第一篇：淺談全面從嚴治黨：管黨從嚴 一切從政治生活開始

淺談全面從嚴治黨：管黨從嚴 一切從政

治生活開始

淺談全面從嚴治黨：管黨從嚴一切從政治生活開始

黨的十八大以來，反腐成了熱點，從基層到中央接連淪陷，重災區比比皆是。從建黨以來，這樣如此高強度的反腐發出的信號是：“滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜”，反腐永遠在路上。腐敗之于黨，猶如毒瘡，瘡一日不除，黨將不黨，國將不國。因此有了“猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底?！倍锤霓Z轟烈烈之后，如何治黨，如何從根源上的防治腐敗這樣的問題冷峻地擺在我們眼前。

“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨，從嚴治黨”，黨的十八屆六中全會作出了最直面的回答，也是在大反腐后發出的全黨的共同心聲。不僅要管，還要嚴管，這是黨中央代表全黨作出的堅強決心?！肮堋弊衷谙取皣馈弊之旑^，管到哪里，嚴到何處？黨的十八屆六中全會還審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。兩部《準則》的推出，解答了管黨從嚴管什么的問題。

黨內政治生活的信念不可忘卻。1949年5月，在硝煙彌漫的上海，600萬上海市民打開家門時被眼前的場景深深感動，十萬大軍拖著疲憊的身軀夜宿上海馬路邊。這張照片成為了新中國創建時期著名的經典照片之一。在進入上海之前，陳毅對十萬大軍立下鐵的紀律，“無條件執行，說不入民宅就是不入，天王老子也不行！”。于是，十萬大軍全部露宿街頭。有人認為，是解放軍“不拿群眾一針一線”這樣的紀律，贏得了最后的勝利。然而卻是根植于每個黨員對解放人民、對共產主義遠大理想的堅定信念，讓歷史和人民選擇了他。在新形勢下，時代的變遷，社會的浮躁，人心的晃動，使信念變的模糊。黨員干部只認識到自己可以謀利的干部身份，卻忘記自己前輩的黨員光環；只對經濟的提速感興趣，卻對自身的精神信仰毫不關心。于是，這樣的黨員干部鉆到了錢眼里埋頭苦干，***們應運而生。歸根結底，是精神信仰的缺失，是對最初宣誓時信念的忘卻。“共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂”。房無柱必倒，人無魂必亡。只有信念的堅定，才能不忘初心，繼續前進，方得始終。

黨內政治生活的紀律不能違反。建黨初期，江西民族運動先鋒趙醒儂有這樣一句話“只知盡忠于黨，不圖稍利于己，無償典衣節食，以充黨費”。直到趙醒儂被害，一直嚴守黨的秘密，忠貞不屈。忠于黨，就是嚴守黨的紀律。對黨忠誠，就是對黨說老實話、辦老實事、做老實人。全國政協原副主席、江西省委原書記蘇榮用四句話總結了自己的犯罪過程：“收受別人的陶瓷瓷瓶，被碰的頭破血流；收受別人的陶瓷瓷碗，被砸的遍體鱗傷；收受別人的書畫字畫，將政治生命化為灰燼；收受別人的錢財和貴重物品，使自己跌入了經濟犯罪的萬丈深淵?！奔o律的松軟，源于對黨的不老實。收受賄賂之時，虛榮心作怪，僥幸心作祟，以為瞞天過海，實則自欺欺人，以為微乎其微，實則叢輕折軸。有的官員臺上講廉，臺下講錢。怕的是見不得光，見不得人。干干凈凈做事、坦坦蕩蕩做人，清清白白做官，對黨光明磊落，時刻嚴于律己，對黨忠誠老實，時刻警鐘長鳴。

黨內政治生活的根基不可動搖。從抗戰到解放戰爭，解放軍憑著小米加步槍解放了全中國。看似是小米加步槍，實則是群眾的支持和擁護?！睹献印るx婁上》有云：“得天下有道，得其民，斯得天下矣。得其民有道，得其心，斯得民矣?！币悦駷楸?，民心所向就是黨的根基，失去群眾信任，就是根不穩，則地動山搖。鄭板橋有首民垂千古的詩句：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲?！边@樣一種把群眾裝進心里的心境，難怪，鄭板橋去官之時，百姓遮道挽留，家家畫像以祀，并自發于濰城海島寺為鄭板橋建立了生祠。當官不是做老爺，為官不是謀富貴，為官一方，必得造福于民。官僚主義、形式主義、享樂主義是漠視群眾疾苦的變相欺壓；形象工程、政績工程、包裝工程是為飽一己之私的變相斂財。這一切的要害就是脫離群眾，不為民所想，不為民解難。只有每位黨員干部把群眾裝進心，把黨的群眾路線堅定不移的貫徹下去，黨的立身之本才會永葆生機。

專題紀錄片《永遠在路上》第一集里，全國人大環資委原副主任、云南省委原書記白恩培在鏡頭前懺悔到：“理想信念丟失了，精神追求沒有了，突破了做人的底線，連法律的紅線也觸摸了。我悔恨，共產黨多年培養的省委書記，怎么變成這樣子，我給黨組織帶來的損失太大了?！比笔拍睢⑦`反紀律、脫離群眾，是白恩培墮落的關鍵原因。無論是老虎還是蒼蠅，這不得不引人深思。管黨從嚴不僅是歷史經驗的選擇，更是時代變化發展的必要，不僅是新形勢下破除危險的利器，更是長遠制勝的終極法寶。

第二篇：一切從贊美開始

一切從贊美開始

不光是從事銷售行業的人們必須重視贊美重要性，贊美對我們自己毫無損失，相反，贊美的功效能給我們所有人的人生來了無可限量的收獲。

吃透人性！戰無不勝！關于贊美的人性剖析19點：

1、沒有人不愛奉承和贊美――你千萬要記住，沒有人不愛贊美。他不愛，必定是不愛你贊美的方法和技巧。

2、永遠不要指責別人的錯誤――指責別人錯了，其實就是否認了他人的智慧，否認了他的尊嚴，否認了他的人格，否認了他的自信。而贊美卻避免了這一系列問題。

3、快樂的人總是大方很多――世界上有三種人會大方一些：一種是明天就要謝世的人，一種是暴富者暴富后的前三分鐘，還有一種就是特快樂的人。顯然，前兩種我們都難遇到，那么要想別人大方，唯一能做的，就是贊美了。

4、人人都追求優越感――全世界的人都在追求第一、最強、最有能力、最漂亮、最優秀等等，而真正能追到的卻只是極少數的人。那么，絕大多數人又怎樣來滿足他的虛榮心平衡呢？只有一種方法，那就是贊美。

5、人是感性左右理性的動物――人們只有在心情好時才會講道理。可惜，這個社會心情好的人卻少之又少。所以，你要想迅速控制一個人，唯一有效的方式就是先用情感帶入他，然后左右他。

6、人的行為方向是趨于正面贊美的方向――你期望別人朝哪個方向走，你就選用哪個方向的贊美詞吧！一切都由你說了算。

7、人人都活在夢想和光環之中――人是屬于明天的動物。他無時無刻不在為明天作準備，他一直期待著實現自己的夢想。當你用贊美來肯定他的夢想能實現時，他的心比蜜還甜十倍。不，是甜一百倍。

8、人人都渴望別人對自己真誠負責――贊美若不符合邏輯，就等于否定了別人的邏輯智力，就把別人當成了白癡，那么，你還能指望白癡會給你什么嘛。要給，也是給你白眼。金庸老前輩對中國文化是用八個字總結的：“做人宜誠，做事宜虛?！蔽铱词切U有道理的。

9、人人都渴望得到關注、理解和尊重――想要快速控制他人，影響他人，你就應在他痛苦時、失意時、慘敗時、孤獨時單獨到達，并站在他的角度、他的觀點上說出你關心理解的話語。

10、人人都懂得低成本擴張―――

在今天，我們無論做任何事情，都一定先要計算投入。在人際溝通中，要想改變或影響一個人，最小的投入是什么呢？當然就只有贊美了。

11、哪里有動機，哪里就有贊美――絕大多數人都生活在消極被動之中，他很少主動作過決策、決斷，哪怕是為他自己，也一樣。所以，聰明人總是用贊美去主動引導他的情緒，誘導對方快速作決定。

12、人人都相信得體的贊美是真實的――我們都是帶有偏見的人，我們只相信我們相信的，我們只看見我們想看的，因為我們骨子里無時無刻在渴求認可、理解和贊美，它一旦占據了我們的眼睛和頭腦，就會在我們眼前升起一股迷茫之霧。

13、坦誠產生距離，對方要你講真話，這往往不是他的本意――誰都愿意接近贊美的人。人們要的是支持和鼓勵，而不是指責和埋怨。

14、全世界的人都7歲，人是靠玩具控制的――在人際溝通中，你千萬要記住：無論是小孩、青年人、中年人、老年人，無論是鄉下人、城市人；中國人、外國人；地球人、太空人等等，他們都只有一個年齡，那就是7歲，都是永遠長不大的孩子。

15、人是非常膚淺的、最易受騙的動物。――論你有多么豐富的學識、閱歷、經驗，也無論你上過多少次當，受過多少次騙，但你絕對保證不了，你以后再也不會上當受騙，尤其是在贊美的迷霧之中。

16、我們喜歡那些觀點、意見、價值和信仰看起來都與我們相同的人――與顧客爭辯，即使你打贏了勝仗，也永遠是輸家；只有當顧客說“是”的時候，哪怕你承受了再多的不是，但你也是贏家。

17、與自己無關時，沒有人喜歡吹捧者；與自己相關時，沒有人不喜歡吹捧者――― 每個人他最關心的是他自己。在吹捧兩個以上的人時，絕不能偏心，只給一方 “發鴉片”，一定要對在場雙方都贊美，都提升。

18、我們經常為對方臉面考慮而不直白表達要說的意思，而用贊美來代替――我們要找贊美別人的方法，其中對付人性愛面子的心理時很有效的。對別人身價的提高使他沉醉于我們的贊美聲中，你說還有什么不可被我們左右呢？

19、人人都渴望浪漫、快樂和幸福――當你有求于人時，你第一件要做的事，就是用贊美的羽毛去撓別人的癢處，撓得別人舒服了，你還有什么不能實現呢？

親愛的，你不妨關起門來好好想想自己，想想曾經接觸的人，以上現象是千真萬確的吧？

第三篇：從嚴治黨心得體會：從嚴律己開始

從嚴治黨心得體會：從嚴律己開始

我黨歷來高度重視從嚴管理干部，總書記也在講話中多次指出“從嚴治吏”的重要性，他強調，“要把從嚴管理干部貫徹到干部隊伍建設全過程，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束”。要把習總書記的要求落到實處，就必須從“我”做起，對自己從嚴要求、從嚴管理，做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好黨員、好干部。

一、必須堅定理想信念。理想信念是否堅定，是衡量黨員干部合不合格的第一標準。缺了理想信念這個“鈣”，“軟骨病”就會隨之而來。多少曾經的好干部就是因為放松了警惕，面對誘惑放棄了自己的理想追求，背離了黨的宗旨路線，最后跌進腐敗的深淵。堅定的理想信念，是人內在的“永動機”，不會因外部環境的變化而減速，不會因遭遇了艱難困苦而停滯;堅定的理想信念，是人生航線的燈塔，會時刻引領著你朝著正確的方向前行，少走彎路，不偏航線;堅定的理想信念，是風箏的線，斷了線的風箏可能會飛得高、飛得遠，但遲早都面臨著墜落的危險?！拔锉叵雀笙x生”。作為一名黨員，首先要在思想上嚴格要求自己，在當前復雜的國際國內形勢下，要更加堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，筑牢思想防線，防止“破窗效應”。

二、必須遵守政治紀律。政治紀律是最高紀律，也是對黨員干部的基本約束。遵守政治紀律，就是要遵守黨的紀律，時刻以黨章為綱嚴格要求自己，時刻秉承較強的宗旨意識、責任意識和紀律意識，服從并且遵守黨的教育和管理。要在大是大非上講政治、有立場，牢固樹立大局觀念和全局意識，始終擁護黨的決定、遵守黨的紀律。要在具體工作上履好職、站好崗，完成工作任務要實事求是、步步為營，絕不打折扣、做選擇、搞變通。遵守政治紀律，要“內化于心，外化于行”，不斷培養遵守黨紀的自覺性。

三、必須提升能力素質。“打鐵還需自身硬”。作為黨的干部，必須掌握過硬的本領。隨著生活閱歷和工作實踐的積累，對自己的要求也要不斷提高，不能因為工作和生活的“安穩”就放松警惕、降低要求，要時刻保持積極向上的學習和工作狀態，不松懈、不懈怠，不斷提升業務素養和處理具體問題的能力。缺乏必要的能力素質，只會變成“墻上蘆葦頭重腳輕根底淺，山間竹筍嘴尖皮厚腹中空”。有了能力，就有了做事的“底氣”，有了前進的自信。堅定了信心，就能更加從容地應對遇到的風雨、困難和挑戰。

四、必須端正工作作風?！白黠L建設永遠在路上”。每一個黨員干部，都處在為民服務的“最后一公里”，每一個黨員的行為，都關乎黨的作風形象。因此，在工作作風上，必須發條緊繃、警鐘長鳴，要端正工作態度，增進對工作的感情，在工作中充分發揮共產黨人的先鋒模范作用，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯系，自覺自覺踐行“三嚴三實”，踏踏實實為民服務。

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第四篇：一切從合規開始

一切從合規做起

經過前段時間的學習與認識我對“合規執行年”有了從迷茫到認識，由認識到了解，由了解到深入，并逐步落實在自身平時的工作當中去，進一步的認清了崗位職責，樹立了合規意識，并在這過程中總結出了一些自身的心得體會。

一、樹立合規經營意識

1、合規經營是落實科學發展觀，實現發展目標的重要保證。在發展開拓業務和同業競爭中，只有緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證我行的健康可持續發展。

2、加強合規經營，是防范操作風險的需要。開展“合規執行年”活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。

二、我承諾嚴格執行崗位“九禁”制度

1、嚴禁未履行交接手續，將本人使用的業務印章、私章、空白重要憑證交與他人使用。

2、嚴禁假作廢、假遺失空白重要憑證、有價單證、抵質押品。

3、嚴禁亂用或在無真實會計記錄的業務憑證、檔案上使用各類業務印章；嚴禁預先在空白重要憑證及有價單證上蓋章。

4、嚴禁出具虛假回單、存款證明、存折、存單等；嚴禁挪用、截留銀行或客戶資金。

5、嚴禁員工操作本人賬戶（查詢除外）；嚴禁“虛存實取”或“虛存虛取”辦理業務；嚴禁用個人賬戶過渡客戶資金；嚴禁臨柜人員將非工作用包帶入現金區域；嚴禁柜員臨時離柜時不簽退終端畫面。

6、嚴禁客戶不在場情況下受理銀行內部員工代理客戶填制的憑證，如特殊情況代理客戶填制的憑證，且相關憑證必須經客戶逐張簽字確認；嚴禁將本人或親屬的各類存折、卡帶入現金區前臺；嚴禁單人接、送現金尾箱；嚴禁早晚裝開想單人開箱，不雙人各自計數會同清點；嚴禁庫管員尾箱鑰匙不分管；嚴禁營業期間中午休息不進行現金軋帳；嚴禁5萬以上現金付款不換人審核記賬憑證金額并進行卡把復點；未經主管（含）以上人員審批，嚴禁柜員跳號使用本人保管的空白重要憑證（含卡、折）和有價單證。

7、嚴禁單人辦理自助設備現金的領取、上繳、裝卸鈔手續；嚴禁同一人管理同一自助設備的鑰匙和密碼；嚴禁鑰匙、密碼不堅持平行交接和密碼交接后仍沿用原密碼；嚴禁自助設備鑰匙使用完畢后，不按照規定入庫（柜）管理。

8、嚴禁柜面人員工作調動或其他原因離職、崗位輪換等；嚴禁不在上級人員或其授權人員的監督下辦理交接手續。

9、嚴禁發生短款、空庫、長款，嚴禁隱匿不報，嚴禁以長補短；嚴禁以白條或各種票據抵庫。

三、要養成執行制度的良好習慣

要培育合乎制度的操作習慣。一個動作重復7次就會變成習慣，重復21次就成了永久習慣。對于銀行從業人員來說，好的習慣是合規操作必不可少的因素，而壞的習慣則會成為違規操作的助推器，甚至葬送了自己的職業生涯。因此，在日常工作中必須堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。要養成終生學習的求知習慣。制度不是一成不變的，一項新業務的推廣就會催生一部新制度的產生，如果我們平時不關注制度的變化，對新制度提出的新要求，理解不深，把握不準，就有可能在操作中出現違規的行為。為此，我們必須加強自身的制度學習，建立有效溝通的平臺，及時執行各項制度，真正使合規制度入腦入心。同時要保持時刻警覺的意識習慣。要增強自身防腐拒變能力和風險防范能力，也要留心觀察手邊的每一筆業務，善于提出對異常業務處理的疑問。通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取

向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，希望此后還有更多這樣的學習機會。

第五篇：一切從愛崗敬業開始

一切從愛崗敬業開始

工作這個詞，不同的人賦予它不同的說法，是在工作中享受還是被工作折磨著，很多時候是取決于自己的一念之間，是主動還是被動呢？現實中因為要生活，所以工作是必須的，既然別無選擇，何不選擇享受工作呢？每一個企業的壯大發展都伴隨著一個個愛崗敬業的故事，故事只有開始，沒有結束，主角是你、是我、也是他??

在司機班有這么一個人，他十年如一日，他在各個崗位區域巡視督促工作、調配工作??每每要裝設備之前他總是在一線去確認設備定位、討論叉車在安裝實際過程中可能遇到的情況，以確保操作安全。做到最省時省力最安全??正是有了這種愛崗敬業的精神，使我們司機班在一次次設備安裝過程中順利通過完成任務。平時他總是工作在每個區域巡視，檢查衛生5s、安全巡查工作??他，就是我們司機班負責人的吳月華。7月29日真機工段40#廠房多工位揚子機發生故障，造成40#廠房冰箱內膽供應緊張，直接影響到40#產量。在此情況下所用內膽代由后線真機供應。由于人工周轉較為緩慢，不能彌補生產所需。制造部司機班請纓領命，客串擔當起內膽運輸的角色。司機班負責人吳月華考慮到內膽的特殊性，為避免運輸途中的顛簸磕碰。首先挑選車況性能好、穩定性強的叉車，用于內膽運輸工作。在生產忙、人員緊的情況下指定駕駛技術好、經驗豐富的司機做為專用司機。一系列著實有效的工作，切實縮短了周轉時間，提高了工作效率，有力地保障了40#生產，使40#廠房內膽供應得到極大緩解。確保了制造部月度生產目標順利完成并且得到了制造部的獎勵。

他不會因為每天重復的工作而產生的情緒，總是把無私的奉獻精神放在第一位，他時刻擁保持一顆平常心，用積極的心態對待工作，并影響和帶動周圍的同事去樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想。他告訴我們：只要是金子無論是鑲在豪華的宮殿還在放在陰暗的角落都一樣光芒四射，不要把工作膚淺的認為是贏利，那會使自己失去很多重要的事情。

“愛崗”是對自己崗位的最基本的尊重，“敬業”是提升自己競爭力的最有效方法之一。從愛崗敬業開始，在工作中修行，將這種精神傳承下去，新飛人不缺少這種精神，只需要多一些發現，發現自己的價值要如何體現，發現自己怎么做才可以做得更好。