第一篇：2013年中級論文要求 2.政工師

2013年政工師論文要求

1、撰寫的論文必須是思想政治工作方面的內容，要求理論聯系實際，有新意、有深度，論點正確，論據充分，文字精練，條理清楚。

2、論文字數： 2000字左右（上下不超過50字）。

3、打印要求：論文一律用A4紙打印，大標題為小2號黑體，文中一級標題為3號黑體，二級標題為3號仿宋體加粗，正文為3號仿宋體，每頁25行，每行28個字（不超過3頁）。在論文后面寫清姓名、單位、職務、聯系電話（含手機與宅電）、單位地址及郵編等（4號楷體），用括號擴上，以便修改稿件時聯系。

4、論文一律用word文檔，不退稿，自留底稿，報送1篇文字版和電子版。

5、截稿日期為2013年4月15日。

2013年3月

第二篇：申報助理政工師論文發表要求

申報助理政工師論文發表要求

政工師職稱不同的等級有著不同的評審要求，助理政工師職稱申報有哪些論文資料和投稿期刊呢?首先要了解助理政工師職稱申報的條件，論文方面需要至少

政工師職稱不同的等級有著不同的評審要求，助理政工師職稱申報有哪些論文資料和投稿期刊呢?首先要了解助理政工師職稱申報的條件，論文方面需要至少提交3篇由申報人獨立完成撰寫、與本人工作密切相關的政工論文，下面小編總結了評審助理政工師職稱需要提交哪些資料以及投稿期刊。政工師職稱

政工師申報論文要求有哪些?除了提交論文之外還可以在地級市以上等級的出版社獨著一本政工相關的書;還需要講授過一門政工類的課程或者編撰一本政工類的教材，如果獲得了省級以上政工優秀工作者稱號的，可以獲得加分，另外職稱英語和計算機也是要考的。每年當地都會組織政工職稱外語培訓考核，或者參加本市組織的計算機培訓和考核。

政工師職稱評審材料有身份證復印件、人事部門加蓋印章的政工專業人員培訓報名表、4張個人一寸免冠證件照片，需要到當地政工職稱評審辦公室提交材料報名。

助理政工師正常晉升政工師，任助理政工師期間在研究成果上必須取得以下4項中的1項：

(1)在市級或省行業系統以上的經國家新聞出版署批準的報刊上發表獨立撰寫的關于黨的建設、思想政治工作或精神文明建設方面的論文1篇;(2)在市級或省行業系統召開的黨的建設、思想政治工作或精神文明創建會議上交流獨立擬定的論文、典型經驗1篇(3000字以上);

(3)負責或作為主要執筆者承擔本單位關于黨的建設、思想政治工作或精神文明建設方面的重要報告、經驗總結2篇以上;

(4)獨立撰寫關于黨的建設、思想政治工作或精神文明建設方面的調查報告2篇(每篇4000字以上)，受到上級部門或領導的好評。

第三篇：政工師論文

淺論新形勢下如何做好 企業的思想政治工作

XXXXXXXXXXXX

XXX

2012年5月30日

淺論新形勢下如何做好企業的思想政治工作

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是企業生產經營工作的生命線。它對于凝聚人心，調動員工的工作積極性，增強員工責任感，促進企業改革發展穩定，戰勝經濟危機，踐行科學發展觀，構建和諧社會都具有十分重要的作用。

要把思想政治工作與生產經營工作相結合，實現由“單一化”結構向“立體化”滲透的轉變

生產經營是企業的中心工作，國企思想政治工作只有圍繞中心工作進行，才能發揮其應有的作用。因此，要適應中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內容，拓寬服務的領域，關鍵要選準“結合點”，把思想政治工作與企業的生產經營、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來，堅持與企業各個方面工作整體配合，形成綜合效應。尤其要與企業管理相結合，把剛性約束與柔性導向有機結合起來，把思想政治工作的導向性要求體現在管理制度之中，使員工在“情”的激勵之下愛崗敬業，在“法”的約束下努力工作。

創新工作機制。隨著企業內部競爭機制的引入和不斷深化，各種矛盾和問題直接影響到建立現代企業制度的進程。因此，必須依靠思想政治工作優勢，以機制創新為突破口，更好地發揮統一思想、凝聚人心、穩定隊伍的作用。把思想政治工作制度真正納入現代企業管理體系之中，與企業生產經營工作融為一體，構筑黨政工團齊抓共管、分工合作的工作體制，要突出強調“一崗雙責”，形成思想政治工作的輻射功能和群體優勢。做到抓管理，以人為核心，從思想入手；抓思想，以育人為本，從管理出發，使行政手段、經濟手段與思想政治工作同步，批評教育同表揚鼓勵結合，嚴格管理與關心愛護并舉，使管人、管事、管思想較好地結合起來，鼓勵每個員工在各自的工作崗位上最大限度地發揮自己的聰明才智，實現思想政治工作與企業經營管理工作的有效結合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。

豐富工作內容。要善于捕捉員工思想動態，針對性地進行思想教育，要使員工認清企業發展方向，理解企業的發展戰略，參與企業的建設活動，把前途命運和企業的未來發展聯系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業的發展作貢獻。在突出抓好員工政治理論學習和思想政治教育的同時，緊扣時代脈搏，從實際出發，豐富思想教育內容，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是堅持目的性與價值性相統一的理念，發展社會主義核心價值體系和企業理念體系的價值觀教育；二是堅持面向世界與立足民族發展相統一的思想，發展愛國主義、社會主義和集體主義的主旋律教育；三是堅持主導性與多樣性相統一的原則，發展理想信念教育；四是堅持自主性與社會化相統一的準則，開展社會公德、職業道德和遵法守規的道德法制教育；五是堅持服務性與為利性相統一的價值取向，發展增強效益意識、提高創收本領的市場經濟形勢教育。要適應現代企業制度建設和發展趨勢，提高思想政治工作的科學化、知識化、信息化程度。

拓展工作領域。要根據企業的環境、對象、任務、內容的變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。第一，要著力提高員工隊伍的素質。因為員工隊伍素質的高低，決定著企業市場競爭力的強弱，決定著企業的興衷成敗。要站在企業未來發展的戰略高度，不斷加大員工素質教育的投入，要采取脫產學習、在崗培訓、輪崗換位、提供自學教材等多種形式，逐漸使員工的政治思想素質和專業技術素質不斷適應現代企業制度條件下，企業長遠發展的要求。要著重在局史、局情、愛崗敬業教育，鼓勵開拓創新，科學求實精神及以法治企、以德治企上下功夫，使員工的素質既體現時代精神，也體現企業特征。第二，企業領導要率先垂范，增強自身的人格魅力。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”。企業領導的言行，不僅代表企業的形象，而且對員工的言行起著重要的、無形的引導作用。作為企業領導，就應該三省其身，努力提高自身整體素質。要時刻牢記“八個堅持、八個反對”，自覺地改進領導作風。在日常工作中，要以身作則，率先垂范，廉潔勤政，不謀私利，勇于奉獻，用自己的模范行動帶領人，用自己的人格魅力感動人、引導人，增強企業思想政治工作的內在品質和應有的感召力。第三，要充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點帶面。要注重運用先進典型影響和帶動企業員工，要及時發現和樹立企業涌現出來的先進集體和先進人物，要在大力宣傳他們先進事跡的同時，也讓他們真正得到實惠。但要注意，對先進集體和人物的宣傳不要拔高，要全體員工感到可親、可信、可學，使他們學有榜樣，趕有目標，充分發揮好先進集體和人物的典型作用，做好無聲的思想政治工作。

提升工作效能。隨著電子、信息技術的迅猛發展，職工民主參與意識的增強，傳統的“灌輸式”、“填鴨式”甚至“命令式”教育已不能適應思想政治工作有效開展的要求。現代人的生活節奏明顯加快，新聞媒體、互聯網上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道，對員工的思想影響越來越大。為此，要因勢利導，加大投入，加強陣地建設，充分發揮現代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優勢，進行“開放性”教育，改進以往就事論事、照本宣科的“封閉式”教育模式，著力實現教育的“網絡化”、“互動化”，提升工作效能。

要把思想政治工作與企業文化建設相結合，實現由“簡單化”說教向“人性化”疏導的轉變

企業文化是指企業中長期形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準則，是一種具有企業個性的信念和行為準則。企業思想政治工作要以企業文化為載體，拓寬工作渠道和空間，探索工作的新領域。企業文化作為一種以人為本的新的企業管理活動模式，一旦真正應用或滲透到具體的生產過程中，它就會由潛在的生產狀態轉化為現實的生產力。企業文化這種既屬意識形態又屬物質領域的特性，可以使其成為有效防止企業思想政治工作與生產經營工作兩張皮的“粘合劑”及企業加強思想政治工作和生產經營工作的“氧化劑”，增強企業思想政治工作的生命力和滲透力，拓寬企業思想政治工作的新領域。

要努力達到價值引領的共識化。要積極培育具有時代特色和企業個性的企業精神，在員工隊伍中大力灌輸企業的核心價值觀和企業經營理念，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺地按照企業行為準則處事。要在企業共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環境，推進企業的全面進步。要善于利用企業文化建設開展工作，增強員工對企業文化的認同感，達到外樹企業形象，內聚員工人心的目的。要培養典型、總結典型、宣傳典型、推廣典型，形成一個學習先進、尊重先進、愛護先進的良好風氣。

要著力體現企業關懷的人文化。思想政治工作說到底是做人的工作，堅持以人為本把員工的利益作為出發點和落腳點，正是思想政治工作義不容辭的責任和任務。要帶著感情去做思想政治工作，做到動之以情，曉之以理，導之以行，幫助員工解決生產、生活、工作、家庭等實際問題；引導員工處理好家庭與企業的關系，個人利益與企業利益的關系，只有這樣，才能引發員工的“動情點”。要不斷拓展思想政治工作的內涵和外延，做到“五必訪、五必談”。只有做到既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人，才能幫助員工在經濟上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，使員工有安全感、親切感、歸屬感。

要積極探索企業管理的民主化。要牢固樹立全心全意依靠員工辦企業的思想，不斷強化企業員工的主人翁意識，以職代會為基本載體，以征集員工合理化建議為渠道，貫徹落實企務公開內容，加強民主監督和民主管理，提高廣大員工參與企業管理的積極性，發揮他們參與、支持企業改革的積極性、主動性和創造性，使思想政治工作與企業生產經營管理、改革發展較好地結合起來，發揮好企業文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓寬企業思想政治工作的渠道，并在企業文化建設中，不斷加強和改進企業的思想政治工作，探索出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法。

XXX

2012年5月30日

第四篇：政工師論文

學校思想政治工作創新探析

區 縣：天津市靜海縣學 校：沿莊鎮東灘頭中學中學姓 名：劉家俊

學校思想政治工作創新探析

[摘要]在新的歷史條件下, 思想政治工作的環境、任務、內容和渠道都發生了很大變化,新形勢下思想政治工作確實存在著觀念滯后、方法落伍的問題。根據新時期學校政治思想工作務實性、針對性、互動性、創新性、感召性的特點，推進政治思項工作的開展，使新時期的政治思想工作更應該為學校的主要工作，掌好舵、鋪好路，更應與學校辦學事業的發展相契合。

[關鍵詞] 思想政治工作 創新 探索

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。尤其是思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢。在新的歷史條件下, 思想政治工作的環境、任務、內容和渠道都發生了很大變化,新形勢下思想政治工作確實存在著觀念滯后、方法落伍的問題。思想政治工作怎樣堅持與時俱進、不斷創新，這是我們每個從事思想政治工作的人員都應該不斷思索和研究的問題。

一、學校思想政治工作存在的問題

（一）學校思想政治工作的手段單一化。

學校思想政治工作是一項復雜而又細致的系統的工作，需要全方位、多角度、多手段進行。但在現實生活中，學校思想政治工作往往只是依靠領導單純的說服教育一種方式。這就使學校思想政治工作變成了無聊的“說教”。

（二）學校政治學習的吸引力尚待提高。

一個時代有一個時代的文化背景，思想政治工作的內容是隨著社會的發展而發展，隨著改革的進步而進步的，并非一成不變。教師自我選擇的思想政治學習內容依次為職業道德、社會公德、理想信念、愛國主義和艱苦奮斗精神，這些選擇與當前學校組織安排的學習內容基本一致。但是，通過調查發現，教師喜歡政治學習的占53.6%，一般的占41.3%，不喜歡的占5.1%。說

明學校的政治學習方式需要進一步予以改進和創新。

（三）學校思想政治工作的過程表演化。

我國有著2000多年的封建歷史，“官本位”的思想遺毒甚深。直到今天，許多人仍然有這種思想。他們自以為真理在手，高人一等，動不動就擺出一副教訓人的架勢，給人以“臉難看，話難聽，心難摸”的形象。這是思想政治工作的態度在作怪，使學校思想政治工作變得蒼白無力，不能收到實效。

（四）教師工作的職業壓力增大，需要通過有效的思想政治工作加以疏導和緩解。

從社會大環境來說，人們對教育寄予很高的期望，許多家長都認為，把孩子送進學校以后，所有的事都是由學校教育來解決，孩子的好壞都是學校教師的責任，因此，對教師的要求也比較高；其次，隨著學校新課程改革的不斷深入，教師工作的負荷有所增加，除了平時的備課、上課、制作課件外，還要撰寫教育隨筆、教育科研論文等等。教師職業壓力增大反映了教師對社會轉型和教育改革在心理和素質方面的相對不適應，需要教師提高思想認識，進行自我調適。

這些問題的存在嚴重阻礙了學校教育改革的發展，阻礙了學校工作目標的實現，已經遠遠不能適應時代發展的要求。而我們的教育體制改革又要求思想政治工作與之配套，因此，必須對學校思想政治工作進行創新。

二、改進學校教師思想政治工作的對策及措施

（一）實現學校思想政治工作的主體創新。

思想政治工作的主體是指實施思想政治工作的人員。主體創新包括兩個方面，一是主體組成人員的創新，即實現主體構成的單一化向多元化的轉變；二是主體個人素質的創新，即實現主體自身素質的不斷提高。在我國長期的學校思想政治工作的實踐中，學校思想政治工作出現了“職業化傾向”，從事思想政治工作的人員多以“領導”自居，壟斷思想政治工作的權利，把思

想政治工作作為一種管理學生的手段、限制學生的途徑。致使學校思想政治工作不能有效的發揮學生的積極性，離學生的需要越來越遠。因此，在當前，要擺脫學校思想政治工作的困境，給學校思想政治工作注入新的活力，單純依靠領導、教師的說教顯然不夠，應該使思想政治的工作的主體走向開放，使思想政治工作從辦公室、講壇里走出來，變成全社會、全體公民的一致行動。實現學校思想政治工作主體的多元化，就是要使從事這一工作的人員不僅僅局限于領導、師長一類，而是要調動一切積極因素，發揮眾多人員的作用，共同把這一工作搞好，從而達到學校思想政治工作的目的。

（二）實現學校思想政治工作的吸引力。

組織全體干部教師學習“科學發展觀”重要思想，學習鄧小平教育理論和素質教育理論，不斷改革創新，研究教育教學改革中的新情況、新問題，積極推進素質教育。重點學習內容為黨的精神，公民道德建設實施綱要，全國基礎教育工作會議精神，創新教育理論，教育法規，素質教育理論等。組織上形成制度：制定學習計劃，采用集體學、自學、研究、討論、觀看錄像、演講等形式，豐富學習的內容，中心組堅持先學、學深的原則，要在“學”字上求“深”，在“研”字上求“實”，在“學”、“研”結合上求“新”，真正達到用理論來指導工作的目的。

（三）創新政工思想政治工作者隊伍，過程嚴謹務實化。

就是要全面提高政工干部素質，在政治素質方面，要有堅定的理想林念和思想政治覺悟，忠實地履行和實踐“三個代表“的重要思想；牢固樹立并堅決貫徹以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀；

在理論素質方面，善于運用馬克思主義的基本原理認識問題、處理問題，能夠用科學的理論武裝頭腦、充實頭腦，增強理論上的堅定性和先進性；在業務素質方面，要學習和掌握現代科學知識，自覺地把終身學歷作為自己的目標，努力成為學習型復合式人才；在道德素質上，要身體力行，以身作則，加強道德修養，以人格的魅力吸引人，以模范的作用感召人。宗旨，我們要用發展的眼光來審視思想政治工作，用時代的要求來創新思想政治工作，用改革的精神來推進思想政治工作，努力實現內容、形式、方法、手段和機制等方面的改進創新、做到認識上有新的提高，思想上有新的拓展，工作上有新的舉措，使思想政治工作更好體現時代性，把握規律性，富于創造性。

（四）以“師德”為主線，努力打造高素質教師隊伍。

師德建設是學校德育工作的保證，培養高素質的學生，首先要培養師德高尚的教師。學校高度重視師德建設，努力提高教職工的思想政治覺悟，廣泛開展多項師德教育活動。一是切實加強教師政治理論學習。用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝教職工的頭腦，每兩周周組織教職工進行理論學習和業務學習，開展專題討論。二是突出抓好青年教師思想政治工作，加強理想信念和敬業精神教育，培養教師的三種精神（奉獻精神、敬業精神、勤學精神），號召教師爭做文明禮貌、為人師表、甘為人梯、育苗護才的榜樣，將《教師行為規范》、《教育文明公約》等規章制度深入人心，注重規范教師言行，對體罰和變相體罰學生等不良行為進行嚴肅處理。三是圍繞如何樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀，聯系教師的工作實際，通過座談會、研討會、經驗交流會等多種形式，開展師德師風大討論活動。四是進一步提高教書育人工作水平。學校注重選派教師外出學習培訓，利用每個暑期，派出青年骨干教師外出學習培訓。

總之，實現學校思想政治工作的創新是時代發展的要求，是做好教育工作的需要，是發展理論的需要。我們要從思想上逐步更新觀念，在工作中不斷努力探索，以創新精神、創新成果體現學校思想政治工作的價值，實現學校思想政治工作的創新。充分發揮學校思想政治工作的積極作用，為推動素質教育的發展做出更大的貢獻。參考文獻：

[1]作者：李全勝 《淺談政治思想工作的內容創新》,《大地》，2006年4月15日，第八期

[2]作者：賀軍《加強和改進思想政治工作若干問題》，中央文獻出版社2000年版 [3]周風燕.論思想政治工作的人格力量[J].理論學習與探索,2000,(6).6

第五篇：政工師論文

淺談新時期政工干部應與時俱進

作者：XXX 當前,社會日新月異,時代千變萬化,能否號準時代脈搏,把握發展方向,與時俱進地做好新時期黨的建設工作,不僅關系到中國共產黨能否健康發展,也關系到我國社會主義現代化建設能否順利實現。

一、基層黨支部應確實密切黨群關系

如果把黨比作一個龐大的系統，那么黨支部,就是我們中國共產黨這個龐大系統中的微小細胞。黨支部這一基層組織雖然形體微小,但它在黨的組織架構中,發揮著上傳下達、聯系左右的作用,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。俗話說,基礎不牢,地動山搖。因此,新時期,黨務工作者要適應企業改革發展的新形勢、新任務的要求,建設有創造力、凝聚力和戰斗力的基層黨組織。要樹立不抓基層黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職的責任意識,切實履行基層黨建工作的職責,全面推進黨的基層組織建設。政治要堅定。這是對政工干部的基本要求,也是做好本職工作的先決條件,在大是大非面前能自始至終保持一個清醒的頭腦,使自己從思想上和行動上都能和黨的路線、方針、政策保持高度一致。除此外,政工干部還要注意不斷豐富、優化、完善自己的知識結構,不僅要學習哲學、政治經濟學、歷史和現代科技知識,而且要了解世界發展潮流,與時俱進,不斷更新自己的知識,使自己的知識結構與當前的形勢、任務結合起來,用發展的、前進的眼光看問題,在實事求是的基礎上解放思想,在解放思想的層面上堅持實事求是,真正把自己打造成一個頭腦清醒、立場堅定、知識豐富、品格高尚的復合型人才。

二、基層黨務工作者是加強黨建和推進社會主義現代化建設的需要

當前,社會日新月異,時代千變萬化,能否號準時代脈搏,把握發展方向,與時俱進地做好新時期黨的建設工作,不僅關系到中國共產黨能否健康發展,也關系到我國社會主義現代化建設能否順利實現。

做為政工干部要具備敏銳的洞察力。思想政治工作是針對人們的心理活動所進行的一項特殊工作,因此,每個從事思想政治工作的同志都必須做到才思敏捷,洞察秋毫,要善于從工作對象的表情、性格、只言片語和人際關系中判斷其真實的心理活動,準確把握工作對象的心理變化和思想脈搏。還要立足本職,熟悉情況,鉆研業務,增強服務能力。政工干部的工作有很強的專業性,除了要做好思想政治工作外,同時還要擔負著思想政治工作的決策、計劃、組織、實施、指導、管理協調等多項職能,而這些工作都需要嫻熟的業務才能完成。業務能力強,工作質量和工作效率就高。業務能力低,工作質量和工作效率就低。業務能力和素質是政工干部做好工作的前提和保證。

三、新時期黨務工作必須保持工作形式多樣化。

事物是不斷發展變化的,人的思想也不是一成不變的。在思想政治工作中,政工干部與工作對象的思想交鋒,情緒沖突,都是不可避免的,因此需要政工干部要有一定的應變謀略,要有冷靜的、清醒的頭腦,切不可感情用事,激化矛盾,要恰當地運用激勵、疏導、引導等工作方式,取得最好的工作效果。要有良好的口才。思想政治工作多數時候是要進行面對面的語言交流,因此,良好的口才是保證工作中正確思想得以準確表達的最好途徑,為此,政工干部要學會措辭技巧、語言技巧,以按照工作對象的接受能力,選擇適當的談話內容和技巧。這是政工干部的基本功,思想政治工作要教育人,培育人,向人們擺事實、講道理,沒有好的口才是不行的。應變能力要強。政工干部在要處理一些突發性、應急性的工作,必須具有冷靜的頭腦和隨機應變的能力,必須做到自信、機制、沉著、果斷、以不變應萬變。應用現代技術能力要強,要用社會學、心理學、行為學等學科的最新研究成果,努力做到潛移默化、潤物無聲。政工干部除具備過硬的政治素質、嫻熟的業務能力外,還需要政工干部具備高尚的人格修養,這是做好思想政治工作的保證。

得意不輕狂,失意亦坦然,淡泊名利,自強不息。在增強自身素質的同時必須忠于職守、嚴守紀律,不越權,不越位。不論何時何地,都要嚴格用組織紀律約束自己,在思想上筑牢拒腐防變的堤壩。