第一篇：關于認真做好二00四年評比工作的通知

各科室、部：s0100

二00四年以來，我局在市局和縣委、縣政府的領導下，以黨的十六大精神和鄧小平理論為指針，以江澤民總書記“三個代表”重要思想為指導，以落實食鹽專營為重點，較好地完成了市局和縣委、縣政府交給的各項工作任務。為了總結經驗表彰先進，以利全面工作再上新臺階。經研究決定，現將二00四的評比工作有關事宜通知如下：

一、評比的指導思想：

以黨的十六大精神為指針，實事求是地全面衡量二00四年的工作，既要從正面總結經驗，表揚先進，又要從反面找差距，制訂措施，同時制訂出二00五年的工作目標和規劃。

二、先進集體、先進工作者評比條件：

（一）先進集體條件：

１、團結協作，識大體，顧大局，工作扎實，成績突出。

２、能完成局或公司下達的各項任務指標，完成上級交給的臨時中心工作。

３、嚴格執行政策，遵紀守法，綜合治理工作成績顯著，沒有違法亂紀，沒有重大刑事案件，無火災，被盜事件。

４、計劃生育工作抓的扎實，按時組織婦檢，無違犯計劃生育人員。

（二）先進工作者條件：

１、積極參加政治學習，擁護黨的路線方針、政策，鉆研業務，勤學上進。

２、熱愛本職工作，對工作積極主動認真負責，能夠較好地完成各項任務。

３、廉潔奉公，勤于工作，能盡心盡力為顧客服務。

４、團結同志，關心集體，自覺維護國家和集體利益，敢于向歪風邪氣作斗爭。

５、遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度。

（三）總評的時間、范圍、比例：

１、時間：二００五年元月二十日前結束。

范圍：局（公司）機關所屬單位和在崗職工，全體黨員。

比例：先進工作者按在職工人數的25％；先進單位按30％；優秀共產黨員按黨員人數15％。

２、總評的方法步驟：

（１）先進集體、由局黨總支研究決定。

（２）先進工作者由科室組織評比。先個人總結全年工作，在此基礎上采取無計名投票半數以上當選的方式，評出先進個人。不準領導指定，要充分發揚民主，評出團結。

（３）優秀黨員由支部在民主評議黨員的基礎上進行評比，報局總支審查。

（４）局召開總結表彰會另行通知。

（５）評選出的先進集體、先進個人，由局以文字形式通報表揚。

三、評比的獎勵：

對先進集體、先進個人表彰要以精神鼓勵為主，對先進工作者給予適當物資獎勵，對有突出貢獻的先進集體和個人，可以研究給予特殊獎勵。

四、評比的要求：

１、對評比工作，領導要重視，親自安排，不圖形式，不走過常

２、評比要堅持“一分為二”，看主流，看發展，發揚民主，嚴格按條件進行評比。通過評比評出風格，評出團結，評出干勁。

3、評比先進要求半數以上人員參加，半數人員同意方有效，名額不準突破。

４、凡有違反計劃生育，發生重大治安事件和重大責任事故的不能被評為先進集體和個人。

５、評比工作要求單位和個人均要寫出書面總結，集中匯報，民主選評。評選結果要在二00五年元月二十日前報局辦公室。

五、先進名額分配：

辦公室2

財務科1

科2

優秀黨員2

先進集體3

第二篇：關于認真做好年終總結評比工作的通知(精)

關于認真做好年終總結評比工作的通知 各部門、車間：

為進一步完善公司激勵機制，增強公司凝聚力，樹立先進典型，推動2012年工作的開展，公司決定：要求各部門認真做好年終工作總結和“先進職工”“單項標兵”評選工作，具體事項通知如下：

一、各部門首先要做好工作總結。召開班會，讓每位員工自覺參與總結評比工作，既要看到成績的一面，又要找出存在的問題，在總結的基礎上進行評比工作，做到評比的先進人物確實是能夠起到模范帶頭作用，具有代表性的，能讓員工心服口服的。

二、評選項目為：先進職工、單項標兵、先進班組。

三、先進職工、單項標兵的條件：

（一）基本條件：

1．遵守黨和國家政策法令，遵守廠紀廠規。

2．愛崗敬業，工作主動，忠于職守，對企業充滿信心，能長期同公司一起發展。

3．團結同事，能顧及公司的大局利益。

（二）相關條件：

1．一年來產量、質量、消耗、安全等各項指標處于車間班組前列，6S活動自覺開展。

2．同公司簽定過《勞動合同》的員工，未簽定《勞動合同》的員工不得參加評選。

3．進公司工作一年以上（含開工進廠的），未滿一年在六個月以上的，有突出表現并有長期在公司工作打算的員工可參加“單項標兵”評比。

4．抵制歪風邪氣，及時發現管理中漏洞并提出有效建議，為公司降低成本，挽救公司損失。

5．積極提供合理化建議，經公司確認有重大價值。

6．中途請假十五天以上或請假7天超假回廠的員工不得參加評選。7．全年未發生安全事故和較大質量事故。

8．全年無打架、吵架及其它不良記錄。

四、評比原則

1．公平、公開、公正，真實可靠，寧缺勿濫。

2．向生產一線生產能手及管理骨干傾斜，向開發、技術工藝人員骨干傾斜；向管理難度大，風險大的崗位傾斜；向作出突出貢獻的崗位及集體傾斜。

五、先進班組評比條件

1．超額完成公司下達的生產任務和工作任務。

2．認真執行“6S”管理，堅持安全文明生產，全年未發生較大設備、人身安全及質量事故。

3．班組建設工作做得好，員工辭工率低。

六、評選辦法

1．先進職工，單項標兵由班組推薦，分廠車間審核，領導審批。

2．先進班組由車間推薦，生產、質量、技術等職能部門評議，領導審批。

七、名額分配

1．本先進職工，單項標兵人員比例按年末在冊員工總人數9%推報。其中先進職工為6%，單項標兵為3%，具體分配見下表：

2.其他部門名額：生產部下屬2名先進職工；財務、營銷、質檢、技術（含金工）、辦公室（含后勤）各評出先進職工1名。

八、對評出的先進職工，單項標兵給予一定的物質獎勵和精神鼓勵。

希各部門按上述要求認真組織職工評比，及時申報評比材料，切實評選出公司內具有優良作風，表現突出，真正能起到模范帶頭作用的先進個人和先進班組，讓每位員工在榜樣力量的感召下奉獻自我，努力工作，爭創效益，為公司的發展貢獻自己的力量。2011．12．16

第三篇：關于認真做好2014年評比工作的通知

各科室、部：

XX年以來，我局在市局和縣委、縣政府的領導下，以黨的xx大精神和鄧小平理論為指針，以總書記“xxxx”重要思想為指導，以落實食鹽專營為重點，較好地完成了市局和縣委、縣政府交給的各項工作任務。為了總結經驗表彰先進，以利全面工作再上新臺階。經研究決定，現將二00四的評比工作有關事宜通知如下：

一、評比的指導思想：

以黨的xx大精神為指針，實事求是地全面衡量XX年的工作，既要從正面總結經驗，表揚先進，又要從反面找差距，制訂措施，同時制訂出XX年的工作目標和規劃。

二、先進集體、先進工作者評比條件：

（一）先進集體條件：

１、團結協作，識大體，顧大局，工作扎實，成績突出。

２、能完成局或公司下達的各項任務指標，完成上級交給的臨時中心工作。

３、嚴格執行政策，遵紀守法，綜合治理工作成績顯著，沒有違法亂紀，沒有重大刑事案件，無火災，被盜事件。

４、計劃生育工作抓的扎實，按時組織婦檢，無違犯計劃生育人員。

（二）先進工作者條件：

１、積極參加政治學習，擁護黨的路線方針、政策，鉆研業務，勤學上進。

２、熱愛本職工作，對工作積極主動認真負責，能夠較好地完成各項任務。

３、廉潔奉公，勤于工作，能盡心盡力為顧客服務。

４、團結同志，關心集體，自覺維護國家和集體利益，敢于向歪風邪氣作斗爭。

５、遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度。

（三）總評的時間、范圍、比例：

１、時間：XX年元月二十日前結束。

范圍：局（公司）機關所屬單位和在崗職工，全體黨員。

比例：先進工作者按在職工人數的25％；先進單位按30％；優秀共產黨員按黨員人數15％。

２、總評的方法步驟：

（１）先進集體、由局黨總支研究決定。

（２）先進工作者由科室組織評比。先個人總結全年工作，在此基礎上采取無計名投票半數以上當選的方式，評出先進個人。不準領導指定，要充分發揚民主，評出團結。

（３）優秀黨員由支部在民主評議黨員的基礎上進行評比，報局總支審查。

（４）局召開總結表彰會另行通知。

（５）評選出的先進集體、先進個人，由局以文字形式通報表揚。

三、評比的獎勵：

對先進集體、先進個人表彰要以精神鼓勵為主，對先進工作者給予適當物資獎勵，對有突出貢獻的先進集體和個人，可以研究給予特殊獎勵。

四、評比的要求：

１、對評比工作，領導要重視，親自安排，不圖形式，不走過常

２、評比要堅持“一分為二”，看主流，看發展，發揚民主，嚴格按條件進行評比。通過評比評出風格，評出團結，評出干勁。

3、評比先進要求半數以上人員參加，半數人員同意方有效，名額不準突破。

４、凡有違反計劃生育，發生重大治安事件和重大責任事故的不能被評為先進集體和個人。

５、評比工作要求單位和個人均要寫出書面總結，集中匯報，民主選評。評選結果要在XX年元月二十日前報局辦公室。

五、先進名額分配：

辦公室2

財務科1

科2

優秀黨員2

先進集體3

第四篇：關于認真做好總結評比的通知

關于認真做好年終總結評比的通知

各部門：

2015年是企業發展史上調結構、轉方式的重要時期，集團公司以全面轉調為主線，以提質增效為主題，困中求變、奮力開拓，基本完成了十二五規劃的主要目標，取得了企業改革發展和精神文明建設的雙豐收。為鼓勵先進、鞭策后進，營造“凝心聚力，創新創業，再造xx發展新優勢”的工作氛圍，按照集團公司的部署要求，經分公司經理辦公會研究決定，對xxxx工作進行總結評比，現通知如下：

一、評選的內容

勞動模范、六星員工、優秀黨員、先進生產（工作）者

二、方法步驟

此次年終總結評比工作自xx年1月1日起，至xx年1月15日結束，分為自查總結、評先推優兩個階段分步實施。

（一）自查總結階段：（xx年1月1日—1月7日）。各部門要全面細致地做好xx工作總結，要對過去一年的工作進行認真回顧和反思。把本部門存在的問題找全、矛盾找準、根源挖深。一要對照公司要求查擺問題，二要對照同行查擺差距，三要對照市場要求查擺不足，四要對照員工的意見查擺矛盾，五要對照成績查擺經驗。

（二）評先推優階段：（xx年1月10日—1月15日）。依據員工日常工作中德、能、勤、績方面的綜合表現，客觀公正的進行總結評比。評先樹優名額不得突破，凡超出分配名額的，按上報的名單自前往后截取。

分公司范圍內推選六星員工6名、優秀黨員2名；先進生產（工作）者在本部門推選，名額分配附后。其中，勞動模范從六星員工中產生，六星員工從先進（工作）者中產生。推選的六星員工中一線員工不得少于60%。

三、組織領導

為確保年終總結評比的順利實施，成立由經理xxxx任組長，工會主席xxx任副組長，其他班子成員、各部門負責人為成員的年終總結評比委員會，小組下設辦公室，由xxx同志任辦公室主任，全面負責總結評比的各項工作。

四、否決條件

1、年內出現違規違紀罰款三次以上的；

2、出現打架斗毆現象的；

3、因自身原因被客戶投訴的；

4、不遵守考勤紀律，出現曠工的；

5、出現質量事故或安全責任事故，損失在千元以上的。

五、要求

1、公正評比。嚴格按照評先標準、名額及要求，自行在本部門內部進行評選；

2、規范上報。評選結果由部門負責人及分管經理分別簽字后，報評比辦。

3、進行公示。評比辦根據上報進行審查后進行公示，無異議后，上報集團公司。

六、表彰獎勵

集團公司和分公司將分別召開隆重的表彰大會，對評比出的個人給予表彰獎勵。

xxxx年一月三日

第五篇：關于認真做好二00四年評比工作的通知

關于認真做好二00四年評比工作的通知各科室、部：二00四年以來，我局在市局和縣委、縣政府的領導下，以黨的十六大精神和鄧小平理論為指針，以江澤民總書記“三個代表”重要思想為指導，以落實食鹽專營為重點，較好地完成了市局和縣委、縣政府交給的各項工作任務。為了總結經驗表彰先進，以利全面工作再上新臺階。經研究決定，現將二00四的評比工作有關事宜通知如下：

一、評比的指導思想：以黨的十六大精神為指針，實事求是地全面衡量二00四年的工作，既要從正面總結經驗，表揚先進，又要從反面找差距，制訂措施，同時制訂出二00五年的工作目標和規劃。

二、先進集體、先進工作者評比條件：

（一）先進集體條件：１、團結協作，識大體，顧大局，工作扎實，成績突出。２、能完成局或公司下達的各項任務指標，完成上級交給的臨時中心工作。３、嚴格執行政策，遵紀守法，綜合治理工作成績顯著，沒有違法亂紀，沒有重大刑事案件，無火災，被盜事件。４、計劃生育工作抓的扎實，按時組織婦檢，無違犯計劃生育人員。

（二）先進工作者條件：１、積極參加政治學習，擁護黨的路線方針、政策，鉆研業務，勤學上進。２、熱愛本職工作，對工作積極主動認真負責，能夠　較好地完成各項任務。３、廉潔奉公，勤于工作，能盡心盡力為顧客服務。４、團結同志，關心集體，自覺維護國家和集體利益，敢于向歪風邪氣作斗爭。５、遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度。

（三）總評的時間、范圍、比例：１、時間：二００五年元月二十日前結束。范圍：局（公司）機關所屬單位和在崗職工，全體黨員。比例：先進工作者按在職工人數的25％；先進單位按30％；優秀共產黨員按黨員人數15％。２、總評的方法步驟：（１）先進集體、由局黨總支研究決定。（２）先進工作者由科室組織評比。先個人總結全年工作，在此基礎上采取無計名投票半數以上當選的方式，評出先進個人。不準領導指定，要充分發揚民主，評出團結。（３）優秀黨員由支部在民主評議黨員的基礎上進行評比，報局總支審查。（４）局召開總結表彰會另行通知。（５）評選出的先進集體、先進個人，由局以文字形式通報表揚。

三、評比的獎勵：對先進集體、先進個人表彰要以精神鼓勵為主，對先進工作者給予適當物資獎勵，對有突出貢獻的先進集體和個人，可以研究給予特殊獎勵。

四、評比的要求：１、對評比工作，領導要重視，親自安排，不圖形式，不走過場。２、評比要堅持“一分為二”，看主流，看發展，發揚民主，嚴格按條件進行評比。通過評比評出風格，評出團結，評出干勁。

3、評比先進要求半數以上人員參加，半數人員同意方有效，名額不準突破。４、凡有違反計劃生育，發生重大治安事件和重大責任事故的不能被評為先進集體和個人。５、評比工作要求單位和個人均要寫出書面總結，集中匯報，民主選評。評選結果要在二00五年元月二十日前報局辦公室。

五、先進名額分配：辦公室2財務科1科24優秀黨員2先進集體3