第一篇：古浪鎮副書記（定稿）

古浪鎮副書記、紀委書記

景榮時

按照這次以嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正為主題的黨委班子民主生活會的要求，會前，本人認真學習了中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律的五個嚴禁、十七個不準、五個一律的要求和縣紀委、縣委組織部關于換屆紀律的有關文件，開展了自查自糾，分析了自身存在的問題，并提出也整改措施，現就有關情況匯報如下：

一、存在的問題

一是個人對換屆的思想認識有待加強。自己能夠意識到換屆是一項極其重要的工作，是一項要求極高、極嚴的工作，但沒有從古浪鎮經濟發展的全局，從實現古浪鎮跨越式發展的角度思考換屆工作，沒有從講政治的角度看待換屆工作。通過近一段時間的集中學習以后才真正地理解了這次換屆工作的重要性，換屆工作的嚴肅性。

二是在正確對待個人問題上的標準不夠高。自己一直以來都能正確對待自己的工作崗位，并能夠恪盡職守做好各項工作。但是換屆工作對我自己也是一種考驗，考驗自己以不能正確對待崗位，對待工作。我個人認為自己還有很多的不夠的地方?？紤]自己進退留轉的多一些，這些與做好自己本職工作，以良好的狀態搞好換屆有一定的差距。三是在處理換屆與其它工作的關系上還有不足。換屆是一項極其重要的工作，但也是一項非常嚴肅的工作，但也只是所有鄉鎮工作的一個組成部分。自己在處理換屆工作與其他工作的關系上還有不到們的地方，不能從全局角度理解和把握各項工作之間的關系。

二、整改措施

一是加強對換屆政策的學習和理解。自己在今后這一段時間里要不斷地學習換屆工作的相關文件，深刻理解有關的規定和要求并貫徹執行。

二是正確對待個人的進退留轉。自己要積極配合縣委這次黨委換屆工作，正確對待換屆工作，正對待個人的進退留轉，、嚴格遵守換屆工作紀律，不做任何違犯換屆紀律規定的事情，以良好的精神狀態做好各項工作。

三是排除干擾，全面完成各項工作任務。自己要以這次換屆為動力，自加壓力，積極完成各項工作任務，以良好的工作實績接受換屆對自己的檢驗。

三、個人對換屆工作的承諾

做好表率、顧全大局、公道正派、嚴于律已、堅持原則、廉潔自律

第二篇：古浪醫院實施方案

古浪鎮醫院開展“四治一樹” 干部紀律作風集中整治活動實施方案

為深入貫徹落實市第三次黨代會、縣第十三次黨代會和古浪縣開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動動員大會精神，大力整治干部作風，進一步提高古浪鎮醫院領導班子和干部職工的職業能力，為推動古浪鎮醫院跨越式發展提供有力的紀律作風保證，深入開展治庸、治懶、治虛、治散和樹立救死扶傷、勤政愛民、務實高效、公正清廉的良好形象為主題的“四治一樹”活動。根據縣委、縣政府《關于開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的通知》（古發?2012?3號）精神，古浪縣衛生局開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動實施方案的通知，結合古浪鎮醫院實際，制定本方案。

一、指導思想和目標要求

緊緊圍繞貫徹實施市第三次黨代會確立的戰略部署、目標任務和縣委“四五四”發展戰略，以科學發展觀為指導，以加快古浪衛生事業發展為目標，以切實改進工作作風為主線，以解決當前干部隊伍中存在的“庸、懶、虛、散”等突出問題為重點，全面加強干部隊伍的思想、紀律、作風建設。通過開展集中整治活動，使全縣衛生系統干部隊伍的服務意識、責任意識和大局意識明顯增強，領導能力、工作能力和服務水平不斷提高，工作效率和服務質量明顯改進，紀律作

風和醫德醫風明顯好轉，一線落實力度明顯加大，為全縣人民樹立救死扶傷、勤政愛民、務實高效、公正清廉的良好形象，為推動全縣衛生事業跨越式發展提供有力的政治保障、組織保障和紀律作風保障。

——治“庸”，著力提升領導能力和管理能力。大力整治領導班子和干部隊伍中學習松懈、淺嘗輒止，對職責范圍內的工作一知半解、情況不明，業務單位領導業務不通、技術不精，以己昏昏、使人昭昭，不學習、不調研、不了解社情民意，工作浮在上面、不走群眾路線，工作思路不清、措施辦法不多，解決問題束手無策、能力不足、平庸無為的問題。通過整治，著力提升領導干部駕馭工作全局的能力、領導衛生事業發展的能力、謀劃實施項目的能力、推動深化醫改的能力、管理能力和應對解決復雜問題的能力。

——治“懶”，著力提升工作效率和服務水平。大力整治干部隊伍中工作缺乏激情、精神萎靡不振、辦事推諉扯皮，對上級的部署要求和群眾合理的需求敷衍塞責、漠不關心、拖延應付；工作標準不高、小進即滿；思維僵化，觀念守舊，安于現狀，缺乏活力，怠于創新，按部就班，得過且過，工作長期停滯不前；業務能力不強、服務水平不高、服務態度惡劣等問題。通過整治，著力培育醫務人員刻苦鉆研業務、精益求精、奮發有為、全心全意為人民健康服務的學習意識、服務意識和奉獻精神，切實增強工作活力，改進服務方式，提升醫療衛生服務質量和水平。

——

——治“虛”，著力提升對重大決策和要求的貫徹力和執行力。大力整治干部隊伍中言行不一，對上一套，對下一套，夸夸其談，虛報浮夸；工作重安排、輕落實，重數字、輕實效，以文件落實文件、以會議落實會議、以虛假數字應付組織；整日浮在上面，不敢面對矛盾問題，不愿面對群眾訴求，不問群眾冷暖疾苦，不肯深入基層一線；八小時“走讀”辦事，重大問題、重要情況、重大事項心中無數、情況不明、思路不清。通過整治，著力強化干部職工的公仆意識、服務意識和責任意識，大力弘揚密切聯系群眾、關心群眾疾苦、表里如

一、求真務實的工作作風。

——治“散”，著力提升拒腐防變的能力。大力整治干部隊伍中紀律松懈、自由散漫，有令不行、有禁不止、以權謀私、損害群眾利益的不正之風；集中整治違反國家法律法規，傳播小道消息，正主意不多、歪點子不少，利用互聯網編造散布虛假信息、張貼大字報，鼓動、唆使和組織群眾擾亂正常工作秩序等問題；大力整治在落實衛生優惠政策方面優親厚友、以權謀私的問題；大力整治跑官要官、請客送禮、巴結逢迎、失職瀆職的問題。通過整治，進一步嚴肅黨紀政紀，嚴肅工作紀律，筑牢廣大干部尤其是領導干部的思想道德和黨紀國法防線，增強自我約束、拒腐防變能力，形成加快古浪衛生事業發展的向心力和凝聚力。

——樹立救死扶傷、勤政愛民、務實高效、公正清廉的良好形象。通過開展集中整治活動，促進領導干部和醫務人

員進一步貼近基層、心系患者、潛心服務、真抓實干，積極發揚救死扶傷、全心全意為人民群眾健康服務的無私奉獻精神，奮力推進古浪衛生事業跨越式發展，做出有目共睹、有口皆碑、經得起群眾檢驗的業績，在全系統乃至全社會樹立救死扶傷、勤政愛民、務實高效、公正清廉的良好形象。

二、活動內容

這次干部紀律作風集中整治活動，“四治”是手段，“一樹”是目標，系列活動是載體，根本要求是從思想上、政治上、紀律上、作風上進一步加強干部自身建設，著力打造奮發有為、樂于奉獻、求真務實、開拓創新的干部隊伍，全面提升內在動力，激發干部職工的工作熱情和創新活力，以更大的決心、更高的效率推進古浪衛生事業跨越式發展。

（一）廣泛征求意見，深入調查摸排，認真開展自查自糾和對照檢查。重點圍繞“庸、懶、虛、散”四個方面的問題，聯系自身實際，通過“自己找、相互提、領導點、組織查、社會評”等方法，采取召開座談會、走訪群眾、發放征求意見表、設立意見箱、公布熱線電話、召開民主生活會、交流談心等多種方式，廣泛聽取群眾的意見建議，認真查找存在的突出問題。針對征求到的意見和查擺出的問題，逐條進行分類梳理，深刻檢查剖析自己在宗旨觀念、思想作風、工作作風、生活作風、學風、紀律作風等方面存在的問題和根源，找準問題癥結，明確改進方向。堅持“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題”，切實增強整改—— 的針對性和實效性，特別是對群眾反映強烈的熱點問題，有辦法改進的要盡快改進，有辦法解決的要盡快解決，暫時不能改進和解決的要制定出階段性整改計劃，落實整改責任和期限，積極創造條件，認真加以整改和解決。

（二）扎實開展六項系列活動，增強整治活動的針對性和實效性。

1．聯系一批服務對象。各醫療衛生單位要結合開展黨員干部大走訪、千名干部下基層活動和省衛生廳部署的“聯村聯戶、為民富民”行動，有針對性地開展聯系基層、聯系群眾、聯系服務對象、扶貧濟困和“送溫暖、獻愛心”活動，讓干部職工深入到基層去、深入到群眾中、深入到服務對象中去扶貧濟困，化解矛盾。每個縣直醫療衛生單位結對幫扶1個村級聯系點或1個基層醫療衛生單位落實重點任務，提供力所能及的資助和幫扶，協助解決具體困難，加快推進重點工作；每個科級領導干部選擇2名服務對象或2戶困難群眾進行結對幫扶，為服務對象提供救治信息、健康咨詢和保健知識，為困難群眾提供力所能及資金扶持和物質幫扶，幫助困難患者和困難群眾看病就醫、致富脫貧；每個黨員干部聯系1名服務對象，主動下訪，及時溝通交流，幫助解決生產生活中的實際困難。各單位要建立聯系幫扶臺賬，將單位與個人聯系幫扶情況和扶持解決的問題納入臺賬管理。

2．落實一項重點工作。各醫療衛生單位要嚴格執行重點工作、重點項目領導包抓責任制，每位領導干部按照自己的

職責分工，在抓好本職工作的同時，側重包抓一個能夠增強單位影響力、競爭力和發展后勁，能夠保障和改善民生，能夠優化服務環境、改善服務條件、提升服務質量，能夠推動本單位在行業領域趕超進位的重點工作和項目，從謀劃、論證、部署、實施等各個環節全程參與，一抓到底，確保抓一項、成一項、落實一項、見效一項。各單位全體領導和干部職工凝心聚力，分工協作，分頭落實，確保重點工作任務和重點項目全面協調推進落實。

3．破解一道發展難題。各醫療衛生單位要結合開展創先爭優破解難題活動，全面盤點本單位關乎民生、制約發展、影響和諧的各種難題，按照“一道難題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的要求，每個領導干部牽頭負責破解一道難題，興辦一件實事；黨員干部要主動配合領導開展破難題、辦實事活動，高度關注民生問題、發展難題和群眾意見較大的服務問題，千方百計地為領導、為群眾出謀劃策，排憂解難；單位上下要凝心聚力、群策群力，虛心傾聽群眾訴求，從為民謀利益、辦好事的角度出發，真心實意地想辦法、定措施、解難題、辦實事，確保取得讓群眾滿意、社會認可的破解成效。要高度重視信訪維穩工作要求，單位主要領導牽頭主抓涉及本單位的重點信訪案件，找準問題根源，妥善解決上訪人的合理訴求，研究制定化解處理辦法，綜合運用政治、法律、行政、教育等多種手段，多措并舉，限時化解，確保案結事了、息訴罷訪。

4．包抓一批重點項目。各醫療衛生單位要認真梳理本單——

位年內承擔的項目建設任務，及早安排謀劃、爭取實施。2011年以前完工的項目要抓緊完成竣工驗收等后續工作；裴家營、定寧衛生院等續建項目要及早協調落實配套資金和續建開工事宜，確保解凍后及時動工建設；衛生監督所業務樓建設項目要抓緊銜接落實建設用地問題，確保在4月份開工建設；29所村衛生室標準化建設項目、農村衛生廁所建設項目要抓緊與上級部門的銜接爭取，爭取及早批復、及早實施；縣中醫院擴建項目、黃花灘生態移民扶貧開發區衛生基礎設施建設項目等重點爭取項目要時刻保持高度關注態勢，一有投資導向盡快赴省市銜接爭取，確保及早列入投資計劃；各類公共衛生服務項目、傳染病控制項目、地方病防治項目要進一步加強與省、市的銜接，確保爭取的項目種類和項目資金有增無減。

5．培育一批技術人才。各醫療衛生單位要結合開展創先爭優和崗位練兵、技術比武活動，著力培育一批素質高、技術好、作風實、能力強的崗位能手和技術標兵，在單位內、系統內進行表彰獎勵、宣傳，影響和帶動全體干部職工積極學先進、趕先進、爭當先進，形成比學趕超的濃厚氛圍。要結合單位自身實際，通過邀請專家學者現場授課、臨床指導，組織技術人員進修培訓等多種形式，突出重點培育特色?？迫瞬?、臨床實用人才、科室骨干人才和學術帶頭人才，精心打造一個在某一方面具有過硬技術和獨特優勢技術團隊，確保每個單位、每個科室都有幾個能夠獨當一面骨干人才。

6．打造一批工作亮點。各醫療衛生單位要按照“行業樹標桿、全市創一流、省內有影響”的工作要求，結合自身實際，找準本單位貫徹落實省市重點衛生工作和縣委、縣政府決策部署的切入點，堅持突出特色、注重創新、亮點帶動、整體推進，富有前瞻性、創造性地開展工作，著力加強中醫特色?？平ㄔO、職業病防治?？啤⑿〔》N?？平ㄔO、疑難病?？平ㄔO和優質護理示范病區建設等特色?？平ㄔO，積極打造一批行業有影響、群眾看得見、值得總結推廣的工作亮點，推動全縣各項工作再上新臺階、再出新成績、開創新局面。

（三）推行四項制度，切實提高辦事效率，優化發展環境。1．推行限時辦結制。各醫療衛生單位要大力簡化看病就醫、行政審批和醫療衛生服務程序，拆除一切門檻，掃除一切障礙，主動公開群眾看病就醫、行政審批和辦事所需的證件、證明材料和程序步驟。要大力推行事前告知、預約診療和檢查結果互認、電話隨訪、一站式報銷等便民服務，盡力減少檢查，減少用藥，避免使用高檔藥品和高價耗材，讓群眾少花冤枉錢、少走冤枉路，切實降低就醫成本。衛生監督所要大力簡化行政審批程序，積極推行現場審查、現場辦理等限時辦理工作法，進一步提高行政審批效率；縣合管局要切實加快“一卡通”建設進程，積極銜接推行新農合住院按病種付費、門診統籌總額預付制度和省內異地住院即時結算制度，切實方便患者報銷醫療費用；各公共衛生、社區衛生服務機構要積極推行進村服務、上門服務，為城鄉居民免費——

提供基本公共衛生服務。

2．推行一線落實制。局機關、各醫療衛生單位要健全領導聯系基層、聯系科室、聯系職工、聯系群眾、聯系患者和領導干部下基層、行政領導帶隊查房等制度，做到力量向一線傾斜、實情在一線掌握、問題在一線解決、作風在一線轉變、工作在一線落實、成效在一線體現。要從群眾最關心的“看病難、看病貴”和醫德醫風問題入手，以窗口單位、臨床科室、一線崗位和基層聯系幫扶點為重點，廣泛深入開展以“訪民問需、訪貧問苦”為內容的院情民意訪談活動，進一步理清發展思路，更新服務理念，改進服務模式，轉變工作作風，使一線力量得到加強、一線風氣更加務實、全員風貌昂揚向上。

3．推行服務承諾制。各醫療衛生單位要結合創先爭優新一輪承諾工作，針對單位職能、干部職工崗位職責和單位、個人本所承擔的重點工作任務、達到的目標、取得的成效等方面的內容，層層做出公開承諾，主動接受群眾監督。同時要大力強化黨務院務公開，將工作職責、審批事項、服務流程、辦事時限、收費標準、工作紀律、監督電話等內容全面公開，方便群眾辦事和監督。

4．推行定期通報問責制。局黨委活動辦公室將結合衛生工作月通報，根據縣委、縣政府的重要決策和每個時期的工作重點以及領導批示要求，切實加大對衛生重點工作、項目工作、城鄉融合發展核心區建設、民生實事辦理、社會矛盾

化解等重點工作落實情況的監督檢查力度，開展明察暗訪和突擊檢查，對檢查中發現的問題逐一督辦，限期整改；每季度以經濟發展目標進度、重點工作推進、為民興辦實事、干部紀律作風情況為考核內容進行檢查考核，綜合排序、定期通報，對排序后三位的單位，責成主要領導向局黨委活動辦公室做出書面整改承諾，并實行責任倒查機制，對落實不力的，嚴肅追究單位主要領導和有關責任人的責任。

（四）整治四股歪風，促進干部工作作風的明顯轉變。1．大力整治干部“走讀”風。嚴格執行單位考勤、值班、請銷假、考核和重要事項報告制度，保障通訊暢通，人員到位。嚴格執行作息時間，采取上下班簽到簽退、不定期查崗的辦法，有效杜絕遲到早退現象。住所與單位之間跨鄉出縣的干部要堅決克服“走讀”現象，把主要精力和時間用在工作上。領導干部必須堅持法定節假日、正常工作日夜間、重要活動期間專門值班和領導帶班制度；在特殊工作期間，上級明令要求節假日在崗推進工作的，所需人員必須在崗履行職責?？h直醫療衛生單位“一把手”外出，必須向衛生局主要領導請假，必要時還要向縣委、縣政府分管領導請假；其他領導外出，必須向衛生局主要領導請假。對不打招呼私自外出的領導干部和工作人員，一經發現要進行嚴肅處理。

2．大力整治參與賭博風。嚴禁黨員干部和公職人員參與賭博活動，對公職人員參與賭博，以及借機斂財、借賭博為名行賄受賄、拉關系套近乎的，一經查實要嚴格按有關規定——

給予嚴肅處理。黨員、干部為賭博活動提供場所或其它便利條件的，以參與賭博論處。單位領導對本單位干部參與賭博放任不管，發現后不制止，或者隱瞞不報、壓案不查的，一經查實，按有關規定追究當事人和主要負責人的責任。

3．大力整治公款吃喝玩樂風。局機關和縣直各醫療衛生單位派出的工作組在城區檢查指導工作，一律不安排用餐；赴鄉鎮檢查指導工作確需就餐的，一律在單位食堂用餐或從簡安排工作餐；各單位要嚴厲規范公務接待行為，堅持內外有別，嚴禁單位之間、科室之間公款相互宴請；除爭取項目、接待客商、迎接上級檢查外，工作期間不得飲酒，并嚴格控制陪餐人數。嚴禁領導干部借工作調動或學習、培訓之機用公款相互宴請。嚴禁用公款組織干部職工外出旅游，或借開會、考察、學習等名義變相公款旅游。嚴禁干部在上班期間出入營業性娛樂場所，嚴禁上班時間上網聊天、玩游戲、打牌下棋、炒股和參與其它與工作無關的活動。凡違反上述規定經我局或紀檢監察、組織、人事部門查實后，根據有關規定進行組織處理和紀律處分。

4．大力整治選人用人中的不正之風。嚴格執行和遵守“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的規定，堅決防止和糾正違反有關規定推薦提拔干部、評先評優和晉升職稱的行為，完善選人用人機制，提高選人用人公信度。凡是托人說情、寫條子、打招呼要求推薦提拔、評先評優、晉升職稱和調動工作的，不僅不推薦、不評優、不照顧、不調動，而且要記

錄在案，按照組織人事管理權限報組織人事部門嚴肅處理。

（五）做到“六個結合”,以工作實績衡量整治活動的成效。1．堅持把“四治一樹”活動與項目建設結合起來。各醫療衛生單位領導干部要把項目建設作為促進全縣衛生事業加快發展的重中之重，以項目衡量實績，以發展凝聚人心。要實行“單位領導牽線鋪路、部門領導掛帶爭取、相關部門協調運作、上下聯動合理爭取”的項目工作機制，對今年續建、新開工建設的項目以及重點爭取和進行前期工作的各類項目，認真進行全面梳理，每個項目都要制定出明確的進度計劃。謀劃爭取的項目要做實做細前期工作，已經上報的項目要全力跟蹤爭取，在建的項目要切實加快進度，確保形成“建成使用一批、開工建設一批、謀劃儲備一批”的項目建設梯次和可持續發展的良好局面。要緊盯衛生基礎設施建設、服務能力建設、衛生人才隊伍建設、公共衛生服務體系建設等事關古浪衛生事業長遠發展的重大項目，分解落實到具體責任單位和主要領導，制定出具體的推進計劃，切實做好跟蹤銜接和督查落實，確保每個項目快速推進。

2．堅持把“四治一樹”活動與推動衛生重點工作落實結合起來。各醫療衛生單位要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和省市縣確定的衛生重點工作，主動作為、履職盡責，努力把各項工作抓緊抓實、抓出成效。緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革，切實加強衛生基礎設施建設，健全完善新農合保障制度和國家基本藥物制度，全面落實公共衛生服務項目，——

加快推進公立醫院改革，有力夯實發展基礎、改革基礎，全力轉變衛生服務模式，奮力實現人人享有基本醫療衛生服務和公共衛生服務均等化目標；緊緊圍繞省市縣確定的衛生重點工作目標任務，量化工作指標，細化工作任務，盤點工作差距，明確主攻方向和工作措施，做到心中有數、落實有序；緊緊圍繞落實國家新一輪扶貧開發政策和實施城鄉融合發展戰略，切實加大項目爭取和招商引資力度，加快推進城鄉融合發展核心區和金大快速通道沿線的衛生基礎設施建設，打造精品亮點，發揮示范帶動效應，努力實現借力發展。各醫療衛生單位領導干部要積極踐行盯緊抓實的工作作風，對確定的各項重點工作，深入一線，靠前指揮，督促檢查，解決問題，一項一項往前推，一件一件求抓落實。

3．堅持把“四治一樹”活動與為民興辦實事結合起來。各醫療衛生單位領導干部要把保障和改善民生作為一切工作的出發點，圍繞群眾看病就醫和享有基本醫療衛生服務方面的困難問題，靠實工作責任，明確時限進度，強化保障措施，全面完成省市縣確定的實事辦理任務，切實保障和改善民生。縣委、縣政府明確指定聯系幫扶任務的單位要抽調人員深入一線，及時聽取基層群眾呼聲，發揮自身優勢，堅持量力而行、盡力而為，力所能及地幫助群眾解決生產生活中的困難和問題。

4．堅持把“四治一樹”活動與創先爭優和提質增效等活動結合起來。各醫療衛生單位要把“四治一樹”活動與大力

開展創先爭優活動、醫療質量萬里行活動、百姓放心醫院創建活動和鞏固“提質增效年”活動成果有機結合起來，根據中央、省市深化創先爭優活動的新精神、新要求，面對活動所處的新特點、新階段和基層出現的新情況、新問題，突出工作重點，緊扣群眾需求，認真抓好“一諾三評三公開”，積極開展承諾、踐諾和示諾、評諾。特別是對重點任務、重點項目、興辦實事、主攻難題、惠民政策等要堅決實行領導包抓責任制，確保所涉及的工作100%及時辦結，確保各項主題實踐活動取得扎實成效。

5．堅持把“四治一樹”活動與“三好一滿意”活動結合起來。各醫療衛生單位要繼續深入開展以“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”為內容的“三好一滿意”活動，著力解決存在的宗旨意識和群眾觀念問題、服務意識和方便群眾問題、質量意識和確保安全問題、廉潔意識和行業形象問題，通過優化醫院門急診環境和流程，推廣預約診療、上門服務、檢查結果互認、賓館式優質護理、急診“先診療后結算”、APN彈性排班等服務模式，深入開展“志愿服務在醫院”活動，積極搭建便民服務平臺，努力做到了服務好；通過督促落實醫療質量和醫療安全的核心制度，健全醫療質量管理與控制體系，開展“臨床路徑管理”，有效壓縮患者平均住院天數，提升患者治愈率和好轉率，降低患者就醫成本，全力做到質量好；以創建“無紅包、無回扣醫院/科室”活動為載體，通過大力加強醫德醫風教育、職業道德教育和醫德考評工作，——

堅決查處醫藥購銷領域商業賄賂案件和醫療服務中損害群眾利益的違紀違法行為，有效規范醫務人員的診療行為，努力做到醫德好；通過深入開展民主評議醫療機構行風活動和自查自糾，肅正行業風紀，健全完善患者維權體系和第三方調節機制，使醫療差錯、事故、糾紛和群眾上訪事件明顯減少，群眾滿意度明顯提高。

6．堅持把“四治一樹”活動與嚴肅財經紀律、健全財務制度結合起來。各醫療衛生單位要切實加強單位財務管理，嚴格實行“收支兩條線”管理規定和公共衛生服務補助資金管理使用規定，嚴禁擅自改變資金用途，堅決杜絕挪用套取專項資金的行為，從源頭上治理造假帳、開假票等違紀違法行為，嚴肅追究授意、指使、強令、縱容、包庇會計人員作假的領導責任。要進一步建立健全財務管理制度，凡出售、報廢、報損或轉作經營使用的國有資產，必須向財政、國資部門提出申請，履行資產處臵的審批、評估、技術鑒定等程序；凡屬公開招標和政府集中招標采購范圍的建設項目、醫療設備和辦公用品，一律按照程序進行招標；凡屬于公共衛生服務補助資金的支出一律嚴格按照公共衛生服務補助資金的用途進行管理和記賬，堅決杜絕資金使用不當、變相挪用資金和賬目不符的問題發生；要主動接受和配合財政、審計、監察等部門進行財務檢查和專項審計，及時整改存在問題，嚴明財經紀律，前臵預防關口，堅決杜絕財務管理混亂和私設“小金庫”等違紀違規問題。

三、方法步驟

按照縣委、縣政府的統一安排部署，本次集中整治活動從2012年2月上旬開始，6月底結束，分四個階段進行。

第一階段：宣傳發動，統一思想（2月上旬至中旬）。召開全縣衛生系統開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動動員大會，學習傳達全縣動員大會精神，對本系統活動進行專題安排部署。各醫療衛生單位要迅速動員，層層部署，結合各自實際，成立領導機構，制定工作方案，確保活動順利實施。要集中利用一段時間，組織干部職工認真學習省市縣有關會議、文件精神，《甘肅省統籌城鄉發展試驗區武威城鄉融合發展核心區總體規劃》，市縣黨代會、人代會報告，《反腐倡廉警示教育讀本》以及局黨委專門為這次集中整治活動整理選編的學習資料。在集中學習、深入思考的基礎上，統一思想，理清思路，增強加快發展的責任感，提高貫徹落實的執行力。各單位組織學習要有計劃、有記錄、有內容、有成效。

第二階段：調查研究，找準問題（2月下旬至3月上旬）。各醫療衛生單位要緊緊圍繞全縣中心工作，結合各自工作職能和實際，認真聽取群眾、患者、社會各界的意見和建議，全面查找和梳理醫療衛生服務、干部紀律作風、醫德醫風、醫藥衛生體制改革、項目建設、惠農政策落實、信訪維穩、基層組織建設等方面存在的突出問題，屬于紀律作風方面的要主動開展自我剖析，屬于政策性的問題要深入研究、解疑——

釋惑。要組織開展專題調研，形成一批有深度、有高度、有廣度和富有針對性、操作性和創新性的調研成果，用調研的成效指導工作，努力把調研成果體現在解決突出問題和轉變作風、凝心聚力、推進工作、加快發展上。要從活動一開始就建立臺賬，對查找出的問題、開展“六項系列活動”等情況均要記錄在冊，逐項制定管理辦法和實施細則,為整改打好基礎。

第三階段：集中整改，務求實效（3月中旬至5月下旬）。各醫療衛生單位對查找出來的問題和征求到的意見、建議，要進行認真梳理和剖析，分析原因，找出癥結，制定整改方案，明確整改責任，分步落實整改，確保取得實效。對存在的項目建設資金缺口大、衛生人員總量不足、縣級醫院經費保障水平低、公立醫療衛生單位歷年負債無力化解、基層臨聘人員難以清退等需要上級出臺政策措施統籌解決的難點問題，要如實進行梳理，借鑒其他縣區的解決辦法，研究擬定切實可行的意見建議，及時向上級匯報申請解決；對存在的單位內部管理松散、干部紀律作風渙散、醫德醫風不正、重點工作推進滯后、日常工作缺乏亮點等影響單位、部門、行業形象的突出問題，要嚴格落實單位“一把手”負責制，對存在問題不回避、不遮掩、不推諉，抓主抓重，即知即改，務求實效。

第四階段：公開通報，獎優罰劣（6月上旬至下旬）。局黨委“四治一樹”活動領導小組辦公室要切實加強對工作的

督促檢查，對問題比較嚴重或整改不到位的，進行重點督查，并適時通報反饋，被通報單位要在通報之日后3天內將整改措施報局黨委活動辦。對于發現的典型經驗，要及時推廣總結，對成績突出、成效顯著的單位要予以通報表彰。對于虛于應付、弄虛作假的，經調查核實后，視其情節輕重追究相應的領導責任和工作責任。造成不良后果的，要堅決給予組織處理和黨紀政紀處分。各醫療衛生單位要把活動開展同建立作風建設長效機制結合起來，在確保集中整治活動取得成效的基礎上，建立一系列監督管理制度，使作風建設常態化。

四、工作要求

（一）加強領導，明確責任。衛生局成立由主要領導任組長的“四治一樹”活動領導小組，并下設辦公室，領導小組全面負責對全縣衛生系統整治活動的組織領導協調和督促檢查，辦公室具體負責指導本系統整治活動的組織實施。各醫療衛生單位也要組建相應工作機構，制定具體實施方案，靠實工作責任，強化工作措施，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

（二）加強宣傳，營造氛圍。各醫療衛生單位要及時組織召開動員大會，對整治活動做出具體安排部署，提出明確要求，扎實組織開展。要利用宣傳欄、橫幅、簡報信息等多種載體，深入宣傳開展這次活動的重要意義，充分調動廣大干部職工積極參與。要及時總結活動中的好經驗、好做法、好典型，及時宣傳活動中的新思路、新舉措、新成效，形成濃厚—— 的輿論氛圍。

（三）加強督查，推動落實。為確保活動的順利開展，局黨委活動辦公室將不定期對各醫療衛生單位動員部署、學習調研、查找問題、整改落實情況及開展“六項系列活動、推行四制管理、整治四股歪風、注重六個結合”的情況進行督促檢查，對干部遵守紀律情況定期不定期進行明察暗訪，并對每個階段的工作進行驗收。對群眾意見大、投訴多的單位、人員實行重點督查、公開評議，促進干部作風轉變和單位服務質量不斷提升。通過強有力的督促檢查，確保集中整治活動取得實實在在的成效。

（四）健全制度，強化管理。各醫療衛生單位要以集中整治活動為契機，對現行的制度進行梳理，本著務實、管用的原則進一步健全完善，對不適應發展形勢和管理需要的要及時清理，對清理、完善、創新的制度重新整理匯編，著力加強制度建設。要著眼于提高干部素質，健全干部日常學習、教育培訓、典型示范等教育培訓制度；要著眼于落實工作責任，健全崗位責任、工作考核、效能監察、責任追究等制度；要著眼于提高工作效率，健全議事決策、行政審批、限時辦結等制度；要著眼于強化內部管理，健全機關考勤、財務管理、公務接待、公車管理等各項制度。通過健全制度、規范運行，切實做到用制度管事管人，靠制度規范行為，靠制度推動工作，靠制度解決問題，形成作風建設長效機制。

第三篇：《古浪風情》解說詞

《古浪風情》解說詞

汪正忠袁明章 2007-03-24

巍巍祁連，漫漫瀚海，孕育了一個古老而神秘的名字，-----古浪，又名蒼松。蒼松，青翠欲滴，剛勁挺拔。在數千年歷史長河中，飽嘗了滄海桑田，歷數了天翻地覆，傳承了民族精神，創造了人類文明，留給我們的是一個嶄新的古浪。

古浪，這塊五千多平方公里的熱土，充滿神奇，四十萬古浪兒女，在這塊風水寶地上，按照縣委、縣政府“山區抓移民、川去抓調整、全縣抓項目”的發展戰略，不斷譜寫著新的篇章。

今天，我們謹以此片獻給甘肅武威第五屆“天馬”文化旅游節，獻給中國古浪第三屆絲路明珠旅游節；并通過此片帶您暢游古浪的山山水水，領略古浪的風土人情

（推出片名）：《古浪風情》

（解說）“驛路通三輔，峽門控五涼”。古浪，地處河西走廊東端，山、川、沙地形由南向北梯次分布，蘭新鐵路、312國道縱穿南北，甘武鐵路、308省道橫貫東西，與數條縣鄉道路構成便捷的交通網絡。

一夫當關，萬將莫開。古浪峽歷來是兵家必爭之地。從霍去病西征匈奴到民國年間，這里就發生過十多次大規模的慘烈戰爭。西路紅軍浴血古浪，又給這里增添了無價的紅色記憶?！伴_源從漢始，辟土自初唐”。四千多年來，古浪兒女世代耕耘，使這里流光溢彩，生機勃勃，像一塊青翠欲滴的翡翠鑲嵌在金黃色的高塬之上，不僅留下了厚重的文化底蘊，而且不斷創造著璀璨的現代文明。

1、蒼松瑰寶——館藏物

翻開歷史，古浪也創造了一系列光芒四射的藝術杰作。直到今天，仍是后人頂禮膜拜的文化經典。

這口出土文物半坡類型缽（bo），是古人用來做“水監”用的生活用具，它肇始了華夏文明的草昧初創。

馬廠類型壺，壺面彩陶紋飾展現了一幅母系氏族社會晚期的壯麗圖景，反映了當時高原人們“易理”文化思想的意蘊和對人生價值的認識。

沙井文化玉璧和陶頂針，展示了河西進入沙井文化時期商業、手工業的發展盛況。東漢新莽規矩四神鏡，破開了古人利用青銅制鑒之迷，說明我們的祖先在秦漢時期就掌握了金屬鑄花的精湛技藝。

唐鎦金佛造像，展示了中國佛像的早期面貌，反映了當時河西佛教文化的傳播盛況。這座高37.5厘米，肩寬19厘米的銅質生佛，表明盛唐時期，我國生銅鑄造工藝已相當成熟。

明拓（ta）本淳化閣帖，共10卷，入選唐以前各家書法和王羲之、王獻之父子草書。法帖因從宋刻本摹成，世稱肅府本或蘭州本，是現存時代較早、摹刻精美而又保存完好的一部著名法帖原拓（ta）。

“可以移動的博物館”——明代水陸畫，不失為藝術精品，對研究絲路文化，特別是研究當時的社會形態、風俗習慣、人文景觀、繪畫裝幀都具有重要意義。

2、歷史名勝——古遺跡

對外交流，中西融匯，使古浪的建筑藝術不斷發展，一批批久負盛名的古代遺跡，至今雄風猶存。

漢、明長城，形成一個巨大的“丁”字形狀，對當時保境安民、開發河西、發展農業起到了積極作用，充分顯示了勞動人民創造歷史的偉大力量。

這座三義殿，集建筑、雕塑、壁畫為一體，建筑風格與唐長安建筑一脈相承。殿內劉、關、張塑像，衣著線條流暢，面容紅潤豐滿，體態雅致端莊，深含著厚重的文化底蘊，在雕塑學上有極高的研究價值。

玉祖殿建于明崇禎13年，具有典型的明代河西建筑風格，造型獨特。

大靖財神閣高21米，周長30米，三層飛檐。檐角上翹，下垂風鐸，文財神塑像栩栩如生。整個建筑造型奇特，被收入《中國建筑學》一書，同土門“三義殿”、“羅漢樓”、“玉祖臺”均被列為省級文物保護單位。

龍泉寺、大靖魁星閣、青山寺、關帝廟、清涼寺、馬廟、陜山會館等許多古建筑，與古浪淳樸、濃郁的傳統民風民俗，以及許多不老的美麗傳說，共同營構出蒼松大地深沉、豐富的歷史文化底蘊，成為現代人撫今追昔的文化參照。

3、塞北武當——昌靈山

古浪大地，每處景點都有各種美麗的傳說。昌靈山，因山上建有文昌宮和靈隱寺而得名。地處縣境東南，離縣城70多公里，是亞洲離沙漠最近的天然針葉林自然風景區，屬國家級自然保護區，素有“瀚海綠珍珠”之稱。山體蜿蜒起伏，蒼松翠柏連綿，榆、楊、柳、刺夾生其中，清風吹拂，濤聲飄搖。山間奇花異草連片如茵，清泉溪流錚錚，廟宇參差錯落，香煙裊娜升騰，歷來被譽為“西北小武當”。登臨峰巔，極目遠眺，東面黃河滔滔，北面瀚海茫茫，西南金山巍巍，麗水潺潺。一幅“一山有四季、十里不同天”的美景，令你油然而生“山中無歷日、寒盡不知年”的神韻。“山不在高，有仙則名”。昌靈山海拔2800米。山上原有廟宇道觀18院，山門18座，房屋300多間。據考證，廟宇最早建于唐朝以前。1958年到1960年，山上廟殿全被拆毀。后來，玉皇閣祖師殿、百子洞、娘娘殿等廟宇重現原貌。包公石棺，橫臥路邊，千年不語，世人駐足興嘆；“三眼神泉”，純美甘甜，滋陰補陽，有

百藥神泉之譽；千年古柏，樹冠朝西，猶如雄雞報曉，展翅欲飛，真乃鬼斧神工?！懊仿孤牻洝?、“仙姑爭斗黑風王”、“八仙游昌靈”、“昌靈不老松”、“蝴蝶谷招親”等神話故事又給靈山照上了神秘面紗。相傳，無量祖師每年農歷六月六都來昌靈山避暑觀景，入秋方返。千百年來，每逢此時，內蒙古、寧夏、青海、陜西、四川等地的僧侶游客，不遠千里，云集昌靈。久而久之，昌靈山不僅成為道教勝地，而且成了盛大的物資交流與民間文藝娛樂集會的場地。

4、瀚海綠洲——馬路灘

一重山水一重天，一片風騷一片情。勤勞智慧的古浪兒女在“中建綠洲、北治風沙”的偉大征程中，創造了一個以馬路灘等五灘為代表的瀚海綠洲。自黃灌區沿省道308線向西行進，映入眼簾的是一望無垠的綠野良田。在海子灘，有“中華之最”美譽的景電二期工程。這是古浪人民與自然抗爭的歷史豐碑?？傞L100公里的干渠，宛如一條游龍在茫茫瀚海中騰礁破浪。30萬畝良田，解決了15萬人的溫飽。與之相呼應的是國家級萬畝節水高效農業綜合開發基地馬路灘林場。這是古浪人民對沙漠進行綜合治理和運用高效節水技術進行產業化開發利用的典范。馬路灘林場總面積約28萬畝，成為武威市旅游業的有機組成部分。2005年被評為全國農業旅游示范點。這里，可以驅車探險、休閑度假、戲沙游泳、跑馬射獵，品農家飯，吃羊羔肉，載歌載舞，盡情享受生活的樂趣，領略“長河落日圓，大漠孤煙直”的獨特風光。幾年來，吸引了北京等大城市的眾多游客，接待了北大等大學學生夏令營活動，增進了同臺灣、日本、香港的友好關系。位于馬路灘東南不到十公里的八步沙，風沙線曾以每年10米的速度向南推移。1981年，六老漢走進了八步沙，艱苦卓絕20多年，累計造林4萬多畝，使5萬畝沙漠披上了綠裝，保護了4萬畝農田?！傲蠞h的頭白了，八步沙的樹綠了”。這六位“當代愚公”，受到中央、省、市、縣各級政府的表彰獎勵。翰海變綠洲，沙漠變公園。馬路灘、八步沙已走向全國，其意義已不僅僅限于生態治理，她蘊涵的是一種厚重的精神力量。

5、西路軍魂——巴家湖

古浪縣城西南巴家湖有座小巧玲瓏的公園，叫做龍泉公園。每到春夏，園內游人如織，歌聲如潮。龍泉吐綠，小橋流水，置身園中頓覺神清氣爽，舒暢愜意。在龍泉公園旁邊，矗立著一座西路軍紀念碑。1936年，中國工農紅軍四方面軍紅九軍等部隊，奉命挺進河西走廊。11月中旬，西路紅軍九軍和馬匪部隊在古浪進行了慘烈的戰斗，土丘周圍灌木遮蓋的戰壕仍然歷歷在目，站在這里似乎還可以嗅到當年紅軍受挫干柴洼、阻擊橫梁山、浴血古浪城的滾滾硝煙。古浪人民沒有忘記長眠在這里的烈士英靈，一座不朽的精神豐碑深深的矗立在人民心中。文筆鋒、觀日亭、攬月閣、西路軍魂雕塑，如忠誠的衛士，守護著西路軍烈士永垂不朽的豐碑。撫今追昔，古豐鄉墳洼墩山頭，明代將領伏羌伯毛忠的巨墓，便是河西重要軍事人物的永久見證。相傳北宋楊家12女將西征西夏，捐軀古浪峽，譜寫了一曲精忠報國的巾幗之歌。今天，這里不但成為最具歷史意義和革命傳統的教育基地，而且成為富含人文精神的重要紅色旅游資源，吸引著國內外朋友來此憑吊烈士英靈。

6、網絡城鄉——黃羊川

世界著名未來學大師托夫勒提出，農業社會能夠直接進入咨詢社會嗎？到黃羊川看看這座五星級的國際會議中心，或許會給您一個清晰的答案。溫世仁先生以非凡的魄力，投資850萬美元，在這里建立了“以校領鄉”的千鄉萬才網絡城鄉基地，播撒了希望的種子。山

里的孩子從網上認識了世界，世界從網上變小，現代文明與山村生活直接相連。在西部大開發中，溫先生提出了“西部開發，十年可成”的響亮口號。林光信先生等一大批有識之士，為此付出了巨大的努力。2004年暑假，臺灣中原大學一百多名師生來到這里，開展海峽兩岸文化交流，邁出了用自己的知識改變古浪貧困的步伐。事實上，網絡城鄉革命，已經在黃羊川吹響了號角。網絡成了古浪農產品交易、技術培訓、勞務輸出的新平臺，實現了信息化與勞動生產緊密結合，讓古浪及西部地區，看到了與東部發達地區收入水平同步、知識水平同步、生活水平同步的希望。網絡城鄉，增加了山區農村的信息量，也促進了黃羊川旅游業的發展。滴淚懸崖、狀元富地、平湖仙草、七古堆灣、九蓮石城、石門峽等一批景點正在開發建設。2004年、2005年，中國古浪第一屆、第二屆絲路明珠旅游節都在黃羊川石門峽召開，大大提升了黃羊川網絡城鄉在中國、甚至在世界的知名度、影響力。

7、五谷豐登——小雜糧

古浪充分發揮特色農產品自身優勢，不斷開拓市場，使特色農產品成為古浪山區農民增收的重要經濟來源。以黃羊川鎮為中心輻射周邊鄉鎮建成山區5萬畝小雜糧基地，盛產豌豆、腦核豆、蠶豆、玉麥、糯玉米等農產品。古浪天源農業產業有限公司，注冊全國統一商標，將小雜糧加工成香醇可口、老少皆宜的熟食品，并進行著力包裝，使其直接進入蘭州、西寧、新疆等各大商場，倍受消費者青睞。目前，年加工能力達110噸，年產值達90多萬元。同時借助黃花灘生態移民區農產品無污染的優勢，開發了以“紅禿頭”系列食品無公害蔬菜小包裝制品等特色產品，形成以國家級產業龍頭企業帶動周邊農村多種經營發展的良好格局。

8、六畜興旺——養殖業

古浪縣以建設“草業大縣、畜牧強縣”為目標，初步形成了種草、養畜、肉制品加工為一體的產業經濟鏈條。采用“公司+基地+農戶”的模式，擴大飼草種植面積，發展規模養殖戶2.13萬戶。隨著全縣種草養蓄業的蓬勃發展，久負盛名的“土門羔羊”打響了市場品牌，羊肉開發商機凸顯，涌現出龍頭企業、加工廠、個體販運戶等一批市場運行主體，形成新的產業化經濟鏈條。新建成的天源農業生產有限公司引進國內先進生產設備，對羔羊肉進行系列深加工，現已開發羊肉卷、羊肉棒、羊肉串、龍骨小切、臟器等10多個品種的肉制品，年加工羔羊12萬只，可實現產值3800多萬元。

9、綠色食品——瓜果飄香

古浪日照時間長，晝夜溫差大，土壤肥沃，自古以來就有種植瓜果等特色產品的悠久歷史?，F在，沿騰格里沙漠南緣，處處可以看到瓜果飄香的誘人美景。這里生產的果品肉質細膩、甜蜜爽口、香氣濃郁、品質上等，1986年甘肅省農委將古浪金冠蘋果命名為優質水果；這里生產的瓜品含糖量高、汁沙味美，市場銷路好，譽滿河西。隨著種植技能的提高、新、特、優品種的引進，近年來，果品業發展突飛猛進。馬路灘等地先后引進、栽植以美國“蛇果”、日本“富士”系列為主的優質果品60多個，建設經濟林示范園3000多畝，建立釀造葡萄基地3500多畝，被省計委列為“萬畝林果綜合開發基地”、“萬畝節水高效農業滴灌示范區”，被省林業廳列為“名、優、特經濟林種苗繁育基地”、“武威市10萬畝釀造葡萄基地”。在實施“12244”工程中，新培育的大棚人參果無公害標準化生產示范基地，實現“當年栽培、當年掛果、當年受益”，市場前景看好，種植推廣到部分有條件的山區，起到了“點上開花、面上結果”的示范帶動作用。2006年，古浪縣全面啟動了大規模日光溫

棚建設，完成日光溫棚1508畝，極大地豐富了全縣人民的菜籃子，推動了地方經濟快速發展。

（結尾）古浪，這是一片神奇的土地，這里有原始與自然，滄桑與悲壯，高原、雪峰、烽燧，像一首首激越的抒情詩，深沉的暢想曲，千古絕唱頌華夏，東升妙筆寫漢唐，讓更多的人看到大西北的任勞任怨，看到古浪人民對黃土地、對大自然無限深情的愛。

時代在前進，古浪在發展。親愛的朋友，中國古浪——金色弧線，敞開西部溫暖寬厚的懷抱，歡迎你!

蒼松厚道，麗水潺潺，新時代的古浪，正邁著矯健的步伐向世人走來，她，期待你的關注，期待你的加盟。

第四篇：鎮副書記個人工作總結

鎮副書記個人工作總結

篇一：

一、主要做法及取得的成效

一是及時傳達，全面部署。及時召開班子會議，傳達學習省委加強意識形態工作文件精神，并要求各基層單位要認真學習領會好，進一步增強做好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。

二是查找問題，研究對策。堅持問題導向，認真從組織領導、體制機制、陣地建設、隊伍建設等方面，深入查找存在問題和不足進行了一次意識形態工作自檢自查。按照邊查邊改、立行立改原則，對各類意識形態陣地進行了一次全面、徹底地清查，嚴格落實管理責任，切實做到可管可控。

三是傳遞上情，宣傳政策。黨委中心組組織傳達學習意識形態工作文件精神，專題研究開展意識形態工作。召開全體黨員干部大會2次，學習貫徹上級關于意識形態工作的決策部署及指示要求做好意識形態陣地的管理，組織豐富多樣的正面輿論宣傳，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規行為的發生。

四是制訂方案，落實責任。我們根據企業發展實際，及時制訂了《中共王村煤業公司委員會關于貫徹的意見》，明確黨委書記焦義同志為意識形態工作領導小組組長，并設立了意識形態工作領導小組;設立了領導小組辦公室，紀委書記王俊峰為辦公室主任，黨委宣傳部長賈永梁為辦公室副主任;安排黨委宣傳部副部長尉海文兼職網絡評論員，適時開展網上正面宣傳引導。

二、存在的問題

煤業公司宣傳工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管

理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強。

三、下一步工作打算

下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。二是強化擔當意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識，把先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。

煤業公司黨委將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高黨員干部的思想高度，更好地履職盡責。

篇二：

黨校作為黨培養黨員領導干部和理論干部的校園，歷來高度重視意識形態工作，始終堅持“黨校姓黨”，牢固樹立看齊意識，堅持一切教學活動、一切科研活動、一切辦學活動都堅持黨性原則、遵循黨的政治路線，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上與黨中央持續高度一致。現將我校上半年工作開展狀況匯報如下：

一、管好“三個陣地”，彰顯“黨校姓黨”根本原則

一是管好宣傳陣地。堅持黨校姓黨根本原則，辦好黨校網站、《決策參考》和《中共馬鞍山市委黨校學報》。明確專門單位和人員，實時掌控黨校網站主頁資料意識形態動向，確保各類媒體弘揚主旋律，傳播正能量。在黨校網站后臺，新增

“不要發送涉密信息”警示功能，并加強對宣傳員的保密意識培訓。

緊密結合“兩學一做”學習教育，著力打造“黨校教師講黨課，百場黨課進基層”這一黨建新品牌，以更好“服務中心、服務基層、服務黨員”。制定實施《市委黨?！八屠碚摰交鶎印绷x務宣講活動實施方案》，選拔骨干教師，開展宣講活動。同事，將宣講活動與訪貧問苦送溫暖相結合，既送去黨的政策溫暖，也送去黨的感情溫暖。

二是管好課堂陣地。嚴把“一校三院”課堂教學資料關，堅持黨校課堂講紀律，無“雜音”。始終將馬克思主義基本理論教育作為黨校理論教育的主體，基礎理論教育資料占到主體班總課時的**%以上。充分發揮黨風廉政教育中心和法治宣傳教育中心的陣地作用，強化對學員和教職工的黨性教育，增強黨性意識，牢固樹立社會主義核心價值觀?！八屠碚摰交鶎印绷x務宣講隊深入基層宣講社會主義核心價值觀，宣講黨的理論方針政策，同時期望透過義務宣講活動，引導黨員教師牢記黨員身份，發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。完善并印發了《中共馬鞍山市委黨校關于進一步加強對形勢報告會和哲學社會科學報告會、研討會、講座管理的規定》。

三是管好科研陣地。嚴格要求教研人員抓住“主業”，干好本行，加強馬克思主義基礎理論研究。不斷充實我校馬克思主義基本理論研究室教研人員力量，校委領導主動赴上級黨校、行政學院對接，上半年共安排3名教研人員培訓進修，同時安排5名教研人員到基層掛職鍛煉、開展社會實踐，促進黨校理論教育更接地氣。*月*日-*日，邀請省內外各級黨校精品課教師、專家來我校舉辦的全市黨校師資培訓班授課，全市黨校系統近百名教師參加了培訓。選拔***名教師參加*月*日-*日由中國人民大學舉辦的馬克思主義經典著作導讀專題師資班。

二、堅持“三個納入”，壓緊壓實主體職責

一是把意識形態工作納入黨建工作職責制。把意識形態工作作為首要任務，納入黨建工作計劃并將具體任務分解到各黨支部，由機關黨委負責每月督查一次。校委中心組學習也將理論學習作為首要學習資料來統一安排，認真學習貫徹中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向。

二是把意識形態工作納入重要議事日程。校委會和校長辦公會每月都召開專題會議，研究布置黨建工作和理論教育工作。建立“三嚴三實”專題教育“周例會制”，“學習清單制”，“任務清單制”。

三是把意識形態工作納入領導班子、領導干部目標管理。認真落實校委會主體職責，將意識形態工作作為校委會落實黨建工作職責的重要工作資料和有效載體，校園主要領導親自抓，率先垂范、一線指揮、嚴格把關。將意識形態工作列入各處室部目標管理考核。

三、強化“三個機制”，鞏固意識形態工作成果

一是健全工作機制。構成了校委統一領導，機關黨委組織協調，監察審計室監督檢查，教研部門抓好落實的工作機制。牢牢抓住“黨校姓黨”這根主線，將意識形態工作貫穿于黨校各項工作之中，常抓不懈。

二是完善考核機制。建立意識形態工作職責制的檢查考核制度。把意識形態工作列入領導班子和領導干部綜合考核體系，納入黨建工作職責制考核，每年開展一次，采取專題督查、集中考核等方式進行。主要檢查考核校委落實意識形態工作主體職責、貫徹中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全等方面的狀況。

三是加強職責追究機制。在意識形態工作中，明確校委主要領導為第一職責人，分管領導負主要職責，各項工作職責人負直接職責。修改完善了《意識形態工作職責追究辦法》，由校監察審計室會同機關黨委負責抓落實。

黨校是黨的校園，也是黨的哲學社會科學研究機構。應對新的形勢和任務，黨校將始終努力走在我市意識形態工作的前列，在堅持馬克思主義指導思想上毫不動搖，在培養馬克思主義理論人才上有大的作為。

第五篇：古浪鎮財稅所二00九年工作總結

財稅所2009年工作總結

2009年，我所在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在上級業務部門的指導支持下，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，抓住石羊河流域綜合治理這條主線，不斷完善財政宏觀調控政策，深入財稅體制改革，優化財政體制結構，發揮財政職能作用，努力為全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會做貢獻?，F簡要總結如下：

一、加強政治、業務學習，提高自身綜合素質

財政部門是一個業務職能部門，要搞好財政工作，必須提高自身業務素質。我們適應時代發展的要求，以認真學習科學發展觀為主線開展了形式多樣的業務學習活動。走出了一條以自學為主、定期集中學習為輔、整體提高的學習之路。通過系統認真的學習，全所人員的業務素質大大提高。在注重業務學習的同時，我們還時時抓住提高政治素質這根弦。我所人員每次都積極主動地參加鎮黨委、政府組織的政治學習。認真領悟黨中央有關文件精神，體會了加強糧食生產，發展農村經濟的重要性。我們認清了正確的群眾觀、權力觀和政績觀。堅持依法理財、依法行政。按黨委、政府的要求，組織全所人員進行思想作風教育的整頓活動。堅持每月列會 1

制度，在會上、大家積極討論在工作中出現的疑難問題。在共同學習、討論中達到共同進步。通過思想作風整頓列會，使大家的業務素質、政治素質得到明顯提高，工作作風明顯改善。

二、立足本職，搞好本級財政工作

作為最基層的鄉鎮財政，一直都是舉步維艱，如何使我鎮財政在困境中求生存，在生存中求穩定，在穩定中求發展，一直都是我們苦苦思考的問題。今年在各級領導的正確指導及鎮黨委、政府的大力支持下，主要做了以下工作：

（一）統籌安排，規范管理，嚴格控制各項財政支出。

為確保各項工作的正常開展，保證政府機構的正常運轉，堅持量入為出的原則，統籌合理地調度資金，把有限的資金用在刀刃上，我們在支出的管理方面煞費了一番苦功。

一是建章建制、科學理財、合理用財，先后出臺和修訂

了《古浪鎮財政收支兩條線管理實施辦法》、《古浪鎮機關財務管理制度》，嚴格審批制度，實行“一支筆”審批。

二是大力壓縮各種不合理開支。半年僅招待費比去年減少1萬多元。針對辦公用品管理混亂的局面，實施集中購買，專人管理，限額使用的辦法，有效地控制了辦公經費的增長。為了更好地發揮有限的財政資金的作用，按照“保平衡、保穩定、保工資、保重點”的原則，進行統籌安排，確保了鄉鎮機構的正常運轉。通過一年來的艱苦努力，財政運行平穩，達到了年初的預定目標，實現了本的財政收支平衡。

（二）財務重整，規范處理，努力加強財政基礎工作。鄉鎮財政的微妙處境，入帳報帳的不及時性，令鄉鎮財政工作人員的帳務處理相當棘手，多數干部經手的發票由于財政資金緊張而不能及時入帳，本月發生的支出往往不能在本月及時體現。針對這一特殊情況，我們以不變應萬變，堅持《中華人民共和國會計法》及《預算法》有關規定，認真地進行了帳務處理。

一是重新清理帳務，對往來款項進行及時清理。我們組織全所業務精干對多年來的往來款項進行了整理，并公之于眾。同時督促干部將自己的發票及時入帳，體現在往來帳務上。

二是堅持日清月結，及時報表，正確認清目前的財政狀況，我們定于每月日到日，處理帳目，及時報表，將本月的財政信息及時上報，鎮領導也能及時接到第一手資料，以便研究相應的財務對策。

三是加強鄉鎮財政信息化建設，及時發放各項惠農、強農資金

三、積極參與，完成政府中心工作

在搞好財政工作的同時，我們服從黨委、政府安排，積極參與政府的蹲點包村、計劃生育、農業生產、突發事件的處理等各項中心工作。今年財政干部所包村的各項工作完成得相當出色，受到了領導和同志們的好評。

四、以身作則，加強財政廉政建設

財政部門是一個最為敏感的部門，要約束好自己，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，我們從思想上提高了警覺并強化內部管理，制定了《財政所廉政建設制度》，成立了廉政建設領導小組，由所長任組長，并組織觀看有關黨紀內部資料片，時刻警醒大家，要求同志們牢記共產黨員的宗旨，勤政為民，廉潔為民。

以上成績的取得是領導的關心和同志們辛勤工作的結果，但在肯定成績的同時，必須清醒地認識到存在的不足，特別是針對當前鄉鎮財政收支矛盾突出、負債嚴重、財政職能如何充分發揮等問題沒有得到根本解決，下半年財政所工作要在黨委政府的領導下，全面落實科學發展觀，積極推進城鄉一體化建設，促進農村集中居住區建設，明確每一個財政人的責任感和使命感，為全鎮人民理好財、管好家，為古浪鎮的社會進步、經濟發展和新農村建設提供資金保障。主要做好下面幾方面的工作：

1、嚴格執行財務制度，遵守財經紀律，不斷提高財務

人員的業務素質，杜絕違規違紀現象發生。

2、按時按要求編制財政預決算報表

3、認真搞好財務統計，每月6日前向主要領導報送當

月的資金收支情況表，為黨委、政府提供可靠的財務數據，4、協助稅務部門做好工商稅收的征管工作。力爭在2010年完成工商稅收任務580萬元，其中國稅330萬元，地稅 250萬元。本級財政收入達到1000萬元，支出控制在988萬元以內。

5、按財務制度要求處理好每筆資金往來，按時報送各

類報表。

6、加強制度建設，做好增收節支工作，保障政府工作的正常運轉。

二Ｏ一Ｏ年一月十一日