第一篇：員工牌及胸卡管理辦法

員工工作號牌及胸卡管理辦法

為提升企業整體形象，增加企業凝聚力，加強企業日常管理，經公司經理辦公會研究，特制定本管理辦法。

1、工作號牌及胸卡編號規則：公司員工工作號牌編號共4位數，第一位數為地區編號，貴陽編號為1，遵義編號為2，六盤水編號為3，安順編號為4；第二位數為部門編號如：“市場營銷中心”為11**、“設計開發中心”為12**、“工程運營中心”為13**、“材料配送中心”為15**、“行政客服中心”為16**、“財務合約中心”為17**、“儲備干部中心”為19**、后兩位數為部門人員編號、其中1-10為部門管理編號、11-99為部門員工編號。

2、工作號牌編號和所有員工佩發的胸卡號必須一致；

3、公司佩發的工作號牌及胸卡，屬于出入公司的證明及工作證明，同時也是公司人員的統一形象要求。每位員工上班時間必須悉心愛護并妥善保管和佩戴。在試崗期、試用磨合期的新進人員，公司根據工作安排認為有必要臨時佩戴工號牌的，可以安排佩戴臨時工號牌（一般標明“儲備干部“字樣”），佩戴臨時工號牌的新進人員，一律參照本辦法管理。離開公司辦公區域，可以不佩戴工作號牌，但胸卡必須佩戴齊整。如果確實因為佩戴胸卡會不利于開展工作的原因，臨時可以不佩戴胸卡。

4、必須規范佩戴工號牌而未能佩戴的緩沖情況。早晨上班進入辦公室后10分鐘以內；外出回到辦公室后10分以內；外出回到辦公室后又必須要馬上外出，如果中間沒有超過10分鐘，可以不佩戴，如果超過10分鐘仍未外出而又沒有及時佩戴的，視為沒有佩戴。

5、日常未能按規定正常佩戴工號牌的處罰及處罰金用途。一天之內，第一次發現沒有佩戴，處罰10元，第二次發現沒有佩戴，處罰20元，第三次發現沒有佩戴，處罰40元，以此翻番類推。如果經主管提醒，仍然不聽勸告，堅持不按規定佩戴的，直接處以200元罰款，情節惡劣的，報經分管領導同意，予以除名。處罰金的收取，采取兩種辦法：一是即時直接現金收取；二是通知財務在其工資或提成里面扣取。該項處罰收取的資金，用作辦公室購買瓜果、飲料等或公司內部員工外出游樂或聚餐用。

6、因為佩戴時間長久而顯得陳舊破敗，可以申請更換新的、同號的工作號牌或胸卡，經管理部門核實后，予以免費更換。

7、因為損壞或遺失，必須及時申請更換或重做工作號牌或胸卡，并且交納制作工本費，費用標準為：工作號牌每個20元，胸卡每個20元。如果不及時申請更換或重做工號牌或胸卡，實際造成上班時間不能按規定佩戴的，視為沒有佩戴。

8、辭職離開公司，必須首先按程序交還工作號牌及胸卡，然后才能進入辦理辭職手續程序。不能交回的原因能夠確認，并且不能交回原因能夠與主管領導達成諒解后，不能完整交回的工作號牌或胸卡每一個賠償50元人民幣。

9、工作號牌和胸卡的編號、佩發以及最終完整收回，均由公司行政客服中心負責并管理。解釋權歸行政客服中心。

二○一七年五月一十三日

第二篇：營業員胸卡管理辦法

營業員胸卡管理辦法

為進一步樹立公司的良好形象，提高員工榮譽感，以配合人事管理，增進員工之間相互了解，制定本管理規定。

一、員工胸卡在工作時間是用來識別商場員工的重要標志。

二、員工胸卡由公司商管部統一制作發放。

三、員工出入公司大門時須主動出示胸卡，并有義務配合接受管理人員的檢查。

四、胸卡只限本人在崗期間使用和佩戴，應自覺珍惜、愛護、保管好，不得隨意損壞、遺棄和轉借。

五、胸卡的佩戴

1、管理人員胸卡統一佩戴在上衣左胸口袋上方，與袋口齊平；上裝無口袋，胸卡佩戴位置在第二顆紐扣和第三顆紐扣之間；穿襯衫佩戴在襯衫上，穿西服套裝佩戴在西服套裝上。

2、營業人員胸卡統一佩戴在上衣左胸口袋上方，與袋口齊平。上裝無口袋，胸卡佩戴位置在第二顆紐扣和第三顆紐扣之間，須正面朝前可供識別，以夾扣或別針掛在胸前并不得遮蓋，違者以未佩戴胸卡處理。

六、胸卡的樣式和分類

1、管理人員胸卡統一為印有員工所屬部門的標牌。

2、營業人員胸卡分為正式卡和臨時卡。正式卡：指正式任用員工所佩戴；臨時卡：指試用期間員工所佩戴；

3、正式卡及試用卡均須張帖員工個人照片，無照片者，須于領用一周內補貼。

七、胸卡的辦理

1、管理人員的胸卡在員工入職時由公司統一發放。

2、營業人員的胸卡辦理分為臨時卡辦理和正式卡辦理：

①臨時卡辦理：試用期的營業人員須佩戴蓋有“臨時卡”字樣印章的臨時卡，卡上應標明使用的起止日期，臨時卡的使用期限為一個月，期滿后交回商管部注銷。臨時卡的辦理僅限一次，無續期。營業人員辦理臨時卡需交保證金100元，管理費50元/人，臨時卡工本費10元/張。②正式卡辦理：營業人員辦理正式卡需交保證金100元，正式卡工本費10元/張，管理費360元/年（管理費由廠家進場時按預定營業人員數量一次性交齊）。

八、胸卡的管理

1、員工應保管好胸卡，如有遺失或損壞，應在1個工作日內至商管部填寫《補卡申請》補辦理胸卡，補辦胸卡須交納10元工本費，補發期間由商管部發給員工“臨時卡”進行替代。

2、商管部主管應督促營業人員佩戴胸卡。未佩戴胸卡者每月第一次進行提醒，第二次起每次罰款50元。

3、員工臨時卡的使用期限為一個月，使用過期臨時卡者，視同未佩戴胸卡處理。

4、員工胸卡不得轉借他人，違者罰款50元。

5、員工調動不同部門時，應至商管部辦理重發，并不需支付工本費。

6、員工離職時，須將胸卡交回商管部，方可辦理相關手續；員工憑辦理胸卡時財務開具的收據到財務部辦理退還保證金的手續，在職未滿三個月的營業人員不退還保證金。

7、利用員工胸卡在外作不正當的事情而敗壞公司名譽者，將視情節輕重予以嚴肅處理。公司保留追究其責任的權利。

九、本辦法自公布之日起施行。

第三篇：員工胸卡管理制度

人力資源部

員工胸卡管理制度

為進一步樹立公司的良好形象，提高員工榮譽感，特制定本管理規定。

1、胸卡的發放、變更、收回等管理工作由人力資源部負責；

2、胸卡是員工部門、職位的標識，員工級別以胸卡顏色區分，經理級別佩

戴紅色胸卡，主管、員工級別佩戴藍色胸卡；

3、員工部門、職位如有變動，憑員工崗位異動單，由人力資源部配發新的胸卡；

4、員工胸卡若丟失或磨損，應由員工本人到人力資源部補辦；

5、員工胸卡只限本人佩帶，不得轉借給他人，或佩戴他人胸卡，發現一次

罰款20元，若因胸卡轉借他人給公司造成損失或敗壞公司聲譽者，將視情節輕重予以嚴肅處理；

6、新入職員工見習期間，不佩戴胸卡，見習結束轉入試用期后必須佩戴由

人力資源部統一配發的胸卡；

7、員工離職時應將胸卡同員工手冊、離職單一起交回人力資源部，胸卡未

交回者，罰款30元；員工手冊未交回者，罰款30元；

8、上班時間未及時佩戴胸卡者，發現一次，處罰20元。

第四篇：施工現場員工胸卡管理制度

秀山·信達城D地塊12#~21#樓及地下室工程 施工現場員工胸卡管理制度

施工現場員工胸卡管理制度

工作時間佩戴員工胸卡是識別員工身份的重要標志，方便工作，接受監督，加強自律意識，并顯示員工身份，為進一步樹立項目的良好形象，提高員工榮譽感，配合人員管理及門衛管理需要，維護施工現場的安全秩序，特制定本管理制度。

一、胸卡的發放、變更、收回等管理工作由項目部統一負責。

二、適用范圍

凡本工地管理人員及勞務作業人員及管理人員一律佩戴。

三、實施細則

1、員工進出施工現場及上班時段內須佩戴胸卡，不得轉借他人，并且必須正確佩帶安全帽；

2、現場施工人員未經許可不得隨意帶陌生人進入施工現場，如發生意外，責任自負；

3、來賓訪客則于門衛室處簽字領取安全帽后，方可進入施工現場洽談業務，出門時要將安全帽退回門衛處并簽退。

四、佩戴

胸卡一律佩戴于胸前明顯的地方，須正面朝前可供識別，以夾扣或掛繩掛在胸前即可。在施工場地內所有人員必須要佩戴胸卡。

五、員工胸卡管理

1．胸卡損毀，由勞務管理人員統一向項目部辦理重發（須以舊證換新證），并繳交工本費；

2．胸卡未依規定要求佩戴者，視同未戴胸卡處理；

第五篇：員工胸卡管理規定

員工胸卡管理規定

為進一步樹立公司的良好形象，提高員工榮譽感，特制定本管理規定。

一、員工胸卡是用來識別公司員工的重要標志。

二、員工胸卡一律掛在胸前位置，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工出入公司大門、在餐廳就餐時須主動出示胸卡，并有義務配合和接受相關人員的檢查。

四、公司保安人員要對出入公司的人員進行詢問，員工憑胸卡出入，外來人員須到門衛登記，憑會客證方可進出公司。

五、新員工于試用期間一律佩帶有“臨時”字樣的胸卡，試用期滿后于每周六下午到人力資源科換取正式胸卡。離職時員工應向人力資源科交回胸卡，否則賠償工本費10元。

六、員工應保管好胸卡，如有遺失或損壞，應在1個工作日內填寫《員工胸卡補辦申請》，到財務部交納10元工本費，憑收據交人力資源科補辦胸卡。對于特殊情況，人力資源視情況給予換發。

七、各部門主管領導應督促所屬員工佩戴胸卡，并由后勤保障部和人力資源負責監督檢查工作。對于未佩戴胸卡者第一次發現給予警告處分，第二次罰款10元，第三次罰款20元。對于三次以上未佩戴胸卡者，除處罰本人外，主管領導負連帶責任，一并罰款50元。以上罰款以罰款單為依據在當月工資中扣除。

八、員工胸卡不得隨意轉借他人，違者對雙方進行50元/人的罰款；

九、員工利用胸卡在外作不正當的事情而敗壞公司名譽者，將視情節輕重予以嚴肅處理。

十、此規定自下發之日起執行。

人力資源科

2015-05-27