第一篇：《安全管理學》學年論文大綱

《安全管理學》學年論文大綱

課程編號：40393101

4課程中文名稱：安全管理學

課程英文名稱：Safety Management

課程類別：專業基礎課

總 學 時：2周總 學 分：

2適用專業：安全工程

一、課程的性質、任務

本課程是安全工程專業本科生的專業課，是學生從事本專業的科研，管理工作必備的專業技術知識。搞好安全生產，運行管理工作與法規的貫徹執行工作，是政府、企事業單位任何時候都必須履行的職責，是保證安全生產與運行，協調人、物、環境之間關系的重要管理手段，安全管理也是預防事故的措施之一。安全管理是安全工程學的重要組成部分，運用科學方法加強安全管理工作，對于企事業單位安全生產和運行起到至關重要的作用。

二、學年論文目的和要求

學年論文是整個教學計劃中一個非常重要的教學環節，通過這一環節作為學生學習該門課程后的一次綜合訓練，培養學生，使學生掌握科學研究的基本方法，理論聯系實際，培養學生分析、解決本專業工藝工程實際問題的能力。

學年論文教學基本要求

1、學年論文課題應盡可能結合實際科學研究項目立題，同時應達到使學生得到綜合訓練的教學基本要求。

2、培養綜合應用知識及綜合分析的能力。

3、培養學生獨立從事科學技術研究的方法，培養學生解決實際問題的獨立工作能力；

三、學年論文訓練內容及學生分配安排

1、題目1：安全目標管理在建筑安全管理中的應用

近幾年來，我國的安全生產形勢十分嚴峻，建筑領域事故頻頻發生。《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-2011)中對施工安全管理有了明確的要求，把管理工作中的關鍵部分列為保證項目，要求施工現場應實行目標管理。

題目1試圖通過讓學生分析建筑施工傷亡事故發生的原因，探索安全目標管理在預防事故發生，促進建筑企業的健康發展中的作用。培養學生書寫論文的能力。

2、題目2：當前企業安全生產管理中存在的主要問題及對策

安全生產是企業永恒的主題。“沒有安全就沒有效益”，這句話告訴我們，在進行市場經濟建設的今天，安全工作的重要性，特別是隨著社會的不斷進步和發展，安全工作已經越來越被擺在重要的位置，這關系到國家財產和人民的生命安全，關系到社會的穩定與健康發展。所以，如何切實做好安全生產工作是擺在我們面前的一項重要課題。

題目2試圖通過讓學生分析企業在安全管理中存在的問題，找出預防事故發生的對策，培養學生書寫論文的能力。

3、題目3：建筑施工企業如何進行職業病防護

作為職業病“四面埋伏”的建筑施工行業，一旦員工得了職業病，不僅造成惡劣的社會影響，企業還將背負沉重的賠償責任。因此，對于職業病的預防不可小覷。

題目3試圖通過讓學生分析建筑企業常存在的職業病，找出預防職業病發生的對策，促進企業和諧發展。培養學生書寫論文的能力。

4、題目4:淺談“兩類人員”的安全教育培訓

安全工作是全員的工作，企業每一名員工既是安全管理的主體，也是安全管理的客體，只有提高企業每一位員工的安全意識和安全技能，才能為企業的安全穩定提供保障。新進企業人員和臨時勞務人員是企業的“兩類人員”，按照規定必須通過三級安全教育培訓合格后，才能跟班勞動。

題目4試圖通過讓學生分析“兩類人員”在安全意識上存在的問題，找出在教育培訓中的重點，為企業的安全工作提供人力資源上的素質保障。培養學生書寫論文的能力。

5、題目5：小型化工企業的火災風險控制

現在社會隨著市場經濟的不斷深入，國內各行業都取得了突飛猛進的發展。但是新的風險總是伴隨著行業的發展一同到來的。僅以小型化工企業為例，化工產品的應用已經越來越業廣泛，目前，化工產品的生產已經滲透到生產生活的許多領域，而化工生產的原料多數都易燃易爆，有的還有腐蝕性，對設備、管道易造成破損，加之生產壓力的波動、機械的振動，都會誘發管道設備、壓力容器的破損，很容易造成跑、冒、漏、滴和爆炸泄漏事故，原料的易燃易爆性，使其遇明火極易發生火災爆炸事故；原料的有毒性又極大地阻礙了火災事故的撲救工作。因此，小型化工企業一旦發生火災事故，事態有可能很難控制。做好事前的風險控制管理就顯得尤其必要。

題目5試圖通過讓學生分析造成小型化工企業火災危險性的主要因素，找出預防小型化工企業火災的風險控制措施，促進企業和諧發展。培養學生書寫論文的能力。

6、題目6：金屬地下礦山常見危險有害因素分析及控制

金屬礦山地下礦山種類繁多，生產環節多、作業環境差、影響安全的因素也多，每年事故發生率僅次于道路交通事故和煤礦事故，在國內各行業中排第三位。事故的頻發，不僅國家財產和人民生命帶來巨大的損失，也給從業人員造成了很大的心靈創傷。

本論文是學生在學習完《礦業生產通論》、《安全管理學》課程基礎上，對課程學習效果的綜合檢測。通過論文的寫作，讓學生分析金屬礦山地下礦山常見的危險有害因素，并在此基礎上提出針對性措施，保證金屬礦山安全生產。

7、題目7：冶金企業常見危險有害因素分析及控制

冶金生產過程既有冶金工藝所決定的高勢能、高熱能的危害，又有化工生產具有的有毒有害、易燃易爆和高溫高壓危險。同時，還有機具、車輛和高處墜落等傷害，特別是冶金生產中易發生的鋼水、鐵水噴濺爆炸、煤氣中毒或燃燒、爆炸等事故，其危害程度為嚴重。此外，冶金生產的主體工藝和設備對輔助系統的依賴程度很高，如突然停電等可能造成鐵水、鋼水在爐內凝固，煤氣網管壓力突然驟降等引發重大事故。因此，冶金企業的危險源具有危險因素復雜，相互影響大、波及范圍廣、傷害嚴重等特點。

本論文是學生在學習完《礦業生產通論》、《安全管理學》課程基礎上，對課程學習效果的綜合檢測。通過論文的寫作，讓學生分析冶金企業常見的危險有害因素，并在此基礎上提出針對性措施，保證冶金企業安全生產。

學年論文安排一覽表

四、課程設計的配套教材及參考資料

教材：《安全管理學》，田水承，景國勛編，2009

參考書目：《安全管理學》吳穹，許開立編，2002

執筆人：王成審核人：（蓋章）

2013年2月

第二篇：《城市管理學》課程論文大綱

《城市管理學》課程論文大綱

1、目標

培養學生綜合運用所學的《城市管理學》基本知識和基本技能，理解城市管理體制、城市規劃管理、城市環境管理、城市社會管理等內容。

2、要求

課程論文提交時由兩個部分組成，第一部分：首頁附《課程論文評閱表》；第二部分：《課程論文》。

課程論文要求論點正確、論點明確、材料翔實、論證充分，層次清晰、語言通暢,格式規范。

論文字數不少于5000字；

學生在寫作過程中所參考的資料不得少于2本書和3篇論文文獻。

3、選題要求：

在《城市管理體制的比較與分析》、《城市規劃管理》、《城市環境管理》、《城市土地資源管理》、《城市水務管理》、《城市公共設施管理》、《城市社會管理》、《城市經營與城市品牌》、《城市危機管理》中任選一題。

4、評分標準：

論文成績占總評成績的50％，平時成績占50％。

（1）論文成績≥90分。標準：論點正確、有一定創見性；論證嚴謹、思路清晰、邏輯性強；結構安排合理，層次清晰；能緊密結合社會現實或對現實有啟發意義；見解獨特，對問題有深刻透徹的分析；格式規范且字數在3500字（含5000字）以上。

（2）論文成績80－89分。標準：論點正確、有一定新意；思路清晰、符合邏輯、層次分明；論文有一定的現實意義，對問題的分析較為深入；格式較規范，字數在3000字（含3500字）以上。

（3）論文成績70－79分。標準：論點基本正確，思路較清晰；結構基本合理、層次較清楚；有一定的見解，但具體思路尚有考慮不周之處；格式基本符合規范，但仍有個別不符合規范的地方，字數在3000字以上。

（4）論文成績60－69分。標準：論點基本正確；結構有不合理部分，邏輯性不強；分析的不夠深入、全面；格式規范尚可，但不足之處較多，字數符合要求（3000字）。

（5）論文成績∠60分。標準：論點不正確；思路混亂、文不對題或有明顯抄襲痕跡；格式不規范，字數嚴重不足。

5、格式要求:

見《課程論文評閱表》模板和《論文標準格式》模板。

《城市管理學》課程組

2012年05月

第三篇：安全管理學論文

安徽省市政排水工程坍塌事故的調查與分析

學生姓名：xxx 學號：xxxxxx

xxxxxxxxxx 摘 要

【研究目的】安全管理是企業管理的重要組成部分，作為以后建筑工程從事者，我們應該學習安全管理的相關知識，從技術上、組織上和管理上采取有效措施，解決和消除不安全因素，防止事故的發生，保障自身和員工的人身安全，防患于未然。

【方法】通過《安全管理學》的學習，查閱相關資料，利用管理學的知識，調查、處理、分析一個建筑安全事故，從而做到觸類旁通。

【結果】任何集體活動都需要管理，管理是為了實現預定目標而組織和使用人力、物力、財力等各種物質資源的過程。建筑工程中，無論是從土方的開挖到最后的建筑裝飾，都存在許多的不安全因素。我們運用安全管理學的相關知識，從理論上來模擬一個建筑事故的調查，相關處理，對事故進行分析，我們雖然還沒有真正的處理過建筑安全事故，但對事故處理的步驟，相關條規都能有一定的了解，安全管理的概念基具雛形。

【結論】《安全管理學》系統的講述了安全的理論，管理學的知識體系，并對事故的發生、調查、處理、預防和控制作了詳細的介紹，學好這門課程可以培養我們調查，處理，分析事故的能力

關鍵詞：安全管理 事故調查 事故分析 事故預防

引言：《安全管理學》對安全事故的成因，分類，處理作了全面的概括，作為以后的建筑行業從事著，我們應該對這門學科有一定的掌握。因為這次論文是對本學期的期末考核，我個人的理解是應該以課本為理論，選定一個事故，模擬事故的調查處理與分析，所以布局主要以課本內容為主框架。可能有些不像論文的文體，還請老師給予指導意見，在此致謝！

事故簡介

2007年5月30日，安徽省合肥市某市政道路排水工程在施工過程中，發生一起邊坡坍塌事故，造成4人死亡、2人重傷，直接經濟損失約160萬元。

該排水工程造價約400萬元，溝槽深度約7m，上部寬7m，溝底寬1.45m。事發當日在澆注溝槽混凝土墊層作業中，東側邊坡發生坍塌，將1名工人掩埋。正在附近作業的其余7名施工人員立即下到溝槽底部，從南、東、北三個方向圍成半月形扒土施救，并用挖掘機將塌落的大塊土清出，然后用挖掘機斗抵住東側溝壁，保護溝槽底部的救援人員。經過約半個小時的救援，被埋人員的雙腿已露出。此時，挖掘機司機發現溝槽東側邊坡又開始掉土，立即向溝底的人喊叫，溝底的人聽到后，立即向南撤離，但仍有6人被塌落的土方掩埋。

根據事故調查和責任認定，對有關責任方做出以下處理：施工單位負責人、項目負責人、監理單位項目總監等4名責任人移交司法機關依法追究刑事責任；施工單位董事長、施工帶班班長、監理單位法人等13名責任人分別受到罰款、吊銷執業資格證書、記過等行政處罰；施工、監理等單位受到相應經濟處罰。

<一>安全管理基礎是事故處理與分析的理論指導

安全管理是企業管理的重要組成部分，工業企業安全管理的主要任務是在國家安全生產方針的指導下分析和研究生產過程中存在的各種不安全因素。任何集體活動都需要管理，在沒有管理活動協調時，集體中的每個成員的行動方向并不一定相向，以至于可能互相抵觸，即使目標一致，由于沒有整體的配合，也達不到總體的目的。

<二>事故統計與分析

事故統計分析是運用數理統計來研究事故發生規律的一種方法。它通過對大量的事故資料和數據就行加工、整理和綜合分析，揭示事故發生的發生規律和分布特征，因而是安全管理工作的重要內容之一。對事故的統計、分析、預防、控制等方法的研究是安全管理學的核心內容。下面以點蓋面，主要對事故的成因進行分析：

1、直接原因

溝槽開挖未按施工方案確定的比例放坡（方案要求1：0.67，實際放坡僅為1：0.4），同時在邊坡臨邊堆土加大了邊坡荷載，且沒有采取任何安全防護措施，導致溝槽邊坡土方坍塌。

2、間接原因

（1）施工單位以包代管，未按規定對施工人員進行安全培訓教育及安全技術交底，施工人員缺乏土方施工安全生產的基本知識。

（2）監理單位不具備承擔市政工程監理的資質，違規承攬業務并安排不具備執業資格的監理人員從事監理活動。

（3）施工、監理單位對施工現場存在的違規行為未及時發現并予以制止，對施工中存在的事故隱患未督促整改。

（4）未制定事故應急救援預案，在第一次邊坡坍塌將1人掩埋后盲目施救，發生二次塌方導致死亡人數的增加

<三>事故調查及處理

1、事故調查與安全處理

（1）是最有效的事故預防方法。（2）為制定安全措施提供依據。（3）揭示新的或未被注意的危險。（4）可以確認管理系統的缺陷。

（5）事故調查工作是高效的安全管理系統的重要組成部分。

2、事故調查的準備

（1）事故調查的計劃；做好事故調差的準備工作，首要的一條就是有一個詳細、嚴謹、全面的計劃，對誰來進行調查，怎樣進行調查作出詳盡的安排。而臨陣磨槍、倉促上陣是不可能很好完成調查任務的。

（2）事故調查人員：事故調查是一項高度專業性的工作，只有那些具備綜合素質與高度專業背景且訓練有素的人，才能勝任這一工作。對于各級事故，主持和參與調查的人員會有很大的差異，此次坍塌事故，企業基層管理人員、各職能部門人員、安全專業人員、職業事故調查人員都必須參與i，而且，此次事故性質屬于重大事故，調查人員應考慮分組。

3、事故調查的物質準備

在事故調查準備工作中，除了事故調查計劃及人員素質要求要求外，另一個主要的工作就是物質上的準備。作為事故調查人員，必須對事故現場的數據進行收集，同時，得對現場進行處理，將損失降到最低，所以，我們的調查工具應該有：照相設備；紙、筆、夾；有關規則、標準；放大鏡；手套；急救包等。

4、事故調查的基本步驟

（1）、事故現場處理；事故現場處理是事故調查的初期工作。對于事故調查人員來說，由于事故的性質不同及事故調查人員在事故調查中角色的差異，事故現場的處理工作會有所不同，但通常現場處理應進行：安全抵達現場、現場危險分析、現場營救、防止進一步危害、保護現場等工作。

（2）、事故現場勘察；事故現場勘察是事故現場調查的中心環節，其主要目的是為了查明當事各方在事故之前和事發之時的情節、過程以及造成的后果。通過現場痕跡。物證的收集和檢驗分析，可以判明發生事故的主觀與客觀原因，為正確處理事故提供客觀依據。現場勘察應注意4P技術的應用，從人、部件、位置。文件上來較好較全面的收集現場信息，我們的調查人員應該以越難人員為主，通過周邊人員的了解，確定坍塌現場是個什么境況，以便與上層聯系，當然，最重要的是得注意安全。

(3)人證的保護與問詢

在事故調查中，證人的問詢工作相當重要，大約50%的事故信息是由證人提供的，而事故信息中大約又有50%能起作用，另外50%的事故信息效果則取決于調查者怎樣評價分析和利用它們。在此事故中，我們應注意問詢的時間，問詢開始時間越晚，細節會越少。問詢開始時間越晚，細節會越少。最好讓證人畫出草圖，結合草圖講解其所聞所見。

作為現場調查人員，我們還要注意如何對證人問詢，一般采用問詢式。由于證人背景的差異及其在該事件中所處的地位，都可能讓證詞在可信度上產生差異。所以我們要注意證人的言辭，盡量多問詢幾個證人。在問詢中，我們應注意以下幾個問題：

證人的性別與證詞的可信度沒有關系，但智力型證人的可靠性似乎比其他人稍高一些。

在可能的情況下，應對事故發生時處于不同位置的人員進行調查，以獲得不同的細節。

如果有兩個以上的證人，可采用列表的方式來進行證詞一致性的比較與判斷。

5、物證的收集與保護

物證的收集與保護是現場調查的另一重要工作。由于相當一部分物證的存留時間比較短，有些甚至稍縱即逝，所以必須事先擬定好計劃，一般來說，應安次序、有目標地選擇那些應盡快收集的物證，并為收集這類物證做好物質上的準備。對于坍塌現場，在救出被困人員的時候，我們應該在可以的情況下保留一些有用的物證，例如，在機械開挖之前對現場進行照相，留下現場的一些物證，例如損毀的工具，證人提供的物證。通常數據記錄裝置是另一類物證，它是為滿足事故調查的需要而事先設置的記錄事故前后有關數據的儀器裝置，其主要目的是在缺乏目擊者和可調查硬件的條件下，保證調查者能夠準確的找出事故的原因。

6、事故現場照相

現場照相是收集物證的重要手段之一。其主要目的是通過拍攝的手段提供現場的畫面，包括部件、環境及能幫助發現事故原因的物證等，以證實和記錄人員傷害以及財產破壞的情況。

如果調查者未能及時趕到現場，則應與新聞媒體及時溝通聯系，以求獲得相關信息。

現場照相應包括記錄事故發生時間、空間及各自的特點，事故活動的現場客觀情況以及造成事故事實的客觀條件和產生的結果，以及形成事故現場主體的客觀跡象。照片采集時，我們應該從這幾方面入手；現場方位照相、現場概貌照相、現場重點部位照相、現場細目照相。

我們在坍塌現場采集相片取樣時，應遵循下列原則：

1）要準確地放映留在現場的痕跡、物證的位置、證明痕跡、物證是在現場上遺留的，同時為了研究痕跡、物證的形成條件提供依據。

2）必須保證所拍攝的痕跡、物證影像不變形，及拍攝時必須使被拍攝的痕跡、物證與鏡頭、感光片二者保持平面平行。

3）必須準確地體現被拍攝物體和痕跡的花紋大小、粗細、長短等特征。4）拍攝現場上的痕跡、物證時，配光方向的角度、影像的色調要和樣本材料相一致，才能為檢驗提供有利條件。5）痕跡、物證的特征必須保證清晰逼真。

7、事故現場圖與表格

一般來說，現場繪圖也是一種記錄現場的重要手段。現場繪圖、現場筆錄、現場照相均有各自的特點，它們之間相輔相成，不能互相取代。現場繪圖是運用制圖學的原理和方法，通過幾何圖形來表示現場活動的空間形態，其是記錄事故現場的重要形式，能比較準確的反映現場上重要的位置和比例關系。該排水工程造價約400萬元，溝槽深度約7m，上部寬7m，溝底寬1.45m。我們得匯出現場的全貌圖，這樣才能反映事故現場全面情況，在繪制時應注意應以事故原點為中心，將現場與事故有關人員的活動軌跡、各種物體的運動軌跡、痕跡及相互間的聯系放映清楚。

“正在附近作業的其余7名施工人員立即下到溝槽底部，從南、東、北三個方向圍成半月形扒土施救，并用挖掘機將塌落的大塊土清出，然后用挖掘機斗抵住東側溝壁，保護溝槽底部的救援人員”從這個信息，我們還需繪制現場中心圖，反映現場某個重要部分的圖形，在繪制時以某一重要客體或某個地段為中心，把有關的物體痕跡反映清楚。

8、事故調查報告

事故調查報告是事故調查分析研究成果的文字歸納和總結，其結論對事故處理及事故預防都起著非常重要的作用。因而，調查報告的撰寫一定要在掌握大量實際調查材料并對其進行研究的基礎上完成。報告內容要實在、具體，文字要新鮮生動，較能真實客觀的反映事故的真相及其實質。對于人們能夠起到啟示、教育和參考作用，有益于做好事故的預防工作。滿足下列要求：

1）深入調查，掌握大量的具體資料

2）反映全面，揭示本質，不做表面或片面文章 3）善于選用和安排材料，力求內容精煉，富有吸引力。

<四>事故分析與處理

事故分析是根據事故調查所取得的證據，進行事故的原因分析和責任分析。其中，事故的原因分析包括事故的直接原因、間接原因和主要原因；事故責任分析包括事故的直接責任者、領導責任者和主要責任者。

1、事故的現場分析

“溝槽深度約7m，上部寬7m，溝底寬1.45m。事發當日在澆注溝槽混凝土墊層作業中，東側邊坡發生坍塌，將1名工人掩埋。正在附近作業的其余7名施工人員立即下到溝槽底部，從南、東、北三個方向圍成半月形扒土施救，并用挖掘機將塌落的大塊土清出，然后用挖掘機斗抵住東側溝壁，保護溝槽底部的救援人員”

首先分析事故性質，死亡3人以上，屬于重大事故。我們到現場時首先協助疏散人群，同時收集第一現場資料。必須把現場勘察中收集的材料作為分析的基礎。同時，在分析前應對已收集的材料甄辨真偽。

2、事后深入分析

對于較為嚴重或復雜的事故，特別是重大或特大傷亡事故，僅僅依賴于現場分析是遠遠不夠的。大多數事故都應在現場分析及所收集材料的基礎上進行進一步去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的深入分析，只有這樣才有可能找出事故的根本原因和預防與控制事故的最佳手段。

既然是安全管理學的期末作業，我認為教材上的內容有必要說一下；一般來說，這類事故的分析方法可分為綜合分析法、個別案例技術分析法和系統安全分析方法三大類。

1)、綜合分析法；是對大量事故案例進行事故分析的一種方法。其可以總結事故發生、發展的規律，有針對性地提出普遍適用的預防措施。該類方法大體上分為統計分析法和按專業分析法。2）、個別案例技術分析法；針對某個事故案例，特別是重大事故，從技術方面進行事故分析的方法，即應用工程技術知識、生產工藝原理及社會學等多學科的知識，對個別案例進行旨在研究事故的影響因素及組合關系，或根據某些現象推斷事故過程的事故分析方法。

3）、系統安全分析法；運用邏輯學和數學方法，結合自然科學和社會科學的有關理論，分析系統的安全性能，揭示其潛在的危險性和發生的概率以及其可能產生的傷害和損失的嚴重程度。系統安全分析是系統安全的重要內容之一，是進行安全評價和進行危險控制以及安全防護的前提和依據。只有準確地分析，才能正確的評價，也有可能采取相應的安全措施，消除或控制事故的發生。

3、事故給我們的教訓

1）、以包代管，終釀慘案。這是一項典型的以包代管工程。施工單位對所承包的工程應加強安全管理，做好日常的各項安全和技術管理工作，加強土方邊坡的定點監測、提前發現事故險兆。

2）、深度超過5m的溝槽，施工前應組織專家論證，并嚴格按照施工方案放坡，執行溝槽邊1m內禁止堆土的規定。

3）、監測不力，救援不及時。加強對溝槽施工邊坡的安全檢查，及時發現事故隱患。施工單位應制定應急救援預案，當發生緊急情況時，應按照預案在統一指揮和確保安全的前提下進行搶險。

3、事故處理的一般程序

事故發生后，尤其是重大安全事故、倒塌事故發生后，必須要進行調查、處理。關于事故處理，因涉及到單位信譽。經濟賠償及法律責任，為各方所關注。事故有關單位或個人常常企圖影響調查人員，甚至干擾調查工作。所以，參加事故調查分析，一定要排除各種干擾，以規范，規程為準繩，以事實為依據，按正確、公正的原則進行。

調查步驟： 1）基本情況調查 2）結構及材料檢測 3）復核分析 4）專家會商 5）調查報告

我們要從事故中吸取教訓，從改建設計、施工和管理工作，從而防止同類事故的發生，最重要的一點是掌握事故處理的知識和方法。

<五>事故點評

我們調查事故后，應該有自己的一點看法，即使我們不是領導，我們也可以發表點看法，下面說說我對此次事故的一些點評。

這是一起由于違反施工方案，現場安全管理工作缺失而引起的生產安全責任事故。事故的發生暴露出施工單位以包代管，監理單位不認真履行職責等問題。我們應從事故中吸取教訓，認真做好以下幾方面工作：

1、溝槽施工采取自然放坡是土方施工保證邊坡穩定的技術措施之一，必須根據土質和溝槽深度進行放坡。深度為7m的溝槽施工屬于危險性較大的分項工程，不但要編制安全專項施工方案，而且還應進行專家論證，并建立保證安全措施落實的監督機制。

2、按規定對土方施工人員進行安全培訓教育及安全技術措施交底，提高其應急搶險能力。總包單位應按照規定制定“土方施工專項應急救援預案”，發生事故時，統一指揮、科學施救，才能避免事故擴大。

3、落實工程總包、分包、監理單位的安全監督管理責任。嚴格按照相應資質等級，從事施工、監理活動。

<六>事故預防和控制

經過這次事故，我們必須意識到安全的重要。我國的安全生產方針是“安全第一，預防為主，綜合治理。”可見預防很重要。

事故預防與控制包括兩部分內容，即事故預防和事故控制，前者是通過采用技術和管理的手段使事故不發生，而后者則是通過采用技術和管理的手段，使事故發生后不造成嚴重后果或使損失盡可能減小。

對于事故的預防與控制，應從安全技術，安全教育、安全管理三方面入手，采取相應措施。

下面主要說一下安全教育；可概括為3個方面，即安全態度教育、安全知識教育和安全技能教育。

安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術知識教育。對于帶有潛藏的只憑人的感覺不能直接感知其危險性的危險因素的操作，安全知識教育尤其重要。

致謝：

時光匆匆，轉眼一學期就結束了，雖然還要實習一年，但可以說已經畢業了，三年來，多謝老師們的教導，在此也衷心愿x老師身體健康，工作順利。祝同學們能取得個好成績，找到一份好的工作。同時，此次論文主要以課本的章節來組建了此次的文體，如有不妥處，還希望老師指正！

參考文獻： 景國勛 楊玉中 《安全管理學》

江見鯨 王元清 龔曉南 崔京浩 《建筑工程事故分析與處理》

附錄；事故現場照片

目錄

摘要?????????????????????3 引言?????????????????????3 事故簡介???????????????????4 安全管理基礎是事故處理與分析的理論指導 ????4 事故統計與分析????????????????4 事故調查及處理????????????????5 事故分析與處理????????????????11 事故點評???????????????????13 事故預防和控制????????????????14 致謝?????????????????????14 附錄?????????????????????15

科類 理工類 學號xxxxxxxx

本科生論文

安徽省市政排水工程坍塌事故的調查與分析

xxxx

指導教師：xxxx 職稱：副教授

xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx

學院：建筑工程學院

專業：土木工程 年級：2011

論文提交日期： 2014年6月18日

答辯日期：2014年6月18日

答辯委員會主任：韓利紅

云南農業大學 2014年6月

第四篇：管理學復習大綱

1-4，弄清管理、管理者、管理者角色與技能，古典、現代管理思想及代表人物； 組織環境及組織文化的構成、影響管理道德行為的因素

管理是整合組織的人力、資金、物質及信息資源，通過計劃、組織、領導和控制等一系列活動，來有效地達成組織目標的過程

管理人員指組織中指揮他人活動的人，或對他人的工作負有責任的人

——管理學者R.L.卡茲認為管理人員需要技術技能、人文技能和構想技能，三種技能的相對重要性取決于管理人員在組織中所處的管理層次的高低

——管理學家孔茨和韋里奇在此基礎上補充了設計技能，管理學者格里芬則補充了診斷技能和分析技能。

可分為內部環境和外部環境兩大部分。內部環境主要指組織的文化環境；外部環境包括一般

環境和任務環境兩個層次

組織文化是組織在所處的社會和商業環境中形成的，為全體員工所接受和認同的對組織的性

質、準則、風格和特征等的認識。由組織的傳統和氛圍構成，代表著一個組織的價值觀

組織文化具有文化性、綜合性、整合性、自覺性和實踐性的特點

組織文化的內容從形式上看分為顯性內容（包括組織標志、工作環境、規章制度和經營管理

行為等方面）和隱性內容（組織哲學、價值觀道德規范、組織精神等方面）

影響管理倫理的因素 個人倫理道德的發展階段、個人特征、組織結構設計、組織文化及倫

理道德問題的強度等

5-7，計劃的類別，戰略類別及競爭戰略，決策的類別，按計劃的廣度劃分為戰略計劃、戰術計劃和行為計劃

按時間劃分為長期計劃、中期計劃和短期計劃

按明確性劃分為具體計劃和導向計劃

按行政效用劃分為指令計劃和指導計劃

公司戰略 業務戰略競爭戰略（總成本領先戰略、差異化戰略 全產業范圍和目標集聚戰略

特定細節市場）職能戰略

按決策重要程度分為：戰略決策、管理決策和業務決策

按決策者對存在問題和決策需要的知覺水平分為：最優化決策、滿意決策、隱含偏好決策和

直覺決策

按決策問題的重復程度分為：程序化決策和非程序化決策

按決策問題的可控程度分為：確定型決策、風險型決策和非確定型決策

8-10，組織設計的原理，幾種基本結構的優缺點，有機型組織與機械型組織，變革的內容，企業再造,人力資源管理的基礎

直線制組織結構

－又稱簡單結構。簡單結構的組織是一種扁平式的組織，通常只有兩三個縱向層次，有一個

松散的員工隊伍，決策是集中的直線職能制組織結構

－又稱U型結構，是直線與參謀相結合的組織結構

事業部制組織結構

－又稱分公司式結構。公司總部只對公司總體戰略作出決策，決定資源在各事業部的分配方

案，各事業部擁有完整的發展戰略及運營決策自主權

矩陣結構

－是根據需要從各職能部門調集技術人員，由項目經理指揮完成某個項目的組織結構形式。

這種結構中的員工至少有兩個上司

網絡結構

－指一個小的核心組織，通過合作關系（以合同形式）依靠其他組織執行制造、營銷等經營

功能

任務小組

－是一種臨時性組織結構，目的為了完成某一種特定、明確而復雜的任務

機械型組織也稱官僚行政組織，是傳統組織設計原理的產物。職能型組織結構、事業部組織

結構屬于機械型組織結構

有機型組織是松散、靈活、具有高度適應性的組織。直線結構、矩陣結構、網絡結構及任務

小組屬于有機型組織結構

影響組織結構的四大要素：戰略、規模、技術和環境

組織變革是指組織為提高組織成效而對現有組織進行改造的過程

變革的推動者可能來自組織內部，也可能來自組織外部，需要有足夠的經驗和技能

變革類型：結構變革 人員變革 技術變革

減少變革阻力的方法包括教育與溝通、參與、幫助與支持、談判、強制與威脅、人事調整

推動環境變化的三種力量

－顧客（Consumers）

－競爭(Competition)

－變化(Change)

再造是針對企業業務流程的基本問題進行反思，進行徹底的重新設計，以便在成本、質量、服務和速度等當前衡量企業業績的這些重要尺度上取得顯著進展。

人力資源管理活動的基礎在于工作分析、工作評價和職位分類等工作

－工作分析是對組織中各工作職務的特征、規范、要求、流程及對完成此工作員工的素質、知識、技能要求進行描述的過程，它的結果是產生工作描述和工作規范

－工作評價是通過有系統的程序，將各工作因素進行相互比較與衡量，決定所有工作取得公

平合理工資的方法

－職位分類指將職位予以調查、整理、分析和分類的措施

11-13，領導方式理論、現代領導情景理論，激勵原理，內容型及過程型激勵理論的基

本內容

溝通方式，非正式溝通與正式溝通

貧乏型──對人和工作都極不關心，即這種領導者以最少的努力來完成任務和維持人際關系。

任務型──只重視任務的完成，不關心人。

鄉村俱樂部型──對人極其關心，對員工的需要關懷倍至，注重建立良好的上下級關系，而不關心任務效率。

中庸之道型──對人和工作都有適度的關心，力求找到二者的平衡點。

團隊型──對人和工作的關心都達到了最高點。

情景領導理論是由美國行為學家保羅·赫塞（Paul.Hersey）提出的領導理論，認為我們在領

導和管理公司或團隊時，不能用一成不變的方法，而要隨著情況和環境的改變及員工的不同，而改變我們領導和管理的方式。

情境領導模式針對員工在特定工作下將員工的成長過程分為四個階段：

第一階段為R1“沒能力，沒意愿并不安”的階段；

第二階段為R2“沒能力，有意愿或自信”；

第三階段為R3“有能力，沒意愿或不安”；

第四階段為R4“有能力，有意愿并自信”。

相對于員工的四個不同階段，領導應采取四種不同的領導風格。當員工在第一階段R1時，領導者要采取“告知式”來引導并指示員工；當員工在第二階段R2時，領導者要采取“推銷式”來解釋工作從而勸服員工；而當員工在第三階段R3時，領導者要采取“參與式”來激勵員工并幫助員工解決問題；如果員工到了第四階段R4，領導者則要采取“授權式”來將工作交付給員工，領導者只需作監控和考察的工作。

激勵指影響人們的內在需要或動機，從而加強、引導和維持行為的一個反復的過程。需要是指人們對某種目標的渴望和欲望。動機指誘發、活躍、推動并指導和引導行為指向目標的一種內在狀態

激勵的最終目的是調動員工積極性、使員工個人目標與組織目標相統一、吸引并留住優秀人才。激勵理論可分為內容型激勵理論和過程型激勵理論兩大類。

－內容型理論關注個體內部的激發、定向、保持和停止行為的因素，這些理論試圖確定能夠激勵個體的特定需要。因為每個人在很多方面的需求都是獨一無二的，管理者需要了解需要、渴望和目標之間的區別。這類理論主要有需求層次論、雙因素理論、ERG理論、三種需要論等。

－過程型理論描述和分析行為是如何受個體外部因素作用而激發、定向、保持和停止的。管理者需要理解激勵過程及個體如何根據偏好、獎勵和成就進行決策的。這類理論主要有期望理論、公平理論、強化理論、目標設置理論、波特－勞勒激勵模型等

個人的理解接受能力、態度及溝通關系影響溝通效果，根據具體情況可采取口頭溝通、書面溝通或非語言溝通的方式

組織溝通主要分為正式溝通和非正式溝通

－根據正式溝通中信息的流向，可分為自上而下溝通、自下而上溝通和橫向溝通

非正式溝通一般有單線式、流言式、偶然式、集束式四種方式

14-16，控制的類型、基本過程，創新方式，企業家特征，學習型組織，全面質量管理管理的基本內容

事前控制、事中控制和事后控制是針對一項具體活動在活動開始以前、活動進行過程當中和活動結束以后的控制

直接控制指對某一項活動采用直接執行活動控制標準的方式來進行的控制。間接控制是以該活動的服務對象的客觀評價為控制標準來進行的控制

控制工作的過程涉及三個基本步驟：

制定標準

標準是控制的基礎，應盡量數字化和定量化，減少主觀性和個人對控制過程的影響。企業中常用的有時間標準、生產率標準、消耗標準、質量標準及行為標準等。定額的制定應考慮讓員工參與

對照標準檢查實際績效

管理人員可采用個人觀察、口頭與書面報告、抽樣檢查等方法

采取糾偏行動

分析事實，確定產生偏差原因，對癥下藥

創新實質上是形成創造性思維并將其轉換為有用的產品、服務或作業方法的過程。它包括引入一種新產品或提供一種產品的新的質量、采用一種新的生產方式、開辟一個新市場、獲得一種原料或半成品的新供給來源、實行一種新的組織形式五種情況。

創新的技術有頭腦風暴法、形態方格法、綜攝法等

企業家是指那些不斷尋覓機會，通過創新滿足需要，賦予資源以生產財富能力的人。他們大多具有對成就的高度欲望、對把握自己命運的強烈自信和對冒風險的適度節制

學習型組織是一個不同凡響、更具人性的學習團隊和組織模式，具有崇高而正確的核心價值、信念和共同愿景，具有極強的生命力。有層次扁平化、組織咨詢化和系統開放化的特點 建立學習型組織，至少需解決：是誰領導變革、著重點在哪兒、創建過程中的原則、結合實際等關鍵性問題

組織學習的智障

學習型組織的五項修煉

自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習和系統思考

有目的、有系統地組織研究開發、設計、采購、制造、技術乃至總務等各部門和動員和全體職工參加質量管理(改進)活動，具體落實在開展方針管理；新產品開發的質量管理；建立、健全生產制造過程的質量保證體系；組織群眾性的質量管理(QC)小組活動；實施質量管理診斷活動等五個方面。

第五篇：安全管理學論文

煤礦安全管理研究方法

李XX（XX大學 XX學院 貴州 XX 55XXXX）

【摘要】：安全是人的身心免受外界不利因素影響的存在狀態及保障條件。它是指各種事物對人不產生危害、不導致危險、不造成損失、不發生事故、進展順利的狀態。煤礦安全管理是當今煤礦企業管理改革的必由之路，加強安全管理可以效提高煤礦企業安全生產管理水平,減少或者是避免很多事故的發生，達到高產、優質和安全的效果。認真學習并執行有關的法律法規，以保證做到“安全

coal enterprise management reform, strengthen safety management can effectively improve the coal mine safety production management level of enterprises, reduce or avoid many accidents, high yield, high quality and safe effect.Earnestly study and implement the relevant laws and regulations, to ensure that the “safety first, prevention first, comprehensive management” approach.[keyword]: coal mine;safety;management;accident;measure

我國煤礦安全現狀分析：

我國95%的煤礦是地下作業，煤層賦存條件復雜多變，瓦斯煤塵爆炸、煤與瓦斯突出、沖擊地壓和頂板災害事故頻繁發生。特別是近十多年來，開采深度和強度的加大導致開采條件更趨復雜，重大動力災害呈現日益加劇的趨勢。

一、煤礦事故頻繁發生的原因是多方面的，其中存在的原因以及危害主要有以下幾點：

1.1瓦斯災害

煤礦瓦斯事故發生的原因是多方面的，影響因素眾多。有的原

因具有潛在性、突發性，而事故本身具有破壞性和災難性。但煤礦瓦斯災害事故的發生也有其一般的規律，只有掌握了災害發生、發展的規律性，才能有效地避免事故的發生和發展。煤礦災害事故發生的原因，除了與礦井本身的自然條件、開采工藝、管理水平、安全意識及員工素質等有很大關系外，技術裝備水平仍然是極為關鍵的因素。煤礦井下工作場所是動態變化的，影響災害發生的因素也是變化的。現有監測技術僅僅是監測部分安全參數，不能做到實時預測分析和監控，難以預先得知瓦斯災害事故可能發生的地點及波及區間，也難以預先制定和執行有效預防災害的措施，使得瓦斯災害事故難以顯著下降，災害危害程度難以有效控制，災害事故原因難以調查清楚。

我國所有煤礦均為瓦斯礦井。隨著開采深度的不斷增加，機械化程度的不斷提高，開采強度的不斷增強，瓦斯涌出量還會進一步增大，瓦斯災害的治理越來越成為煤礦災害防治的重點。

傳統的礦井瓦斯管理主要是由管理人員憑主觀意識和經驗進行工作。這種管理模式，由于受管理人員的知識、經驗和責任心的限制，很難適應礦井瓦斯災害事故的復雜多變條件，這也是瓦斯災害事故多發的原因之一。實現現代化管理，用科學方法管理礦井瓦斯，應建立礦井瓦斯災害事故數據庫、知識庫和專家系統，對礦井瓦斯災害進行科學預測，以便掌握礦井瓦斯動態，正確識別和評價瓦斯事故災情，及時提出抗災對策。

我國在瓦斯防治方面提出：加強煤礦瓦斯的基礎理論研究，掌握瓦斯災害 事故發生的機理及其演化過程，在瓦斯防災、抗災和救

災的理論和技術難題上取得巨大突破，為煤礦瓦斯治理的全面好轉提供理論和技術基礎；建立和健全完善的煤礦安全科技創新體系和科技服務體系，研究礦井瓦斯事故發生、救災的有效技術，并制定科技成果的推廣和轉化機制；建立和健全完善的煤礦安全監察技術支撐體系，借鑒外國的經驗，在各省內部實現監察聯網。監察人員每次執法都現場無線上網，并存入省局服務器，便于全省統一調度和指揮監察。1.2煤與瓦斯突出災害

隨著我國煤礦開采深度的加大，開采強度的不斷增強，煤與瓦斯突出的危險性也在增加，突出危險區域也在擴大，部分原無突出危險的煤礦也開始出現突出現象，部分未劃分為突出礦井的煤礦也不得不按突出煤礦管理。我國煤與瓦斯突出危險礦井數目和突出強度、頻度 將隨著開采深度的延深、開研究和統計表明，突出煤層中真正具有突出危險的區域只占煤層總面積的 20%～30%。突出危險預測預報的最大意義在于找出和劃分煤層突出危險性區域，節省防突費用，使防治措施更據針對性。按照我國目前的開采速度和進度，煤與瓦斯突出將是煤炭行業將要面臨的一個重大課題。如何有效地預防和控制突出，也將是下一步減少煤礦事故的一項重要內容。國家應該在此領域投入充足的力量去研究相關理論，并開發有效產品，在這種危險來臨之前，找出解決問題的有效辦法和手段。1.3煤塵爆炸

我國多數煤礦所產生的粉塵具有爆炸性。據統計，我國國有煤礦中90%的礦井的煤塵具有爆炸的危險。

對單一煤塵來說，其爆炸下限濃度為30mg/m3～50mg/m3, 上限濃度為1000mg /m3～2000 mg/m3 時，爆炸力最強的濃度為300g/m3～500g/m3時。煤塵爆炸的引爆溫度一般為650℃～990℃。粒度越小，單位煤塵質量的表面積越大，越容易產生爆炸。發生爆炸時，粒度小于1mm的煤塵都能參與爆炸，但爆炸的主體是小于75μm的煤塵。井下空氣中如果有沼氣和煤塵同時存在，能增加沼氣、煤塵爆炸的危險性，并能相互降低各自爆炸的下限濃度。當存在有沼氣，且濃度達到 3.5%時，空氣中的煤塵濃度只要達到6.lg/m3時，就可能發生爆炸。正常空氣中的氧含量為20.9%, 在井下作業環境空氣中由于其他氣體的混合，氧含量降低，則影響煤塵的著火溫度，使著火溫度升高，當氧含量低于17%時，煤塵就不會發生爆炸。

煤塵爆炸可放出大量熱能，爆炸火焰溫度可高達2000℃甚至更高，產生破壞性很強的高溫。在發生爆炸的地點，可能連續發生

要是采取措施將已發生的瓦斯煤塵爆炸限制在一定區域，盡量控制災害損失。其措施主要是設置被動式隔爆裝置和自動抑爆裝置。被動式隔爆裝置是借助于爆炸沖擊波的作用來噴灑消焰劑，而本身無噴灑動力源：自動抑爆裝置是利用傳感器探測爆炸信號，觸發自帶的動力源噴灑消焰劑，形成抑制帶。

被動式隔爆裝置最早采用撒布巖粉和設置普通巖粉棚，雖然防止爆炸傳播效果較好，但巖粉暴露在潮濕空氣中，極易受潮而失去消焰劑功效，且頻繁更換巖粉的工作量較大，因此我國煤礦現在幾乎已不采用這兩種方法。但國外仍有些國家還普遍使用。在20世紀90年代，煤科總院重慶分院開發的隔爆水槽(脆 性)和隔爆水袋，以水作為消焰劑，方便了煤礦安裝和使用，在全國得到了廣泛推廣應用，其中隔爆水袋的使用最為普遍。1.4煤礦塵肺

煤礦塵肺有3種：砂肺，即長期吸入游歷SO2含量較高的巖塵，所發生的塵肺，其發病工齡較短，砂肺病變的進展較快，掘進工砂肺的患病率較高；煤肺，即長期在高濃度的煤塵環境里工作，所發生的塵肺，其發病、患病率都很低，發病工齡一般較長，塵肺病變的進展緩慢，發展成為嚴重三期者為數極少，該病主要發生在采煤工作面的工人中；煤砂肺，即長期接觸兩種粉塵的工人所患上的坐肺，該病主要發生在既進行掘進、又從事采煤的工人中。采強度的增大而逐漸增多，危險性隨煤層厚度的增大而增大。塵肺患病除與粉塵的性質有關外，還與粉塵的濃度直接相關。工作面的粉塵濃度越高，吸入并沉積

到肺內的粉塵量也越大，掌握工人工作環境的粉塵濃度及工人接塵時間，可以大致估算接塵工人肺內的粉塵沉積量。5Og煤塵在肺內可能會導致塵肺，12g巖坐在肺內足以形成較嚴重的砂肺病變。

二、煤礦安全生產管理中存在的問題及原因分析

造成我國煤礦安全狀況差的原因，除我國煤礦地質條件復雜、自然災害嚴重、裝備不良、科技水平低等因素外，在煤礦安全管理方面存在以下幾個方面的原因：

2.1現行煤礦安全監察體系、監察方式不能從政府層面實施有效監管，大量煤礦事故被隱瞞，難以確保煤礦安全生產。

目前我國煤礦安全事故仍然不斷出現，而且呈現鄉鎮煤礦最高, 國有地方煤礦次之, 國有重點煤礦最低的特點，煤礦安全生產形勢依然嚴峻。現有的監察、監督方式仍有許多方面的不足：

（1）在現行煤礦安全監察體系下，要完成國家對煤礦安全生產的監察任務，目前煤礦安全監察機構人員配置遠遠不夠。

（2）目前的監察方式無法實現危險源的動態系統監控。

（3）現有的垂直安全監察體系導致大量煤礦事故被隱瞞不報。2.2煤礦開采生產技術落后，特別是安全管理技術落后。

在煤炭開采技術方面，雖然國有重點煤礦與世界煤炭開采技術差距不是很大，甚至一些技術走在世界前列，但是我們的綜合技術是有差距的。尤其重要的是，在我國數量龐大的鄉鎮煤礦中，有1/3甚至更

多的煤炭是依靠落后工藝方式生產出來的。這不僅造成資源嚴重浪費，而且加大從業人員勞動強度，造成更多的安全隱患。在煤礦經營管理上，以美國為代表的發達國家的煤礦管理模式先進、高效，這緣于美國管理層面的基本技術、管理方法是成熟的。激烈的市場競爭、多元化的企業結構、高新技術的廣泛應用、法治的傳統，使美國煤炭企業形成獨特的管理模式、管理風格和企業文化，機構精干，權力分散，生產經營以成本管理為核心，安全管理實行嚴格的逐級負責制，把安全貫徹到一切工作中。而縱觀中國煤礦安全生產管理，個體、集體煤礦基本停留在人民公社時期的生產隊管理上，國有重點煤礦大部分還在延續上世紀八十年代總承包制，可以說層層承包是大部分煤礦的選擇。由于受煤炭經濟長期不景氣影響，在國內能趕上美國煤礦管理的煤炭企業很少。

2.3煤礦生產過程缺乏對人的因素的重視，加劇了煤礦事故的發生機率。

國內外大量的調查統計表明,由人的不安全行為而導致的事故占事故總數的70 %以上。美國工程師海因里希經過大量的研究,認為存在著88∶10∶2 規律,即在100 起事故中,有88 起純屬人為引起的,有10 起是人和物的不安全狀態造成的,只有2 起是人難以預防的,即所謂“天災”。同樣,煤炭行業80 %以上的事故都是由于現場管理不善和職工違章造成的。

我國國有煤礦從業人員每天工作時間大都在10—14小時之間，其它煤礦的從業人員工作時間還會更長。長期超時從事高強度的勞作，

勢必會降低從業人員的風險意識，加大了誤操作的概率，增加了事故機率。

通過對我國煤礦安全生產現狀及存在問題的分析，我們可以看出開展（1）煤礦安全措施的人性化研究；（2）煤礦安全生產設備的可用性研究；（3）煤礦生產重大災害的預防（警）管理支撐體系研究，開發相關安全管理技術與方法，刻不容緩。

三、相關的事故防止措施

3.1進一步提高煤礦安全生產的認識，牢固樹立安全

理等各個方面入手，努力提高企業安全管理水平和員工素質，真正做到生產安全，減少傷亡事故的發生。

3.2堅決貫徹國家安監局方針，努力提高煤礦安全生產水平。

各煤炭、安監部門和產煤鄉鎮進一步加強煤礦安全監督管理，促進煤礦企業按照國家安監局有關號令要求，進一步加大投入，全面改善企業的軟、硬件設施，特別是在提升運輸、通風、排水設備設施等方面要進一步加大投入，同時要堅決克服地方保護主義，對不符合條件的要堅決關停，從而努力改變企業安全生產的條件。

3.3狠抓安全培訓，努力提高企業管理人員和從業人員的安全意識。

當前從煤礦安全生產存在的問題來看，主要表現為企業的管理人員安全知識潰乏，在具體的安全生產管理中失誤較多，不能夠根據煤礦的實際情況做出具體的、科學的安排部署，而從業人員自身素質較低，自我防護意識較差，“三違”現象嚴重，為此做好企業管理人員和從業人員的安全培訓顯得尤為重要。一是各煤礦行業主管部門和安全生產綜合監督管理部門要依法強化對生產經營單位的主要負責人和安全管理人員及特種作業人員的培訓工作，強化對《安全生產法》等法律法規和煤礦安全生產規程的宣傳教育，使取得資格和實際管理水平形成統一，真正提高煤礦管理人員的安全管理水平；二是煤礦企業自身要加強對從業人員的培訓、教育，特別是要針對各自煤礦的實際情況按照操作規程逐條逐款培訓到位，真正使工人既熟悉井下開拓布局情況，又真正能夠做到遵章守紀，不違規操作，確保生產安全。從而降低傷亡事故的發生。

3.4嚴格各項制度的落實，降低傷亡事故的發生。

安全生產責任重于泰山，要全力降低傷亡事故的發生，必須做到嚴格管理。我們既要認真總結近年來煤礦安全生產上取得成功經驗，更要看到我們薄弱環節，特別是在制度的落實上還存在著差距，為此要抓好（1）企業要進一步針對煤礦的實際制定和完善煤礦采掘作業規程，并且按照規程要求切實加強有關管理人員的責任，真正按照規程操作。（2）每一個生產企業都要按照有關的法律法規制定和落實各項規章制度，真正做到“日監測、周報告、月分析”，即“日監測”：每天企業現場管理人員對每一個生產環節、每一時段生產過程都要做到監測管理，及時發現和糾正各種違章行為，同時保證做到工人不出井、管理人員不下班。改變以前管理人員只上半天班，或者不跟班作業的問題。同時對每天的工作情況都要做到有書面記載，并報告有關礦領導。“周報告”：主管安全生產的副礦長要將每一周的工作情況及時梳理、總結，并報告給礦長以及有關的主管部門和人民政府。“月分析”：就是企業礦長每月要召集有關的人員對當月安全生產情況進行認真的分析，對存在的問題提出整改的意見，并安排下月工作，真正做到安全生產胸中有數。（3）建立嚴格安全檢查制度，全力整改安全隱患。一方面企業自身要重視安全生產，不僅要加強安全生產的硬件設備投入，更要抓好日常安全生產的檢查，特別是對井下采掘磧頭、盲巷、廢巷的通風瓦斯管理，對井下運輸大巷、工作面的支護管理危巖的處理對水災的預兆等都要嚴格的進行檢查，制定好嚴密防范措施，確保生產安全。另一方面各有關部門，特別是煤炭局片區負責人和人民政

府要加強對煤礦的日常安全檢查，重點檢查企業的采掘作業規程是否合理、通風設備設施是否完善、井下現場管理人員是否到位、特種作業人員是否配齊配足、各項規章制度是否建立和完善、安全生產預案是否制定、井下的開采布局是否合理，發現問題及時糾正，對重大隱患制定專人負責的預案，確保隱患整改及時，從而促進煤礦安全生產水平的提高。

3.5針對重點，解決難點，全面防范生產安全事故。

在頂板管理上，一是必須督促企業配齊配足專職頂板管理員，明確其具體的工作職責、工作時間、工作范圍，分片分段加強巡回檢查，發現問題及時處理；二是企業的操作工人必須按照作業規程，做到敲幫問頂，支護到位，成排成行，充填必須足實接頂，杜絕工作面現場空頂作業，冒險作業，在處理危巖時技術人員必須現場指揮，制定科學的方案措施方可進行，切實防止頂板事故；三是煤礦井下負責技術的礦長，必須對專職頂板員的工作和工人的支護情況進行經常性的抽查，及時解決頂板工作中的各種問題；四是煤礦企業要逐步推行“以鋼代木”的支護材料，確保支護到位。

在通風瓦斯管理上，一是企業必須按照“先抽后采，監測監控，以風定產”十二字方針，全面制定企業的瓦斯管理方案，并嚴格按方案操作；二是所有的高瓦斯礦井必須配備瓦斯監控系統，其監控的范圍、地點、時間必須按規程進行，并實行專人負責；三是加強通風設施的管理，嚴禁井下無風、微風作業，特別是要抓好磧頭掘進通風管理，防止瓦斯突然集聚；四是企業必須配齊配足瓦斯檢查人員和瓦檢

設備，并嚴格按照規程加強瓦斯檢測，真正做到“一班三檢”、“一炮三檢”，堅決杜絕瓦斯事故的發生；五是必須加強井下電器設備的管理，嚴禁井下電器失爆；六是嚴格井下掘進作業放炮作業瓦斯檢查員的跟班作業，防止掘進過程中瓦斯事故的發生。

在水患治理上，煤礦企業必須堅持“有疑必探，先探后掘”的原則，制定水患治理方案，特別是有水患威脅的礦井，必須對采空區，含水層的水汶地質狀況進行全面的了解，從而制定科學的探放水措施、方案。井下探放水工作必須按方案進行，同時明確專人負責。在洪期要加強井上下值班管理，防止洪水對礦井的威脅。

參考文獻：

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