第一篇：6.職工代表大會民主評議領導人員辦法

XXXXXXXXX公司

****項目職代會材料

XXXXX公司所屬單位職工（代表）大會

民主評議領導人員暫行辦法

為認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，加強所屬單位的民主決策、民主管理和民主監督，切實做好職工（代表）大會民主評議領導人員工作，依據有關規定制定本辦法。

一、組織領導

民主評議領導人員工作，在職工（代表）大會的領導下進行，并對職工（代表）大會負責。

二、評議范圍

職工（代表）大會民主評議領導人員范圍：書記、經理、工會主席、副經理、總工、安質總監。

三、評議內容

以領導人員思想品德和工作實績為主，以領導人員的任期目 標和崗位職責為依據，在聽取述職述廉報告的基礎上，對其德、能、勤、績、廉進行評議。

四、評議程序

1、述職述廉。被評議的領導人員在總結前期工作的基礎上，-1-

肯定成績，找出不足，提出個人整改措施，寫出書面述職報告，并在職工（代表）大會上述職。

2、民主評議。按照評議內容要求，與會職工（代表）分組對領導人員進行民主評議。

3、投票測評。在評議的基礎上，對領導人員進行民主測評。《民主測評票》分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，《領導班子和領導人員黨風廉政建設情況測評表》分為好、較好、一般、較差四個檔次，均以無記名方式進行投票。

具體測評工作由職工（代表）大會選舉產生的監票人、計票人負責。

4、通報情況。測評結束后，監票人向大會報告測評結果。

5、領導表態。由項目經理代表被評議領導人員在大會上表態。

五、評議要求

1、民主評議領導人員要堅持實事求是的原則，從愛護、關心領導人員出發，著眼于領導人員的思想政策水平和工作實績，出以公心，全面公正客觀地進行評議和測評。

2、被評議的領導人員要高度重視民主評議工作，本著有則改之、無則加勉的態度虛心接受評議意見。不得通過任何渠道打聽提意見的人，更不能以任何形式對提意見人進行打擊報復。

六、評議結果處理

1、民主測評中基本稱職和不稱職票合計超過30％的，建議-2-

予以誡勉。民主測評中不稱職得票數超過總票數三分之一的，基本稱職和不稱職票合計超過40％的，建議免去(解聘)現任職務。

2、職工代表對領導人員個人的評議意見由黨組織負責人轉達給被評議者。

3、《民主測評統計結果匯總表》、《領導班子和領導人員黨風廉政建設測評統計結果匯總表》報公司工會、紀委、黨委組干部各一份。

本辦法解釋權在公司職工代表大會民主評議領導人員工作委員會。

第二篇：職工代表大會民主評議干部實施辦法

職工代表大會民主評議干部實施辦法

第一章 總 則

第一條 根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國工會法》和中共中央紀律檢查委員會、中央組織部等六部委《關于進一步做好職工代表大會民主評議國有企業領導人員工作的意見》（總工發?2011?7號）等有關規定，在原《職工代表大會民主評議干部的實施辦法》基礎上，結合單位實際，修訂本辦法。

第二條 開展職工代表大會民主評議干部（以下簡稱“民主評議”）工作，有利于加強企業黨風建設和領導班子建設，建立規范有效的內部監督和約束機制，防止企業領導人員行為失范、權力失控、決策失誤；有利于維護職工合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，維護好、實現好、發展好職工群眾的合法權益，讓職工群眾共享企業改革發展成果。

第三條 民主評議工作在單位黨委的領導下，由職工代表大會主席團主持進行。職代會民主評議干部工作委員會在主席團的直接領導下負責職代會交辦的民主評議事項及監督檢查民主評議結果落實等情況。委員會成員由職工代表和工會、組織部、紀檢監察等部門組成。工會作為職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會民主評議干部的日常工作。

第四條 民主評議要堅持實事求是原則，一分為

二、客觀公正地評議干部工作實績、實事求是地分析存在問題的原因；要堅

持“雙向維護”原則，既要充分尊重職工的民主權利，又要關心愛護干部，保障被評議對象的正當權益；要堅持公開、公正、有效原則，嚴格履行職工（代表）大會民主評議干部的民主程序。

第二章 民主評議的對象和內容

第五條 民主評議的對象為單位副處級及其以上干部。改任調研員和在本單位任職時間不滿半年的不進行評議。

第六條 職代會民主評議干部的主要內容：政治素質、道德修養、職業操守情況；履職能力和工作實績情況；勤奮敬業、盡職盡責情況；依靠職工辦企業、維護職工合法權益情況；廉潔從業情況；涉及職工切身利益重大事項的決策及執行情況；重要規章制度的制定及執行情況等。

第七條 民主評議既要注重工作實績，又要適應新形勢新任務新要求，根據不同時期、不同單位特點，確定民主評議的重點，細化民主評議內容。

第八條 民主評議應根據不同職責、不同崗位有所側重。對黨群組織負責人，著重評議企業黨建、職工隊伍建設和精神文明建設方面的成效和工作實績，尤其是參與企業重大問題決策，發揮黨組織政治核心作用，發揮群團組織的監督和維護作用，圍繞生產經營加強職工思想政治工作的情況；對行政領導干部著重評議民主決策、綜合管理能力、經濟效益、工作實績、企業安全生產和技術創新等情況。

第四章 民主評議結果的運用

第十四條 民主評議結果由單位職代會民主評議干部工作委員會負責向單位黨委進行匯報，并向單位職代會報告。評議結果一式四份，單位黨委組織部、紀委、工會和被評議干部各一份。

第十五條 民主評議的結果，由單位職代會民主評議干部工作委員會負責整理匯總。對發現的重大問題，由單位職代會民主評議干部工作委員會聯合組織、紀檢等部門進行核實。

第十六條 根據評議結果，對獲得信任票超過90%的干部，由單位職代會民主評議干部工作委員會向單位黨委提出獎勵、表彰建議。

第十七條 對職工信任程度低的干部，區別不同情況給予懲戒。

對“不信任”票超過25%的干部，由單位職代會民主評議干部工作委員會向單位黨委建議對其誡勉談話；

對“不信任”票超過40%的干部，由單位職代會民主評議干部工作委員會向單位黨委建議予以免職。

第十八條 被評議干部可對評議結果進行申辯和說明。單位職代會民主評議干部工作委員會負責將申辯和說明向單位黨委匯報。

第十九條 在民主評議工作中，嚴禁營私舞弊、泄密、打擊報復和拉票串聯，對經查實情節嚴重的，給予相關人員黨紀政紀處分。

第三篇：職工代表大會表決辦法

職工代表大會表決辦法

（草案）

根據《上海市職工（代表）大會工作規范》的有關規定，結合總部實際，特制定本辦法。

一、涉及對職工代表大會審議建議權的議案進行表決，實行舉手表決，主要對×發展規劃和生產經營重大決策等方案進行審議并提出意見和建議。

二、涉及對職工代表大會審議通過權的議案進行表決，實行票決制，依法對職代會明確的涉及職工切身利益的重大事項，采取無記名投票方式。

同意通過的才能形成決議，付諸實施；被否決的則不能實施。

對于被否決的議案，總部可以重新進行修改，并提交本次或下次職工代表大會重新審查。

對職工代表大會原則通過的議案，總部要求修改或按職代會意見進行修改，須向下次職代會報告，并予確認。

三、涉及對職工代表大會審查監督權的議案進行表決，實行舉手表決，依法聽取對職代會審議通過的重要事項的落實情況進行報告表決。

四、表決的有效性。

出席職工代表大會的正式代表有表決權；大會實到代表必須超過全體代表的三分之二，會議方為有效；會議進行表決，應獲得全體應到代表的50%以上同意方為通過。本次大會不設流動表決，不設委托表決。

五、大會表決按“贊成”、“不贊成”、“棄權”三項內容 1

進行表決，每個代表應當而且只能行使一次權利。

大會表決結果按上述三項由大會工作人員統計，并當場宣布。

六、大會設總監票人1人，監票人2人，計票人3人，總監票人對發票、投票、點票、計票工作全過程進行監督。總監票人、監票人和計票人由職代會籌備組協商推薦，并經黨委同意。總監票人、監票人和計票人名單，提交大會舉手表決通過。

七、本辦法經大會通過后實施。

第四篇：職工代表大會選舉辦法

大連大學附屬新華醫院第七屆職工代表大會

暨第八屆工會會員代表大會選舉辦法

（草案）

經醫院黨委批準，第七屆職代會民主管理委員會由25人組成，第八屆工會委員會由13人組成，第八屆工會經費審查委員會由3人組成，第八屆工會女職工委員會由5人組成。

根據《中國工會章程》的規定，制定本次代表大會的選舉辦法：

一、選舉的組織工作，由大會主席團負責。

二、本屆民主管理委員會委員實行等額選舉，推薦委員候選人25人，選舉確認25人；工會委員會實行差額選舉，推薦委員候選人14人，選舉確認13人；工會經費審查委員會實行等額選舉，推薦委員候選人3人，選舉確認3人；女職工委員會實行等額選舉，推薦委員候選人5人，選舉確認5人。

三、第七屆職代會民主管理委員會委員候選人，由職工代表選舉產生，經職工代表大會討論通過。第八屆工會委員會、經費審查委員會及女職工委員會候選人建議名單，由上屆工會委員會提出，提交各支會醞釀討論后提出候選人建議名單，報醫院黨委和大連大學工會委員會審查同意后，提交大會主席團通過，確定正式候選人名單。候選人名單以姓氏筆畫為序印制選票，交大會正式選舉。

四、本次選舉以無記名投票的方式進行。選舉時，參加選舉的代表人數必須超過全體正式代表人數的三分之二方為有效，多于發出的選票，選舉無效，應重新進行選舉。每張選票所選舉的人數等于或少于應選人數，選票有效，多于應選人數，選票作廢。

五、對選票上的候選人，代表有權表示同意、不同意或者棄權，也可另選他人。同意，劃“Ｏ”表示；不同意，劃“×”表示；棄權，不劃任何符號。選舉候選人以外的人，只在選票姓名欄的空白格內填寫另選人的姓名，不劃任何符號。

六、填寫選票的字跡、符號要清楚、準確，字跡模糊、無法辨認則為無效票。代表要親自填寫、親自投票、不能委托他人。選票一律用鋼筆或簽字筆填寫。

七、大會選舉時，民主管理委員會、工會委員會、經費審查委員會及女職工委員會的委員選舉同時進行，分別印制不同顏色的選票加以區別。

八、選舉會場設一個投票箱，一次投票，分別計票，投票順序是：總監票人、監票人員投票，接著主席團成員和代表依次投票。

九、大會設總監票人1人，由大會主席團提名，大會通過。監票、計票人員9人，由大會主席團指定。被提名為工會委員會、經審委員會和女職工委員會的候選人，不得擔任監票小組成員。

十、投票結束后，由總監票人、監票人當場打開票箱，清點票數，并由總監票人將發出及收回選票數報告大會執行主席，由大會執行主席宣布選舉是否有效。

十一、計票完畢，選舉結果由總監票人報告大會執行主席，選舉情況由大會執行主席公布。

十二、召開第一次工會委員會、經費審查委員會及女職工委員會會議，選舉產生工會主席1人，副主席1人，經費審查委員會主任1人，女職工委員會主任1人。

十三、本選舉辦法的未盡事宜，授權大會主席團研究處理。

第五篇：職工代表大會表決辦法

職工代表大會表決辦法

一、涉及對職工代表大會審議建議權的議案進行表決，實行舉手表決，主要對×發展規劃和生產經營重大決策等方案進行審議并提出意見和建議。

二、涉及對職工代表大會審議通過權的議案進行表決，實行票決制，依法對職代會明確的涉及職工切身利益的重大事項，采取無記名投票方式。

同意通過的才能形成決議，付諸實施；被否決的則不能實施。

對于被否決的議案，總部可以重新進行修改，并提交本次或下次職工代表大會重新審查。

對職工代表大會原則通過的議案，總部要求修改或按職代會意見進行修改，須向下次職代會報告，并予確認。

三、涉及對職工代表大會審查監督權的議案進行表決，實行舉手表決，依法聽取對職代會審議通過的重要事項的落實情況進行報告表決。

四、表決的有效性。

出席職工代表大會的正式代表有表決權；大會實到代表必須超過全體代表的三分之二，會議方為有效；會議進行表決，應獲得全體應到代表的50%以上同意方為通過。

本次大會不設流動表決，不設委托表決。

五、大會表決按“贊成”、“不贊成”、“棄權”三項內容進行表決，每個代表應當而且只能行使一次權利。

大會表決結果按上述三項由大會工作人員統計，并當場 宣布。

六、大會設總監票人1人，監票人2人，計票人3人，總監票人對發票、投票、點票、計票工作全過程進行監督。總監票人、監票人和計票人由職代會籌備組協商推薦，并經黨委同意。總監票人、監票人和計票人名單，提交大會舉手表決通過。