第一篇：中級政工師業務工作總結

一、基本情況，男，漢族，1955年5月出生，1974年12月參軍入伍，1978年3月入黨。1984年5月從部隊轉業，到廠，先后在廠組織部、勞動人事科、辦公室工作，歷任副部長、副主任、主任等職，1999年2月至今任廠工會主席，現主管工會、離退辦、政工、三產和后勤工作。

從事思想政治工作十多年來，擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國、熱愛企業、熱愛思想政治工作，遵紀守法，始終保持了堅定的立場、進取的精神、求真務實的作風。1993年被評聘為助理政工師，曾榮獲鄭州市“五一”勞動獎章、省輕工煙草系統“優秀工會工作者”稱號。

二、專業理論水平

參加工作以后，先后在河南廣播電視大學脫產學習了兩年勞動經濟專業、河南省委黨校經濟管理專業，還參加了中央黨校、省委黨校、省總工會干部學校的短期培訓學習，比較系統地掌握了馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在理論聯系實際，探索工會工作的特點和規律上下了較大工夫，先后在《鄭州工運》發表論文兩篇，2000年5月在河南省廠務公開典型經驗交流會上發表了《完善職代會制度，積極實行廠務公開》的典型材料，《履行維護職責，辦好實事好事，在企業改革發展中奮發有為》被收入《工人日報》編纂的《新時期工會工作論文選編》。

三、業務能力和工作經歷

在廠組織部和勞動人事科工作期間，熟練地掌握了人事調配、任免、統計、指導管理工作，為企業引進了一批高素質的大中專畢業生，其中有相當一部分現已走上了中層管理崗位，絕大多數畢業生已成為企業的骨干人才。在廠辦工作期間，起草一般的文件、論文、報告、審核報告、工作報告、典型事跡材料，從無出過差錯。

1999年2月擔任廠工會主席以來，本著對企業和全廠職工高度負責的態度，扎扎實實，任勞任怨做好工作，使我廠的工會工作又上了一個新臺階。

（一）、為做好職工經常性的思想教育工作，堅持每季度采取問卷調查、召開不同形式的職工座談會、基層走訪等形式，及時了解和掌握職工的所思所想，特別在職工反映的焦點熱點問題上給以解疑釋惑，為黨委、廠部的正確決策提供了可靠的參考，較好地發揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，維護了企業的穩定，促進了企業的發展。

（二）、加強民主管理和民主監督，維護職工合法權益，堅持做到凡屬企業的重大生產經營決策、年度方針目標、企業發展規劃、重大改革舉措、涉及職工切身利益的改革方案，都經職工代表大會審議通過。除了每年兩次職工代表大會外，遇到一些需盡快付諸實施的改革舉措及關系職工切身利益的重大事項，及時加開職代會或主席團成員、代表團長聯席擴大會討論研究。為使民主監督落到實處，提議建立了半年一次的職工代表巡視制度，帶領生產一線的工人代表及有關職能部門，對職代會精神的貫徹落實和廠務公開執行情況、車間二級分配情況、職工關心的熱點問題和焦點問題等進行巡視，對出現的問題，責成車間、部門予以整頓、解決，維護了職工的合法權益。

（三）、圍繞生產經營中心工作，組織開展多種形式的勞動競賽和技術比武活動，在突出生產車間重點工種的同時，擴大了技術比武的范圍，由原來的幾個工種增加到20多個工種。活動的開展，激發了廣大職工學習理論、苦練技術的熱情，提高了職工的技術水平，提高了全員技術素質。主持方案的制定、參賽選手的推薦，在......三、工作能力

（一）調研能力。能夠獨當一面主持課題調研。先后主持調研課題近30項。例如，農村小康建設研究、縣域經濟發展研究、常德市農業科技創新體系建設研究、農民專業合作經濟組織建設研究、農村土地流轉研究、農村剩余勞動力轉移研究、常德市珍珠產業發展研究、農業經濟效益研究。

（二）思維和表達能力。能夠運用形式邏輯、辯證邏輯和創新思維等思維方法，對客觀事物進行分析思考，并且及時運用口頭和書面形式表達自己的思想。

（三）組織協調能力。能夠大膽地承擔和組織各項工作，并將為人處世技巧和領

導藝術靈活地運用到工作之中。

第二篇：中級政工師業務工作總結

申報中級政工師職稱的個人業務工作總結

一、基本情況

***，女，漢族，****年，*月出生。****年，就讀****大學***專業；****年，就讀于****大學****專業。月進入。。參加工作，先后在。。處工作，主要從事****相關工作。從事紀檢監察、思想政治工作五年來，擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國、熱愛企業、熱愛思想政治工作，遵紀守法，始終保持堅定的立場、進取的精神、求真務實的作風。

二、專業理論水平

工作以后，參加了******綜合業務培訓班，比較系統地掌握了馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在理論聯系實際，探索政務和紀檢監察工作的特點和規律上下了較大工夫，在《思想工作》雜志上發表了一篇題為《淺談加強反腐倡廉 預防職務犯罪》的論文。

三、業務能力和工作經歷

。。年參加政工工作以來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，努力探索、創新工作方式，得到了領導及廣大職工的認可和贊許。

（一）努力推進黨風廉政建設。

不斷創新和完善黨風廉政建設工作機制，制訂《黨風廉政建設責 任制實施細則》，把黨風廉政建設工作與生產及經營工作緊密結合。制訂黨風廉政建設責任制內容，簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，將其納入到績效考核中，進行部署、考核，確保了黨風廉政建設的組織到位和責任到位。同時，還制訂了《內蒙古電科院貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設工作實施辦法》《電科院懲防體系建設工作目標責任及考核細則》，并進行廉政教育、制度建設、監督檢查、查辦案件、干部作風建設等工作，全面推進了我院生產經營工作全面、協調、健康發展，得到了上級的充分肯定。

（二）運用大家喜聞樂見的形式對干部進行教育，提高各級干部反腐倡廉的自覺性。

通過中心組學習、以會代訓、舉辦專題培訓班、職工理論學習、黨員民主生活會、集中培訓等形式，進行理想、信念和宗旨教育。利用網絡宣傳組織全院黨員干部觀看警示教育電教片，例如《慎交友啟示錄》《反對奢侈浪費啟示錄》《國門懲腐-李培英貪污受賄警示錄》等。邀請大學、黨校教授為我院干部職工進行專題講座，構筑了廉潔自律、反腐倡廉的思想防線。通過這些行之有效的預防教育使我們的干部隊伍進一步樹立了正確的人生觀、價值觀和事業觀，保證了干部安全。

結合“五五”“六五”普法，堅持面向全體干部職工，把紀律、法制教育與社會公德、職業道德教育結合起來，滲透于生產經營、科研開發、后勤保障、組織管理、服務意識等各個方面，培養廉潔理念和廉潔行為，形成良好的廉政文化氛圍。

（三）努力構建懲治和預防腐敗體系

在日常工作中，堅持標本兼治，綜合治理，完善管理機制，嚴格落實了黨風廉政建設各項制度，從源頭上預防了腐敗現象產生。尤其在生產經營及物資采購領域的職務犯罪預防工作方面，探索出一套完整系統的工作制度，保證了在生產經營活動中的監督到位，有效地從源頭堵住了違法違紀現象的發生。

（四）探索有效途徑，加強監督監察力度。

緊密結合“增收節支、降本增效”精細化管理的要求，努力探索出了監察工作與生產經營工作的切入點和落腳點。針對我院推出月度費用計劃管理這一新型管理舉措，把月度費用計劃管理作為效能監察的立項項目，跟蹤費用計劃的制定和費用計劃的實際落實，實施費用計劃管理監督，年底評估費用計劃管理效能情況。同時將監察工作介入到每月進行的月度工作考核當中和日常的考勤、職工現場在崗情況考核當中，每月出考核監察報告。對工程招投標、材料采購、合同管理及工程資金管理等方面進行程序上的監督，及時糾正不合規行為，監督各部門正確行使權力，防范企業經營風險。工程進行過程中不定期檢查工程材料采購及保管情況。通過這一系列的工作，使內部監督控制的職能落到了實處。

三、工作能力

（一）創新能力。我把所學到的政工知識、法律法規知識和媒體宣傳知識不僅運用在自己的具體工作中，而且還就宏觀經濟、思想政 3 治、防范企業經營活動的法律風險等方面獻言獻策，并被領導所采納，得到了單位的認可和表揚。

（二）思維和表達能力。能夠運用形式邏輯、辯證邏輯和創新思維等思維方法，對客觀事物進行分析思考，并且及時運用口頭和書面形式表達自己的思想。

（三）組織協調能力。能夠大膽地承擔和組織各項工作，使工作井然有序進行，并協調各部門通力協作，在和諧的氛圍中高質量的完成各項工作和任務。

我以為，政工專業職務是為政工工作服務的，本人自感具備了中級政工師應有的素質要求，特申報評聘，使自己能更好地為黨的事業盡職盡責盡力。

第三篇：中級政工師業務工作報告(原創)

業 務 工 作 報 告

本人自2005年3月進入慈溪市建設局人事監察科工作的，主要從事組織人事、勞動工資、教育培訓、職稱評聘及人事檔案管理工作。6年來，在局黨委的領導和廣大干部職工的關心幫助下，本人政治理論業務素質在工作實踐中得到一定程度的加強，工作能力也有一定幅度的提高。從對業務的生疏慢慢轉變到能夠比較熟練地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力方面，都有了較大的提高。在實際工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是的工作作風，積極參與圍繞機關開展的各種形式的思想政治工作，工作上嚴于律已，并在業余時間加強學習進一步掌握本專業基本知識，從而提高自身工作能力，保證本崗位各項工作的正常運行。2005年慈溪市建設局被評為慈溪市文明單位，寧波市先進志愿者服務站，2005年被寧波市城鄉建設委員會評為“四尊重一服務”先進個人。……

一、加強學習，提高自身素質

刻苦鉆研，提高理論水平。在工作中認真學習深刻領會“三個代表”重要思想，堅持理論聯系思想和工作實際，學以致用，結合今年我市提出的作風建設年主題活動，發表了一篇《深化作風建設年的幾點思考》的文章。發表了……以人為本，注重思想工作，結合我局開展文明單位和文明行業創建活動，在創建和評議活動中，提高服務質量，開展三個行業的行風評議活動，促進部門和行業風氣的好轉。

勇于實踐，提高業務能力。2005年，我開始為從事人事工作，當時自己這方面的專業知識和工作技能都是非常薄弱，如勞動工資報表的制作、人事編制的調配、組織關系的辦理、職工福利的核算、人事檔案的管理等都不懂。在領導的指導幫助下，我努力學習新知識，力求將工作搞好。積極參加檔案管理學習班學習、參加政工師培訓、參加各類技能培訓，還參加浙江大學《公共關系》函授學習，浙江電視大學“報紙業務培訓班”“行政管理學”，自學了勞動法、合同法等許多和工作有關的法律法規，通過多看業務書籍和虛心請教老同志，大大提高了自己對黨的方針政策的理解能力和業務技能。綜合素質的提高，使得我能認真履行工作職責，通過各種有效的措施和方法，貫徹執行黨的路線方針政策，落實單位的改革措施，支持和配合單位的人事管理。

二、著眼人事工作，為建設事業提供人才保障

人事工作是各項工作有效開展的基礎。作為建設系統，對建設人才的要求更高。特別是近年來，隨著我市城市化進程的逐步深入，各類專業技術人才的需求矛盾也越來越突出，人才結構不合理，高層次人才相對缺乏和分散，配套專業人才方面的比例不夠協調，這些都大大阻礙了我市城市化進程的發展。而作為建設局的人事干部，就必須具有較強的為專業技術人員服務的意識，并在實際工作中，緊緊把握人才就是科技生產力這一點要素，牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，為各項專業技術人才的引進把好關，搭好橋梁，并為引進來的人才做好各項服務工作。在我工作的前兩年，我局根據人才需求的實際情況，決定向社會公開招考專業技術人才，通過前期詳細而復雜的準備工作，順利招收了五名專業對口的優秀大學畢業生，保障了我市城市化建設的順利進行，同時，又分批多次招錄了67名下屬企業工作人員，為我局建設隊伍注入了新鮮血液。2005年利用半年左右時間對我局十多年未整理、清理過的人事檔案進行了收集、清理、整理。在整理過程中發現了很多歷史遺留問題，并全面及時進行了清理，共整理干部人事檔案212份，其中補充資料約2700份，做到了整理審核后的干部檔案材料齊全、完整、真實、信息準確無誤，為下一步人事檔案上等級做好基礎工作。

2009年以來，結合學習實踐科學發展觀，我局在城市化建設上的工作也越來越繁重，項目建設投資額去年首次突破30億元，今年更是達到歷史性的68億元。大量的項目建設，需要更多更高的人才支撐。為此，我積極配合領導，以科學發展觀為指導，牢牢把握好隊伍建設這一基礎工作，圍繞“德、能、勤、績、廉”，著眼人的全面發展，突出重點，狠抓落實，建設系統人才隊伍建設整體水平大大提高，建設隊伍結構更趨合理，管人用人體制機制更加科學完善，為建設事業的持續發展提供了堅強保障。2010年，我和同事一道，開展了建設系統人才調研工作，組織編寫了慈溪市建設行業人才隊伍建設規劃（2011-2020年）。近三年的工作中，我組織各類業務培訓1012人次，完成人事檔案整理*份，完成各類人事報表*份，組織干部參加工程師、建造師、咨詢師、評估師等各類執業資格考試81人次，其中19人獲得中級以上職稱。特別是在人才機制建設方面，取得了較大成效。一是探索建立了競爭上崗制度。在市誠正檢測有限公司試點干部競爭上崗制度，對7名中層崗位實施了競聘上崗，去年又在全系統公開遴選2名辦公室人員，在全局公開選拔4名中層干部。二是試點考試培訓制度，建立培訓檔案，大大提高了培訓的實效。三是完善中層干部民主測評制度，加強對干部的考核管理。四是研究制定了“干事對賬”辦法，制定落實了定崗、定人、定責的“三定”制度，加強對干部的績效考核。五是實施薦經推優制度。將干部的鍛煉經歷、工作實績、廉潔自律、以及平時表現情況作為經濟分配、評優選優和提拔使用的重要依據。這些舉措有效盤活了我局的用人機制，目前，全局各條項目展現不斷拉開，而人才的調配工作也緊張有序，提前進行了科學布置，有效保障了中心工作的順利推進。

三、存在問題和努力方向 下步，我更要加強對新知識學習，以適應形勢發展的要求。一是抓好自身學習。樹立終身學習的理念，理論學習的認識，提高學習的自覺性、主動性和常態性。根據新形勢，結合新任務，科學制定學習培訓計劃。著眼完善知識結構的需要，充實學習內容。重點學習十七屆四中、五中全會精神、城市建設經營理論、建設法律法規、現代管理等知識。二是著力做好勞動工資工作。三是做好事業單位改革工作。四是協助領導突出抓好人才工作。通過各種途徑，吸納具備城市建設、工程概預算、合同管理等知識的綜合型高級技術人才，加強對城市建設的政策研究，從制度上優化建設項目的管理，建設一批具備綜合執法素質的行業管理人才，提高整個建設系統的行業管理的水平。

第四篇：政工師個人業務工作總結 -

個人業務工作總結

我叫偉，1981年04月出生，2000年10月參加工作，至今已16年。2000年10月始任收費員，2004年5月始任收費站辦公室人員，團支部書記。2012年9月調入*局，在辦公室工作。現將本人從事政工工作情況簡要論述如下：

一、加強理論學習，堅定正確的理想信念 本人非常重視學習，積極參加單位組織的思想政治教育活動。深入學習黨的理論路線方針政策，特別在是“兩學一做”學習教育活動中，更加深入的學習，讓我的理論水平和政治覺悟進一步提升，做好思想政治工作的能力再上新水平。通過學習，我認識到歷史和中國人民選擇中國共產黨和中國特色社會主義是正確，必須長期堅持、永不動搖。我們一定要堅持道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，實現中華民族偉大復興的“中國夢”。

本人自參加工作以來，牢記勤奮工作，老實做人的宗旨。在工作中，認真學習黨的路線方針政策，按照上 級要求和領導的安排開展工作，邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，在所從事的每一個政工工作崗位上，都能做到工作盡心盡職，腳踏實地，工作的能力和工作作風也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經驗。特別是調入*局辦公室后，我努力做到：一是加強學習。學習相關政策理論知識和業務知識，當好行家里手。在思想上不掉隊，不落伍，在業務上精益求精，勤于學習，刻苦鉆研，高標準，嚴要求，認真細致的做好各項工作。二是增強服務意識。熱情為機關工作人員和局屬各單位人員服好務，做好貼心人。三是提高執行力。嚴格按照領導的要求勤奮工作，積極熱情，在落實工作上不打折扣，樂做 “推土機”，不做“拖拉機”，在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責，當好“大內勤”。工作成績得到上級領導和同志們的好評。

二、積極組織各類文體娛樂活動，豐富職工生活 在站工作期間，擔任團支部書記職務。在各級黨組織的帶領下，認真學習馬列主義、毛澤東思想，做好團員的思想政治工作，在思想上與黨中央保持高度一致，忠于黨、忠于社會主義。積極組織團員青年開展業務知識 學習，提高業務技能，開闊視野，深入到青工中，與他們促膝談心，了解情況，解決他們的思想問題和生活中的實際困難，受到上級領導的表揚。積極組織青年團員開展各類文體娛樂活動，陶冶情操，鍛煉身體，激發青年團員熱愛收費工作，熱愛集體，把精力投入到收費工作中，保證收費應征不漏，應免不征。

立足收費窗口，結合工作實際，站團支部在每年定期舉辦各類活動。3月5日，開展青年志愿者志愿服務活動；3月12日，開展義務植樹活動；清明節組織黨團員到烈士陵園掃墓；“五一”期間，舉辦職工運動會；6月份，開展向農村貧困學生、留守兒童獻愛心活動；7月份開展向黨旗獻禮活動。團支部工作收到上級團委和黨組織的表揚，多次被評為“優秀團支部”，站也被評為市級青年文明號。

三、立足崗位，積極撰寫論文等文字材料 在站工作期間，擔任團支部書記職務。與莒縣收費站辦公室人員一起撰寫收費站工作計劃和總結，起草站團支部工作計劃和總結。在站爭創市級青年文明號期間，與站辦公室人員一起撰寫《爭創市級青年文明號 事跡材料》等材料，獲得檢查組的好評，為站成功爭創市級青年文明號貢獻了自己的一份力量。

在調入局后，多次參與起草局工作計劃和總結，安全生產工作報告等內容。在辦公室工作期間，開動腦筋，積極撰寫政研論文，與2006年8月 日，在《山東工人報》登載《做好當前公路職工思想教育要做到與時俱進》。該問提出，做好思想政治教育，要充分利用網絡平臺及“兩微一端”，發揮新媒體數量大、及時、快速、傳播范圍廣的優勢。要與落實“八項規定”結合起來。要與實現“中國夢”結合起來。要與弘揚“公路精神”結合起來。要與學習借鑒先進結合起來。

第五篇：2019年政工師業務工作總結

2019年政工師業務工作總結范文

★工作總結頻道為大家整理的2019年政工師業務工作總結范文，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。我叫xxx，男，xx歲，大專學歷，政工師、助理經濟師，任現職19年，中共黨員。1981年部隊轉業到xx市級醫院，1982年起從事工會工作至今。在近30余年的工作時間里，我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，牢記職責，時刻將職工利益放在最重要位置，工作扎扎實實，勤勤懇懇，工作水平不斷提高，較好地完成了自己的各項工作任務，為醫院發展爭得了榮譽、貢獻了力量。

一、扎實學習不斷提高思想業務水平

積極參加上級工會及醫院組織的各類學習，認真學習《工會法》、《勞動法》、職工權益保障法律法規等專業知識，不斷提高自身業務水平。同時，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、“xxxx”、科學發展觀的理論，堅信黨的領導，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。在從事工會工作的27年時間里，時刻運用國家法律法規規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，扎扎實實做事，堂堂正正做人，工作受到了上級工會領導、醫院領導及職工的充分肯定。

二、不忘職責 認真完成醫院交給的各項任務

工作中，我時刻牢記自己是一名工會干部，黨和職工的利益高于一切。1989年在工會工作的同時，我兼任醫院勞動服務公司經理，帶領160位待業人員自謀生路、為醫院排憂解難。

1998年，醫院確定了上“三級甲等醫院”的工作目標，我作為醫院“三甲辦”的成員，充分發揮工會組織的凝聚作用，與全院職工一起，同心同德、為著同一個目標，沒白天、沒黑夜，吃住在醫院整整100多天，完成創“三甲”所需的所有資料及前期準備工作，醫院在當年順利晉級為“三級甲等”醫院。

1999年，在工會牽頭下，對冒我院之名欺騙患者的“江湖醫院”展開大規模清理工作。我帶領由醫務科、保衛科相關人員及省電視臺記者組成的“打假”隊伍，行程1300余公里，對陜西、山西境內打著“我院”牌子大肆欺騙患者的“醫院”進行了徹底的摸排清查，維護了我院的聲譽，維護了患者的合法權益。

XX年，醫院決定召開我院歷第一屆職工代表大會及工會會員代表大會。籌備工作時間緊、任務重！我把它當做考驗自己的機會，發動群眾、統籌安排、認真準備，自己不分晝夜起草文件，籌備工作僅用了一周時間，一周后，“雙代會”順利召開，我院工運工作揭開了新的篇章。

XX年起兼任我院“創衛辦”主任，配合西安市國家衛生城市的創建工作，精心組織，全員動員，完善制度，建立長效管理機制，醫院在市創衛辦、局創衛辦的多次檢查中名列前茅，受到上級的表彰。

XX年是全中國人民難忘的一年。5月12日的汶川大地震震驚世界，也震動著我們醫務人員的心。在這次抗震救災工作中，院工會充分發揮工會組織的優勢，緊緊圍繞抗震救災宣傳開展工作。積極聯系各大媒體、電臺、電視臺對我院在抗震救災中表現突出的赴災區醫療隊員、先進事跡、先進人物進行報道，弘揚“紅十字”救死扶傷的人道主義精神，展我們的風采、樹我們的正氣，贏得了全總、市總的高度贊揚。醫院XX年被全總授予“全國五一勞動獎狀”獲得單位，院工會XX年被市總工會評為“模范職工之家”。“五一勞動獎狀”是我院近年來獲得的獎勵。

三、立足本職 做好工會日常工作

工會工作日常的瑣碎事情非常多，可是這每一件的瑣碎事情都連著職工，所以工作中我要求自己，職工事情無小事，認真處理每一件和職工有關的事情是我工作的重中之重。無論是我參加的1995年、XX年的分房、還是每年定期對困難職工的慰問，“三八”節對女職工、“護士節”對全院護士的慰問以及職工的婚喪嫁娶、生病住院，沒有一件我會馬虎，盡管繁瑣、重復，可是每一次我都會認真做好這些事情。

開展文娛活動，增強職工凝聚力，也是我的日常工作。每年春季，我都會組織召開春季運動會，每年冬天會舉辦冬季拔河比賽等。XX年的冬季職工籃球賽舉辦的紅紅火火，XX年的職工生日送賀卡、送蛋糕活動溫馨甜蜜，XX年迎新春游藝活動職工記憶猶新，所有這一切，無不滲透著我辛勤的勞動和汗水，但是，作

為一名工會干部，能把領導的關心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個需要的職工身邊，能夠通過工會組織這個紐帶作用，增強醫院的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在院領導班子周圍，為醫院的發展貢獻力量，我驕傲、我自豪！