第一篇：季度評優(yōu)制度

華泰嘉德投資置業(yè)有限責(zé)任公司

評優(yōu)評先制度

1、目的為了倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神，建立豐富公司激勵機制與手段，展現(xiàn)優(yōu)秀員工風(fēng)采，樹立先進典型，在公司內(nèi)部營造良好的工作氛圍，激勵全體員工分發(fā)進取，公司決定按月度舉行“季度明星員工”評選制度。

2、適用范圍

華泰嘉德投資置業(yè)有限責(zé)任公司。

3、內(nèi)容

3．1評優(yōu)原則及導(dǎo)向

評優(yōu)工作將本著“公平、公正、公開”原則；向績效優(yōu)秀人員傾斜；事實和數(shù)據(jù)說話原則；績效優(yōu)先原則；多角度評價原則。

3．2評優(yōu)小組組員及評選職責(zé)

組長：總經(jīng)理，負責(zé)對各候選人進行評定，并確定季度明星員工名單。

副組長：副總經(jīng)理，負責(zé)制定、完善和執(zhí)行評選標(biāo)準(zhǔn)及評選流程；負責(zé)組織、監(jiān)督、審核季度明星員工的評選及獎金發(fā)放等工作。

成員：各部門負責(zé)人，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)推薦候選季度明星員工，提交副組長審查。

3．3評選的基本條件：

1)熱愛公司，忠于華泰，敬業(yè)愛崗，努力為華泰發(fā)展勤奮工作。

2)勇于開拓，觀念創(chuàng)新，在本職工作中有突出業(yè)績或成果，并被大家認可。

3)誠實守信，為人正直，團結(jié)友愛，模范遵守各項規(guī)章制度。

3．4獎項的設(shè)置及參評條件

3．5評選流程：由各部門在每一季度最后一月的5日前提交上個月本部門評優(yōu)獎項候選人材料至辦公室。辦公室統(tǒng)一組織評優(yōu)小組成員召開評優(yōu)討論會，依據(jù)評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)進行打分，評出當(dāng)季評優(yōu)明星員工。

3．6當(dāng)季明星評選出來后，由辦公室在8日組織召開頒獎會，由公司領(lǐng)導(dǎo)給當(dāng)季明星頒發(fā)獎?wù)录蔼劷稹?/p>

3．7當(dāng)季明星照片及個人優(yōu)秀事跡介紹刊登至企業(yè)文化墻，讓廣大員工學(xué)習(xí)。3．8評獎結(jié)果應(yīng)用：

3．8．1一年內(nèi)累計兩次次評為明星，享受省內(nèi)旅游基金1000元。

3．8．2一年內(nèi)累計三次次評為明星，享受國內(nèi)旅游基金2000元，旅游時帶上父母，另獎勵旅游基金1000元。

3．8．3一年內(nèi)累計四次評為明星的員工，工資上調(diào)一級。3．8．4公司年度經(jīng)營目標(biāo)達成，全體員工享受國外旅游一次。

4、記錄 評優(yōu)推薦表 評優(yōu)獎項評分表

華泰嘉德投資置業(yè)有限責(zé)任公司

年月評優(yōu)推薦表

評優(yōu)獎項評分表

第二篇：季度優(yōu)秀員工評優(yōu)方案

XX物業(yè)公司XX項目

XX物業(yè)公司XX項目

——2014年季度優(yōu)秀員工評選方案

評選目的更好的推進績效評定工作有效開展，落實集團公司的績效獎勵政策，提高公司員工的工作積極性。建立人才儲備，培養(yǎng)公司骨干隊伍。

評選原則

“公平、公正、公開”

評選時間

每季度第一個月評選上季度優(yōu)秀員工

參選對象

XX物業(yè)公司XX項目各部門全體在職員工，不包括P2及以上級別員工。

獎勵方案

1.獎勵現(xiàn)金200元

2.授予季度優(yōu)秀員工稱號，頒發(fā)獲獎證書

3.宣傳欄公示表彰，作為工作標(biāo)兵

4.參與最終評選的員工均發(fā)放紀(jì)念品以示鼓勵

評審小組

組長：XXX

組員：XXXXX

評選程序

1.動員宣傳 公司下發(fā)評選方案，各部門主管根據(jù)評選方案結(jié)合績效評定制度對員工進行宣講，組織全體員工參與評選。

2.初步篩選 人事行政部根據(jù)各部門提交的一線員工月度績效得分進行季度匯總排名，取排名前列者參與初選。

3.部門評選 初選人員名單確定后，由各部門組織全體員工對初選人員進行無記名投票，根據(jù)得票數(shù)選出參與最終評選的員工名單，名額為初選名額的1/2。投票過程由人事行政部全程監(jiān)督并負責(zé)唱票和統(tǒng)計。

4.最終評優(yōu) 評選方式采取說課式，由人事行政部根據(jù)《XXXX》及現(xiàn)階段公司運營的狀況出1-3個命題，由項目經(jīng)理確定選用命題。參選人員在評選前1天可獲得評選命題進行準(zhǔn)備，XX物業(yè)公司XX項目 闡述內(nèi)容需以命題為核心，結(jié)合自身工作內(nèi)容進行表述，出場順序以抽簽方式?jīng)Q定，由人事行政部執(zhí)行抽簽準(zhǔn)備工作。

5.評分細則（1）各部門主管不得參與本部門員工的評分，只允許旁聽；（2）每人次論述時間為6分鐘，超出時間扣1分；（3）每名員工論述結(jié)束后預(yù)留2-5分鐘進行得分統(tǒng)計，記分采用5分制，計5、4、3、2、1分，最終得分取各評委得分總和；（4）所有參選員工論述完畢后，當(dāng)場對得分及最后結(jié)果予以公布。

6.評選活動結(jié)束后，安排參賽人員合影留念，并由項目經(jīng)理對本次活動進行總結(jié)發(fā)言，相關(guān)活動紀(jì)要由人事行政部完成。

附：1.場地安排：三樓大會議室，場地布置及相關(guān)文辦物品由人事行政部負責(zé)安排。

2.物資需求：橫幅一面（XX物業(yè)季度優(yōu)秀員工評選大會），獲獎證書1份，紀(jì)念品5份，采購工作由人事行政部負責(zé)。

3.品質(zhì)部負責(zé)活動攝影工作，案場服務(wù)部配合做好現(xiàn)場服務(wù)工作。

4.未盡事宜，另行通知，公司保留對本方案的最終解釋權(quán)。

編制：審核：審批：

第三篇：學(xué)生會評優(yōu)制度

學(xué)生會評優(yōu)制度

一、評比原則：為了維護我系形象，規(guī)范個人行為，調(diào)動學(xué)生會成員積極性，提高部門工作效率。故我們秉著公平、公正、公開的評比原則。對學(xué)生會成員以及各部門定期展開評分，表彰優(yōu)秀部門及個人，對做得不夠好的成員提出批評。

二、評比對象：職教院團委學(xué)生會全體成員。

三、評比時間：每學(xué)期期末進行一次評比。

四、評比要求：

每學(xué)期初，給予每個部門及成員基準(zhǔn)分100分，根據(jù)辦公室值班、部門和委員例會、開展活動、請假等考核的分數(shù)匯總而評定。對一學(xué)期扣分達20分（含20分）的個人，扣分達30分（含30分）的部門，不能參與評優(yōu)。

五、加分項：

我部門對主辦或協(xié)辦部門參與的活動根據(jù)《職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院活動評分標(biāo)準(zhǔn)》進行評分。所得分數(shù)作為加分項加入?yún)⑴c評比部門的總分之內(nèi)。

六、獎項設(shè)置

1、總分在前三名的部門為優(yōu)秀部門。

2、優(yōu)秀干事候選人由各部門部長推薦，由紀(jì)檢部根據(jù)期末個人總分排名進行篩選。

七、懲罰項

1、對個別扣分嚴重的個人以及部門（包括未達到評標(biāo)要求的個人和部門）給予公開張榜批評，2、我部門為了使評優(yōu)更加公平、公正、公開，決定每兩周將部門及個人進行統(tǒng)計并公布。

職教院團委學(xué)生會評優(yōu)制度

2010-9-26

第四篇：學(xué)生評優(yōu)制度

學(xué)生評優(yōu)制度

為了進一步推進素質(zhì)教育，深化課程改革，全面貫徹落實黨的教育方針，提高教育教學(xué)質(zhì)量，體現(xiàn)以人為本的思想，使學(xué)生評價更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，符合素質(zhì)教育發(fā)展的要求，制訂學(xué)校學(xué)生評優(yōu)方案。

一、校三好學(xué)生條件

（一）品德方面：

1、能夠認真貫徹執(zhí)行《公民道德實施綱要》20字方針，遵守社會公德。

2、認真按照《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中學(xué)生守則》的各項要求去做。講文明、懂禮貌、團結(jié)同學(xué)、尊敬師長。

3、不進“三廳、一社、網(wǎng)吧”。熱愛科學(xué)，相信科學(xué)，明辨是非，遠離xx和各種影響身心健康的出版物。

（二）學(xué)習(xí)方面：

1、遵守課堂規(guī)則，上課坐姿要端正，精神飽滿，注意力要集中，認真聽講，積極思考，主動參與教學(xué)過程。發(fā)言時姿勢端正、聲音宏亮；進行課堂討論時，2、敢于質(zhì)疑問難，不怕說錯，提倡有獨特見解。語言表達力求完整流暢。

3、自習(xí)課時須獨立完成作業(yè)或看書復(fù)習(xí)，自覺養(yǎng)成獨立學(xué)習(xí)習(xí)慣，保持課

4、自覺遵守學(xué)校規(guī)定的考試要求，遵守考場規(guī)則，不作弊。

期末考試各學(xué)科成績均在80分以上（含80分）可以參評校級三好學(xué)生，不受名額限制。

（三）體育方面：

1、認真上體育課，認真做廣播操、眼保健操。

2、體育成績達到國家鍛煉標(biāo)準(zhǔn)，積極參加各項體育活動。

3、講究個人衛(wèi)生，愛護環(huán)境，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

4、熱愛勞動，身體健康。

二、優(yōu)秀學(xué)生干部條件

1、帶頭遵紀(jì)守法和遵守行為規(guī)范、忠于職守，全心全意為同學(xué)服務(wù)。在各項活動中起到模范帶頭作用。

2、工作認真負責(zé)，主動配合德育處、班主任老師做好學(xué)校和班級工作。堅持原則，敢于同不良傾向作斗爭。

3、帶頭學(xué)習(xí)各門功課，遵守紀(jì)律，尊重知識，尊敬教師，學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良。

4、工作熱情高，講究工作方法，有一定的群眾威信和工作能力。

5、堅持原則，能開展批評與自我批評，作風(fēng)正派，辦事公道，受到師生好評。

6、期末考試平均分在80分以上（含80分）

三、獲獎學(xué)金優(yōu)秀學(xué)生條件

（一）品德方面：

1、具有強烈的愛國熱情，有獻身祖國的抱負和建設(shè)社會主義的責(zé)任干。

2、能夠認真貫徹執(zhí)行《公民道德實施綱要》20字方針，遵守社會公德。

3、認真按照《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中學(xué)生守則》的各項要求去做。不斷提高自治、自立、自理、自護和自強的能力。

4、有開拓創(chuàng)新的精神，有不怕困難敢于吃苦的意志。

5、熱愛生活，有較好的審美意識，熱愛科學(xué)，相信科學(xué)，明辨是非，對崇高的事務(wù)有情感反應(yīng)。遠離xx和各種影響身心健康的出版物。

（二）學(xué)習(xí)方面：（除了具備校優(yōu)秀學(xué)生條件以外，還要做到）

2、有獨立思考和分析問題和解決問題的能力。

3、全面發(fā)展，無偏科現(xiàn)象。

4、積極參加研究性學(xué)習(xí)活動，有特長。

5、期末考試各學(xué)科成績均在80分以上（最低學(xué)科分數(shù)不低于70分）

（三）體育方面：

1、認真上體育課，認真做廣播操、眼保健操。

2、體育成績達到國家鍛煉標(biāo)準(zhǔn)，積極參加各項體育活動。

3、講究個人衛(wèi)生，愛護環(huán)境，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。保護好視力。

4、熱愛勞動，身體健康。

每學(xué)期每個年級評出一等獎學(xué)金學(xué)生2名，二等獎學(xué)金學(xué)生3名，三等獎學(xué)金學(xué)生5名。（獲得獎學(xué)金的學(xué)生必須是班級優(yōu)秀學(xué)生干部或三好學(xué)生。）

四、學(xué)習(xí)標(biāo)兵條件

1、對某一學(xué)科有濃厚的學(xué)習(xí)興趣，做到理論與實踐相結(jié)合，開展探究性學(xué)習(xí)，成果顯著。

2、結(jié)合某一學(xué)科開展創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，在各級各類單科競賽中獲獎。

3、學(xué)習(xí)成績在班級名列前茅

五、體育標(biāo)兵條件

1、認真上體育課，認真做廣播操、眼保健操。

2、積極參加體育活動，在各類體育活動中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異。

3、期末考試成績各科及格。

六、勞動標(biāo)兵條件

1、關(guān)心集體，熱愛勞動，主動為班集體和同學(xué)服務(wù)。

2、每次勞動積極參加，在勞動中不怕臟，不怕累，吃苦在前。

3、值日生認真負責(zé)，掃除干凈，并能按時完成。

4、期末考試成績各科及格。

七、藝術(shù)標(biāo)兵條件：

1、具有文藝特長，能協(xié)助班主任搞一些文藝活動，并在活動中表現(xiàn)突出。

2、具有美術(shù)特長，在各級各類美術(shù)比賽中獲獎。

3、期末考試成績各科及格。

八、環(huán)保標(biāo)兵條件

1、了解和掌握環(huán)保知識，有較強的環(huán)保意思，關(guān)心班級和學(xué)校的環(huán)境建設(shè)。

2、積極參加環(huán)保宣傳活動，創(chuàng)辦《環(huán)保手抄報》。

3、積極參加爭做“綠色志愿者”和爭當(dāng)環(huán)保“小標(biāo)兵”活動。

4、積極參加各級各類環(huán)保知識競賽活動。

5、愛護環(huán)境，不亂扔雜物，不隨地吐痰。

6、期末考試成績各科及格。

九、科技標(biāo)兵條件

1、相信科學(xué)、熱愛科學(xué)，有較強科研意思。

2、善于動腦筋，想辦法，積極參加“小發(fā)明”“小制作”活動。

3、積極參加各級各類科技競賽活動。在各級各類活動中獲獎。

4、、期末考試成績各科及格。

十、學(xué)雷鋒標(biāo)兵條件

1、認真學(xué)習(xí)雷鋒同志的先進事跡，以雷鋒同志為榜樣，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。拾金不昧。

2、在校外，能夠助人為樂，扶老攜幼。在校內(nèi)，主動幫助同學(xué)解決困難，為同學(xué)排憂解難。

3、、期末考試成績各科及格。

備注：

1、凡有違紀(jì)行為的，受到點名批評及處分的（本學(xué)期），不能被評為各類標(biāo)兵、三好生，優(yōu)秀中學(xué)生，優(yōu)秀學(xué)生干部。

2、表現(xiàn)特別突出的同學(xué)可被評為多種標(biāo)兵。

3、各類標(biāo)兵每學(xué)期評選一次，并由學(xué)校記錄在案。

4、凡被評為各類標(biāo)兵的同學(xué)，可在本學(xué)期總評時給相關(guān)學(xué)科成績上加（5~10）。

學(xué)校對上述評優(yōu)工作，做到評選標(biāo)準(zhǔn)、條件、名額公開，對被評出的對象進行校內(nèi)公示。

第五篇：教師評優(yōu)制度

教師評優(yōu)制度

為了鼓勵先進，調(diào)動教師的積極性，提高教師管理水平和服務(wù)水平，特制定學(xué)校教師評優(yōu)制度如下：

一、評優(yōu)條件

1、是學(xué)校教師，具有良好的職業(yè)道德。

2、熱愛本職工作，在學(xué)校教師中起表率作用、發(fā)揮模范帶頭作用，能夠帶領(lǐng)其它教師為作出貢獻。

3、積極參加教師志愿服務(wù)活動。

4、積極參加學(xué)校組織的各項活動，并有突出表現(xiàn)。

二、評優(yōu)時間和比例

時間：每年評優(yōu)一次，與教師民主評議、年終工作總結(jié)、目標(biāo)考核結(jié)合進行。

比例：評優(yōu)人員人數(shù)控制在參評人員（學(xué)校所有教師）的10%以內(nèi)。

三、評優(yōu)方法與步驟

實行工作考核、黨支部推薦、局黨委審定的辦法。具體步驟：

1、搞好個人總結(jié)基礎(chǔ)上，結(jié)合民主評議教師一并進行推選

2、由校黨委審批評定優(yōu)秀教師名單。

四、獎勵

評定為優(yōu)秀的教師由校黨委正式行文表彰并頒發(fā)證書和獎品。