第一篇：蘇州農學院2007年度科技先進工作者評選辦法

蘇州農學院2007年度科技先進工作者評選辦法

一、評選范圍

從事教學、科研和科研管理的在職人員。

二、申報條件

（一）政治思想

堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，具有較強的事業心和良好的職業道德，團結同志，關心集體，富有創新精神。

（二）科技業績（綜合評定）

（1）主持一項或參與兩項市級以上科研課題，工作有成效。

（2）以第一或第二作者在國內外重要學術刊物上發表兩篇以上有

影響的學術論文。

（3）編著一部以上由正式出版社出版的學術專著。

（4）主編或參編兩本以上教材、譯著，參編均在8萬字以上。

（5）制作兩個以上由學院課題專家組認定并投入教學使用的課件。

（6）在科技管理和科技服務中成績突出者。

（7）獲市（廳）科技成果三等獎（或優秀獎）以上者。

三．評選程序及時間安排

（1）個人申報（本人填寫申請表，請登陸科技處網頁下載申報表），并備齊申報材料，由部門組織評選推薦。（每份推薦表另附1000字左右的先進事跡介紹及主要科研成果一覽表）

（2）院科技產業處組織相關專家評審，報院黨政批準。

（3）時間安排：

各部門于1月20日前將申請表匯總交科技與產業處

蘇州農業職業技術學院

2008年1月10日

第二篇：蘇州農學院2003年科技先進工作者評選辦法

蘇州農學院2003年科技先進工作者評選辦法

一、評選范圍

從事教學、科研和管理的在職人員。

二、申報條件

（一）政治思想

堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，具有較強的事業心和良好的職業道德，團結同志，關心集體，富有創新精神。

（二）科技業績（綜合評定）

（1）主持一項或參與兩項市級以上科研課題，工作有成效。

（2）以第一或第二作者在國內外重要學術刊物上發表兩篇以上有

影響的學術論文。

（3）編著一部以上由正式出版社出版的學術專著。

（4）主編或參編兩本以上教材、譯著，參編均在8萬字以上。

（5）制作兩個以上由學院課題專家組認定并投入教學使用的課件。

（6）在科技管理和科技服務中成績突出者。

（7）獲市（廳）科技成果三等獎（或優秀獎）以上者。

三．評選程序及時間安排

（1）個人申報（本人填寫申請表，請登陸科技處網頁下載申報表），并備齊申報材料，由部門組織評選推薦。（每份推薦表另附1000字左右的先進事跡介紹）

（2）院科技產業處組織相關專家評審，報院黨政批準。

（3）時間安排：

12月18日前，個人申報及部門推薦(申報材料：本人申報表1份，先進事跡材料一份，其他相關材料)。12月19日—12月22日,專家評審并報院黨政領導審批。第三屆科技節閉幕式上予以表彰。

蘇州農業職業技術學院

2003年12月10日

第三篇：先進工作者評選辦法專題

先進工作者評選辦法

公司緊緊圍繞核心公司的戰略部署，團結進取，努力工作，使公司的各項工作都取得了較大的進展。為此，公司廣大員工付出了艱辛的勞動。為了科學的評價員工的工作業績，增強員工使命感和責任心，激勵員工更加努力工作，保證年公司經營目標的順利實現，特制訂本辦法。

一、評選的原則

1、堅持公平、公正、公開、合理、民主的原則；

2、堅持業績第一、綜合考核為主、特殊貢獻者優先的原則。

二、參評的范圍：在公司工作滿一年的現在崗員工。

三、評選的基本條件

1、全年未發生職責內的安全、質量及其它責任事故；

2、在生產中產量突出，綜合考核分數領先；

3、在銷售中業績突出，賬務合理，回款及時；

4、無違法、違規、違紀行為記錄；

四、評選的具體條件

凡符合評選基本條件的，并符合下列具體條件之一者，可申報股份公司或本公司先進工作者。

(一)、管理創新方面

1、在管理理論、管理技術上有創新，在管理組織、制度、機制等方面提出創新性改革方法、措施或改進方案，經實踐證明對提高工作效率等行之有效、并取得顯著效果。

2、在合理使用資金，盤活存量資產，加速資金周轉，嚴格控制企業各項費用開支的各項活動中；在公司目標成本管理過程中，加強成本核算，節支挖潛，有創新的方法，降低各項能耗，節約各項原材料，實現低成本、高產出，超額完成公司制定的成本、利潤目標。經證實起關鍵作用的組織、實施者。

3、在質量監督、檢驗、改進等管理過程中，認真履行職責，創新性地解決各種質量問題，在提高產品質量、預防質量事故發生方面成績突出者。

4、在物資采購、包裝設計管理過程中，實行購銷比價，嚴把進貨成本、質量關，其采購的各種物資及包裝設計滿足了生產經營需要，明顯降低采購成本，經證實起關鍵作用者。

（二）、技術創新方面

1、在產品設計開發、項目攻關中成績突出，并解決了關鍵性技術、工藝難題，且能滿足生產及客戶需求。

2、積極推廣、應用、實施新技術、新工藝、新設備、新材料及已有科技成果，取得顯著經濟效益或預期的經濟效益者。

3、在公司重大技改、工程建設、設備改造項目中，解決重大技術難題或重大關鍵性技術問題，保證按時或提前竣工驗收，做出創造性貢獻并取得顯著經濟效益者。

4、在技術革新、合理化建議方面，負責某項具體的技術、設計工作，創造性地解決某一項具體技術難題，經批準采納實施后，取得顯著經濟或社會效益者。

（三）、履行職責方面

1、堅持原則，認真履行崗位職責，嚴格執行各項規章制度，抵制歪風邪氣，審計、發現、查處、制止的各種違規現象，事實清楚，數據準確，事跡突出者。

2、直接辦理公司重大經濟糾紛或其他糾紛的訴訟、處理，圓滿完成公司規定的懸案、清欠或糾紛處理任務，為公司挽回重大經濟損失或消除影響，無遺留問題者。

3、在崗位上盡職盡責，未發生任何事故，為保護公共財產，同壞人壞事做

斗爭，維護正常生產和工作秩序，維持治安，處理事故及時，使公司和員工利益免受重大損失，做出突出貢獻者。

（四）、生產操作方面

1、生產操作工在本職崗位上有創新，在勞動技能、勞動方法上有突破，在保證質量的前提下，能夠超額完成勞動定額。

2、在本公司工會統一組織的勞動競賽活動中，年均日產量超出日產量定額，成績突出者。

3、駕駛員安全行駛，全年無交通事故，超額完成行車里程定額，車輛運行費用明顯降低，成績突出者。

（五）、市場營銷方面

1、在市場銷售、開發等方面做出有效和創新性工作，對公司市場工作有重大貢獻者。

2、營銷任務完成突出，達到營銷經濟責任制要求者。

（六）、其它要求

1、一般管理人員以考核成績和工作業績為主，參照民主評議成績，最后由評審小組審核確定。

2、職工評選依據考核成績和工作業績，由車間評審小組審核，車間主任及職工代表簽字后上報公司評審小組審核確定。

3、市場部人員完成 年銷售目標、回款計劃； 年未有懸案發生及年超期欠款已清理完畢的均可申報公司模范。

4、高層管理人員不在評選之列，中層以上管理人員有突出業績的由領導班子研究確定。

5、上報股份公司模范由評審小組根據考核成績和工作業績研究確定。

五、評審組織、辦法及程序

（一）、公司評審組織由領導班子及各部門主管人員組成、（二）、公司評審的組織部門為總經辦，負責先進工作者的事跡材料收集、登記、組織考核、評定、發布、存檔等工作。

（三）、評審辦法

1、先進工作者的評選，必須緊緊圍繞我公司總體發展目標，結合指標完成情況、重點工作及日常工作完成情況進行年終評選。對于有重大業績、突出貢獻的可直接進入。

2、評選先進工作者采取自下而上推薦評選的辦法，各部門要嚴格審核、篩選，由總經辦報評審小組進行審核確定。

（四）、評審程序及要求

1、各部門、車間依據公司評選條件提出擬推薦先進工作者名單并在本單位公示一天，有異議的可采用不記名方式書面說明異議理由后反饋至總經辦，無異議的可填寫《先進工作者評審表》，簽署推薦意見后，附有關業績材料、數據等于兩日內上報總經辦。

2、對于有異議的擬推薦人，總經辦須在一天內落實清楚并給出結論，證明不符合條件的取消評選資格，無法證明的可以繼續參與評選；對于無異議的，總經辦接到評審表及有關業績材料等后，應及時組織相關職能部門核實業績。上報的材料、數據不全或不符合要求的，及時通知推薦部門補充、完善。

3、總經辦根據材料上報情況召集公司評審組織成員進行評審。

4、公司評審小組根據提供的初評名單，綜合考核平衡，確定先進工作者，決定獎勵形式及標準，并予以公布。

5、評審所需資料

5.1 先進工作者評審表

5.2 個人業績材料。

5.3 所在部門推薦意見。

5.4 職能部門對業績材料中相關指標的考核證明。

5.5 已取得的榮譽、獎勵證書等。

六、先進集體：

（1）先進車間2個、部室2個，評選依據由總經辦及財務部綜合考核結果，經領導班子研究后確定；

（2）先進班組2個，先進班組評選依據以06考核評比結果為準；

（3）評選優秀班組長2名（條件：班組制度制訂科學完善，考核到位，執行力強,有組織能力，善于溝通，有創新意識，無任何事故發生）以總經辦考核為準，報審核小組審核確定。

7、安全模范單位一個，以集團及公司安全檢查結果為依據，由設備部出具考核結果報評審小組，結合總經辦的日常檢查由評審小組審核確定。

七、獎勵辦法

1、實行精神鼓勵與物質獎勵相結合的辦法。凡批準的先進工作者可根據本人事跡的特點給予榮譽稱號，授獎狀、證書；同時可視其業績、貢獻大小，給予獎品、獎金等獎勵。獎狀或證書由公司統一制作并頒發。

2、為表彰先進人物，激勵公司員工，推廣先進事跡及經驗，公司可視情況召開先進工作者表彰大會、先進經驗交流會或以文件、宣傳欄等多種形式進行宣傳報道。

3、獎勵的批準權限為公司總經理；

獎勵標準如下:

被評為股份公司模范的獎勵500元，本公司模范300元；

被評為先進部室、車間的，獎勵主要負責人600元；

被評為先進班組的，先進班組人均獎勵80元，獎金分配班組長是普通職工的1.5倍；

安全生產先進單位授予錦旗以資鼓勵；

獲得獎金獎勵的人員，不得重復兼得，只可獲得其中的最高獎項；

八、各部門將評審出的先進個人排序后上報。

第四篇：關于先進工作者等評選辦法

關于先進工作者、學科帶頭人、教學標兵、骨干教師、優秀班主任評選辦法

一、先進工作者

1、上級有關條款。

2、按學校綜合考核名次排列。

二、學科帶頭人、教學標兵、骨干教師

1、上級有關條款。

2、講課第一名總分45分，每降一個名次扣0.2分。

3、教學成績總分45分，以每年升級測試為準，每降一個名次扣1分（以專業課成績為主）。

4、加分項

（1）論文論著國家及省級加2分，滄州市級加1分。

（2）國家及省級公開課加2.5分，滄州市級加2分，縣級加1.5分，鄉級加1分。

（3）教學活動加分同（2）。

說明：

1、以上各項以最近3年為準，如有分數相同者向前推一年。

2、學科帶頭人、骨干教師不準跨科評選（按所任課目參評）。

3、加分項每項只加最高分，不重復加分。

三、優秀班主任

1、上級有關條款。

2、工作量：按班容量的5%計分(以參加考試學生數為準)。

3、班級管理20分，每降一個名次扣0.2分。

4、個人教學20分，每降一個名次扣0.2分。

5、測試成績、班總評40分，以升級測試為準，每降一個名次扣0.5分。

6、如班內發生安全事故，一次扣5分（以學校處理為準）。

興村小學

第五篇：科研先進集體和先進工作者評選辦法

附件1

河南教育學院

科研先進集體和先進工作者評選辦法

2010.5為了充分調動廣大教職工從事科學研究的積極性，進一步推動我院科研工作的深入開展，學院每兩年組織一次評選科研先進集體和先進工作者。

第一條 組織機構及其主要職責

河南教育學院科研先進集體和先進工作者評選工作，在院長領導下，由科研處負責組織，由院學術委員會組成評審委員會負責評審。

第二條 評選要求

各系（部）按照本辦法第四條要求，寫出書面總結，向評選領導小組匯報本部門近2年科研工作，然后評審委員會投票評選出科研先進集體，報學院批準。

各部門按照本辦法第五條要求，推薦出本部門的科研先進工作者，并對照條件將詳細科研業績報科研處，由科研處審查資格。科研處向評選領導小組匯報，然后通過評選領導小組投票，評選出學院科研先進工作者。

第三條 名額和評獎

每次評選出科研先進集體6個（其中一等獎2個，二等獎4個）頒發獎狀和獎金（一等獎2000元/個，二等獎1000元/個）；科研先進工作者的評選，各部門可依本辦法第五條推薦，科研處根據當年情況確定名額，被評上者，頒發獎品和證書。

第四條 河南教育學院科研先進集體評選條件

1．堅持以科學發展觀為指導，科研工作的指導思想明確，學術空氣活躍，學風端正，團結協作，艱苦創業，有頑強拼搏和奉獻精神。

2．科研工作有專人負責，能積極組織科研隊伍，組織科研項目申報、科研成果登記等工作。開展科研活動有計劃、有總結，科研項目管理的好，能按時、保質保量完成科研課題和任務。

3．科研工作業績突出，水平高，在學術界影響大。

4．科研工作的社會效益和經濟效益顯著。

第五條 河南教育學院科研先進工作者評選條件

1．堅持科研工作的社會主義方向，事業心強，團結協作好，有艱苦創業精神。

2、遵守科學道德，維護學術尊嚴，學風端正，科研工作踏實、勤奮、開拓、創新。

3、科研成果質量高、數量多，多次獲得各級科研部門獎勵。具體應滿足以下二條：

（1）論文、著作。具備下列條件之一：

1被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI收錄，或被《新華文摘》、○《高等學校文科學報文摘》全文收錄論文2篇（文科均為獨著，理工科均為獨著或第一作者）以上。

○2在CN學術刊物上發表學術論文5篇（文科均為獨著，理工科至少2篇為獨著或第一作者，其余限前2名）以上。

○3正式出版學術著作（本人撰寫4萬字以上/部）或譯著（本人翻譯10萬字以上/部）；同時在CN學術刊物上發表學術論文3篇（文科均為獨著，理工科為獨著或第一作者）以上，其中至少1篇發表在核心期刊上。

（2）項目、獎勵。具備下列條件之一：

○1省、部級三等以上科技獎、社會科學成果獎的主要完成人，或省自然科學優秀論文二等獎以上的第一作者，或省轄市、廳級科研成果一等獎的主要完成人（限前3名）。

○2主持完成省轄市、廳級以上科研（教研、工程）項目（課題），或省、部級以上科研（教研、工程）項目（課題）的主要完成人，并通過省轄市、廳級以上業務主管部門的鑒定或結項驗收，達到省內先進水平。

○3獲得國家發明專利1項以上或實用新型專利2項以上。

藝術、體育等學科的作品、展覽、比賽等視為相應級別的成果或獎勵。科研成果的認定以科研成果公報為準。

在上述條件中，有一項特別突出，有重大貢獻或突破，經評審委員會認定，可認為符合本條。

4、科研工作的社會效益和經濟效益顯著。

注：對違反學院相關科研管理制度，或剽竊、侵奪他人的科研成果、提供虛假材料者，一經核實，取消其參評資格。