第一篇:動力設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
動力設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、執(zhí)行公司總經(jīng)理的指示,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配,設(shè)備安裝工程的組織和實(shí)施;
3、努力保障動力設(shè)備的安全運(yùn)行與相關(guān)配套設(shè)施完好,以最經(jīng)濟(jì)的費(fèi)用取得最佳的設(shè)備效能,確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài);
4、制定車間各崗位安全規(guī)范及操作規(guī)程,督促各車間嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度;
5、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握人員和設(shè)備狀況,堅持經(jīng)常作如下檢查:
(1)日常檢查設(shè)備運(yùn)行情況、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、立即采取整改措施;
(2)巡查各操作崗位工作狀況,發(fā)現(xiàn)不良操作傾向,及時糾正;
(3)巡查設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀況,及時組織故障檢修、處理隱患,把好技術(shù)關(guān),避免發(fā)生較大設(shè)備事故。
6、組織制定設(shè)備更新、改造工程計劃、大項維修保養(yǎng)計劃,并組織實(shí)施技術(shù)改革,新設(shè)備引進(jìn)及技術(shù)交底工作,出現(xiàn)設(shè)備技術(shù)問題,及時與廠家聯(lián)系,使公司設(shè)備性能日益完善;
7、做好設(shè)備檔案管理工作,及時做好設(shè)備保養(yǎng)、大修記錄,新近設(shè)備技術(shù)資料歸檔工作;
8、調(diào)查處理設(shè)備事故,提交事故分析、處理報告,提出整改方案,避免事故再次發(fā)生;
9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第二篇:動力設(shè)備部電工、維修工崗位職責(zé)
動力設(shè)備部維修工、電工
崗位職責(zé)與要求
一、設(shè)備維修工崗位職責(zé)與要求:
1、堅持工作崗位,負(fù)責(zé)對自己分管區(qū)內(nèi)各類生產(chǎn)設(shè)備每天兩次日常巡查,發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患異常及時排除,保障設(shè)備整潔、潤滑安全,發(fā)現(xiàn)違章操作行為及時制止,做好安全教育,防止人員、設(shè)備安全事故發(fā)生。
2、本人管區(qū)設(shè)備發(fā)生故障時,應(yīng)隨叫隨到,認(rèn)真負(fù)責(zé)修復(fù)到位。
3、本人管區(qū)內(nèi)計劃檢修定保設(shè)備應(yīng)按計劃要求修理完好,做好記錄,不留尾巴,配合設(shè)備檢修檢查驗收工作。
4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一工作調(diào)度,做好公司內(nèi)部相互協(xié)作工作。
二、值班、維修電工崗位職責(zé)與要求:
1、堅守電房值班崗位,負(fù)責(zé)對自己分管區(qū)內(nèi)各類生產(chǎn)設(shè)備每天兩次日常巡查,發(fā)現(xiàn)用電隱患及時排除,保證用電安全,發(fā)現(xiàn)違章操作行為及時制止,做好安全教育,防止人員、設(shè)備安全事故發(fā)生。
2、本人管區(qū)設(shè)備發(fā)生故障時,應(yīng)隨叫隨到,認(rèn)真負(fù)責(zé)修復(fù)到位。
3、本人管區(qū)內(nèi)計劃檢修保養(yǎng)設(shè)備應(yīng)按計劃要求檢查,清潔保養(yǎng)到位,不留尾巴。
4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一工作調(diào)度,做好公司內(nèi)部相互協(xié)作工作。
動力設(shè)備部
2012年2月7日
第三篇:動力設(shè)備管理員崗位職責(zé)
動力設(shè)備管理員崗位職責(zé)
1、崗位名稱與設(shè)置目的1.1動力設(shè)備管理員
1.2負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)設(shè)備管理、新設(shè)備的購量、設(shè)備日常維修維護(hù)、設(shè)備臺帳。檔案及設(shè)備的折舊、報損、報廢的處理等,確保公司各種生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)行,有效地提高機(jī)械設(shè)備的完好使用單,保證公司經(jīng)營計劃的實(shí)現(xiàn)。
2、工資待遇及考核
2.1工資實(shí)行:基本工資+崗位工資+考核工資=實(shí)領(lǐng)工資
1000元+500元+500元=2000元
2.2未到崗不計崗位工資,具體以考勤為依據(jù),考核工資是綜合各項考核評定,最終以考核評定分?jǐn)?shù)計算考核工資。
3、任職資格及經(jīng)驗要求
3.1具有中技以上教育背景
3.2具有5年以上從事生產(chǎn)設(shè)備管理的工作經(jīng)驗
3.3工作積極主動,責(zé)日任心強(qiáng),勤勉敬業(yè)
3.4能與同事和諧相處,能與同事良好的溝通
4、在企業(yè)組織機(jī)構(gòu)中的位置及相互關(guān)系
3.1直接上級:生產(chǎn)廠長
3.2直接下級:公司負(fù)責(zé)操作設(shè)備的員工
4、報告系統(tǒng)
4.1日常事務(wù)工作報告生產(chǎn)廠長
4.2重大事項報告總經(jīng)理
5、崗位描述
5.1負(fù)責(zé)組織各車間設(shè)備管理規(guī)章制度的制定并監(jiān)督其執(zhí)行。
5.2負(fù)責(zé)對辦公及車間新增設(shè)備購量計劃,并報生產(chǎn)廠長批準(zhǔn);執(zhí)行上級批準(zhǔn)的新增設(shè)備購置計劃,按照計劃要求向采購供應(yīng)主管提出對設(shè)備的選購要求。
5.3進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備調(diào)撥、分配及清點(diǎn),并建立設(shè)備臺帳和檔案,定期盤點(diǎn)公司現(xiàn)有的設(shè)備、辦公設(shè)備的折舊、折損及報廢等手續(xù)。
5.4對生產(chǎn)設(shè)備的維修、保養(yǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管理,定期或不定期對設(shè)備進(jìn)行檢查,使設(shè)備達(dá)到規(guī)定的養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn),組織指導(dǎo)、監(jiān)督維修員的業(yè)務(wù)工作,使其提高工作質(zhì)量。
5.5負(fù)責(zé)組織制定公司所有維修計劃,監(jiān)督其落實(shí)情況。
5.6負(fù)責(zé)車間設(shè)備維修人員的技術(shù)培訓(xùn)及考核工作。
5.7負(fù)責(zé)及時維修生產(chǎn)及辦公所有設(shè)施。保證生產(chǎn)運(yùn)行正常化。
6、工作細(xì)則
6.1每月組織一次對車間設(shè)備的檢修。
6.2每日進(jìn)行兩次車間設(shè)備使用情況監(jiān)督檢查,并對其檢查結(jié)果作記錄,列入對該車間的考核依據(jù)。
6.3對日常檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作人員進(jìn)行考核。
6.4每月25日前制定下月設(shè)備組維護(hù)保養(yǎng)計劃,報生產(chǎn)廠長批準(zhǔn)后下發(fā)各車間班組。
6.5每月25日前統(tǒng)計出當(dāng)月設(shè)備完好率,報生產(chǎn)廠長。
7、主要權(quán)力
有監(jiān)管車間對設(shè)備使用情況的監(jiān)管權(quán)力,考核各車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃落實(shí)情況,獎懲對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。
8、接受監(jiān)督
日常事務(wù)工作接受生產(chǎn)廠長的監(jiān)督、檢查、考核。
9、工作計劃與達(dá)成9.1制定公司設(shè)備管理工作計劃(年、季、月計劃)。
9.2編寫公司設(shè)備管理工作總結(jié)(年、季、月計劃)。
10、本崗位一般不作為條款
10.1每月底之前未編制公司生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)月計劃。
10.2次月3日前未對生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行工作總結(jié)。10.3未組織每月對車間設(shè)備使用人員維護(hù)培訓(xùn)工作。
10.4未對公司日常設(shè)備維護(hù)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
10.5公司組織設(shè)備檢查時,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未做記錄。
11、本崗位嚴(yán)重不作為條款
11.1出現(xiàn)重大設(shè)備事故,給公司造成嚴(yán)重后果。
11.2未按時完成設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃。
11.3未能及時處理設(shè)備事故影響生產(chǎn)進(jìn)度。
11.4違反公司規(guī)章制度造成惡劣影響。
11.5公司領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的事情沒及時反饋信息和處理意見。
第四篇:動力設(shè)備部質(zhì)量管理工作總結(jié)
2013年動力設(shè)備部質(zhì)量管理工作總結(jié)
2013年動力設(shè)備部按照公司質(zhì)量體系要求實(shí)施部門管理工作,總體運(yùn)行態(tài)勢良好,部門各項管理工作已逐步走上科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的道路。
動力設(shè)備部嚴(yán)格按照體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真執(zhí)行,各項工作情況得到明顯改善。
在備品、備件的管理工作當(dāng)中,部門嚴(yán)格按照體系標(biāo)準(zhǔn),采取按采購申請編制采購計劃,貨比三家,逐步挑選價格合理、質(zhì)量保證的一批零配件供應(yīng)商。重大設(shè)備的配件采購及維修前期做好詢價、改造方案等工作,并報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后實(shí)施。從而切實(shí)保證了備品、備件及設(shè)備維修的質(zhì)量關(guān),為生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。
依照質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)要求,部門對全公司所有的生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)輔助設(shè)備建立了設(shè)備臺賬。主要生產(chǎn)設(shè)備,輔助生產(chǎn)設(shè)備和特種設(shè)備、檢測設(shè)備、車間設(shè)備分臺賬分門別類,分類管理,依據(jù)設(shè)備各自的運(yùn)行特點(diǎn)和故障周期,制定檢修計劃,確保檢修任務(wù)合理明確,保證設(shè)備的維修工作順利開展。對維修工的維修質(zhì)量做好考評,讓每一個生產(chǎn)車間參與部門員工的績效考核工作,讓維修工既有責(zé)任心又有積極性。
部門不僅嚴(yán)把維修關(guān),更要認(rèn)真地做好平時的維護(hù)考核工作,只有在平時將設(shè)備按照標(biāo)準(zhǔn)定時定量的做好維護(hù)保養(yǎng)和監(jiān)督考核,才能切實(shí)減少設(shè)備的故障時間,從根本上提升設(shè)備的作業(yè)率,進(jìn)而降低設(shè)備的維修成本。部門編制發(fā)布了《設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度及考核細(xì)則》,制定了車間設(shè)備日點(diǎn)檢制度。監(jiān)視和測量設(shè)備的管理歸口部門雖然在測試中心,但作為設(shè)備管理的一項重要工作,動力設(shè)備部按照體系標(biāo)準(zhǔn)的要求,協(xié)助并參與測試中心對全廠的計量檢測設(shè)備進(jìn)行了登記臺賬,按等級分類管理并制定了檢查、校定計劃,確保了公司主要計量檢測設(shè)備的權(quán)威性和準(zhǔn)確性,保證了公司的生產(chǎn)質(zhì)量和安全。
隨著質(zhì)量管理體系在動力設(shè)備部的進(jìn)一步運(yùn)行,各項工作均已經(jīng)進(jìn)入到了標(biāo)準(zhǔn)化、合理化、制度化的進(jìn)程當(dāng)中,取得了很好的效果。在今后的工作當(dāng)中,我們要嚴(yán)格的依照體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真執(zhí)行,并結(jié)合本部門的工作情況對體系標(biāo)準(zhǔn)予以適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)完善,從而將質(zhì)量管理工作真正地融入設(shè)備管理工作當(dāng)中,使公司的質(zhì)量管理更上一個新高度!
動力設(shè)備部 2013-09-27
第五篇:動力設(shè)備部安全生產(chǎn)責(zé)任制
動力設(shè)備部安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.負(fù)責(zé)改進(jìn)各種機(jī)器設(shè)備的安全裝置設(shè)計,并通知安全技術(shù)部門提出意見。
2.安裝機(jī)械、垂直運(yùn)輸設(shè)備,必須符合安全要求,經(jīng)有關(guān)部門驗收放開使用。
3.遷移或裝機(jī)械設(shè)備,應(yīng)將原有的安全防護(hù)裝置照樣裝好。機(jī)械大修時,應(yīng)將缺少的安全防護(hù)裝置配齊。
4.定期檢修各種設(shè)備,特別是危險性較大的設(shè)備,使之保持良好的安全狀態(tài)。
5.安裝、改裝、拆裝動力設(shè)備,垂直運(yùn)輸設(shè)備,應(yīng)采取必要安全措施。
6.經(jīng)常檢查動力機(jī)械、垂直運(yùn)輸設(shè)備及其他電氣設(shè)備,使之符合安全要求。
7.保證施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備及各種電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8.制訂所轄范圍內(nèi)的各工種安全生產(chǎn)操作規(guī)程和各種設(shè)備的危險保養(yǎng)制度。
9.對操作人員進(jìn)行安全技術(shù)教育和安全操作培訓(xùn)考核。