第一篇：農業局副局長在群眾評議省直機關作風會議上的講話

同志們：

為了認真貫徹全省群眾評議機關作風活動的有關會議和文件精神，落實省委、省直機關工委相關工作要求，經我廳群眾評議機關作風活動領導小組研究決定，今天上午召開的大會，全面安排部署農業廳系統群眾評議機關作風活動的工作，動員全廳系統干部職工，統一思想，增強責任，落實措施，確保群眾評議機關作風活動取得實效。受廳黨組書那一世小說網 http://www.tmdps.cn記、廳長段興祥同志的委托，下面，我講三點意見。

一、充分認識新形勢下開展群眾評議機關作風活動的重要意義

省委歷來都十分重視省直機關作風建設，把省直機關作風建設作為全省各級黨組織作風建設的重中之重，長抓不懈。在 全省深入開展學習實踐科學發展觀活動中，省委決定開展群眾評議省直機關作風活動，這對于進一步加強和改進省直機關作風建設，具有十分重要的現實意義和戰略意義。農業在國民經濟中有著基礎性的地位，農業部門在構建社會主義和諧社會的進程中，肩負著重要責任。農業部門機關作風的好壞，直接關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，關系到黨中央國務院、省委省政府有關農業和農村工作的重大決策和部署的全面貫徹落實。群眾評議機關作風活動既是對農業廳系統政風行風建設的一次檢閱，又是對農業廳系統在作風、能力、業務上的一次考驗，也是廳系統干部職工展示自身素質和整體形象的一次機遇。近年來，我廳干部隊伍建設和作風建設取得了顯著成效，總體狀況都比較好。但必須清醒地看到，面對經濟社會快速發展的新形勢，全廳系統干部作風建設還有許多不適應的地方，在個別單位、個別處室、個別干部身上還存在政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風漂浮等方面的問題，有的表現還較為突出，在基層干部群眾中造成了一些不良影響。這些問題如不及時糾正和克服，必將嚴重損害農業部門的形象，直接影響到干部隊伍建設和我省農業發展大局。在學習實踐科學發展觀、構建和諧社會、促進社會主義新農村建設背景下，我們要深化對機關作風建設重要性的認識，把思想認識真正統一到省委的決策部署上來。

（一）開展群眾評議機關作風活動，是進一步密切黨群干部關系的重要途徑

作風問題說到底是對人民群眾感情問題。加強作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。從毛澤東同志告誡的“兩個務必”，到江澤民同志提出的“八個堅持、八個反對”，再到胡錦濤同志倡導的“八個方面良好風氣”等等，我們黨在不同歷史時期，根據形勢和時代特征，都對黨的作風建設提出了相應要求，這些要求貫穿的一個核心思想就是堅持群眾路線，在不斷變化的形勢中始終保持黨與人民群眾的血肉聯系，始終以優良的作風贏得人民群眾的擁護和支持。這也正是我黨的立黨之本、執政之基。

黨和國家各級機關是黨代表人民掌權執政的領導機構，是堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的指揮部和參謀部。隨著黨的執政方式和社會治理模式的轉變，面對社會主義人民民主的不斷發展以及群眾參與社會治理范圍和深度的不斷拓展，開展群眾評議機關活動，讓機關直接面對群眾，接受群眾的評議，對群眾直接負責，已經成為我們實踐立黨為公、執政為民理念的重要內容，成為加強機關作風建設的重要抓手。通過組織群眾參加評議，機關傾聽群眾的意見、呼聲，就是要讓每個機關干部時刻意識到全心全意為人民服務，自覺自愿接受群眾的監督，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系是我們各項工作的根本和核心，就是要讓每個黨員干部時刻謹記，作為人民的“公仆”，必須把群眾的呼聲作為最大需要，把群眾的冷暖作為最大的政治，以對人民最真摯的感情來認真履行好自己的職責，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，切實維護好、實現好和發展好人民群眾的根本利益，在群眾的支持和擁護中把黨和人民的事業不斷推向前進。

（二）開展群眾評議機關作風活動，是落實科學發展觀的客觀要求

開展群眾評議機關作風活動，既是貫徹落實科學發展觀促進社會和諧的客觀要求，又是密切人民群眾與農業部門聯系的有效形式。我廳已經參加了第一批學習實踐科學發展觀活動，對查擺的主要問題進行了整改，對整改的情況進行了“回頭看”。但是，我們當前依然面臨許多新情況、新問題，全球金融危機還在繼續，經濟和社會發展處于特殊時期，保增長、保民生、保穩定等各方面的任務都很重，壓力和責任都很大。農業部門擔負著依法行政、服務“三農”、促進農村和諧等重要職責。我們的科學發展觀落實得怎樣、履行職責如何、機關作風是否扎實、服務“三農”是否到位，不是以“自我感覺良好”為標準，而要靠實踐來檢驗，靠群眾來評價，靠過硬的政風、靠良好的行風來保證。通過群眾和社會對整改的情況進行評議，更加有力地督促整改措施的全面落實，進一步鞏固和擴大學習實踐活動的成果，從而推動和促進學習實踐科學發展觀活動的深入開展。

（三）開展群眾評議機關作風活動，是促

人道天堂 極道星辰 狂獸真仙 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://www.tmdps.cn

進農業農村經濟發展的現實需要

群眾評議，是一個公開透明的窗口，也是一種學習教育手段。通過這個窗口，把我們農業部門履行職能、為民服務的情況，進行全面公開，接受黨和政府的檢閱，接受人民群眾的監督，充分發揚人民民主，擴大民眾的知情權、監督權、評議權。通過這個手段，加強政風建設，樹立行業形象，營造一個良好的農業和農村經濟發展環境。那一世小說網 http://www.tmdps.cn各處室、各單位要抓住這次評議機會，增強緊迫感和責任感，虛心接受各方面的評議和意見，真心誠意地解決農民群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正部門和行業不正之風，營造一個風清氣正、蓬勃向上的環境，以評促改、以評促建，進一步加強機關作風建設，提高工作效能，推動全省農業農村經濟健康發展。

（四）開展群眾評議機關作風活動，是樹立農業廳系統良好形象的現實需要

農業系統的工作直接面對“三農”、“服務”三農、發展“三農”。我們的作風面貌和精神狀態，直接影響“三農”。作為農業廳系統的干部職工，我們要認清肩負的責任和使命，增強自律意識，維護自身形象，以出色的工作業績為農業部門增光添彩。作風建設不只是某一個人的事情，也不只是某一個部門的事情，廳系統的每一個干部職工都代表著農業廳的形象。所以，加強作風建設，我們每個人都要從自身做起，嚴以律己，不甘落后，從日常工作抓起，不驕不躁，以人為本，服務群眾，服務社會，說實話，辦實事，求實效，取得群眾的理解和認同，真正確立農業廳在人民群眾心目中立黨為公、執政為民的良好形象。

二、明確目標，加強領導，扎實組織評議工作

這次群眾評議機關作風，時間緊、任務重，要求嚴、標準高。為了抓好這項工作，我廳根據省委、省政府的部署要求，印發了《云南省農業廳2009年度群眾評議省直機關作風活動實施方案》。全廳系統各級各部門要按照方案的要求，精心組織，扎實開展評議工作。

（一）主要目標和任務。一是要通過群眾評議機關作風，進一步規范各種行政行為。增強全系統干部職工服務意識，履行服務承諾，提高服務質量，提升服務水平。二是要通過群眾評議機關作風，進一步改進工作作風。堅持深入基層、求真務實，艱苦奮斗、勤政廉政，切實做到“敬業為農、優質服務、文明執法、廉潔高效”，努力解決農民群眾反映強烈的熱點、難點問題，工作作風有較大改變。三是要通過群眾評議機關作風活動，逐步建立健全監督制約的長效機制。把整改和完善制度結合起來，建立健全各項規章制度，健全一站式辦公、項目申報、職稱評審、干部任免等各方面的公開辦事制度，提高工作的透明度，建設團結和諧的機關。

（二）切實加強領導。各處室各單位要把評議工作列入重要議事日程，進行研究部署。農業廳已經成立了群眾評議機關作風活動領導小組和辦公室。廳黨組書記、廳長段興祥任組長，廳黨組成員、副廳長張智澤任副組長，機關黨委專職副書記張延斌兼任領導小組辦公室主任。

（三）參評對象和范圍。這次我廳機關評議對象包括廳辦公室、廳人事處、廳法規處等21個處室；廳屬單位評議對象包括：省農村經濟經營管理站、省農業機械化干部學校、省種子管理站等14個單位。

|

（四）評議內容。根據省里的要求和我們農業部門的實際，農業廳系統在這次評議中要重點開展“五個方面的評議，一是貫徹執行黨的路線方針政策、中央和省委省政府決策部署的情況。二是轉變職能、提高效能、依法行政，優化發展環境的情況。三是轉變作風、深入基層、深入群眾，提高服務水平的情況。四是黨組重視、加強建設、統籌推進，樹立和弘揚良好作風的情況。五是著眼發展、強化責任、狠抓落實，鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀成果的情況。

（五）評議方法和步驟。采取“自評自查、抽樣調查、網絡評議、督導檢查、其它評議”相結合的方法進行。分五個階段進行：

一是自評自查階段（6月1日——9月30日）；二是抽樣調查階段（10月8日——11月20日）；三是網絡評議階段（7月15日——10月15日）；四是督導檢查階段（10月8日——11月20日）；五是其它評議階段（10月8日——11月20日）。

三、采取強有力措施，確保群眾評議機關作風活動取得實效

這次群眾評議機關作風活動要全面落實責任，實現上下聯動、齊抓共管，要堅持開門評議，要強化督導檢查。各處室、廳屬各單位要立即行動起來，把開展群眾評議機關作風活動和抓好各項業務工作緊密結合起來，一起研究部署，一起督促檢查，加強和改進廳系統的作風建設。為此，我強調以下六點要求。

一要突出“三個一”主題實踐活動。去年底以來，省委書記白恩培同志曾幾次明確提出：要加強干部隊伍建設，要求各級領導干部切實做到“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”。省委提出的“三個一”要求，高度概括了選拔任用各級領導干部的標準和要求，內涵豐富、準確生動、形象貼切，對切實加強黨員干部黨性修養，轉變機關作風，努力建設一支盡職盡責、忠誠于黨、開拓進取、執政為民、清正廉潔的干部隊伍，進一步推動全省科學發展、和諧發展具有十分重要的意義。同時，也為省級機關加強作風建設指明了方向、明確了重點。農業廳群眾評議機關作風活動要把“三個一”作為主題實踐貫穿始終，每個黨員領導干部在這次評議活動中要爭當表率楷模，努力踐行“三個一”的要求。

二要增強三種意識。即：一是轉變安于現狀的觀念，樹立搶抓機遇意識，增強“不進則退，慢進也是退”的緊迫感和責任感，爭創發展新優勢。二是轉變因循守舊的觀念，樹立先行先試意識。大力弘揚敢為人先，勇于擔當的改革創新精神，用好用活用足中央、省委、省政府的強農支農惠農政策，堅持以農為本、惠及民眾、集體決策、不違法規、不謀私利，努力營造尊重改革者，鼓勵探索者，寬容失誤者的干事創業氛圍。三是轉變封閉狹隘的觀念，樹立開拓創新意識，用發展的眼光審視農業和農村工作，大膽謀劃創新，勇于開拓創新，努力使農業和農村工作不斷取得新突破、不斷邁上新臺階。

三要抓好三個關鍵環節。一是深入查找問題。要針對存在的問題，加大自查自糾力度，以實際行動取信于民。查找問題要突出重點，注重實效，善于發現問題、解決問題，重點抓好人民群眾關心的熱點難點問題。要誠懇征求服務對象、人大代表、政協委員、相關部門、各級領導和科技工作者的意見，做到有誠意、有措施、有辦法。二是著力抓好整改。開展民主評議的目的和初衷是發現問題、解決問題、改進工作、推動發展。要將整改貫穿于評議工作始終，把“事要解決、馬上就辦”的原則貫穿于群眾評議的全過程，堅持邊評邊改，在整改中評議，在評議中整改。要針對暴露出來的問題認真梳理歸類，能及時解決或通過努力能解決的問題，要限時解決；暫無條件解決的，要拿出整改計劃；涉及政策性的問題，要作出說明，讓群眾真切感受到我們的整改力度和整改誠意。三是建立長效機制。機關作風建設不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸，要本著對人民群眾高度負責、對農業發展事業高度負責的態度，認真分析存在問題的原因，制定相應對策措施，完善規章制度，鞏固整改成效。通過建立長效機制，達到進一步規范管理行為、執法行為、服務行為、辦事行為的目的。

四要實現五個增強。一是增強科學發展意識。我們要本著對黨和人民高度負責的態度，深入學習實踐科學發展觀，在農業和農村工作中，充分應用一切先進科學技術，努力發展現代農業。二是增強依法守紀觀念。我們的制度是比較完善的,工作人員都能夠較好地依法執行各項規章制度，但同時也存在著極少數人組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫的傾向，需要我們進一步提高依法守紀觀念。三是增強創新發展意識。要不斷增強事業心和責任感，在解決困難和問題中始終堅持“三個有利于”的重要原則，時時、事事、處處從有利于農業發展的方面去想問題、辦事情，創造性地開展各項工作。四是增強落實兩個“四項制度”的意識。要強化各處室、各單位、每個干部職工的責任意識、大局意識，強化首問責任制和服務承諾制、限時辦結制和行政問責制，不允許再出現推諉扯皮、工作拖拉等現象，在其位一定要謀其政、善謀政、謀好政。五是增強求真務實精神。堅決克服形式主義，牢固樹立求真務實的作風，大力弘揚艱苦奮斗精神，努力開創農業工作新局面。

五要避免五種不良傾向。一是避免出現把評議工作當作某一處室的專項工作，不積極主動抓、互相推諉的傾向；二是避免出現把評議工作當作上級領導的工作，基層單位和人員漠不關心、忽視群眾這個根本主體參與的傾向；三是避免出現只注重一些具體的細節和技術問題，而忽視整改這個根本環節的傾向；四是避免出現把評議工作當作階段性的、權宜性的活動，缺乏長遠打算和長效機制的傾向；五是避免出現對評議實效有畏難情緒、信心不足的傾向。

六要形成八種優良作風。一是要形成勤奮好學、學以致用的學習型作風。二是要形成心系群眾、服務人民的服務型作風。三是要形成真抓實干、務求實效的實干型作風。四是要形成艱苦奮斗、勤儉節約的節約型作風。五是要形成顧全大局、令行禁止的大局型作風。六是要形成發揚民主、團結共事的民主型作風。七是要形成秉公用權、廉潔從政的廉潔型作風。八是要形成生活正派、情趣健康的健康型作風。

同志們，認真開展好群眾評議機關作風活動，進一步加強機關作風建設，是事關農業、農村、農民科學發展的大事，我們務必高度重視，集中精力，落實措施，富有成效地做好評議活動每階段的工作，為促進我省農業農村經濟又好又快發展做出新的更大的貢獻！

人道天堂 極道星辰 狂獸真仙 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://www.tmdps.cn

第二篇：群眾評議省直機關作風活動簡報

Xxxxxxxx地方稅務局

“群眾評議省直機關作風”活動簡報

2014年7月31日，根據上級安排部署，xxxxx稅務局召開了“群眾評議省直機關作風”活動動員大會，xxxxxxxxxxxx做了動員講話，提出所有人員要通過領會群眾評議省直機關作風的目的意義，掌握評議的主要內容、方法、步驟，確保評議工作取得優異成績。

一是統一思想，深化認識，以正確的態度對待群眾評議。“群眾評議省直機關作風”活動對于地稅系統進一步落實為民務實清廉要求，加強機關作風建設，密切黨群干群關系，確保稅收任務完成，推進地稅事業實現新發展，有著十分重要的意義。

二是把握重點、狠抓落實，以優異的成績接受群眾評判。會議要求全局干部職工要通過明確評議內容、把握方法步驟、抓好宣傳教育、抓好作風評議，從而扎實開展群眾評議工作活動，做到有的放矢，有針對性地做好工作。

三是注重結合、務求實效，以優質的服務回應群眾訴求。各股室、分局、所，要高度重視，積極響應，密切配合。把評議成效體現到促進各項工作、提升服務水平、解決突出問題上，全面推進全局政風行風建設，以改進作風的實際成效，迎接社會各界的檢驗和評價，努力在群眾評議省直機關作風活動中取得優異成績。

第三篇：在機關作風整頓會議上的講話

在水務局機關作風整頓會議上的講話

Xxxx

2011年4月29日

同志們：

縣委、縣政府昨天上午召開全縣機關作風整頓動員會議，我們今天召開水務系統機關作風整頓動員會議，目的是通過作風整頓，切實解決當前單位干部作風中存在的突出問題，使單位干部在思想上有新提高，作風上有新轉變，各項工作有新起色，為全年目標任務的順利完成打下堅實的基礎。下面就機關作風問題，我講四點意見。

一、統一思想，深刻認識機關作風建設的重要性

機關作風是否良好，直接關系到一個單位和干部的社會形象，關系到人民群眾的評價口碑。加強機關思想作風整頓，是縣委、縣政府的統一要求，也是展現水利新風貌的重要舉措。因此，搞好機關思想作風整頓，對于推動水利事業科學發展具有重要的現實意義。

近幾年，我局機關干部的責任感和事業心進一步增強，深入基層、服務群眾、真抓實干的工作作風初見成效，全局上下形成心齊氣順、風正勁足、干事創業的可喜局面。在充分肯定作風建設成績的同時，我們也清醒地看到，少數單位、干部在作風上還存在不少問題，突出表現在：

一是執行不力，作風漂浮。對職責范圍內的事情不研究，沒有思路，一問三不知；遇到問題，不敢當，推諉扯皮，弄虛作假，說的頭頭是道，干的一塌糊涂；局里布臵的工作，落實不力，推來推去，凡事應付湊合，能推則推，能躲則躲。

二是私心較重，沒有全局觀念。工作中拉關系，搞小團體，面情觀念重，私心雜念重，平時局里抽人、用車，經常為難，不服從大局，單位利益至上。

三是單位管理不規范。單位內部人員的管理也是衡量一個領導干部能力和德行的標尺，個別單位管理不規范，人員安排不合理，上班的只是個別人，其他大部分人不上班、沒事干，造成上班的人覺得很冤枉，不上班的人意見也很大，事非矛盾層出不窮，不能充分調動所有工作人員的積極性，在局內、局外及社會上造成不良影響。

四是把關不嚴，違規施工。在工程施工過程中，質量和安全責任不落實，不嚴格按照程序施工，督促檢查不力，質量監管不嚴，進度遲緩，推進不力，講人情，看面子，導致工程建設標準低，遺留問題很多，群眾上訪，造成很多麻煩。

五是精神不振，行為失范。不為單位謀事、不為干部著想、不給群眾辦事，上下班遲到早退，上班時間玩游戲、聊天、吃早餐等，說閑話，搬弄是非，大小會議代開，放松對自己的要求，生活情趣低下。

這些問題盡管發生在個別單位、少數人身上，但已經嚴重影

響了水務系統的整體形象，社會反映強烈。因此，我們必須引起高度重視，充分認識作風整頓的重要性和必要性，抓住有利時機，認真剖析整改存在的問題，及時整改不良作風，不斷提高隊伍的整體素質，充分調動工作人員的積極性、創造性，保持水利行業的“負責、獻身、求是”的優良作風。

二、突出重點，切實解決思想作風方面存在的問題

這次水務系統機關作風整頓，主要是按照縣委、縣政府的統一部署，重點解決四個方面的問題：

1、要解決好執行上級政策不力的問題。要全面貫徹落實好中央1號文件、縣委十六屆九次全體會議、縣人大十六屆五次會議、縣政協七屆五次會議精神，從廣大群眾的切身利益出發，從全縣水利發展的大局著手，局屬各單位要堅決服從局里統一安排，領導起帶頭作用，加大工作協調力度，加快重點項目建設步伐，扎實做好項目儲備工作，積極爭取項目、資金，確保把上級部門的各項政策堅定不移地落到實處。

2、要解決好服務意識不強、工作態度不好、辦事效率不高的問題。我們水務系統的工作大部分都是公益性、服務性的工作，我們要增強幫助群眾排憂解難的自覺性和主動性，徹底消除個別單位存在的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，克服個別干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事現象。要通過作風整頓，進一步強化為群眾、為發展服務的意識，提高服務能力和水平，真正把“群眾呼聲作為第一信號，群眾需要作為第一選擇，群眾

滿意作為第一標準”的理念落到實處，真心實意解決群眾的困難。

3、要解決好工作紀律松懈的問題。個別同志紀律觀念淡薄，不按時上下班，上班時間不能堅守崗位，外出辦事不按制度執行，不請示不匯報，領導有工作安排和群眾到單位辦事，經常找不到人，各方面反映強烈，意見很大，影響很壞。因此要求每個單位工作人員都必須嚴格遵守上下班制度，凡是工作時間都必須全天候在崗上班；外出下鄉、辦事的，必須向辦公室講明白，領導必須向主管領導告知。既要人在崗，又要心在崗，有業務的要認真辦理，沒有業務的要抓緊學習，不允許上班串崗、聊天、玩游戲。

4、要解決好作風飄浮，說的多、做的少，工作不落實的問題。工作作風問題我們強調多次，但個別單位不理不睬，不重視，不執行，考慮問題不細致，不周到，不負責任。要求所有單位都要把心思用在工作上，用在為民辦好事辦實事上，用在發展水利事業上，少說閑話，認真做事，把自己的本職工作與全局工作緊密結合起來，把工作積極性和創造性都充分調動起來，真正樹立“水利發展，我發展”的工作思路。

三、明確任務，切實增強開展思想作風整頓的針對性這次機關作風整頓，要緊密結合思想工作實際，切實增強針對性和有效性，具體來說，就是要做到強化五種意識：

1、要切實強化宗旨意識。要牢記我們的宗旨是全心全意為人民服務，要視群眾如父母，把群眾的小事當成我們的大事，認真接待群眾來信來訪，把各種矛盾消除在萌芽狀態。我們肩負的責

任是組織的信任，是人們群眾的重托，所以，我們沒有理由不努力工作，盡職盡責，沒有理由不珍惜工作的機會。

2、要切實強化大局意識。要堅決貫徹執行局里的決策部署，牢固樹立水務系統上下一盤棋的思想，做到令行禁止，政令暢通，局里決定的事項，要堅定不移的落實，不打折扣，不講條件，不計得失，切實維護班子的團結，維護全局的團結，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，進一步增強全局意識，不斷開創各項工作新局面。今后，凡是局里決定執行不力的，不服從主管領導安排的，平時局里檢查、考核不重視的，都要實行年終考核“一票否決制”。

3、切實強化學習意識。在當今信息和知識經濟時代，不加強學習是無法適應新形勢、新任務需要的，是做不好工作的。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結合不緊。所以我們要加強學習，要有勤奮自覺的學習態度，不但要向書本學，還要向實踐學，向群眾學，向外地學。年輕干部要多向老同志請教學習。老同志情況熟，方法多，經驗豐富，向他們學習，將受益無窮。要通過學習教育，全面提高政治素質和服務本領，認真解決學習不專不精，業務能力不強，工作方法不多，工作成效不大，工作沒有起色的問題。

4、強化求實意識。一要堅決克服搞工作坐在辦公室多、調查研究少的問題，多深入基層、多深入工地調查了解，對組織決策

和領導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實，把工作體現在具體行動上，切實轉變精神不振、行動緩慢、工作散漫、態度傲慢的不良作風。二要發揚求真務實、腳踏實地、真抓實干的精神，一項一項抓落實、一件一件抓到位，抓一項成一項、抓一件成一件。

5、強化理想信念意識。面對日益復雜的社會環境，我們要牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作和言行同水利發展大局緊密結合起來，嚴肅換屆紀律，禁止跑官、要官，切實增強干好工作的責任感、緊迫感和事業心，特別要增強敬業精神，迎難而上，全身心地投入到工作中，不斷開創水利工作的新局面。

四、加強領導，切實保證機關作風整頓富有成效

機關作風整頓是保障全年工作科學、規范、合理運行的一件大事，也是統一思想、統一步調的重要措施。

一是要加強領導。局里成立機關作風整頓活動領導小組，組長由我擔任，副組長由總支書記王立立同志擔任，成員由副局長康天祥、馮旭柏同志及各單位負責人組成。領導小組辦公室設在局政務股，具體負責日常事務工作。各單位也要成立相應的機構，落實專門人員，一把手要親自抓、負總責，絕不能走過場、搞形式主義、做表面文章，確保作風整頓各項工作全面落實。

二是要把整改與制度建設相結合。整頓過程中，各單位都要進一步強化責任意識，縣紀委將不定期組織人員明察暗訪，去年冬季市紀委來我縣檢查時，我局表現十分不好，必須高度重視。

要加強組織紀律性，嚴格考勤制度，局辦公室要做好監督檢查工作，把整改與落實上下班制度、請銷假制度、日常工作制度等各項制度結合起來，保證時間、人員、內容、效果四落實。

三是要把整改與推動當前工作相結合。2011年中央1號文件指出：水是生命之源，生產之要，生態之基。水利是現代農業建設不可或缺的首要條件，是經濟社會發展不可替代的基礎支撐，是生態環境改善不可分割的保障系統。水利具有很強的公益性、基礎性、戰略性。加快水利改革發展，不僅事關農業、農村發展，而且事關經濟社會發展安全；不僅關系防洪安全、供水安全、糧食安全，而且關系到經濟安全、生態安全、國家安全。我們水利人面臨的使命光榮，責任重大。因此，希望全體干部職工，扎實認真學習領會中央1號文件精神，緊密聯系個人思想、工作、作風等方面的實際，認真查擺自身存在的問題。通過整改，把思想統一到中央1號文件精神上來、統一到促進宜川水利事業發展上來。

同志們，機關單位工作質量高低、水平如何，直接關系到各項工作的成效。機關單位干部的服務態度、工作效率如何，直接影響著本單位在人民群眾心目中的形象。我們只有大力加強機關單位效能建設，切實整改不良作風，才能在人民群眾中樹立干部的良好形象、樹立水務系統的良好形象。

謝謝大家！

第四篇：農業局副局長在全市農經工作會議上的講話

同志們：

這次全市農經工作會議是經過市農業局黨委研究同意召開的，主要是總結去年全市經管工作，安排工作任務。剛才，大家參觀了泰山區“三資”管理三級網絡體系建設的現場，很受啟發。泰山區將“三資”管理的網絡終端延伸至村（社區）級，在全市率先實現了區、鎮（處）、村（社區）三級網絡數據即時傳輸、即時監督，不僅節約了管理成本，而

且提高了工作效率和服務質量，這種工作中的創新精神值得大家認真總結和學習。下面，我講四點意見：

一、全市經管工作上了一個新臺階。

過去的一年，各縣市區經管部門都緊緊圍繞當地黨委、政府的工作中心，按照省、市的統一安排，立足當地實際和經管職能，做了大量卓有成效的工作，呈現出了不同的特點和亮點。泰山區“三資”管理工作上了一個新水平，農民專業合作社建設質量不斷提高，農民負擔監督實行零報告制度；岱岳區經管局努力爭取區委、區政府的支持，區委、區政府針對經管工作下發了兩個1號文件。為全面落實農村土地承包、減輕農民負擔等政策，區委、區政府多次召開由各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長參加的會議，區經管局還與區紀委、監察局聯合制訂了《農村集體三資管理工作責任追究辦法》，首先將“處理事”與“處理人”結合起來；新泰市農村財務審計工作做得扎實有效。自7月恢復土地承包管理職能后，土地承包工作已陸續展開。在全市率先實行減輕農民負擔承諾保證金制度，收到了很好的效果；肥城市新城辦事處被農業部評為財務委托代理規范化示范單位；土地承包經營權流轉服務工作走在全市前頭，市和14個鄉鎮都建立了服務平臺，全省土地流轉現場會參觀了肥城的現場，分工市長作了典型發言。土地承包矛盾糾紛調處仲裁機制比較健全，市、鄉兩級經管隊伍整體素質高。為爭取全省“一事一議”以獎代補試點做了大量工作，從全省139個縣市區中脫穎而出，成為6個試點縣市區之一，并圓滿完成了建設任務，爭取代補資金200萬元；寧陽縣農民專業合作社建設堅持數量與質量并重，至底已發展到457個，全國人大副委員長周鐵農、政協副主席厲無畏專題到寧陽縣調研，周鐵農題詞：寧陽模式，惠及三農。農業信訪工作做得扎實有效，重訪率、越級上訪率低，被省農業廳評為農業信訪先進單位。土地承包經營權證書換補發工作正在有序進行。東平縣“三資”管理工作又有新突破，資金管理規范，資產、資源的調查存檔工作已經完成，村級小型工程招投標、資產資源的處置等都實現了公平、公正、公開、民主。

在肯定成績的同時，也應當清醒地看到，我們的經管工作還有許多薄弱環節，一些傳統的思維模式、工作方法、工作標準已經遠遠不適應新形勢的要求。有的土地承包政策落實不到位，“兩清理”工作沒有做好，土地流轉服務滯后，矛盾糾紛調處手段落后；有的通過各種手段增加農民負擔，減輕農民負擔形勢依然嚴峻；有的地方農民專業合作社建設數量不足，質量不高；有的“三資”管理水平粗放，手段落后，網絡體系不健全；有的地方涉農信訪案件頻繁，工作方法簡單，重復訪、越級訪嚴重，疑難案件增多等等。所有這些，都直接制約了經管工作的開展，必須引起高度重視。

二、適應當前農村工作的新形勢，進一步增強做好經管工作的責任感和緊迫感

近年來，各級對“三農”工作給予了高度重視，中央和省、市委都連續下發1號文件。今年，中央又從統籌城鄉發展、夯實農業農村發展基礎的角度出臺1號文件，進一步保障農民群眾的民主權利和物質利益，促進農業穩定發展、農民持續增收、農村和諧穩定。經管工作的核心是落實農村政策、維護農民權益，也是經管(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）部門的職責所在。它完全貫穿融合于“三農“工作之中，是”三農“工作的一個重要組成部分。這些年，我市經管工作取得了一些成績，從農村財務委托代理到“三資”管理，從農村土地流轉到農民專業合作社建設，許多典型和經驗已宣傳到了全省、全國。但是我們也要客觀的分析工作現狀，認真查找存在的問題，并積極與其他市進行橫向比較，清楚在全省所處的位置，正視工作上的差距，查缺補漏、取長補短、爭先進位，進一步增強責任感和緊迫感，努力使全市經管工作再上一個新臺階。

三、突出五個方面的重點，確保各項強農惠農政策的落實

我市經管工作重點是：以中央和省、市農村與農業工作會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，扎實做好土地承包、農民負擔、“三資”管理、合作社建設和農業信訪五個方面的工作，實現農村改革穩定和發展的新突破。

（一）穩定農村土地承包關系，規范土地流轉行為，建立土地承包糾紛仲裁機制。土地不僅是農民的生活資料，也是生產資料，要保持土地承包關系長久不變，做到“承包期內，生不增，死不減”。重點是完善土地承包合同，做好農村土地承包經營權證書的換發補發工作，真正將承包地塊、面積、合同、證書“四到戶”，這是對土地承包經營權最基礎的法制保護。對多留機動地、“兩田制”等侵犯農民利益的問題，堅決予以糾正。要堅持承包經營權“依法、自愿、有償”流

轉，搞好引導示范，不能強迫命令。有條件的地方，建立土地流轉有形服務市場，引導農村土地向種養大戶、專業合作社和專業基地集中，發展多種形式的適度規模經營，提高土地流轉效益和規模經營效益。特別需要注意的是土地流轉過程中的“三不”，即不改變土地集體所有性質、不改變土地用途、不損害農民土地承包權益。指導設立農村土地承包仲裁委員會，加快建立健全鄉村調解、縣市仲裁、司法保障的農村土地承包經營糾紛調處體系。對照法律規定，規范仲裁機構設置、仲裁員選聘和仲裁程序，完善仲裁工作章程和制度。

（二）始終保持高壓態勢，加強對農民負擔的監管，防止農民負擔反彈。繼續開展對農村中小學亂收費、修建通村公路向農民攤派集資、農村公費訂閱報刊亂攤派以及農民建房、計劃生育、結婚登記亂收費等問題的專項治理。繼續實行農民負擔監督卡制度，決不能因為負擔的減輕而放松農民負擔監督卡的發放，必須確保到戶率。繼續強化對減負工作的監督檢查，提高工作成效。推進農民負擔監管長效機制和村級公益事業投入機制建設，開展好“一事一議”籌資籌勞等與農民群眾切身利益息息相關的各項工作。加強一事一議籌資籌勞監管，引導農民自愿出資出勞建設村級公益事業。有條件的地方，以村民一事一議為基礎，可通過政府項目補助形式建設村級公益基礎設施。要擴大農民負擔監管的范疇，加大對各項支農惠農政策的宣傳力度，及時足額的將補助補貼資金到戶，原原本本的交給群眾，不截留、不挪用。

（三）加強農村集體“三資”管理，增強集體經濟組織服務功能。建立健全資產承包租賃出讓、資源公開協商招標投標、承包租賃合同管理、集體建設用地收益專項管理等制度。推進村務公開和民主管理，完善議事程序和公開內容。切實解決損害農民利益的突出問題，促進農村黨風廉政建設。健全農村民主管理制度，推進農村財務公開和民主理財。加大審計工作力度，保障集體財產安全，提高集體經濟運營效益。按照產權清晰、經營規范、運轉順暢、管理嚴格的要求，積極穩妥地推進農村集體經濟組織產權制度改革。加強農村集體財務收支審計，重點開展村干部任期和離任經濟責任、集體“三資”管理、村級債務管理、土地補償費管理、農民負擔管理等專項審計。對審計出的問題，提出整改建議，加強整改監督。

（四）規范農民專業合作社建設，積極扶持農民專業合作社發展。農民專業合作社發展要規范操作，要辦一個是一個，辦一個成一個，辦一個發揮一個的作用。要求質量，不要求數量。要依法制定農民專業合作社輔導員操作規程，指導農民專業合作社建立健全內部管理制度，提高管理規范化水平。開展農民專業合作社示范社認定工作，對服務能力強、民主管理好的合作社給予補助，扶持引導農民專業合作社規范快速發展，增強合作社帶動能力。全面推廣“農超對接”營銷模式，發展現代流通方式，減少流通環節，降低流通成本。

（五）提高農業信訪工作能力，確保工作成效。農業信訪工作，是經管工作的窗口。工作態度和效果是衡量工作好壞的重要標志，它也代表了政府部門和工作人員形象。實行信訪接待、投訴受理責任制，形成高效、協調的工作運行機制，做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗。特別在接待和處理群眾來訪的過程中，堅持做好耐心、熱情服務。要把信訪工作的重點放在矛盾的源頭上，通過改進工作作風，變群眾上訪為干部下訪，主動超前開展工作，及時化解各種矛盾糾紛。要注重工作實效。認真接待和處理每一個信訪問題，做細致周密的調處工作，努力實現信訪結案率和結服率兩個100%的目標。特別對重訪和越級訪問題更應要高度重視，及時匯報，專題研究，做到訴訟合理的問題及時解決，訴訟無理的及時教育，達到“一訪一辦，息訟罷訪”的目的。

四、加強經管隊伍建設，提高經管工作水平

加強農村經營管理體系建設。適應新形勢下農村經營管理工作的要求，積極推進農經體系建設。結合政府機構改革，加強農經體系建設專題研究，提出加強農經體系建設的指導意見。加強學習型農經隊伍建設，著力提高農經干部的思想政治和業務素質，增強開拓創新、服務“三農”的能力。加強統計人員業務培訓，確保統計數據真實、準確、及時報送，切實提高統計工作的質量與效率。加強宣傳，充分利用多種渠道，采取有效形式，宣傳黨的農村基本政策和國家相關法律法規，宣傳經管工作中的好做法、好經驗，以典型引路、示范引導，推進農村經營管理工作。

第五篇：市委書記在機關作風會議上的講話(定稿)

徐 美 健 同 志

在全市先進表彰暨干部作風建設大會上的講話

（2011年2月9日8：30 度假村會議中心）

同志們：

今天的會議，是我們在春節長假后，召開的第一個大會。這充分體現了市委市政府對作風建設的一貫高度重視，更體現了我們弘揚先進的鮮明導向和狠抓作風的堅強決心。會議的主題是，表彰2010各條線的先進集體和先進個人，明確2011干部作風建設的工作要求，動員全市上下，圍繞“十二五”的規劃目標和新一年的目標任務，緊扣“突出三條主線、做到五個并舉”的工作要求，進一步改進作風、提高效能，為推動轉型升級、加快趕超先進，提供堅強的保障。

剛才，一波書記宣讀了市委市政府的3個表彰決定，并進行了頒獎。在此，我代表市委市政府，向獲得表彰獎勵的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀！大家還一起觀看了專題片《贏在執行力》，8個單位分別作了交流發言，希望各級各部門互相借鑒學習，推動作風轉變。市紀委顧月華書記就開展“績效比拼年”活動作了具體部署，我完全同意，請大家認真抓緊落實。

下面，我根據市委常委會的意見，簡要講兩個問題。第一個問題：充分肯定成績，認清形勢任務，以更大的力度加快轉變工作作風

2010年，全市各級各部門，深入開展“執行力提升年”活動，扎實推進“素質提高、制度提效、行政提速、服務提質、形象提升”。各級機關部門無論是精神風貌、工作節奏，還是 服務意識、內部管理，都有了可喜的變化，為我們贏得“三大硬仗”的階段性勝利、贏得目標的圓滿完成和超額完成、贏得各項事業的全面進步，提供了堅強有力的保證。概括地講，2010年，全市各級各部門和廣大機關干部的“執行力提升”，主要表現為“四個進一步”：一是貫徹決策的力度進一步加大。2010年，市委、市政府在“三大硬仗、比學趕超、城鄉一體、關注民生”等方面，作出了一系列的決策部署。全市上下緊緊圍繞這些決策部署，堅定不移狠抓貫徹落實，思想一致、行動迅速、措施扎實，動態鎖定學趕對象，不斷調高發展目標，充分體現了優良的政治素質、堅定的大局觀念和過硬的執行能力。二是加快發展的主題進一步突出。各級各部門把作風的轉變，實實在在地體現在加快發展的具體實踐中，攻堅克難搶機遇，凝心聚力抓建設。充分體現了各級干部“敢打必勝的信心、求真務實的作風”，進一步形成了“比學趕超、爭先創優”的良好氛圍（2010

年，在規模企業方面，全市新增銷售超10億元的規模企業18家。重大項目建設方面，完成工業投入275.6億元，居蘇州縣市首位，重大項目竣工23個、開工23個、報批點供項目15個。載體建設方面，完成投入52億元，建辦了和提升了保稅港區、中丹生態科技園、等一批產業載體。城鄉一體化方面，7個多月拆搬遷農戶10272戶、企業594家，開工建設拆遷安置房324萬平方米，竣工96萬平方米。城保擴面方面，新增城保人員22622人，其中“四類困難人員”2690名）。三是“三服務”的風氣進一步濃厚。各級各部門，主動為群眾“解難事、辦好事”，幫企業“訂規劃、謀項目”，給基層“送政策、送服務”。市領導“六個一”蹲點聯系、領導干部結對幫扶、在職黨員進社區等制度，得到有效落實。重點項目審批的承諾辦結時限縮短了10.2個工作日?！?2345”熱線辦理市 民求助、咨詢、投訴29.6萬件?！靶南等罕?、服務企業、貼近基層”的風氣更加濃厚。四是行政執法的行為進一步規范。市級機關部門不斷加大依法行政力度，建立健全了崗位責任制、服務承諾制、責任追究制等制度，促進了依法行政和規范行政。去年，社會各界對機關部門的滿意率達97.83%，為歷年最高。

總之，全市各級在機關作風建設上，抓得緊、抓得牢、抓得實，成效是明顯的，市委是充分肯定的。但是，我們也要清醒看到：復雜嚴峻的發展形勢、催人奮進的歷史機遇、再創輝煌的目標任務、依然存在的瓶頸制約，等等，都對我們的發展提出了更高的要求，對干部的作風也帶來了全新的考驗。全市各級干部，一定要站在全局的高度，準確把握當前作風建設的階段性特征，深刻認識進一步加強作風建設的極端重要性，在現有良好的基礎上，進一步增強轉變作風的自覺性；一定要始終保持“時不我待、只爭朝夕”的緊迫意識，始終保持“昂揚向上、永不懈怠”的創業激情，找準提升能力與推進發展的突破口，找準作風建設與服務發展的結合點，以富有成效的作風建設，來推動各個方面的全面進步，進而整體提升張家港建設水平的，實現張家港新一輪的跨越發展。

第二個問題：在當前階段，怎樣轉變干部作風 我認為，轉變干部作風，就是要把作風建設作為“振奮精神之舉、加快發展之道、凝聚民心之策”，痛下決心、清理頑疾，以過硬的作風“克服劣勢、發揮優勢、保持強勢”，搶抓“十二五”的戰略機遇期，再造張家港的發展黃金期。具體要做到“五個必須”。第一，精神狀態是轉變作風的重要前提，必須始終奮發向上、勇于爭先。主要體現在“三個有”。一要有強烈的責任心。干部就要干事，職務就是責任。全市各級干部，特別是領導干部，都要始終牢記“為官一任、造福一方”的職責要求，以“身為張家港人”的自豪感，“弘揚張家港精神”的使命感，“再創張家港輝煌”的責任感，倍加珍惜現有的工作崗位、倍加珍惜干事創業的機會，自強不息，自加壓力，盡力做出為港城增光、為群眾造福的實績。二要有昂揚的斗志。永不服輸、永爭一流，是張家港人應有的精神特質。全市各級干部要堅決破除當“太平官”的思想，始終堅持“率先發展不動搖、爭先意識不減弱、各項工作不放松”，真正做到“困難再多不畏懼、壓力再重不低頭、挑戰再大不退縮”，敢于高點定位、敢于攀高比強，爭創新業績、爭作新貢獻。三要有進取的精神。當前咄咄逼人的發展態勢、艱巨繁重的發展任務，決定了工作的“發條”只能越上越緊，而不能有一絲一毫的放松。全體黨員干部要帶頭發揚“只爭朝夕、真抓實干”的優良作風，對照市委市政府確定的“十二五”和2011年的目標任務，堅持“能早就不要晚，能快就不要慢，能主動就不要被動”，努力實現“好中求快、優中求進、難中攀高”，推動我市加快向率先基本實現現代化目標邁進。

第二，“新能力”是轉變作風的根本基礎，必須不斷與時俱進、持續提升。實踐反復證明，一個地區的發展，從“不具備條件”到“創造出條件”，從“不可能”到“可能”，從“不現實”到“現實”，關鍵取決于干部的新能力。所謂“新能力”，把握前所未有的新形勢、順應復雜多變的新環境、完成艱巨繁重的新任務的必備素質。沒有新能力的保障，作風不管如 何轉變也沒有意義，我們的“率先基本實現現代化、再創張家港新輝煌”也只能是空想。在這里，我提四個方面的要求。一要增強創新發展的能力。現在的產業發展情況、經濟組織形式、社會建設形態，和以前相比，都發生了根本性的改變。傳統的工作方式，已遠遠不能適應現代經濟社會發展的需要。各級干部一定要自覺學習新興產業、經濟管理、財稅金融、現代科技、社會管理等方面的知識，努力使自己的知識水平和能力素質符合發展的要求，切實避免“老辦法不管用、新辦法不會用”的現象。二要增強統籌兼顧的能力。在“經濟轉型、社會轉軌、體制轉換”的發展階段，各種利益相互交織、各類問題相互影響。各級各部門在制定政策、處理矛盾時，千萬不能簡單化、就事論事。要盡量“考慮前后、聯系上下、照顧左右”，避免“按下葫蘆浮起瓢”，導致老的問題沒解決，反而制造出新的矛盾，給工作帶來被動。三要增強協調溝通的能力。隨著社會的發展，我們的工作對象也發生了很大的變化。比如，企業已從政府管理下的實體，變成了市場經濟的主體；創新創業人才和團隊，成了經濟工作中的重要工作對象；群眾的思想觀念、知識素質、利益訴求也不同以往。如果我們不能因時而變，就不可能和他們作很好的溝通交流，就不可能及時掌握信息、聽到知心話，就不可能做好鼓勵引導、服務幫助等工作，我們的工作也只能事倍功半。四要增強應對復雜局面的能力。在日常工作中，要加強調查研究，全面掌握信息，保持耳聰目明，善于見微知著，善于冷靜分析，做到“對政策把握精準、對實情了解透徹”。要加強突發事件的處置能力，要“把握大局、迅速權衡、科學決斷”，敢拍板、敢決策、敢指導，確保有效地控制局面。第三，攻堅克難是轉變作風的具體體現，必須大膽突破、全力破解。具體要做到三點：一要勇于爭取。我們要充分發揮張家港“對上爭取”的優良傳統，找準張家港實際與上級政策的對接點，弘揚“四千四萬”精神，多往中央跑、多往省里跑、多往蘇州跑，努力“爭取項目、爭取資金、爭取政策、爭取支持”，為我市各項事業的持續快速發展，爭得更多的資源、拓展更大的空間。二要敢于擔當。各級領導干部要敢于決策、敢抓敢管，特別是在破解難題、化解矛盾時，要做到“敢于承擔責任、敢于承擔風險、敢于承擔失誤”，不推諉、不回避、不遮掩。在聯系基層、服務企業的過程中，對發現的一些問題，不能簡單匯總拼盤、停在口頭表態，而要切實負起工作職責、融入到問題中去，通過有力有效的協調，真正幫助解決問題。三要善于作為。無論是創新的思路，還是創新的舉措，從來不會“天上掉餡餅”，而是要靠主動作為的。這就要求我們勤于鉆研、善于思考，認真開展政策研究，用足用好有利政策，敢于突破條條框框，把上級的原則要求轉變為可操作的具體措施，全力化解“產業發展、體制機制、人才科技以及土地、資金、資源”等方面的困難，為全市經濟的持續發展爭取更多的要素支撐。

第四，工作績效是轉變作風的衡量標準，必須把握關鍵、確保實效。市委把2011年確定為“績效比拼年”。各級各部門要明確方向、精心組織，狠抓落實。關鍵要把握好三個方面。一要突出主線。市委九屆十四次全會明確了2011年工作的三條主線（經濟工作以全力加大有效投入為主線，城鎮建設以全力推進城鄉一體為主線，社會事業和民生福祉等各項工作以全力增創特色亮點為主線）。對于市級機關部門來講，就是要以排出的“重點工作、特色工作、亮點工作”作為績效比拼的核心，全力以赴推進，實現創新突破。二要明確責任。對于2011年的工作任務，市政府已經作了目標分解。各地各部門各單位，要對照已經確定的目標任務，明確責任、明確進度、明確要求，層層分解，責任到人，使“人人肩上有擔子，項項工作有著落”，確保圓滿和超額完成各項目標任務。三要強化監督。完善責任追究制度和監督機制，“按周算賬、每旬盤點、逐月檢查”，抓督查、抓兌現。特別是各級領導和主管部門，要堅持深入一線查實情、考實績，該提醒整改的及時指出，該通報批評的絕不護短。對那些因主觀努力不夠造成失誤的，要嚴格追究責任。

第五，勤廉從政是轉變作風的基本要求，必須從嚴要求、塑樹形象。重點要“確立三個意識，做到三個加強”。一要牢固確立“以德為先”意識，切實加強道德修養。品行是做人的根本。各級干部要不斷提高德性修養，自覺擺脫名利困擾，把個人的價值追求融入到“埋頭奉獻、勤勉工作”的實踐中，確保在是和非、名與利面前永不迷失方向。要自覺遵守社會公德和家庭美德，端正生活作風，塑造高尚人格，當好群眾的示范者。二要牢固確立“執政為民”意識，切實加強宗旨觀念。要牢固樹立正確的政績觀，把人民群眾滿意不滿意作為檢驗工作成效的根本標準，多干“順民意、得民心”的好事，決不做“干部出風頭、群眾吃苦頭”的事情。三要牢固確立“廉潔為本”意識，切實加強廉政建設。要堅持把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，健全完善反腐倡廉制度體系、拒腐防變長效機制、權力運行監控體制。廣大黨員干部要嚴于律己，永葆本色。對重大決策、重要工程、重點項目等，要實行全程監督、全程審計，大力減少“權力尋租”的機會和空間。要加大查案執紀工作力度，嚴厲查處腐敗分子，努力營造“政風清新、政通人和”的良好社會環境。

同志們，作風決定作為，實干才有實績。全市各級組織和黨員干部要迅速行動起來，積極投身“績效比拼年”活動，以作風的大轉變推動發展的大進步。我們有張家港精神的激勵引導，有扎實的工作基礎，有奮發進取的干部群眾，只要我們堅定信心、凝心聚力、真抓實干，新一年的目標任務一定能圓滿完成，張家港的明天就一定能建設得更加美好，再創張家港新輝煌的目標就一定能夠實現！

最后，借此機會，給大家拜個晚年，祝同志們在新的一年里：工作順利，合家幸福，萬事如意！