第一篇：述職評議工作實施方案

關(guān)于開展班組長以上管理干部述職評議工作的實施辦法

廠屬各支部、各部門：

根據(jù)廠黨政安排，擬在2010年11月下旬開展班組長以上管理干部述職評議活動。現(xiàn)將活動的有關(guān)事宜安排如下：

一、目的和意義

述職評議是以廣大職工群眾的意志為基礎(chǔ)，對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作提出批評、意見、建議的一種監(jiān)督活動，也是實現(xiàn)職工民主管理、參與企業(yè)事務(wù)的一種形式。特別是在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際開展班組長以上管理干部述職評議活動，對于進(jìn)一步提高各級干部的管理水平，增強(qiáng)主人翁責(zé)任意識，不斷提高工作能力和自身素質(zhì)，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成都具有十分重要的現(xiàn)實意義。

二、成立述職評議領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：童志林

成員：劉長勝、張黨平、王榮斌、曹培寬、丁琪、李成宏、張玉寶、楊又年及黨辦、辦公室、人事科、紀(jì)檢、企管科、工會等單位負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨辦。負(fù)責(zé)本次中層干部述職評議具體工作。

三、述職評議活動時間：2010年11月下旬

四、述職人員:各支部、各部門黨政負(fù)責(zé)人。

五、評議對象：班組長以上管理干部（包括各類員級）。

六、基本程序：

（一）自我總結(jié)；

（二）撰寫崗位職責(zé)解讀；

（三）查看學(xué)習(xí)筆記（學(xué)習(xí)筆記記錄情況由支部組織考核，并將百分制考核結(jié)果報黨委辦公室）；

（四）述職述廉；

述職述廉內(nèi)容主要是評議對象本年度各方面的綜合情況：

學(xué)習(xí)情況。包括學(xué)習(xí)黨和國家理論政策、市場經(jīng)濟(jì)知識和管理知識以及廠內(nèi)各項規(guī)章制度和專業(yè)技術(shù)知識等情況。

思想政治。包括貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策、法律法規(guī)的情況、貫徹執(zhí)行廠黨政決議和決定的情況。

工作情況。包括主要工作內(nèi)容、工作完成情況、取得的成績和經(jīng)驗等。

廉潔自律情況。

存在不足及改進(jìn)措施。

（五）民主測評；

（六）績效評價；

（七）綜合分析，評定考核結(jié)果；

考核評價等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。考核結(jié)果作為班子調(diào)整和干部培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據(jù)。

（八）考核。

依照《陜西延長石油（集團(tuán)）榆林煉油廠領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》予以執(zhí)行。

七、參加評議人員:

全體班組長以上干部，部分職工代表（由工會負(fù)責(zé)從各支部職工代表中每支部推選2人作為本次評議代表，并由黨辦、紀(jì)檢、工會、勞資科對代表資格進(jìn)行審查）。

八、述職時間安排及方法步驟：

(一)準(zhǔn)備階段：2010年10月份

各支部、各部門組織一定范圍人員召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)本次述職評議活動精神，深刻領(lǐng)會廠黨政意圖，并要求全體班組長以上管理干部（包括各類員級）做好相關(guān)材料的準(zhǔn)備工作，并于11月10日前報黨委辦公室審查。

(二)述職評議時間及程序：

述職評議時間：2010年11月下旬。

屆時，將由述職評議領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開述職評議會。述職評議程序：

1、會議由述職評議領(lǐng)導(dǎo)小組主持；

2、各支部、各部門黨政負(fù)責(zé)人向參評人員報告履職情況（因公因事外出人員，必須委托他人代述，述職時間不超過3分鐘）；

3、所有參評人員對班組長以上管理干部進(jìn)行測評。

（三）總結(jié)階段：2010年12月初

1、由成員單位組織專人對測評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計；

2、對評議結(jié)果進(jìn)行總結(jié)公示。

九、幾點要求

1、述職領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要認(rèn)真做好本次述職評議的準(zhǔn)備工作。

2、述職評議活動要與其它工作統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確保述職評議活動的人員、時間、地點、內(nèi)容四落實。

3、各支部要召開述職人員動員會，組織學(xué)習(xí)，通過多種形式廣泛征求分管領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾對評議對象的意見和建議。

4、所有評議對象在廣泛聽取職工群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真起草述職報告。述職報告要緊扣本次述職評議內(nèi)容，全面客觀匯報自己的工作情況，既要充分肯定成績，也要如實說明問題和不足，勇作自我批評。文字上做到樸實精練，力戒空話、套話。

5、工會推選的職工代表必須思想政治素質(zhì)過硬，為人正派，作風(fēng)優(yōu)良，責(zé)任性強(qiáng)，并具有一定的代表性和良好的群眾基礎(chǔ)，確保本次述職評議活動公平公正。

6、評議人員要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按評議表要求進(jìn)行逐項打分，不得徇私情，不得帶有感情色彩，力求客觀公正。

二〇一〇年十月八日

第二篇：鄉(xiāng)人大主席團(tuán)××年述職評議工作實施方案

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)××年述職評議工作實

施方案

“>

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)××年述職評議工作實施方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對政府工作的有效監(jiān)督，促進(jìn)國家機(jī)關(guān)工作人員更好地履行職責(zé)，根據(jù)區(qū)人大常委會的工作安排和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就××年述職評議工作提出如下實施方案：

一、述職評議的指導(dǎo)思想

以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依法行使鄉(xiāng)人大主席團(tuán)的監(jiān)督職權(quán)。本著依

法、客觀、公開、公正的原則對述職人員進(jìn)行評議，肯定成績，指出存在問題，提出整改要求和建議，促進(jìn)述職人員和其他國家機(jī)關(guān)人員增強(qiáng)公仆意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高依法行政和公正執(zhí)法的水平。

二、述職評議對象：

朱建兵：鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長

鄧功平：鄉(xiāng)經(jīng)貿(mào)辦主任

肖中心：鄉(xiāng)農(nóng)辦主任

三、述職評議的內(nèi)容

主要是評議被評議對象任職以來，尤其是本屆以來以下各方面的工作情況：

⒈貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和上

級、本級人大決議、決定的情況；

⒉工作成效，存在問題及改進(jìn)措施；

⒊接受人大監(jiān)督及辦理人民代表建議、批評和意見情況；

⒋廉潔自律情況。

四、述職評議方式

召開述職評議會議評議。

所有述職人員以書面形式向人大主席團(tuán)主持召開的述職評議大會報告任職以來履行職責(zé)的情況，鄉(xiāng)人大主席團(tuán)及參評代表對其述職情況進(jìn)行審議評價。

五、述職評議的組織領(lǐng)導(dǎo)

述職評議的具體工作在鄉(xiāng)人大主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，設(shè)立述職評議工作辦公室，由鄉(xiāng)人大主席團(tuán)成員吳杰同志任辦公室主任，同時成立一個述職評議調(diào)查小組，由人組成（包括鄉(xiāng)人大主席團(tuán)成員，區(qū)、鄉(xiāng)人大代表等）。

六、述職評議的時間、步驟及要求

整個述職評議工作分以下四個階段進(jìn)行：

（一）準(zhǔn)備階段（月下旬至月上旬）

⒈月初公布述職人員名單。

⒉組建述職評議調(diào)查組。

⒊廣泛宣傳發(fā)動。

召開述職人員動員會，召開參評代表大會，組織學(xué)習(xí)，設(shè)立公民投訴電話

和征求意見箱，廣泛征求各方面對述職人員的意見和建議。

⒋印發(fā)評議對象的調(diào)查表格，發(fā)至各代表小組參評代表手中，要求各代表小組圍繞述職評議開展活動，組織代表對述職人員提出評議意見。

⒌所有述職人員書寫述職報告。所有述職人員在廣泛聽取干部群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真起草述職報告，于月日前將述職報告打印好交鄉(xiāng)人大主席團(tuán)述職評議辦公室。述職報告要緊扣這次述職評議內(nèi)容，全面客觀匯報自己的工作情況，既要充分肯定成績，也要如實說明問題和不足，勇作自我批評。文字上做到樸實精練，力戒空話、套話。

（二）調(diào)查階段（月下旬至月下旬）

⒈調(diào)查小組通過聽取述職人員匯報，召開座談會，個別走訪，問卷調(diào)查，查閱資料等形式，認(rèn)真聽取干部群眾和其主管部門、各村（社區(qū)）以及與其有工作聯(lián)系的相關(guān)單位的意見，廣泛收集各方面的反映，做到情況明、底子清、全面客觀掌握述職人員的履職情況。

⒉調(diào)查結(jié)束后，將了解到的情況綜合整理，形成書面材料，報鄉(xiāng)人大主席團(tuán)會議研究確定后，形成正式調(diào)查報告，并做好評議發(fā)言準(zhǔn)備。調(diào)查報告要求有調(diào)查的基本情況、述職人員的主要工作成績，存在的問題和不足以及整改的意見和建議等內(nèi)容。做到全面客觀、如實。

⒊在調(diào)查中，如發(fā)現(xiàn)述職人員有違法違紀(jì)的重大嫌疑，報鄉(xiāng)人大主席團(tuán)會議研究決定，交有關(guān)職能部門進(jìn)行深入調(diào)查。

（三）評議階段（月中旬）

⒈召開評議大會

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)全體成員及各代表小組長、部分區(qū)人大代表參加，參加調(diào)查的人大代表及政府主要領(lǐng)導(dǎo)列席參加。

⒉對每個述職評議對象按以下程序進(jìn)行評議：

（）述職人員作述職報告；

（）調(diào)查組報告調(diào)查情況；

（）主席團(tuán)成員及列席會議的人大代表進(jìn)行評議發(fā)言。評議發(fā)言要圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，帶有全局性、根本性、傾向性的問題進(jìn)行，抓住主流，抓住問題的實質(zhì)進(jìn)行評議發(fā)言，堅持實事求是，敢講真話，評價客觀公正，批評中肯真誠，建議有理有據(jù)。述職人員當(dāng)面聽取評議意見并回答詢問，或就有關(guān)

問題做出說明。

評議結(jié)束后，由鄉(xiāng)人大主席團(tuán)成員和參評代表對所有述職人員按稱職、基本稱職和不稱職進(jìn)行無記名投票，并當(dāng)場宣布投票結(jié)果。對不稱職票超過全體組成人員半數(shù)的述職人員，鄉(xiāng)人大主席團(tuán)將做出法律處置，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，可由本人向下次鄉(xiāng)人民代表大會提出辭職或由鄉(xiāng)人大主席團(tuán)向下次鄉(xiāng)人民代表大會提出免職案。在述職評議時，如發(fā)現(xiàn)述職人員有重大問題需要進(jìn)一步調(diào)查的，經(jīng)鄉(xiāng)人大主席團(tuán)會議研究決定，可暫時不提請鄉(xiāng)人大主席團(tuán)會議進(jìn)行無記名投票，交有關(guān)部門限期調(diào)查，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)向鄉(xiāng)人大主席團(tuán)報告調(diào)查結(jié)果，由鄉(xiāng)人大主席團(tuán)會議決定是否進(jìn)行無記名投票。

（四）整改階段（評議后個月內(nèi)）

⒈對會議述職人員的評議意見由

調(diào)查小組負(fù)責(zé)綜合整理，在此基礎(chǔ)上形成書面整改意見，報鄉(xiāng)人大主席團(tuán)研究決定，然后述職人員進(jìn)行整改。

⒉述職人員在收到整改意見之日起日內(nèi)制定整改方案報送述職評議工作辦公室，然后按照整改方案扎扎實實進(jìn)行整改，做到事事有回音，件件有落實，并將整改情況寫成書面材料在收到整改意見之日起九十日內(nèi)送，鄉(xiāng)人主席團(tuán)。

⒊對會議術(shù)職評議人員的整改情況由調(diào)查小組負(fù)責(zé)督促檢查，確保各項整改措施落實到位。

⒋對拒絕整改以及整改不力或者阻礙、干擾述職評議工作的，對反映情況的人員打擊報復(fù)的，人大主席團(tuán)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處置。

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)

××年月日

第三篇：鄉(xiāng)人大主席團(tuán)2005年述職評議工作實施方案

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)～年述職評議工作實施方案為了進(jìn)一步加強(qiáng)對政府工作的有效監(jiān)督，促進(jìn)國家機(jī)關(guān)工作人員更好地履行職責(zé)，根據(jù)區(qū)人大常委會的工作安排和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就～年述職評議工作提出如下實施方案：

一、述職評議的指導(dǎo)思想以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依法行使鄉(xiāng)人大主席團(tuán)的監(jiān)督職權(quán)。本著依法、客觀、公開、公正的原則對述職人員進(jìn)行評議，肯定成績，指出存在問題，提出整改要求和建議，促進(jìn)述職人員和其他國家機(jī)關(guān)人員增強(qiáng)公仆意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高依法行政和公正執(zhí)法的水平。

二、述職評議對象：朱建兵：鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長鄧功平：鄉(xiāng)經(jīng)貿(mào)辦主任肖中心：鄉(xiāng)農(nóng)辦主任

三、述職評議的內(nèi)容主要是評議被評議對象任職以來，尤其是本屆以來以下各方面的工作情況：

1、貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和上級、本級人大決議、決定的情況；

2、工作成效，存在問題及改進(jìn)措施；

3、接受人大監(jiān)督及辦理人民代表建議、批評和意見情況；

4、廉潔自律情況。

四、述職評議方式召開述職評議會議評議。所有述職人員以書面形式向人大主席團(tuán)主持召開的述職評議大會報告任職以來履行職責(zé)的情況，鄉(xiāng)人大主席團(tuán)及參評代表對其述職情況進(jìn)行審議評價。

五、述職評議的組織領(lǐng)導(dǎo)述職評議的具體工作在鄉(xiāng)人大主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，設(shè)立述職評議工作辦公室，由鄉(xiāng)人大主席團(tuán)成員吳杰同志任辦公室主任，同時成立一個述職評議調(diào)查小組，由3-5人組成（包括鄉(xiāng)人大主席團(tuán)成員，區(qū)、鄉(xiāng)人大代表等）。

六、述職評議的時間、步驟及要求整個述職評議工作分以下四個階段進(jìn)行：

（一）準(zhǔn)備階段（5月下旬至7月上旬）

1、6月初公布述職人員名單。

2、組建述職評議調(diào)查組。

3、廣泛宣傳發(fā)動。召開述職人員動員會，召開參評代表大會，組織學(xué)習(xí)，設(shè)立公民投訴電話和征求意見箱，廣泛征求各方面對述職人員的意見和建議。

4、印發(fā)評議對象的調(diào)查表格，發(fā)至各代表小組參評代表手中，要求各代表小組圍繞述職評議開展活動，組織代表對述職人員提出評議意見。

5、所有述職人員書寫述職報告。所有述職人員在廣泛聽取干部群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真起草述職報告，于8月20日前將述職報告打印好交鄉(xiāng)人大主席團(tuán)述職評議辦公室。述職報告要緊扣這次述職評議內(nèi)容，全面客觀匯報自己的工作情況，既要充分肯定成績，也要如實說明問題和不足，勇作自我批評。文字上做到樸實精練，力戒空話、套話。

（二）調(diào)查階段（7月下旬至10月下旬）

1、調(diào)查小組通過聽取述職人員匯報，召開座談會，個別走訪，問卷調(diào)查，查閱資料等形式，認(rèn)真聽取干部群眾和其主管部門、各村（社區(qū)）以及與其有工作聯(lián)系的相關(guān)單位的意見，廣泛收集各方面的反映，做到情況明、底子清、全面客觀掌握述職人員的履職情況。

2、調(diào)查結(jié)束后，將了解到的情況綜合整理，形成書面材料，報鄉(xiāng)人大主席團(tuán)會議研究確定后，形成正式調(diào)查報告，并做好評議發(fā)言準(zhǔn)備。調(diào)查報告要求有調(diào)查的基本情況、述職人員的主要工作成績，存在的問題和不足以及整改的意見和建議等內(nèi)容。做到全面客觀、如實。

3、在調(diào)查中，如發(fā)現(xiàn)述職人員有違法違紀(jì)的重大嫌疑，報鄉(xiāng)人大主席團(tuán)會議研究決定，交有關(guān)職能部門進(jìn)行深入調(diào)查。

（三）評議階段（11月中旬）

1、召開評議大會鄉(xiāng)人大主席團(tuán)全體成員及各代表小組長、部分區(qū)人大代表參加，參加調(diào)查的人大代表及政府主要領(lǐng)導(dǎo)列席參加。

2、對每個述職評議對象按以下程序進(jìn)行評議：（1）述職人員作述職報告；（2）調(diào)查組報告調(diào)查情況；（3）主席團(tuán)成員及列席會議的人大代表進(jìn)行評議發(fā)言。評議發(fā)言要圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，帶有全局性、根本性、傾向性的問題進(jìn)行，抓住主流，抓住問題的實質(zhì)進(jìn)行評議發(fā)言，堅持實事求是，敢講真話，評價客觀公正，批評中肯真誠，建議有理有據(jù)。述職人員當(dāng)面聽取評議意見并回答詢問，或就有關(guān)問題做出說明。3評議結(jié)束后，由鄉(xiāng)人大主席團(tuán)成員和參評代表對所有述職人員按稱職、基本稱職和不稱職進(jìn)行無記名投票，并當(dāng)場宣布投票結(jié)果。對不稱職票超過全體組成人員半數(shù)的述職人員，鄉(xiāng)人大主席團(tuán)將做出法律處置，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，可由本人向下次鄉(xiāng)人民代表大會提出辭職或由鄉(xiāng)人大主席團(tuán)向下次鄉(xiāng)人民代表大會提出免職案。在述職評議時，如發(fā)現(xiàn)述職人員有重大問題需要進(jìn)一步調(diào)查的，經(jīng)鄉(xiāng)人大主席團(tuán)會議研究決定，可暫時不提請鄉(xiāng)人大主席團(tuán)會議進(jìn)行無記名投票，交有關(guān)部門限期調(diào)查，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)向鄉(xiāng)人大主席團(tuán)報告調(diào)查結(jié)果，由鄉(xiāng)人大主席團(tuán)會議決定是否進(jìn)行無記名投票。

（四）整改階段（評議后3個月內(nèi)）

1、對會議述職人員的評議意見由調(diào)查小組負(fù)責(zé)綜合整理，在此基礎(chǔ)上形成書面整改意見，報鄉(xiāng)人大主席團(tuán)研究決定，然后述職人員進(jìn)行整改。

2、述職人員在收到整改意見之日起15日內(nèi)制定整改方案報送述職評議工作辦公室，然后按照整改方案扎扎實實進(jìn)行整改，做到事事有回音，件件有落實，并將整改情況寫成書面材料在收到整改意見之日起九十日內(nèi)送，鄉(xiāng)人主席團(tuán)。

3、對會議術(shù)職評議人員的整改情況由調(diào)查小組負(fù)責(zé)督促檢查，確保各項整改措施落實到位。

4、對拒絕整改以及整改不力或者阻礙、干擾述職評議工作的，對反映情況的人員打擊報復(fù)的，人大主席團(tuán)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處置。##鄉(xiāng)人大主席團(tuán)～年5月8日

第四篇：鄉(xiāng)人大主席團(tuán)2005年述職評議工作實施方案

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)2005年述職評議工作實施方案為了進(jìn)一步加強(qiáng)對政府工作的有效監(jiān)督，促進(jìn)國家機(jī)關(guān)工作人員更好地履行職責(zé)，根據(jù)區(qū)人大常委會的工作安排和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2005年述職評議工作提出如下實施方案：

一、述職評議的指導(dǎo)思想以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依法行使鄉(xiāng)人大主席團(tuán)的監(jiān)督職權(quán)。本著依法、客觀、公開、公正的原則對述職人員進(jìn)行評議，肯定成績，指出存在問題，提出整改要求和建議，促進(jìn)述職人員和其他國家機(jī)關(guān)人員增強(qiáng)公仆意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高依法行政和公正執(zhí)法的水平。

二、述職評議對象：朱建兵：鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長鄧功平：鄉(xiāng)經(jīng)貿(mào)辦主任肖中心：鄉(xiāng)農(nóng)辦主任

三、述職評議的內(nèi)容主要是評議被評議對象任職以來，尤其是本屆以來以下各方面的工作情況：

1、貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和上級、本級人大決議、決定的情況；

2、工作成效，存在問題及改進(jìn)措施；

3、接受人大監(jiān)督及辦理人民代表建議、批評和意見情況；

4、廉潔自律情況。

四、述職評議方式召開述職評議會議評議。所有述職人員以書面形式向人大主席團(tuán)主持召開的述職評議大會報告任職以來履行職責(zé)的情況，鄉(xiāng)人大主席團(tuán)及參評代表對其述職情況進(jìn)行審議評價。

五、述職評議的組織領(lǐng)導(dǎo)述職評議的具體工作在鄉(xiāng)人大主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，設(shè)立述職評議工作辦公室，由鄉(xiāng)人大主席團(tuán)成員吳杰同志任辦公室主任，同時成立一個述職評議調(diào)查小組，由3-5人組成（包括鄉(xiāng)人大主席團(tuán)成員，區(qū)、鄉(xiāng)人大代表等）。

六、述職評議的時間、步驟及要求整個述職評議工作分以下四個階段進(jìn)行：

（一）準(zhǔn)備階段（5月下旬至7月上旬）

1、6月初公布述職人員名單。

2、組建述職評議調(diào)查組。

3、廣泛宣傳發(fā)動。召開述職人員動員會，召開參評代表大會，組織學(xué)習(xí)，設(shè)立公民投訴電話和征求意見箱，廣泛征求各方面對述職人員的意見和建議。

4、印發(fā)評議對象的調(diào)查表格，發(fā)至各代表小組參評代表手中，要求各代表小組圍繞述職評議開展活動，組織代表對述職人員提出評議意見。

5、所有述職人員書寫述職報告。所有述職人員在廣泛聽取干部群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真起草述職報告，于8月20日前將述職報告打印好交鄉(xiāng)人大主席團(tuán)述職評議辦公室。述職報告要緊扣這次述職評議內(nèi)容，全面客觀匯報自己的工作情況，既要充分肯定成績，也要如實說明問題和不足，勇作自我批評。文字上做到樸實精練，力戒空話、套話。

（二）調(diào)查階段（7月下旬至10月下旬）

1、調(diào)查小組通過聽取述職人員匯報，召開座談會，個別走訪，問卷調(diào)查，查閱資料等形式，認(rèn)真聽取干部群眾和其主管部門、各村（社區(qū)）以及與其有工作聯(lián)系的相關(guān)單位的意見，廣泛收集各方面的反映，做到情況明、底子清、全面客觀掌握述職人員的履職情況。

2、調(diào)查結(jié)束后，將了解到的情況綜合整理，形成書面材料，報鄉(xiāng)人大主席團(tuán)會議研究確定后，形成正式調(diào)查報告，并做好評議發(fā)言準(zhǔn)備。調(diào)查報告要求有調(diào)查的基本情況、述職人員的主要工作成績，存在的問題和不足以及整改的意見和建議等內(nèi)容。做到全面客觀、如實。

3、在調(diào)查中，如發(fā)現(xiàn)述職人員有違法違紀(jì)的重大嫌疑，報鄉(xiāng)人大主席團(tuán)會議研究決定，交有關(guān)職能部門進(jìn)行深入調(diào)查。

（三）評議階段（11月中旬）

1、召開評議大會鄉(xiāng)人大主席團(tuán)全體成員及各代表小組長、部分區(qū)人大代表參加，參加調(diào)查的人大代表及政府主要領(lǐng)導(dǎo)列席參加。

2、對每個述職評議對象按以下程序進(jìn)行評議：（1）述職人員作述職報告；（2）調(diào)查組報告調(diào)查情況；（3）主席團(tuán)成員及列席會議的人大代表進(jìn)行評議發(fā)言。評議發(fā)言要圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，帶有全局性、根本性、傾向性的問題進(jìn)行，抓住主流，抓住問題的實質(zhì)進(jìn)行評議發(fā)言，堅持實事求是，敢講真話，評價客觀公正，批評中肯真誠，建議有理有據(jù)。述職人員當(dāng)面聽取評議意見并回答詢問，或就有關(guān)問題做出說明。3評議結(jié)束后，由鄉(xiāng)人大主席團(tuán)成員和參評代表對所有述職人員按稱職、基本稱職和不稱職進(jìn)行無記名投票，并當(dāng)場宣布投票結(jié)果。對不稱職票超過全體組成人員半數(shù)的述職人員，鄉(xiāng)人大主席團(tuán)將做出法律處置，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，可由本人向下次鄉(xiāng)人民代表大會提出辭職或由鄉(xiāng)人大主席團(tuán)向下次鄉(xiāng)人民代表大會提出免職案。在述職評議時，如發(fā)現(xiàn)述職人員有重大問題需要進(jìn)一步調(diào)查的，經(jīng)鄉(xiāng)人大主席團(tuán)會議研究決定，可暫時不提請鄉(xiāng)人大主席團(tuán)會議進(jìn)行無記名投票，交有關(guān)部門限期調(diào)查，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)向鄉(xiāng)人大主席團(tuán)報告調(diào)查結(jié)果，由鄉(xiāng)人大主席團(tuán)會議決定是否進(jìn)行無記名投票。

（四）整改階段（評議后3個月內(nèi)）

1、對會議述職人員的評議意見由調(diào)查小組負(fù)責(zé)綜合整理，在此基礎(chǔ)上形成書面整改意見，報鄉(xiāng)人大主席團(tuán)研究決定，然后述職人員進(jìn)行整改。

2、述職人員在收到整改意見之日

第五篇：行風(fēng)評議工作實施方案

行風(fēng)評議工作實施方案

為了切實做好全縣教育系統(tǒng)行風(fēng)評議工作，認(rèn)真解決好人民群眾關(guān)心、關(guān)注的教育熱點、難點問題，不斷加強(qiáng)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，真正辦“人民滿意的學(xué)校”，根據(jù)縣教育局關(guān)于印發(fā)《全縣教育系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)工作實施方案》的通知，結(jié)合我校實際，特制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，切實解決教育系統(tǒng)存在的難點、熱點問題，達(dá)到以評促教、以評促建、糾建互促、優(yōu)化行風(fēng)的效果。在學(xué)校開展“辦人民滿意的學(xué)校，做人民滿意的教師 ”活動，樹立“教育為人民服務(wù)，學(xué)校為學(xué)生著想”的形象。促進(jìn)學(xué)校各項工作的良好發(fā)展。使學(xué)校職工有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，有規(guī)范的辦學(xué)行為，有扎實的工作作風(fēng)，有良好的敬業(yè)精神，有滿意的服務(wù)質(zhì)量、有較高的社會評價。

二、行風(fēng)評議的內(nèi)容：

1、清正廉潔，建立落實糾風(fēng)工作責(zé)任制的情況。學(xué)校認(rèn)真落實廉政建設(shè)和糾風(fēng)任務(wù)目標(biāo)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

2、勤政為民，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量的情況。學(xué)校是否做到校務(wù)公開、財務(wù)公開，是否存在刁難家長，承諾失信，效率地下，是否真正為學(xué)生、家長服務(wù)。

3、依法行政，履行職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)的完成情況。是否完成上級部門交給的任務(wù)。

4、是否落實事業(yè)單位“收支兩條線”管理規(guī)定。

5、亂收費(fèi)，亂罰款，亂攤派，亂執(zhí)法、現(xiàn)象。

6、嚴(yán)格管理，自身建設(shè)情況。是否加強(qiáng)職業(yè)道德、家庭美德、職業(yè)紀(jì)律等方面建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，內(nèi)無重大違紀(jì)案件發(fā)生。

7、推進(jìn)工作，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的情況。是否積極主動地按照上級各有關(guān)的工作部署安排落實工作任務(wù)，推進(jìn)各項工作，做到政令暢通；是否采取有效措施，突出學(xué)校的工作重點，使學(xué)校各項工作取得明顯成效；是否按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，使教育事業(yè)得到持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、行風(fēng)民主評議重點

根據(jù)縣教育局文件和會議精神，結(jié)合我校實際，行風(fēng)民主評議的重點有以下五個方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 校長是否有較強(qiáng)的決策、調(diào)控能力，是否能做到清正廉潔，表率作用好；班子成員團(tuán)結(jié)務(wù)實、分工負(fù)責(zé)，發(fā)揮作用好。

2、師德師風(fēng)建設(shè) 加強(qiáng)師德師風(fēng)制度化、規(guī)范化建設(shè)，完善師德師風(fēng)考評與獎懲辦法。教師無違反教師職業(yè)道德規(guī)范和《關(guān)于教師從教行為十不準(zhǔn)》

3、教育收費(fèi)工作 學(xué)校治理亂收費(fèi)制度完善，措施得力，建立了治理亂收費(fèi)工作責(zé)任制。收費(fèi)行為規(guī)范，實行了“三公示”、“三統(tǒng)一”、和“三禁止”，學(xué)校無亂收費(fèi)事件發(fā)生。

4、規(guī)范辦學(xué)行為 按新課程要求開齊課程、開足課時，確實減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，控制學(xué)生在校活動時間總量；學(xué)生評價采取發(fā)展性評價；不以考試成績排名次，不以提高成績?yōu)榻杩谂e辦各種形式的學(xué)業(yè)補(bǔ)習(xí)等。

5、提高教育質(zhì)量 關(guān)愛弱勢群體，積極探索問題學(xué)生、留守學(xué)生的教育管理辦法；建立完善“三位一體”德育網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮“家長學(xué)校”作用；扎實開展校本教研，建立校本教研制度，加大對課程資源的開發(fā)力度，開發(fā)出符合地方特色的校本課程；堅持以教育教學(xué)為中心，落實學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子定期議教制度加強(qiáng)教學(xué)過程和教學(xué)環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查，深入開展質(zhì)量研究活動，課堂教學(xué)效率高，教師能廣泛應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)。

四、工作步驟和方法

根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一部署，我校行風(fēng)評議工作分三個階段進(jìn)行，具體安排如下：

1、宣傳發(fā)動和準(zhǔn)備階段（6月——8月）（1）制定學(xué)校行風(fēng)評議工作實施方案。（2）成立我校行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班。（3）召開全校教職工動員大會，部署行風(fēng)評議工作。

（4）采取辦專欄、標(biāo)語、拉橫幅等形式大力進(jìn)行宣傳，營造民主評議行風(fēng)氛圍。

2、調(diào)查摸底和自查自糾階段（9月—10月）

（1）發(fā)放問卷調(diào)查表，對目前學(xué)校行風(fēng)狀況進(jìn)行全面摸底。問卷分別向教職工、學(xué)生、家長以及學(xué)校所在地的領(lǐng)導(dǎo)人大代表政協(xié)委員發(fā)放問卷。

（2）召開行風(fēng)監(jiān)督員、部分家長代表座談會，廣泛聽取社會各界人士對學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的意見和建議，向社會公布投訴電話：8891151（3）匯總、分析座談與問卷調(diào)查所收集到的各種意見和建議，整理出學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)自查報告。

（4）圍繞辦“人民滿意的學(xué)校”這一主題，開展自糾整改活動，并與8月上旬上報自糾及整改材料。

（5）迎接縣教育局組織的社會各界人士對我校辦“人民滿意學(xué)校”的問卷測評。

五、精心組織，扎實推進(jìn)，確保行評工作取得實效

教育行風(fēng)建設(shè)涉及千家萬戶，社會關(guān)注度高，群眾期望值高，黨和政府要求高，工作任務(wù)十分艱巨，因此全體教職工要充分認(rèn)識行風(fēng)評議工作的重要性，要藉此機(jī)會對學(xué)校各項工作進(jìn)行一次全面的檢驗，對全體教職工職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行一次全面的檢驗。

1、明確分工，落實責(zé)任。我校行風(fēng)評議工作從六月份開始，到11份結(jié)束。總體要求是“上下聯(lián)動，內(nèi)外結(jié)合，面向社會，群眾參與，覆蓋行業(yè)。”實行“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合”的工作機(jī)制和責(zé)任制，班子成員分塊負(fù)責(zé)，敷衍塞責(zé)，影響整個行風(fēng)評議工作，將追究其責(zé)任。

2、開門納諫，主動聯(lián)系，密切配合。開展教育行評工作，既需要全體教職工的不懈努力，也需要社會各界、廣大家長的大力支持，在開展行評工作中，應(yīng)積極主動地與行風(fēng)監(jiān)督員、學(xué)生家長進(jìn)行溝通，誠懇接受監(jiān)督，聽取群眾的意愿，讓社會各界了解、理解、支持我們的工作，努力營造出全社會關(guān)心支持教育行風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。

3、把握重點，注重實效。開展行風(fēng)評議的目的是重在解決群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題，進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為。因此，在工作中，要緊緊抓住八個重點集中進(jìn)行梳理和整改。