第一篇：代表選舉辦法

第一條：根據憲法、選舉法、地方組織法、陜西省縣鄉兩級人民代表大會選舉實施細則，結合本選區實際，制定本辦法。

第二條：按照紫陽縣選舉委員會的安排，本選區應選紫陽縣第十七屆人大代表名，高灘鎮第十八屆人大代表名。人大代表候選人應比應選代表名額多人，實行差額選舉。選舉工作由縣、鎮兩級選舉委員會派員主持，選區全體選民的過半數參加投票，方可進行選舉。

第三條：選舉采用無記名投票的辦法。選民如果不能寫票，可以委托自己信任的人代寫，代寫者必須按委托人的意愿填寫。

選舉時，選民應親自到大會會場或投票站投票。因故不能到選舉大會會場或投票站投票的選民，可在流動票箱就選，流動票箱必須有二人以上負責，并在統一規定的時間內就選。選民在選舉期間外出或因故不能參加投票的，經選舉委員會同意，可委托其他選民代為投票，但每一選民接受的委托不得超過三人。受委托人憑委托書和委托人的選民證（或身份證）領取選票。

選民對代表候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以另選其他任何選民，也可以棄權。選民寫票時，對候選人贊成的，就在其候選人姓名上面的空格內劃“？”；不同意某一候選人時，就在候選人姓名上面的空格內劃“？”，在下面的大空格內寫上另選人的姓名，并在另選人姓名上面的小空格內劃“？”。在候選人姓名上面的空格內既不劃“”，又不劃“？”的為棄權。

寫票一律用鋼筆或圓珠筆，自己要清楚，符號要準確。對選票上字跡、符號書寫不清，無法辨認的為廢票；部分辨認不清的，其辨認不清的部分為廢票。

第四條：選舉設總監票人一名、監票人名，總計票人一名、計票人名。代表候選人不得擔任總監票人、監票人，總計票人和計票人。

第五條：投票結束后，本選區主會場票箱、投票站票箱及流動票箱的選票統一計票，由選票工作人員清點選票，做出記錄，并由總監票簽字后，報選區選舉領導小組審核。

投票張數等于或少于投票人數的，選舉有效；多于投票人數的無效，應重新進行選舉。每一張選票所選的人數，多于規定應選代表人數的作廢；少于或等于應選代表人數的有效。

第六條：代表候選人獲得參加投票的選民過半數的選票時，始得當選。獲得過半數選票的代表候選人的人數超過應選代表名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人的，應當就票數相等的候選人再次投票，以得票多得當選。獲得過半數選票的當選代表人數少于應選代表的名額時，不足名額應當在沒有當選的代表候選人中依照本辦法規定的差額比例確定候選人另行選舉，以得票多的當選，但得票數不得少于選票的三分之一。

第七條：選舉結果應及時上報紫陽縣選舉委員會辦公室。

第八條：選舉過程中遇到本辦法未作規定的其他事項由選區選舉領導小組報請縣選舉委會依法決定。

第九條：本辦法有選區選舉大會通過后施行。

第二篇：黨代表大會代表選舉辦法

會后收回

出席第**次黨代表大會代表選舉辦法

（草案）

一、根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨地方組織選舉工作條例》以及《關于做好第**次黨代表大會代表選舉工作的通知》規定，制定本辦法。

二、本次選舉**出席第**次黨代表大會代表**名。

三、本次選舉實行差額直選，即**選**。

四、選舉采取無記名投票方式進行。黨員代表（黨組織關系在**所屬黨組織的正式黨員）實到人數占應到人數五分之四的，選舉才能進行。

五、選票由**統一印制，以姓氏筆畫為序，選票加蓋“**”印章。

到會黨員對于選票上的候選人，可以投贊成票，可以投不贊成票，可以投棄權票，也可以另選他人。如贊成，在其姓名右邊的小方格內畫一個“○”；如不贊成，在其姓名右邊的小方格內畫一個“×”；如棄權，不畫任何符號；如另選他人，在另選人欄內將另選人姓名填上，并在其姓名右邊的小方格內畫一個“○”。選舉人將選票填好后，投票的順序是：首先請監票員、計票員投票，然后請主席臺上和臺下黨員按工作人員指定的票箱和路線投票。

一張選票所贊成的人數等于或少于應選人數的有效，多于應選人數的作廢。如果選舉所收回的選票等于或少于發出 的選票，投票有效；收回的選票多于發出的選票，投票無效，重新進行選舉。

得票超過實際到會黨員（具備選舉權）半數的，方可當選。如果得贊成票超過半數的多于應選名額時，以得票多少為序，依次取至應選名額；如果得贊成票超過半數的少于應選名額時，應對得贊成票未超過半數的幾名候選人再次投票，得贊成票多者當選。

六、選舉大會設總監票員**名，監票員**名，總計票員**名，計票員**名。監票員、計票員由不是候選人的參選黨員中提名，經大會通過后產生。監票員對選舉全過程進行監督。計票員在監票員的監督下負責大會選舉的發票、收票、計票和封票工作，作出記錄，由監票人簽字并公布候選人的得票情況；由會議主持人宣布當選人名單。

七、本選舉辦法未盡事宜，由**決定。

第三篇：教代會代表選舉辦法

延長縣第二中學第四屆教代會

代表選舉辦法

為充分發揮學校教代會在學校發展中的作用，體現全校教職工的主人翁精神，做到規范辦學、依法行政，更好地實現學校持續、健康、有序、和諧的發展思路，依據《工會法》和中華人民共和國教育部令第32號《學校教職工代表大會規定》及上級有關規定，特制定本辦法。

一、指導思想

選舉教代會代表是一項十分嚴肅認真的工作，認真推薦教代會代表，是開好教代會的重要環節。代表的素質，直接關系到教代會的質量。代表是學校民主管理的主體，是教代會發揮作用的基礎。

二、代表條件

1、有強烈的公益心，處事公正，為人正派，有大局觀；

2、有強烈的事業心，潛心治學，教風端正，善于育人；

3、有較強的服務意識，積極進取，淡泊名利，樂于奉獻；

4、“敬業”、“愛崗”、“愛校”主人翁意識強,積極支持學校的改革和發展，本職工作比較出色；

5、顧全大局，作風正派，辦事公道，熱心為教職工說話辦事，在群眾中享有較高威望。

三、代表分布

根據教代會代表產生的有關規定，代表中應有教師、領導干部和后勤人員，其中教師代表不得少于代表總數的百分之三十，領導、女教職工、青年教職工和老年教職工都應占適當比例，并盡量照顧到各學科。

名額分配：按領導、初

一、初

二、初

三、后勤5個小組為選舉小組，根據該組教工數的30%（四舍五入）計算代表名額數。根據工會是教代會工作機構，主持教代會日常工作的職責以及工會工作的性質任務，工會委員和學校黨政工團領導為當選代表，不占代表比例。

四、代表產生程序

教職工代表的產生，按照民主集中制的原則，由劃分的選舉小組按確定名額無記名投票直接選舉。

1、選舉時，參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上，方可進行選舉。

2、選舉收回的選票等于或少于發出的選票選舉有效，多于發出的選票選舉無效，應重新進行選舉。

3、每張選票所選人數，等于或少于應選人數有效，多于應選人數的無效，書寫全部無法辯認的為廢票。

4、未到會的不得委托他人代為投票。

5、按贊成票由多到少，按名額上報代表。

6、每個選舉小組設監票人1名（組長）、計票人1名。

五、選舉結果經學校黨支部審核，向全體教職工公布。

六、選舉日期：各小組自定。延長縣第二中學工會

第四篇：小區業主代表選舉辦法

**小區業主代表選舉辦法

（征求意見稿）

第一章 總則

第一條為了維護**小區業主的合法權益，保證本小區業主代表選舉的公開、公平、公正，根據國務院《物業管理條例》和《**市住宅區物業管理條例》，結合新康花園小區實際情況，制定本辦法。

第二條 **小區現有業主名，根據《**市住宅區物業管理條例》第*條的規定，小區業主大會以業主代表大會形式舉行。

第三條**小區業主代表候選人由業主進行推薦或自薦產生，在候選人中等額或差額選舉產生業主代表。

第四條**業主代表選舉工作由小區業主委員會籌備組主持，接受住建局、街道辦事處、社區居委會的全程監督指導。

第二章業主代表的資格和條件

第五條本辦法所稱業主，是指物業的所有權人及其配偶。業主身份需經首屆業主大會籌備小組審核并確認。所有業主均享有業主代表的選舉權和被選舉權。

第六條業主代表的資格：1.具有業主身份和完全民事行為能力；2.遵守國家法律法規和物業管理條例等法律規章；3.遵守業主大會議事規則和業主規約，履行業主義務；4.熱心公益事業、責任心強、公正廉潔，能客觀、真實地反映所代表區域業主意愿和問題；

5.品行端正，無劣跡。

第七條業主代表任期為三年，可連選連任。

第三章 業主代表名額和業主代表候選人的確定

第八條 業主代表名額的設定。**小區住宅物業共有多層住宅幢，高層住宅幢，以幢為選舉單位產生業主代表人，每幢產生代表人1人，共產生業主代表人；別墅區住宅幢，共產生業主代表1名。

第九條業主代表候選人的確定：1.代表候選人根據業主推薦及自薦產生，由業主委員會籌備組核實其業主身份后確定；本小區的物業使用人（非產權所有人）若參加業主代表的選舉必須受產權所有人書面委托，以產權所有人名義行使權利。2.業主代表候選人確定后，由業主委員會籌備組在各樓道單元前公布，公示的內容包括候選人姓名、年齡、所在幢數等情況。3.為體現公平公正原則，從事本物業管理區域物業服務工作的業主不能作為業主委員會候選人，但可以參選業主代表，如當選，在業主代表大會中只有選舉權沒有被選舉權。

第四章 業主代表的選舉

第十條工作人員：設總監票人1名，總計票人1名，監票員*名，計票人*名，選舉組織人員名。

第十一條投票權數的確定：每套住宅為1票。

第十二條每幢樓的選票發出前均進行編號，但不記名，確保發出選票數大于或等于收回選票數。選票由工作人員在*年*月*日上門發放。如遇業主因特殊原因無法親自收到《選票》的，籌備組將以電話形式進行征詢（現場應兩人及兩人以上證明并作好相應記錄），視為“有效票”，如上門及電話均無法聯系上的，視為棄權處理。

第十三條 業主代表選舉投票時間為*年*月*日。業主收到選票后于規定時間內將選票投到本幢樓下的票箱內，如規定時間內未能按時參加投票的業主將視為自動棄權。

第十四條業主對選票所列候選人，可以投贊成票、反對票或棄權票。投反對票的可以另選本樓的其他業主為本樓的業主代表。贊成的，在選票所列候選人姓名旁邊的意見欄畫“O”；反對的畫“×”；棄權的不畫任何符號。另選他人的，在選票另選舉他人欄填寫姓名，在地址欄內填寫另選他人的戶號，并在姓名欄旁邊的意見欄內畫“O”。填寫選票一律

用鋼筆或中性筆，字跡要清楚，符號要準確。對選票上字跡、符號書寫不清，無法辨認的視為廢票。每張選票限選一人，所選超過一人的為無效票。

第十五條選票收回后，由選舉工作人員在監票人、計票人及業主委員會籌備組成員等人監督下開箱驗票。并將選票收回情況及時報告總監票人，收回選票等于或少于發出選票，選舉有效，否則，選舉無效。

第十六條選票統計在總監票人和總計票人主持下進行，小區業主可參與全程監督。監票人、計票人負責唱票、計票。選票所列候選人和另選他人得票超過該樓全體業主過半數選票始得當選，如有業主因故未能投票則視為棄權，在本幢樓僅有一名候選人的情況下，棄權視同贊成，在本幢樓有兩名以上候選人的情況下，棄權視同贊成得票高者。如遇票數相等不能確定當選人時，應當就票數相等的候選人再次投票，以得票多的當選。如之前未經過推薦和自薦，因另選他人并高票當選的，征詢本人意見，如同意擔任業主代表，則選舉有效，如本人不愿意擔任，由選票數其次的候選人當選。

第十七條計票工作結束后，由工作人員填寫選舉結果報告單，由總監票人和總計票人簽字后，交業主委員會籌備組確認并予以公布。

第十八條選舉結果當場宣布，當選代表名單當天公示，選票、選舉結果報告單等選舉資料由業主委員會籌備組保留備查。

第五章 附則

第十九條本辦法解釋權歸**小區業委會籌備組所有。如對上述選舉辦法有異議者，請于公示期間，將意見以書面形式反饋到籌備組。

第五篇：員工代表選舉辦法

員工代表選舉辦法

一、員工代表的條件：

凡享有政治權利的公司員工都可以當選為員工代表。員工代表必須擁護黨的領導，遵守國家的法律法規，有高度的主人翁責任感，能很好完成本職工作，關心集體，敢于和善于反映員工群眾的意見和要求，肯為大家辦事，辦事公道、作風正派，為員工群眾所擁護，有一定的威信。具體條件為：

(1)工作業績完成較好，在本部門或本崗位上較為突出；

(2)積極參與公司經營發展的意見和建議；

(3)與公司員工關系融洽和諧，樂于助人；

(4)有集體責任感和榮譽感，積極參加公司組織的活動。

(5)認真執行公司各項規章制度，無任何違紀現象發生。

二、選舉辦法：

1、選舉程序

選舉員工代表要經過下列程序：

(1)由公司工會制定和下發關于員工代表選舉辦法及名額分配方案，員工代表的選舉比例為：占員工總數的10%—20%之間，根據本公司實際情況，本次選舉員工代表按各部門1名代表分配。

(2)由公司工會組織員工進行員工代表選舉。

(3)以所屬各部門為選區，由各部門員工在充分發揚民主的基礎上，推薦員工代表的候選人2名。

(4)由公司工會對候選人進行初審，基本滿足員工代表條件后，確定候

1選人名單。各部門選舉的員工代表應有廣泛的代表性，要兼顧各個層面，員工代表中應當有管理人員、技術人員和一般員工等各方面的代表。其中一般員工代表應該占代表總數的一半人數以上，女員工較多的部門、女性代表應占一定比例。

(5)由公司工會組織召開全體員工大會，進行員工代表的選舉。選舉前，首先向員工宣講員工代表大會的性質、意義和職責，員工代表的權利、義務和選舉辦法等，確定代表人數比例和條件。第二，向全體員工公布候選人情況。第三，向每名員工發放選票，人手一票。候選人以得票數的高低，取高票數的候選人當選。如票數相等，則取反對票數少的當選。如反對票相等，則進行第二次的選舉，直到代表產生為止。第四，員工采取無記名投票，選舉自己心目的員工代表，多選無效，可以棄權。第五，由公司工會負責選票的統計，公司領導應該分別到各選區，以普通員工的身份參加選舉。第六，填寫員工代表花名冊，由公司工會存檔。

(6)各部門將投票過程及選舉結果提交公司工會審查后張榜公布。審查的主要內容：選出的員工代表是否享有政治權利的本公司員工，選舉過程是否嚴格按照民主程序,選舉時是否有2/3以上的員工參加；是否有不正當的選舉行為等。對不符合規定的，應取消其代表資格或重新選舉。

(7)員工代表實行常任制，在員工代表大會換屆改選時，可連選連任。

2、補選和撤換員工代表

當員工代表在任期內調離本單位或退休時，代表資格自行終止。另外，對于已辦理內退手續的員工也不再保留其員工代表資格，而對保留勞動關系，暫不離開本單位的短期待崗的員工，則可保留6個月的代表

資格。如員工代表出現空缺應及時增補，增補員工代表的程序和正式選舉員工代表一樣，代表應由本單位全體員工選舉產生。

員工代表對選舉單位的員工負責，選舉單位的員工有權監督或撤換本單位的代表。一般情況下，當員工代表因違法亂紀被依法剝奪政治權利或被用人單位依法解除勞動關系，無故不參加員工代表大會而嚴重失職，或不履行員工代表的義務而失去選舉單位的員工信任，原選舉單位員工有權要求撤換。撤換員工代表要依照程序進行。其程序是：

(1)每個員工發現員工代表違法亂紀或嚴重失職等，都可以向公司工會提出撤換代表的要求。

(2)公司工會要及時對被要求撤換的代表的問題調查核實。

(3)在撤換員工代表時，須經全體員工討論，獲半數以上員工的同意。被撤換的員工代表可以出席會議，允許提出書面或口頭申辯意見。

(4)撤換的員工代表經公司工會核準后，撤換其員工代表的資格，并備案。

(5)員工代表被撤換后，應在原選區及時補選，以確保員工代表的人數和比例。