第一篇：電視臺的新聞記者的工作內(nèi)容訪談

電視臺的新聞記者的工作內(nèi)容訪談 以下是采訪內(nèi)容1.記者有無任何法律可保障?只有憲法保障的言論自由,并沒有任何法律的保障,刑法、刑事訴訟法也沒有保障記者。2.記者有哪些進修機會?以上班時間而言的話,并沒有任何的進修機會,除非辭職不干,根本就不可能。很多記者讀研究所,讀到一半休學(xué)的比比皆是。3.記者的工作時間? 一般都是10~12小時,電視臺記者發(fā)完晚間新聞下班,報社記者發(fā)完稿下班,如果晚上發(fā)生事情,就會請值班記者去跑,并沒有所謂的24小時都在上班。蘋果日報也是會輪班更換。駐地記者則是會協(xié)調(diào)日夜班的跑線記者。4.記者的休假情形?輪休,或是依服務(wù)單位的休假規(guī)定5.記者的特殊雇用規(guī)定? 無特殊規(guī)定,用人條件由所需單位制定。6.記者有需要考取證照嗎? 不用。7.記者的薪水大約多少?起薪 28000~30000,電視臺廣播報紙都是這個價位。一般都是要跳槽薪水才有辦法往上加。文字記者薪水大約是 28000~60000,攝影記者 28000~50000之間,不過現(xiàn)在行情可能都要再砍個5000~10000。基本上一般新聞系的課程只會注重平面的文字記者,忽略掉電視臺文字記者或是攝影記者。如果你真的要參考的話,電視臺記者職缺比平面記者職缺熱門,建議你可以著重電視臺記者來做未來職業(yè)考慮。1.請問記者要采訪哪一則新聞是自己可以決定的嗎?要不要開會討論?需要多久開一次編采會議嗎? 回答: 基本上記者可以決定自己要跑的新聞,但原則上需要有新聞性,如果很無聊的新聞,主管可能會分配別的新聞讓你去做,如果當(dāng)天有大事件,則一些例行采訪或記者會必須取消或延后...。通常會再前一天下班前開會,大約匯整一下明天的新聞事件,然后在當(dāng)天早上主管會與采訪主任回報當(dāng)日新聞重點,最后決定是否要采訪,有的會去、有的會放棄,要視當(dāng)日新聞量而定...。以上定案的新聞提供給午間新聞使用,下午還會再開一次會議,討論下午的新聞重點,若上午某些新聞重要,下午則會加強包裝提供晚間新聞使用,大約是這樣~決定中午以后的新聞采訪。2.采訪時是是文字記者和攝影記者兩人一組嗎? 回答: 臺北市部分組數(shù)最多,一般新聞臺如東森,中天,tvbs等約有40-50組,臺中市與高雄市約5組,原則上是一組2人,一名文字加上一名攝影,也有幾名單機攝影,拍完回來給家里的編輯作帶,大夜班則是攝影兼文字23:00-08:00,地方(新竹,基隆,嘉義,臺南,等等)則是一名攝影兼文字記者,報社人數(shù)則是比電視臺少一些,但攝影會單獨行動,行動比較自由,但是一天要跑好幾個地方,也不輕松。廣播人數(shù)又更少一點,記者采訪要帶一臺錄音機,大約是這樣。3.同一在線的記者大約有多少人,如果新聞量多時要不要分配? 回答: 報社==聯(lián)合報,中時,蘋果,自由,聯(lián)晚,民生,工商,等等。電視==臺視,中視,華視,民視,中天,三立,東森,tvbs,公視,原住民,非凡,大愛等等。廣播==飛碟,中廣,臺北之音,漢聲,警廣,中央社,國外駐臺媒體。至少10人以上。當(dāng)然社會新聞類的,工商時報就不會出現(xiàn)。新聞量多時基本上不會分配,憑各臺本事,但是記者私下互相通報是常有的事,可一同運作放棄一些新聞,減少壓力,但地方記者就會有分配的情況,因為天高皇帝遠,也因不是主流新聞,通常主管也不太介意。4.新聞的來源會直接通知記者,還是通知報社,報社再派出記者?而報社又是哪一部門匯整處理這些信息的呢? 回答: 會通知記者,也會通知主管。如果記者在自己的線路上經(jīng)營的不錯,通常新聞源源不絕,采訪中心會匯整新聞。5.記者有上下班時間嗎?如果要守候新聞的時間太長,有可以接替的排班記者嗎?或者記者的上班時間是否有輪班? 答: 基本上是有上班時間,報社記者約中午以后上班,晚報則早上就要上班,一般來說都不需打卡,也不用進公司,隨身帶計算機,發(fā)新聞傳回公司即可。但上班時間都很長,10小時以上是家常便飯的事,會有代班記者,如果要守新聞的話,電視臺記者原則上8點上班,晚上8點以后才下班,需輪值班,晚上8點到午夜一點,隔天中午上班,一個月輪3-5次左右,若新聞事件長達24小時以上,也會有代班記者,廣播記者也差不多。記者工作基本上是責(zé)任制,沒有所謂加班費,有的會有一些津貼,例如采訪津貼、交通津貼等等,報社記者不必每天回公司,開會時間也不一定,大多都由計算機發(fā)稿。記者的甘苦談 辛不辛苦我覺得是見仁見智,不過,有時可能固定跑生活線、或是政治線、或是社會新聞,你的人脈要很好,隨時打好關(guān)系。另外,也要看運氣,也許妳今天跑的地方,新聞稿都幫妳準備好了(如公家機關(guān),有新聞稿、發(fā)言人,能說就說,不能說的,也問不出

來)也或許,你今天跑的地方,都是傾向單方的說法,為了平衡報導(dǎo),你必須要多采訪一些地方。其實,以上都只是個概述,記者其實蠻辛苦的,因為我們要隨時待命,臺風(fēng)天也老往淹水的地方跑。大家也許看到的是我們光鮮亮麗的一面,卻不知到我們也有一些為人不知的辛苦,不過,我也有遇過那種很囂張跋扈的記者,擺明就是他是老大,問的問題也很沒深度是蠻討人厭的...還有記者的工作時間長 很累 通常是工作時數(shù)最多的工作之一 身體普遍都過勞。真怕哪一天......沒有那充沛的體力為這份工作努力(唉~)。身體健康、保持一定體力,也是工作必備的。

第二篇：電視臺的新聞記者的工作內(nèi)容訪談

◎ 電視臺的新聞記者的工作內(nèi)容訪談 以下是採訪內(nèi)容

1.記者有無任何法律可保障？

只有憲法保障的言論自由，並沒有任何法律的保障，刑法、刑事訴訟法也沒有保障記者。

2.記者有哪些進修機會？

以上班時間而言的話，並沒有任何的進修機會，除非辭職不幹，根本就不可能。很多記者讀研究所，讀到一半休學(xué)的比比皆是。

3.記者的工作時間？

一般都是10~12小時，電視臺記者發(fā)完晚間新聞下班，報社記者發(fā)完稿下班，如果晚上發(fā)生事情，就會請值班記者去跑，並沒有所謂的24小時都在上班。蘋果日報也是會輪班更換。駐地記者則是會協(xié)調(diào)日夜班的跑線記者。

4.記者的休假情形？

輪休，或是依服務(wù)單位的休假規(guī)定

5.記者的特殊僱用規(guī)定？

無特殊規(guī)定，用人條件由所需單位制定。

6.記者有需要考取證照嗎？

不用。

7.記者的薪水大約多少？

起薪 28000~30000，電視臺廣播報紙都是這個價位。一般都是要跳槽薪水才有辦法往上加。文字記者薪水大約是 28000~60000，攝影記者 28000~50000之間，不過現(xiàn)在行情可能都要再砍個5000~10000。

基本上一般新聞系的課程只會注重平面的文字記者，忽略掉電視臺文字記者或是攝影記者。

如果你真的要參考的話，電視臺記者職缺比平面記者職缺熱門，建議你可以著重電視臺記者來做未來職業(yè)考量。

1.請問記者要採訪哪一則新聞是自己可以決定的嗎？要不要開會討論？需要多久開一次編採會議嗎？

基本上記者可以決定自己要跑的新聞，但原則上需要有新聞性，如果很無聊的新聞，主管可能會分配別的新聞讓你去做，如果當(dāng)天有大事件，則一些例行採訪或記者會必須取消或延後...。通常會再前一天下班前開會，大約匯整一下明天的新聞事件，然後在當(dāng)天早上主管會與採訪主任回報當(dāng)日新聞重點，最後決定是否要採訪，有的會去、有的會放棄，要視當(dāng)日新聞量而定...。以上定案的新聞提供給午間新聞使用，下午還會再開一次會議，討論下午的新聞重點，若上午某些新聞重要，下午則會加強包裝提供晚間新聞使用，大約是這樣~決定中午以後的新聞採訪。

2.採訪時是是文字記者和攝影記者兩人一組嗎？

回答:

臺北市部分組數(shù)最多，一般新聞臺如東森,中天,tvbs等約有40-50組，臺中市與高雄市約5組，原則上是一組2人，一名文字加上一名攝影，也有幾名單機攝影,拍完回來給家裡的編輯作帶，大夜班則是攝影兼文字23:00-08:00，地方(新竹,基隆,嘉義,臺南,等等)則是一名攝影兼文字記者，報社人數(shù)則是比電視臺少一些，但攝影會單獨行動，行動比較自由，但是一天要跑好幾個地方，也不輕鬆。廣播人數(shù)又更少一點，記者採訪要帶一臺錄音機，大約是這樣。

3.同一線上的記者大約有多少人，如果新聞量多時要不要分配？

回答:

報社==聯(lián)合報,中時,蘋果,自由,聯(lián)晚,民生,工商,等等。

電視==臺視,中視,華視,民視,中天,三立,東森,tvbs,公視,原住民,非凡,大愛等等。

廣播==飛碟,中廣,臺北之音,漢聲,警廣,中央社,國外駐臺媒體。

至少10人以上。當(dāng)然社會新聞類的，工商時報就不會出現(xiàn)。

新聞量多時基本上不會分配，憑各臺本事，但是記者私下互相通報是常有的事，可一同運作放棄一些新聞，減少壓力，但地方記者就會有分配的情況，因為天高皇帝遠,也因不是主流新聞，通常主管也不太介意。

4.新聞的來源會直接通知記者，還是通知報社，報社再派出記者？而報社又是哪一部門彙整處理這些資訊的呢？

回答:

會通知記者，也會通知主管。如果記者在自己的線路上經(jīng)營的不錯，通常新聞源源不絕，採訪中心會彙整新聞。

5.記者有上下班時間嗎？如果要守候新聞的時間太長，有可以接替的排班記者嗎？或者記者的上班時間是否有輪班？

基本上是有上班時間，報社記者約中午以後上班，晚報則早上就要上班，一般來說都不需打卡，也不用進公司，隨身帶電腦，發(fā)新聞傳回公司即可。但上班時間都很長，10小時以上是家常便飯的事，會有代班記者,如果要守新聞的話，電視臺記者原則上8點上班，晚上8點以後才下班，需輪值班，晚上8點到午夜一點，隔天中午上班，一個月輪3-5次左右，若新聞事件長達24小時以上，也會有代班記者，廣播記者也差不多。

記者工作基本上是責(zé)任制，沒有所謂加班費，有的會有一些津貼，例如採訪津貼、交通津貼等等，報社記者不必每天回公司，開會時間也不一定，大多都由電腦發(fā)稿。

記者的甘苦談

辛不辛苦我覺得是見仁見智，不過，有時可能固定跑生活線、或是政治線、或是社會新聞，你的人脈要很好，隨時打好關(guān)係。另外，也要看運氣，也許妳今天跑的地方，新聞稿都幫妳準備好了（如公家機關(guān)，有新聞稿、發(fā)言人，能說就說，不能說的，也問不出來）也或許，你今天跑的地方，都是傾向單方的說法，為了平衡報導(dǎo)，你必須要多採訪一些地方。其實，以上都只是個概述，記者其實蠻辛苦的，因為我們要隨時待命，颱風(fēng)天也老往淹水的地方跑。大家也許看到的是我們光鮮亮麗的一面，卻不知到我們也有一些為人不知的辛苦，不過，我也有遇過那種很囂張跋扈的記者，擺明就是他是老大，問的問題也很沒深度是蠻討人厭的...還有記者的工作時間長 很累 通常是工作時數(shù)最多的工作之一 身體普遍都過勞。真怕哪一天......沒有那充沛的體力為這份工作努力(唉~)。身體健康、保持一定體力，也是工作必備的。

第三篇：2016年電視臺新聞記者工作總結(jié)

2016年電視臺新聞記者工作總結(jié)

一轉(zhuǎn)眼一年又過去了，在這過去的一年里，整個集團呈現(xiàn)出一股新氣象，而這一年也是我從事新聞記者工作的第三年，這也將是我作為新聞記者人生職業(yè)生涯的一個關(guān)鍵點，近一年來，我也是嘗到了作為一名記者的酸甜苦辣，同時對自己的優(yōu)勢和不足也有了比較全面的認識。

在工作實踐中，我都以飽滿的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度來拍攝每一條新聞。電視新聞具有極強的專業(yè)性，不僅要寫稿，還要拍攝畫面。這一年來，我先后進行了多個連續(xù)追蹤報道，積累了經(jīng)驗，找到了不足。我越來越明白一個道理：只有努力拼搏，變壓力為動力，堅持不懈才能鍛煉自己的水平、磨練自己的意志力和能力，努力、堅韌就一定會有收獲。在今后的生活中，我會認真貫徹“新聞來源于生活”的指導(dǎo)思想，細致觀察社會變化的方方面面，拓寬自己的信息來源，做到真正的貼近生活、貼近實際、貼近群眾。

在深入新聞現(xiàn)場和一線的過程中，回味我自己的經(jīng)歷，要出好新聞，首先要提高的是記者自身的素質(zhì)，能力和敏銳的洞察力，必須具有充足的知識儲備，因為新聞的敏感性是建立在廣泛的知識儲備的基礎(chǔ)上的。為了盡快達到這個目標，我做了大量的工作。第一，我堅持收看中央電視臺的新聞類節(jié)目，從中了解他們是怎么去構(gòu)建新聞框架及拍攝手法。第二，我努力做一個有心人，努力從熱線投訴和身邊基層人員的談話中發(fā)現(xiàn)線索，從普通的新聞事件中察覺輿論監(jiān)督的題材。

但在采訪的過程中，往往會遇到困難，遇到意外，甚至?xí)€會遇到生命危險。當(dāng)這一切都成為生命中印跡的時候，記者增加的不僅僅是閱歷，而是對心靈的凈化和對生命的感悟，也是一種積累，厚積薄發(fā)的東西，變成新聞作品背后的靈魂，終身受用不盡。

這一年的新聞采訪過程中，也難免會遇到報道不夠出彩，事例不夠典型等問題。在今后的工作中我將繼續(xù)以新聞記者的職業(yè)標準要求自己，從生活中來，到生活中去，以更加積極的工作態(tài)度投入到新的一年的工作中去，為我臺新聞工作做出更大貢獻。

第四篇：電視臺訪談稿件20140123

多措并舉促就業(yè) 廣開渠道納賢才

主持人：觀眾朋友大家好，歡迎收看這期的《解讀與訪談》節(jié)目。就業(yè)是民生之本，就業(yè)是富民之魂，就業(yè)不僅涉及個人的生計，也涉及到整個社會的穩(wěn)定與發(fā)展大計，所以說促進就業(yè)是一項極其重要的社會任務(wù)，而要想提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)又是至關(guān)重要的一環(huán)。那么，這期的《解讀與訪談》節(jié)目，我們就來了解一下我市的就業(yè)形勢、就業(yè)前景以及人才隊伍建設(shè)等方面的情況。來看一個短片。

【解說詞】說起就業(yè)，與其密切相關(guān)的就是創(chuàng)業(yè)，而且先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)也不失為一條穩(wěn)健之路，伊春某商貿(mào)公司總經(jīng)理單高奇2008年畢業(yè)于黑大伊春分校法律系，吃苦耐勞，積極向上的他畢業(yè)后先后就職于房地產(chǎn)、人壽保險等行業(yè)，經(jīng)過幾年的歷練，單高奇2010年開始探索個人創(chuàng)業(yè)，并于2013年8月份創(chuàng)辦了一家屬于自己的商貿(mào)公司，通過代理商、門店、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等形式，致力于山特產(chǎn)品文化傳播，山特產(chǎn)品供應(yīng)鏈服務(wù)以及山特產(chǎn)品代理，公司已吸收多人就業(yè)，不失為我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的一個典型。

記者：單經(jīng)理你好，從畢業(yè)到就業(yè)再到創(chuàng)業(yè)，這一路走來也有五年的時間了，談?wù)劸蜆I(yè)與創(chuàng)業(yè)的感受吧。

【同期聲】單高奇

創(chuàng)業(yè)難，但要敢于拼搏，加之主管部門的幫助，成功的幾率還是很大的。……約300字

【解說詞】就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的課題需要個人和社會來共同破解，單高奇的成功就是典型的一例，2013年，我市就業(yè)主管部門實施就業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，努力打造高質(zhì)量的就業(yè)平臺，通過開展就業(yè)宣傳、改善就業(yè)環(huán)境、落實就業(yè)政策、完善就業(yè)服務(wù)等措施，積極為用工企業(yè)和求職人員搭建對接平臺。2013年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.9萬人；失業(yè)人員再就業(yè)3.6萬人；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1.6萬人；城鎮(zhèn)人口登記失業(yè)率為4.2%，低于省控制指標0.3個百分點；就業(yè)技能提升培訓(xùn)1.6萬人；崗位培訓(xùn)0.3萬人；完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.3萬人，為646人發(fā)放小額擔(dān)保貸款3053萬元，累計為6069人發(fā)放小額擔(dān)保貸款15947萬元，保持了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。

記者：*局長您好，過去的一年，我們主要采取了哪些措施來推進就業(yè)

創(chuàng)業(yè)工作的開展呢？

【嘉賓】單位名稱 伊春市人社局黨組成員、就業(yè)局局長王松

在高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中，我市重點實施高校畢業(yè)生就業(yè)“林都驕子”行動和“萬名大學(xué)生引進”計劃。在“林都驕子”行動中，我們通過開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)進校園、制發(fā)“驕子”優(yōu)惠電話卡、創(chuàng)建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)QQ群、召開大學(xué)生專場招聘會、建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)站、大學(xué)生人才分市場和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等措施，幫助高校畢業(yè)生積極就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。另一個是“萬名大學(xué)生引進”計劃，我們準備利用五年時間，引進大學(xué)生總量達到1萬人。逐步建立起數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的高校畢業(yè)生隊伍。

在就業(yè)服務(wù)方面，我們積極服務(wù)工業(yè)園區(qū)和重點企業(yè)。一是為寶宇集團伊春西嶺公司、舉辦專場招聘會，招聘管理人員和酒店員工38人；專門為匯源集團伊春有限公司招聘管理人員、工作人員12人。二是我們聯(lián)系市職教集團有關(guān)院校到鐵力市產(chǎn)業(yè)園區(qū)進行座談，初步形成了職業(yè)教育與園區(qū)內(nèi)企業(yè)合作的機制，西林鋼鐵公司、光明家具、鹿鳴礦業(yè)有限公司等14個企業(yè)分別與伊春職業(yè)學(xué)院、伊春技師學(xué)院、伊春林業(yè)學(xué)校等5所院校達成了校企合作協(xié)議，為推進我市職業(yè)院校與我市重點產(chǎn)業(yè)、教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、職業(yè)學(xué)校與行業(yè)企業(yè)融合發(fā)展起到了積極的作用。

在創(chuàng)業(yè)工作方面。2013年，我市被認定為省級創(chuàng)業(yè)型試點城市。我們將以我市三次創(chuàng)業(yè)為契機，在現(xiàn)有工作成績的基礎(chǔ)上逐條對照標準，以省級創(chuàng)業(yè)型試點城市的要求開展各項創(chuàng)業(yè)工作，為三次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型跨越做出應(yīng)有的貢獻。

記者：看來，過去的一年我們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作還是扎實而富有成效的，那當(dāng)前我們還面臨哪些問題和困難呢？

【嘉賓】單位名稱、行政職務(wù)、姓名？

這些年，經(jīng)過我們?nèi)松绮块T的積極工作，雖然就業(yè)形勢比較平衡，并有了明顯的改觀，但總體上看就業(yè)形勢仍然不容樂觀。一是部分企業(yè)招工條件要求較高。二是個別失業(yè)人員、高校畢業(yè)生對工作各方面的要求比較挑剔，致使社會上“有人沒事干、有事沒人干”的現(xiàn)象時

有發(fā)生，還存在著就業(yè)的“結(jié)構(gòu)性矛盾”。三是我們的創(chuàng)業(yè)項目儲備較少，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。目前，我市已建成了創(chuàng)業(yè)項目庫，但庫中儲備的創(chuàng)業(yè)項目還不夠多，特別是缺乏能夠形成強勢發(fā)展的項目，缺乏有競爭力、有吸引力的優(yōu)質(zhì)項目，滿足不了準備創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者愿望和需求。

記者：針對當(dāng)前面臨的問題，下一步我們重點還要開展哪些創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的工作呢？

【嘉賓】單位名稱、行政職務(wù)、姓名？

我們將以黨的十八大精神和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，結(jié)合《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中關(guān)于就業(yè)工作的新要求、新舉措，以推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度為重點，在2014年著重從以下幾個方面抓好工作：一是以“落實好各項積極的就業(yè)政策”為重點，保證惠民政策發(fā)揮作用。二是以“健全人力資源市場，完善就業(yè)服務(wù)體系”為重點，強化基礎(chǔ)設(shè)施和制度建設(shè)，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。三是積極推進社區(qū)平臺建設(shè)，大力提升公共服務(wù)水平。四是進一步完善職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)。五是全力推進創(chuàng)業(yè)工作，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。六是進一步提升我市公共就業(yè)服務(wù)水平。七是切實加強就業(yè)專項資金的使用管理。

記者：前面我們提到了就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要社會的幫助，也需要個人的努力，*局長，在這里，給想要就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人們提一些建議好嗎？

【嘉賓】單位名稱、行政職務(wù)、姓名？有效建議……約三百字。要想創(chuàng)業(yè)，首先，大家要轉(zhuǎn)變觀念，要認識到創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的一種重要途徑，還可以帶動其他的人就業(yè)，實現(xiàn)自身價值。近年來，國家和省先后出臺了一系列鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策，我市目前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和氛圍都是非常好的，有創(chuàng)業(yè)意愿的各類人群要放下包袱，大膽創(chuàng)業(yè)。其次，要有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)魄力。你要有破釜沉舟的決心，吃苦耐勞的勇氣，強烈的事業(yè)心和進取心。再次，創(chuàng)業(yè)項目要選好，項目要服務(wù)于我市的三次創(chuàng)業(yè)、順應(yīng)市場需求和我市目前的經(jīng)濟發(fā)展狀況，首次創(chuàng)業(yè)盡量選擇投入較低的項目，做起來要有盈利的把握。作為創(chuàng)業(yè)者要熟悉你的創(chuàng)業(yè)項目，有過硬 的業(yè)務(wù)素質(zhì)，你才會有市場。最后，要有不怕失敗的精神，要勇于面對失敗，正確分析失敗的原因可以讓自己更容易走向成功，希望所有的創(chuàng)業(yè)者都能夠不怕困難，勇往直前。我相信在我市三次創(chuàng)業(yè)浪潮的推動下、在市委市政府的大力支持下、在創(chuàng)業(yè)者的自身努力下，他們都能實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢。

主持人：要想提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)是重要的一環(huán)，過去的一年，我市的人才隊伍建設(shè)工作開展的情況如何，新的一年還有哪些人才規(guī)劃與戰(zhàn)略，帶著這些問題，本欄目記者采訪了我市相關(guān)部門的負責(zé)人。

【解說詞】人才是事業(yè)的基石，成功的保證，更是伊春未來發(fā)展的希望所在。一直以來，市委市政府高度重視人才工作，尤其是近兩年來，我市的人才隊伍建設(shè)明顯提速，成立了“市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，統(tǒng)籌人才隊伍建設(shè)；出臺了《伊春市人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要》和《人才興安嶺工程規(guī)劃》，對15類人才隊伍建設(shè)做出了周密規(guī)劃，成為指導(dǎo)我市人才工作的政策性文件。我市在財力十分緊張的情況下，于2013年設(shè)立了人才發(fā)展基金，每年拿出80萬元，五年來共投入400萬元用于人才隊伍建設(shè)。

記者：可以看出我市非常重視人才隊伍的建設(shè)，那過去的一年我們著重做了哪些方面的工作呢？

第五篇：電視臺合作內(nèi)容

購豐大舞臺電視臺合作內(nèi)容

靈寶電視臺戲曲欄目《周末大舞臺》與乙方聯(lián)合主辦。統(tǒng)一所有對外宣傳欄目名稱為《購豐大舞臺》。以宣傳甲方欄目及乙方企業(yè)品牌文化、秉承著共贏、卓越、理解、信任的價值觀，共同努力把《購豐大舞臺》打造成，現(xiàn)有靈寶臺節(jié)目中收視率最高的節(jié)目，最終達到國家臺節(jié)目質(zhì)量為目的，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，按照平等、協(xié)商、互惠、互利、職責(zé)明確等原則，達成如下合同條款。

一、欄目所用的所有宣傳品，其中包括：欄目對外印刷宣傳，欄目屏幕宣傳，現(xiàn)場主背景，主持人話筒拖，報名表，選手號牌等均以《購豐大舞臺》進行展示，并顯示特寫拉出鏡頭4-5次。

二、合作欄目每期活動都在800平米演播大廳舉辦，用數(shù)字轉(zhuǎn)播車錄制，并在靈寶電視臺三套影視文藝頻道黃金時段播出，每期時長為90分鐘，其中設(shè)置累計約30分鐘左右與購豐商品相關(guān)的互動娛樂環(huán)節(jié)（具體時間以節(jié)目的質(zhì)量效果為導(dǎo)向，調(diào)整方案在錄制播出前雙方應(yīng)達成共識），每周播出5次（周六晚8：00首播；周日晚8：00、次周一中午13：00、周三晚8：00、周五中午13：00重播），全年總計48期，播出48周，共計240次。