第一篇：社區(qū)站長如何招募和管理論壇版主

社區(qū)站長如何招募和管理論壇版主

論壇作為互聯(lián)網(wǎng)較早的產(chǎn)品形式，一直得到創(chuàng)業(yè)者與用戶的青睞，隨著國內(nèi)論壇產(chǎn)品的不斷完善，各種類型的網(wǎng)站都習(xí)慣性的加入論壇這一產(chǎn)品擴張自己的產(chǎn)品線，以強化網(wǎng)站粘性。而版主作為論壇的第一線管理者，勢必影響著論壇的前途與希望，本文旨在分析論壇與論壇版主之間的關(guān)系，以及如何有效管理版主的一些觀點。

規(guī)章制度是前提。對于立足長遠發(fā)展的論壇來說，完備的規(guī)章制度是必不可少的。這里的制度不僅可以約束用戶，規(guī)范論壇內(nèi)容，還能起到對論壇的氛圍以及文化起到引導(dǎo)的作用;而往北的規(guī)章制度還可以有效的管理論壇版主，從版主的職責(zé)、版主的權(quán)利到版主的績效考核、版主輪換、版主考勤等等一系列的規(guī)章制度，基本上能順暢保障版主的日常管理工作，而人性化的溝通則可以通過線上的QQ群建立良好的互動機制。

精神鼓勵是基礎(chǔ)。如果說完善的制度可以實現(xiàn)版主日常事物的管理，而線上的溝通可以很好的進行精神鼓勵。鼓勵分為很多種，但切忌傳銷式的聳動和空洞的說教。了解版主的基本情況，對癥下藥，與版主站在同一角度去進行溝通，既能拉近與版主之間的距離，同時還能了解他們對論壇建設(shè)方面的一些意見，及時聽取、及時改進。鼓勵的作用是將版主與論壇進行愿景的捆綁，提高版主對于論壇事物的積極性。

物質(zhì)獎勵是手段。對于發(fā)展初期的論壇，較難找到合適的版主，可以適當(dāng)?shù)耐ㄟ^物質(zhì)獎勵的方式尋找合適的版主。物質(zhì)獎勵也分為很多種，比如筆者之前用過的實現(xiàn)證明就是一種很好的獎勵方式，對于一些有資質(zhì)能開具實習(xí)證明的工作室和小型公司，可以很好的利用這一優(yōu)勢，盡量拉攏一些閑散時間較多的大學(xué)生來管理論壇;而對于一些娛樂性較強的論壇，可以通過線上的一些虛擬物品來進行獎勵;而對于專業(yè)性較強的論壇，則可以招募一些有著接私活意向的技術(shù)強人;而面向網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)和站長類的論壇，則可以通過線上的一些廣告資源和其他鏈接資源，很好的實現(xiàn)物質(zhì)方面的獎勵。總之，獎勵也要因人而異;同時也需要明白獎勵僅僅是一種手段，切忌為了獎勵而獎勵。

合作雙贏是目的。其實在很大程度上，我們可能以我們的立場去思考版主需要的是什么?這種從自身角度出發(fā)的分析，很有可能讓你產(chǎn)生錯誤的判斷。那么雙贏的前提是合作，合作的前提則是前面提到的三條，真正的施行好前面三條，相信大家都能很好的合作。而如何雙贏，則需要弄清楚論壇的真正宗旨和版主的真實需求。對于論壇版主，我們不僅需要支持他們的工作，更多的是關(guān)心他們需要什么，關(guān)心他們的訴求，以及自身平臺能否滿足他的訴求。真正將這些問題了解清楚并及時跟進解決，才能實現(xiàn)論壇與版主之間真正的雙贏。相信論壇的創(chuàng)始人在一方面指導(dǎo)論壇的發(fā)展方向的同時，更應(yīng)該注重版主的真實需要，而對于更細節(jié)的推廣、話題等細節(jié)性的工作則需要放手讓版主們?nèi)グl(fā)揮。過多的關(guān)注事務(wù)性的創(chuàng)始人，不僅操碎了心，還可能得不到版主的肯定，這與雙贏的目的是想違背的。

團結(jié)穩(wěn)定是根本。論壇作為互動性最強的產(chǎn)品形式，相信單單憑借一個人或者幾個人的力量，根本無法發(fā)展壯大。對于論壇的發(fā)展，需要凝結(jié)數(shù)代版主的精力與心血。所以如何處理版主之間的關(guān)系，以及版主與論壇之間的微妙關(guān)系，顯得尤其重要。不少論壇憑借著創(chuàng)始人獨特的個人魅力，能影響著一批又一批的能人異士為論壇發(fā)展而努力。這種魅力運用得好，威力無窮;運用得不好，則很有可能讓論壇分崩離析。而對于大多數(shù)平常的論壇創(chuàng)始人而言，如果不具備這種個人魅力，那在處理這些關(guān)系的時候，還是應(yīng)該以前面起到的論壇規(guī)則為前提，以論壇利益為重，以大多數(shù)人的利益為重，建立處理這類關(guān)系的出事原則。相信一個有原則的創(chuàng)始人一定能發(fā)展出一個有原則的論壇，一個有原則的論壇才能真正發(fā)展壯大。

論壇這種網(wǎng)站形式，從互聯(lián)網(wǎng)進入中國就有了，歷經(jīng)這么多年、經(jīng)過各種新網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品形式的沖擊，仍舊保持著強大的增長勢頭，不得不說這種產(chǎn)品深受用戶的喜愛，能很好的解決用戶的訴求。論壇版主作為論壇的主心骨，很大程度上決定了論壇的興旺與否，所以慎重對待論壇版主的招聘、實現(xiàn)論壇與版主之間的利益協(xié)調(diào)，真正達到與版主的雙贏目的，才能更好的將論壇發(fā)展壯大。

第二篇：社區(qū)工作站站長演講稿

同事們，大家好！7月代表著正式邁入了下半年，我們需要總結(jié)吸取上半年的經(jīng)驗和失誤，計劃統(tǒng)籌好下半年的任務(wù)和業(yè)績。在炎熱的天氣里，我們的前線工作人員還能堅持辛勞工作，按時完成任務(wù)量，這讓我感到欣慰，有你們這么努力表現(xiàn)，六聯(lián)社區(qū)一定會更好更快地發(fā)展。在此，本人謹代表六聯(lián)社區(qū)工作站對全體網(wǎng)格員致以誠摯的謝意和敬意！

今天這個會議是我上任后正式召開的第一個大會，召開這次會議的目的有三個：一是借機感謝大家的努力；二是給大家提提醒；三是向大家施施壓。

網(wǎng)格員的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的工作可能每天都在重復(fù)著，就是一兩個流程，比如采集人口和注銷人口。網(wǎng)格員的工作是人服務(wù)于人的工作，我們不是服務(wù)于群眾，就是為服務(wù)群眾的人服務(wù)著，比如配合著計生和安全辦的同事工作。沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，我們就不能理解和更好地解決工作中遇到的各類事件。在2018年上半年九個社區(qū)各項工作的排名比對中，雖然我們六聯(lián)社區(qū)尚未取得優(yōu)異成績，但是也在不斷地與時俱進發(fā)展著，一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感；二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現(xiàn)更大目標的信心和決心；三是交流了經(jīng)驗，開闊了視野，增強了奮發(fā)有為、勇于進取的意識。副站長們也有進步，每周進行工作匯報，可以及時針對突發(fā)狀態(tài)調(diào)整計劃，使工作得以順利完成。希望大家可以保持這樣的狀態(tài)，往后繼續(xù)努力為六聯(lián)社區(qū)贏取更好地成績，為六聯(lián)社區(qū)群眾提供更好的居住環(huán)境。

與此同時，為了今后更好地開展工作，我想對我們的同事們和站長們提幾點要求：

對所有同事們的要求

作為一名網(wǎng)格員，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。

其次，我要求我們每一位同事都要有團隊合作的精神。我們都認識一個運動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人、每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們六聯(lián)社區(qū)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇了走到一起，那么，我希望我們每個人及每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或者小摩擦，我希望我們都能有一顆寬容心。

此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力。這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞匯。那什么叫執(zhí)行力呢？我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力。這一點無疑是中國人民解放軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到行動的速度上。

對站長們的要求

1、站長們要以身作則，建立影響力。

如果站長們沒有影響力，光是業(yè)務(wù)能力很強，他是不可能成為一個真正得到認同的領(lǐng)導(dǎo)的。身為領(lǐng)導(dǎo)，就必須通過自己的一言一行，傳達并引領(lǐng)我們社區(qū)的風(fēng)氣，這也是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和使命。

2、要培養(yǎng)一個有思考力的團隊。

許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象，即領(lǐng)導(dǎo)下達意見，領(lǐng)導(dǎo)做出決策，領(lǐng)導(dǎo)開動腦筋，員工只有聽領(lǐng)導(dǎo)的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。領(lǐng)導(dǎo)長期決策，容易忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性。長此以往，員工就不會自動自發(fā)，自行解決問題，工作效率及自主性也會越差。請不要忘了，大部分的工作都是我們網(wǎng)格員在做，大部分的服務(wù)也都是網(wǎng)格員在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創(chuàng)新的團隊。

3、站長們要務(wù)實，要深入基層。

我們站長們要學(xué)會沉下去，不要只抓面上的工作，而是要深入到每一個操作細節(jié)，要學(xué)會從群眾中、從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題。

最后，在這里，我再次鄭重地向大家重申一次我們下半年的工作任務(wù)，也希望大家能實實在在地做好每一項工作：

1、小旅館只要裝有公安監(jiān)控系統(tǒng)的，不用錄入系統(tǒng)；

2、發(fā)現(xiàn)違法建筑，暫時不需要錄入系統(tǒng)，但仍需做好表格臺賬，自己留底；

3、業(yè)主占用天臺、封閉天臺的，也暫時不需要錄入系統(tǒng)，同樣自己留底一份臺賬及相關(guān)照片；

4、省綜治E 通每月登錄需達到18天及以上，否則，當(dāng)月績效直接評為C；

5、樓棟長表格下個月開始按新的臺賬做；

6、隊伍固化，也就是在工作日期間，每位網(wǎng)格員每日都必須穿戴整齊制服、工作證及PDA，另外，每個月我們?nèi)w網(wǎng)格員需要列隊一次；

7、自主申報未申報的數(shù)據(jù)在每個月24日前要完成。

以上任務(wù)，相信大家并不比我陌生，也希望大家能將它們完成得更好，讓我們六聯(lián)社區(qū)的發(fā)展更往上一層樓。辛苦大家了！

第三篇：社區(qū)志愿者招募倡議書

社區(qū)志愿者招募倡議書

廣大居民朋友們：

社區(qū)是社會的基本單元，是人們休憩的港灣、安居的樂園。創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、文明和諧的現(xiàn)代化新型社區(qū)是我們的共同愿望。同在一片藍天下，同住一個社區(qū)里，我們既是和諧社區(qū)的建設(shè)者，又是和諧社區(qū)建設(shè)成果的享受者。讓我們匯聚愛心和智慧，熱愛社區(qū)、奉獻社區(qū)，共同營造更加和諧、美好的家園！在此，我們發(fā)出如下倡議：

參與志愿服務(wù)，傳遞愛心溫暖社會。只要您有一顆奉獻的心，我們可以做的其實有很多。我們可以利用自己專業(yè)特長提供家教、醫(yī)療、法律援助等服務(wù)；我們可以利用閑暇時間陪孤寡老人聊天，為他們做一次家務(wù)，甚至是耐心聽完他們的嘮叨；我們可以隨時提醒身邊親人、朋友，甚至是陌生人養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，講文明、樹新風(fēng)，倡導(dǎo)文明生活，勸阻不文明現(xiàn)象；我們還可以隨手撿起一個煙頭，拾起一張紙屑……從小事做起，從自我做起，把“3月5日”變成“三百六十五日”，讓“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神成為生活的一部分，讓志愿服務(wù)成為一種日常習(xí)慣、一種生活方式。

參與志愿服務(wù)，幫助別人快樂自己。我們是社區(qū)的一分子，我們要有責(zé)任感、有愛心。當(dāng)我們看到受幫助者因我們的付出感到快樂、回贈感激和贊美的時候，我們的心里是快樂的。予人玫瑰，手留余香，志愿服務(wù)是一項崇高事業(yè)，我為人人，人人為我，讓真誠的心放飛希望，無數(shù)顆心融成愛的海洋，讓我們行動起來，學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣，用自己的雙手去幫助別人，用點滴的愛心去溫暖社會！當(dāng)然，一系列對志愿者的激勵措施也正在探索中，未來也會像獻血政策一樣，助人又利己。

愛心是春朝里的一滴甘露，一縷陽光，滋潤著萬物，溫暖著大地；愛心是夏日里的一陣微風(fēng)，一片綠蔭，蕩滌著心靈，帶來了希望。居民朋友們，居家養(yǎng)老志愿者服務(wù)隊、看家護院志愿者服務(wù)隊、醫(yī)療保健志愿者服務(wù)隊、法律援助志愿者服務(wù)隊、便民利民志愿者服務(wù)隊，都在等著您的加入，快快行動起來吧，即使是一粒沙，我們也要聚沙成塔，用自己的方式、自己的努力繪就社區(qū)的美好明天！

第四篇：社區(qū)志愿者招募廣告

龍城社區(qū)志愿者招募倡議書龍城社區(qū)居民朋友們：

如果您有仁愛之心，如果您有助人之愿，如果您有余時余力，請加入“龍城社區(qū)志愿者協(xié)會”！

志愿者的事業(yè)大有作為，科普、文教、衛(wèi)生、法律、環(huán)保、應(yīng)急救災(zāi)等都是他們的陣地。您的力量無論大小，時間不計長短，只要心中有愛！“助人自助，樂人樂己”是志愿者的情懷；“我為人人，人人為我”是社會大家庭的期待！

數(shù)以萬計的志愿者正用自己的切身行動實踐著愛心與服務(wù)，從地震災(zāi)區(qū)到世博場館，他們都是您志同道合的伙伴！如今龍城社區(qū)的發(fā)展，需要您來揮灑汗水！我們的工作原則是“自愿參與、量力而行、相互關(guān)愛急、排憂解難”；我們的宗旨是“奉獻、友愛、互助、進步”；我們的口號是“有時間做志愿者，有困難找志愿者”。

龍城社區(qū)居民們，快來參加龍城社區(qū)志愿者協(xié)會吧！讓我們用愛心去譜寫奉獻的樂章！讓我們用心靈去傳唱愛的故事！讓我們用行動去實現(xiàn)龍城社區(qū)更美好的未來！您的加入，將使龍城社區(qū)志愿者協(xié)會多一份希望，多一份力量，多一份輝煌！

志愿者招募聯(lián)系方式：龍城社區(qū)居委會辦公室

聯(lián)系電話: 89202029

第五篇：社區(qū)青年志愿者招募公告

社區(qū)志愿者招募公告

為更好地發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，共建幸福、溫馨的大敦社區(qū)，大敦村文體活動服務(wù)中心現(xiàn)公開招募熱心于志愿服務(wù)事業(yè)的組織和個人，吸納更多的愛心人士及組織加入到志愿服務(wù)中來，參與志愿服務(wù)，組織志愿服務(wù)，在提升個人志愿服務(wù)能力的同時，亦為社區(qū)、為社會作出貢獻。

服務(wù)職責(zé)：

1.參與服務(wù)站的相關(guān)培訓(xùn)活動（內(nèi)容包括：人文科學(xué)、心理學(xué)、倫理、老人殘障人士護理、家庭探訪等）；

2.關(guān)心空巢老人、殘障人士日常生活，定期參與服務(wù)站組織的各類扶老助殘活動，豐富空巢老人、殘障人士的精神文化生活；

3.建立電話聯(lián)系、互助娛樂、生活幫扶、定向陪伴等志愿服務(wù)；

4.協(xié)助服務(wù)站開發(fā)開展以“居家服務(wù)”和“社區(qū)服務(wù)”相結(jié)合的扶老助殘活動。

招募要求：

1.大敦社區(qū)內(nèi)的具有中華人民共和國合法身份的群眾，身體健康；

2.有愛心，熱情、大方，有奉獻和服務(wù)精神；

3.有一定的空余時間參與志愿活動。

相關(guān)活動：“愛心牽手”助殘活動、“空巢滿愛”扶老計劃、愛心茶館等。報名方法:

熱心人士請于上班時間親臨大敦村文體活動服務(wù)中心前臺咨詢、報名。亦可致電中心熱線進行咨詢。

大敦文體活動服務(wù)中心

2011年10月25日