第一篇：政工師論文(二稿)

新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

唐景云

摘要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是我國水利系統(tǒng)用以教育、培養(yǎng)、管理職工的一種特有的工作方法與領導藝術。今年，黨中央、國務院作出加快我國水利改革發(fā)展的決定，把水利工作擺上黨和國家事業(yè)發(fā)展更加突出的位置，出臺了一系列針對性強、覆蓋面廣、含金量高的新政策、新舉措。如何在加快水利改革發(fā)展過程中，拓展職工的思想政治工作領域，從而使其為水利事業(yè)跨越式發(fā)展發(fā)揮更有效的作用，需要進行要積極思考和認真研究。科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是指導發(fā)展的馬克思主義世界觀和方法論，是確保發(fā)展實踐體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的強大思想武器。水利管理單位應該以科學發(fā)展觀為指導，積極探索加強和改進思想政治工作的有效途徑和方法，為新體制機制的形成提供有力保障，助推水利事業(yè)的科學發(fā)展。本文首先闡述了新時期基層水利管理單位思想政治工作的重要性；其次，分析了當前水利管理單位思想政治工作中存地的主要問題和影響因素；最后，就如何加強新形勢下水利管理單位思想政治工作提出了自己的建議和看法。

關鍵詞：水利管理單位；思想政治工作；科學發(fā)展觀

新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

一、新形勢下加強水利管理單位思想政治工作的重要性

（一）加強新形勢下思想政治工作，是落實科學發(fā)展觀的需要

胡錦濤總書記所倡導的“科學發(fā)展觀”，是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。科學發(fā)展觀不僅是指導社會主義現(xiàn)代化建設的世界觀和方法論，而且也是指導黨的建設和思想政治工作的世界觀和方法論，加強和改進想政治工作的過程，際上也是全面落實科學發(fā)展觀的過程。

最近幾年，水利系統(tǒng)在貫徹落實科學發(fā)展觀主面做了大量工作，水利事業(yè)得到了較快的發(fā)展，為社會經(jīng)濟的發(fā)展提供了有力保障。形成了可持續(xù)發(fā)展的思路。但是，也要看到我們的探索還是初步的，進展還是階段性的，不少方面還有很大差距。洪澇災害頻繁仍然是中華民族的心腹大患，水資源供需矛盾突出仍然是可持續(xù)發(fā)展的瓶頸，農(nóng)田水利滯后仍然是影響農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和國家糧食安全的最大硬傷，水利設施薄弱仍然是國家基礎設施的明顯短板。這些充分說明全面落實科學發(fā)展觀，還有很長的路要走，有很多工作要做。我們要通過強有力的思想政治工作，引導水利職工學會運用科學發(fā)展觀來分析、研究和把握水利發(fā)展中面臨的各種問題，切實把科學發(fā)展觀的基本理念與水利工作的具體實踐有機結(jié)合起來，把人與自然和諧發(fā)展的總體要求與水利工作的自身規(guī)律結(jié)合起來，積極實踐可持續(xù)發(fā)展治水思路，不斷創(chuàng)新水利發(fā)展模式，真正做到符合科學發(fā)展觀的事情就全力以赴去做、不符合科學發(fā)展觀的事情就毫不遲疑地去改，確保實現(xiàn)科學發(fā)展。

（二）加強新形勢下思想政治工作，是加強黨的執(zhí)政能力的需要

在目前加快水利改革與發(fā)展的關鍵時期，黨中央提出，各級黨委和政府要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實加強水利工作，及時研究解決水利改革與發(fā)展中的突出問題。中國共產(chǎn)黨要帶領全國人民去完成這項光榮的使命、艱巨的任務，就必須加強黨的執(zhí)政能力 新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

建設。而善于做好新形勢下的思想政治工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容，也是對我們黨領導水平和執(zhí)政能力的一個重要考驗。

加強黨的執(zhí)政能力建設，一要提高廣大黨員和干部，特別是各級領導干部的素質(zhì)和能力；二要加強各項制度建設，確保黨的路線方針政策能夠得到切實貫徹執(zhí)行。這兩方面都與思想政治工作密切相關，特別是第一個方面，思想政治工作任務更為突出。增強執(zhí)政能力，需要廣大黨員干部特別是黨的各級領導干部牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念；樹立科學的發(fā)展觀和政績觀；樹立為人民掌好權(quán)、用好權(quán)、管好權(quán)的權(quán)力觀；樹立支持人民當家作主，自覺接受人民群眾監(jiān)督的民主觀；樹立居安思危、勵精圖治的憂患意識；樹立一切都要按照法律程序辦事、帶頭遵守紀律的法制意識；確立科學判斷國際、國內(nèi)各種復雜局勢，正確處理各種社會矛盾和社會關系所必須的科學方法論。這一切，都需要通過思想教育和有效的制度約束來實現(xiàn)。思想教育不是萬能的，離開必要的制度約束，思想教育就很難收到預期的效果。同樣制度也不是萬能的，特別是在解決認識領域、思想領域、精神領域的問題，思想政治工作的作用任何時候都不可取代。我們必須從鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力的高度，認真研究新形勢下的思想政治工作的特點和規(guī)律，把思想教育和制度建設有機結(jié)合起來，牢牢占領思想陣地，毫不動搖地抓好思想政治工作。

（三）加強新形勢下思想政治工作，是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要

構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨鞏固執(zhí)政基礎、實現(xiàn)執(zhí)政應務的必然要求，也是思想政治工作的重要任務。當前，我國正處于經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵時期，由于經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，在廣大群眾中產(chǎn)生了一系列的思想認識問題，這些思想認識問題也會通過各種途徑、各種方式滲透和影響水利職工。如果不能及時加以引導和妥善解決，就會影響水利職工的積極性，就會妨礙社會主義和諧社會的建設，妨礙水利發(fā)展與改革的大局。在這種情況下，思想政治工作就要認真分析影響和諧社會建設的主要問題及其在水利工作中的表現(xiàn)、對水利職工的影響，抓住主要矛盾，抓住本質(zhì)問題，做好宣傳教育，及時化解矛盾，既要鼓勵先進又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要解決思想問題又要解決實際問題。

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（四）加強新形勢下思想政治工作，是落實今年中央一號文件的需要

《中共中央 國務院關于加快水利改革發(fā)展的決定》是今年的中央一號文件，也是新中國成立62年來中共中央首次系統(tǒng)部署水利改革發(fā)展全面工作的決定。文件明確了新形勢下水利的戰(zhàn)略地位。文件指出，水利是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設不可或缺的首要條件，是經(jīng)濟社會發(fā)展不可替代基礎支撐，是生態(tài)環(huán)境改善不可分割的保障系統(tǒng)，具有很強的公益性、基礎性、戰(zhàn)略性。加快水利改革發(fā)展，不僅事關農(nóng)業(yè)發(fā)展，而且事關經(jīng)濟社會發(fā)展全局。不僅關系到防洪安全、供水保障、糧食安全，而且關系到經(jīng)濟安全、生態(tài)安全、國家安全。要把水利工作擺上黨和國家事業(yè)發(fā)展更加突出的位置，著力加快農(nóng)田水利建設，推動水利實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

《中共中央 國務院關于加強水利改革發(fā)展的決定》為我們描繪了一幅水利事業(yè)發(fā)展的美好藍圖，是全水利人的共同理想。江澤民同志曾說：“有沒有民族精神是衡量綜合國力強弱的一種體現(xiàn)，凝聚力強，綜合國力就強。”一個國家是這樣，一個系統(tǒng)和一個單位也都是這樣，只有凝聚力的強大才有集體力量的強大。而凝聚力哪里來？它來自共同的理想和信念。從歷史上看，我們的共產(chǎn)黨員在困難時刻能做到一呼百應、萬死不辭靠的就是共產(chǎn)主義理想。董存瑞炸碉堡，黃繼光堵槍眼，就是靠心中堅定的共產(chǎn)主義信念。西方人說我們的思想政治工作是精神原子彈，就是說，思想政治工作可以轉(zhuǎn)化為強大的精神力量。我們要通過思想政治工作，使全體干部職工圍繞共同的目標團結(jié)一致，努力拼搏，為實現(xiàn)水利人的共同理想而勤奮工作。

（五）加強新形勢下思想政治工作，是推動事業(yè)單位改革的需要

事業(yè)單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分。推進事業(yè)單位改革關鍵要從體制機制入手，轉(zhuǎn)變政府職能和管理方式，調(diào)整規(guī)范政事關系。2011年4月初，中央已經(jīng)確定了一張事業(yè)單位分類改革的時間表。該表預計到2015年，中國將在清理規(guī)范基礎上完成事來單位分類；到2020年，中國將形成新的事業(yè)單位管理體制和運行機制。在改革過程中，水利管理單位作為公共服務部門它的公益屬性將得到更進一步的強化，國家對水利管理單位的投入也必將更進一步地增大，為實現(xiàn)水利跨越式發(fā)展提供更強有力的保障。

新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

在水利管理單位的改革和發(fā)展中，思想政治工作既是作為水利管理單位進行管理的重要組成部分，又是做好水利管理單位全部工作的有力保證，因而具有不可替代的作用。通過加強思想政治工作能引導職工解放思想，統(tǒng)一認識，把握機遇，進一步鼓勵職工艱苦奮斗，團結(jié)拼搏，充分發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時能幫助職工堅定信念，理順情緒，抑制消極傾向影響，增強主人翁的責任感。水利管理單位的改革和發(fā)展，每一步都離不開思想政治工作，只有做好思想政治工作，單位集體才有凝聚力、戰(zhàn)斗力。因些，我們一定要清醒認識到，加強思想政治工作是搞好水利管理單位改革的重要保證。用建設中國特色社會主義共同理想凝聚人心，引導職工積極支持改革，參與改革，充分發(fā)揮其在改革中的作用。

二、當前水利管理單位思想政治工作存在的主要問題

（一）對思想政治工作認識不夠，隊伍不健全

沒有把思想政治工作提到講政治的高度來認識。沒有把思想政治工作作為一項重要的工作提到議事日程上來，對思想政治工作存在說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。有的同志認為這是一項軟任務，很難干好。還有的同志總希望一蹴而就，像干某項工程一樣，急于取得成果。缺乏深入工作，對職工的思想狀況不了解，就事論事，熱一陣涼一陣。存在著思想政治工作是否能起到保障作用和激勵作用的糊涂認識。

思想政治工作隊伍不健全，政工力量薄弱。基層思想政治工作部門的設置在多次調(diào)整、精簡、歸并后，專職政工人員的數(shù)量和比例呈明顯下降的趨勢。長期以來只注重技術人員的引進，經(jīng)濟指標的增長，而忽略了政工人員的選拔與陪養(yǎng)，再加上有些同志不愿意政工作作，認為沒出路，造成政工人員的短缺。

（二）職工收入差距不斷拉大，加大了思想政治工作難度

隨著事業(yè)單位績效工資的推行，原有的分配模式被打破，原來那種干多干少一個樣的制度將一去不復返了。單位內(nèi)部按照績效考核來發(fā)放績效工資，有可能使職工之間的工資水平進一步的被拉大。績效工資的目的就是用來獎勤罰懶，調(diào)動廣大干部職工的工 5 新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

作積極性。但是，在改革的初期，全面量化的績效考核機制尚未形成，比如說，怎么去考核領導？怎么來考核一般職工？每個人一天干多少活？又干了些什么活？質(zhì)量標準又是什么呢？除了業(yè)務的考核，還要不要將品德、廉潔納入到績效考核的范圍？如果要納入其中，又將如何量化？??這一系列的問題要還沒有得到很好的解決，還不可能一下子就做到非常的公平、公正。這樣就難免讓一部分人產(chǎn)生抱怨，進而使得思想政治工作的難度加大。

（三）思想政治工作者本身工作態(tài)度和工作方法的不當

1、走過場搞形式主義。思想政治工作面對的是人，著眼點是人的思想意識，看不見，摸不著，沒有硬性的指標規(guī)定。因此，一些人做思想政治工作只做表面文章，不考慮實際效果，不善于分析總結(jié)，看不到問題的復雜性，任務的長期性，看不到事物發(fā)展的趨勢和走向，更不能通過細致有效的工作解決人們頭腦中的疑惑。而因為形式主義造成的不良影響，又使部分群眾對思想政治工作產(chǎn)生反感和厭倦，解決問題根本無從談起。

2、缺乏具體分析，形成了一刀切。在實際工作中，缺乏對工作對象的研究，沒有準確把握住青年與中年、黨員與群眾、機關干部與一般職工等各種不同層次的人們之間的差別。不能做到區(qū)別對待，不能準確把握普通原則與高標準原則的關系，因而不能提出切合實際的不同要求。

3、政治工作者本身情感不到位。主要表現(xiàn)為對思想政治工作缺乏信心和激情，不能從“生命線”的地位和作用來認識思想政治工作的極端重要性，導致思想政治工作在很多時候被有意無意地置于可有可無的從屬和支配地位。

4、方法單調(diào)，墨守成規(guī)。這樣導致的結(jié)果就是，工作方式與基層實際和職工需求貼得不緊，缺乏針對性和時效性，工作顯得被動。許多職工抱著被強迫教育的態(tài)度來聽講，很難產(chǎn)生好的效果。在這種傳統(tǒng)枯燥的宣傳教育形式下，單位的思想政治工作無法深入人心，領導和職工也無法得到有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理的開展，從而對水利事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。

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三、影響當前水利管理單位思想政治工作發(fā)揮的原因

引發(fā)上述問題的原因是多方面的，歸結(jié)起來有以下幾點：

一是思想觀念的不適應。當前，國際國內(nèi)形勢正發(fā)生深刻的變化，在深刻的社支變革中，人們的思想觀念、道德觀念、價值取向、生活方式等日趨多樣化。水利管理單位不是“真空”，單位職工不可能不受到影響，職工的思想觀念也發(fā)生了較大變化。比如說，由于水利管理屬于國家公益性的事業(yè)，社會效益大但單位職工的經(jīng)濟效益小，與外出務工和經(jīng)商相比，落差越來越大，因而職工的情緒波動也較大。面對這樣的新情況、新問題，習慣于用舊的思維來看待，就直接導致思想政治工作與當前社會發(fā)展不合拍，影響工作的針對性和有效性。

二是能力和素質(zhì)不適應。想想政治工作要以理教育人、塑造人，其效果如何與思想政治工作者的能力和素質(zhì)有很大關系。從實際工作來看，部分工作人員的能力和素質(zhì)與新形勢下思想政治工作的要求不適應的問題比較突出。理論功底差，知識面較窄，思維層次不高。對思想政治領域引發(fā)的一些矛盾和問題，分不清是非，拿不定主意，提不出對策。致使大道理講不實，難道理講不清，歪歪理駁不倒。思想問題化解不了，棘手問題處理不了。很難擔當起新形勢下一名政治工作者的責任。

三是工作手段和方法不適應。據(jù)了解，當前水利管理單位思想政治工作的方式和方法單

一、陳舊，基本是“你講我聽”的教育模式，沒有把教育對象擺在一個平等溝通的位置上，好多職工對這種教育方式不認可、不接受。雙向交流、喜聞樂見、入情入理、入腦入心的教育方式、方法創(chuàng)新不多。

四、新形勢下加強水利管理單位思想政治工作的對策

思想政治工作中存在的這些問題和影響因素，嚴重制約著工作的良好運行，提高思想政治工作的實效性也就更為迫切和必要。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，需要進行多方位綜合考慮，從目前來看應從以下幾方面著手：

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（一）以科學發(fā)展觀為指導，增強思想政治工作的針對性、主動性

思想政治工作的對象是人，說到底是做人的工作。從一定意義上說，思想政治工作就是依據(jù)一定的政治原則，針對人的思想、心理狀況進行的調(diào)節(jié)工作。科學發(fā)展觀的核心是以人為本。在黨的十七大上，胡錦濤總書記在《高舉中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》的報告中指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系”。這一 重要論述闡明了新時期必須開拓思想政治工作的新思維，以人為本做好思想政治工作。就水利管理單位而言，思想政治工作根本目的是培養(yǎng)單位“四有”新人，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，為單位中心工作服務。思想政治工作首要的任務是對職工進行形勢教育，使職工的個人發(fā)展目標和單位的長遠發(fā)展目標相結(jié)合，增強職工的集體主義觀念和凝聚力，樹立團隊精神，形成合力、向心力。以科學發(fā)展觀為指導，以水利建設為中心，以深化改革為動力，注重引導職工樹立“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，培養(yǎng)職工的大局意識、競爭意識和危機意識，正確認清形勢，明確發(fā)展思路，正確處理個人利益與集體利益的關系，不斷提高自身素質(zhì)，為適應新形勢、新任務，為水利事業(yè)的大發(fā)展貢獻力量。

（二）以構(gòu)建和諧社會為契機，增強思想政治工作的感召力、滲透力

談到構(gòu)建社會主義和諧社會，溫家寶總理曾這樣講過：“《管子·兵法》上說：‘和合故能諧’，就是說，有了和睦、團結(jié)，行動就能協(xié)調(diào)，進而就能達到步調(diào)一致。協(xié)調(diào)和一致都實現(xiàn)了，便無往而不勝。人內(nèi)心和諧，就是主觀與客觀、個人與集體、個人與社會、個人與國家都要和諧。個人要能夠正確對待困難、挫折、榮譽。”為了更快更好地構(gòu)建起社會主義和諧社會，我們就必須讓這種理念扎根于全體干部職工心中，要讓他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為了讓全體干部職工全心全意為水利事業(yè)大發(fā)展服務，我們首先要為他們提供一個和諧、舒心的工作環(huán)境、人際環(huán)境，讓他們充分體會到大家庭的溫暖，感到單位是他們可以為之奉獻的地方，那么思想政治工作自然水到渠成。要借大力構(gòu)建和諧社會的契機，不斷增強思想政治工作的感召力、滲透力，在建設和諧社會過程中，注重以人為本的創(chuàng)建理念，充分滿足職工的物質(zhì)層面和精神層面的需要，“硬環(huán)境”和“軟環(huán)境”兩手抓。主要的措施有：增加職工福利，改善職工辦公 8 新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

環(huán)境促和諧；加強班子建設，增強班子能力促和諧；加強民主管理，以聯(lián)通民心促和諧；創(chuàng)新文化載體，以道德理念促和諧；創(chuàng)新服務職能，以辦好事辦實事促和諧；創(chuàng)新廉政機制，以干凈干事促和諧。通過創(chuàng)造各諧、寬松的工作環(huán)境，使職工的精神面貌發(fā)生大的改觀，體現(xiàn)出朝氣蓬勃、風正心齊、爭創(chuàng)一流、團結(jié)奮進的精神風貌。思想政治工作開展起來更是事半功倍。

（三）以提高管理者素質(zhì)為切入點，增強思想政治工作的時代感

思想政治工作是一門復雜的系統(tǒng)的科學，隨著改革開放不斷深入，思想政治工作也要隨著時代發(fā)展不斷創(chuàng)新工作思路和方法，這就要求我們思想政治工作者不但觀念要創(chuàng)新，而且要有較高的綜合素質(zhì)，能夠創(chuàng)造性地開展工作，給思想政治工作不斷注入新的活力，不斷提高思想政治工作的成效。在思想政治工作創(chuàng)新中，首先從提高思想政治工作者的整體素質(zhì)上入手，明確思想政治工作的重要性和責任，從根本上改變過去思想政治工作者認為思想政治工作吃力不討好，沒經(jīng)濟效益，工作起來抱應付、走過場的態(tài)度。指定人事部門專門負責思想政治工作的具體實施，工作人員平時認真學習鉆研時事政治、理論知識、人事政策等，不斷加強自身綜合素質(zhì)，善于用科學理論武裝和指導實際工作，還要積極參與各種相關培訓活動，包括黨務干部培訓、現(xiàn)代人事管理培訓、工資改革培訓等。更重要的是要以服務職工、尊重職工的理念去開展工作，對于職工的咨詢、訴求、哪怕是“牢騷”也要認真對待，除了“動之以情，曉之以理”地解說外，關系職工切身利益的問題更是盡最大的能力辦好、辦妥。要以高度的工作熱情和工作態(tài)度，贏得了廣大職工的支持和信任，為思想政治工作的開展作好了良好的鋪墊。

（四）以創(chuàng)新形式為手段，提高思想政治工作的靈活性、實效性

在新形勢下，做好思想政治工作，必須在形式上創(chuàng)新，提高工作效率。思想政治工作中過去那種“說教式”、“空對空”的做法，職工被動接受，使思想政治工作收效甚微。如今隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，多媒體、網(wǎng)絡在思想政治工作領域的應用，給思想政治工作注入了新的活力。要充分利用現(xiàn)代科技和根據(jù)不同人群的思維接受方式，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和載體。主要可以利用參觀座談學習法、個別談心法、環(huán)境潛移默化法、9 新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

形式多樣文娛活動法等多種生動活潑的形式去開展思想政治工作。結(jié)合單位特點，針對不同人員，利用多種形式開展思想政治工作，可以收到良好效果。通過“三.八”、“五一”、“七一”、“八一”等節(jié)日，開展專題理論學習會、座談會。通過分散學習、集中討論等形式，學習黨的政治理論知識，提高職工理論水平，增強黨員干部自身解決問題的能力。通過“五一”、“十一”、“春節(jié)”等大型節(jié)日，舉辦形式多樣的卡拉OK比賽、乒乓球、藍球賽、橡棋等文娛活動，增強大家的團隊合作精神、競爭精神和集體主義凝聚力，煥發(fā)職工朝氣蓬勃的精神風貌。通過黑板報、櫥窗、辦圖書室等形式，營造濃厚的單位文化氛圍。大力宣揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過紅色短信創(chuàng)作比賽、演講比賽，培養(yǎng)文明道德風尚；宣傳職工道德守則；激勵職工樹立積極向上的職業(yè)道德理念，養(yǎng)成熱愛水利、以單位為家、恪守職責、自強自律、文明禮貌、先已后人的職業(yè)道德情操。通過創(chuàng)新活動形式，讓職工在喜聞樂見，潛移默化中受到感染和熏陶。

（五）以人為本的理念，體現(xiàn)思想政治工作的情感性、生動性

思想政治工作對象是人，而人的思想是最為復雜的，在思想政治工作中貫徹以人為本的工作理念是非常重要的。被尊重、被理解、被關心、是人的一種基本需求，無論做什么工作，離開了對人的理解、尊重和關心，都不能取得好的效果。因此，思想政治工作要始終做到尊重人、理解人、關心人，做到入情入理，入腦入心。在開展思想政治工作實踐中，必須以感情為紐帶，學會換位思考，帶著感情去做，切忌高高在上，無關痛癢；必須適應群眾的接受能力，多用疏導的方法，群眾參與的方法，民主討論的方法，努力做到生動活潑、入情入理、耐心誠懇、潛移默化。切忌形式主義教條言主義，切忌簡單生硬。要善于化“虛”為實，化大為小，在政治想思這個總題目下，要據(jù)工作對象的不同和實工作的需要，把大道理貫穿和滲透在小道理之中，體現(xiàn)對人的關愛，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有道理，富有人情味。

以人為本的另一個體現(xiàn)就是把思想政治工作同解決職工實際問題結(jié)合起來。思想政治工作就是解決思想問題的，其目的就是要推動實際問題的解決。從思想的形成及思想與實際二者的辯證關系看，實際問題的解決無疑會促使思想問題的轉(zhuǎn)化，特別是社會反差大的情況下，水利職工的切身利益，如工資、住房、子女就業(yè)等，解決好這些問題其 新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

效應遠不會止這些，思想政治工作的作用也會因此而充分發(fā)揮。因此，單位各級領導要從本職做起，從身邊小事做起，要多為職工辦實事、辦好事，要維護職工的合法權(quán)益。對職工提出的合理要求要妥善解決，對一時難以解決的問題要耐心、細致地說服教育，同時要教育職工愛崗敬業(yè)。積極奉獻，使職工明白不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗，不稱職就淘汰，從而增強他們的工作責任感和奉獻精神。

（六）以創(chuàng)新管理制度為抓手，建立思想政治工作長效機制

“沒有規(guī)矩不成方圓”，建立思想政治工作的長效機制，制度是基礎。要以學習教育制度，“一崗雙責”制度和其他配套制度為抓手，健全完善各項強化思想政治工作意識、增強思想政治工作能力、落實思想政治工作責任、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢的制度。

1、完善學習教育制度，提高綜合素質(zhì)。搞好學習，特別是搞好理論學習是思想政治工作的一項重要內(nèi)容和手段，是包括政工干部在內(nèi)的所有受教育者學習知識、提高素質(zhì)完善自我的重要過程。通過建立領導小組、設定崗位職責等方法，加強學習領導；通過堅持集中學習、分散學習制度和基層黨員學習日制度，規(guī)范學習時間；通過簽到、抽查等形式，保證學習人員；通過制定實施意見、下發(fā)學習內(nèi)容安排表等措施，明確學習內(nèi)容；通過檢查學習筆記、編發(fā)情況反映、補課、調(diào)研、講黨課、集中研討等方式，增強學習效果；通過定期開展實踐活動促進成果轉(zhuǎn)化，完善形成了一系列行之有效的學習教育制度，為規(guī)范干部職工學習、增強學習自覺性提供了必要的保證。

2、落實“一崗雙責”制度，形成大政工格局。做好新形勢下的思想政治工作，必須調(diào)動更多的人參與到這項工作之中。為此要嚴格落實“一崗雙責”制度，規(guī)定各級班子成員和機關干部，都要承擔起完成業(yè)務工作和做好思想政治工作的雙重責任。首先在組織領導和目標責任上，建立起黨委（組）統(tǒng)一領導，黨、政、工、團各部門齊抓共管，每名干部各負其責的思想政治工作體系，形成層層有目標，級級有任務，人人有責任的工作機制。其次在工作內(nèi)容和方法上，根據(jù)職工群眾的實際和特點，堅持民主原則和疏導方針，有的放矢地進行疏解誘導、教育啟發(fā)，把思想政治工作做深、做細、做實、做活，切實增強思想政治工作的層次性針對性和時效性，提高思想政治工作的滲透力。“一崗雙責”制度的建立，使所有的領導都是思想政治工作的榜樣、所有的崗位都是思想政治工作的窗口、所有的人員都是思想政治工作的主體、所有的業(yè)務都是思想政治工作的 新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

平臺。形成全員上陣、大家動手、大力支持的大政工格局。

3、建立配套制度，完善運行機制。一是建立并完善領導干部聯(lián)系會議制度，定期研究工作部署，安排工作任務，加強思想政治工作的組織和領導。二是建立并完善目標考核發(fā)機制，把思想政治工作納入基層領導的崗位責任和任期目標之中，實行年終考核，把思想政治工作作為衡量和使用干部的重要依據(jù)，真正做到把思想政治工作與經(jīng)濟工作統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一布署，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。三是建立并完善思想政治工作的預警機制，通過建立社情民意反饋網(wǎng)絡，落實信訪接待制度，組織領導和干部深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、水庫和普通職工家庭，加強民意的調(diào)查與分析，真正實現(xiàn)思想政治工作的“戶聯(lián)網(wǎng)”，捅破了黨與群眾之間的“窗戶紙”。四是建立并完善了相關制約機制，通過行政、法律等手段打擊歪風邪氣，打擊違法犯罪。

五、結(jié)束語

思想政治工作是我們黨的一項優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是我們推進水利事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的根本保證，正如江澤民同志指出：“黨的思想政治工作，是經(jīng)濟工作和其倒也一切工作的生命線。”我們必須隨著時代的發(fā)展，不斷創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新工作的方式方法，不斷“以人為本”探索、研究、提高思想政治工作的針對性和實效性。創(chuàng)新是社會發(fā)展的靈魂，更是思想政治工作在新形勢下順利開展的關鍵所在。在價值取向多元化、意識形態(tài)紛繁復雜的情況下，我們要始終保持政治上的清醒和堅定，做到思想上有方向標，工作上有助力器，行動上有力量源，培育創(chuàng)新精神，切實提高水利管理單位政工隊伍的能力和素質(zhì)，努力開創(chuàng)水利管理單位思想政治工作的新局面。

新形勢下加強水利管理單位思想政治工作之我見

參 考 文 獻

[1]荊惠民.思想工作概論（試用本）[M].北京: 北京人民出版社,2007.[2]唐小見.創(chuàng)新思想政治工作以提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2008.(18)[3]粘忠友.構(gòu)建社會主義和諧社會對高校德育教育的訴求[J].成都大學學報（教育科學版），2008.(3)[4]曾志東、夏莉.論和諧視野下的高校思想教育工作[J].湖南科技大學學報（社會科學版），2008.(4)[5]《思想政治工作新編》編寫組.思想政治工作新編[M].上海:上海人民出版社,2009.[6]彭馳.淺淡新時期醫(yī)院政治工作的開展[J].才智,2009(1).[7] 莊河.淺淡如何做好職工的思想政治工作[J].中國基礎教育研究,2010(2).[8]羅云成.努力提升政工干部的和諧領導力[J]政工學刊,2010.(3)[9]周鄂鵬.新形勢下企業(yè)思想政治工作初探[J].中國職工教育,2010(1).[10]蔣云飛.煤礦企業(yè)如何開展思想政治工作[J].經(jīng)營管理者, 2010(1).[11]張炳生、檀杉杉.思想政治教育方法論創(chuàng)新的哲學思考[J] 高校教育管理, 2010(1).[12]朱小茼、陳曉美、牛春娟.積極創(chuàng)新思想政治工作穩(wěn)步推進系部和諧發(fā)展——心理學系創(chuàng)新思想政治工作的成功實踐[J].時代教育（教育學版）, 2010(1).[13]王忠武.科學發(fā)展觀與中國現(xiàn)代化[M].北京: 社會科學文獻出版社,2008.[14]人民出版社編.中共中央 國務院關于加快水利改革發(fā)展的決定[M].北京: 人民出版社,2011.

第二篇：政工師論文

學校思想政治工作創(chuàng)新探析

區(qū) 縣：天津市靜海縣學 校：沿莊鎮(zhèn)東灘頭中學中學姓 名：劉家俊

學校思想政治工作創(chuàng)新探析

[摘要]在新的歷史條件下, 思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容和渠道都發(fā)生了很大變化,新形勢下思想政治工作確實存在著觀念滯后、方法落伍的問題。根據(jù)新時期學校政治思想工作務實性、針對性、互動性、創(chuàng)新性、感召性的特點，推進政治思項工作的開展，使新時期的政治思想工作更應該為學校的主要工作，掌好舵、鋪好路，更應與學校辦學事業(yè)的發(fā)展相契合。

[關鍵詞] 思想政治工作 創(chuàng)新 探索

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。尤其是思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在新的歷史條件下, 思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容和渠道都發(fā)生了很大變化,新形勢下思想政治工作確實存在著觀念滯后、方法落伍的問題。思想政治工作怎樣堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新，這是我們每個從事思想政治工作的人員都應該不斷思索和研究的問題。

一、學校思想政治工作存在的問題

（一）學校思想政治工作的手段單一化。

學校思想政治工作是一項復雜而又細致的系統(tǒng)的工作，需要全方位、多角度、多手段進行。但在現(xiàn)實生活中，學校思想政治工作往往只是依靠領導單純的說服教育一種方式。這就使學校思想政治工作變成了無聊的“說教”。

（二）學校政治學習的吸引力尚待提高。

一個時代有一個時代的文化背景，思想政治工作的內(nèi)容是隨著社會的發(fā)展而發(fā)展，隨著改革的進步而進步的，并非一成不變。教師自我選擇的思想政治學習內(nèi)容依次為職業(yè)道德、社會公德、理想信念、愛國主義和艱苦奮斗精神，這些選擇與當前學校組織安排的學習內(nèi)容基本一致。但是，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，教師喜歡政治學習的占53.6%，一般的占41.3%，不喜歡的占5.1%。說

明學校的政治學習方式需要進一步予以改進和創(chuàng)新。

（三）學校思想政治工作的過程表演化。

我國有著2000多年的封建歷史，“官本位”的思想遺毒甚深。直到今天，許多人仍然有這種思想。他們自以為真理在手，高人一等，動不動就擺出一副教訓人的架勢，給人以“臉難看，話難聽，心難摸”的形象。這是思想政治工作的態(tài)度在作怪，使學校思想政治工作變得蒼白無力，不能收到實效。

（四）教師工作的職業(yè)壓力增大，需要通過有效的思想政治工作加以疏導和緩解。

從社會大環(huán)境來說，人們對教育寄予很高的期望，許多家長都認為，把孩子送進學校以后，所有的事都是由學校教育來解決，孩子的好壞都是學校教師的責任，因此，對教師的要求也比較高；其次，隨著學校新課程改革的不斷深入，教師工作的負荷有所增加，除了平時的備課、上課、制作課件外，還要撰寫教育隨筆、教育科研論文等等。教師職業(yè)壓力增大反映了教師對社會轉(zhuǎn)型和教育改革在心理和素質(zhì)方面的相對不適應，需要教師提高思想認識，進行自我調(diào)適。

這些問題的存在嚴重阻礙了學校教育改革的發(fā)展，阻礙了學校工作目標的實現(xiàn)，已經(jīng)遠遠不能適應時代發(fā)展的要求。而我們的教育體制改革又要求思想政治工作與之配套，因此，必須對學校思想政治工作進行創(chuàng)新。

二、改進學校教師思想政治工作的對策及措施

（一）實現(xiàn)學校思想政治工作的主體創(chuàng)新。

思想政治工作的主體是指實施思想政治工作的人員。主體創(chuàng)新包括兩個方面，一是主體組成人員的創(chuàng)新，即實現(xiàn)主體構(gòu)成的單一化向多元化的轉(zhuǎn)變；二是主體個人素質(zhì)的創(chuàng)新，即實現(xiàn)主體自身素質(zhì)的不斷提高。在我國長期的學校思想政治工作的實踐中，學校思想政治工作出現(xiàn)了“職業(yè)化傾向”，從事思想政治工作的人員多以“領導”自居，壟斷思想政治工作的權(quán)利，把思

想政治工作作為一種管理學生的手段、限制學生的途徑。致使學校思想政治工作不能有效的發(fā)揮學生的積極性，離學生的需要越來越遠。因此，在當前，要擺脫學校思想政治工作的困境，給學校思想政治工作注入新的活力，單純依靠領導、教師的說教顯然不夠，應該使思想政治的工作的主體走向開放，使思想政治工作從辦公室、講壇里走出來，變成全社會、全體公民的一致行動。實現(xiàn)學校思想政治工作主體的多元化，就是要使從事這一工作的人員不僅僅局限于領導、師長一類，而是要調(diào)動一切積極因素，發(fā)揮眾多人員的作用，共同把這一工作搞好，從而達到學校思想政治工作的目的。

（二）實現(xiàn)學校思想政治工作的吸引力。

組織全體干部教師學習“科學發(fā)展觀”重要思想，學習鄧小平教育理論和素質(zhì)教育理論，不斷改革創(chuàng)新，研究教育教學改革中的新情況、新問題，積極推進素質(zhì)教育。重點學習內(nèi)容為黨的精神，公民道德建設實施綱要，全國基礎教育工作會議精神，創(chuàng)新教育理論，教育法規(guī)，素質(zhì)教育理論等。組織上形成制度：制定學習計劃，采用集體學、自學、研究、討論、觀看錄像、演講等形式，豐富學習的內(nèi)容，中心組堅持先學、學深的原則，要在“學”字上求“深”，在“研”字上求“實”，在“學”、“研”結(jié)合上求“新”，真正達到用理論來指導工作的目的。

（三）創(chuàng)新政工思想政治工作者隊伍，過程嚴謹務實化。

就是要全面提高政工干部素質(zhì)，在政治素質(zhì)方面，要有堅定的理想林念和思想政治覺悟，忠實地履行和實踐“三個代表“的重要思想；牢固樹立并堅決貫徹以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀；

在理論素質(zhì)方面，善于運用馬克思主義的基本原理認識問題、處理問題，能夠用科學的理論武裝頭腦、充實頭腦，增強理論上的堅定性和先進性；在業(yè)務素質(zhì)方面，要學習和掌握現(xiàn)代科學知識，自覺地把終身學歷作為自己的目標，努力成為學習型復合式人才；在道德素質(zhì)上，要身體力行，以身作則，加強道德修養(yǎng)，以人格的魅力吸引人，以模范的作用感召人。宗旨，我們要用發(fā)展的眼光來審視思想政治工作，用時代的要求來創(chuàng)新思想政治工作，用改革的精神來推進思想政治工作，努力實現(xiàn)內(nèi)容、形式、方法、手段和機制等方面的改進創(chuàng)新、做到認識上有新的提高，思想上有新的拓展，工作上有新的舉措，使思想政治工作更好體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

（四）以“師德”為主線，努力打造高素質(zhì)教師隊伍。

師德建設是學校德育工作的保證，培養(yǎng)高素質(zhì)的學生，首先要培養(yǎng)師德高尚的教師。學校高度重視師德建設，努力提高教職工的思想政治覺悟，廣泛開展多項師德教育活動。一是切實加強教師政治理論學習。用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝教職工的頭腦，每兩周周組織教職工進行理論學習和業(yè)務學習，開展專題討論。二是突出抓好青年教師思想政治工作，加強理想信念和敬業(yè)精神教育，培養(yǎng)教師的三種精神（奉獻精神、敬業(yè)精神、勤學精神），號召教師爭做文明禮貌、為人師表、甘為人梯、育苗護才的榜樣，將《教師行為規(guī)范》、《教育文明公約》等規(guī)章制度深入人心，注重規(guī)范教師言行，對體罰和變相體罰學生等不良行為進行嚴肅處理。三是圍繞如何樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，聯(lián)系教師的工作實際，通過座談會、研討會、經(jīng)驗交流會等多種形式，開展師德師風大討論活動。四是進一步提高教書育人工作水平。學校注重選派教師外出學習培訓，利用每個暑期，派出青年骨干教師外出學習培訓。

總之，實現(xiàn)學校思想政治工作的創(chuàng)新是時代發(fā)展的要求，是做好教育工作的需要，是發(fā)展理論的需要。我們要從思想上逐步更新觀念，在工作中不斷努力探索，以創(chuàng)新精神、創(chuàng)新成果體現(xiàn)學校思想政治工作的價值，實現(xiàn)學校思想政治工作的創(chuàng)新。充分發(fā)揮學校思想政治工作的積極作用，為推動素質(zhì)教育的發(fā)展做出更大的貢獻。參考文獻：

[1]作者：李全勝 《淺談政治思想工作的內(nèi)容創(chuàng)新》,《大地》，2006年4月15日，第八期

[2]作者：賀軍《加強和改進思想政治工作若干問題》，中央文獻出版社2000年版 [3]周風燕.論思想政治工作的人格力量[J].理論學習與探索,2000,(6).6

第三篇：政工師論文

淺論新形勢下如何做好 企業(yè)的思想政治工作

XXXXXXXXXXXX

XXX

2012年5月30日

淺論新形勢下如何做好企業(yè)的思想政治工作

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的生命線。它對于凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，增強員工責任感，促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，戰(zhàn)勝經(jīng)濟危機，踐行科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會都具有十分重要的作用。

要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，實現(xiàn)由“單一化”結(jié)構(gòu)向“立體化”滲透的轉(zhuǎn)變

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心工作，國企思想政治工作只有圍繞中心工作進行，才能發(fā)揮其應有的作用。因此，要適應中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務的領域，關鍵要選準“結(jié)合點”，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來，堅持與企業(yè)各個方面工作整體配合，形成綜合效應。尤其要與企業(yè)管理相結(jié)合，把剛性約束與柔性導向有機結(jié)合起來，把思想政治工作的導向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使員工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。

創(chuàng)新工作機制。隨著企業(yè)內(nèi)部競爭機制的引入和不斷深化，各種矛盾和問題直接影響到建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進程。因此，必須依靠思想政治工作優(yōu)勢，以機制創(chuàng)新為突破口，更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊伍的作用。把思想政治工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體，構(gòu)筑黨政工團齊抓共管、分工合作的工作體制，要突出強調(diào)“一崗雙責”，形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢。做到抓管理，以人為核心，從思想入手；抓思想，以育人為本，從管理出發(fā)，使行政手段、經(jīng)濟手段與思想政治工作同步，批評教育同表揚鼓勵結(jié)合，嚴格管理與關心愛護并舉，使管人、管事、管思想較好地結(jié)合起來，鼓勵每個員工在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效結(jié)合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。

豐富工作內(nèi)容。要善于捕捉員工思想動態(tài)，針對性地進行思想教育，要使員工認清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的建設活動，把前途命運和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展作貢獻。在突出抓好員工政治理論學習和思想政治教育的同時，緊扣時代脈搏，從實際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是堅持目的性與價值性相統(tǒng)一的理念，發(fā)展社會主義核心價值體系和企業(yè)理念體系的價值觀教育；二是堅持面向世界與立足民族發(fā)展相統(tǒng)一的思想，發(fā)展愛國主義、社會主義和集體主義的主旋律教育；三是堅持主導性與多樣性相統(tǒng)一的原則，發(fā)展理想信念教育；四是堅持自主性與社會化相統(tǒng)一的準則，開展社會公德、職業(yè)道德和遵法守規(guī)的道德法制教育；五是堅持服務性與為利性相統(tǒng)一的價值取向，發(fā)展增強效益意識、提高創(chuàng)收本領的市場經(jīng)濟形勢教育。要適應現(xiàn)代企業(yè)制度建設和發(fā)展趨勢，提高思想政治工作的科學化、知識化、信息化程度。

拓展工作領域。要根據(jù)企業(yè)的環(huán)境、對象、任務、內(nèi)容的變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。第一，要著力提高員工隊伍的素質(zhì)。因為員工隊伍素質(zhì)的高低，決定著企業(yè)市場競爭力的強弱，決定著企業(yè)的興衷成敗。要站在企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，不斷加大員工素質(zhì)教育的投入，要采取脫產(chǎn)學習、在崗培訓、輪崗換位、提供自學教材等多種形式，逐漸使員工的政治思想素質(zhì)和專業(yè)技術素質(zhì)不斷適應現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，企業(yè)長遠發(fā)展的要求。要著重在局史、局情、愛崗敬業(yè)教育，鼓勵開拓創(chuàng)新，科學求實精神及以法治企、以德治企上下功夫，使員工的素質(zhì)既體現(xiàn)時代精神，也體現(xiàn)企業(yè)特征。第二，企業(yè)領導要率先垂范，增強自身的人格魅力。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”。企業(yè)領導的言行，不僅代表企業(yè)的形象，而且對員工的言行起著重要的、無形的引導作用。作為企業(yè)領導，就應該三省其身，努力提高自身整體素質(zhì)。要時刻牢記“八個堅持、八個反對”，自覺地改進領導作風。在日常工作中，要以身作則，率先垂范，廉潔勤政，不謀私利，勇于奉獻，用自己的模范行動帶領人，用自己的人格魅力感動人、引導人，增強企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和應有的感召力。第三，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點帶面。要注重運用先進典型影響和帶動企業(yè)員工，要及時發(fā)現(xiàn)和樹立企業(yè)涌現(xiàn)出來的先進集體和先進人物，要在大力宣傳他們先進事跡的同時，也讓他們真正得到實惠。但要注意，對先進集體和人物的宣傳不要拔高，要全體員工感到可親、可信、可學，使他們學有榜樣，趕有目標，充分發(fā)揮好先進集體和人物的典型作用，做好無聲的思想政治工作。

提升工作效能。隨著電子、信息技術的迅猛發(fā)展，職工民主參與意識的增強，傳統(tǒng)的“灌輸式”、“填鴨式”甚至“命令式”教育已不能適應思想政治工作有效開展的要求。現(xiàn)代人的生活節(jié)奏明顯加快，新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道，對員工的思想影響越來越大。為此，要因勢利導，加大投入，加強陣地建設，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優(yōu)勢，進行“開放性”教育，改進以往就事論事、照本宣科的“封閉式”教育模式，著力實現(xiàn)教育的“網(wǎng)絡化”、“互動化”，提升工作效能。

要把思想政治工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合，實現(xiàn)由“簡單化”說教向“人性化”疏導的轉(zhuǎn)變

企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為準則。企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)文化為載體，拓寬工作渠道和空間，探索工作的新領域。企業(yè)文化作為一種以人為本的新的企業(yè)管理活動模式，一旦真正應用或滲透到具體的生產(chǎn)過程中，它就會由潛在的生產(chǎn)狀態(tài)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。企業(yè)文化這種既屬意識形態(tài)又屬物質(zhì)領域的特性，可以使其成為有效防止企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作兩張皮的“粘合劑”及企業(yè)加強思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的“氧化劑”，增強企業(yè)思想政治工作的生命力和滲透力，拓寬企業(yè)思想政治工作的新領域。

要努力達到價值引領的共識化。要積極培育具有時代特色和企業(yè)個性的企業(yè)精神，在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)的核心價值觀和企業(yè)經(jīng)營理念，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺地按照企業(yè)行為準則處事。要在企業(yè)共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。要善于利用企業(yè)文化建設開展工作，增強員工對企業(yè)文化的認同感，達到外樹企業(yè)形象，內(nèi)聚員工人心的目的。要培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型，形成一個學習先進、尊重先進、愛護先進的良好風氣。

要著力體現(xiàn)企業(yè)關懷的人文化。思想政治工作說到底是做人的工作，堅持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點和落腳點，正是思想政治工作義不容辭的責任和任務。要帶著感情去做思想政治工作，做到動之以情，曉之以理，導之以行，幫助員工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實際問題；引導員工處理好家庭與企業(yè)的關系，個人利益與企業(yè)利益的關系，只有這樣，才能引發(fā)員工的“動情點”。要不斷拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延，做到“五必訪、五必談”。只有做到既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人，才能幫助員工在經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，使員工有安全感、親切感、歸屬感。

要積極探索企業(yè)管理的民主化。要牢固樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，不斷強化企業(yè)員工的主人翁意識，以職代會為基本載體，以征集員工合理化建議為渠道，貫徹落實企務公開內(nèi)容，加強民主監(jiān)督和民主管理，提高廣大員工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)揮他們參與、支持企業(yè)改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展較好地結(jié)合起來，發(fā)揮好企業(yè)文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道，并在企業(yè)文化建設中，不斷加強和改進企業(yè)的思想政治工作，探索出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法。

XXX

2012年5月30日

第四篇：政工師論文

論企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)與工作藝術

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提升，而政工師也在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，對于加強企業(yè)的思想政治建設，促進企業(yè)創(chuàng)新起到了較大的幫助作用。目前，我國仍有許多企業(yè)對于政治工作存有一定的誤解與偏見，錯誤認為企業(yè)政工只是傳統(tǒng)、死板、枯燥的一項工作，政工工作的成效對于企業(yè)的經(jīng)濟效益、長期發(fā)展并無作用。基于此種思想，現(xiàn)代企業(yè)的日常管理、改革規(guī)劃，把大半的精力投放在了產(chǎn)品運營、項目籌劃、財務管理等業(yè)務活動上，而對于政工隊伍的建設、政工師能力與修養(yǎng)缺乏重視，以至于思想政治工作流于形式，不利于企業(yè)文化的構(gòu)建、內(nèi)部管理的完善。如何提升政工師的自身修養(yǎng)及工作藝術是企業(yè)發(fā)展過程中面臨的重要問題。據(jù)此，如何進一步提升企業(yè)政工師自身的修養(yǎng)與工作藝術行為能力已成為相關工作人員最亟待解決的問題之一。我結(jié)合實踐工作經(jīng)驗，就這一問題談談自己的看法與體會。

關鍵詞：政工師；自身修養(yǎng)；工作藝術；提出措施

一．企業(yè)政工師提高自身修養(yǎng)的途徑與方法

（一）進一步提高政治修養(yǎng)：

作為現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的基礎，政工師應綜合考慮市場經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境，不斷學習、了解國家宏觀政策、計劃以及管理等諸多方面的信息、文件，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營、管理以及長期發(fā)展的實際需要，明確、堅定自身的政治立場。在實際的工作中，政工師還需做到政治觀點鮮明、正確，分別從企業(yè)、職工的角度出發(fā)，分析、思考政工工作的實際內(nèi)容、重點事項，以遵守紀律的原則、態(tài)度形成模范作用，在具體的活動中保持謹慎、謙虛、不驕不躁的作風與精神。

（二）不斷強化自身的業(yè)務修養(yǎng)

現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，對于政工師的組織能力、管理方法、專業(yè)技巧等諸多業(yè)務具有一定的要求。為進一步思想政治工作的效率、質(zhì)量，政工師不僅需要充分了解、掌握有關的國家政策與鄧小平理論、馬克思主義思想等基本的業(yè)務知識，同時還需更加主動、深入的去學習企業(yè)管理方面的專業(yè)理論、業(yè)務技巧。在實際的工作中，政工師應做到充分調(diào)動本部的資源、力量，最大限度的發(fā)揮在崗人員的職能作用，充分調(diào)動、激發(fā)政工隊伍的積極性、主動性，并協(xié)調(diào)、組織好他職能部門的資源、力量，協(xié)同開展、完成面向企業(yè)全員的思想政治工作。此外，政工師應進一步提高其文字、語言的表達能力，以保障編寫各類公文的水平、質(zhì)量，為各項業(yè)務工作、企業(yè)活動的協(xié)調(diào)、組織打下基礎。

（三）拓寬知識面，豐富科學文化修養(yǎng)

現(xiàn)代企業(yè)的市場運營、內(nèi)部管理，通過不斷推進現(xiàn)代化建設，進一步提高了各項工作的先進性、技術性、權(quán)威性，從而對其內(nèi)部的思想政治工作提出了新的要求。對此，政工師應不斷學習、掌握新的知識與技巧，拓寬、豐富其科學文化的知識面，通過提自身的層次、能力，給企業(yè)全體職工一種權(quán)威、智慧的感召力。此外，政工師還應與時俱進，學習、掌握必要的現(xiàn)代科技知識與電算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、質(zhì)量，充分滿足現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境、社論文整理環(huán)境的標準、需求。

二．改革政工活動，塑造工作藝術

（一）不斷改進、完善工作方法

現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，其主要的服務群體是企業(yè)的全體職工，由此即需要政工師深入了解、掌握所有在崗人員的個人作風、思想意識、職業(yè)規(guī)劃等實際、具體的情況，以保證各項政工工作的有效實施。在實際的工作中，由于企業(yè)職工的文化背景、思想覺悟、崗位階層等諸多方面存在一定的差異，政工師應做到區(qū)別對待，分別采取不同的方法、手段，通過調(diào)查、分析、總結(jié)，找出企業(yè)職工普遍存在、關注的問題或現(xiàn)象。在此基礎上，對影響職工思想的因素進行分析、預測，切實采取有效措施、制定具體的工作內(nèi)容及目標，保證思想政治工作的深入、有效。

（二）以科學發(fā)展觀為指導，做好思想政治工作

事物在不斷變化，員工的各方面情況也在不斷發(fā)展變化中，這就要求政工師必須對具體問題進行具體分析，深化對客觀實際的認識，用發(fā)展的眼光看待事物，抓住問題的實質(zhì)，有的放矢、靈活多樣地開展思想政治工作。針對新問題、新矛盾，應努力探索思想政治工作的新思路、新途徑。不僅要在思想觀念上與時俱進，在工作方式、方法上要與時俱進，在工作作風上也要與時俱進。同時，要堅定必勝的信念，要堅決摒棄畏難情緒，迎難而上，用改革的勇氣、開拓的勁頭投入工作，以員工的冷暖為重，就一定能做好員工的思想政治工作。

（三）增進溝通、拉近距離

作為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的執(zhí)行者，政工師應進一步加強與其他職能部門、崗位員工的溝通、交流，深入了解員工的困難、苦處、疑問、顧及，拉近彼此間的距離、消除隔閡，樹立為全體職工服務的意識，向員工袒露一顆認真、負責、真摯的內(nèi)心。此外，政工師不僅需要關心企業(yè)的全體職工，同時還應關懷員工的家庭，分擔、幫助員工解決工作上、生活中、學習時的困難，通過開展全方位、全過程的思想政治工作，讓全體職工真切的感受到企業(yè)、領導以及黨組織給予的溫暖、關懷，使其更加主動、積極的投入到崗位中，提高企業(yè)的凝聚力。

三、實現(xiàn)思想政治工作的科學性、藝術性

企業(yè)中的思想政治工作是需要思想政治工作者來實施的，一個優(yōu)秀的思想政治工作者，在其工作過程中應當樹立良好的形象，在與企業(yè)員工溝通的過程中形成一種感召力，實現(xiàn)以理服人，并用自身的行為來引導員工，激發(fā)員工的工作積極性，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提升及企業(yè)文化的廣泛宣傳。對此，政工師要通過對自身修養(yǎng)及工作藝術的不斷提升，將員工的工作潛能及積極樂觀的精神充分激發(fā)出來，以提高整個團體的工作凝聚力，實現(xiàn)思想政治工作的科學性、藝術性，以為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供更多的有用策略，同時也不斷充實企業(yè)的文化思想，促使企業(yè)構(gòu)建完善的企業(yè)文化，對企業(yè)員工形成新的吸引力，留住高素質(zhì)人才。

（一）政工師概述政工師主要是指在國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、集體所有制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者是具備實施企業(yè)化管理條件的事業(yè)單位中專門從事黨政思想工作的人員，如果符合條件規(guī)定，通過企業(yè)推薦還可以評審相應的職務資格。對于政工師來說，政治思想工作是其最主要的工作，在工作的過程中，政工師不僅要保證工作方法符合科學要求，同時還要講究藝術性。由此可見，在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展過程中，政工師要不斷的提升自身修養(yǎng)及工作藝術，以更好滿足組織發(fā)展需求，適應市場競爭，并不斷提升企業(yè)的競爭力。

（二）政工師的自身修養(yǎng)提升措施

1.強化自身的業(yè)務素質(zhì)在現(xiàn)代化的社會環(huán)境下，要想做好思想政治工作，政工師就必須要具備一定的組織能力、專業(yè)技巧及管理方法，為了促進思想政治工作質(zhì)量及效率的進一步提升，政工師不僅要充分了解相關的政策規(guī)定，掌握相關的理論知識，同時還要積極主動深入的學習管理理論及實踐技巧。面對時刻變化的市場環(huán)境，政工師的工作也不是一成不變的，應當根據(jù)實際需求不斷進行變革和創(chuàng)新，從而充分調(diào)動政工部門員工的工作積極性，與其他部門良好溝通，為相關業(yè)務的開展及組織打下基礎。

2.不斷豐富自身的文化知識在現(xiàn)代化的組織當中，企業(yè)的內(nèi)部運營制度不斷完善，能夠更好的適應市場經(jīng)濟發(fā)展，管理工作的技術性、先進性及權(quán)威性也不斷提升，由此也就對思想政治工作提出了更高的要求。對此，政工師應當不斷學習新知識、新技術，提高自身的綜合能力，以為員工帶來權(quán)威與智慧的感召，同時，政工師還要堅持與時俱進，主動學習電算化方面的技術及現(xiàn)代化的理論知識，以更好的滿足現(xiàn)代化市場經(jīng)濟環(huán)境需求。

（三）政工師的自身工作藝術提升措施

1.始終堅持科學發(fā)展觀馬克思主義理論指出，事物處于始終不斷變化的過程中，因此，員工的狀態(tài)也是處于不斷變化中的，政工師需要用發(fā)展的觀點看待事物，對于遇到的問題進行具體分析，不能一概而論，以確保能夠深入的認識客觀實際，并采取針對性的措施開展思想政治工作，對于工作中遇到的新困難，應當盡量采用新方法、新思路進行解決，以實現(xiàn)工作方法的與時俱進。科學發(fā)展觀是企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟的指導，對于促進企業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展具有重要作用，因此，政工師要始終堅持科學發(fā)展觀，不斷提升自身的工作藝術。2.加強與工作對象之間的溝通政工師作為企業(yè)中執(zhí)行思想政治工作的主體，應當加強與企業(yè)中其他員工之間的溝通和交流，充分了解員工的困難、疑問，并為其一一解答，以消除員工彼此之間的隔閡，從而拉近他們之間的距離。同時，政工師還要處理其服務意識，向組織中的員工袒露自己的心扉，使員工看到自己的真摯，從而消除疑問，并積極配合工作。此外，政工師在關心企業(yè)全體員工的過程中，還要充分關懷員工的家庭，幫助員工分擔生活上、學習上的負擔，以使員工感受到組織對自己的重視，從而不斷激發(fā)自身的工作積極性和創(chuàng)新性，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展做出更多的貢獻。結(jié)束語政工師自身修養(yǎng)與工作藝術的提升對于企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展及文化建設都有著重要的促進作用，因此，政工師要不斷轉(zhuǎn)變自身的思想認識，從多個角度對問題進行思考，以不斷提升自身各個方面的修養(yǎng)，同時采用全方位的工作方法來強化思想政治教育，提高思想政治工作的科學性、時效性及深入性，以更好的適應新形勢下企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟及提高市場競爭力的需求。

四.結(jié)束語

對于現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，政工師必須從多種角度出發(fā)，不斷提高、強化自身修養(yǎng)，針對企業(yè)的全體職工，由職工的生活、工作、學習等多個方面入手，以全方位的方式開展政工工作，提高其實效性、深入性、科學性，為企業(yè)的長期發(fā)展打下基礎。

第五篇：政工師論文

淺談新時期政工干部應與時俱進

作者：XXX 當前,社會日新月異,時代千變?nèi)f化,能否號準時代脈搏,把握發(fā)展方向,與時俱進地做好新時期黨的建設工作,不僅關系到中國共產(chǎn)黨能否健康發(fā)展,也關系到我國社會主義現(xiàn)代化建設能否順利實現(xiàn)。

一、基層黨支部應確實密切黨群關系

如果把黨比作一個龐大的系統(tǒng)，那么黨支部,就是我們中國共產(chǎn)黨這個龐大系統(tǒng)中的微小細胞。黨支部這一基層組織雖然形體微小,但它在黨的組織架構(gòu)中,發(fā)揮著上傳下達、聯(lián)系左右的作用,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。俗話說,基礎不牢,地動山搖。因此,新時期,黨務工作者要適應企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務的要求,建設有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的基層黨組織。要樹立不抓基層黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職的責任意識,切實履行基層黨建工作的職責,全面推進黨的基層組織建設。政治要堅定。這是對政工干部的基本要求,也是做好本職工作的先決條件,在大是大非面前能自始至終保持一個清醒的頭腦,使自己從思想上和行動上都能和黨的路線、方針、政策保持高度一致。除此外,政工干部還要注意不斷豐富、優(yōu)化、完善自己的知識結(jié)構(gòu),不僅要學習哲學、政治經(jīng)濟學、歷史和現(xiàn)代科技知識,而且要了解世界發(fā)展潮流,與時俱進,不斷更新自己的知識,使自己的知識結(jié)構(gòu)與當前的形勢、任務結(jié)合起來,用發(fā)展的、前進的眼光看問題,在實事求是的基礎上解放思想,在解放思想的層面上堅持實事求是,真正把自己打造成一個頭腦清醒、立場堅定、知識豐富、品格高尚的復合型人才。

二、基層黨務工作者是加強黨建和推進社會主義現(xiàn)代化建設的需要

當前,社會日新月異,時代千變?nèi)f化,能否號準時代脈搏,把握發(fā)展方向,與時俱進地做好新時期黨的建設工作,不僅關系到中國共產(chǎn)黨能否健康發(fā)展,也關系到我國社會主義現(xiàn)代化建設能否順利實現(xiàn)。

做為政工干部要具備敏銳的洞察力。思想政治工作是針對人們的心理活動所進行的一項特殊工作,因此,每個從事思想政治工作的同志都必須做到才思敏捷,洞察秋毫,要善于從工作對象的表情、性格、只言片語和人際關系中判斷其真實的心理活動,準確把握工作對象的心理變化和思想脈搏。還要立足本職,熟悉情況,鉆研業(yè)務,增強服務能力。政工干部的工作有很強的專業(yè)性,除了要做好思想政治工作外,同時還要擔負著思想政治工作的決策、計劃、組織、實施、指導、管理協(xié)調(diào)等多項職能,而這些工作都需要嫻熟的業(yè)務才能完成。業(yè)務能力強,工作質(zhì)量和工作效率就高。業(yè)務能力低,工作質(zhì)量和工作效率就低。業(yè)務能力和素質(zhì)是政工干部做好工作的前提和保證。

三、新時期黨務工作必須保持工作形式多樣化。

事物是不斷發(fā)展變化的,人的思想也不是一成不變的。在思想政治工作中,政工干部與工作對象的思想交鋒,情緒沖突,都是不可避免的,因此需要政工干部要有一定的應變謀略,要有冷靜的、清醒的頭腦,切不可感情用事,激化矛盾,要恰當?shù)剡\用激勵、疏導、引導等工作方式,取得最好的工作效果。要有良好的口才。思想政治工作多數(shù)時候是要進行面對面的語言交流,因此,良好的口才是保證工作中正確思想得以準確表達的最好途徑,為此,政工干部要學會措辭技巧、語言技巧,以按照工作對象的接受能力,選擇適當?shù)恼勗拑?nèi)容和技巧。這是政工干部的基本功,思想政治工作要教育人,培育人,向人們擺事實、講道理,沒有好的口才是不行的。應變能力要強。政工干部在要處理一些突發(fā)性、應急性的工作,必須具有冷靜的頭腦和隨機應變的能力,必須做到自信、機制、沉著、果斷、以不變應萬變。應用現(xiàn)代技術能力要強,要用社會學、心理學、行為學等學科的最新研究成果,努力做到潛移默化、潤物無聲。政工干部除具備過硬的政治素質(zhì)、嫻熟的業(yè)務能力外,還需要政工干部具備高尚的人格修養(yǎng),這是做好思想政治工作的保證。

得意不輕狂,失意亦坦然,淡泊名利,自強不息。在增強自身素質(zhì)的同時必須忠于職守、嚴守紀律,不越權(quán),不越位。不論何時何地,都要嚴格用組織紀律約束自己,在思想上筑牢拒腐防變的堤壩。