第一篇：公司職工代表大會代表選舉辦法

職工代表大會代表選舉辦法

一、職工代表大會（以下稱職代會）代表的產生，要充分發揚民主，凡我公司正式職工都有選舉權和被選舉權。職工代表實行常任制，任期三年，代表受原選舉部門職工的監督，必要時由原選舉部門依照規定的程序撤換。

二、首屆職代會的正式代表定為人左右。代表的構成要具有廣泛性，老中青的比例要適當，女同志也要有一定的代表。籌備組根據測算結果向各選舉部門下達代表分配名額。

三、根據工作的需要，公司領導將推選適當的代表做為大會正式代表參加大會。

四、代表的選舉以一級部門（公司行政以辦公室為部門）進行選舉，并組成代表團，代表人數較少的部門聯合組成代表團。每個代表團選舉正、副團長各一人，負責本團的有關事宜。

五、根據職代會的任務和代表的職責，代表的條件是：

1.堅決擁護和執行黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策、堅持四項基本原則。

2.有強烈的事業心，對工作兢兢業業，認真負責，關心公司的建設，在群眾中有較高的威信。

3.顧全大局，作風正派，辦事公道，不謀私利，堅持原則，敢于同不良傾向作斗爭。

4.聯系群眾，能如實反映群眾的意見和要求，熱心為群眾辦事。

5.有較高的思想水平，有一定的認識問題和分析問題的能力，能勝任職代會的工作。

六、代表的選舉既要充分發揚民主，又要在集中指導下進行。各部門組成選舉領導小組，領導本部門選舉工作。

七、代表選舉的方法步驟

首先，以 店鋪為部門推薦代表候選人，人數不得超過本部門分配名額。領導小組集中各部門的意見，提出復議名單交全體職工討論。在充分醞釀協商的基礎上，由領導小組研究確定本部門候選人名單。然后，由全體職工采取無記名投票方式選舉產生本部門正式代表。

選舉時可以采取差額選舉的方法，候選人名單以姓氏筆劃為序。當選人按得票多少計算。

八、各部門要在日前把選舉結果報公司人力資源部，上報時要填寫統一印制的登記表。當選代表要立即在群眾中廣泛征集提案。

注：代表名額分配以2010年12月底各部門在冊職工總數為依據；

第二篇：職工代表大會選舉辦法

文件編號：200701

威海電子有限公司職工代表大會運行辦法

為加強企業民主建設，保障職工合法權益，促進企業健康發展，根據《中華人民共和國工會法》、《山東省企業職工代表大會條例》等有關法律、法規，結合本公司實際，制定本辦法：

一、職工代表的產生

1、職工代表的條件

按照《山東省職工代表大會條例》規定，依法享有政治權利并與企業建立勞動關系的企業職工都可以當選為職工代表。

具體條件為：

（1）工作業績完成較好，在本職崗位上較為突出；

（2）與公司職工關系融洽和諧，樂于助人；

（3）有集體責任感和榮譽感，積極參加公司組織的各種活動。

（4）認真執行公司各項規章制度，無違法違紀現象發生。

2、職工代表的名額

依據《山東省企業職工代表大會條例》，結合我公司實際，第一屆職工代表大會擬設職工代表人，其中一線員工、科技人員代表不低于70%，女職工代表比例不低于本企業女職工占全體職工人數的比例；管理人員、行政人員代表不低于30%。

二、選舉辦法

1、選舉程序

選舉職工代表要經過下列程序：

(1)由公司工會制定和下發關于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并對選舉辦法中相關事項進行說明和要求。

（2）由工會傳達公司工會關于選舉職工代表的文件。

(3)以所屬車間、單位為基礎，由各車間、各部門等的職工在充分發揚民主的基礎上，選舉職工代表并上報公司工會。

（4）具體選舉程序為：

A、由車間、部門按所分配名額按1.5：1比例推薦產生候選人，經工會同意后，按姓氏筆畫填寫選票，以無記名投票方式選舉產生代表

B、進行選舉時，參加選舉的人數應該達到選舉車間或部門職工人數的三分之二以上。

C、職工因為特殊原因不能參加劃寫選票時，可以委托自己信任的職工代寫，但不得請候選人代寫。

D、被選舉人獲得的贊成票應當超過參加選舉人數的一半。

（5）由工會對被選舉的員工進行代表資格審查，審查的主要內容：當選代表是否符合所規定的條件，是否符合所分配的結構、比例，是否符合民主選舉程序。對不符合規定的，應取消其代表資格或重新選舉。對符合規定的，確認其代表資格。

（6）公司對選舉結果審查合格后張榜公布，選舉產生的職工代表，填寫職工代表登記表存檔。

（7）職工代表實行常任制，在職工代表大會換屆改選時，可連選連任。

2、補選和撤換職工代表

當職工代表在任期內與本單位不存在勞動關系或在本單位退休時，代表資格自行終止。而對保留勞動關系，暫不離開本單位的短期待崗的職工，則可保留6個月的代表資格。如職工代表出現空缺應及時增補，增補職工代表的程序和正式選舉職工代表一樣。

當職工代表不具備代表條件時，原選舉車間、部門職工有權要求撤換。撤換職工代表要依照程序進行。其程序是：

（1）每個職工和選舉單位發現職工代表違法亂紀或嚴重失職等，都可以向職工代表大會工作機構（廠工會）提出撤換代表的要求。

（2）公司工會及時對被要求撤換的代表的問題調查核實。

（3）撤換的職工代表經工會核準后，撤換其職工代表的資格，并備案。

（4）職工代表被撤換后，應在原車間或部門及時補選，以確保職工代表的人數和比例組成的合理。

三、職工代表的權利與義務

1、職工代表的義務:

(1)努力學習業務知識，不斷提高技術業務水平，做學技術、懂業務的骨干。

(2)密切聯系群眾，代表職工合法利益,如實反映職工的意見和要求,認真執行職 工代表大會的決議,做好職工代表大會交辦的各項工作;

(3)模范遵守國家法律、法規和企業的規章制度、勞動紀律，做好本職工作。

2、職工代表的權利：

(1)參加職工代表大會,有選舉權、被選舉權和表決權;

(2)對涉及職工權益的事項有知情權;

(3)有權參加職工代表大會及其工作機構組織的活動。

(4)因參加職代會的各項活動而占用生產或者工作時間，有權按照正常出勤享受應得的報酬待遇。

四、本辦法自2007年11月23日起施行。本辦法解釋權為公司工會。

二零零七年十一月二十三日

威海市電子有限公司

第三篇：職工代表大會選舉辦法

大連大學附屬新華醫院第七屆職工代表大會

暨第八屆工會會員代表大會選舉辦法

（草案）

經醫院黨委批準，第七屆職代會民主管理委員會由25人組成，第八屆工會委員會由13人組成，第八屆工會經費審查委員會由3人組成，第八屆工會女職工委員會由5人組成。

根據《中國工會章程》的規定，制定本次代表大會的選舉辦法：

一、選舉的組織工作，由大會主席團負責。

二、本屆民主管理委員會委員實行等額選舉，推薦委員候選人25人，選舉確認25人；工會委員會實行差額選舉，推薦委員候選人14人，選舉確認13人；工會經費審查委員會實行等額選舉，推薦委員候選人3人，選舉確認3人；女職工委員會實行等額選舉，推薦委員候選人5人，選舉確認5人。

三、第七屆職代會民主管理委員會委員候選人，由職工代表選舉產生，經職工代表大會討論通過。第八屆工會委員會、經費審查委員會及女職工委員會候選人建議名單，由上屆工會委員會提出，提交各支會醞釀討論后提出候選人建議名單，報醫院黨委和大連大學工會委員會審查同意后，提交大會主席團通過，確定正式候選人名單。候選人名單以姓氏筆畫為序印制選票，交大會正式選舉。

四、本次選舉以無記名投票的方式進行。選舉時，參加選舉的代表人數必須超過全體正式代表人數的三分之二方為有效，多于發出的選票，選舉無效，應重新進行選舉。每張選票所選舉的人數等于或少于應選人數，選票有效，多于應選人數，選票作廢。

五、對選票上的候選人，代表有權表示同意、不同意或者棄權，也可另選他人。同意，劃“Ｏ”表示；不同意，劃“×”表示；棄權，不劃任何符號。選舉候選人以外的人，只在選票姓名欄的空白格內填寫另選人的姓名，不劃任何符號。

六、填寫選票的字跡、符號要清楚、準確，字跡模糊、無法辨認則為無效票。代表要親自填寫、親自投票、不能委托他人。選票一律用鋼筆或簽字筆填寫。

七、大會選舉時，民主管理委員會、工會委員會、經費審查委員會及女職工委員會的委員選舉同時進行，分別印制不同顏色的選票加以區別。

八、選舉會場設一個投票箱，一次投票，分別計票，投票順序是：總監票人、監票人員投票，接著主席團成員和代表依次投票。

九、大會設總監票人1人，由大會主席團提名，大會通過。監票、計票人員9人，由大會主席團指定。被提名為工會委員會、經審委員會和女職工委員會的候選人，不得擔任監票小組成員。

十、投票結束后，由總監票人、監票人當場打開票箱，清點票數，并由總監票人將發出及收回選票數報告大會執行主席，由大會執行主席宣布選舉是否有效。

十一、計票完畢，選舉結果由總監票人報告大會執行主席，選舉情況由大會執行主席公布。

十二、召開第一次工會委員會、經費審查委員會及女職工委員會會議，選舉產生工會主席1人，副主席1人，經費審查委員會主任1人，女職工委員會主任1人。

十三、本選舉辦法的未盡事宜，授權大會主席團研究處理。

第四篇：職工代表大會選舉辦法

XX公司第一次工會職工代表大會選舉辦法

一、根據《中國工會章程》、《中國工會法》和《企業工會工作條例》制定本選舉辦法。

二、工會第一屆委員會和經費審查委員會由第一屆會員代表大會選舉產生，選舉由大會主席團主持。

三、大會選舉采用無記名投票方式進行。候選人按照姓名筆劃為序排列。因故未出席的選舉人，不得委托他人代為投票。出席本次代表大會的正式代表，都有選舉權和被選舉權。凡在職會員，都有被選舉權，列席代表不參加選舉。

工會第一屆委員會由委員X人組成，按委員實行XX選舉的辦法，提出候選人X人。

工會第一屆經費審查委員會由委員X人組成，實行XX選舉。

四、企業工會主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由企業工會委員會選舉產生；可以與企業工會委員會委員同時進行選舉，也可以單獨選舉。

五、工會委員會候選人，經費審查委員會候選人提議名單，報請黨委和上級工會審查同意，提交會員代表大會通過后進行正式選舉。

六、選舉時，參加選舉的代表必須超過應到會正式代表的三分之二，方可進行選舉，收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；收回的選票多于發憷的選票，選舉無效，應重新選舉。每張選票所選舉的人數，等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。

七、選票由大會籌備組統一負責制作，選票上的候選人，代表可表示同意、不同意或棄權。同意，就在其姓名上方空格內劃“Ｏ”，不同意劃“×”，如另選他人，就在劃“×”候選人姓名下的空格內寫上自己要選人的姓名，并在其上方空格內劃“Ｏ”；空格內既不劃“Ｏ”，也不劃“×”的為棄權票，投棄權票后，選舉人不能另選他人。所填選票全部模糊無法辨認的，視為廢票；所填選票部分模糊無法辨認的，無法辨認部分無效。

八、在大會主席團領導下，設總監票人１名，檢票人１名，總監票人和監票人由大會主席團提名，大會通過。計票人Ｘ名，由大會主席團指定。兩個委員會候選人，不得擔任總監票人、監票人和計票人。總監票人、監票人對選舉全過程進行監督。

九、大會設票箱一個，投票時總監票人、監票人先投票，然后主席團成員和代表依次投票。

十、投票結束后，當場打開票箱，取出選票，并由總監票人將實際投票張數報告大會執行主席，由大會執行主席宣布選舉是否有效。

十一、計票完畢，總監票人向大會執行主席報告計票情況，由大會執行主席向大會宣布選舉結果。

十二、大會宣布計票結果時，報告全部被選舉人所得贊成票數。當選的委員按姓氏筆劃為序排列。

十三、本次大會通過選舉辦法和監票人名單，均采用舉手表決方式。

十四、本選舉辦法的解釋權屬于大會主席團，選舉未盡事宜，由大會主席團臨時決定。

十五、本選舉辦法由本次代表大會通過后執行。

第五篇：職工代表大會選舉辦法

吳忠市生利來清真食品有限公司工會職工代表大會

選舉辦法 依據《工會法》的有關規定，結合本次大會的實際，制定本辦法。

一、代表候選人條件

1、與公司簽訂正式勞動（勞務）關系的在崗職工；

2、擁護黨的領導，堅持四項基本原則，自覺遵守國家法律；

3、有強烈的事業心，熱愛本職工作，認真負責，關心企業發展，在群眾中有較高的威信；

4、顧全大局，作風正派，辦事公道，不謀私利，堅持原則；

5、聯系群眾，能如實反映群眾的意見和要求，熱心為群眾辦事；

6、具有一定的參政議政能力。

二、代表名額

本屆職代會代表名額為32人，以普通員工為主，比例不得少于代表總數的50％（即16人），并應有一定比例的青年代表和女代表。

三、代表產生

1、代表候選人必須經過群眾充分醞釀，采取自下而上、上下結合的方法產生。

2、職工代表實行差額醞釀，等額選舉。差額比例一般為正式代表的20%，差額醞釀的候選人，經工會委員會資格審查同意后，方可進行選舉。

3、選舉采取無記名投票方式，選票上的候選人名單應按姓氏筆劃排列，因故不能到會從參加選舉的不能委托他人代為投票。選舉時，參加選舉的職工必需超過選區有選舉權職工的三分之二，方可進行選舉。收回的票數等于或少于發出的選票，選舉有效，多于發出的選票，選舉無效，應重新選舉。每張選票等于或少于應選人數的為有效票，超過應選人數的為廢票。

候選人得到的同意票數超過應參選職工半數的方可當選，如獲得同意票數的候選人超出應選人數時，以得票數多的當選。如不足應選人數時，應再另行補選。