第一篇：應(yīng)聘面試技巧大全

技巧是自己摸索出來(lái)的餓，跟著感覺(jué)走不壓抑就對(duì)了，希望你能成功！第一節(jié): 找工作的過(guò)程：

準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷-----尋找信息-----記錄信息-----初步面試-----復(fù)試----第二次復(fù)試（有的公司要經(jīng)過(guò)兩輪復(fù)試）-----獲得成功。

第二節(jié): 求職過(guò)程中的各種技巧：

A:如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，及寫(xiě)簡(jiǎn)歷的七忌

簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備-----在找工作前要必須做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷（推薦信）.如是外語(yǔ)方面的工作，要中文和外文都準(zhǔn)備。包括學(xué)校和個(gè)人簡(jiǎn)介、證書(shū)及身份證復(fù)印件。簡(jiǎn)歷可以按自己的格式，也可以按人才市場(chǎng)提供的標(biāo)準(zhǔn)表格，用人單位一般都會(huì)接受。原件要隨身帶著給用人單位當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證真?zhèn)危瑥?fù)印件可給用人單位留底參考。一份完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容寫(xiě)滿一頁(yè)A4紙大小就可以，不要長(zhǎng)篇大論寫(xiě)成幾頁(yè)紙，干凈整潔、言簡(jiǎn)意賅就可以。內(nèi)容包括個(gè)人信息（性別、年齡）、畢業(yè)學(xué)校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)、個(gè)人聯(lián)系方式、求職職位、受教育及培訓(xùn)背景、獲得過(guò)何種等級(jí)證書(shū)、實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷、能力和優(yōu)勢(shì)。特別要強(qiáng)調(diào)你的能力和優(yōu)勢(shì)及工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷特別要注意: 定位明確-----要找什么工作.突出重點(diǎn)-----有什么能力,有哪方面經(jīng)驗(yàn).寫(xiě)簡(jiǎn)歷的七不要

不要像寫(xiě)論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)5分鐘，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“專(zhuān)著”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(zhǎng)度不要多于2頁(yè)A4紙。

不要把那些跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都一股腦地寫(xiě)進(jìn)去，比如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴等等，這些興趣愛(ài)好通常不會(huì)給你加分。

不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀，那你就寫(xiě)上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過(guò)一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績(jī)?nèi)昙?jí)第幾名等，這就足夠了。簡(jiǎn)歷不要設(shè)計(jì)得過(guò)于華麗，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的。

與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫(xiě)。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。建議不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過(guò)高的門(mén)檻。

建議：

突出學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)

如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口，那就盡量突出你的專(zhuān)業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過(guò)的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過(guò)的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的信息來(lái)。

結(jié)構(gòu)復(fù)雜,內(nèi)容太多難看出重點(diǎn)信息(工作經(jīng)歷,個(gè)人業(yè)績(jī),教育背景..),整體不整潔,前后兩工作時(shí)間的出現(xiàn)邏輯問(wèn)題的簡(jiǎn)歷容易被用人單位丟到垃圾筒.如果經(jīng)濟(jì)條件允許,最好是打印簡(jiǎn)歷再?gòu)?fù)印.當(dāng)然,如果字寫(xiě)得很漂亮,可以用寫(xiě)的,這可以多展示你的一項(xiàng)能力-----字寫(xiě)得不錯(cuò).簡(jiǎn)歷模板(供參考)

XXX 簡(jiǎn) 歷

年齡: XX歲 性別： 男

文化程度:大專(zhuān) 英語(yǔ)水平：國(guó)家6級(jí)

畢業(yè)學(xué)校:XXX大學(xué)外語(yǔ)系 申請(qǐng)職位：跟單經(jīng)理

本人手機(jī): XXXXXXXXXXX, 電郵: XXX@XXXX.com

1.工作經(jīng)驗(yàn)

從事禮品及數(shù)碼行業(yè)外貿(mào)工作6 年,積累了豐富的國(guó)際采購(gòu)、跟單、管理經(jīng)驗(yàn)，XX年XX月----XX年XX月 :XXX廠 跟單員、跟單主管 ,(工藝禮品行業(yè))1.負(fù)責(zé)外國(guó)主要客戶從樣品到出貨的全程工作(報(bào)價(jià),談判,跟單,跟進(jìn)出貨, 催貨款)2.負(fù)責(zé)跟單部工作分配,進(jìn)度及日常運(yùn)作管理.3.與生產(chǎn),品質(zhì)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào),確保按時(shí)保交貨.XX年XX月----XX年XX月7: XXX公司 采購(gòu)員,（工藝禮品）負(fù)責(zé)XXX部門(mén)禮品供應(yīng)商及工廠開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品采購(gòu)及跟單.具體為XX節(jié),XX節(jié)產(chǎn)品.XX年XX月----XX年XX月：XXX公司 采購(gòu)部經(jīng)理（數(shù)碼產(chǎn)品）

負(fù)責(zé)采購(gòu)部工作分配,掌握各成員工作進(jìn)度及工作表現(xiàn).制定采購(gòu)策略及計(jì)劃及成本節(jié)約措施.協(xié)調(diào)供應(yīng)商交貨情況及評(píng)定供應(yīng)商的表現(xiàn).2.受教育背景

XX年XX月---XX年XX月：XX省XX大學(xué)XX系, 主修XXXX專(zhuān)階業(yè)，獲本科文憑，通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試

XX年XX月---XX年XX月：XX省XX高級(jí)中學(xué), 3．能力及技術(shù)

-擅長(zhǎng)采購(gòu)規(guī)劃，采購(gòu)流程及制度的制定及完善，供應(yīng)鏈管理，成員管理及培訓(xùn)，解決問(wèn)題，預(yù)算制定及控制。-很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力。-高超的談判及沖突處理能力。-能同時(shí)處理各種復(fù)雜的工作。-出色的人際交往及溝通能力。

-目標(biāo)明確、擅于制定詳細(xì)的計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

-英語(yǔ)----大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)，與外商有6年豐富的英文口頭及書(shū)面溝通,談判經(jīng)驗(yàn).-粵語(yǔ)----能聽(tīng)懂并講一般的商務(wù)用粵語(yǔ).-電腦------能熟練的運(yùn)用各種辦公工具,網(wǎng)絡(luò)工具.中英文打字速度快.B:如何尋找信息

尋找信息----通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電子屏、朋友、電視或?qū)嵉氐饺瞬攀袌?chǎng)了解招聘會(huì)舉行情況。看報(bào)找-----深圳特區(qū)報(bào)、深圳商報(bào)周一至周六都會(huì)刊登深圳市人才大市場(chǎng)及部分其他人才市場(chǎng)的招聘企業(yè)和職位及攤位號(hào)。上網(wǎng)找-----深圳人才網(wǎng)---www.tmdps.cn 可以提供3天以?xún)?nèi)的現(xiàn)場(chǎng)和委托招聘詳細(xì)情況，可進(jìn)行分類(lèi)查詢(xún)。（如你去人才市場(chǎng)前一天將感興趣的職位查到，也可以了解在某天某個(gè)職位的招聘是多還是少，或者根本沒(méi)有。這樣可以減少你金錢(qián)和時(shí)間的浪費(fèi)。）你還可以去其它人才網(wǎng)查到各類(lèi)招聘信息。看電子屏-----深圳市人才大市場(chǎng)樓下有一個(gè)大的電子屏，上面顯示的是委托招聘的信息。在去5樓參加完現(xiàn)場(chǎng)招聘后再看看這個(gè)屏上的信息也是有幫助的。C:如何記錄信息

記錄信息-----好記性不如爛筆頭。如此多的招聘信息或通知面試信息，你必須有系統(tǒng)地整理好才能避免丟失或混淆。在筆記本上專(zhuān)門(mén)記錄各招聘單位的信息。公司名稱(chēng) 地址 攤號(hào) 職位 面試 時(shí) 間 備注 ABC公司 龍華 L10號(hào) 跟單員

不是標(biāo)準(zhǔn)的格式，總之要一份求職信息記錄需要包括以上基本信息。

早記錄：請(qǐng)到達(dá)人才市場(chǎng)前將要找的職位記錄在筆記本上，避免進(jìn)場(chǎng)再一個(gè)一個(gè)攤位找、一行一行地看有沒(méi)有你要的職位而錯(cuò)失時(shí)間或機(jī)會(huì)。如你是要參加深圳市人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，你最好前一天就上網(wǎng)查以上感興趣職位的信息。如不能上網(wǎng)查找，你于坐車(chē)前買(mǎi)一份當(dāng)天的深圳特區(qū)報(bào)或深圳商報(bào)，你還可以在車(chē)上將感興趣的職位信息記錄在筆記本上。當(dāng)你走進(jìn)人才市場(chǎng)時(shí)你就直接按你記錄找招聘單位的攤位號(hào)就可以了。（有些人沒(méi)有做準(zhǔn)備，進(jìn)人才市場(chǎng)后一行行地找，一個(gè)攤一個(gè)攤地看，這樣太浪費(fèi)時(shí)間，也許根本就沒(méi)有或只有幾個(gè)職位，但他不得不將所有攤位看完才知道。等他找一遍要1到2個(gè)小時(shí)，人多時(shí)根本進(jìn)不去某些攤位或別人早就招好人走了）。網(wǎng)上求職也要記錄好，以免忘了去哪個(gè)公司應(yīng)聘什么職位及以前要求的工資條件。D:提早到達(dá)

請(qǐng)于8：30---9：00到人才大市場(chǎng)。深圳市人才大市場(chǎng)于8：30開(kāi)門(mén)，一般招聘單位9：00左右才到，這樣你可以趁早找到相關(guān)的攤位做準(zhǔn)備投簡(jiǎn)歷和面試。其它人才市場(chǎng)一般也會(huì)在9點(diǎn)開(kāi)門(mén)。用人單位對(duì)第一個(gè)面試者的印象往往是最深的，也是好的。如果到人多時(shí)再去面試，用人單位的人會(huì)因空氣不暢通或太擠造成心煩意亂比較情緒不好，對(duì)你很難產(chǎn)生好的評(píng)價(jià)。E:投簡(jiǎn)歷前的準(zhǔn)備

如何投簡(jiǎn)歷：一,給對(duì)方簡(jiǎn)歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。二，在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)給企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭(zhēng)取多跟用人單位聊聊，增加對(duì)方的印象，最好能讓對(duì)方把你的簡(jiǎn)歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試，否則你的簡(jiǎn)歷極有可能被淹沒(méi)在一堆競(jìng)爭(zhēng)者的簡(jiǎn)歷當(dāng)中永無(wú)出頭之日。三，準(zhǔn)備一張自己覺(jué)得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對(duì)方簡(jiǎn)歷的同時(shí)附上你的照片，這會(huì)加深對(duì)方對(duì)你印象。四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對(duì)同一個(gè)公司應(yīng)聘好多個(gè)不同的職位，那樣用人單位會(huì)覺(jué)得你定位不清楚，不是專(zhuān)業(yè)人才。

五、在投之前簡(jiǎn)歷上可以不寫(xiě)上求職的具體職位，將此空白，在投簡(jiǎn)歷時(shí)才寫(xiě)上。因?yàn)橛泻芏嘞嗨频穆毼荒憧梢蕴暨x，或不同公司對(duì)職位的名稱(chēng)叫法不一樣、也不限制你的選擇。（如你可能適合做跟單員，也適合做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，也適合做船務(wù)文員，甚至文秘或其它類(lèi)職位，你在投簡(jiǎn)歷前再將應(yīng)聘職位寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上避免了涂改產(chǎn)生的不美觀）。

F:面試時(shí)如何推銷(xiāo)自己

自己面試時(shí)要：多推銷(xiāo)、問(wèn)清楚、講明白。

多推銷(xiāo)：要像賣(mài)產(chǎn)品一樣把自己“賣(mài)”出去、還要“賣(mài)”個(gè)好價(jià)錢(qián)。求職就是要多找自己身上的賣(mài)點(diǎn)，向用人單位“賣(mài)”文憑、經(jīng)驗(yàn)、能力、本領(lǐng)。當(dāng)用人單位要你介紹時(shí)，你要抓住機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)展現(xiàn)你的才能（如直接與用人單位的老外用外語(yǔ)交流、用外語(yǔ)介紹、提問(wèn)等），在有許多競(jìng)爭(zhēng)者爭(zhēng)同一個(gè)職位時(shí)還要展現(xiàn)你的獨(dú)家絕活來(lái)表現(xiàn)你與別人不一樣。

問(wèn)清楚：（1）要問(wèn)清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動(dòng)合同并于試用期滿后提供社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的。同時(shí)你要問(wèn)清楚試用期多久（一般1-3個(gè)月，勞動(dòng)法規(guī)定最多不能超過(guò)6個(gè)月。），可不確定或超過(guò)6個(gè)月的公司可以不考慮。（2）要問(wèn)清包住宿和伙食是否要扣錢(qián)？按常理包住宿和伙食是公司免費(fèi)提供住和吃的。但以前我碰到過(guò)有的公司說(shuō)包住宿和伙食，但每個(gè)月從工資中扣除住宿和伙食費(fèi)200余元。這樣工資就變相地減少了。（3）要問(wèn)清楚發(fā)工資的時(shí)間。很多公司將員工工資押一個(gè)月（如你2月進(jìn)公司，到3月底才領(lǐng)2月份的工資。不過(guò)押1個(gè)星期到10天是正常的，財(cái)務(wù)要核算），以防員工領(lǐng)了工資就走了，這也不算很好的公司。（4）如不包住宿，還要問(wèn)有沒(méi)有其它補(bǔ)貼如：交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼及具體金額等。（5）問(wèn)清楚進(jìn)公司上班要帶的所有資料和證件。（如身份證、畢業(yè)證和等級(jí)證原件，健康證，文憑驗(yàn)證書(shū)，簡(jiǎn)歷。）。講明白：幾乎所有公司對(duì)新進(jìn)人員都有試用期。工資要講清楚：試用期XXX元，過(guò)了適用期后加X(jué)X元。不然有些公司在你過(guò)了試用期后也不加工資，要等試用期滿后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過(guò)后就沒(méi)工資加了，要等統(tǒng)一調(diào)整。對(duì)你不公平。別人面試時(shí)多聆聽(tīng)：如果有人在你前面面試時(shí)，你要多注意聽(tīng)用人單位面試考官提問(wèn)的內(nèi)容及透露出的用人單位的基本信息，了解他們關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題（如文憑、經(jīng)驗(yàn)、能力等）并提早做出相應(yīng)的回答對(duì)策、對(duì)照自己有沒(méi)有相關(guān)資格或能力。掌握他們能提供的條件和福利與別人進(jìn)行比較或與自己的要求比較是否可接受。G：面試時(shí)如何回答用人單位提出的問(wèn)題？

以下是用人單位常問(wèn)的一些問(wèn)題，你要做相應(yīng)的準(zhǔn)備！1）可不可以簡(jiǎn)單介紹一下你自己? 這個(gè)題目是任何一個(gè)用人單位都會(huì)問(wèn)的.(可能有些單位會(huì)問(wèn):你有何優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),能力等).你要基本上將簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點(diǎn):能力,學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn).2）為何會(huì)來(lái)我們公司應(yīng)聘？ 你為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。

3）你對(duì)我們公司有了解嗎？

這是公司想測(cè)試你對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題，如果回答“完全不了解”，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是“因?yàn)閷?duì)該公司的xx點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以才來(lái)應(yīng)徵”。

4）對(duì)我們公司有何印象？ 因?yàn)檫€沒(méi)進(jìn)入公司上班，所以主考官也不會(huì)太為難你，只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了，或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。5）選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

這是想知道你對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)徵的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。6）你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？

敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自己的看法，如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，最好說(shuō)明自己的基本心態(tài)。

7）你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？

沒(méi)必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解，能傳遞正確意見(jiàn)便已經(jīng)足夠，如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見(jiàn)解才好。8）如果進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作？ 這是招募很多職種的公司最有可能問(wèn)到的問(wèn)題，面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話，反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度；如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，是為了確認(rèn)你有無(wú)猶豫，你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如“現(xiàn)在想在**工作方面沖刺，將來(lái)則希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。9）有取得什么資格嗎？ 雖然沒(méi)有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問(wèn)到這樣的問(wèn)題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話都能派上用場(chǎng)，其他或許是想知道你對(duì)何事感到興趣。

10）將來(lái)想從事何種職務(wù)？

這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯計(jì)劃，或者在社會(huì)上經(jīng)過(guò)一段歷練而提出的問(wèn)題，想試探是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖。11）請(qǐng)告知你的工作觀？

常被問(wèn)到“你的**觀是什么？”時(shí)，可別把它想得太復(fù)雜，可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話。12）可不可以接受加班？ 這是針對(duì)“工作熱忱”而問(wèn)的，當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班”較有利。13）你的優(yōu)點(diǎn)是什么

“你對(duì)自己最滿意的地方是那里？”與“請(qǐng)做一段自我介紹”意義是相同的，不光是說(shuō)話內(nèi)容，連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi)，最好加入“朋友曾這樣說(shuō)”等周?chē)娜藢?duì)自己的看法。

14）現(xiàn)在最熱衷的是什么？

可以簡(jiǎn)述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。15）你希望待遇多少？

常被問(wèn)到希望待遇時(shí)，最好能誠(chéng)實(shí)回答，考慮年齡、經(jīng)驗(yàn)及能力等客觀條件來(lái)決定，對(duì)某些企業(yè)而言，這也是評(píng)論你的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。

16）如果我們公司暫時(shí)沒(méi)辦法達(dá)到你要求的水平？ 你可能要問(wèn)清楚用人單位的目前能提供的水平，在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好。

17）希望工作地點(diǎn)在哪里？

這是有數(shù)個(gè)分公司及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái)，如:現(xiàn)在雖然希望在 **營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作，但也可有“將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù)”之類(lèi)的要求。有些公司在關(guān)外有工廠,關(guān)內(nèi)是公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系點(diǎn).其實(shí)不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個(gè)機(jī)會(huì).18）何時(shí)可以到職？

大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。19）除了本公司外，還應(yīng)征了哪些公司？

很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱(chēng)，也應(yīng)回答“銷(xiāo)售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。20）我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？

有時(shí)面試有這么一個(gè)問(wèn)題。話雖簡(jiǎn)單，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作”。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想吧，看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。

21）你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

絕對(duì)不要自作聰明的回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。

22）你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。

23)你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作？）

“我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”應(yīng)聘者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。

24)除了工資，還有什么福利最吸引你？

盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。25)你為什么辭職?(為什么離開(kāi)前面那家公司)千萬(wàn)不要回答:主管對(duì)我不好,老板太小氣了,公司倒閉了,工作無(wú)聊之類(lèi)的原因,這會(huì)讓你也失去這個(gè)機(jī)會(huì)的.你可以適當(dāng)?shù)刈魅缦禄卮? 公司要搬到XXX地方, 我想找個(gè)更能充分發(fā)揮我能力和經(jīng)驗(yàn)的公司,我想找一份更具挑戰(zhàn)性的工作.H:面試時(shí)如何向用人單位提出你關(guān)心的問(wèn)題？

如何談薪酬？這個(gè)問(wèn)題一直是求職和招聘雙方洽談的焦點(diǎn)話題，同時(shí)也是個(gè)敏感話題。求職者是否可以與面試官大大方方談薪酬呢？當(dāng)被問(wèn)及薪酬問(wèn)題，該如何回答呢？

舉個(gè)例：在某場(chǎng)招聘會(huì)上，一家公司的招聘官和求職者正進(jìn)行對(duì)話。

“聽(tīng)了你的介紹，覺(jué)得你各方面條件和我們的職位要求還是比較符合的。最后我想請(qǐng)問(wèn)一下，你對(duì)薪資的要求是多少？”招聘官問(wèn)。

求職者支支吾吾了半晌，最后說(shuō)：“薪資不是我的首要考慮因素，我更看重的是貴公司的發(fā)展前景。”

“那么好，我們下周一會(huì)通知你來(lái)公司面試。”

一周后，公司通知復(fù)試，復(fù)試順利通過(guò)后，面試官讓?xiě)?yīng)聘者簽約，并告知薪資數(shù)目。而此時(shí)應(yīng)聘者表示，公司開(kāi)出的薪資太低，出乎自己預(yù)料，不能接受，最后雙方不歡而散。

那么這個(gè)問(wèn)題出在哪呢？

很多公司的招聘官都遇到過(guò)上述問(wèn)題。在首次面談時(shí)，很多求職者都誠(chéng)懇地表示“薪酬不是最主要的，最看好公司的發(fā)展，看好公司的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)”，然而等到準(zhǔn)備簽約時(shí)，求職者又會(huì)對(duì)公司提供的薪酬表示不滿，導(dǎo)致雙方招聘、求職成本的浪費(fèi)，讓求職者及招聘公司都很苦惱。如今的求職者，特別是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生似乎有個(gè)普遍的誤解，認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的求職者不應(yīng)該看重金錢(qián)，而應(yīng)更看重事業(yè)前途。因此被問(wèn)及薪酬時(shí)都閃爍其辭，但一到真正簽約，就因?yàn)椴坏貌豢紤]實(shí)際問(wèn)題而退縮了。

求職者對(duì)于“薪酬問(wèn)題”應(yīng)該直言不諱。薪酬是求職目標(biāo)中很關(guān)鍵的一部分，談薪是求職過(guò)程中的重要步驟，完全不需回避。不妨大膽說(shuō)出你的期望薪酬，當(dāng)然，這需要恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。面試一開(kāi)始便開(kāi)門(mén)見(jiàn)山討論薪酬不夠明智，但可以在被問(wèn)及時(shí)如實(shí)回答。若面試官始終沒(méi)有提到薪酬問(wèn)題，也可以在對(duì)自己成功應(yīng)聘較有把握的情況下，選個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)詢(xún)問(wèn)。

當(dāng)然，也不排除有些面試官詢(xún)問(wèn)薪酬是“另有目的”。比如他想要了解你是看重薪酬還是企業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)和工作平臺(tái)，因?yàn)橐晃犊粗匦匠甑娜吮容^容易跳槽。對(duì)此，你可以這樣回答：“我比較看重該職位的發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，薪資多少并不重要，重要的是我的工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)是不是貴公司所需要的，我是否能為公司贏取更大的利益。”然后順勢(shì)將話題由薪金轉(zhuǎn)到展示你以往突出的工作成績(jī)、自身良好的綜合素質(zhì)以及你能為公司做貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域上來(lái)。

另一個(gè)例子：

某中高級(jí)人才洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一位求職者應(yīng)聘某制造型企業(yè)“銷(xiāo)售工程師”一職，招聘雙方就薪資問(wèn)題展開(kāi)了對(duì)話。

“請(qǐng)問(wèn)你前一份工作的薪酬是多少？這次跳槽，期望薪酬又是多少？”面試官問(wèn)道。

“我上一份工作的薪酬是每月6000元左右，如果這次應(yīng)聘成功，我希望不久后能提升為銷(xiāo)售主管，帶領(lǐng)4－5人的團(tuán)隊(duì)，月薪包括底薪和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成平均能達(dá)到8000－9000元。”求職者稍微思索了一下便爽快地回答。

“我們這里的底薪是2500元，你的期望似乎有些高了。如果我們有意向的話，會(huì)通知你來(lái)公司上班。”面試官說(shuō)完，隨手在應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下了7000元的薪酬標(biāo)記。

建議：

當(dāng)面試雙方已經(jīng)進(jìn)入談薪階段，就應(yīng)當(dāng)抓緊機(jī)會(huì)，委婉地說(shuō)出自己的期望值。此時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)該注意以下四點(diǎn)：

1、不要虛報(bào)目前收入。許多公司有簡(jiǎn)歷審查的程序，會(huì)讓錄取員工拿出原先單位的工資單以做核實(shí)。因此，在說(shuō)明目前薪水時(shí)，要盡量做到真實(shí)。

2、給出整個(gè)薪資結(jié)構(gòu)。這位求職者十分坦誠(chéng)，可是他在談薪上缺乏技巧。最好的方法是對(duì)以前以及將來(lái)的薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行解說(shuō)。比如說(shuō)，以前的6000元收入，是包括1500元的基本工資，幾百元的房貼、車(chē)貼，再加上3000元左右的銷(xiāo)售提成；本次跳槽希望能有2000元以上的基本工資，由于自己擁有豐富的客戶資源，相信提成加上福利能達(dá)到6000元以上。這樣面試官就不會(huì)在簡(jiǎn)歷上簡(jiǎn)單地寫(xiě)下“6000元”的期望薪酬，而會(huì)寫(xiě)“2000元＋提成”，這樣被公司認(rèn)可的可能性較高。

3、了解行業(yè)整體薪酬。不同行業(yè)、特定時(shí)期的人才市場(chǎng)景氣狀況直接影響到員工的薪資待遇，求職者應(yīng)在面試前對(duì)行業(yè)薪酬進(jìn)行了解。在有條件的情況下，盡可能通過(guò)各種渠道了解一下你所應(yīng)聘公司、應(yīng)聘崗位的大致薪酬情況，并結(jié)合自己的心理期望底線，確定一個(gè)薪酬范圍。此外，一般來(lái)說(shuō)，擁有3至6年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，跳槽后加薪幅度一般在20－30％左右。權(quán)衡多方因素，才能給出公司能夠接受的薪資數(shù)額。

4.給出靈活的薪酬。每個(gè)雇主在詢(xún)問(wèn)求職者期望薪酬之前，心里已經(jīng)有了大致的給付標(biāo)準(zhǔn)，他們會(huì)根據(jù)求職者的回答，在這個(gè)范圍內(nèi)靈活調(diào)整。當(dāng)求職者給出期望薪酬后，雇主往往會(huì)直接選取底線的價(jià)格。因此對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，一方面給出的薪酬底線要高于實(shí)際期望值，另外一方面，要注意保持薪酬的靈活性。可以說(shuō)：“結(jié)合我的工作經(jīng)驗(yàn)，我希望我的薪水比前面一份工作高出20％－30％，不知道是否與您的薪酬標(biāo)準(zhǔn)相吻合？”這樣就既靈活，又委婉。5.不要在面試的第一個(gè)問(wèn)題就問(wèn)工資待遇.6.最好是等面試考官司先問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題.(如果他對(duì)你產(chǎn)生興趣,待遇問(wèn)題是他要和你一定要談好的問(wèn)題)7.你的薪資要求要合理.注意聽(tīng)別人的經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷和工資要求,有一個(gè)參考.一般來(lái)說(shuō)每個(gè)工作崗位基本有一個(gè)較普遍的工資標(biāo)準(zhǔn).如:某個(gè)職位在市區(qū)內(nèi):2000---2500(不包吃住), 關(guān)外:1500---1800(包吃住).你要求的工資要有一個(gè)靈活的跨度,如2500---2800, 3000---3500等,最好不要一口價(jià):2200, 3000.要給人考慮和調(diào)整的空間.如果你認(rèn)為最少2500可接受,可能你要說(shuō)2500到達(dá)2800比較好.I:如何與用人單位約面試時(shí)間？

對(duì)于你來(lái)說(shuō)，上午是最寶貴的。在沒(méi)有較大的把握的情況下，一般最好不要答應(yīng)上午去用人單位參加初次面試或復(fù)試（很多公司通知10-20個(gè)應(yīng)聘者 9：00就到他們公司，而他們領(lǐng)導(dǎo)可能10：00或11：00才到或有空，還有一個(gè)一個(gè)地輪流面談，有時(shí)一天都浪費(fèi)了還不一定成功呢）。上午最好是去人才市場(chǎng)投簡(jiǎn)歷和參加初次面試。當(dāng)別人問(wèn)你某天上午X時(shí)有沒(méi)空去他們公司面試，你可以這個(gè)回答：“X先生/小姐，你好。我很珍惜這次面試機(jī)會(huì)。不好意思，我已經(jīng)和另一家公司約了X天上午XX點(diǎn)。請(qǐng)問(wèn)X天下午X點(diǎn)可以嗎？”沒(méi)有特殊情況一般都同意的。他通知你就意味著對(duì)你有興趣要和你再詳談，他們不會(huì)因?yàn)槟阆挛缛ゾ筒灰氵@個(gè)人才了。這樣，你就在上午多獲得幾個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)。J:注意事項(xiàng)：

（1）注意防盜。不要將錢(qián)包手機(jī)及證件原件放在褲袋里。最好放在有扣的背包或手提包里。要時(shí)時(shí)防有小偷趁你不注意時(shí)偷走你的貴重物品。背包要放在胸前，放在背后容易被人拉開(kāi)拉鏈偷東西。

（2）下午不要去人才市場(chǎng)。一般招聘位上午就可以收幾十份甚至百份簡(jiǎn)歷，或初步面試幾十個(gè)人，下午就回公司了。

（3）不要打電話問(wèn)用人單位你的面試結(jié)果，用人單位很反感這樣做。要學(xué)會(huì)判斷考官?gòu)拿娌勘砬榱髀兜男畔ⅲ缥⑿t表示你有一定希望。如果他/她只冷談地說(shuō)“等通知吧”，“如有需要我再和你聯(lián)系”，那可能沒(méi)有希望了。如果他/她說(shuō)“我希望有機(jī)會(huì)能和你做同事”，說(shuō)明很有希望。一般面試結(jié)果會(huì)在面試后 3到5天內(nèi)有消息,如果沒(méi)有消息基本上是沒(méi)有希望了.建議在等消息的這幾天內(nèi)還是要繼續(xù)面試,不要浪費(fèi)時(shí)間去等那些可能永遠(yuǎn)也不可能的好消息.K：面試六忌： 一忌缺乏信心

有的人一開(kāi)始就問(wèn)“這個(gè)職位你們要招幾個(gè)？” “你們要不要女的？”這樣詢(xún)問(wèn)的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。

二忌急問(wèn)工資

“你們的工資有沒(méi)有3000元每個(gè)月？”“你們包吃住嗎？”有些應(yīng)聘者一見(jiàn)面就急著問(wèn)這些，這會(huì)讓對(duì)方十分反感，而且會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“工作還沒(méi)干就先提條件，何況我還沒(méi)說(shuō)要你呢”這樣不好的想法。談?wù)搱?bào)酬待遇是你的權(quán)利，這無(wú)可厚非，關(guān)鍵要看準(zhǔn)時(shí)機(jī),等雙方都比較有意向的時(shí)候再談最好。

三忌不符合邏輯 面試的考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我你的一次不成功的故事。”答：“我好像一直都很成功,沒(méi)有失敗過(guò)。

第二篇：應(yīng)聘(面試)技巧

如何在各種類(lèi)型的面試中取勝 如何在各種類(lèi)型的面試中取勝, 對(duì)于那些經(jīng)歷過(guò)數(shù)次面試的人來(lái)說(shuō)以下的這些建議也 許顯得過(guò)于簡(jiǎn)單。不過(guò)你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，正是由于你在其中的一兩點(diǎn)上犯了錯(cuò)誤才導(dǎo)致以前面 試的失利。

一、精心準(zhǔn)備 面試前準(zhǔn)備一份在一兩分鐘內(nèi)的推銷(xiāo)自己的“廣告”，可以肯定的是，對(duì)方將要求你回 答“請(qǐng)談?wù)勀阕约骸被蚰硞€(gè)意圖與此完全相同的問(wèn)題。你應(yīng)該背一小段與所求職位相符的有 關(guān)自身背景的“廣告詞”。

二、面帶微笑，保持自信 臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每 個(gè)人都樂(lè)于與和氣、快樂(lè)的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過(guò)分。人們之 所以被錄用不是因?yàn)樗麄冃枰葷?jì)，而是因他們可以做事。

三、核實(shí)對(duì)方需要什么，然后向他表明你將如何滿足其需要 如果你是名出色的應(yīng)試者，那么你事先就應(yīng)該了解你所應(yīng)聘的職位的工作職責(zé)以及理想 的人選應(yīng)該具備什么樣的資格。在面試時(shí)你可以用問(wèn)題加以證實(shí)了解到的信息。如果對(duì)方的 回答讓你意識(shí)到你了解的信息有誤，那么你應(yīng)該明白必須對(duì)談話內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。對(duì)于 整個(gè)面試來(lái)說(shuō)，通過(guò)面試者的回答證實(shí)你獲得的信息是相當(dāng)關(guān)鍵的。

四、留心你的一舉一動(dòng) 面試時(shí)你的方方面面，不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語(yǔ)言、臉上的表情、姿勢(shì)、儀態(tài)和手勢(shì)等都會(huì)受到對(duì)方的仔細(xì)觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重；如果你是 老手，那就表現(xiàn)出活力。始終作出積極、肯定的反應(yīng)。

五、以最佳方式、在最佳時(shí)間開(kāi)始你的面試 有些人說(shuō)求職面試的頭 5 分鐘最關(guān)鍵，也有些人說(shuō)是否會(huì)被錄用取決于面試的頭 60 秒 的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫 助： 1．事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。2．要守時(shí)，對(duì)接待人員要和藹。3．說(shuō)幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫(huà)等。4．在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動(dòng)和對(duì)方握手。

六、不要局限于用一兩個(gè)字回答考官的問(wèn)題 雇主常說(shuō)員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧： 1．不要突然打斷對(duì)方的說(shuō)話； 2．不要使用褻瀆的語(yǔ)言； 3．不要說(shuō)沒(méi)有事實(shí)根據(jù)的大話； 4．你不能僅局限于一兩個(gè)字的回答，但是也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕 地說(shuō)個(gè)不停。

七、文憑不能解決所有的問(wèn)題 你所受的教育是你職業(yè)生涯中行動(dòng)的支點(diǎn)，但指望僅憑受過(guò)良好教育便在激烈的求職競(jìng) 爭(zhēng)中取勝，那是不現(xiàn)實(shí)
的。用具體事例清楚地說(shuō)明你所學(xué)的東西，并說(shuō)明在實(shí)踐中你能應(yīng)用 所學(xué)的東西做些什么。

八、隨身攜帶一枝筆和一臺(tái)筆記本 面試時(shí)偶爾做一點(diǎn)筆記是明智之舉，只不過(guò)不要裝作煞有其事的樣子。在面試時(shí)，你也 許真的需要把一些東西記在本子上（例如，有什么事你一時(shí)想不起來(lái)，需要過(guò)后再答復(fù)面試 者）。況且，把面試者所說(shuō)的話記錄下來(lái)對(duì)對(duì)方也是一種尊重，這會(huì)使對(duì)方覺(jué)得高興。

九、注意聆聽(tīng)，仔細(xì)觀察 不要一味地只顧推薦自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時(shí)你要培養(yǎng) 聽(tīng)別人說(shuō)話的技巧。如果你沒(méi)聽(tīng)清面試者的問(wèn)題，你可以向他提問(wèn)以便將問(wèn)題弄清楚。你應(yīng)該掌握好何時(shí)結(jié)束面試。同時(shí)，為了給今后進(jìn)一步的聯(lián)系創(chuàng)造機(jī)會(huì)，你可以問(wèn)他以 下問(wèn)題： 面試時(shí)，你們?cè)阡浻脝T工方面的下一個(gè)步驟是什么？你預(yù)計(jì)你們?cè)谑裁磿r(shí)候會(huì)作出 決定？如果我還有其他的 自身的特長(zhǎng)，曾在校團(tuán)委舉辦的手工制作大賽獲獎(jiǎng)。由于工作積極努力，成績(jī)突出，被 評(píng)為校“優(yōu)秀共青團(tuán)員”，得到老師和同學(xué)們的一致好評(píng)。無(wú)論工作多累，多繁瑣，都不再 是一種疲憊，而是一種滿足和快樂(lè)。最大的收獲是心理的成熟，一千多個(gè)日子里曾悲傷過(guò)、失落過(guò)、苦惱過(guò)，委屈過(guò)。而現(xiàn) 在懂得擦干眼淚，站起繼續(xù)往前走，前面的荊棘，算不了什么，路上的阻礙，我每攀登跨越 過(guò)一次，便離云端更近了一步。使自己的知識(shí)水平，思想品德，工作能力等方面都踏上了一 個(gè)新的臺(tái)階。

大學(xué)不但教會(huì)了我知識(shí)，讓我只是為人處事的方式，更磨練了我堅(jiān)強(qiáng)的意志和必勝的信 心。在這即將揮手告別美好的大學(xué)生活，踏上社會(huì)旅途的時(shí)候，我將以飽滿的熱情，堅(jiān)定的 信心，高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn)，跨越新的高峰。要得到一份稱(chēng)心如意的工作，絕非易事。或許你剛剛從象牙之塔中展翅欲飛，是個(gè) Freshman； 或許你不喜歡現(xiàn)在的工作，想換個(gè)環(huán)境，換個(gè)心情，當(dāng)你在四處出擊求職的時(shí)候，請(qǐng)注意應(yīng)聘技巧。寫(xiě)好簡(jiǎn)歷非常重要，但要避免一份多投。現(xiàn)在許多學(xué)生存在的“通病”，就是簡(jiǎn)歷寫(xiě)得太通用化，不具體，而且一份簡(jiǎn)歷投給許 多公司。作為學(xué)生來(lái)講，應(yīng)針對(duì)你所應(yīng)聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。比如 說(shuō)，貝爾實(shí)驗(yàn)室軟件工程師需要招聘具備在“UNIX 系統(tǒng)下，用 C＋＋語(yǔ)言編程序”技能的 人員，而你的簡(jiǎn)歷中只寫(xiě)了“會(huì)編軟件，會(huì)用許多系統(tǒng)”，招聘人員不會(huì)選中這樣的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者當(dāng)然會(huì)失去面試的機(jī)會(huì)。如果是應(yīng)聘銷(xiāo)售人員，則要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)清曾銷(xiāo)售過(guò)什么產(chǎn)品，前幾年的銷(xiāo)售額的趨勢(shì)等等，若只說(shuō)“我

我是一個(gè)很好的銷(xiāo)售人員，我有很多銷(xiāo)售渠道，業(yè)績(jī) 很好”，這樣的簡(jiǎn)歷命中率不會(huì)高。除簡(jiǎn)歷外，成績(jī)單與論文、推薦信也很重要。我們招聘 很?chē)?yán)謹(jǐn)，尤其是研究開(kāi)發(fā)人員，要研讀所有論文，然后從中評(píng)出在論文、學(xué)習(xí)成績(jī)、簡(jiǎn)歷等 方面都較優(yōu)秀的人員，列入考慮范圍內(nèi)，最后進(jìn)行面試。求職目標(biāo)要明確，不可輕言放棄。許多學(xué)生在應(yīng)聘之前并沒(méi)有明確的目標(biāo)，對(duì)于自己想就職于哪家公司及選擇這家公司的 原因沒(méi)有很具體的計(jì)劃。無(wú)論是去朗訊、諾基亞、摩托羅拉、IBM 還是別的公司，總之要 有目標(biāo)。即使起初并沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)或面試沒(méi)有成功，也不必灰心，可以不失時(shí)機(jī)地與面 試經(jīng)理聯(lián)系并告知最近的進(jìn)展，遞交更新的簡(jiǎn)歷并詢(xún)問(wèn)新的機(jī)會(huì)，也許該公司的經(jīng)理對(duì)你沒(méi) 有任何印象，但久而久之，你與他建立了一定的聯(lián)系，當(dāng)該公司要招人時(shí)，可能會(huì)想到你，機(jī)會(huì)總要靠自己去創(chuàng)造。如何珍惜面試機(jī)會(huì)的來(lái)之不易？ 加深對(duì)所應(yīng)聘公司的了解，可以給人留下深刻印象。對(duì)所應(yīng)聘公司是否了解，尤為重要。我曾經(jīng)歷過(guò)這樣一件事，那時(shí)在 AT＆T（朗訊的 前身）公司，曾面試過(guò)這樣一位應(yīng)聘者。當(dāng)我問(wèn)他對(duì) AT＆T 公司有什么了解時(shí)，他竟能把 AT＆T 在全球及中國(guó)的概況，銷(xiāo)售什么產(chǎn)品，說(shuō)得很清楚。我問(wèn)他是怎么了解到的，他說(shuō) 他一直就想來(lái)我們公司，聽(tīng)到獲得面試機(jī)會(huì)非常高興，于是在圖書(shū)館泡了幾天。他當(dāng)時(shí)給我 印象很深，不是他的答案，而是他的誠(chéng)意。面試＝技能＋行為 我們的面試打分系統(tǒng)一般分為兩部分，技能分?jǐn)?shù)與行為分?jǐn)?shù)。技能方面重點(diǎn)考查應(yīng)聘者 專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。行為方面重點(diǎn)考查一個(gè)人用什么樣的行為完成工作的。也許你可以完 成這項(xiàng)任務(wù)，但是怎樣完成的，這個(gè)過(guò)程也很重要，也就是考察一個(gè)人的綜合能力。只有雙

方面的結(jié)合，才能真正衡量出面試者是否適合我們的職位需求，是否和公司企業(yè)文化匹配。應(yīng)聘前做好準(zhǔn)備工作： 首先，你要充滿信心，請(qǐng)相信：天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍，天生我材必有用。保持良好 的狀態(tài)，快樂(lè)的心情，這樣的潤(rùn)滑劑對(duì)你大有好處，你不僅有信心，可能還因?yàn)闋顟B(tài)極佳，不再厭煩手頭枯燥的工作，良性循環(huán)會(huì)事半功倍。接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的長(zhǎng)處優(yōu)點(diǎn)，工作能力，問(wèn)問(wèn)自己：我能干什 么，我想干什么？定出自己的求職目標(biāo)，聽(tīng)著：充充電是必要的。世界日新月異，復(fù)合型人 才才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，滿足于現(xiàn)狀的井底之蛙只會(huì)被淘汰。充足了電，再為自己好好策劃一下，打 印一份漂亮的履歷表。謙虛是美德，但恰如其分地表現(xiàn)自己，包裝自己，非

常重要。然后，把自己修飾一下，整好衣冠，拿上你的簡(jiǎn)歷，帶著你的微笑，到我們?nèi)瞬攀袌?chǎng)來(lái) 應(yīng)聘。應(yīng)聘的時(shí)候，你要先有概念：應(yīng)聘什么職位，應(yīng)聘什么樣的公司，是選擇三資企業(yè)還是 國(guó)營(yíng)企業(yè)，是選歐美公司還是亞洲公司，必須先決定好。小型交流會(huì)可以一家家慢慢看，大 型交流會(huì)場(chǎng)內(nèi)攤位多，求職者也多，所以建議先在場(chǎng)內(nèi)瀏覽一圈，看看哪幾家公司有吸引力，決定好主攻目標(biāo)和次要目標(biāo)。主攻目標(biāo)，你要多費(fèi)些心思，好好展現(xiàn)你的魅力，坐下來(lái)和招 聘者好好談一談，向他展示你的才能，表明想為公司效力的強(qiáng)力愿望；次要目標(biāo)，留下你的 簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)短介紹即可，自始自終，你都要自充滿信心，從容不迫。應(yīng)聘之后，如果你得到了面試機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)俳釉賲枺骱贸浞盅b備：

一、時(shí)間。面試時(shí)間確定好，不要與自己的日程安排沖突； 要守時(shí)，可提前一刻鐘到達(dá)，安定一下自己的情緒，整理好衣。

二、儀表。第一印象非常重要，良好的開(kāi)端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個(gè)性氣 質(zhì)，自然得體，相得益彰，千萬(wàn)不要夸張。男孩子選好西裝領(lǐng)帶，還要整理好發(fā)型，修好臉； 女孩子應(yīng)該化個(gè)明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。

三、應(yīng)試內(nèi)容。除了簡(jiǎn)歷，學(xué)歷證明，還要準(zhǔn)備好回答考官提問(wèn)。除了與應(yīng)聘職位有關(guān) 的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，考官會(huì)問(wèn)你： 你能為我們做什么？為什么選擇我們公司？為什么跳槽？業(yè)余 愛(ài)好等等問(wèn)題。所以要作好充分準(zhǔn)備，還要準(zhǔn)備好用英語(yǔ)應(yīng)試，如果對(duì)方要求，或者對(duì)方是 藍(lán)眼睛、高鼻子的話。回答提問(wèn)，你要時(shí)刻牢記：帶著你的優(yōu)雅從容、燦爛微笑、自信。最 重要的一點(diǎn)：表明加盟對(duì)方公司的愿望，表明你的誠(chéng)意。然后，你就靜候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展顏。祝愿所有求職的朋友心想事 成。

第三篇：應(yīng)聘化妝師面試技巧

篇一：應(yīng)聘化妝師應(yīng)具備的條件

應(yīng)聘化妝師應(yīng)具備的要求

即將畢業(yè)的學(xué)化妝的朋友心里的一個(gè)大的問(wèn)題，因?yàn)楝F(xiàn)在的化妝師在市場(chǎng)上的需求導(dǎo)致很多的學(xué)習(xí)化妝的學(xué)生在畢業(yè)以后沒(méi)有辦法找到自己滿意的化妝工作，所以才會(huì)產(chǎn)生的一種害怕的心理，其實(shí)這是沒(méi)有必要的。因?yàn)槭袌?chǎng)對(duì)于化妝師的需求還是很多的，所以化妝師求職難這個(gè)問(wèn)題是有原因的，只要化妝師求職是可以準(zhǔn)備好以下的五點(diǎn)，那想找到滿意的工作還是很有可能的。

化妝師求職第一準(zhǔn)備：學(xué)會(huì)自我包裝。化妝行業(yè)和其他的行業(yè)不同，化妝師是創(chuàng)造美的行業(yè)，所以你的個(gè)人的形象在求職面試的時(shí)候會(huì)占據(jù)很大的分?jǐn)?shù)，所以根據(jù)自己的形象做包裝是必須的，這樣可以提升自己的在面試官心里的印象！

化妝師求職第二準(zhǔn)備：不要“毛遂自薦”。我們知道在工作的時(shí)候可以根據(jù)自己的能力去自薦，但是在找工作的時(shí)候“毛遂自薦”并沒(méi)有事先去做周全準(zhǔn)備預(yù)約好的效果理想。所以化妝師求職時(shí)再先確定好面試的單位，在面試之前檢查自己的所有裝備，這樣才能防止出問(wèn)題。

化妝師求職第三準(zhǔn)備：做好心理準(zhǔn)備。化妝師求職面試的單位雖然不會(huì)一樣，但是每個(gè)化妝機(jī)構(gòu)的hr在面試的時(shí)候其實(shí)問(wèn)的問(wèn)題都是沒(méi)有太多的區(qū)別的，所以可以簡(jiǎn)單的整理一下自己能想到的問(wèn)題，給自己一個(gè)心理準(zhǔn)備的時(shí)間。化妝師求職第四準(zhǔn)備：打好試妝草稿。因?yàn)榛瘖y師職業(yè)的不同，所以要求化妝師求職面試的時(shí)候必須要會(huì)有試妝

這個(gè)環(huán)節(jié)，所以試妝這一塊你可以先想好幾個(gè)不同種類(lèi)的妝容和發(fā)型，這樣既可以應(yīng)付公司的故意要求也可以自由發(fā)揮。如果可以自己帶模特去當(dāng)然是會(huì)更好的。

化妝師求職第五準(zhǔn)備：知曉怎么說(shuō)話。其實(shí)這個(gè)意思就是要提醒化妝師求職時(shí)遇到自己提問(wèn)題的時(shí)候該明白的哪些問(wèn)題是不能問(wèn)的，尤其是薪資的問(wèn)題，這個(gè)雖然是很多人關(guān)注的問(wèn)題，但是最好不要先提出來(lái)，因?yàn)檫@樣的問(wèn)題基本上hr都是會(huì)問(wèn)的，如果是我們先提出問(wèn)題的話會(huì)讓人覺(jué)得你太過(guò)在乎錢(qián)的問(wèn)題，給別人留下不好的印象。

篇二：剛畢業(yè)的化妝師找工作應(yīng)該注意什么問(wèn)題？

剛畢業(yè)的化妝師找工作應(yīng)該注意什么問(wèn)題？

目前這個(gè)行業(yè)，每個(gè)月畢業(yè)的化妝師應(yīng)該數(shù)以萬(wàn)計(jì)了，那么在這么多化妝師中，如何脫穎而出，是所以化妝師必須要掌握的技能了，針對(duì)剛畢業(yè)的化妝師找工作的問(wèn)題，應(yīng)該是注意那些事項(xiàng)，北京京彩化妝學(xué)校總結(jié)如下：

一、在不同階段鍛煉自己，找準(zhǔn)一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

為了自己的快速成長(zhǎng)，建議化妝師在自己的不同階段都為自己暗暗地設(shè)定一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并不是要你和她對(duì)著干，而是要時(shí)時(shí)和她進(jìn)行比較，看看她哪些地方做得比自己好，再暗自改正，直到超越她后再設(shè)定一個(gè)更具有挑戰(zhàn)的對(duì)手。層層下去，只要嚴(yán)格要求自己，你一定可以超越所有人成為最好的。要相信，晉升，并不是一天兩天的事，而是一個(gè)促使你進(jìn)行自我鞭策、自我學(xué)習(xí)的過(guò)程。

北京京彩化妝學(xué)校綜上所述，所謂化妝師的畢業(yè)前景，更多時(shí)候是靠自己的認(rèn)定。如果你對(duì)化妝這行充滿熱情，一定能夠從每一份化妝工作中得到樂(lè)趣。化妝師是一個(gè)美麗的職業(yè)，希望各位化妝師在適應(yīng)的過(guò)程中，都能夠找到屬于自己的一片職場(chǎng)天地。

二、化妝師出入職場(chǎng)不順暢，多向前輩虛心學(xué)習(xí)

在化妝行業(yè)也存在這樣的問(wèn)題，新人往往會(huì)受到老化妝師師的排擠或指使，這時(shí)，一些心高氣傲的年輕化妝師們就會(huì)覺(jué)得自己受了莫大的委屈，選擇辭職不干。如果化妝師頻繁的跳槽，到哪里都是新手，還是同樣會(huì)受到排擠。對(duì)于進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境的化妝師來(lái)說(shuō)，遇到這種情況不要總是覺(jué)得自己很委屈，要學(xué)會(huì)適應(yīng)這樣的環(huán)境，而且，你剛剛進(jìn)入這個(gè)新的工作環(huán)境，多做一點(diǎn)事，勤快一點(diǎn)也是應(yīng)該的。

北京京彩化妝學(xué)校建議大家總之要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，多聽(tīng)多做。面對(duì)前輩的過(guò)分差遣，何不把它看作又多了一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)，還要多虛心請(qǐng)教前輩們自己有哪些地方做得不好，請(qǐng)她幫忙改正。你首先將她放到一定高度去學(xué)習(xí)，自然也會(huì)很快接納你。每個(gè)化妝師都想在老板面前表現(xiàn)自己，得到老板的賞識(shí)以步步高升。但是一定要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。

三、確立自己的心態(tài)，找工作不要以高姿態(tài)的眼光

據(jù)了解，有很多剛出校門(mén)的化妝師都反應(yīng)找工作非常困難。這一方面和化妝師整體的供小于求有關(guān)。另一方面，也和學(xué)員自身的水平限制有關(guān)。有一些單純的定向培訓(xùn)，固然有它的短期培訓(xùn)效應(yīng)及學(xué)習(xí)的集中性，不過(guò)也有它的不確定性，比如單一學(xué)時(shí)尚，或單一學(xué)影樓這種專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，首先可以肯定畢業(yè)去向是確定的，可是當(dāng)某一特定的時(shí)間內(nèi)，所學(xué)方向沒(méi)有需求怎么辦?如果剛好有另外一個(gè)機(jī)會(huì)是在你所學(xué)專(zhuān)業(yè)以外的化妝，機(jī)遇就過(guò)去了，所以建議系統(tǒng)的學(xué)習(xí)化妝，不要單純只學(xué)習(xí)某一方面的妝型，只要涉及到化妝的知識(shí)都要學(xué)習(xí)，然后再根據(jù)市場(chǎng)去從業(yè)，這樣就業(yè)機(jī)會(huì)就多些，畢業(yè)后可以從事所有與化妝相關(guān)的“時(shí)尚”，“影樓”，“影視劇”，“舞臺(tái)劇”等化妝工作。

北京京彩化妝學(xué)校覺(jué)得，其實(shí)很多化妝師畢業(yè)后是不會(huì)找不到工作的，原因不是因?yàn)榧夹g(shù)不好，而是她們心里有很多高攀的想法，感覺(jué)對(duì)方公司給不到自己心目中的要求，所以辭工不做。化妝職位其實(shí)是供不應(yīng)求的，只是有很多化妝師給自己一早就定位好，畢業(yè)后不想做影樓，也不想做助手，有些就想進(jìn)入廣告行業(yè)化妝，有些就想開(kāi)店鋪等等。想得太多而忽略了自己是剛畢業(yè)出來(lái)的新手，也忘記了自己目前缺乏的是工作的機(jī)會(huì)。當(dāng)有機(jī)會(huì)出現(xiàn)在自己面前的時(shí)候就毫無(wú)意識(shí)的錯(cuò)失良機(jī)。

其實(shí)這一切都是在學(xué)習(xí)畢業(yè)的時(shí)候，京彩化妝學(xué)校會(huì)對(duì)學(xué)校的學(xué)生做的職業(yè)規(guī)劃，所以選好的化妝學(xué)校，是能對(duì)自己的以后發(fā)展有很大的幫助的，所謂選擇比努力更重要，也就是這個(gè)原因了，選個(gè)好的學(xué)校對(duì)你的人生有起到質(zhì)的飛躍，如果是大家考慮專(zhuān)業(yè)的化妝培訓(xùn)學(xué)校也可以了解下我們北京京彩化妝學(xué)校。篇三：化妝師找工作六大求職技巧

化妝師目前的就業(yè)方向主要集中于以下幾大方向：化妝品彩妝公司、廣告?zhèn)髅焦净瘖y造型、模特經(jīng)紀(jì)公司化妝造型、化妝造型工作室、婚紗影樓、電視臺(tái)及各類(lèi)劇組片場(chǎng)等。在具體的工作內(nèi)容上，可在形象設(shè)計(jì)工作室，美容院，發(fā)廊等擔(dān)任形象設(shè)計(jì)師，在化妝品公司、廣告公司、劇組、模特經(jīng)紀(jì)公司、秀場(chǎng)、時(shí)尚造型工作室、化妝攝影工作室等任化妝師。

就目前化妝師的就業(yè)情況，主要分為兩大類(lèi)，一類(lèi)為全職化妝師，一類(lèi)為兼職化妝師。兼職化妝師占大多數(shù)，即所謂“自由化妝師”。全職化妝師一般工作在各大婚紗影樓以及工作室等，自由化妝師主要是自己去接單、跑場(chǎng)。這一類(lèi)的化妝師工作比較靈活，但是也比較不穩(wěn)定。

化妝師的就業(yè)前景~化妝師找工作必看：化妝師基本上是沒(méi)有失業(yè)的說(shuō)法，工作有很多的機(jī)會(huì)，就要看你是不是真的想做。很多化妝師畢業(yè)后是不會(huì)找不到工作的，她們找不到工作的原因不是因?yàn)榧夹g(shù)不好，而是她們心里有很多高攀的想法，感覺(jué)對(duì)方公司給不到自己心目中的要求，所以辭工不做。化妝職位其實(shí)是供不應(yīng)求的，只是有很多化妝師給自己一早就定位好，畢業(yè)后不想做影樓，也不想做助手，有些就想進(jìn)入廣告行業(yè)化妝，有些就想開(kāi)店等等。想得太多而忽略了自己是剛畢業(yè)出來(lái)的新手，也忘記了自己目前缺乏的是工作的機(jī)會(huì)。當(dāng)有機(jī)會(huì)出現(xiàn)在自己面前的時(shí)候就毫無(wú)意識(shí)的錯(cuò)失良機(jī)。

學(xué)完畢業(yè)后就擔(dān)心找不到工作，當(dāng)找到工作的時(shí)候又嫌棄在學(xué)習(xí)時(shí)期學(xué)不好工資低。到了最后融入不進(jìn)去這個(gè)行業(yè)，就說(shuō)化妝行業(yè)已

經(jīng)飽和，還說(shuō)是沒(méi)有什么發(fā)展前途的一份工作。為什么別人就有發(fā)展前途，而你就沒(méi)有發(fā)展前途呢？其實(shí)每個(gè)人的看法都是不一樣的，前途是掌握在你自己的手中，你是否在化妝行業(yè)做得成功，也要看你自己付出了多少。有很多人的失敗是因?yàn)闆](méi)有很好的心態(tài)來(lái)面對(duì)自己的事業(yè)，做什么事情都要“先收獲后付出”，而不是做到“先付出后收獲”，兩者都是同樣的付出就有著天淵之別的結(jié)果。這是反映出一個(gè)人的思維和想法還有自身的價(jià)值觀問(wèn)題。想法不同就會(huì)導(dǎo)致結(jié)果不同。化妝行業(yè)在中國(guó)的市場(chǎng)是有很大的發(fā)展空間，哪里有人就哪里有需求。如果你真是喜歡這個(gè)行業(yè)，請(qǐng)把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)，好好的想想自己的出路是如何的規(guī)劃。不要再抱怨化妝行業(yè)沒(méi)有發(fā)展，而要檢討自己是否能力太少付出太少，要社會(huì)迎合自己是一種天真的想法，只有怎樣適應(yīng)社會(huì)你才能懂得如何生存。

一部分化妝師感覺(jué)找工作困難，一方面是因?yàn)榛瘖y師職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的緣故，另一方面，和化妝師本身的心態(tài)也有關(guān)系，以為自己經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)已經(jīng)就是一名真正的化妝師了。化妝師在找工作的時(shí)候，心態(tài)十分重要。任何事情都是要從一點(diǎn)一滴做起，化妝師也是一樣，要從每一份職業(yè)中吸取收獲，不斷提升自己的化妝技術(shù)以及審美等各方面能力。

化妝師求職應(yīng)做的準(zhǔn)備工作

首先化妝師在學(xué)習(xí)化妝的過(guò)程中，應(yīng)該盡量系統(tǒng)的學(xué)習(xí)化妝，不要單純只學(xué)習(xí)某一方面的妝型，只要涉及到化妝的知識(shí)都要學(xué)習(xí)，然后再根據(jù)市場(chǎng)去從業(yè)，這樣就業(yè)機(jī)會(huì)就多些。并且，化妝師要注意把握每

一次求職機(jī)會(huì)。相比較美容行業(yè)其他職位，化妝師的就業(yè)面比較廣一些，多集中于彩妝公司、各大婚紗影樓、化妝工作室，電視臺(tái)劇組等。如果你是初出學(xué)習(xí)的化妝師，建議可以先找一些化妝助理的工作進(jìn)行鍛煉。在平時(shí)的工作中，化妝師也要不斷的提高自己的技能。化妝師找工作必看：六大求職技巧 化妝師求職技巧：

一、化妝師要懂得包裝自己的形象，根據(jù)自己的工作性質(zhì)進(jìn)行整體的自我包裝。

包括你的服裝、發(fā)型及專(zhuān)業(yè)的言談技巧，這是別人對(duì)你印象與外觀上的重點(diǎn)審核，你是否能給人留下一個(gè)深刻而專(zhuān)業(yè)的印象，就要看你對(duì)自身形象是否有這個(gè)意識(shí)了。

二、給自己留有足夠的時(shí)間來(lái)尋找合適自己的單位。你可以通過(guò)自己外出工作的時(shí)候，多留意有哪些機(jī)構(gòu)是正在招聘的，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或朋友的介紹給自己多選幾家機(jī)構(gòu)以作后備的選擇。

三、選擇好自己比較滿意的幾個(gè)單位后，要有禮貌地給對(duì)方公司電話預(yù)約有關(guān)面試和試妝的具體時(shí)間。一切預(yù)約工作做好后，要檢查自己的資料以及你的個(gè)人電話是最關(guān)鍵的，還要給自己找一位形象好氣質(zhì)佳的朋友作臨時(shí)模特，以免給機(jī)會(huì)對(duì)方提供一位不適合你做造型的模特，這樣就會(huì)攪亂了你事前準(zhǔn)備的一切計(jì)劃，檢查好自己專(zhuān)業(yè)所用到的所有化妝材料和發(fā)型工具等。

四、出發(fā)前一天，給自己做好心理準(zhǔn)備。要思考一下對(duì)方面試時(shí)問(wèn)及你有關(guān)工作上的一切問(wèn)題，或者請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)人士一些面試的技巧。如

何給對(duì)方作出冷靜而又穩(wěn)重的應(yīng)變技巧。要給自己想好最少三款發(fā)型和兩款?yuàn)y容，以最時(shí)尚、最實(shí)用、最簡(jiǎn)便而又最能出到效果的三款整體造型，妝容所用到的顏色可以根據(jù)自己最擅長(zhǎng)和最熟悉的來(lái)掌握。在對(duì)方?jīng)]有要求你試妝所用到多長(zhǎng)時(shí)間的時(shí)候，你不能因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有給你要求，你就慢慢吞吞的工作。

在你試妝的過(guò)程中，她們店內(nèi)的職員會(huì)有意無(wú)意的關(guān)注你的一切言行舉動(dòng)來(lái)做一個(gè)終結(jié)的審核，所以你要注意在你試妝期間，不要因?yàn)槭悄銕サ哪Ｌ睾湍阆嗍欤憔涂梢运翢o(wú)忌憚的在工作當(dāng)中高談闊論。這樣是會(huì)留下很不好的印象，在別人看來(lái)你是很輕視眼前的這份工作，會(huì)感覺(jué)你在工作中極其的不認(rèn)真和不重視。也要控制好自己試妝所用到的全部時(shí)間。

五、試妝完成后，對(duì)方公司可能會(huì)找你談話，想對(duì)你作深入的了解，如果對(duì)方公司問(wèn)你待遇方面的要求，你又是如何的回答。在這個(gè)時(shí)候你不能和對(duì)方開(kāi)出任何有利于自己的任何條件，更不能主動(dòng)的去問(wèn)一個(gè)月的假期有多少天，每天工作要多少個(gè)小時(shí)等等的問(wèn)題，這些都是很失敗的。

求職方式，也給人留下很反感的印象，因?yàn)椴皇悄阏f(shuō)待遇多少，對(duì)方公司就能給你多少的，公司所有運(yùn)作一切都會(huì)要按照規(guī)則制度來(lái)辦事的。無(wú)論任何人進(jìn)來(lái)公司都要通過(guò)試用期的階段。你必須接受這個(gè)是事實(shí)。

六、當(dāng)你感覺(jué)到對(duì)方公司想聘請(qǐng)你的時(shí)候，你要把握好眼前的好機(jī)會(huì)，第一時(shí)間要主動(dòng)的向公司說(shuō)出你是多么的希望能進(jìn)來(lái)貴公司做自己

夢(mèng)寐以求的工作，這樣可以讓對(duì)方感受到你對(duì)工作的熱情和重視。你認(rèn)真誠(chéng)懇地對(duì)她說(shuō)，我非常喜歡這個(gè)職業(yè)和這里的工作環(huán)境，只要公司能給我一次機(jī)會(huì)，我相信自己的能力是不會(huì)辜負(fù)公司對(duì)我的厚望，我相信自己的能力一定會(huì)勝任于這份工作，至于待遇上的問(wèn)題，我會(huì)服從公司給我的一切安排，我目前對(duì)公司沒(méi)有其他的要求，等日后公司見(jiàn)證我做出能力的時(shí)候，我相信公司是不會(huì)辜負(fù)我們每一位優(yōu)秀的技術(shù)人才。談話完畢后自己先要起立，然后主動(dòng)的向?qū)Ψ轿帐忠员碛焉坪透兄x。這樣對(duì)方就會(huì)對(duì)你第一印象更加深刻了，回家后不要因?yàn)閹滋鞗](méi)有來(lái)電通知你，你就急著打電話去盤(pán)問(wèn)結(jié)果，這樣是很不明智和極度不成熟的做法，大家要注意以上的應(yīng)聘細(xì)節(jié)。要克服好自己當(dāng)天見(jiàn)工的情緒，做好自己一切的思想工作和心理準(zhǔn)備，你做起事來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手了。

細(xì)節(jié)太多只能舉些重點(diǎn)和大家說(shuō)說(shuō)。無(wú)論你身在何處工作，你都要具備積極勤奮和樂(lè)觀的健康心態(tài)，成功者必須懂得“做人做事做生意”的道理。如果做人有問(wèn)題無(wú)論是做什么事情都會(huì)喜歡計(jì)較的，喜歡計(jì)較的人是很難為別人付出，做人沒(méi)有做好又怎能指望他把事請(qǐng)做好，做事做不好又怎能做生意呢？

做任何事情之前要有足夠的時(shí)間來(lái)規(guī)劃一下，把公司的工作要看成像自己的生意一樣把它做好，要想盡一切的辦法來(lái)體現(xiàn)你在公司的能力與價(jià)值，公司的業(yè)務(wù)在你的能力下不斷提升質(zhì)量與收入，老板才會(huì)真正的器重你，想給自己工作得開(kāi)心，首先你要學(xué)會(huì)和工作“談戀 篇四：化妝師就業(yè)有哪些技巧 化妝師就業(yè)難嗎？

化妝師就業(yè)有哪些技巧 化妝師就業(yè)難嗎？

現(xiàn)在的化妝師就業(yè)，因?yàn)楹芏鄬W(xué)校都沒(méi)有給學(xué)生做職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致畢業(yè)的學(xué)生的就業(yè)是非常困難的，所以針對(duì)化妝師的就業(yè)問(wèn)題，北京京彩學(xué)校總結(jié)下面幾個(gè)技巧分享給大家，希望能對(duì)大家的化妝師就業(yè)有一定的幫助。

一、選擇好自己比較滿意的幾個(gè)單位后，要有禮貌地給對(duì)方公司電話預(yù)約有關(guān)面試和試妝的具體時(shí)間。

一切預(yù)約工作做好后，要檢查自己的資料以及你的個(gè)人電話是最關(guān)鍵的，還要給自己找一位形象好氣質(zhì)佳的朋友作臨時(shí)模特，以免給機(jī)會(huì)對(duì)方提供一位不適合你做造型的模特，這樣就會(huì)攪亂了你事前準(zhǔn)備的一切計(jì)劃，檢查好自己專(zhuān)業(yè)所用到的所有化妝材料和發(fā)型工具等。

二、化妝師要懂得包裝自己的形象，根據(jù)自己的工作性質(zhì)進(jìn)行整體的自我包裝。

包括你的服裝、發(fā)型及專(zhuān)業(yè)的言談技巧，這是別人對(duì)你印象與外觀上的重點(diǎn)審核，你是否能給人留下一個(gè)深刻而專(zhuān)業(yè)的印象，就要看你對(duì)自身形象是否有這個(gè)意識(shí)了。

三、出發(fā)前一天，給自己做好心理準(zhǔn)備。

要思考一下對(duì)方面試時(shí)問(wèn)及你有關(guān)工作上的一切問(wèn)題，如何給對(duì)方作出冷靜而又穩(wěn)重的應(yīng)變技巧。要給自己想好最少三款發(fā)型和兩款?yuàn)y容，以最時(shí)尚、最實(shí)用、最簡(jiǎn)便而又最能出到效果的三款整體造型，妝容所用到的顏色可以根據(jù)自己最擅長(zhǎng)和最熟悉的來(lái)掌握。在對(duì)方?jīng)]有要求你試妝所用到多長(zhǎng)時(shí)間的時(shí)候，你不能因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有給你要求，你就慢慢吞吞的工作。在你試妝的過(guò)程中，她們店內(nèi)的職員會(huì)有意無(wú)意的關(guān)注你的一切言行舉動(dòng)來(lái)做一個(gè)終結(jié)的審核，所以你要注意在你試妝期間，不要因?yàn)槭悄銕サ哪Ｌ睾湍阆嗍欤憔涂梢运翢o(wú)忌憚的在工作當(dāng)中高談闊論。這樣是會(huì)留下很不好的印象，在別人看來(lái)你是很輕視眼前的這份工作，會(huì)感覺(jué)你在工作中極其的不認(rèn)真和不重視。也要控制好自己試妝所用到的全部時(shí)間。

四、給自己留有足夠的時(shí)間來(lái)尋找合適自己的單位。

你可以通過(guò)自己外出留意工作的時(shí)候，多留意有哪些機(jī)構(gòu)是正在招聘的，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或朋友的介紹給自己多選幾家機(jī)構(gòu)以作后備的選擇。

五、當(dāng)你感覺(jué)到對(duì)方公司想聘請(qǐng)你的時(shí)候，你要把握好眼前的好機(jī)會(huì)，第一時(shí)間要主動(dòng)的向公司說(shuō)出你是多么的希望能進(jìn)來(lái)貴公司做自己夢(mèng)寐以求的工作，這樣可以讓對(duì)方感受到你對(duì)工作的熱情和重視。你認(rèn)真誠(chéng)懇地對(duì)她說(shuō)，我非常喜歡這個(gè)職業(yè)和這里的工作環(huán)境，只要公司能給我一次機(jī)會(huì)，我相信自己的能力是不會(huì)辜負(fù)公司對(duì)我的厚望，我相信自己的能力一定會(huì)勝任于這份工作，至于待遇上的問(wèn)題，我會(huì)服從公司給我的一切安排，我目前對(duì)公司沒(méi)有其他的要求，等日后公司見(jiàn)證我做出能力的時(shí)候，我相信公司是不會(huì)辜負(fù)我們每一位優(yōu)秀的技術(shù)人才。

六、試妝完成后，對(duì)方公司可能會(huì)找你談話，想對(duì)你作深入的了解，如果對(duì)方公司問(wèn)你待遇方面的要求，你又是如何的回答。在這個(gè)時(shí)候你不能和對(duì)方開(kāi)出任何有利于自己的任何條件，更不能主動(dòng)的去問(wèn)一個(gè)月的假期有多少天，每天工作要多少個(gè)小時(shí)等等的問(wèn)題，這些都是很失敗的求職方式，也給人留下很反感的印象，因?yàn)椴皇悄阏f(shuō)待遇多少，對(duì)方公司就能給你多少的，公司所有運(yùn)作一切都會(huì)要按照規(guī)則制度來(lái)辦事的。無(wú)論任何人進(jìn)來(lái)公司都要通過(guò)試用期的階段。你必須接受這個(gè)是事實(shí)。

談話完畢后自己先要起立，然后主動(dòng)的向?qū)Ψ轿帐忠员碛焉坪透兄x。這樣對(duì)方就會(huì)對(duì)你第一印象更加深刻了，回家后不要因?yàn)閹滋鞗](méi)有來(lái)電通知你，你就急著打電話去盤(pán)問(wèn)結(jié)果，這樣是很不明智和極度不成熟的做法，大家要注意以上的應(yīng)聘細(xì)節(jié)。

要克服好自己當(dāng)天見(jiàn)工的情緒，做好自己一切的思想工作和心理準(zhǔn)備，你做起事來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手了。

以上北京京彩化妝學(xué)校的分析就是這樣的了，希望能對(duì)大家化妝師就業(yè)有一定的幫助，所謂工欲善其事，必先利其器，如果是考慮更專(zhuān)業(yè)的化妝學(xué)校，也可以多了解下我們北京京彩化妝學(xué)校，畢業(yè)的學(xué)生都是保證做專(zhuān)業(yè)的化妝師，不用從助理開(kāi)始，且兩年內(nèi)免費(fèi)進(jìn)修，兩年內(nèi)如果是學(xué)生要換工作，隨時(shí)都可以免費(fèi)幫學(xué)生安排其他的工作。

第四篇：應(yīng)聘店長(zhǎng)面試技巧

走在大街小巷，我們經(jīng)常會(huì)看到一些專(zhuān)賣(mài)店的招聘廣告，其中店長(zhǎng)就是常見(jiàn)的招聘職位，那么店長(zhǎng)面試有什么注意事項(xiàng)，如何能夠旗開(kāi)得勝，在面試中為自己贏得就業(yè)機(jī)會(huì)呢？

首先，店長(zhǎng)是賣(mài)場(chǎng)的指揮者，店長(zhǎng)的個(gè)人能力，決定店的營(yíng)業(yè)能力。

其次，店長(zhǎng)不但要了解賣(mài)場(chǎng)的全部作業(yè)，還必須懂得指揮激勵(lì)員工使其達(dá)成目標(biāo)。

所以專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)面試的時(shí)候要懂得這些基本的崗位職責(zé)要求，有針對(duì)性的回答面試提問(wèn)，另外，店長(zhǎng)需擔(dān)負(fù)的管理工作：了解店的方針；根據(jù)方針擬定計(jì)劃；依照計(jì)劃督促員工執(zhí)行工作；評(píng)估成果；如果未依計(jì)劃進(jìn)度，則給予教育與訓(xùn)練；突發(fā)事件等非固定的工作由店長(zhǎng)自行判斷處理。

更多，專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)面試技巧注意事項(xiàng)：

面試前準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給人以穩(wěn)重自然的印象。

面試心態(tài)：進(jìn)行店長(zhǎng)職位面試，要讓自己盡量的放松，專(zhuān)賣(mài)店的工作本身就是比較活潑的，企業(yè)招聘更期望外向的人參與，才能調(diào)動(dòng)店內(nèi)的氣氛，給客戶留下好的心情，引起購(gòu)買(mǎi)欲望，所以面試前調(diào)整全身狀態(tài)，思路清晰，條理分明，在回答面試題的時(shí)候注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己拿手的題可以多說(shuō)一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說(shuō)一點(diǎn)，但不可以差太多。

第五篇：應(yīng)聘會(huì)計(jì)面試技巧

應(yīng)聘會(huì)計(jì)面試技巧

1,會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

答案:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)

2,會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

答案:資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤(rùn)表(也稱(chēng)為損益表)

3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

答案:資本性支出:是用于購(gòu)買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出.收益性支出:也叫期間費(fèi)用.是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出.這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目.區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資產(chǎn),通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷(xiāo)分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用.區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值.如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛增利潤(rùn);反之,則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛減利潤(rùn)

4,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

答案:分為兩類(lèi):直線法和加速折舊法

其中直線法包括:平均年限法和工作量法

加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

5,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值,現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,包括負(fù)商譽(yù).理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊,或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值,但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少,會(huì)誤導(dǎo)信息使用者.所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí),最多在備查簿上予以記錄.任何工作都有自身的特點(diǎn)和工作規(guī)律,會(huì)計(jì)工作雖然是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,是會(huì)計(jì)工作的組成部分,但做好也并非易事,會(huì)計(jì)工作具有一般財(cái)務(wù)方面的本質(zhì)屬性,但它又是一個(gè)專(zhuān)門(mén)的崗位,一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的技術(shù),因此,具有自己專(zhuān)門(mén)的工作特點(diǎn).首先了解會(huì)計(jì)面試技巧和常見(jiàn)問(wèn)題有什么,應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后再看公司需要什么樣的人才,例如會(huì)成本核算,你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容,有些公司需要稅收方面的需要,你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備,例如面試者可能會(huì)問(wèn)你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等.會(huì)計(jì)作為一直比較好就業(yè)的,于是很多同學(xué)選擇了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),會(huì)計(jì)在面試技巧時(shí)有什么要注意的呢? 會(huì)計(jì)面試技巧中特別要說(shuō)的是自我介紹,這一環(huán)節(jié)相當(dāng)重要.作為專(zhuān)業(yè)人士,會(huì)計(jì)師是誰(shuí),知道是在他們的精心策劃的方式有條不紊.提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少.希望我總結(jié)的會(huì)計(jì)技巧常見(jiàn)問(wèn)題大全,能夠給各位會(huì)計(jì)朋友帶來(lái)幫助.