第一篇：安全事故管理制度-大全

事故管理制度

一、公司的事故管理由公司副總經理分工負責。各類事故分工由各有關職能部門指定專人管理，每月初將上月事故匯總上報至安全部門（人員）以便綜合統計上報。

二、各車間（部門）的事故管理由車間（部門）領導負責。每月初將上月事故匯總上報安全部門或相關部門，凡屬涉及兩個以上部門所管的事故，由一個部門負責上報；發生重大事故時，公司總經理（或授權委托人）應親自參加或組織調查上報和處理。

三、根據工廠生產性質，事故具體分類為：

1、生產（工藝）事故：生產操作中違反工藝指標，崗位操作規程或操作不當，指揮有誤等造成生產工藝不正常、停電、停水、停汽（氣）或減產、停產、跑料、串料等事故，均稱為生產操作事故，事故管理由生產部門（人員）負責。

2、設備事故：由于非正常原因構成各類設備（機械、容器、儀器、儀表、動力、電器等）、管道、建筑物、構筑物及運輸設備（包括附件）等損壞，造成財產損失，影響生產的事故，均稱設備事故。事故管理由設備工程師（人員）負責。

3、質量事故：化工產品、機械產品、施工質量等不符合國家部頒、企業標準，造成廢品或降低等級標準，同時造成一定經濟損失的。原料、產品因保管不善、包裝不良而變質的，采購的物料不合規格要求而影響生產或影響檢修、維修計劃任務完成的，均為質量事故。質量事故的管理由所轄的主管部門（人員）負責。如半成品、產品（成品）原材料等由供應部門、生產部門及質量檢查部門（施工部門）負責，檢修、維修質量事故管理由設備工程師負責。

4、交通事故：凡違反交通規則，由于責任心不強，操作不當，發生車輛沖撞、翻車、撞人等或因機械故障造成傷亡、財產損失的事故。事故管理由安全部門（人員）負責。

5、火災、爆炸事故：凡發生火災，或發生化學、物理爆炸，給公司財產造成損失和傷亡，稱火災、爆炸事故。事故管理由安全（消防）部門負責。

6、人身事故：公司員工，在工作時間內，在生產區內或上、下班途中，由于生產過程中存在危險因素的影響，造成人體受到損傷或使某些器官失去正常功能造成工作中斷，經醫療部門診斷確診后，稱工傷事故。事故管理由安全部門（人員）負責。

7、未遂事故：凡屬外界原因或客觀上未認識而發生的各種不可抗拒的災害事故，稱自然事故。凡因操作不當，維護不周等原因，構成事故發生條件，足以釀成災害，幸發現及時挽救未造成嚴重后果的，稱未遂事故。此兩類事故管理由安全主管部門負責。

8、污染事故：凡屬三廢處理裝置停用，裝置排放污染物，突發事故造成污染源泄漏，引起周圍人員中毒，農作物減產，自然水源、空氣污染造成經濟損失的事故稱為污染事故，事故管理由環保部門負責。

9、破壞事故：凡屬人為故意制造的事故，均為破壞事故。由保衛部門負責。

四、根據生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

五、事故報告：

（一）事故報告程序：

1、事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

（1）事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本班班長、車間主任和生產經理及安全（消防）部門報告，再按規定逐級上報至公司總經理。公司領導接到報告后，應當于1小時內向縣人民政府安全生產監督管理局和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向縣人民政府安全生產監督管理局和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。（2）事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。

因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。

2、發生事故的部門，要根據事故“四不放過“原則，認真進行事故調查和處理，并填寫事故報告一式3份（報告時間：普通事故三天內，過期不報告者，按隱瞞事故處理），上報工廠安全部門（人員）匯總。

3、對多人重傷、死亡和重大火災、爆炸及貴重設備損壞及重大停產事故，除按規定上報外，公司還應組織專門調查組查清事故原因、損失、責任者，吸取教訓，落實防范措施。

4、發生工傷事故后，受傷人員應及時送到醫療部門處理；經醫生診斷認為需要休息的，持有證明者，才能填寫工傷事故報告。

5、各類事故管理部門，必須在次月5日前將本月事故上報安全部門（人員），安全部門在次月10日前將上月各類事故綜合統計上報公司。

6、凡上級機關、學校等外單位人員在工廠勞動、實習、培訓、參觀時發生傷亡事故，由安全部門（人員）組織調查、統計、上報，但要注明傷亡者部門、姓名、來廠目的等。

7、凡因工負傷的員工，從發生事故受傷時起一周內未能確定為重傷者，按輕傷事故統計；若一個月后，由輕傷轉為重傷或死亡者，則不按重傷、死亡上報，也不再寫專題報告。

8、凡屬外界原因或由于自然條件造成的事故，也要及時上報，但不作為本部門責任事故。

9、對待事故報告必須嚴肅認真，填寫時應詳細寫清楚時間、地點、原因、部位、情節、損失等，事故防范措施要落實，責任應明確，按月上報，不得無故拖延；對弄虛作假或隱瞞不報，除責成補報外，對責任者從重按規定予以處罰。

（二）報告事故應當包括下列內容：

1、事故發生單位；

2、事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

3、事故的簡要經過；

4、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

5、已經采取的措施；

6、其他應當報告的情況。

（三）事故報告后出現新情況的，應當及時補報。

自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。

六、事故的調查和處理：

（一）事故調查：

1、事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法依規追究責任。

2、事故調查報告應當包括下列內容：

（1）事故發生單位概況；

（2）事故發生經過和事故救援情況；

（3）事故造成的人員傷亡和直接經濟損失；

（4）事故發生的原因和事故性質；

（5）事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；

（6）事故防范和整改措施。

3、事故調查報告應當附具有關證據材料。事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名。

（1）普通事故或性質一般的微小事故，應在事故發生一天內，以事故部門領導為主，有關人員參加，開事故分析會，找出原因，吸取教訓并填寫事故報告書按時上報。

（2）凡發生重、特大人身傷亡和火災、爆炸等惡性事故，公司主管領導應親自組織有關人員參加事故調查，必要時請求上級有關部門參加事故調查，找出原因，查明責任，制定防范措施，并對事故責任者提出處理意見。

（3）為認真吸取事故教訓，各車間（部門）應建立健全本單位事故檔案，對事故調查分析的原始資料（包括現場調查、旁證材料、技術鑒定、分析化驗單、會議發言記錄、照片、圖表、儀表記錄、綜合調查材料等和事故統計表、專題報告等），應由專職人員妥善保管。

（二）事故處理：

事故發生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

1、對一切違反安全生產規定，不遵守勞動紀律，工作不負責任以致造成重大事故者，必須分清情況，追究責任，情節嚴重者，從重從嚴處理。

2、對事故責任者的處分，可根據事故大小，損失多少，情節輕重及其影響和責任者的認識態度，令其賠償經濟損失或給予行政處分直至開除，以致刑事處理。

3、對事故責任者的處理意見，經事故所在部門簽署意見，經安全部門（人員）復查后報主管經理審批；重、特大事故由事故調查組提出處理意見，經公司辦公室審查簽署意見，總經理批準（或上級機關批準）。

4、一次事故死亡（或重傷）一人，直接經濟損失5萬元以上（包括5萬元）報總經理批準公布執行；一般性事故由公司下屬工廠處理，報公司生產部和工廠安全部門備案。

5、對蓄意、故意制造的破壞事故，安全部門配合公安部門徹底查清，證據確鑿的從嚴加重懲罰。

6、對于防止和搶救事故有功部門和個人由事故部門提出申請，經安全部門審查，報生產部和公司批準，給予適當的獎勵。

7、事故發生單位應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發生。防范和整改措施的落實情況應當接受工會和職工的監督。

七、事故管理：

事故發生后應及時匯報，組織調查分析，認真處理事故并按規定上報，做好臺賬登記備案、匯總統計、編制事故報表、年報等工作。

八、獎懲：

（一）下列情況，給予獎勵；

1、對工作認真負責，嚴格執行操作規程，遵守各項規章制度，一年來未發生安全事故，安全生產成績顯著的。

2、由于認真檢查，及時發現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績的。

3、為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，并列為安全技術措施項目，實施后，經實踐檢驗卓有成效的。

4、對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進項目的。

5、在發生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶救，保衛公司財產和人身安全，措施行力，成績突出的。

（二）下列情況，嚴肅處理：

1、工作不負責任，違反勞動紀律，不嚴格執行各項規章制度，而造成事故的主要責任者。

2、已列入安全技術措施項目，不按期實施，出現故障又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。

3、違章指揮，強令冒險作業，勸阻不聽造成事故的主要責任者。

4、忽視勞動條件，削減安全保護措施而造成事故的主要責任者。

5、設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。

6、發生事故后，破壞現場，逃避責任，隱瞞不報或謊報事故的。

7、發生事故后，不按照“四不放過”原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，造成事故重復發生的主要責任者。

九、附則：

1、本制度系根據國務院（第493號令），2007年6月1日起施行的《生產安全事故報告和調查處理條例》，結合公司生產實際情況和安全管理需要修訂。

2、其它事項按國家、行業有關規定執行。

第二篇：安全事故管理制度

上海市紡織原料公司長壽路倉庫

安全事故管理制度



一、員工在工作時間內工作（生產）區域中所發生的和工作（生產）有關的傷亡事故，均需統計上報、分析和處理。



二、工傷事故分類，按GB6441－86國標執行。

三、傷亡事故發生后，負傷者或最先發現的人，必須立即報告其主管領導；主管領導必須立即轉報至倉庫安全員和安全領導小組。發生重大傷亡事故，倉庫安全生產領導小組必須在24小時內，分別報告上級公司和當地勞動、工會、檢察部門。

四、發生重大傷亡事故，應保護好現場，因搶救傷員和防止事故擴大，需移動現場物件時，必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現場圖。傷亡事故現場，必須經勞動部門和人民檢察院或事故調查組同意，才能清理。

五、輕傷事故發生后三天內，由所在部門負責填報《職工傷亡事故登記表》給倉庫安全生產領導小組，發生重傷事故后十天內，重大傷亡事故十五天內，特別重大傷亡事故三十天內，組織事故調查組對事故進行調查，查明原因。明確性質（責任事故、自然事故、政治事故），分清責任，提出對責任者的處理意見和擬定防范措施，撰寫事故調查報告書，分別上報。

事故調查組的組成按事故的嚴重程度分級負責：

1、輕傷事故和一般未遂事故，由所在部門負責組織。

2、重傷事故和重大未遂事故，由倉庫級負責組織。

3、重大傷亡事故，由上級公司組織，會同當地勞動、檢察、工會共同調查。

六、全面開展事故的經濟損失統計工作。在調查事故時，應對事故所造成的直接和間接經濟損失，按實際情況如實計算，不得遺漏，并填入事故“登記表”、“調查報告書”和“月報表”中及時上報。

七、在查清傷亡事故情況后，必須對事故進行責任分析。通過事故調查所確定的事實，根據事故發生的物質原因、人為原因和管理原因，按有關人員的職責、分工和在生產過程中的作用，追究其所負的責任，并按事故所造成的影響和經濟損失大小，提出恰當的處理意見。

八、確定事故責任者的原則

1、因設計上的錯誤和缺陷而發生的事故或造成嚴重后果的，由設計者負責。

2、因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發生的事故或造成嚴重后果的，由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責。

3、因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發生的事故或造成嚴重后果者，由工藝條件或技術操作的確定者負責。

4、因官僚主義、瞎指揮所造成的事故，由指揮者負責。

5、已發生事故未及時采取有效措施致使類似的事故重負發生的，由有關領導負責。

6、因缺少安全規章制度而發生的事故，由生產組織者負責；因違反規定或操作錯誤的而造成事故的，由操作者負責；但未經學習，不懂安全操作知識而發生的事故，由指派者負責。

7、因缺少安全防護裝置而發生的事故或造成嚴重后果的，由生產組織者負責；因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故由拆除者或決定拆除者負責。

8、對于已發現的事故隱患，但未及時解決而造成事故的，由主管領導或貽誤部門領導負責。

九、凡發生下述傷亡事故的，首先追究有關領導的責任

1、由于安全生產的規章制度或操作規程不健全，職工無章可循的。

2、發布的指令、命令、決定、規章制度違反國家安全生產法規或違背本管理辦法的有關規定，違章指揮、強令職工或親自冒險作業造成傷亡事故的。

3、對職工不按規定進行安全教育和技術培訓，未經考核合格就分配上崗操作造成傷亡事故的。

4、安全設施不齊全、人機匹配不良、設備失修或超負荷運行造成事故的。

5、勞動組織不合理，擅自加班加點作業，職工因過度疲勞而造成傷亡事故的。

6、發生事故后，不積極搶救或事后不認真采取防范措施，致使事故擴大、傷亡程度加劇或同類事故重復發生的。

7、新建、改建、擴建以及技術改造項目不執行“三同時”規定，不按規定提取或擅自挪用安全生產費用；對重大事故隱患不及時整改或整改不力而造成事故的。

8、在經濟體制改革和推動各種經濟承包責任制中，沒有安全內容和安全衛生措施而造成傷亡事故或職業中毒的。

十、事故發生后，當有關部門已將事故調查清楚，對事故責任者進行了處理，擬定并落實了改進措施，該起事故應予結案，事故結案的審批權限如下：

1、輕傷事故由倉庫職能部門審批。

2、重傷事故由倉庫級行政領導審批，報上級公司主管部門備案。

3、重大傷亡事故報上級公司和控股公司及地區勞動部門審批。事故結案后的一切原始材料、登記表、報告書及處理意見的批復等一并納入事故檔案，妥善保管。

十一、事故統計及數據處理。

1、及時準確報送傷亡事故統計月、季、年報表，按報表所列內容如實逐項填寫。

2、對本單位事故資料和數據進行加工、整理，找出事故發生的原因規律及預防方法指導安全生產。

第三篇：安全事故管理制度

安全事故管理制度

為加強生產安全事故報告和調查處理，防止和減少生產安全事故，根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規，結合公司實際，特制定本管理制度。1.生產安全事故定義

生產安全事故是指在生產經營領域中發生的意外的突發事故，通常會造成人員傷亡或財產損失，使正常生產經營活動中斷的事件。2.事故等級劃分

根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

（1）特別重大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（2）重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

(3)較大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

(4)一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。3.事故報告 3.1報告程序

事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人（總經理）報告；單位負責人（總經理）接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。3.2報告內容

報告事故應當包括下列內容 ：

（一）事故發生單位概況；

（二）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

（三）事故的簡要經過；

（四）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

（五）已經采取的措施；

（六）其他應當報告的情況。4.事故的救援（1）事故發生單位負責人（總經理）接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

（2）事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。5.事故調查處理

在事故調查中要堅持科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效的原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行調查，查明有關事故原因，并總結事故教育，提出防范整改措施，追究相關人員責任。

第四篇：安全事故管理制度

安全事故管理制度

根據礦業集團《生產安全事故報告和調查處理暫行規定》，特制定本單位的事故管理制度。

1、目的

加強事故的報告和處理工作，嚴格做到“四不放過”（即事故原因未查清不放過；事故責任人未受到處理不放過；事故責任單位領導和群眾未受到教育不放過；沒有制訂切實可行的防范措施不放過。），總結吸取教訓，采取有效措施，減少和杜絕各類事故的發生。

2、職責

2.1一旦發生事故，必須防止事故繼續發展，保護好事故現場，立即如實向主管部門報告，在規定時間內提交事故報告。2.2 生產事故、設備事故、傷亡事故爆炸事故均有生產部負責；產品質量事故由生產部技術員負責；火災事故、治安事故由生產部負責；交通事故由綜合辦公室負責。

3、安全事故分類

3.1 生產事故：在生產過程中，造成原料、半成品損失的為生產事故。

3.2 設備事故：生產裝置、動力機械、電氣儀表、安全裝置、輸送設備、建筑等發生故障損壞、造成損失或減產的為設備事故。3.3 傷亡事故：職工在本崗位勞動或雖不在本崗位勞動，但由于生產過程中存在的危險所發生的輕傷、重傷、死亡事故。3.3.1 輕傷事故:損失工作日低于105日的失能傷害。3.3.2 重傷事故：損失工作日等于或超過105日的失能傷害或有下列情形之一者：經醫師診斷為殘廢或可能成為殘廢的，傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能挽救的。人體要害部位嚴重的灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷燙傷占全身面積2/3以上的；嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）；嚴重腦震蕩；眼部傷害較劇，有失明可能的；手部傷害：大拇指指軋斷一節的；食指、中指、無名指、小指任何一指軋斷兩節或任何兩指軋斷一節的；局部肌健受傷甚劇，引起肌能障礙，有不能自由伸屈的殘廢可能的；腳部傷害：腳趾軋斷3只以上的，局部肌健受傷甚劇，引起肌能障礙有行走不能自如的殘廢可能的；內部傷害：內臟損傷，內出血或傷及腹膜等。3.3.3 傷亡事故：一次死亡1—2人的事故；

重大傷亡事故：一次死亡3—9人的事故；

特大傷亡事故：一次死亡10人（含10人）以上的事故。

3.4 火災事故：由于某種原因在生產區域內發生著火、造成生產財產產損失的為火災事故。3.5 治安事故：由于某種原因在公司范圍內引起的財產失盜、受損等為治安事故。

3.6 爆炸事故：由于某種原因發生化學或物理爆炸，造成生命財產損失的為爆炸事故。

3.7 交通事故：造成車輛損壞、人員傷亡或財產損失的為交通事故。

3.8 質量事故：產品、半成品不符合國家或企業規定的質量標準，機電設備檢修不符合要求等都屬于質量事故。

4、事故性質的劃分 4.1 重大事故

4.1.1 一次死亡一人，一次重傷二人或一次輕傷三人以上的事故。

4.1.2 生產裝置造成直接損失5000元以上的事故。4.1.3 造成一個配電室供電區域全部停電的事故。4.1.4 發生火災或失盜造成經濟損失2000元以上的事故。4.2 一般事故

4.2.1 輕傷一人，休工傷滿一個工作日的事故。4.2.2 生產裝置造成的損失4000元之內的事故。4.2.3 發生火災或失盜造成損失2000元以內的事故。4.3 責任事故：因違反勞動紀律，操作規程或操作不當導致的事故；禁火區域違反動火作業審批程序私自動火或已執行審批程序而未落實防范措施而發生的事故；因落實整改措施不認真、不及時，以致事故隱患不能及時清除而導致的事故。4.4 自然事故：因生產環境因素或設備自身的原因而造成的事故。

5、安全事故報告程序

5.1 凡發生安全事故，在采取措施開展救援的同時要認真做好事故報告工作，事故的當事者或最先發現者應立即向所在單位領導報告，事故單位按規定要求逐級上報。

5.2 發生人員傷（亡）事故的單位應按規定填寫《單位職工工傷（亡）事故報告表》和《工傷認定申請表》，將發生事故的時間、地點、詳細經過、人員受傷程度及部位事故原因分析，事后處理和預防事故重復發生的措施形成書面材料報安全辦公室并提供現場兩證人的證言材料；受傷人的身份證復印件；受傷人年齡、職業、參加工作時間、聯系電話、家庭住址；勞動合同復印件；當月考勤表、診斷結論、住院病歷等。辦公室將材料整理后報礦區總醫院做工傷認定。5.3 報告時間

5.3.1 發生事故后，責任單位在一小時之內電話報告主管領導，24小時內將所上報材料報生產部，重大事故不超過2天。

6、工傷待遇 6.1 職工因工（公）負傷，必須經公司安全委員會鑒定并填寫《工傷認定申請書》，上級勞動部門下達工傷認定結論后，自受傷之日起享受工傷假。工傷假期間必須具縣以上醫院證明結論，工傷假30日以內由分管安全委員會的公司領導簽批，超過30日的報請總經理核準。特殊情況需延長假期的需個人提出申請，持縣以上醫院證明，由所在單位領導簽字，安全辦、職工醫院審核報主管領導審批，由總經理批準后執行。

6.1.1 原則上職工發生工傷,輕傷自受傷之日起休假10天至1個月;重傷休假1至3個月。

6.1.2 工傷假期間發放技能工資。不發獎金。

7、安全事故的處罰 7.1 工傷事故的處罰。

7.1.1 發生輕傷事故，一人一次對所在單位扣2分，每人次對單位負責人扣200元。

7.1.2 發生重傷事故，一人一次對所在在單位扣3分，每人次對單位負責人扣500元。

7.1.3 重大事故按上級有關規定處理。

7.1.4 發生事故在規定日期內沒有寫出事故報告,每次責任班組單位2分,對責任人扣100元；隱瞞不報扣責任班組2分，對責任人扣100元，因此造成的損失及發生的費用由責任單位全部承擔。

8、其它事故的處理

生產事故、設備事故、火災事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見，報綜合辦公室存檔。

9、本標準自發布之日起執行。

二○一一年六月二十日

第五篇：25安全事故管理制度

文件編號：WP-S-C-25生效日期：2014年1月1日 版本號：Ver1.0第 1 頁，共 5 頁 編寫人：殷國海批準人：

安全事故管理制度

一、目的為了對已經發生的事故進行處理，盡可能快速地進行事故調查、確認事實和情況、鑒定原因和決定改善行動，防止事故擴大及減少事故損失，并采取有效預防措施，以降低安全事故再發生的機率。

二、范圍

適用于本公司范圍內的安全事故的報告﹑調查與處理。

三、權責

安全辦：參與調查及處理公司安全事故，并負責整改措施的實施追蹤；

事故發生部門：及時上報安全事故、保護現場、協助調查、現場搶救；

總經理/分管總助：指導事故調查處理。

四、內容：

1、名詞定義

1.1傷亡事故：是指職工在本崗位勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故，或雖不在本崗位勞動，但由于設備和設施不安全，勞動條件和作業環境不良，所發生的輕傷、重傷、死亡和急性中毒事故；

1.2輕傷事故：指職工受傷后休一個工作日以上，損失工作日低于105日的失能傷害，構不成重傷的；

1.3重傷事故：損失工作日等于或大于105日，或使操作者腦、眼、四肢、軀干等部位受到嚴重傷害而導致勞動能力喪失的事故；

1.4死亡事故：當場死亡或負傷一個月內治療無效；

1.5重大死亡事故：指一次死亡3人以上(含3人)的事故；

1.6急性中毒事故：指由于生產過程中存在著有毒物質，在短期內大量侵入人體，立即使職工工作中斷并需進行急救的中毒事故；

1.7 財產損失事故：指由于生產過程中損壞的設施、設備、物品等不能修復的事故。

2、流程圖

3、事故報告

3.1職工發生事故，使本人工作中斷，負傷者或事故現場有關人員應當立即報告當班安

全員和部門領導，并根據傷情逐級報告上級。責任部門于事故發生24小時內，完成《事故

報告表》；安全辦會同事故相關責任單位以《事故報告表》與現場調查及訪談為依據，應于

3日內完成《事故調查與防止再發生對策報告》，由主管生產的總經理部成員簽核，下發到

事故部門進行限期整改。

3.2如事故發生在公司外，須在24小時之內，通過電話、傳真等形式報告。

3.3安全辦接到死亡、重大死亡事故和急性中毒事故報告后，應將事故發生地點、時間、傷亡情況、初步原因分析等事故概要用電話、電報、電傳或派人等辦法，立即向主管生產的總經理部成員報告。

3.4因火災、爆炸造成的重傷、死亡事故，應同時報告當地公安部門。

3.5作業場所發生急性中毒事故，應同時報告所在地衛生部門。

3.6發生事故的部門，應積極搶救受傷人員，將傷員送到保險公司指定的救護醫院，保

護現場，任何人不得擅自移動和取走現場物件。因搶救受傷人員和財產，防止事故擴大而需

移動某些物件時，必須做好標志和記錄。

3.7安全辦接到責任部門事故報告后應立即到現場進行勘察，在保證調查工作正常進行的同時，經安全辦同意后方可清理現場。如事故發生在公司外，可由安全主任指派當地負責

人進行現場調查、取證。

4、事故調查

4.1事故調查組成員應具備事故調查所需要的某一方面專長，同時與所發生的事故沒有

直接利害關系。在調查中如發現調查組成員與事故存在利害關系，應予更換。

4.2事故調查組應當查明原因，確定事故責任，提出事故處理意見和防范措施的建議，其工作程序一般為：

4.2.1現場處理

4.2.1.1察看事故現場的設備、作業環境；

4.2.1.2拍攝、錄像或繪制示意圖；

4.2.1.3搜集與事故有關的物證。

4.2.2搜取有關資料

4.2.2.1向有關人員調查事故經過和原因，并筆錄證人證言；

4.2.2.2搜集規章制度、工藝技術等有關資料；

4.2.2.3索取傷害程度的醫療診斷證明；

4.2.2.4根據情況組織技術鑒定。

4.2.3事故分析

4.2.3.1依照《企業職工傷亡事故分類標準》(GB644l一86)，確定事故類別和主要原因；

4.2.3.2 確定事故直接責任者、主要責任者和領導責任者(直接責任者系指行為與事故發

生有直接關系的人，主要責任者系指對事故發生起主要作用的人，領導責任系指對事故發生

負有領導責任的人)；

4.2.3.3根據事故后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。

4.2.4擬定改進措施

4.2.4.1研究改進措施必須把改進工藝、設備、改善作業環境擺在第一位，并針對事故

原因，提出加強安全管理的具體要求。部門應為事故調查提供方便。任何部門和個人不得阻

礙和干涉事故調查工作；

4.2.4.2職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行

勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由公司、工傷職工或者其直系親屬向當地勞動能力鑒定委員會

提出申請。公司承擔勞動能力鑒定的費用。

5、事故處理

5.1事故處理審批結案程序：由事故部門提交《事故報告表》,安全辦以《事故報告表》

為依據,展開調查,核實后填寫《事故調查與防止再發生對策報告》,經總經理部核準后,方可

結案。

5.2處理事故時，必須依據“四不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過，事故責

任者和員工沒有受到教育不放過，沒有制定防范措施不放過，事故責任者沒有受到處理不放

過。

5.3向全體職工宣布審批結案意見和處理結果；對有關責任者的處分決定，裝入本人檔

案；按照《事故調查與防止再發生對策報告》中的改進措施，相關部門盡速組織落實。

5.4事故應有完整的檔案材料，其內容應包括：事故報告書；現場調查記錄、圖紙、照

片；技術鑒定和試驗報告；物證、人證材料；直接經濟損失材料；傷亡人員和醫療診斷證明；發生事故時的工藝條件，操作情況和設計資料；處分決定和有關責任者的檢查材料等。

5.5對事故責任者的處理和改進措施的落實情況進行自查、復查。復查不合格的，安委

會向事故部門發出隱患整改通知書，限期處理完畢。

5.6發生特大死亡、火災、爆炸、急性中毒事故、重大事故，依據國家及成都市有關調

查程序等法律、法規執行。

6、事故處罰

6.1公司實行安全生產一票否決制，發生安全事故的直接責任者，一年內無升職、加薪、培訓等資格；直接責任者所在班組當年無評比優秀班組的資格。

6.2一般工傷事故處罰細則：的處理。

6.4發生重大安全事故的，由安全辦提出處理意見報總經理部另行處理。

6.5有下列情節之一者，對責任者依據情節嚴重程度予以處分直至辭退處理：事故發生

后，隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、破壞事故現場的；在事故調查中，隱瞞事故真相，弄

虛作假的；無正當理由，拒絕接受調查，拒絕提供有關情況和資料的；調查處理事故中，玩

忽職守，徇私舞弊，或者打擊報復的。

6.6其他處罰依照《安全生產獎懲制度》。