第一篇:關于成立國土資源局行風重點評議工作領導小組的通知
哈國土資字〔2011〕93號簽發:劉誠
關于成立國土資源局行風重點評議工作領導小組的通知
各鄉鎮國土資源所、各科室:
為了認真貫徹落實國家、自治區、地區行署、縣糾風辦公室關于對部分具有行政執法職能部門進行重點評議的通知精神,經局務會研究,結合本單位實際,成立哈巴河縣國土資源局重點糾風評議領導小組,現將組成人員及其各自職責、分工通知如下:
組長:劉誠(黨組副書記、局長)
副組長:加那爾別克(黨組書記副局長)
成員:杰格思汗(副局長)
趙志剛(副局長)
趙鳳蘭(副主任科員)
金思古麗(副主任科員)
曹志江(耕保科科長)
努爾巴合提(地籍科科長)
托依巴扎爾(礦業科科長)
各鄉國土資源所所長
劉誠同志:負責此次重點評議工作的全面統籌協調檢查工
作;加那爾別克同志負責:此次重點評議工作的具體策劃、安排、檢查、督促、指導工作;杰格思汗同志負責土地管理工作重點評議內容的具體安排督促、檢查、指導;趙志剛同志負責礦業管理方面重點評議內容的督促檢查指導;趙鳳蘭具體負責測繪、糾紛工作方面的具體重點評議內容;金思古麗負責辦公室、機關作風、信息公開、制度建設等工作的安排檢查督促;曹志江同志負責耕地保護、建設用地審批、土地開發整理項目方面的重點評議內容;努爾巴合提負責地籍管理、大廳的重點評議內容。各鄉所國土資源所負責各鄉所的重點評議工作,各鄉所及各科室要指定人員及時上報重點評議進行過程中形成的相關信息。對完成工作不利的人員由各分管領導進行約談。
領導小組下設辦公室,由各科室抽調人員組成, 具體承辦此項工作。主任由趙鳳蘭同志擔任。現將辦公室組成人員及其職責通知如下:
主任:趙鳳蘭(具體全程負責本次重點評議工作指導、督
促、檢查。)
副主任:金思古麗(具體負責評議工作會議安排、人員、通
知、協調,檢查督促落實檔案收集工作)
成員:殷學智(具體負責評議工作文字起草工作、影
像資料的收集整理)
王超(負責寫信息、民主評議表整理、匯總)布爾力克(負責文件發送及收回工作)
利扎(負責評議工作的檔案分類整理工作,保證此
次評議工作的上級文件及時到位)
請各負其責,通力協作,結合我局效能建設,全面組織我局動員教育、自查自評、察訪反饋、整改復查、總結評議四個階段的各項工作,順利通過評議,并爭取獲得好評。特此通知
哈巴河縣國土資源局
二O一一年五月二十五日抄送:哈巴河縣糾風辦、地區國土資源局
存檔:2份。
第二篇:行風評議工作領導小組
行風評議工作領導小組
組長: 趙英奎 副組長:王繼華成員:蘇子華李愛菊
李慧
周宏文
張鳳俠
李東華
第三篇:于成立2010年學校行風評議工作領導小組
2010年學校行風評議工作領導小組
為了進一步加強學校行風政風工作,根據上級要求和學校實際,結合本學校實際情況,成立本學校行風政風工作領導小組。
一、領導小組
組長:木塔里甫〃熱合曼(校長)
副組長:麥麥提〃艾買提
成員:艾斯卡〃艾麥爾
郭忠淼
熱合曼〃阿和尼亞孜
阿依吐熱木
布薩熱木〃艾麥提(亞森〃托合提
部書記)
麥提努爾〃吐來克
支部書記)
二、辦公室
麥麥提黨務
2010(書記)(副校長)(副校長)(法制副校長)(報賬員)政教主任)(家長代表,索勒尕依村黨支(家長代表,拍來其村黨電話:2450061,*** 庫木巴什鄉中心小學 年2月27日
第四篇:國土資源局黨風廉政建設評議
※※縣國土資源局
黨風廉政行風評議和機關行政效能建設
調查問卷
一、請在您認為合適的選項下劃“√”
1.國土資源局在“建設全省10強縣”活動中職能局發揮的作用何
好一般差
2.國土資源工作人員是否有不按政策、法規辦事行為?
有沒有
3.國土資源局領導班子在黨風廉政、政風行風和機關行政效能建設方面做的如何?
良好較好一般差
4.在同級政府部門中,國土資源局在黨風廉政、政風行風評議和機關行政效能建設如何?
良好較好一般差
5.國土資源局在為客服對象、廠礦企業、人民群眾等服務方面工作的如何?是否公開、公平、工作?
良好較好一般不了解
6.您到國土資源局辦事,工作人員態度如何?
A、主動熱情服務周到
B、比較熱情比較認真
C、不夠熱情消極應付
D、態度蠻橫語言粗暴
7.在行政審批大廳辦理有關事項時,您認為國土資源局工作人員服務態度如何?
A、規范熱情,表述清楚,遵守時限
B、規范文明,比較耐心,基本滿意
C、運作不規范,表述不清楚,態度一般
D、運作不規范,態度生硬,受理不及時
8.您認為國土資源局開展機關行政效能建設以來的工作效率、辦事效率如何?
好較好一般
9.您對國土資源局打擊非法采礦、整頓土地市場秩序中所取得的成效是如何看的?
滿意基本滿意不滿意
10.你是否發現國土資源局工作人員借工作之便有吃、拿、卡、要或以權謀私行為?
有沒有不了解
11.您是否發現國土資源局有亂收費、亂罰款、亂攤牌或搭車收費問題和行為?
有沒有不了解
12.您是否發現國土資源局工作人員有打擊報復上訪或舉報人的行為?
有沒有不了解
13.您認為國土資源局在建設社會主義和諧文明單位中工作的如何?
好較好一般
14.您認為國土資源局的干部職工在廉潔自律方面做的如何?
好較好一般個別人員不好
15.您人為國土資源局在治理商業賄賂、反瀆職行為方面做的如何?
好較好一般
二、您對國土資源局各項業務工作,黨風廉政、政風行風評議、機關
行政效能建設、治理商業賄賂等方面建設還有何意見或建議(也可以書面文字材料的形式告訴我們)?
第五篇:局行風評議工作總結
自開展行風評議工作以來,我*嚴格按照市局和分局統一部署和安排,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以轉變工作作風、密切干群關系、服務轉型升級、保障科學發展為重點,針對人民群眾關注的問題,切實加強隊伍建設和監督管理,認真落實一系列整改措施,推進了行風建設的穩步推進,促進了我*各項工作的順利開展。現就我*開展行風評議工作情況總結如下:
一、加強領導,制定方案抓行風
行風評議是加強與人民群眾聯系的一個有效方式,也是工商部門轉變工作作風,提高辦事效率,推行政務公開的重要措施。鑒于此,我*從一開始就以高度的責任心、足夠的領導精力、端正的思想態度、良好的精神狀態,全力以赴抓好這項工作。一是成立領導小組。為了確保行風評議工作深入有序開展,我*成立了由*長任組長,三名副*長任副組長,全體干部職工為成員的行風評議小組,對每個階段的工作進行具體指導和落實,為圓滿完成行風評議工作提供了強有力的組織保障。二是制定工作方案。根據市局和分局關于開展行風評議的有關部署和要求,結合工作實際,我*先后制定了《**工商*開展行風評議工作方案》和《**工商*民主評議政風行風接受評議階段工作方案》,明確了方法步驟,落實了工作責任,量化了考核指標。
二、強化教育,筑牢行風廉政建設基礎
加強學習,提高認識,是搞好行評工作的重要前提。在行風建設活動中,我*始終把學習提高作為一項重要工作來抓。我*以“三個代表”重要思想、十七大報告、工商行政管理法律法規、《行政許可法》、《中國共產黨章程》、《實施綱要》、“六項禁令”等為學習內容,組織全體干部職工集中學習,切實提高工作人員的理論水平和業務素養。與此同時,我*結合“兩年”活動,積極督促干部職工撰寫廉政文章、學習心得,使執法人員真正把政治理論及業務技能學深學透、入腦入心。
三、廣泛征求意見,虛心接受社會監督
為了切實找準存在的突出行風問題,我*采取走出去,請進來的辦法,多渠道聽取群眾呼聲和要求,廣泛征求意見,虛心接受社會的監督。一是發放行風評議調查問卷;二是走訪問企業和召開座談會,了解現行市場經濟情況及經營中存在的困難,虛心聽取其對工商部門的意見和建議;三是暢通信訪渠道。在我*辦證大廳設置了行風建設意見箱,并向外公布監督電話,及時聽取群眾意見,接受群眾監督或舉報。行評期間,我*共發放調查問卷170份,回收170份;走訪企業45戶,有關部門及單位4個16人次;召開座談會1次。通過對收回的意見建議分類梳理,我*排查梳理出在三個方面意見及建議:一是要進一步加強政務公開制度建設,自覺接受社會監督;二是要進一步抓好“窗口”單位的形象工程,提高辦事效率、簡化辦證手續、縮短辦證時間等;三是關注民生,解決無照經營及消費者投訴問題。
四、強化整改,著力推進行風建設
行風評議重在整改。針對查找出來的問題,我*采取措施,認真整改。一是加強政務公開制度建設,做好機構組成和工作職能的公開,相關業務知識的公開,意見建議反饋公開,自覺接受社會監督。與此同時,我*邀請4位社會義務監督員,聽取和收集企業、群眾對我*服務態度、工作作風和辦事效率的意見和建議,對我*行風建設工作進行監督。二是以服務為本職,全面提升服務技能。我*規范工作程序,建立健全基層工作制度,積極推行行政執法責任制。三是關注民生,加大對無照經營的查處整治力度,積極做好消費者投訴舉報工作,重點解決群眾反映的熱點問題。
五、改進作風,優質服務樹新風
為了鞏固整改成果,進一步深化行風建設工作,我*創新服務舉措,為群眾提供優質服務,進一步密切了與群眾的關系。一是在窗口積極推行六聲人性化服務。即來有迎聲,主動熱情服務;問有答聲,杜絕推諉扯皮;談有笑聲,熱忱靈活周到;去有送聲,讓辦事者滿意而歸;閑時無聲,認真處理當天辦理業;訪有回聲,推行跟蹤服務。二是充分發揮綜合管理工作站作用。**工商*是綜合管理工作站的試點單位,我*充分發揮工作站的橋梁作用,在工作站擺放各種注冊登記表格和辦事指南,讓業戶在辦理登記注冊時,提前做到心中有數,少跑冤枉路。與此同時,我*利用段管員每周三定期到工作站駐點辦公的機會,就近開展業務咨詢,為經營者解答疑難,受理登記注冊申請。經營業戶申請登記后,還可以就近在工作站領取營業執照,免除了往來奔波之苦。
在行風評議工作中,雖然我*做了大量工作,取得了一些成效,但還應十分清醒地認識到,我們的行風建設工作還存在不足之處,與上級領導的要求和人民群眾的希望還有一定差距。我們決心在今后的工作中進一步尋找差距,改進作風,嚴格執法,優質服務,不斷推進我*行風建設工作,真正做到內強素質,外塑形象,努力建設一支思想過硬、業務精通、精神面貌煥然一新的工商干部隊伍。