第一篇：關(guān)于認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰及

關(guān)于認真做好民主評議黨員及創(chuàng)先

爭優(yōu)評比表彰工作的通知

隊屬各黨支部：

為了慶祝建黨90周年，以改革創(chuàng)新精神加強和改進大隊黨的建設(shè)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入,開創(chuàng)集團公司跨越發(fā)展新局面，大隊黨委決定，在2011年“七一”前夕，組織開展民主評議黨員工作，評選表彰一批“四強”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實省委十一屆十次全委擴大會精神，謳歌我黨90年來的光輝歷程和取得的偉大成就，選樹安全救援、軍事化管理、黨的建設(shè)各條戰(zhàn)線上的先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，營造比學趕超濃厚氛圍，激發(fā)黨員和職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推進大隊跨越發(fā)展、國家救援隊建設(shè)提供堅強的政治動力和組織保證。

二、目標任務(wù)

本著“立足實際、簡樸熱烈、主題鮮明、突出實效”的原則，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真組織開展各具特色的紀念活動。通過民主評議黨員、選樹典型、表彰先進 “四強”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，進一步夯實黨

共產(chǎn)黨員8名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名。以上各項表彰名額分配詳見附件3。

（二）推薦條件（詳見附件4）

（三）推薦辦法和要求

1、推薦對象原則上應(yīng)是本單位表彰對象。優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者不能交叉推薦。

2、以黨員民主評議結(jié)果為基礎(chǔ)，堅持標準，認真把關(guān)，對確定的推薦對象多方面聽取基層黨組織、黨員、職工群眾及有關(guān)部門的意見。

3、撰寫先進事跡材料（不超過3000字、附電子版），填寫登記表（附件5－7）。材料和表格一式二份，于6月8日前報送大隊黨委工作部。

附件：

1、救護大隊民主評議黨員測評表；

2、救護大隊民主評議黨員等次評定匯總表；

3、救護大隊創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰推薦名額分配表；

4、救護大隊創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體、個人評選條件；

5、救護大隊“四強”黨組織推薦審批表；

6、救護大隊“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員推薦審批表；

7、救護大隊優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦審批表；

2011年6 月3 日

第二篇：關(guān)于認真做好總結(jié)評比的通知

關(guān)于認真做好年終總結(jié)評比的通知

各部門：

2015年是企業(yè)發(fā)展史上調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的重要時期，集團公司以全面轉(zhuǎn)調(diào)為主線，以提質(zhì)增效為主題，困中求變、奮力開拓，基本完成了十二五規(guī)劃的主要目標，取得了企業(yè)改革發(fā)展和精神文明建設(shè)的雙豐收。為鼓勵先進、鞭策后進，營造“凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，再造xx發(fā)展新優(yōu)勢”的工作氛圍，按照集團公司的部署要求，經(jīng)分公司經(jīng)理辦公會研究決定，對xxxx工作進行總結(jié)評比，現(xiàn)通知如下：

一、評選的內(nèi)容

勞動模范、六星員工、優(yōu)秀黨員、先進生產(chǎn)（工作）者

二、方法步驟

此次年終總結(jié)評比工作自xx年1月1日起，至xx年1月15日結(jié)束，分為自查總結(jié)、評先推優(yōu)兩個階段分步實施。

（一）自查總結(jié)階段：（xx年1月1日—1月7日）。各部門要全面細致地做好xx工作總結(jié)，要對過去一年的工作進行認真回顧和反思。把本部門存在的問題找全、矛盾找準、根源挖深。一要對照公司要求查擺問題，二要對照同行查擺差距，三要對照市場要求查擺不足，四要對照員工的意見查擺矛盾，五要對照成績查擺經(jīng)驗。

（二）評先推優(yōu)階段：（xx年1月10日—1月15日）。依據(jù)員工日常工作中德、能、勤、績方面的綜合表現(xiàn)，客觀公正的進行總結(jié)評比。評先樹優(yōu)名額不得突破，凡超出分配名額的，按上報的名單自前往后截取。

分公司范圍內(nèi)推選六星員工6名、優(yōu)秀黨員2名；先進生產(chǎn)（工作）者在本部門推選，名額分配附后。其中，勞動模范從六星員工中產(chǎn)生，六星員工從先進（工作）者中產(chǎn)生。推選的六星員工中一線員工不得少于60%。

三、組織領(lǐng)導

為確保年終總結(jié)評比的順利實施，成立由經(jīng)理xxxx任組長，工會主席xxx任副組長，其他班子成員、各部門負責人為成員的年終總結(jié)評比委員會，小組下設(shè)辦公室，由xxx同志任辦公室主任，全面負責總結(jié)評比的各項工作。

四、否決條件

1、年內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)違紀罰款三次以上的；

2、出現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象的；

3、因自身原因被客戶投訴的；

4、不遵守考勤紀律，出現(xiàn)曠工的；

5、出現(xiàn)質(zhì)量事故或安全責任事故，損失在千元以上的。

五、要求

1、公正評比。嚴格按照評先標準、名額及要求，自行在本部門內(nèi)部進行評選；

2、規(guī)范上報。評選結(jié)果由部門負責人及分管經(jīng)理分別簽字后，報評比辦。

3、進行公示。評比辦根據(jù)上報進行審查后進行公示，無異議后，上報集團公司。

六、表彰獎勵

集團公司和分公司將分別召開隆重的表彰大會，對評比出的個人給予表彰獎勵。

xxxx年一月三日

第三篇：關(guān)于認真做好二OO六總結(jié)評比表彰工作的通知

淄水司發(fā)[2006]25號

關(guān)于認真做好二OO六 總結(jié)評比表彰工作的通知

各黨支部、各單位：

二OO六年，公司在市委、市政府和市水利與漁業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹落實黨的“十六”大精神，努力實踐“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞城市供水事業(yè)的發(fā)展，以全面落實“三滿意”活動為龍頭，全力打造“服務(wù)型”企業(yè)文化，不斷提升企業(yè)在城市供水中的服務(wù)質(zhì)量和市場競爭力，夯實了供水“誠信服務(wù)”理念。安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)的投入運行，進一步拓寬了安全供水管理體系的基礎(chǔ)，全面的信息化管理使工作效率和供水運行的安全性得以有力提升，促進了公司各項工作的全面開展。不斷加強的全員素質(zhì)培訓，使終將創(chuàng)建學習型組織作為強化企業(yè)核心競爭力的根本手段，通過廣泛開展的全員培訓教育，全面提高了企業(yè)員工隊伍的整體素質(zhì)。同時，繼續(xù)開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育主題實踐活動，切實鞏固了學習成果，充分增強黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，強化了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主動性和積極性，有力地促進了黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)。工會、共青團工作也緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這一工作中心，認真組織開展了一系列活動，為公司保持健康穩(wěn)定的發(fā)展局面做出了積極的努力。總之，二OO六年公司上下團結(jié)一致，精誠合作，以飽滿的工作熱情，全面完成了二OO六年的各項工作任務(wù)。為總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，激勵和帶動廣大干部職工更加奮發(fā)努力地投身于供水事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究決定，在全面總結(jié)二OO六年工作的基礎(chǔ)上，評比表彰各類先進單位和個人，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評比表彰的項目和數(shù)額

按照評比各類先進要堅持事跡突出和切實具有先進性和代表性的原則，確定項目和數(shù)額如下：

1、先進集體單位 先進黨支部：2個 先進單位：4個 先進三產(chǎn)單位：1個 先進基層工會：1個 先進團支部：1個 女工先進集體：1個 先進班組：10個

2、先進個人

優(yōu)秀黨務(wù)工作者：2名（獲得本先進黨支部的支部書記）； 優(yōu)秀管理工作者：5名（獲得本先進單位、先進三產(chǎn)單位的單位主要負責人）；

優(yōu)秀員工：18名（含10名獲得本先進班組的班組長）； 優(yōu)秀工會工作者：2名； 優(yōu)秀團員：2名； “三八”紅旗手：4名。

二、評選辦法

1、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀管理工作者由公司黨委確定。

2、優(yōu)秀員工由各支部組織評選推薦，再由公司黨委審定。

3、先進班組由每個有班組的單位推薦一個，由公司黨委審定。

4、先進基層工會、優(yōu)秀工會工作者、女工先進集體、“三八”紅旗手由公司工會和女工委員會組織評定。先進團支部、優(yōu)秀團員由團委組織評定。

5、各類先進由各黨支部、單位自薦報送材料。凡上報的各類先進材料一定要做到內(nèi)容詳實、事跡突出，且具有代表性。

三、獎勵辦法

1、在本中評選的各類先進集體頒發(fā)獎牌，個人頒發(fā)證書。

2、獲得先進黨支部的集體，按支部實際在崗黨員人數(shù)獎勵人均100元；獲得先進單位、先進三產(chǎn)單位的集體，按單位實際在崗職工人數(shù)獎勵人均100元。

3、獲得先進基層工會、先進團支部、女工先進集體、先進班組的集體，按所屬集體實際在崗職工人數(shù)獎勵人均50元。

4、獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀員工的個人，將在2007按月人均50元的獎勵隨工資發(fā)放，若在次連續(xù)獲得以上榮譽稱號者，則延續(xù)此辦法執(zhí)行，否則將恢復原工資標準。

5、獲得優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀團員、“三八”紅旗手的個人，按人均200元發(fā)放一次性獎勵。

6、受上級部門表彰的先進集體和個人，凡受到市委市政府以上表彰的，參照第2、4條獎勵辦法執(zhí)行；凡受到市委市政府部門以下表彰的，參照第3、5條獎勵辦法執(zhí)行；獲得多項先進的按最高級別單項獎勵。

7、凡在2007內(nèi)隨工資發(fā)放獎勵的先進個人，若有違反評選條件者從當月取消獎勵。

8、公司總結(jié)表彰大會將在春節(jié)前召開。

四、范圍及限制條件

公司所屬單位及在崗職工均有資格參加，但有下列情況之一 者，不得評為先進集體和個人。

1、廠、處（室）、站、三產(chǎn)單位沒有完成承包合同主要指標；有責任事故，經(jīng)濟損失1000元以上，單位出現(xiàn)1名職工違法犯罪受勞教以上處分；在黨支部考核中平均分在80分以下的，不能評為先進單位。

2、班組有責任事故，損失在500元以上；責任事故有1人以上重傷；班組有1名職工受到行政警告和治安拘留或1000元以上經(jīng)濟制裁的，不能評為先進班組。

3、職工有責任事故，曠工1天以上，受行政、治安和黨內(nèi)處分；病事假在15天以上；調(diào)入公司和脫產(chǎn)學習在公司工作不足半年者，原則上不能評為先進個人。

五、時間和要求

1、總結(jié)評比工作自2006年12月20日至2007年1月10日進行。隨著公司企業(yè)管理工作的不斷深化，作為奮戰(zhàn)在供水崗位一線的廣大職工，是確保公司各項改革措施順利實施和全年工作任務(wù)完成的主力軍，他們在各自的工作中充分體現(xiàn)出愛企業(yè)、愛崗位的主人翁精神，各單位在組織評選中要充分發(fā)揚民主，把評選的重點放在一線和一般職工中，切實把成績突出，有群眾基礎(chǔ)的先進人物評選出來。評選推薦出的先進集體和個人材料于12月31日前報公司工會（逾期不報者視自動放棄評選）。

2、年終臨近，工作繁雜頭緒多，總結(jié)評比時間緊，而且是一項思想性很強的工作，要求各單位主要領(lǐng)導要高度重視，統(tǒng)籌 安排，把思想工作做深做細，使總結(jié)評比工作成為一次宣傳學習先進，比學趕幫，鼓舞士氣，加強精神文明建設(shè)的現(xiàn)實教育，充分發(fā)揮全體員工的工作積極性，促進公司的各項工作及全年任務(wù)的圓滿完成。

二○○六年十二月二十日

主題詞：總結(jié)

評比

表彰

通知 淄博市自來水公司辦公室 2006年12月22日印發(fā)

第四篇：關(guān)于認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評

關(guān)于認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評

工作的安排意見

各股室：

實行領(lǐng)導點評，是推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要方式。為了進一步增強黨組織及廣大黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和堅定性，以更高的標準、更嚴的要求、更加務(wù)實高效的作風，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序有效開展，現(xiàn)就做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評工作安排如下：

一、點評對象

點評對象為全單位黨組織和黨員。領(lǐng)導點評按照黨組織隸屬關(guān)系確定。單位黨組織點評本單位黨員。領(lǐng)導點評每季度進行一次，本次領(lǐng)導點評要在2010年

月

日前完成。

二、點評內(nèi)容

領(lǐng)導點評要緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，并結(jié)合各項重點工作任務(wù)落實情況，肯定成績，指出存在問題和努力方向，督促整改提高。對黨組織的點評，重點圍繞“五個好”要求，點評其在引領(lǐng)發(fā)展、關(guān)注民生、實事辦理、服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧、承諾履行、加強自身建設(shè)及創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展等方面的情況。對黨員的點評，重點圍繞“五帶頭”要求，點評其執(zhí)行能力、工作作風、效率業(yè)績、服務(wù)群眾、承諾踐諾、廉潔自律及立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用等方面的情況。

三、基本原則

開展領(lǐng)導點評工作，應(yīng)遵循以下四個原則：

1、實事求是原則。要深入基層、深入群眾，認真開展調(diào)查研究，全面掌握黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展、實效和存在問題，確保點評客觀公正、實事求是。

2、分級負責原則。黨組織負責人要對本黨組織所屬黨員進行點評；上級黨組織負責人要對下級黨組織及其所屬黨員進行點評；黨員領(lǐng)導干部要對所分管的部門和所聯(lián)系的黨組織及其所屬黨員進行點評。

3、限期整改原則。在肯定成績的同時，重點指出存在的問題，指明努力方向，提出整改要求。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，要及時提出整改意見，限期整改；要加強跟蹤和督促檢查，確保整改效果。

4、典型推動原則。要牢牢把握正確的輿論導向，堅持正面教育為主。要深入挖掘和樹立各行各業(yè)的先進典型，用身邊的典型教育和帶動身邊的人，以點帶面，進一步學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

四、方法步驟

領(lǐng)導點評要堅持隨機點評與定期點評相結(jié)合、集中點評與逐個點評相結(jié)合、專項點評與統(tǒng)籌點評相結(jié)合。要結(jié)合日

常工作安排、走訪慰問、調(diào)研督查、民主生活會、干部職工會議等隨機開展點評。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全局性工作、階段性工作中出現(xiàn)的困難和問題，要及時召開轉(zhuǎn)向工作點評推進會，分析問題產(chǎn)生的原因，采取有效措施，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有序推進。領(lǐng)導點評按以下方法步驟進行。

1、廣泛了解情況。點評前，黨組織負責人或聯(lián)點領(lǐng)導要充分利用到基層調(diào)研、檢查工作等機會，準確掌握黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的真實情況?；鶎狱h組織和黨員就開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況要認真回顧，形成書面材料報上一級黨組織負責人或聯(lián)點領(lǐng)導。

2、召開點評會議。會前，各部門要及時主動地與縣級聯(lián)點領(lǐng)導提前進行溝通，商定會議時間和有關(guān)點評事宜。點評時，黨支部召開全體黨員大會，黨員人數(shù)較多的黨委（總支）召開包括班子成員、所轄黨支部書記以及部分黨員群眾代表參加的黨員會議，由黨組織書記主持會議并匯報創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，上一級黨組織負責人或聯(lián)點領(lǐng)導結(jié)合下一級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展及各項中心工作任務(wù)落實情況進行點評，提出實事求是、客觀公正的點評意見。被點評的黨組織要安排專人對點評情況進行記錄、整理、匯總，填寫《點評登記表》，建立點評工作臺賬。

3、督促整改落實。點評后，對領(lǐng)導提出的點評意見，黨組織和黨員要認真研究討論，明確整改措施，加大整改力

度，務(wù)求整改實效。點評領(lǐng)導要加強督查指導，對整改落實情況提出評價意見，并記入《點評登記表》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對點評開展情況要形成書面小結(jié)，連同《點評登記表》一并上報縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室。

五、具體要求

要把領(lǐng)導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施。

一要強化領(lǐng)導責任。實行領(lǐng)導點評，各級黨組織書記是第一責任人。要主動深入基層一線調(diào)研指導，掌握本單位黨組織工作情況，要注重把點評的重點放在糾偏、促進和激勵上，提高點評的針對性和時效性。

二要強化點評措施。要定期不定期地運用各種方式進行點評，用切實有效的工作方法轉(zhuǎn)變工作作風，推動工作任務(wù)落實，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。領(lǐng)導點評情況還應(yīng)以書面形式在一定范圍內(nèi)進行公開。要重視點評后的結(jié)果運用，通過點評解決問題，提高活動質(zhì)量，避免就黨建抓黨建、就活動搞活動。要不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作思路，切實增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，有效激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力。

三要注重結(jié)合實際。上級黨組織負責人及聯(lián)點領(lǐng)導在指出問題基礎(chǔ)上，要切實幫助基層黨組織解決一些實際困難，同時注意理順黨員情緒，做好思想政治工作。要把領(lǐng)導點評作為一項經(jīng)常性工作，與加強基層黨組織建設(shè)結(jié)合起來，與

回應(yīng)群眾期盼訴求結(jié)合起來，與加快項目建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、維護社會穩(wěn)定、促進各項重點工作任務(wù)落實結(jié)合起來，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

附：

1、黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評表

主題詞：

2、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導電平表

正寧縣勞務(wù)辦 2010年8月27日

創(chuàng)先爭優(yōu)

領(lǐng)導點評

安排意見

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)大評比

鎮(zhèn)安縣司法局

《關(guān)于開展爭先創(chuàng)優(yōu)大評比活動實施方案》的通知

各司法所、法律服務(wù)所，公證處、律師事務(wù)所，局各股室：

為了進一步在全縣司法行政系統(tǒng)開展好“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育實踐活動，根據(jù)《鎮(zhèn)安縣司法局關(guān)于在全縣司法行政系統(tǒng)開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動的實施方案》（鎮(zhèn)司發(fā)?2012?36號）要求，結(jié)合全縣爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展情況，制定本方案，請認真抓好貫徹落實。

一、指導思想和目標任務(wù)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)民生、服務(wù)群眾為根本，以強化機關(guān)自身建設(shè)和內(nèi)部管理為主要內(nèi)容，達到推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的目標要求。為了進一步鞏固和擴大學習“三問三解三比三促”活動成果，根據(jù)縣委、縣政府和市司法局的總體要求，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，全縣司法行政系統(tǒng)開展2012創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位（股室）、創(chuàng)新爭優(yōu)先進個人的評比工作（以下簡稱“評比工作”）。通過創(chuàng)先爭優(yōu)大評比活動，積極營造“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍，使廣大干部職工進一步加強黨性修養(yǎng)，增強大局觀念，強化服務(wù)意識，樹立對工作負責，為民生服務(wù)的職業(yè)道德，把我局建成團結(jié)奮進、文明和諧、廉潔高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)型機關(guān)。

二、組織領(lǐng)導

為做好2012評比工作，經(jīng)局黨組會研究決定，成立評比工作領(lǐng)導小組。

組 長：文 翔

副組長：孫仁軍 楊鎮(zhèn)宏 蔣立新 張化成 成 員：汪榮軍 匡培印 張雙寶 徐光明 陳 鵬 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，汪榮軍同志兼任辦公室主任

三、活動安排

為了創(chuàng)先爭優(yōu)大評比活動的順利開展，縣局分階段開展創(chuàng)先爭優(yōu)大評比活動，實施步驟如下：

1、宣傳啟動階段：（2012年6月1日—6月30日）。縣局根據(jù)評比內(nèi)容和形式制定實施方案，召開全系統(tǒng)動員大會，充分利用網(wǎng)絡(luò)、展板、橫幅，營造良好的評比氛圍，通過活動凝聚人心，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，為整個大評比活動奠定良好的基礎(chǔ)。

2、評選上報階段：（2012年7月1日—8月30日）。各單位、各股室按照方案的要求，上報先進集體和先進個人名單及先進材料，力爭整個活動有序、高效的開展。

3、總結(jié)表彰階段：（2012年9月1日—9月30日）?？h局將本著實事求是的工作原則，尋找差距，總結(jié)經(jīng)驗，對照評比標準，及時進行先進集體和先進個人的評比并進行表彰獎勵。

四、評選名額及條件

（一）本次活動評選“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體3個，“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進個人3名。

（二）先進集體的條件是“五個好”：一是領(lǐng)導帶頭好。領(lǐng)導能帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，工作思路清晰，帶頭人表率作用好，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是團結(jié)隊伍好。集體隊伍素質(zhì)優(yōu)良，有較強的團結(jié)意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，保障機制落實，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。各項工作成績顯著，圍繞中心、服務(wù)大局事跡突出。五是群眾反映好。集體組織在群眾中有較高威信，干部在群眾中有良好形象，干群關(guān)系密切。

（三）先進個人的條件是“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務(wù)群眾。積極幫助群眾解決突際困難，自覺維護群眾正當權(quán)益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

五、活動要求

（一）各單位要加強對本次創(chuàng)先爭優(yōu)評選工作的領(lǐng)導，成立相應(yīng)機構(gòu)，認真組織好評比工作。要按照縣局統(tǒng)一部署，做好宣傳發(fā)動和評選推薦工作，把工作中貢獻突出、無私奉獻的先進典型評選出來。要通過開展評比活動，在全系統(tǒng)營造“學先進、趕先進”的輿論氛圍。

（二）申報先進單位的需提交1500字左右的書面材料。申報先進個人的，需提交500-1000字的事跡材料。各單位、機關(guān)股室要在8月30日前將評選各類材料和相關(guān)表格上報評委會辦公室，不得超過指標多報，逾期不報，一律不予參評。為確保質(zhì)量，局評委會將對各單位評選工作進行督導。

（三）縣局將召開總結(jié)表彰會，對榮獲先進單位（股室）和先進個人的予以表彰和授牌。表彰按精神和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，以精神獎勵為主，頒發(fā)榮譽證書，并給予適當物質(zhì)獎勵。同時將部分先進集體和先進個人推薦參加全市、全省的先進集體和先進個人的評選。

二〇一二年五月十一日

抄 送：縣委辦、縣政府辦、縣政法委、市司法局