第一篇：關于面試,應聘技巧講座的新聞稿

管理科學與工程學院舉辦求職技能培訓講座

為幫助廣大同學解決求職過程中遇到的疑難問題，熟知求職程序，提高求職技能，2013年4月18日晚6點，東北財經大學管理科學與工程學院在之遠樓W3001舉辦求職技巧講座，此次講座邀請到人力資源專業的老師以及成功進入企業的往屆優秀東財畢業生作為嘉賓，到場的觀眾有即將畢業的2013級本科生、研究生，現場座無虛席。

主講嘉賓以淺顯易懂的方式給管科學子尤其今年要找工作的畢業生上了一堂輕松愉快卻又引人深思的課。登臺便直奔主題提出來三個尖銳的問題：我們為什么上大學、為什么讀研、又為什么在付出大量金錢、光陰收獲高學歷后卻在同場競技時敗北等現實問題。他還結合“兩男面試失敗經歷”、“拒無霸”和“成績平平卻成為香餑餑”等等生動案例來解釋“企業差人，學生找不到工作”的現實；教導學生企業需要的是能創造價值的人，社會需要什么就學什么，學的目的在于應用。否則，學了就是用來遺忘。主講嘉賓還將其多年在工作和面試過程中積累總結的經驗和智慧毫無保留的分享給了我們。他總結了阻礙大學生求職的三大罪魁禍首和強大大學生的三大勇氣。三大禍首是指由內到外的思維模式、為考試而學習的心態和不敢在公共場合說話的習慣。他說，我們學生在面試的時候老是用以自己為中心的角度來回答面試官的問題而不去想面試官為什么問這個問題，這個問題考察面試者什么能力；學生習慣了為考試而學習，卻不知為什么要學；也不敢在公共場合表達自己，顯示自信。

此次講座內容豐富，案例生動，分析透徹，語言風趣。講座持續了近兩個小時，現場氣氛濃烈，甚至于有些觀眾在講座結束后繼續向嘉賓咨詢。同學表示，講座貼合實際，具有很強的現實針對性，為求職過程中遇到的問題提供了參考。

第二篇：應聘(面試)技巧

如何在各種類型的面試中取勝 如何在各種類型的面試中取勝, 對于那些經歷過數次面試的人來說以下的這些建議也 許顯得過于簡單。不過你也許會發現，正是由于你在其中的一兩點上犯了錯誤才導致以前面 試的失利。

一、精心準備 面試前準備一份在一兩分鐘內的推銷自己的“廣告”，可以肯定的是，對方將要求你回 答“請談談你自己”或某個意圖與此完全相同的問題。你應該背一小段與所求職位相符的有 關自身背景的“廣告詞”。

二、面帶微笑，保持自信 臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每 個人都樂于與和氣、快樂的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過分。人們之 所以被錄用不是因為他們需要救濟，而是因他們可以做事。

三、核實對方需要什么，然后向他表明你將如何滿足其需要 如果你是名出色的應試者，那么你事先就應該了解你所應聘的職位的工作職責以及理想 的人選應該具備什么樣的資格。在面試時你可以用問題加以證實了解到的信息。如果對方的 回答讓你意識到你了解的信息有誤，那么你應該明白必須對談話內容進行及時的調整。對于 整個面試來說，通過面試者的回答證實你獲得的信息是相當關鍵的。

四、留心你的一舉一動 面試時你的方方面面，不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態和手勢等都會受到對方的仔細觀察。如果你是新手，那就表現出莊重；如果你是 老手，那就表現出活力。始終作出積極、肯定的反應。

五、以最佳方式、在最佳時間開始你的面試 有些人說求職面試的頭 5 分鐘最關鍵，也有些人說是否會被錄用取決于面試的頭 60 秒 的表現。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內就給人留下好印象呢？以下的幾點對你也許有所幫 助： 1．事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪里。2．要守時，對接待人員要和藹。3．說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。4．在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動和對方握手。

六、不要局限于用一兩個字回答考官的問題 雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧： 1．不要突然打斷對方的說話； 2．不要使用褻瀆的語言； 3．不要說沒有事實根據的大話； 4．你不能僅局限于一兩個字的回答，但是也不能為了掩飾自己內心的緊張而滔滔不絕 地說個不停。

七、文憑不能解決所有的問題 你所受的教育是你職業生涯中行動的支點，但指望僅憑受過良好教育便在激烈的求職競 爭中取勝，那是不現實
的。用具體事例清楚地說明你所學的東西，并說明在實踐中你能應用 所學的東西做些什么。

八、隨身攜帶一枝筆和一臺筆記本 面試時偶爾做一點筆記是明智之舉，只不過不要裝作煞有其事的樣子。在面試時，你也 許真的需要把一些東西記在本子上（例如，有什么事你一時想不起來，需要過后再答復面試 者）。況且，把面試者所說的話記錄下來對對方也是一種尊重，這會使對方覺得高興。

九、注意聆聽，仔細觀察 不要一味地只顧推薦自己。如果你經常只忙于思考接下去要講什么，那么這時你要培養 聽別人說話的技巧。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。你應該掌握好何時結束面試。同時，為了給今后進一步的聯系創造機會，你可以問他以 下問題： 面試時，你們在錄用員工方面的下一個步驟是什么？你預計你們在什么時候會作出 決定？如果我還有其他的 自身的特長，曾在校團委舉辦的手工制作大賽獲獎。由于工作積極努力，成績突出，被 評為校“優秀共青團員”，得到老師和同學們的一致好評。無論工作多累，多繁瑣，都不再 是一種疲憊，而是一種滿足和快樂。最大的收獲是心理的成熟，一千多個日子里曾悲傷過、失落過、苦惱過，委屈過。而現 在懂得擦干眼淚，站起繼續往前走，前面的荊棘，算不了什么，路上的阻礙，我每攀登跨越 過一次，便離云端更近了一步。使自己的知識水平，思想品德，工作能力等方面都踏上了一 個新的臺階。

大學不但教會了我知識，讓我只是為人處事的方式，更磨練了我堅強的意志和必勝的信 心。在這即將揮手告別美好的大學生活，踏上社會旅途的時候，我將以飽滿的熱情，堅定的 信心，高度的責任感去迎接新的挑戰，跨越新的高峰。要得到一份稱心如意的工作，絕非易事。或許你剛剛從象牙之塔中展翅欲飛，是個 Freshman； 或許你不喜歡現在的工作，想換個環境，換個心情，當你在四處出擊求職的時候，請注意應聘技巧。寫好簡歷非常重要，但要避免一份多投。現在許多學生存在的“通病”，就是簡歷寫得太通用化，不具體，而且一份簡歷投給許 多公司。作為學生來講，應針對你所應聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。比如 說，貝爾實驗室軟件工程師需要招聘具備在“UNIX 系統下，用 C＋＋語言編程序”技能的 人員，而你的簡歷中只寫了“會編軟件，會用許多系統”，招聘人員不會選中這樣的簡歷，應聘者當然會失去面試的機會。如果是應聘銷售人員，則要在簡歷中寫清曾銷售過什么產品，前幾年的銷售額的趨勢等等，若只說“我

我是一個很好的銷售人員，我有很多銷售渠道，業績 很好”，這樣的簡歷命中率不會高。除簡歷外，成績單與論文、推薦信也很重要。我們招聘 很嚴謹，尤其是研究開發人員，要研讀所有論文，然后從中評出在論文、學習成績、簡歷等 方面都較優秀的人員，列入考慮范圍內，最后進行面試。求職目標要明確，不可輕言放棄。許多學生在應聘之前并沒有明確的目標，對于自己想就職于哪家公司及選擇這家公司的 原因沒有很具體的計劃。無論是去朗訊、諾基亞、摩托羅拉、IBM 還是別的公司，總之要 有目標。即使起初并沒有獲得面試機會或面試沒有成功，也不必灰心，可以不失時機地與面 試經理聯系并告知最近的進展，遞交更新的簡歷并詢問新的機會，也許該公司的經理對你沒 有任何印象，但久而久之，你與他建立了一定的聯系，當該公司要招人時，可能會想到你，機會總要靠自己去創造。如何珍惜面試機會的來之不易？ 加深對所應聘公司的了解，可以給人留下深刻印象。對所應聘公司是否了解，尤為重要。我曾經歷過這樣一件事，那時在 AT＆T（朗訊的 前身）公司，曾面試過這樣一位應聘者。當我問他對 AT＆T 公司有什么了解時，他竟能把 AT＆T 在全球及中國的概況，銷售什么產品，說得很清楚。我問他是怎么了解到的，他說 他一直就想來我們公司，聽到獲得面試機會非常高興，于是在圖書館泡了幾天。他當時給我 印象很深，不是他的答案，而是他的誠意。面試＝技能＋行為 我們的面試打分系統一般分為兩部分，技能分數與行為分數。技能方面重點考查應聘者 專業知識和相關經驗。行為方面重點考查一個人用什么樣的行為完成工作的。也許你可以完 成這項任務，但是怎樣完成的，這個過程也很重要，也就是考察一個人的綜合能力。只有雙

方面的結合，才能真正衡量出面試者是否適合我們的職位需求，是否和公司企業文化匹配。應聘前做好準備工作： 首先，你要充滿信心，請相信：天高任鳥飛，海闊憑魚躍，天生我材必有用。保持良好 的狀態，快樂的心情，這樣的潤滑劑對你大有好處，你不僅有信心，可能還因為狀態極佳，不再厭煩手頭枯燥的工作，良性循環會事半功倍。接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的長處優點，工作能力，問問自己：我能干什 么，我想干什么？定出自己的求職目標，聽著：充充電是必要的。世界日新月異，復合型人 才才會有競爭，滿足于現狀的井底之蛙只會被淘汰。充足了電，再為自己好好策劃一下，打 印一份漂亮的履歷表。謙虛是美德，但恰如其分地表現自己，包裝自己，非

常重要。然后，把自己修飾一下，整好衣冠，拿上你的簡歷，帶著你的微笑，到我們人才市場來 應聘。應聘的時候，你要先有概念：應聘什么職位，應聘什么樣的公司，是選擇三資企業還是 國營企業，是選歐美公司還是亞洲公司，必須先決定好。小型交流會可以一家家慢慢看，大 型交流會場內攤位多，求職者也多，所以建議先在場內瀏覽一圈，看看哪幾家公司有吸引力，決定好主攻目標和次要目標。主攻目標，你要多費些心思，好好展現你的魅力，坐下來和招 聘者好好談一談，向他展示你的才能，表明想為公司效力的強力愿望；次要目標，留下你的 簡歷和簡短介紹即可，自始自終，你都要自充滿信心，從容不迫。應聘之后，如果你得到了面試機會，請再接再厲，作好充分裝備：

一、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排沖突； 要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。

二、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣 質，自然得體，相得益彰，千萬不要夸張。男孩子選好西裝領帶，還要整理好發型，修好臉； 女孩子應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。

三、應試內容。除了簡歷，學歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關 的專業性問題，考官會問你： 你能為我們做什么？為什么選擇我們公司？為什么跳槽？業余 愛好等等問題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是 藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最 重要的一點：表明加盟對方公司的愿望，表明你的誠意。然后，你就靜候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展顏。祝愿所有求職的朋友心想事 成。

第三篇：應聘化妝師面試技巧

篇一：應聘化妝師應具備的條件

應聘化妝師應具備的要求

即將畢業的學化妝的朋友心里的一個大的問題，因為現在的化妝師在市場上的需求導致很多的學習化妝的學生在畢業以后沒有辦法找到自己滿意的化妝工作，所以才會產生的一種害怕的心理，其實這是沒有必要的。因為市場對于化妝師的需求還是很多的，所以化妝師求職難這個問題是有原因的，只要化妝師求職是可以準備好以下的五點，那想找到滿意的工作還是很有可能的。

化妝師求職第一準備：學會自我包裝。化妝行業和其他的行業不同，化妝師是創造美的行業，所以你的個人的形象在求職面試的時候會占據很大的分數，所以根據自己的形象做包裝是必須的，這樣可以提升自己的在面試官心里的印象！

化妝師求職第二準備：不要“毛遂自薦”。我們知道在工作的時候可以根據自己的能力去自薦，但是在找工作的時候“毛遂自薦”并沒有事先去做周全準備預約好的效果理想。所以化妝師求職時再先確定好面試的單位，在面試之前檢查自己的所有裝備，這樣才能防止出問題。

化妝師求職第三準備：做好心理準備。化妝師求職面試的單位雖然不會一樣，但是每個化妝機構的hr在面試的時候其實問的問題都是沒有太多的區別的，所以可以簡單的整理一下自己能想到的問題，給自己一個心理準備的時間。化妝師求職第四準備：打好試妝草稿。因為化妝師職業的不同，所以要求化妝師求職面試的時候必須要會有試妝

這個環節，所以試妝這一塊你可以先想好幾個不同種類的妝容和發型，這樣既可以應付公司的故意要求也可以自由發揮。如果可以自己帶模特去當然是會更好的。

化妝師求職第五準備：知曉怎么說話。其實這個意思就是要提醒化妝師求職時遇到自己提問題的時候該明白的哪些問題是不能問的，尤其是薪資的問題，這個雖然是很多人關注的問題，但是最好不要先提出來，因為這樣的問題基本上hr都是會問的，如果是我們先提出問題的話會讓人覺得你太過在乎錢的問題，給別人留下不好的印象。

篇二：剛畢業的化妝師找工作應該注意什么問題？

剛畢業的化妝師找工作應該注意什么問題？

目前這個行業，每個月畢業的化妝師應該數以萬計了，那么在這么多化妝師中，如何脫穎而出，是所以化妝師必須要掌握的技能了，針對剛畢業的化妝師找工作的問題，應該是注意那些事項，北京京彩化妝學校總結如下：

一、在不同階段鍛煉自己，找準一個競爭對手

為了自己的快速成長，建議化妝師在自己的不同階段都為自己暗暗地設定一個競爭對手，并不是要你和她對著干，而是要時時和她進行比較，看看她哪些地方做得比自己好，再暗自改正，直到超越她后再設定一個更具有挑戰的對手。層層下去，只要嚴格要求自己，你一定可以超越所有人成為最好的。要相信，晉升，并不是一天兩天的事，而是一個促使你進行自我鞭策、自我學習的過程。

北京京彩化妝學校綜上所述，所謂化妝師的畢業前景，更多時候是靠自己的認定。如果你對化妝這行充滿熱情，一定能夠從每一份化妝工作中得到樂趣。化妝師是一個美麗的職業，希望各位化妝師在適應的過程中，都能夠找到屬于自己的一片職場天地。

二、化妝師出入職場不順暢，多向前輩虛心學習

在化妝行業也存在這樣的問題，新人往往會受到老化妝師師的排擠或指使，這時，一些心高氣傲的年輕化妝師們就會覺得自己受了莫大的委屈，選擇辭職不干。如果化妝師頻繁的跳槽，到哪里都是新手，還是同樣會受到排擠。對于進入一個新環境的化妝師來說，遇到這種情況不要總是覺得自己很委屈，要學會適應這樣的環境，而且，你剛剛進入這個新的工作環境，多做一點事，勤快一點也是應該的。

北京京彩化妝學校建議大家總之要抱著學習的態度，多聽多做。面對前輩的過分差遣，何不把它看作又多了一次實踐的機會，還要多虛心請教前輩們自己有哪些地方做得不好，請她幫忙改正。你首先將她放到一定高度去學習，自然也會很快接納你。每個化妝師都想在老板面前表現自己，得到老板的賞識以步步高升。但是一定要謙虛謹慎、戒驕戒躁。

三、確立自己的心態，找工作不要以高姿態的眼光

據了解，有很多剛出校門的化妝師都反應找工作非常困難。這一方面和化妝師整體的供小于求有關。另一方面，也和學員自身的水平限制有關。有一些單純的定向培訓，固然有它的短期培訓效應及學習的集中性，不過也有它的不確定性，比如單一學時尚，或單一學影樓這種專業的學生，首先可以肯定畢業去向是確定的，可是當某一特定的時間內，所學方向沒有需求怎么辦?如果剛好有另外一個機會是在你所學專業以外的化妝，機遇就過去了，所以建議系統的學習化妝，不要單純只學習某一方面的妝型，只要涉及到化妝的知識都要學習，然后再根據市場去從業，這樣就業機會就多些，畢業后可以從事所有與化妝相關的“時尚”，“影樓”，“影視劇”，“舞臺劇”等化妝工作。

北京京彩化妝學校覺得，其實很多化妝師畢業后是不會找不到工作的，原因不是因為技術不好，而是她們心里有很多高攀的想法，感覺對方公司給不到自己心目中的要求，所以辭工不做。化妝職位其實是供不應求的，只是有很多化妝師給自己一早就定位好，畢業后不想做影樓，也不想做助手，有些就想進入廣告行業化妝，有些就想開店鋪等等。想得太多而忽略了自己是剛畢業出來的新手，也忘記了自己目前缺乏的是工作的機會。當有機會出現在自己面前的時候就毫無意識的錯失良機。

其實這一切都是在學習畢業的時候，京彩化妝學校會對學校的學生做的職業規劃，所以選好的化妝學校，是能對自己的以后發展有很大的幫助的，所謂選擇比努力更重要，也就是這個原因了，選個好的學校對你的人生有起到質的飛躍，如果是大家考慮專業的化妝培訓學校也可以了解下我們北京京彩化妝學校。篇三：化妝師找工作六大求職技巧

化妝師目前的就業方向主要集中于以下幾大方向：化妝品彩妝公司、廣告傳媒公司化妝造型、模特經紀公司化妝造型、化妝造型工作室、婚紗影樓、電視臺及各類劇組片場等。在具體的工作內容上，可在形象設計工作室，美容院，發廊等擔任形象設計師，在化妝品公司、廣告公司、劇組、模特經紀公司、秀場、時尚造型工作室、化妝攝影工作室等任化妝師。

就目前化妝師的就業情況，主要分為兩大類，一類為全職化妝師，一類為兼職化妝師。兼職化妝師占大多數，即所謂“自由化妝師”。全職化妝師一般工作在各大婚紗影樓以及工作室等，自由化妝師主要是自己去接單、跑場。這一類的化妝師工作比較靈活，但是也比較不穩定。

化妝師的就業前景~化妝師找工作必看：化妝師基本上是沒有失業的說法，工作有很多的機會，就要看你是不是真的想做。很多化妝師畢業后是不會找不到工作的，她們找不到工作的原因不是因為技術不好，而是她們心里有很多高攀的想法，感覺對方公司給不到自己心目中的要求，所以辭工不做。化妝職位其實是供不應求的，只是有很多化妝師給自己一早就定位好，畢業后不想做影樓，也不想做助手，有些就想進入廣告行業化妝，有些就想開店等等。想得太多而忽略了自己是剛畢業出來的新手，也忘記了自己目前缺乏的是工作的機會。當有機會出現在自己面前的時候就毫無意識的錯失良機。

學完畢業后就擔心找不到工作，當找到工作的時候又嫌棄在學習時期學不好工資低。到了最后融入不進去這個行業，就說化妝行業已

經飽和，還說是沒有什么發展前途的一份工作。為什么別人就有發展前途，而你就沒有發展前途呢？其實每個人的看法都是不一樣的，前途是掌握在你自己的手中，你是否在化妝行業做得成功，也要看你自己付出了多少。有很多人的失敗是因為沒有很好的心態來面對自己的事業，做什么事情都要“先收獲后付出”，而不是做到“先付出后收獲”，兩者都是同樣的付出就有著天淵之別的結果。這是反映出一個人的思維和想法還有自身的價值觀問題。想法不同就會導致結果不同。化妝行業在中國的市場是有很大的發展空間，哪里有人就哪里有需求。如果你真是喜歡這個行業，請把眼光放遠一點，好好的想想自己的出路是如何的規劃。不要再抱怨化妝行業沒有發展，而要檢討自己是否能力太少付出太少，要社會迎合自己是一種天真的想法，只有怎樣適應社會你才能懂得如何生存。

一部分化妝師感覺找工作困難，一方面是因為化妝師職業競爭激烈的緣故，另一方面，和化妝師本身的心態也有關系，以為自己經過學習已經就是一名真正的化妝師了。化妝師在找工作的時候，心態十分重要。任何事情都是要從一點一滴做起，化妝師也是一樣，要從每一份職業中吸取收獲，不斷提升自己的化妝技術以及審美等各方面能力。

化妝師求職應做的準備工作

首先化妝師在學習化妝的過程中，應該盡量系統的學習化妝，不要單純只學習某一方面的妝型，只要涉及到化妝的知識都要學習，然后再根據市場去從業，這樣就業機會就多些。并且，化妝師要注意把握每

一次求職機會。相比較美容行業其他職位，化妝師的就業面比較廣一些，多集中于彩妝公司、各大婚紗影樓、化妝工作室，電視臺劇組等。如果你是初出學習的化妝師，建議可以先找一些化妝助理的工作進行鍛煉。在平時的工作中，化妝師也要不斷的提高自己的技能。化妝師找工作必看：六大求職技巧 化妝師求職技巧：

一、化妝師要懂得包裝自己的形象，根據自己的工作性質進行整體的自我包裝。

包括你的服裝、發型及專業的言談技巧，這是別人對你印象與外觀上的重點審核，你是否能給人留下一個深刻而專業的印象，就要看你對自身形象是否有這個意識了。

二、給自己留有足夠的時間來尋找合適自己的單位。你可以通過自己外出工作的時候，多留意有哪些機構是正在招聘的，也可以通過網絡或朋友的介紹給自己多選幾家機構以作后備的選擇。

三、選擇好自己比較滿意的幾個單位后，要有禮貌地給對方公司電話預約有關面試和試妝的具體時間。一切預約工作做好后，要檢查自己的資料以及你的個人電話是最關鍵的，還要給自己找一位形象好氣質佳的朋友作臨時模特，以免給機會對方提供一位不適合你做造型的模特，這樣就會攪亂了你事前準備的一切計劃，檢查好自己專業所用到的所有化妝材料和發型工具等。

四、出發前一天，給自己做好心理準備。要思考一下對方面試時問及你有關工作上的一切問題，或者請教有經驗人士一些面試的技巧。如

何給對方作出冷靜而又穩重的應變技巧。要給自己想好最少三款發型和兩款妝容，以最時尚、最實用、最簡便而又最能出到效果的三款整體造型，妝容所用到的顏色可以根據自己最擅長和最熟悉的來掌握。在對方沒有要求你試妝所用到多長時間的時候，你不能因為對方沒有給你要求，你就慢慢吞吞的工作。

在你試妝的過程中，她們店內的職員會有意無意的關注你的一切言行舉動來做一個終結的審核，所以你要注意在你試妝期間，不要因為是你帶去的模特和你相熟，你就可以肆無忌憚的在工作當中高談闊論。這樣是會留下很不好的印象，在別人看來你是很輕視眼前的這份工作，會感覺你在工作中極其的不認真和不重視。也要控制好自己試妝所用到的全部時間。

五、試妝完成后，對方公司可能會找你談話，想對你作深入的了解，如果對方公司問你待遇方面的要求，你又是如何的回答。在這個時候你不能和對方開出任何有利于自己的任何條件，更不能主動的去問一個月的假期有多少天，每天工作要多少個小時等等的問題，這些都是很失敗的。

求職方式，也給人留下很反感的印象，因為不是你說待遇多少，對方公司就能給你多少的，公司所有運作一切都會要按照規則制度來辦事的。無論任何人進來公司都要通過試用期的階段。你必須接受這個是事實。

六、當你感覺到對方公司想聘請你的時候，你要把握好眼前的好機會，第一時間要主動的向公司說出你是多么的希望能進來貴公司做自己

夢寐以求的工作，這樣可以讓對方感受到你對工作的熱情和重視。你認真誠懇地對她說，我非常喜歡這個職業和這里的工作環境，只要公司能給我一次機會，我相信自己的能力是不會辜負公司對我的厚望，我相信自己的能力一定會勝任于這份工作，至于待遇上的問題，我會服從公司給我的一切安排，我目前對公司沒有其他的要求，等日后公司見證我做出能力的時候，我相信公司是不會辜負我們每一位優秀的技術人才。談話完畢后自己先要起立，然后主動的向對方握手以表友善和感謝。這樣對方就會對你第一印象更加深刻了，回家后不要因為幾天沒有來電通知你，你就急著打電話去盤問結果，這樣是很不明智和極度不成熟的做法，大家要注意以上的應聘細節。要克服好自己當天見工的情緒，做好自己一切的思想工作和心理準備，你做起事來就會得心應手了。

細節太多只能舉些重點和大家說說。無論你身在何處工作，你都要具備積極勤奮和樂觀的健康心態，成功者必須懂得“做人做事做生意”的道理。如果做人有問題無論是做什么事情都會喜歡計較的，喜歡計較的人是很難為別人付出，做人沒有做好又怎能指望他把事請做好，做事做不好又怎能做生意呢？

做任何事情之前要有足夠的時間來規劃一下，把公司的工作要看成像自己的生意一樣把它做好，要想盡一切的辦法來體現你在公司的能力與價值，公司的業務在你的能力下不斷提升質量與收入，老板才會真正的器重你，想給自己工作得開心，首先你要學會和工作“談戀 篇四：化妝師就業有哪些技巧 化妝師就業難嗎？

化妝師就業有哪些技巧 化妝師就業難嗎？

現在的化妝師就業，因為很多學校都沒有給學生做職業規劃，導致畢業的學生的就業是非常困難的，所以針對化妝師的就業問題，北京京彩學校總結下面幾個技巧分享給大家，希望能對大家的化妝師就業有一定的幫助。

一、選擇好自己比較滿意的幾個單位后，要有禮貌地給對方公司電話預約有關面試和試妝的具體時間。

一切預約工作做好后，要檢查自己的資料以及你的個人電話是最關鍵的，還要給自己找一位形象好氣質佳的朋友作臨時模特，以免給機會對方提供一位不適合你做造型的模特，這樣就會攪亂了你事前準備的一切計劃，檢查好自己專業所用到的所有化妝材料和發型工具等。

二、化妝師要懂得包裝自己的形象，根據自己的工作性質進行整體的自我包裝。

包括你的服裝、發型及專業的言談技巧，這是別人對你印象與外觀上的重點審核，你是否能給人留下一個深刻而專業的印象，就要看你對自身形象是否有這個意識了。

三、出發前一天，給自己做好心理準備。

要思考一下對方面試時問及你有關工作上的一切問題，如何給對方作出冷靜而又穩重的應變技巧。要給自己想好最少三款發型和兩款妝容，以最時尚、最實用、最簡便而又最能出到效果的三款整體造型，妝容所用到的顏色可以根據自己最擅長和最熟悉的來掌握。在對方沒有要求你試妝所用到多長時間的時候，你不能因為對方沒有給你要求，你就慢慢吞吞的工作。在你試妝的過程中，她們店內的職員會有意無意的關注你的一切言行舉動來做一個終結的審核，所以你要注意在你試妝期間，不要因為是你帶去的模特和你相熟，你就可以肆無忌憚的在工作當中高談闊論。這樣是會留下很不好的印象，在別人看來你是很輕視眼前的這份工作，會感覺你在工作中極其的不認真和不重視。也要控制好自己試妝所用到的全部時間。

四、給自己留有足夠的時間來尋找合適自己的單位。

你可以通過自己外出留意工作的時候，多留意有哪些機構是正在招聘的，也可以通過網絡或朋友的介紹給自己多選幾家機構以作后備的選擇。

五、當你感覺到對方公司想聘請你的時候，你要把握好眼前的好機會，第一時間要主動的向公司說出你是多么的希望能進來貴公司做自己夢寐以求的工作，這樣可以讓對方感受到你對工作的熱情和重視。你認真誠懇地對她說，我非常喜歡這個職業和這里的工作環境，只要公司能給我一次機會，我相信自己的能力是不會辜負公司對我的厚望，我相信自己的能力一定會勝任于這份工作，至于待遇上的問題，我會服從公司給我的一切安排，我目前對公司沒有其他的要求，等日后公司見證我做出能力的時候，我相信公司是不會辜負我們每一位優秀的技術人才。

六、試妝完成后，對方公司可能會找你談話，想對你作深入的了解，如果對方公司問你待遇方面的要求，你又是如何的回答。在這個時候你不能和對方開出任何有利于自己的任何條件，更不能主動的去問一個月的假期有多少天，每天工作要多少個小時等等的問題，這些都是很失敗的求職方式，也給人留下很反感的印象，因為不是你說待遇多少，對方公司就能給你多少的，公司所有運作一切都會要按照規則制度來辦事的。無論任何人進來公司都要通過試用期的階段。你必須接受這個是事實。

談話完畢后自己先要起立，然后主動的向對方握手以表友善和感謝。這樣對方就會對你第一印象更加深刻了，回家后不要因為幾天沒有來電通知你，你就急著打電話去盤問結果，這樣是很不明智和極度不成熟的做法，大家要注意以上的應聘細節。

要克服好自己當天見工的情緒，做好自己一切的思想工作和心理準備，你做起事來就會得心應手了。

以上北京京彩化妝學校的分析就是這樣的了，希望能對大家化妝師就業有一定的幫助，所謂工欲善其事，必先利其器，如果是考慮更專業的化妝學校，也可以多了解下我們北京京彩化妝學校，畢業的學生都是保證做專業的化妝師，不用從助理開始，且兩年內免費進修，兩年內如果是學生要換工作，隨時都可以免費幫學生安排其他的工作。

第四篇：應聘店長面試技巧

走在大街小巷，我們經常會看到一些專賣店的招聘廣告，其中店長就是常見的招聘職位，那么店長面試有什么注意事項，如何能夠旗開得勝，在面試中為自己贏得就業機會呢？

首先，店長是賣場的指揮者，店長的個人能力，決定店的營業能力。

其次，店長不但要了解賣場的全部作業，還必須懂得指揮激勵員工使其達成目標。

所以專賣店店長面試的時候要懂得這些基本的崗位職責要求，有針對性的回答面試提問，另外，店長需擔負的管理工作：了解店的方針；根據方針擬定計劃；依照計劃督促員工執行工作；評估成果；如果未依計劃進度，則給予教育與訓練；突發事件等非固定的工作由店長自行判斷處理。

更多，專賣店店長面試技巧注意事項：

面試前準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給人以穩重自然的印象。

面試心態：進行店長職位面試，要讓自己盡量的放松，專賣店的工作本身就是比較活潑的，企業招聘更期望外向的人參與，才能調動店內的氣氛，給客戶留下好的心情，引起購買欲望，所以面試前調整全身狀態，思路清晰，條理分明，在回答面試題的時候注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不可以差太多。

第五篇：應聘會計面試技巧

應聘會計面試技巧

1,會計的6大基本要素是什么?

答案:資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

2,會計的3大報表是什么?

答案:資產負債表,現金流量表,利潤表(也稱為損益表)

3,權益性支出與資本性支出的差異是什么?

答案:資本性支出:是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計的各項支出,包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出.收益性支出:也叫期間費用.是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計相關、因而由本年收益補償的各項支出.這些支出發生時,都應記入當年有關成本費用科目.區別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當年的營業收入補償,后者先記作資產,通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用.區分收益性支出和資本性支出,是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值.如把收益性支出作為資本性支出,結果是少計了當期費用,多計了資產價值,虛增利潤;反之,則多計了當期費用,少計了資產價值,虛減利潤

4,固定資產折舊采用的方法有哪些?

答案:分為兩類:直線法和加速折舊法

其中直線法包括:平均年限法和工作量法

加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數總和法

5,固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?

什么情況下都不應該出現負值,現在的準則不允許負資產的存在,包括負商譽.理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊,或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值,但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少,而實際上其他資產價值并沒有減少,會誤導信息使用者.所以所有資產出現負值時,最多在備查簿上予以記錄.任何工作都有自身的特點和工作規律,會計工作雖然是企業財務工作的一項基礎工作,是會計工作的組成部分,但做好也并非易事,會計工作具有一般財務方面的本質屬性,但它又是一個專門的崗位,一項專門的技術,因此,具有自己專門的工作特點.首先了解會計面試技巧和常見問題有什么,應聘單位的企業性質,然后再看公司需要什么樣的人才,例如會成本核算,你應該在這時多了解成本的內容,有些公司需要稅收方面的需要,你應該在這方面做點準備,例如面試者可能會問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優惠政策是什么,等等.會計作為一直比較好就業的,于是很多同學選擇了會計專業,會計在面試技巧時有什么要注意的呢? 會計面試技巧中特別要說的是自我介紹,這一環節相當重要.作為專業人士,會計師是誰,知道是在他們的精心策劃的方式有條不紊.提高個人的專業素養和技能后,加薪和升職的機會只會多不會少.希望我總結的會計技巧常見問題大全,能夠給各位會計朋友帶來幫助.