第一篇：甘肅省2013年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則

甘肅省2013年國家農村義務教育階段學

校教師特設崗位計劃實施細則

作者： 稿源： 每日甘肅網-甘肅日報2013-05-22 05:20

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根據《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)和《教育部辦公廳、財政部辦公廳關于做好2013年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》(教師廳函〔2013〕4號)，結合省情和我省七年來“特崗計劃”實施情況，特制定本實施細則。

一、目標和范圍

通過實施國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)，公開招聘普通高校畢業生到我省集中連片特困地區縣、國家扶貧開發工作重點縣、原“兩基”攻堅縣、地震重災縣、有特殊困難的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵普通高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師補充機制，進一步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高中小學教師隊伍的整體素質。

2013年，我省擬在以下50個縣(市、區)實施“特崗計劃”。具體為：榆中縣、鎮原縣、寧縣、正寧縣、合水縣、華池縣、環縣、慶城縣、清水縣、武山縣、秦安縣、麥積區、張家川縣、甘谷縣、武都區、康縣、禮縣、文縣、徽縣、宕昌縣、西和縣、成縣、兩當縣、會寧縣、靖遠縣、合作市、夏河縣、碌曲縣、迭部縣、瑪曲縣、臨潭縣、卓尼縣、舟曲縣、臨夏市、積石山縣、東鄉縣、永靖縣、康樂縣、廣河縣、和政縣、臨夏縣、安定區、臨洮縣、通渭縣、漳縣、岷縣、隴西縣、渭源縣、靜寧縣、莊浪縣。全省擬計劃招聘農村特設崗位教師3504名，聘期3年。

各設崗縣(市、區)擬聘人數以省教育廳核準的計劃數為準。

二、基本原則

(一)招聘工作由省教育、人社、財政等部門共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優”原則。

(二)特崗教師的安排按照學科結構和教師崗位需求，科學搭配。

(三)特崗教師原則上安排在縣以下農村義務教育學校任教。少數民族自治縣和少小民族縣可安排在農村生源占60%左右的縣城學校。

(四)特崗教師實行公開招聘，合同管理。合同中明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。

三、對象和條件

(一)特崗教師招聘對象必須為甘肅生源，以公辦全日制普通高等師范院校師范類應、往屆本科畢業生為主，以公辦全日制普通高等學校非師范類應、往屆本科畢業生中具有教師資格證(教育部考試中心頒發的中小學和幼兒園教師資格考試合格證明)或教師資格考試教育學、心理學兩門課程考試合格證(教育部考試中心的頒發的筆試成績合格單)為輔，并招收少量公辦全日制普通高校師范類專業應屆?？飘厴I生。已經簽約的2013年農村學校教育碩士可免試納入特崗教師管理，但必須要進行網上報名。

(二)符合以上條件的往屆畢業生必須為2008年暨以后畢業，尚未就業且持有《擇業通知書》或派回生源市(州)人社部門的就業報到證(無具體就業單位)。

(三)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校本科畢業生同等條件下優先。

(四)報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求，報考農村中小學文科和理科教師崗位須為相關或相近專業；報考中小學音體美教師崗位的考生，須為音樂、舞蹈、美術、體育類專業畢業。

(五)招聘對象應具備以下基本條件：

1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正；

2.身體健康；

3.志愿到農村義務教育階段學校任教，服從組織安排。

四、實施辦法

(一)報名時間、地點及相關要求

1.現場報名時間為2013年5月25日至5月31日；網絡報名時間為2013年6月20日至31日。沒有進行網上報名的考生，將不予聘用。網絡報名地址為http：//tg.ncss.org.cn。在報名過程中，如有網站操作相關問題，請聯系報名網站技術支持，電話：010—66097183轉620，郵箱：tg@ncss.org.cn。

2.報名地點在特崗實施縣(市、區)指定的地點。

3.符合條件的畢業生須持身份證、畢業證(或學校就業指導部門開具的證明)《擇業通知書》、教師資格證等證件原件和《甘肅省2013年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃報名表》一式三份(貼近期1寸免冠彩照)進行報名。省內高校畢業生報名表由各高校自行印制并免費向畢業生發放，省外高校畢業生報名表由畢業生登錄甘肅省教育廳門戶網站()自行下載。報名表由考生、設崗市(州)和縣(市、區)教育行政部門各留一份。

4.報考特崗計劃的考生不能再報考民生實事就業項目和基層服務項目中的其他項目。重復交叉報名者，按考試成績無效處理。原則上，符合條件的畢業生只允許在其生源地縣(區)報名，具體以各設崗縣(區)公布的生源要求為準，每人限報一個志愿服務縣，不作調劑。志愿到無生源地限制的設崗縣(區)服務的畢業生必須到該縣(區)報名并參加考試。

5.如果本人因故無法參加現場報名的，可委托親友報名，報名時除提供上述規定的證件外，還須持委托書、考生本人的電子照片(像素為寬360、高480)，領取準考證時進一步審核報考資格。

(二)資格審查

報名畢業生的資格審查，由設崗縣(市、區)教育行政部門依據報考條件進行審查。

(三)考試(筆試)組織

1.考試(筆試)內容

本次考試筆試分為公共基礎知識測試和專業基礎知識測試兩部分，各占150分，總分300分。

公共基礎測試內容主要包括大學思想政治、時事政治、法律常識、計算機應用知識。

專業基礎知識測試按文科類、理科類、音體美類分別命題考試。其中，文科類測試內容為中學語文、歷史、地理；理科類測試內容為中學數學、物理、化學；音體美類測試內容為相關專業知識。

2.考試(筆試)時間和地點

考試時間：2013年7月13日上午9:00—11:30，公共基礎知識；下午14:30—17:00，專業基礎知識。

考試地點：以準考證上指定的地點為準。

(四)人選確定

筆試成績公布后，省教育廳將劃定參考分數線，各設崗縣(市、區)要依據招聘計劃和考生筆試成績，分學科按需求由高分到低分依次排序，確定進入面試人員名單，并在網上進行確認。面試工作由各設崗縣(市、區)教育、人社部門按照市(州)教育、人社部門的統一安排組織進行。進入面試人員原則上音體美學科按各設崗縣(市、區)招聘計劃的120%掌握，其他學科按各設崗縣(市、區)招聘計劃的110%掌握(凡出現小數點的都予以“進一”取整)。面試滿分100分。各設崗縣(市、區)擬聘用人員按考生總成績(筆試成績/3×70%+面試成績×30%)和學科需求確定，并由設崗縣(市、區)參照新錄用公務員體檢標準組織體檢，經公示后報市(州)復核。設崗市(州)教育行政部門于2013年8月17日前將審核同意擬聘用的特崗教

師名單匯總上報省教育廳，原則上本科生應占60%以上。各市(州)上報的擬聘用特崗教師，由省教育廳進行資格審核并經網上公示后報教育部。

(五)崗前培訓與上崗

各地要安排擬聘特崗教師參加不少于一周的崗前培訓，并在上崗前按國家規定進行教師資格認定，確保特崗教師在秋季開學時持證上崗。本年度招聘的特崗教師上崗情況由市(州)教育行政部門于9月底前報省教育廳。

(六)信息管理

各設崗縣(市、區)要在特崗計劃信息管理服務系統中做好報名、審核、錄用、上崗確認及信息更新等工作，對特崗教師進行科學管理。8月下旬前將正式上崗教師信息，通過教育部特崗系統報教育部、財政部，作為核撥中央補助經費的依據。

五、保障政策

(一)特崗教師享受《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔2009〕3號)《國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知》(國發〔2009〕4號)《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》(中辦發〔2005〕18號)和《財政部、教育部關于印發〈高等學校畢業生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財教〔2006〕133號)中規定的各項優惠政策。

(二)“特崗計劃”的實施與“農村學校教育碩士師資培養計劃”相結合。符合相應條件要求的農村學校教育碩士免試納入特崗教師管理。

(三)特崗教師在聘期內，由設崗縣(市、區)教育行政部門對其進行跟蹤評估，對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時向省、市教育行政部門報告，不再列入本項目管理，自主擇業。

(四)本次招聘的特崗教師，服務期滿后自愿留在本地學校繼續任教的，經設崗市(州)教育、人社部門同意，由設崗縣(市、區)教育、人社部門組織進行崗位考核，崗位考核合格的，不進行其他考試，由設崗縣(市、區)負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇，省上不再行文。

(五)三年服務期滿后，崗位考核不合格和不愿留在志愿服務地學校工作的特崗教師，由其自主擇業。

六、資金安排

“特崗計劃”所需資金由中央財政承擔。中央財政設立專項資金，用于特崗教師的工資性支出，并依據實際在崗教師人數據實核撥。特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各縣(市、區)根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助

水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于國家標準的，高出部分由設崗縣(市、區)政府承擔。特崗教師工資采取就高不就低的原則，不分本科、?？疲伦畹褪杖霝閲夷耆司鶕芸顦藴实?/12。

組織選拔特崗教師過程中產生的筆試等工作費用，由省財政負擔，面試費用由設崗縣(市、區)負擔，不得向畢業生收取任何費用。

七、其他事宜

特崗教師戶口和檔案關系原則上統一轉至工作學校所在地的縣級人事檔案管理部門。

設崗縣(市、區)和學校，要為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

本細則由省教育廳負責解釋。相關表格請登錄甘肅省教育廳和甘肅省人力資源和社會保障廳網站瀏覽、下載。

二○一三年五月二十一日

第二篇：甘肅省2014年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則

甘肅省2014年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則

根據《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）和《教育部辦公廳、財政部辦公廳關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》（教師廳函〔2014〕2 號），結合省情和我省八年來“特崗計劃”實施情況，特制定本實施細則。

一、目標和范圍

通過實施國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”），公開招聘普通高校畢業生到我省集中連片特困地區縣、國家扶貧開發工作重點縣、原“兩基”攻堅縣、地震重災縣、有特殊困難的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵普通高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師補充機制，進一步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高中小學教師隊伍的整體素質。2014年，我省擬在以下 49個縣（市、區）實施“特崗計劃”。具體為：榆中縣、鎮原縣、寧縣、正寧縣、合水縣、華池縣、環縣、慶城縣、清水縣、武山縣、秦安縣、麥積區、張家川縣、甘谷縣、武都區、康縣、禮縣、文縣、徽縣、宕昌縣、西和縣、成縣、兩當縣、會寧縣、靖遠縣、夏河縣、碌曲縣、迭部縣、瑪曲縣、臨潭縣、卓尼縣、臨夏市、積石山縣、東鄉縣、永靖縣、康樂縣、廣河縣、和政縣、臨夏縣、安定區、臨洮縣、通渭縣、漳縣、岷縣、隴西縣、渭源縣、靜寧縣、莊浪縣、肅南縣。全省擬計劃招聘農村特設崗位教師 3490 名（不含農村碩士），聘期3年。

各設崗縣（市、區）擬聘人數以省教育廳核準的計劃和崗位為準(見附件1，以電子版上傳至省教育廳網站，不再印發)。

二、基本原則

（一）招聘工作由省教育、人社、財政等部門共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優”原則。

（二）特崗教師的安排按照學科結構和教師崗位需求，科學搭配。

（三）特崗教師原則上安排在縣以下農村義務教育學校任教。少數民族自治縣和少小民族縣可安排在農村生源占60%左右的縣城學校。

（四）特崗教師實行公開招聘，合同管理。合同中明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。

三、對象和條件

（一）特崗教師招聘對象必須為甘肅生源，以公辦全日制普通高等師范院校師范類應、往屆本科畢業生為主，以公辦全日制普通高等學校非師范類應、往屆本科畢業生中具有教師資格證（教育部考試中心的頒發的中小學和幼兒園教師資格考試合格證明）或教師資格考試教育學、心理學兩門課程考試合格證(教育部考試中心的頒發的筆試成績合格單）為輔，并招收少量公辦全日制普通高校師范類專業應屆?？飘厴I生。已經簽約的2014年農村學校教育碩士可免試納入特崗教師管理，但必須要進行網上報名。

（二）符合以上條件的往屆畢業生必須為2009年暨以后畢業，尚未就業且持有《擇業通知書》或派回生源市（州）人社部門的就業報到證（無具體就業單位）。

（三）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校本科畢業生同等條件下優先。

（四）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求，報考農村中小學文科和理科教師崗位須為相關或相近專業；報考中小學音體美教師崗位的考生，須為音樂、舞蹈、美術、體育類專業畢業。

（五）招聘對象應具備以下基本條件：

1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正；

2.身體健康；

3.志愿到農村義務教育階段學校任教，服從組織安排。

四、實施辦法

（一）報名時間、地點及相關要求

1.現場報名時間為2014年5月24日至5月30日；網絡報名時間為2014年6月16日至23日。沒有進行網上報名的考生，將不予聘用。網絡報名地址為 http://tg.ncss.org.cn。在報名過程中，如有網站操作相關問題，請聯系報名網站技術支持,電話：010-66097183轉601，郵箱：tg@ncss.org.cn。

2.報名地點在特崗實施縣（市、區）指定的地點。

3.符合條件的畢業生須持身份證、畢業證（或學校就業指導部門開具的證明）、《擇業通知書》、教師資格證等證件原件和《甘肅省2014年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃報名表》（附件2）一式三份（附貼近期1寸免冠彩照）進行報名。省內高校畢業生報名表由各高校自行印制并免費向畢業生發放，省外高校畢業生報名表由畢業生登錄甘肅

省教育廳門戶網站（）自行 下載。報名表由考生、設崗市（州）和縣（市、區）教育行政部門各留一份。

4.報考特崗計劃的考生不能再報考民生實事就業項目和基層服務項目中的其他項目。重復交叉報名者，按考試成績無效處理。原則上，符合條件的畢業生只允許在其生源地縣（區）報名，具體以各設崗縣（區）公布的生源要求為準，每人限報一個志愿服務縣，不作調劑。志愿到無生源地限制的設崗縣（區）服務的畢業生必須到該縣（區）報名并參加考試。

5.如果本人因故無法參加現場報名的，可委托親友報名，報名時除提供上述規定的證件外，還須持委托書、考生本人的電子照片（大小小于20kb），領取準考證時進一步審核報考資格。

（二）資格審查

報名畢業生的資格審查，由設崗縣（市、區）教育行政部門依據報考條件進行審查。

（三）考試（筆試）組織

1.考試（筆試）內容

本次考試筆試分為公共基礎知識測試和專業基礎知識測試兩部分，各占150分，總分300分。

公共基礎測試內容主要包括大學思想政治、時事政治、法律常識、計算機應用知識。專業基礎知識測試按文科類、理科類、音體美類分別命題考試。其中，文科類測試內容為中學語文、歷史、地理；理科類測試內容為中學數學、物理、化學；音體美類測試內容為相關專業知識。

2.考試（筆試）時間和地點

考試時間：2014年7月12日上午9:00—11:30，公共基礎知識；下午14：30—17:00，專業基礎知識。

考試地點：以準考證上指定的地點為準。

（四）人選確定

筆試成績公布后，各設崗縣（市、區）要依據招聘崗位和考生筆試成績由高分到低分依次排序，確定進入面試人員名單，并在網上進行確認。面試工作由各設崗縣（市、區）教育、人社部門按照市（州）教育、人社部門的統一安排組織進行。進入面試人員原則上音體美學科按各設崗縣（市、區）招聘計劃的120%掌握，其他學科按各設崗縣（市、區）招聘計劃的110%掌握（凡出現小數點的都予以“進一”取整）。面試滿分100分。各設崗縣（市、區）擬聘用人員按考生總成績（筆試成績/3×70%+面試成績×30%）確定，并由設崗縣（市、區）參照新錄用公務員體檢標準組織體檢，經公示后報市（州）復核。設崗市（州）教育行政部門于2014年7月31日前將審核同意擬聘用的特崗教師名單匯總（附件3）上報省教育廳，原則上本科生應占60%以上。各市（州）上報的擬聘用特崗教師，由省教育廳進行資格審核并經網上公示后報教育部。

（五）崗前培訓與上崗

各地要安排擬聘特崗教師參加不少于一周的崗前培訓，并在上崗前按國家規定進行教師資格認定，確保特崗教師在秋季開學時持證上崗。本招聘的特崗教師上崗情況由市（州）教育行政部門于9月底前報省教育廳。

（六）信息管理

各設崗縣（市、區）要在特崗計劃信息管理服務系統中做好報名、審核、錄用、上崗確認及信息更新等工作，對特崗教師進行科學管理。8月15日前將正式上崗教師信息，通過教育部特崗系統報教育部、財政部，作為核撥中央補助經費的依據。

五、保障政策

（一）特崗教師享受《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發[2009]3號）、《國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知》（國發[2009]4號）、《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》（中辦發[2005]18號）和《財政部、教育部關于印發〈高等學校畢業生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財教〔2006〕133號）中規定的各項優惠政策。

（二）“特崗計劃”的實施與“農村學校教育碩士師資培養計劃”相結合。符合相應條件要求的農村學校教育碩士免試納入特崗教師管理。

（三）特崗教師在聘期內，由設崗縣（市、區）教育行政部門對其進行跟蹤評估，對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時向省、市教育行政部門報告，不再列入本項目管理,自主擇業。

（四）本次招聘的特崗教師，服務期滿后自愿留在本地學校繼續任教的，經設崗市（州）教育、人社部門同意，由設崗縣（市、區）教育、人社部門組織進行崗位考核，崗位考核合格的，不進行其他考試，由設崗縣（市、區）負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇，省上不再行文。

（五）三年服務期滿后，崗位考核不合格和不愿留在志愿服務地學校工作的特崗教師，由其自主擇業。

六、資金安排

“特崗計劃”所需資金由中央財政承擔。中央財政設立專項資金，用于特崗教師的工資性支出，并依據實際在崗教師人數據實核撥。特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各縣（市、區）根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于國家標準的,高出部分由設崗縣(市、區)政府承擔。

組織選拔特崗教師過程中產生的面試費用由設崗縣（市、區）負擔，不得向畢業生收取任何費用。

七、其他事宜

特崗教師戶口和檔案關系原則上統一轉至工作學校所在地的縣級人事檔案管理部門。設崗縣（市、區）和學校，要為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。本細則由省教育廳負責解釋。

附件：

1.甘肅省2014年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘需求表.xls

2.甘肅省2014年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃報名表.doc

3.甘肅省2014年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃聘用人員信息匯總表.xls

第三篇：農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案

農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案

為貫徹落實《中共中央 國務院關于推進社會主義新農村建設的若干意見》（中發[2006]1號）和《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》（中辦發[2005]18號）精神，積極穩妥地實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“計劃”）,特制定如下方案。

一、“計劃”的目標和任務

1．通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質。

2．從2006年起，用5年的時間實施。特設崗位教師聘期3年。

二、“計劃”的實施范圍和資金安排

3．“計劃”的實施范圍以國家西部地區“兩基”攻堅縣為主（含新疆生產建設兵團的部分團場），包括納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州，適當兼顧西部地區一些有特殊困難的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣。

相關?。ㄗ灾螀^、直轄市）在安排特設崗位時，要注意重點向藏區、“雙語教學”區、少小民族聚居區傾斜。

4．“計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。

中央財政設立專項資金，用于特設崗位教師的工資性支出，并按人均年1.5萬元的標準，與地方財政據實結算。特設崗位教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特設崗位教師工資性年收入水平高于1.5萬元的，高出部分由地方政府承擔。

省級財政負責統籌落實資金，用于解決特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇（政府不安排商業保險）應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘的相關工作等費用。

三、“計劃”的實施原則和步驟

5．事權不變，創新機制?！坝媱潯笔侵醒雽ξ鞑哭r村貧困和邊遠地區解決教師問題的支持，不改變事權劃分。納入“計劃”的縣（市），必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出，財力比較困難，但工作基礎好、積極性高的縣（市），“計劃”實施期內不得再以其他方式補充新教師。

各相關?。ㄗ灾螀^、直轄市）要在核定的編制總額內招聘特設崗位教師。

6．中央統籌，地方實施。教育部、財政部牽頭制訂總體規劃和計劃，提出特設崗位教師總量指導性意見。相關?。ㄗ灾螀^、直轄市）要研究制訂實施“計劃”的具體政策和落實辦法，并精心組織實施。受援縣（市）負責教師的日常管理和考核，并向省級有關部門報告。

7．相對集中，成組配置。特設崗位教師的安排應注意結合當地實際需求，按照學科結構，科學搭配。崗位的設置要相對集中，避免過于分散。一般在1個縣（市）安排100個左右，1所學校安排3－5人。

8．側重初中，兼顧小學。特設崗位教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。人口較少的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣可安排在農村生源占60%左右的縣城學校。

9．先行試點，逐步擴大。“計劃”的實施采取先試點，后推開的辦法。2006年擬安排2-3萬個特設崗位教師。相關省(自治區、直轄市)要精心選擇部分教師緊缺、工作基礎好的“兩基”攻堅縣作為試點縣，并認真抓好試點工作。

2007年至2010年在不斷總結試點工作的基礎上，根據中小學生數量變動情況，每年另行確定招聘人數。中央財政視實際招聘人數據實核定經費。

四、特設崗位教師的招聘

10．特設崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中應詳細明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。

11．招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則，按下列程序進行：（1）公布需求。（2）自愿報名。（3）資格審查。（4）考試考核。（5）集中培訓。（6）資格認定。（7）簽訂合同。（8）上崗任教。

招聘可采取組織專場招聘會、網上招聘會、組織設崗所在地有關部門到高校招聘等多種方式進行。

12．招聘對象和條件：

（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生為主，可招少量應屆師范類專業?？飘厴I生。

（2）取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生。

（3）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。

（4）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

五、“計劃”的相關保障政策

13．特設崗位教師享受《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》（中辦發[2005]18號）和人事部等部門《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發[2006]16號）規定的各項優惠政策。相關?。ㄗ灾螀^、直轄市）負責制定具體落實政策和措施。

14．“計劃”的實施可與“農村學校教育碩士師資培養計劃”相結合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學實踐。

15．特設崗位教師在聘期內，由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策優惠。

16．相關?。ㄗ灾螀^、直轄市）要研究制定政策措施，鼓勵特設崗位教師在3年聘期結束后，繼續扎根基層從事農村教育事業。對自愿留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。

實施“計劃”的地區要進一步創新教師補充機制，今后城市、縣鎮學校教師崗位空缺需補充人員時，應優先聘用特設崗位教師。

對重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。

西部地區相關?。ㄗ灾螀^、直轄市）在實施“計劃”的同時，要研究制訂具體可行辦法，將“計劃”的實施與大力推進城鎮教師支援農村教育、積極穩妥地處理好代課人員問題等工作有機結合起來。

六、其他有關事宜

17．聘任期間，特設崗位教師戶口和檔案關系的管理，由省級人民政府根據當地實際情況確定。檔案關系原則上統一轉至工作學校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門。

18．各受援縣（市）和學校，要為特設崗位教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

19．西部地區相關省（自治區、直轄市）應按照本實施方案的要求，結合各地實際，制訂具體實施細則，報教育部、財政部備案。

20．本方案由教育部、財政部負責解釋。

第四篇：農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案

【發布單位】教育部 財政部 人事部 中央編辦 【發布文號】

【發布日期】2006-05-15 【生效日期】2006-05-15 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】教育部

農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案

為貫徹落實《中共中央 國務院關于推進社會主義新農村建設的若干意見》（中發[2006]1號）和《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》（中辦發[2005]18號）精神，積極穩妥地實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“計劃”）,特制定如下方案。

一、“計劃”的目標和任務

1．通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質。

2．從2006年起，用5年的時間實施。特設崗位教師聘期3年。

二、“計劃”的實施范圍和資金安排

3．“計劃”的實施范圍以國家西部地區“兩基”攻堅縣為主（含新疆生產建設兵團的部分團場），包括納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州，適當兼顧西部地區一些有特殊困難的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣。

相關省（自治區、直轄市）在安排特設崗位時，要注意重點向藏區、“雙語教學”區、少小民族聚居區傾斜。

4．“計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。

中央財政設立專項資金，用于特設崗位教師的工資性支出，并按人均年1.5萬元的標準，與地方財政據實結算。特設崗位教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特設崗位教師工資性年收入水平高于1.5萬元的，高出部分由地方政府承擔。

省級財政負責統籌落實資金，用于解決特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇（政府不安排商業保險）應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘的相關工作等費用。

三、“計劃”的實施原則和步驟

5．事權不變，創新機制?！坝媱潯笔侵醒雽ξ鞑哭r村貧困和邊遠地區解決教師問題的支持，不改變事權劃分。納入“計劃”的縣（市），必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出，財力比較困難，但工作基礎好、積極性高的縣（市），“計劃”實施期內不得再以其他方式補充新教師。

各相關?。ㄗ灾螀^、直轄市）要在核定的編制總額內招聘特設崗位教師。

6．中央統籌，地方實施。教育部、財政部牽頭制訂總體規劃和計劃，提出特設崗位教師總量指導性意見。相關省（自治區、直轄市）要研究制訂實施“計劃”的具體政策和落實辦法，并精心組織實施。受援縣（市）負責教師的日常管理和考核，并向省級有關部門報告。

7．相對集中，成組配置。特設崗位教師的安排應注意結合當地實際需求，按照學科結構，科學搭配。崗位的設置要相對集中，避免過于分散。一般在1個縣（市）安排100個左右，1所學校安排3－5人。

8．側重初中，兼顧小學。特設崗位教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。人口較少的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣可安排在農村生源占60%左右的縣城學校。

9．先行試點，逐步擴大?！坝媱潯钡膶嵤┎扇∠仍圏c，后推開的辦法。2006年擬安排2-3萬個特設崗位教師。相關省(自治區、直轄市)要精心選擇部分教師緊缺、工作基礎好的“兩基”攻堅縣作為試點縣，并認真抓好試點工作。

2007年至2010年在不斷總結試點工作的基礎上，根據中小學生數量變動情況，每年另行確定招聘人數。中央財政視實際招聘人數據實核定經費。

四、特設崗位教師的招聘

10．特設崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中應詳細明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。

11．招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則，按下列程序進行：（1）公布需求。（2）自愿報名。（3）資格審查。（4）考試考核。（5）集中培訓。（6）資格認定。（7）簽訂合同。（8）上崗任教。

招聘可采取組織專場招聘會、網上招聘會、組織設崗所在地有關部門到高校招聘等多種方式進行。

12．招聘對象和條件：

（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生為主，可招少量應屆師范類專業專科畢業生。

（2）取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生。

（3）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。

（4）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

五、“計劃”的相關保障政策

13．特設崗位教師享受《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》（中辦發[2005]18號）和人事部等部門《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發[2006]16號）規定的各項優惠政策。相關?。ㄗ灾螀^、直轄市）負責制定具體落實政策和措施。

14．“計劃”的實施可與“農村學校教育碩士師資培養計劃”相結合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學實踐。

15．特設崗位教師在聘期內，由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策優惠。

16．相關?。ㄗ灾螀^、直轄市）要研究制定政策措施，鼓勵特設崗位教師在3年聘期結束后，繼續扎根基層從事農村教育事業。對自愿留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。

實施“計劃”的地區要進一步創新教師補充機制，今后城市、縣鎮學校教師崗位空缺需補充人員時，應優先聘用特設崗位教師。

對重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。

西部地區相關?。ㄗ灾螀^、直轄市）在實施“計劃”的同時，要研究制訂具體可行辦法，將“計劃”的實施與大力推進城鎮教師支援農村教育、積極穩妥地處理好代課人員問題等工作有機結合起來。

六、其他有關事宜

17．聘任期間，特設崗位教師戶口和檔案關系的管理，由省級人民政府根據當地實際情況確定。檔案關系原則上統一轉至工作學校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門。

18．各受援縣（市）和學校，要為特設崗位教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

19．西部地區相關?。ㄗ灾螀^、直轄市）應按照本實施方案的要求，結合各地實際，制訂具體實施細則，報教育部、財政部備案。

20．本方案由教育部、財政部負責解釋。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案

根據《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師[XX]2號）精神和《教育部關于做好2010年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作的通知》（教師函〔2010〕1號）要求，結合省情和我省XX年、XX年年“特崗計劃”實施情況，制定本方案。

一、目標和范圍

實施農村義務教育階段學校特設教師崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”），旨在通過公開招聘高校畢業生到我省“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質。

從XX年起，用5年的時間實施“計劃”。特設崗位教師聘期3年。

2010年，我省擬將特崗計劃的實施范圍擴大到42個以“兩基”攻堅縣為主的國扶縣和省扶縣(包括兩個移民基地)，具體為：皋蘭縣、鎮原縣、寧縣、合水縣、華池縣、環縣、慶城縣、清水縣、武山縣、秦安縣、麥積區、武都區、宕昌縣、康縣、文縣、西和縣、禮縣、會寧縣、靖遠縣、景泰縣、玉門市、瓜州縣、夏河縣、碌曲縣、迭部縣、瑪曲縣、舟曲縣、臨潭縣、卓尼縣、合作市、積石山縣、東鄉縣、永靖縣、康樂縣、廣河縣、和政縣、臨夏縣、臨洮縣、岷縣、隴西縣、通渭縣。

2010年全省計劃招收農村特崗教師XX名。

二、基本原則

（一）招聘工作由省教育、人事、財政、編辦等部門共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）在機構編制部門核定的編制總額內招聘特設崗位教師。

（三）特設崗位教師的安排按照學科結構，科學搭配，崗位的設置相對集中，原則上1所學校安排3人以上。

（四）特設崗位教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。少數民族自治縣和少小民族縣可安排在農村生源占60%左右的縣城學校。各縣（市、區）應選擇確定2所辦學條件較好的縣城以上學校，對新錄用的教師先安排進“計劃”，去縣以下農村學校任教，3年服務期滿后回原聘用的縣城以上學校執教。

（五）特設崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。

三、對象和條件

（一）以高等師范院校和其他公辦全日制普通高校應屆本科畢業生為主，并招少量省內師范類專業應屆專科畢業生（高職院校除外）。

（二）取得教師資格，具有半年以上教育教學實踐經驗，年齡在26歲以下（1982年6月30日以后出生）的公辦全日制普通高校往屆本科畢業生。

（三）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校本科畢業生同等條件下優先。

（四）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

（五）招聘對象應具備以下基本條件：

1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正；

2.身體健康；

3.志愿到農村鄉鎮學校任教，服從組織安排。

四、招聘程序

（一）公布需求。

（二）自愿報名。

（三）資格審查。

（四）考試考核。

（五）集中培訓。

（六）簽訂合同。

（七）上崗任教。

五、特設崗位計劃工作時間安排

（一）3月份進行宣傳動員。

（二）從3月底到4月上旬開始組織報名。

（三）4月下旬進行資格審核，選拔進入?？乒P試和本科面試的人員。

（四）4月底至5月中旬組織筆試和面試。

（五）6月上旬公布考試通過人員名單，入選人員到所報縣區進行試講面試和體檢，最后報省教育廳進行匯總統計。

（六）7月初向教育部上報錄取人員名單，縣（市、區）對錄取人員進行崗位分配，辦理畢業生報到證換取手續。

（七）8月上旬特崗計劃畢業生分配結束，8月中旬至8月底，錄取人員由各縣（市、區）組織集中培訓。

（八）9月初，錄取人員到崗工作。

專科生報名時間為3月31日—4月11日,本科生報名時間為3月31日—4月16日。報名者填寫《甘肅省2010年教師特設崗位報名表》(一式二份),省內高校畢業生將《報名表》交本校畢業生就業管理部門,由學校按要求統一報送省教育廳師范處;省外高校畢業生和符合條件的往屆本科畢業生在網上報名后,將《報名表》傳真到甘肅省教育廳師范處(號碼：0931-8820648;88XX6),面試報到時將《報名表》交招聘縣（市、區）考核小組。

本科生選拔以面試方式進行。面試由省上統一組織,招聘縣（區）組成考核小組進行。面試時間:5月24日、25日,面試地點:蘭州,具體事宜網上另行通知。

專科生選拔由筆試和面試兩部分組成。筆試由省上統一組織綜合考試?？荚囍饕獌热轂?教育學、教育心理學、英語,滿分150分,每個學科50分。英語專業畢業生英語成績另作要求?？荚嚂r間:4月19日上午8:30—11:00,考試地點原則上在所在學校。面試由省上統一組織,招聘縣（市、區）組成考核小組進行，具體事宜網上另行通知。

有關高校要確定專門機構和人員，認真做好宣傳發動和組織報名等工作。

六、保障政策

（一）特設崗位教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》（中辦發[XX]18號）、人事部等部門《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發[XX]16號）和《財政部、教育部關于印發〈高等學校畢業生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財教〔XX〕133號）中規定的各項優惠政策。今后，城鎮、農村學校教師崗位空缺需補充人員時，必須優先聘用特設崗位教師。

（二）“計劃”的實施與“農村學校教育碩士師資培養計劃”相結合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學實踐。

（三）特設崗位教師在聘期內，由縣（市、區）教育行政部門對其進行跟蹤評估，對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時向省、市教育行政部門報告，不再列入本項目管理,自主擇業。

（四）服務期滿后自愿留在本地學校繼續任教且經考核合格的特崗教師，縣（市、區）必須負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇，不得以任何理由拒絕安排。

（五）服務期滿后，不留基層學校工作的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作、其檔案戶口關系已經轉到縣（市、區）的，辦理改派手續；其戶口檔案關系沒有轉到縣（市、區）的，辦理派遣手續。

七、資金安排

“計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用于特設崗位教師的工資性支出，并按人均年1.896萬元的標準，與地方財政據實結算。特設崗位教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各縣（市、區）根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，報省級有關部門備查。凡特設崗位教師工資性年收入高于1.896萬元的,高出部分由縣(市、區)政府承擔。

八、其他事宜

特設崗位教師戶口和檔案關系原則上統一轉至工作學校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門。

各縣（市、區）和學校，要為特設崗位教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

各縣（市、區）制定實施細則。

本方案由省教育廳、省財政廳負責解釋。