政部交回胸卡進(jìn)行注銷，否則賠償50元。任職未滿6個(gè)月離職的員工扣工本費(fèi)20元；

六、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《補(bǔ)卡申請(qǐng)》，到財(cái)務(wù)部交納20元工本費(fèi)，憑收據(jù)交行政部補(bǔ)辦理胸卡。因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，直接報(bào)行政部補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)期間由行政部發(fā)給“員工臨時(shí)替代卡”進(jìn)行替代。

七、各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促所屬員工佩戴胸卡，并由行政部負(fù)責(zé)追蹤考核工作。未佩戴胸卡者每月第一次進(jìn)行提醒，第二次起每次罰款50元。對(duì)多次未佩戴胸卡者第三次(不含)以上者，除處罰本人外，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，一并罰款50元。

八、員工胸卡不得轉(zhuǎn)借他人，違者罰款50元。

九、利用員工胸卡在外作不正當(dāng)?shù)氖虑槎鴶墓久u(yù)者，將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。

公司員工牌證管理辦法

第一條 為創(chuàng)造嚴(yán)謹(jǐn)、有序的工作環(huán)境，強(qiáng)化崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高員工工作責(zé)任心和辦事效率，樹(shù)立良好的公司形象，特制訂本管理辦法。

第二條

本管理辦法適用于公司除食堂、保潔等后勤人員外的所有員工。第三條

員工牌證分為工作證、胸牌和崗位牌三種，其中：管理人員配發(fā)工作證，全體員工均配發(fā)胸牌，所有坐班制員工均配發(fā)崗位牌，收費(fèi)員根據(jù)收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)情況另行制作崗位牌。

第四條 工作證和胸牌上除員工照片外，印制員工的姓名、崗位名稱、所屬部門(mén)，政治面貌為中共黨員的應(yīng)特別注明。崗位牌的內(nèi)容除標(biāo)明胸牌已載的內(nèi)容外，還可印制公司的戰(zhàn)略方針，彰顯公司的企業(yè)文化。

第五條 員工工作證為證明公司員工身份所用,用于某些對(duì)外場(chǎng)合需要。員工在參加公司集體活動(dòng)或其它需要佩戴胸牌的場(chǎng)合，以及運(yùn)營(yíng)一線員工在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)佩帶胸牌;胸牌應(yīng)懸掛于胸前，不得以其它衣物相遮蓋。員工在辦公室、收費(fèi)崗?fù)すぷ鲿r(shí),應(yīng)擺放崗位牌。崗位牌應(yīng)擺放于辦公桌顯著位置，收費(fèi)人員崗位牌應(yīng)置于收費(fèi)窗口顯著位置。

第六條 公司機(jī)關(guān)員工掛、擺牌情況由人力資源部負(fù)責(zé)檢查和記錄, 運(yùn)營(yíng)管理公司員工掛、擺牌情況由運(yùn)營(yíng)管理公司人力資源部和各征費(fèi)管理所負(fù)責(zé)檢查和記錄，并對(duì)員工未佩帶胸牌和未按要求放置崗位牌有進(jìn)行提醒的義務(wù)，并接受公司人力資源部的檢查監(jiān)督。

第七條 對(duì)經(jīng)提醒仍不掛牌上崗的，將與績(jī)效考核相掛鉤，具體考核辦法另行規(guī)定。第八條 人力資源部會(huì)同運(yùn)營(yíng)管理公司負(fù)責(zé)員工工作證、胸牌和崗位牌的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放等管理。

第九條

員工在離開(kāi)公司或崗位變動(dòng)時(shí)，應(yīng)將配發(fā)的工作證、胸牌和崗位牌上交人力資源部。工作證、胸牌和崗位牌由于員工個(gè)人原因遺失或非正常損壞的，應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)補(bǔ)辦，制作費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，工作證遺失的，應(yīng)在市級(jí)以上黨報(bào)刊登遺失啟事，相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。員工由于部門(mén)調(diào)動(dòng)或職位變更原因需更換 工作證、胸牌和崗位牌的，由公司承擔(dān)制作費(fèi)用。

第十條 工作證、胸牌和崗位牌由員工本人使用，只作為公司員工標(biāo)識(shí)，不得轉(zhuǎn)借他人使用。

第十一條 各部門(mén)對(duì)員工掛牌情況應(yīng)互相監(jiān)督。第十二條 本管理辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

證件的相關(guān)管理制度

為了強(qiáng)化公司無(wú)形資產(chǎn)的管理，特制定如下證件管理制度

1.本制度所稱證件是指企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、特種行業(yè)許可證、食品衛(wèi)生證等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所需的企業(yè)證件及個(gè)人證件(包括法人代表證明書(shū)、公司統(tǒng)一為員工辦理的健康證及結(jié)業(yè)證等)。

2.證件申辦及年審：由行政部根據(jù)需要統(tǒng)一到有關(guān)部門(mén)辦理。

3.證件管理：各分公司、場(chǎng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照由各基層單位管理，并上墻亮證經(jīng)營(yíng)。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件由行政部統(tǒng)一管理，并上墻亮證經(jīng)營(yíng)。企業(yè)辦理的所有個(gè)人證件由行政部統(tǒng)一管理。

財(cái)務(wù)憑證、發(fā)票及有價(jià)證券由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。

4.證件借用程序：

①各部門(mén)因工作急需借用公司相關(guān)證件原件，須出據(jù)書(shū)面申請(qǐng)，并在申請(qǐng)上注明使用時(shí)間、事由及相關(guān)事項(xiàng)。經(jīng)行政部部長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，到行政部辦理借用登記手續(xù)。

②各部門(mén)因工作急需復(fù)印公司相關(guān)證件，按上款履行手續(xù)后，由行政部復(fù)印，并在復(fù)印件上注明其復(fù)印的用途再加蓋公司行政印章。

③使用證件的部門(mén)和當(dāng)事人，應(yīng)妥善保管，不得遺失。如證證件遺失，應(yīng)及時(shí)向行政部報(bào)告。凡遺失證件所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由借用當(dāng)事人或部門(mén)承擔(dān)和賠償。

第二篇：?jiǎn)T工胸卡管理規(guī)定

員工胸卡管理規(guī)定

為進(jìn)一步樹(shù)立公司的良好形象，提高員工榮譽(yù)感，特制定本管理規(guī)定。

一、員工胸卡是用來(lái)識(shí)別公司員工的重要標(biāo)志。

二、員工胸卡一律掛在胸前位置，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工出入公司大門(mén)、在餐廳就餐時(shí)須主動(dòng)出示胸卡，并有義務(wù)配合和接受相關(guān)人員的檢查。

四、公司保安人員要對(duì)出入公司的人員進(jìn)行詢問(wèn)，員工憑胸卡出入，外來(lái)人員須到門(mén)衛(wèi)登記，憑會(huì)客證方可進(jìn)出公司。

五、新員工于試用期間一律佩帶有“臨時(shí)”字樣的胸卡，試用期滿后于每周六下午到人力資源科換取正式胸卡。離職時(shí)員工應(yīng)向人力資源科交回胸卡，否則賠償工本費(fèi)10元。

六、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《員工胸卡補(bǔ)辦申請(qǐng)》，到財(cái)務(wù)部交納10元工本費(fèi)，憑收據(jù)交人力資源科補(bǔ)辦胸卡。對(duì)于特殊情況，人力資源視情況給予換發(fā)。

七、各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促所屬員工佩戴胸卡，并由后勤保障部和人力資源負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作。對(duì)于未佩戴胸卡者第一次發(fā)現(xiàn)給予警告處分，第二次罰款10元，第三次罰款20元。對(duì)于三次以上未佩戴胸卡者，除處罰本人外，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，一并罰款50元。以上罰款以罰款單為依據(jù)在當(dāng)月工資中扣除。

八、員工胸卡不得隨意轉(zhuǎn)借他人，違者對(duì)雙方進(jìn)行50元/人的罰款；

九、員工利用胸卡在外作不正當(dāng)?shù)氖虑槎鴶墓久u(yù)者，將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。

十、此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

人力資源科

2015-05-27

第三篇：?jiǎn)T工胸卡管理規(guī)定（推薦）

員工胸卡管理規(guī)定

為進(jìn)一步樹(shù)立公司的良好形象，提高員工榮譽(yù)感，并顯示公司員工的身份，特制定本管理規(guī)定。

一、員工胸卡工作時(shí)間是用來(lái)識(shí)別徐州一搜網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工的重要標(biāo)志。

二、員工胸卡一律掛在左胸前口袋位置，不得掛于腰際或其他位置，不得遮蓋，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工在正常工作日期間必須佩戴出示胸卡，并有義務(wù)配合接受上級(jí)和人事部的檢查。

四、入職員工于試用期間（不包括15天無(wú)薪試用）也必須佩戴胸卡。離職時(shí)員工應(yīng)向人事部交回胸卡進(jìn)行注銷，否則賠償50元。

五、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《補(bǔ)卡申請(qǐng)》，到人事部交納20元工本費(fèi)，補(bǔ)辦理胸卡。因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，直接報(bào)人事部補(bǔ)發(fā)。

六、各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促所屬員工佩戴胸卡，并由行政部負(fù)責(zé)追蹤考核工作。未佩戴胸卡者每月第一次進(jìn)行提醒，第二次起每次罰款5元,第三次10元。對(duì)多次未佩戴胸卡者第三次(不含)以上者，除處罰本人外，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，一并罰款50元。

七、員工胸卡不得轉(zhuǎn)借他人，違者罰款10元。

八、利用員工胸卡在外作不正當(dāng)?shù)氖虑槎鴶墓久u(yù)者，將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。

注：

1、各部門(mén)對(duì)員工佩戴胸卡情況應(yīng)互相監(jiān)督。

2、本管理辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

徐州一搜網(wǎng)絡(luò)科技

行政部宣

2011年7月30日

第四篇：?jiǎn)T工胸卡管理規(guī)定（推薦）

員工胸卡管理規(guī)定

員工胸卡的管理規(guī)定

為進(jìn)一步樹(shù)立公司的良好形象，提高員工榮譽(yù)感，并顯示公司員工的身份，特制定本管理規(guī)定。

一、員工胸卡工作時(shí)間是用來(lái)識(shí)別沈重華揚(yáng)機(jī)械公司員工的重要標(biāo)志。

二、員工胸卡一律掛在左胸前口袋位置，不得掛于腰際或其他位置，不得遮蓋，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工出入公司大門(mén)時(shí)須主動(dòng)出示胸卡，并有義務(wù)配合接受保安人員的檢查。

四、公司保安人員要對(duì)出入公司的人員進(jìn)行問(wèn)詢，員工憑胸卡出入，外來(lái)人員須到西門(mén)登記，憑有效證件換取來(lái)賓卡方可進(jìn)入公司。

五、入職員工于試用期間（不包括7天無(wú)薪試用）也必須佩戴胸卡，試用員工一律佩帶印有“試用員工”字樣的胸卡，期滿后由行政部統(tǒng)一發(fā)放名卡。離職時(shí)員工應(yīng)向行政部交回胸卡進(jìn)行注銷，否則賠償50元。任職未滿6個(gè)月離職的員工扣工本費(fèi)20元；

六、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《補(bǔ)卡申請(qǐng)》，到財(cái)務(wù)部交納20元工本費(fèi)，憑收據(jù)交行政部補(bǔ)辦理胸卡。因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，直接報(bào)行政部補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)期間由行政部發(fā)給“員工臨時(shí)替代卡”進(jìn)行替代。

七、各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促所屬員工佩戴胸卡，并由行政部負(fù)責(zé)追蹤考核工作。未佩戴胸卡者每月第一次進(jìn)行提醒，第二次起每次罰款50元。對(duì)多次未佩戴胸卡者第三次(不含)以上者，除處罰本人外，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，一并罰款50元。

八、員工胸卡不得轉(zhuǎn)借他人，違者罰款50元；

九、利用員工胸卡在外作不正當(dāng)?shù)氖虑槎鴶墓久u(yù)者，將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。

第五篇：?jiǎn)T工胸卡的管理規(guī)定

文章標(biāo)題：?jiǎn)T工胸卡的管理規(guī)定

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一、員工胸卡工作時(shí)間是用來(lái)識(shí)別沈重華揚(yáng)機(jī)械公司員工的重要標(biāo)志。

二、員工胸卡一律掛在左胸前口袋位置，不得掛于腰際或其他位置，不得遮蓋，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工出入公司大門(mén)時(shí)須主動(dòng)出示胸卡，并有義務(wù)配合接受保安人員的檢查。

四、公司保安人員要對(duì)出入公司的人員進(jìn)行問(wèn)詢，員工憑胸卡出入，外來(lái)人員須到西門(mén)登記，憑有效證件換取來(lái)賓卡方可進(jìn)入公司。

五、入職員工于試用期間（不包括7天無(wú)薪試用）也必須佩戴胸卡，試用員工一律佩帶印有“試用員工”字樣的胸卡，期滿后由行政部統(tǒng)一發(fā)放名卡。離職時(shí)員工應(yīng)向行政部交回胸卡進(jìn)行注銷，否則賠償50元。任職未滿6個(gè)月離職的員工扣工本費(fèi)20元；

六、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《補(bǔ)卡申請(qǐng)》，到財(cái)務(wù)部交納20元工本費(fèi)，憑收據(jù)交行政部補(bǔ)辦理胸卡。因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，直接報(bào)行政部補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)期間由行政部發(fā)給“員工臨時(shí)替代卡”進(jìn)行替代。

七、各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促所屬員工佩戴胸卡，并由行政部負(fù)責(zé)追蹤考核工作。未佩戴胸卡者每月第一次進(jìn)行提醒，第二次起每次罰款50元。對(duì)多次未佩戴胸卡者第三次(不含)以上者，除處罰本人外，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，一并罰款50元。

八、員工胸卡不得轉(zhuǎn)借他人，違者罰款50元；

九、利用員工胸卡在外作不正當(dāng)?shù)氖虑槎鴶墓久u(yù)者，將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。

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