第一篇：08財務中心人員的崗位職責和工作標準

農資公司財務分中心人員崗位職責、工作標準及考核辦法

一、崗位:財務中心主任責任人:王同建

一、工作內容：全面負責農資公司財務分中心的管理工作

要求及標準：對財務分中心的工作合理的進行分工并做好督促落實，確保大膽管理，對領導安排的臨時性工作要按時辦好。

考 核：參評人員：由公司領導和財務分中心全體人員評議。評議時間：每月30號

評議結果獎罰：低于90分戒勉談話，低于80分降級使用，低于70分免職。評議內容及分值：工作效率15分，工作主動性15分，管理力度15分，執行制度的公平性、原則性15分，周全性10分，責任心10分，工作方法10分，工作量飽滿度10分。

二．工作內容：費用資金保障

要求及標準：保障公司的各項費用和其他用款及時到位.考 核：評議人員：后勤各部門負責人、各分公司負責人

評議時間：隨即抽查

評議結果獎罰：不能保障公司正常用款，出現一次罰款50元。

三．工作內容：審核財務制度,財務流程,財務報表和會計憑證

要求及標準：確保財務制度得到落實,財務流程得到執行,財務報表和會計憑證完整正確.考 核：評議人員：集團財務中心審計部評議時間：隨即抽查 評議結果獎罰：按集團財務制度處罰

二、崗位：主任助理核算，預算，管理會計責任人：劉鵬

一．工作內容：財務核算

要求及標準：按照國家財務制度、集團和公司財務制度，確保正常的財務核算。每月費用報表要求各項費用真實準確，6號之前完成。

考 核：評議人員：王同建、考核員評議時間：每月6號 評議結果獎罰：不按時上報罰款100元。

二．工作內容：財務報表

要求及標準：核算結束后于每月4日報送集團財務中心，做到正確及時。考 核:評議人員：考核辦評議時間：每月4號

評議結果獎罰：按集團制度執行。

三．工作內容：財務預算

要求及標準：及時正確。

考 核:評議人員：王同建評議時間：隨即抽查

評議結果獎罰：發現一處不正確罰款10元。

四．工作內容：財務檔案管理

要求及標準：完整有序按要求存放。

考 核:評議人員：王同建評議時間：隨即抽查

評議結果獎罰：按集團制度執行。

三、崗位：出納會計責任人：翁小倩

一．工作內容：現金管理

要求及標準:確保存取現金安全，存放安全，保障公司正常的業務支付，做到賬款相符。

考 核:評議人員：王同建評議時間：隨即抽查

評議結果獎罰：按集團制度執行。

二．工作內容：運費支付

要求及標準：認真審核后，半小時內支付。

考 核:評議人員：李長彬評議時間：隨即抽查

評議結果獎罰：影響正常支付罰款10元，數據錯誤造成損失包賠。

四、崗位：銀行會計責任人：祁利偉

一．工作內容：資金報表

要求及標準：每天下班前報送資金管理部，及時準確。

二．工作內容：付款對賬

要求及標準：按領導要求及時付款，每月4號前與王丹對賬。

考核:評議人員：考核員評議時間：每月4號

評議結果獎罰：不按要求付款每次罰款30元，不按要求及時對賬每次罰款50元。

五、崗位：價格管理、運費結算、監督管理。責任人：殷茹玉

一．工作內容：調撥單審核和價格填寫

要求及標準：在蓋章前要審核物流部派車人員，承運人是否簽字、填運價。蓋章后半個小時內轉劉香玲，李斌。

考核：評議人員：考核員評議時間：每月10號、20號、30號

評議結果獎罰：簽字手續不全，擅自蓋章罰款50元，造成損失包賠。

二、工作內容：要貨傳真審核及價格執行

要求及標準：準確區分現銷賒銷、帖牌、普肥、聚肽。按照公司出臺的價格或一式一議的價格，確保半小時內完成。

考核：評議人員：考核員評議時間：每月10號、20號、30號抽查一次。評議結果獎罰：每出現一次錯誤罰款100元，造成損失包賠，不按時審核罰款10元。

三、工作內容：開據運費結算單。

要求及標準：按公司運費結算制度。每日運費結算單必須在下午下班之前轉交丁海紅。

考核：評議人員：丁海紅。評議時間：每天。

評議結果獎罰：發現不按時轉交一次罰款10元，因運費結算數據錯誤造成損失包賠。

四、工作內容：月運費噸平均價統計

要求及標準：要求數據真實準確，每月5日前交物流部。

考核：評議人員：李長彬評議時間：每月5號

評議結果獎罰：不按時交罰款100元。

五、工作內容：調帳工作

要求及標準：接到調帳通知后，兩小時內調帳結束。

考核：評議人員：李長彬、郝敏評議時間：隨即抽查。

評議結果獎罰：不按時完成一次罰款50元，造成損失包賠。

六、崗位：收款、記帳會計責任人：王丹、鄭丹

一、工作內容：予收款入帳及沖帳

要求及標準：準確率100%、接指令后1小時內完成。

考核：評議人員：王同建評議時間：隨即抽查。

評議結果獎罰：不按要求及時下帳、沖帳罰款10元，因數據錯誤造成損失包賠。

二、工作內容：記銷售帳

要求及標準：準確率100%、做到日清月結。

考核：評議人員：王同建評議時間：隨即抽查。

評議結果獎罰：因數據錯誤造成損失包賠。

三、工作內容：予收款報表

要求及標準：每5天報一次、到分公司、到組、到客戶，合計、總計數據準確。考核：評議人員：張興田評議時間：隨時抽查。

評議結果獎罰：出現一次數據錯誤罰款10元，不按時報送罰款50元。

四、工作內容：利息計算

要求及標準：按規定截息日后5天內完成。

考核：評議人員：考核員評議時間：截息日后的第5天。

評議結果獎罰：不按時完成罰款100元，出現錯誤數據一次罰款10元，造成損失包賠。

五、工作內容：與客戶對帳

要求及標準：每月9日前完成。

考核：評議人員：考核員評議時間：每月9日

評議結果獎罰：不能按時完成的每次罰款100元。

五、工作內容：鋪貨金額報表

要求及標準：每周一完成。

考核：評議人員：考核員評議時間：每周一

評議結果獎罰：數據錯誤一處罰款10元，不按時完成罰款50元。

七、崗位：記帳及外庫管理會計責任人：范麗君

一、工作內容： 開內部發票

要求及標準：接傳真半小時開好轉銷售部李彬

考核：評議人員：李斌評議時間：隨時

評議結果獎罰：不及時傳遞罰款10元。

二、工作內容：對帳

要求及標準：每周五和銷售部李斌對帳一次。

考核：評議人員：考核員評議時間：每周五

評議結果獎罰：不按時對帳罰款50元。

三、工作內容：填價格

要求及標準：不遺漏、不填錯。

考核：評議人員：考核員評議時間：每月10號、20號、30號抽查。評議結果獎罰：發現一處不準確罰款10元。

四、工作內容：開大票及空頭票的統計工作。

要求及標準：

未提貨部分統計按和客戶對帳的截止時間即時提供，每月29號一次報銷售部和有關領導，到配方、到單價、平均價、到總計數量。

考核: 評議人員：考核員評議時間：每月29日

評議結果獎罰：不按時報罰款100元。

五、工作內容：報表

要求及標準:每日下午下班前，按規定報有關人員。

考核:評議人員：王同建評議時間：每天

評議結果獎罰：不按時報罰款10元。

六、工作內容：外庫貨物調撥及外庫發貨

要求及標準：

1、接調撥指令后2小時內完成調撥單開據，交物流部提貨發運。

2、接外庫銷售出庫單后1小時內電傳至外庫。

考核:評議人員：考核員評議時間：每星期六

評議結果獎罰：不按時間及要求標準每次罰款20元。

3、每月16、26日和外庫對帳，出進、銷、存報表交財務分中心。考核：評議人員：王同建評議時間：每月16、26日

評議結果獎罰：不按時間及要求標準每次罰款20元。

對復合肥財務開票室總體考核：評議人員:全體業務員

評議時間：業務員回公司

評議結果獎罰：滿意率95％，超一個百分點獎400元，低一個百分點罰200元。

八、崗位：尿素開票、價格監管。責任人：高勤

一、工作內容：開內部發票及價格監管、要求及標準：根據貨款和價格，計算可發貨數量，準確開據內部發票。考核:評議人員：王同建評議時間：隨即抽查

評議結果獎罰：價格出現一次錯誤罰款100元，造成損失包賠。

二、工作內容：記帳和對帳工作

要求及標準：每月2號和銷售部王珍珠對帳，做到記帳準確無誤。考核:評議人員：考核員評議時間：每月2號

評議結果獎罰：數據不準確，罰款10元，造成損失包賠。不按時對帳罰款100元。

三、工作內容：銷售報表工作

要求及標準：每日下午下班前報有關人員。

考核:評議人員：王同建評議時間：每天

評議結果獎罰：不按時報罰款10元。

九、崗位：尿素收款會計責任人：王敏

一、工作內容：予收款入帳、記帳、沖帳。

要求及標準：準確率100%、接傳真后1小時內完成。

考核:評議人員：王同建評議時間：隨時抽查

評議結果獎罰：記帳、沖帳出現一處數據錯誤罰款10元，造成損失包賠，不按時完成罰款50元。

二、工作內容：對帳

要求及標準：每月5號前與公司財務祁利偉對帳。

考核：評議人員：考核員評議時間：每月5號

評議結果獎罰：出現數據一處錯誤罰款10元，造成損失包賠，不按時對帳罰款50元。

第二篇：財務審計人員崗位職責

財務審計人員崗位職責

一、財務收支審計：根據審計工作計劃實施財務收支審計。審計單位收支及債權債務情況，資產管理情況，每年的預算、預算執行情況和決算審計等；審計收費情況，審計收支兩條線執行情況；對學校銀行存款和銀行大額支出進行月度審計審簽；

二、專項資金審計：審計項目的立項、審批情況，預算執行情況，項目招投標情況，財務決算情況，資產管理情況等；

三、內部控制制度測評：根據需要實施內部控制制度測評工作。審計單位內部控制制度的建立健全及執行情況的審計，對二級單位內部控制建立和執行情況進行審計；對科研管理內部控制建立和執行情況進行審計；

四、資產經營公司的審計：企業資產、負債和損益審計；

五、負責房屋租賃等收入合同的審簽工作；

六、負責做好財務審計項目檔案的立卷、整理、歸檔及保密工作；

七、負責完成處領導交辦的其它工作。

第三篇：崗位職責和工作標準 ●(新版本)

● 崗位職責和工作標準 ●

一、新華勞教所黨組織機構工 作職責及其崗位職責和工作標準

（一）黨組織（黨委、總支、支部）工作職責 1戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結、組織黨內外干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務； 2理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識； 3單位黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯； 4的思想政治工作； 5主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智； 6 7拔、教育、培養、考察和監督；

8中發展黨員； 9集體和民警職工的利益，開展黨風廉政建設； 10 11 12 13上級黨組織交辦的其它工作。

（二）紀律檢查委員會工作職責 1 2和組織協調反腐敗工作； 3 4 5案件中的黨員的處分； 6 7辦所黨委和上級紀委交辦的其它工作。

（三）黨委書記崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8政建設工作； 9 10 工作標準：

1．在黨委的集體領導下，主持黨委的日常工作，主持開好黨委會，研究貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示的措施，討論本所的重大問題，作出相應的決議，確保全所正確的工作方向； 2．認真貫徹落實《黨委議事制度》，堅持民主集中制原則，充分發揮每個班子成員的作用，在黨委會上認真聽取各位委員的意見，集中正確意見，作出正確的決議，確保黨委決議貫徹和執行到位；

3．搞好領導班子建設，定期召開民主生活會，定期組織黨委成員和全體黨員參加政治理論學習，開展批評與自我批評，搞好一班人團結，充分發揮集體領導的作用； 4織工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，督促有關部門抓好黨員發展和預備黨員的教育、考察、轉正工作；

5．作為全所黨風廉政建設第一責任人，負責指導有關部門抓好全所黨風廉政建設工作，維護黨的紀律，端正黨的作風；

6．督促分管領導和相關部門抓好全所的思想政治工作和精神文明建設，引導民警職工認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀守法，正確處理國家、集體、個人三者利益的關系，搞好兩個文明建設，不斷提高民警職工隊伍素質，保證全所各項任務的完成； 7．積極支持以所長為首的行政指揮系統行使職權，堅持黨委對職代會的領導，支持工會等群眾組織正確行使當家作主的民主權利；

8．貫徹執行黨的干部政策，組織、協調、指導有關領導和部門抓好各級干部的教育、考察、選拔工作； 9．統籌兼顧，協調好黨、政、工、團、紀之間的關系，各項工作相互支持；

10．加強對工會、共青團等群眾組織的領導，支持他們在兩個文明建設中，獨立負責地開展工作； 11．深入基層調查研究、抓好典型、總結推廣先進經驗，以點帶面推動各項工作的發展； 12．負責審批、簽發黨委有關文件；

13．按時完成上級黨組織和領導交辦的其他工作。

（四）黨委副書記（分管思想政治）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1研究具體的落實意見和措施； 2 3作和精神文明建設的長遠規劃和計劃，并組織實施； 4 5和離退休管理部門做好民警職工調配、工資福利、職稱評聘、獎懲、宣傳、社保和離退休干部管理等工作。負責協調好群團組織之間的關系； 6好委員的思想政治工作； 7的文件、上報材料，協助書記批辦上級關于思想政治工作方面的來文； 8 工作標準： 1 2 3 4

（五）黨委副書記（分管紀檢監察）崗位職責及工作標準 崗位職責：

1、決議、指示，并結合本所實際，研究具體的落實意見和措施； 2 3 4 5權利案件，接待黨內外群眾來信來訪，負責指導對非黨職工違規案件的查處； 6活會，開展批評與自我批評。做好委員的思想政治工作； 7設的來文，督辦來信來訪工作； 8 工作標準： 1 2 3 4

（六）黨委副書記（分管管教）崗位職責 崗位職責： 1決定、決議、指示，并結合本所實際，研究具體的落實意見和措施； 2 3 4 5 6真指導、督促、檢查警察“依法、嚴格、文明、科學”管理勞教人員和強制隔離戒毒人員； 7關于勞教工作、強制隔離戒毒工作的來文，督辦來信來訪工作； 8 工作標準： 1 2 3 4工疾苦，切實為民警職工辦實事、辦好事。

（七）紀委書記崗位職責及工作標準 崗位職責： 1

2．組織起草全所紀檢監察工作計劃和相關規章制度，經批準后督促各單位、各部門組織實施； 3 指導、督促、檢查分管科室開展工作，監督、檢查黨員、警察遵守黨紀、政紀和執行黨的路線、方針、政策，維護黨的章程的情況； 5 6 7處理民警職工來信、來訪或舉報材料； 8 9 工作標準： 1 2 3重點領域的監督、檢查； 4 5持黨委集體討論決定； 6

（八）總支（支部）書記崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2．貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級黨組織的決議、指示，執行黨總支（支部）決議； 3．落實民主集中制和“三會一課”制度；

4．召集黨總支（支部）會議，主持研究討論工作中的重大問題和事項，并形成決議； 5．檢查黨總支（支部）工作計劃、決議的執行情況； 6．抓好黨的組織建設，全面完成黨建工作目標； 7．負責總支（支部）班子思想、組織、作風建設；

8．抓好本單位警察特別是黨員領導干部的黨風廉政建設工作； 9．向上級黨組織報告工作；

10．完成上級黨組織交辦的其他任務。工作標準：

1．在黨總支（支部）的集體領導下，主持（總支）支部日常工作，主持開好總支（支部）會，研究貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示的措施，討論單位的重大問題，作出相應的決議，確保正確的工作方向； 2．認真貫徹落實《黨總支（支部）議事制度》，堅持民主集中制原則，充分發揮班子成員的整體作用，認真聽取各位委員的意見，集中正確意見，作出正確的決議；抓好黨總支（支部）決議的貫徹和執行情況；

3．搞好領導班子建設，定期召開民主生活會，定期組織黨總支（支部）成員和全體黨員參加政治理論學習，開展批評與自我批評，增進團結，充分發揮集體領導的作用；

4．抓好黨的思想、組織、作風建設，加強黨員教育工作，經常檢查黨組織工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓好黨員發展和預備黨員的教育、考察、轉正工作；

5．作為總支（支部）黨風廉政建設第一責任人，負責指導有關人員抓好本單位黨風廉政建設工作，維護黨的紀律，端正黨的作風；

6．負責抓好所在單位的思想政治工作和精神文明建設，引導民警職工認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀守法，不斷提高民警職工隊伍素質，保證單位各項任務的完成； 7．支持工會等群眾組織正確行使當家作主的民主權利；

8．貫徹執行黨的干部政策，積極配合有關部門抓好各級干部的教育、考察、選拔工作； 9．深入調查研究、抓好典型、總結推廣先進經驗，以點帶面推動各項工作的發展； 10．負責審批、簽發黨總支（支部）有關文件； 11．按時完成上級黨組織和領導交辦的其他工作。

（九）組織委員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 工作標準： 1 2 了解、掌握黨的組織狀況，根據需要負責地提出黨組織的劃分和調整意見，檢查和督促黨組織過好組織生活，按照黨章規定，做好黨組織的換屆選舉工作；

4．正確掌握黨的發展工作方針，了解入黨積極分子的情況，負責對積極分子的培養、教育和考察，制定切實可行的發展黨員的工作計劃，嚴格按照黨章規定，具體辦理吸收黨員的各項工作，認真負責地做好預備黨員的考察工作，按時辦理預備黨員轉正的手續；

5．按規定管理好黨員的組織關系，及時辦理組織關系轉移； 6．按時收繳黨費，并定期向黨員公布黨費收繳情況；

7．每年組織開展1次民主評議黨員工作，評議主題明確、程序正確、資料完善、效果明顯；

8．嚴格按條件和程序開展黨內表彰的推薦活動，對評選出的先進集體和先進個人要進行大力表彰，弘揚正氣，激勵先進，充分體現黨的先進性；

9．按時完成上級黨組織和領導交辦的其他工作。

（十）宣傳委員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 工作標準：

1．了解黨內外的思想動態，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學習計劃和建議；

2．緊密結合黨組織工作的實際，采取群眾喜聞樂見的各種形式，宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳國內外的形勢，開展宣傳教育活動；

3．圍繞黨的中心工作，提出黨員政治理論學習計劃，經黨組織討論通過后，會同組織委員定期開展黨員政治理論學習；

4．在黨員中發展有一定宣傳能力的骨干，組成宣傳隊伍，充分利用宣傳工具，開展經常性的宣傳、教育工作，大力表彰先進集體和先進個人；

5．因地制宜地組織黨員開展健康有益的文娛和體育活動，豐富黨員的文化生活。

（十一）紀檢委員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 工作標準： 1 2紀，自覺維護和遵守黨的紀律，模范執行黨的有關規定；

3．加強黨員的權利和義務教育，增強黨員的責任感，發動黨員同各種違反黨紀黨規的行為作斗爭；疏通和拓寬黨內民主渠道，使黨員對黨內事務有更多的了解和參與；

4．檢查黨員干部執行黨章，遵守黨紀的情況，發現問題及時上報并進行查處，貫徹“從嚴治黨”的方針，發現黨員有違紀情況，立即向同級黨組織和上級紀委報告，并進行檢查處理；

5．建立健全黨內監督、群眾監督制度，并經常檢查執行情況，重點加強對班子在重要問題的決策和貫徹民主集中制情況的監督，加強對班子及班子成員遵守黨紀黨規、廉潔自律情況監督；

6．認真負責處理黨員的有關控告，保護控告人不受任何壓制和打擊報復，認真處理黨員的申訴案件，堅持實事求是的原則，做到件件有落實。

（十二）黨委辦公室工作職責 1 2 3 4 5 6 ； 7 8信，制發下級黨組織的印章； 9 10 11

（十三）黨委秘書崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3并按領導批示意見進行辦理； 4建議； 5 6 7 8 9公共場所或家里； 10 11 12 工作標準： 1符合規定的格式，文稿內容力求全面、準確地反映客觀實際，符合黨的路線、方針、政策以及法律法規規定； 2決議精神和黨委領導同志的意圖； 3 4 5 6 7

二、新華勞教所工作職責及 所領導崗位職責和工作標準

（一）四川省新華勞教所工作職責

1．貫徹執行黨的勞動教養方針、政策、法律法規和國家關于禁毒的法律法規，依法收容勞教人員；

2．負責制定、實施本所中長期發展規劃、計劃、重大技術改造計劃、經營決策、創建現代化文明勞教所規劃等；

3．依法組織實施執法管理、教育矯治、生活衛生、安全警戒工作和生產經營、后勤保障等工作；

4．負責所屬警察職工的管理、教育、培訓、獎懲和正科級以下干部的任免；做好所屬警察職工的社會保險統籌工作；

5．負責本所基本建設的規劃及實施工作； 6．管理使用全所國有資產；

7．承辦上級部門交辦的其它工作。

（二）所長崗位職責和工作標準 崗位職責： 1 2 3等，經批準后分階段組織實施； 4設、精神文明建設、計劃生育等工作負領導責任，指導、督促、檢查分管所領導開展工作； 5 6 7 8 9和強制隔離戒毒人員的獎懲、評估等； 10500元以上的非生產性開支的報銷，以法人代表身份對外簽訂各類合同； 11 工作標準： 1發展； 2 3

4．充分調動全所警察、職工的工作積極性，確保全所各項工作健康、有序開展； 5

（三）政治委員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1協助所長主管全所政工、黨務、黨風廉政建設工作，直接領導政治處工作； 2 3 4 5 6出意見； 抓好全所警察特別是黨員領導干部的黨風廉政建設工作； 8．承辦上級機關交辦的其他工作。工作標準： 1 2思想和組織保障；

3．根據黨委中心工作和上級有關部門要求，認真審核黨委工作報告、政治工作計劃和政治工作規章制度等重要文稿，把好文稿質量關；

4．督促分管領導和相關部門認真做好警察職工思想政治工作，每季度至少主持召開1次全所政工會議，及時解決政治工作中存在的突出問題，確保“三支隊伍”的穩定； 5 6 7．嚴格審核立功創模推薦名單，確保隊伍良好的風氣； 8以及警察、職工晉職、晉級、晉銜或降職、降級、降銜、辭退進行討論并負責地提出建議和意見，不斷深化班子隊伍建設； 9規定，督促相關部門做好黨務日常工作，積極協助黨委書記抓好總支、支部建設和黨員的發展，各級黨組織的核心作用突出； 10思想穩定； 11 12．服從組織安排，積極完成上級領導交辦的各項臨時性工作任務。

（四）副所長（分管財務）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2實施； 3 4 5 工作標準： 1 2 3 4

（五）副所長（分管生產安全）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2實施； 指導、督促、檢查分管科室開展工作，做好分管人員的教育和管理； 4 5QC成果發布和新技術、新工藝的推廣應用，爭創名優產品； 6 7

8經所長授權，負責審簽部分合同，并指導、督促、檢查有關單位和部門履行合同； 9 工作標準： 1 2 3 4管管教）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1生衛和警戒護衛工作； 2員、強制隔離戒毒人員； 3 4 5 6動和強制隔離戒毒人員獎懲、評估等； 7制隔離戒毒人員死亡和傷殘，協同其他分管所領導處理涉及勞教人員、強制隔離戒毒人員的安全事故和場群糾紛； 8 9 工作標準： 1 2 3 4

（七）副所長（分管行政后勤）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2經批準后督促各單位、各部門組織實施； 3 4 5 6 工作標準： 1決，不打折扣； 2 3 4員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2位組織實施； 3室人員的教育和管理； 4 5出意見； 6 7 8 工作標準： 1 2提供強有力的思想和組織保障； 3把好文稿質量關； 41次全所政工會議，及時解決政治工作中存在的突出問題，確保“三支隊伍”的穩定； 5 6 7 8行黨的干部人事制度，認真組織相關人員對干部的任免、提拔、后備干部名單以及警察、職工晉職、晉級、晉銜或降職、降級、降銜、辭退進行討論并負責地提出建議和意見，不斷深化班子隊伍建設； 9 10思想穩定； 11的紀律，端正黨的作風； 12安排，積極完成上級領導交辦的各項臨時性工作任務。

（九）政治處主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7領導干部考核工作，開展立功創模活動； 8降級、降銜、辭退提出意見； 9 10 11 12 工作標準： 1向； 2門要求，組織起草黨委工作報告、政治工作計劃和政治工作規章制度，各類文稿文字簡練，措辭恰當，中心突出，符合政策法規并督促實施； 3作，不斷開創工作新局面； 41次全所政工會議，及時解決政治工作中存在的問題； 5 6 7和程序開展立功創模活動，確保隊伍良好的風氣； 8單以及警察、職工晉職、晉級、晉銜或降職、降級、降銜、辭退進行討論并負責地提出建議，不斷深化班子隊伍建設，為黨委當好參謀； 9建設和黨員的發展，各級黨組織的核心作用突出； 10思想穩定，無上訪纏訪情況發生； 11 12

（十）工會主席崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4．動員、團結、組織廣大職工積極參與改革，努力推動工會各項事業的發展； 5織職工參與民主管理和民主監督，保障廣大職工的合法權益，調動職工的工作積極性； 6 7謀福利； 8 9 10 工作標準： 1度堅決，不打折扣； 2 3 4見，及時向所黨委反饋信息；確保民主渠道的暢通； 5 6 7

三、勞教所機關科室工作職責 及其崗位職責和工作標準

（一）政治處工作職責 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 崗位職責：

1、在政治處主任的領導下開展工作，并對其負責。

2、認真組織實施所黨委、省廳局政治部及有關部門下達的各項工作任務并及時請示報告工作情況。

3、負責政治工作計劃、黨委工作報告或其他重要文件的起草工作，經批準后督促各單位、各部門貫徹執行。

4、對政治處上報的各種文字材料、報表等負責審核把關。

5、協助主任抓好全體黨員、警察、職工的教育、管理、培訓、宣傳工作。

6、協助主任開展干部任免、選拔、考核工作和離退休老干部教育管理工作，抓好黨支部、共青團工作。

7、協助主任督促政治處分管科室開展業務工作。

8、經常深入、基層一線民警職工間，了解掌握民警職工的思想動態，及時向主任、分管領導及黨委書記匯報情況及提出建議。

9、完成分管領導、主任交辦的其他工作任務。

10、主任不在時，主持政治處日常工作。工作標準： 1 2 3 4職工，切實為民警、職工辦實事，有效解決民警職工關心的熱點、難點問題。

（二）組織宣傳科工作職責 1 2 3 4 5 6 7層黨組織開展組織生活情況和貫徹執行所黨委的決議、決定情況； 8 9 10 11 12 13 14 組織宣傳科科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2草黨建、組織工作計劃和規章制度，經批準后組織實施； 3 4 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2安排科室各項業務工作，確保科室整體工作協調推進； 31次談話教育，每周至少參加1次政治學習，科室分工合理、職責明確、團結協作； 4工作規章制度健全； 5培訓工作，了解掌握全所黨建情況及時、準確，基層黨組織機構健全，功能發揮較好，無黨員違法違紀案件； 6．嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員實施細則》規定的條件和程序，做好預備黨員轉正和入黨積極分子教育、培養、發展的日常工作，完成年制定的發展黨員計劃； 7 8情況； 9 10落實對各級班子、領導干部任期內的目標考核日常工作，負責地向所黨委提出干部選拔任用意見和建議； 11數量充足、結構合理； 12 組織宣傳科副科長（團委書記）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3工作； 4 5 6 7 8 9 10 工作標準： 1 2 3理清晰、內容詳細、與時俱進，有較強的前瞻性和可操作性；各項工作制度健全； 4 5道及時，富有感染力，宣傳渠道暢通、宣傳導向正確、宣傳成效顯著； 6民警隊伍中“比、學、趕、幫”風氣濃厚； 73天，學習資料齊全，會務準備充分，學習記錄完整； 8 9 10健全，定期開展團組織活動，加強團員教育，黨的后備力量充足； 11 崗位職責： 1 2培訓工作； 3 4 5 工作標準： 1 2 3 4 5 組織宣傳科內勤崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3打印、分發； 4 5 6 7．完成領導交辦的其他工作。工作標準： 1 2確保科室業務工作的正常開展； 3 4核情況，認真做好科室政治、業務學習記錄，向相關部門上報各類報表及時、準確； 5 6會議服務等工作； 7 組織宣傳科宣傳、圖書管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 工作標準： 1可操作性；相關工作制度完善； 2報及時； 31期宣傳櫥窗，每天更換1次閱報欄，宣傳活動有聲有色，對民警職工的輿論導向作用強； 4傳作品被所外媒體采用，提升我所在系統內的影響力； 5作本所新聞報道的有關影像資料，并穩妥、有序保存； 6 7管理規范有序； 8 組織宣傳科黨務管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工作標準： 1性和可操作性，黨建工作制度完善； 21次支部黨員大會，每月至少召開1次支部委員會，每月召開1次黨小組會，每季度進行1次黨課教育，每月不少于1次支部政治理論學習，各類記錄完整；

3、人員配置方面存在的問題，嚴格按《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定組織開展基層黨組織換屆選舉工作，負責地向黨委提出黨組織機構設置、人員配置建議，基層黨組織機構設置、人員配備科學合理，核心作用突出； 41次考察，不定期組織入黨積極分子聽黨課，每年對入黨積極分子集中培訓3至7天，并如實、及時填寫《入黨積極分子培養考察登記表》； 5轉正工作，充分體現“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針； 61次民主評議黨員工作，評議主題明確、程序正確、資料完善、效果明顯； 7黨內統計工作，及時、準確上報統計報表，無漏報、誤報、瞞報等情況； 8 9氣，激勵先進，充分體現黨員先進性； 10

（三）人事警務科工作職責 1 2 3 4 5 6 7 8 9考核； 10 11 12 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2 3 4 5； 6,服務熱情； 7 人事警務科副科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3．加強對職工隊伍、在崗就業員的管理和教育，及時掌握其思想動態； 4 5 6察工資、警務督察等工作； 7 8 工作標準： 1 2 3 4 人事警務科檔案管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2 3時無誤，裝訂規范統一，符合國家標準； 4職工的基礎信息，維護好信息系統； 5 6,不得私自借調檔案，復印檔案，涂改、損毀、丟失檔案資料； 7 8 人事警務科內勤、人事管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3警察職工的考勤、考核； 4 5 6 7 8 工作標準： 1 2 3 4 5 人事警務科警務管理、社保崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 工作標準： 1 2 3 4健康教育和咨詢活動針對性強，效果明顯； 5 人事警務科工資管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6退）工資手續及試用期人員的工資轉正定級； 7 8 工作標準： 1數據的； 2 3 4 5 人事警務科警務督察管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1警務督察規定； 2 3職責、警械的使用等警務工作提出建議； 4表； 5 6 工作標準： 1 2，不循私情； 3 4 5

（四）離退休管理科工作職責 1 23 45 6 7 8 9 離退休管理科科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 9．完成領導交辦的其他工作。工作標準： 1 2 3 4 5 離退休管理科副科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1助科長抓好科室人員的教育和管理； 2 3 4 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2 3求準確、及時，對來信來訪回復及時，符合政策精神； 4 5 離退休管理科管理員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 56 7負責花果山片區離退休人員的教育、管理、穩定工作； 8

工作標準： 1 2 3 4 5 6 7退休管理科內勤崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工作標準： 1無誤，檔案管理規范； 2 3 4 5 6 7 8標準

崗位職責： 1 2 3管理； 4 5 6 7 8 工作標準： 1 2 3專用電腦及相關器材、檔卡；

4（五）辦公室工作職責 1 2作； 3 4 5

6、采購、保管和發放工作； 7密工作； 8 9 10 11 1213 14登記、回收和銷毀； 15 辦公室主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1,做好辦公室工作人員的教育和管理； 2 3,處理和安排所務工作； 4,處理日常事務性工作,組織實施全所目標考核工作； 5 6 7 8交辦的其他任務。工作標準： 1 2 3 4 5 6 辦公室副主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3

4、值班和環境衛生； 5 6 7 8．完成領導交辦的其他任務。工作標準： 1 2 3 4 5 崗位職責： 1長辦公會、所務會及行政會議的會務工作，做好會議記錄，起草會議紀要； 2 3 4 工作標準： 1 2 3 4

辦公室機要、內勤崗位職責及工作標準 崗位職責： 1《保密守則》等規定和制度，保守國家秘密； 2 3 4 5 6 7

工作標準： 1 2安全，登記、簽收手續齊全； 3 4 5

辦公室檔案管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1,樹立正確的政治方向、服務方向,不斷提高政治素質和專業知識水平； 2 3 4 5保證安全整潔； 6 7 8 工作標準： 1 2 3 4 5 辦公室通訊、戶口、住房管理崗位職責及工作標準崗位職責： 1 2(含土地）的管理工作； 3 4 5 6 7 工作標準： 1 2(含土地）的登記、使用、修復和核銷工作； 3 4換事宜，戶口管理科學規范，及時開展流動人口清查、登記和重危人員管理； 5 6 辦公室車輛管理、綜治、雙擁、創衛崗位職責及工作標準崗位職責： 1 2,做好所內刑事案件的預防工作； 3 4理目標責任制考核，落實綜治措施，做到預防為主,確保一方平安； 5 6 7 8 工作標準： 1 2安全； 3,實現一方平安；

4、擁政愛民工作，順利完成“雙擁”工作目標； 5 6 7 8 辦公室打字復印崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6導交辦的其他任務。工作標準： 1 2 3 4 5

辦公室小車班班長（副班長）崗位職責和工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 工作標準： 1 2 3 4 5 辦公室駕駛員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1,堅守崗位,服從派車,嚴格行車路線,確保行車安全； 2,文明行車,禮貌待人； 3,隨時保持車況良好,愛護車輛,節約費用； 4,經批準后實施； 5 工作標準： 1 2 3 4 5 6 辦公室信息管理中心工作職責 1系統的管理工作(包括計算機病毒的防范與清理，網絡信息的保密工作)； 2IC卡系統的技術支持及日常維護、數據備份，確保信息系統安全； 3 4 辦公室信息管理中心主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5(包括計算機病毒的防范與清理，網絡信息的保密工作)； 6 7 8作。工作標準： 1 貫徹執行所黨委和所部作出的決策、決定和各項工作規章制度，態度堅決，不打折扣； 3 4 5

辦公室信息管理中心副主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2管理、數據備份工作； 3 4 5 工作標準： 1 2 3 4 5

辦公室信息管理中心管理員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2報損等登記，建立硬件設備驅動檔案，保管各類軟件，并登記造冊； 3(包括計算機病毒的防范與清理，網絡信息保密)、信息系統、財務系統、IC卡系統的技術支持及日常維護、數據備份工作； 4 5 工作標準： 1完整； 2 3 4 5

（六）管理科工作職責 1 2 3 4毒人員的收容、分類管理，依法辦理禁閉、解教、所外就醫、所外執行、準放假及“三試”等業務工作； 5 6 7各類執法材料； 8強制隔離戒毒人員合法權利； 9的審批及勞教人員、強制隔離戒毒人員死亡、傷殘的調查和處理； 10 11 管理科科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 工作標準： 1章制度堅決，不打折扣； 2 3 4 5 管理科副科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2問題，抓好所內案件的查處； 3 4舉、控告、來信、來訪； 5 工作標準： 1 2 3 4 5臨時工作任務及時保質保量完成。管理科所政管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 工作標準： 1毒人員的各類材料，無錯審、漏審； 215天內審定并提出討論意見，其他獎懲材料在7天內審定提交給領導審批； 37天內按要求進行裝訂、歸案； 42天內做好材料返還工作； 5 67天內到現場進行調查分析，不涉及外調的在10天內寫出調查報告，涉及外調的，在外調結束后5天內寫出調查報告； 7的考察撤換工作； 8 9 10 管理科檔案、內勤管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6； 7 8 9 工作標準： 1 2 3 4 5 6 7 8 9后10天內應將整理規范的檔案送檔案室； 10 11

（七）教育科工作職責 1 2 3 4 5 6理矯治工作； 7 8 9 10 教育科科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 34育、文化教育、技術教育、入所、出所等教育矯治有關制度規定的常規教育內容； 5 6 7 8 工作標準： 貫徹執行所黨委和所部作出的決策、決定和各項規章制度，態度堅決，不打折扣； 2 正確把握教育工作發展方向和形勢，保證教育計劃和規章制度的可操作性； 3育團隊； 4 5 6 770分以上； 8 教育科副科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4工作； 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2高； 3 4基礎資料規范，教育效果明顯； 5 禁毒宣傳和戒毒康復教育訓練形式活潑生動、科學有效； 8 9 10

11、重要文稿具有較高質量，有效推動和宣傳總結教育矯治工作； 12作取得積極成效； 13 教育科三課教育崗位職責及工作標準 崗位職責： 12 3 4 5 6書； 7 8 工作標準： 1 2 395%以上； 45 6 教育科法輪功、涉藏專管崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 工作標準： 1，在從事教育轉化工作中立場堅定； 2 3意見； 451人次； 6 7 8

9、“涉藏”人員社會幫教、回訪等具體工作。教育科輔助教育、內勤崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 收集、整理、上報有關教育報表；

10、登記、歸類、整理、保管；

工作標準： 1 2 3 4 5 670%； 7 8規范； 9 10教育科社區矯治崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6的教育矯治工作； 7 8 9 工作標準： 1 2 3 4100%； 5 6其他工作任務，及時匯報。教育科教研室工作職責 1 2 3 4 5 6 7 8 教育科教研室主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3聽課學習活動； 4 5 6 7 8 工作標準： 1 2 3 4 5學，各門課不低于10課時，備課認真，教案質量高； 6230課時，入學率達100%，合格率達95%以上，技術教育全年130課時，入學率達85%，獲證率90%以上；文化教育全年195課時，入學率達100%，合格率達90%以上； 7 8 教育科教研室副主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3活動； 4 5 6 組織收集整理課堂化教學資料； 7 8 9 工作標準： 1 2 3 4關要求； 5230課時，入學率達100%，合格率達95%以上，技術教育全年130課時，入學率達85%，獲證率90%以上；文化教育全年195課時，入學率達100%，合格率達90%以上； 6 7 8 教育科教研室教師崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3維護課堂秩序，按計劃教學； 4 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2 3 4務，課堂教學秩序良好，學科參與上課不得低于15課時； 595%以上，技術教育獲證率90%以上；文化教育合格率達90%以上； 6 7 8 9 教育科心理健康服務中心工作職責 1 2勞教人員、強制隔離戒毒人員的心理測驗、評估，協同大隊建立和管理勞教人員、強制隔離戒毒人員心理矯治檔案； 3 4 5 6 7 8

教育科心理健康服務中心主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1理； 2 3 4 5 6 7 參與心理健康服務具體工作并積極引入有關專家、社會志愿者參與場所心理矯治工作； 9 工作標準： 1 2 3 490%； 530課時，合格率等指標達到省局考核標準； 6理咨詢、心理訓練人數達到在所人數的25%，每月組織開展團體輔導1次以上； 7100%； 85人次以上，每季度撰寫矯治個案不低于1篇； 91篇以上宣傳我所心理矯治工作的經驗材料； 10 教育科心理健康服務中心副主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4

5、心理訓練和心理危機干預； 6 7 8 工作標準： 對大隊心理矯治工作運行情況的監督指導全面有效； 2 390%； 430課時，合格率等指標達到省局考核標準； 5達到在所人數的25%，每季度開展團體心理輔導1次； 6100%； 75人次以上，每季度撰寫矯治個案不低于1篇； 8 有1篇以上心理矯治工作調研文章； 9

教育科心理健康服務中心心理咨詢員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 3矯治的心理危機干預； 4 5 6 7 8 9 10 工作標準： 制定矯治對象個案矯治計劃和方案科學規范，具有較強的可操作性； 2立勞教人員、強制隔離戒毒人員心理矯治檔案，建立率不低于矯治對象總數的90%； 3100%； 430課時，合格率等指標達到省局考核標準； 58人次以上，每季度開展團體心理輔導1次以上； 6 72篇； 對領導交辦的臨時性工作認真辦理、及時匯報。媒體編輯崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 工作標準： 1 2際，調查研究，遵循準確、客觀和實事求是的行為準則，編輯中無弄虛作假行為； 3并表達準確； 4 5

6、所內廣播站、電視臺等教育媒體的宣傳、教育作用明顯，每天播報兩次電臺節目，每月播放電視節目1次以上，每月編輯《啟迪》報1期； 7 電視臺記者、攝像崗位職責及工作標準 崗位職責： 1和宣傳要求，提出選題計劃； 2 3 4 5 6 工作標準： 1 2 3聯系； 4 5 6 7 播音、主持崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5辦的其他工作任務。工作標準： 1 2 3 4 5 6 7 制作、播出崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2節目制作與合成； 3 4 5 6 7 工作標準： 1 2 3 每天組織播報兩次電臺節目，每月組織播放電視節目1次以上； 5 6領導交辦的其他工作任務。

（八）生活衛生科工作職責 1 2 3 4 5 6 7 8的計劃、領取和發放工作； 9 10 11 12 生活衛生科科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4人員、強制隔離戒毒人員伙食管理制度的落實； 5員醫療費使用情況； 6 7 8 9 10 工作標準： 1扣； 2 3 4100%； 5 6 7 生活衛生科副科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2隔離戒毒人員生活衛生的規范管理，檢查食堂衛生及現場管理，嚴防食物中毒事故的發生； 3 4 5 6 7 8 工作標準： 1 2展檢查，勞教人員、強制隔離戒毒人員宿舍、個人衛生、環境衛生和綠化、美化工作達到部、局標準； 3 4明顯；

5．按質按量完成領導交辦的其它工作任務。生活衛生科衛生防疫崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3教人員、強制隔離戒毒人員內務、環境衛。檢查環境美化工作； 4 5 6 7 工作標準： 1毒人員達到“四吃”要求； 2美化工作，每月進行一次衛生流動紅旗評比； 3員有病能得到及時治療，無大面積疾病流行，無醫療事故發生； 4 5 生活衛生科服裝、內勤崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6作統計數據、報表； 7 8 工作標準： 1 2 3 生活衛生科戒毒康復崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5促檢查戒毒康復人員生活衛生工作，伙食達到標準，嚴防食物中毒事故的發生； 6 7 8 9 工作標準： 1 2 3 4員進行生活衛生檢查，做好防疫，預防流行病傳播、嚴防食物中毒。做好環境美化，達成室內溫馨、環境草綠、花香的效果； 5 6 生活衛生科采購中心工作職責 1 2 3 4 5 6 7它工作。

生活衛生科采購中心主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 工作標準： 1 2 3 4

生活衛生科采購中心采購員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 工作標準： 1 2 3 4

生活衛生科采購中心財務員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 工作標準： 1 2

（九）生產計劃科工作職責 1 2量和報酬等標準，并組織考核； 3 4 5 6培訓和管理，有效防范生產安全事故的發生； 78 9 10 11

生產計劃科科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1起草全所生產經營規劃、計劃、各種報告和規章制度； 2 3 4 5 6 7 工作標準： 1 2全所生產經營狀況，及時向分管領導提供生產分析及相關數據； 3 4 5 生產計劃科副科長（安辦主任）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4定、完善安全生產管理制度及各工種安全操作規程； 5 6 7 8 工作標準： 1制度態度堅決，不打折扣； 2 3 4 5 6 7 生產計劃科統計、內勤崗位職責及工作標準崗位職責： 1 2 3 4 5 工作標準： 1 2單位進行調查，提出處理建議； 3 4 生產計劃科能源、質量、勞動保護崗位職責及工作標準崗位職責： 1 2 3 4 5； 6QC小組活動），督促各單位建立質量管理制度和經濟責任制； 7 8 9 10 11 工作標準： 1QC小組素質有所提高； 2 3 4任務要按時按質按量完成。生產計劃科安全管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7見； 8 工作標準： 1不打折扣； 2 3 4 5 生產計劃科生產技術崗位職責及工作標準 崗位職責： 1推廣應用、技術指導與監督工作； 2度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度； 3織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作； 4和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大，組織技術成果及技術經濟效益的評價工作； 5 6修訂定額內容； 7處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行； 8 9技術人員，搞好業務培訓和管理工作； 10 工作標準： 1標準和制度的情況； 2 3 4 5及工作標準 崗位職責： 1基建項目組織施工，提供物資材料的采購計劃，并負責審查預算、決算、驗收工作； 2好，費用標準較低的工程施工單位，施工前做出預算，經所部基本建設領導小組研究，同意簽定合同后方可開工； 3 4 5 工作標準： 1審核工程預決算資料，在工程招投標和預決算中作到廉潔自律，切實維護單位和國家利益； 2 3

（十）財務科工作職責 1 2 3 4 5統一稅收交納，統一投資”工作； 6作； 7 8 9和會計人員的配置和調整； 10 財務科科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1好科室人員的教育和管理； 2 3 4 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2財務計劃，編制和審查會計報表，嚴格按《會計法》等財經法規、制度審核各類經濟業務，及時向各部門、各單位提供經濟信息，反映經濟狀況； 3 4 5 財務科副總會計師崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 工作標準： 1 2濟決策信息； 3 4 財務科副科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1育和管理，負責企業核算工作； 2 3 4 5 6 7 工作標準： 1 2濟決策信息； 3 4臨時工作任務。財務科行財主辦會計崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 編制勞教事業經費計劃，辦理繳費、撥款業務及報銷費用業務。編制全所行政經費預算，編制政府采購相關報表，管理和核算財政預算基礎庫及專項資金申報撥付； 3 4 5 6 7 工作標準： 1 2 3 4 5 財務科行財出納崗位職責及工作標準 崗位職責： 嚴格按照國庫集中支付制度要求，辦理現金、銀行存款及其他貨幣資金結算業務； 2 3 4算化系統錄入工作； 5 工作標準： 1證券、單據、印章、空白支票等； 2 3 4 財務科行財會計崗位職責及工作標準 工作職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2 3 4 5 6會計電算化系統安全，數據安全工作，及時備份和歸檔相關電子數據，打印相關文本； 7 財務科企財主辦會計崗位職責及工作標準 崗位職責： 1234 5 6 工作標準： 1單位企業財務報表，及時審核、匯總； 2 3 4 5 財務科企財出納崗位職責及工作標準 崗位職責： 12 3 4 5 工作標準： 1證券、單據、印章、空白支票等； 2 3 4 財務科企財會計崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 234業納稅業務的申報繳納及減免稅業務； 5 6 工作標準： 1 2 3 4按要求做好各類資產管理工作；； 5 財務科結算中心會計崗位職責及工作標準 崗位職責： 12345嚴格按照《中華人民共和國發票管理辦法》，保管、領購發票；工作標準： 1 2 3 4 5 財務科結算中心出納崗位職責及工作標準 崗位職責：

1會計法》《企業法》和財務制度要求，辦理現金、銀行存款及其他貨幣資金結算業務； 2 3 4 5 工作標準： 1證券、單據、印章、空白支票等； 2 3 4 5各項臨時工作任務。

（十一）監察科(紀委辦公室)工作職責 1行情況； 2 3 4 5 6察部門交辦的信訪舉報案件，積極辦理黨員、民警違反黨紀、政紀的案件； 7 8 9, 健全、完善反腐倡廉制度； 10 監察科科長（紀委副書記）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3的責任分解、責任考核和責任追究，組織層層簽訂黨風廉政建設目標責任書； 4 5 6 7展執法監察、效能監察及糾正不正之風工作； 8 9 工作標準： 1 2任追究，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，確保層層有目標，人人有責任； 3,嚴格遵守“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備”方針；

4黨員民警反腐倡廉教育要以預防黨員、民警違法違紀案件為目標，重點突出； 5 6 7 8 監察科副科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 工作標準： 1 2

3在案件查處中嚴格遵守“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備”方針，不辦人情案、關系案和冤假錯案； 4 5 6 監察科案件檢查崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4民警違紀違法案件檔案和信訪檔案； 5 工作標準： 1 2 3當，不辦人情案、關系案； 4 5 6 監察科案件審理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1關文書材料； 2 3 4 5 6 工作標準： 1 2 3手續完善，文書材料符合要求； 4 5作假； 6 7

（十二）審計科工作職責 1 2 3 4 5 6 7 8合同等情況進行審計監督； 9 10 審計科科長（副科長）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2的審計監督，編制本單位審計計劃； 3 4 5 工作標準： 1 2務收支、內部控制制度及經濟效益、資產管理情況、國家財經法紀執行情況及我所規章制度執行情況每季度進行一次常規審計； 3 4努力； 5 審計科審計崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3計項目制定審計方案，編制審計工作底稿，編制審計報告； 4 工作標準： 1 2 3 4 審計科內勤崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3負責審計文書檔案的管理； 4 5 工作標準： 1 2正確； 3 4 5 6

（十三）政策研究（法律顧問）室工作職責 1 2 3 4 5 6 7 8 9全所民警職工的普法教育工作； 10 11 12．依法參加合同糾紛的協商、調解、仲裁、訴訟，維護本所的合法權益； 13 政策研究室主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4政法律、法規、規章的情況，對違法、違章行為提出糾正意見，并針對執行中的問題，向上級提出廢、改、立的建議； 5中存在的問題，及時向上級提出合理化建議； 6 7 8 9 工作標準： 1 2專業知識技巧依法為場所工作提供法律服務； 3 4 5 政策研究室副主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2起草和解釋、清理、編纂本所司法行政規范性文件，審核草案； 3 4 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2專業知識技巧依法為場所工作提供法律服務； 3 4 5 6 7 8按量完成領導交辦的臨時工作。政策研究室法制教育、法律服務崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 工作標準： 1 2 3所經濟活動提供強有力的法律支撐； 4 5 6

政策研究室信息資料收集分析崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5發放稿酬； 6 7 工作標準： 1 2 3 4 5 6

政策研究室內勤崗位職責和工作標準 崗位職責： 1查工作； 2 3 4 5 工作標準： 1 2 3

4四、工會及工會辦 崗位職責及工作標準 工會工作職責 1聚力； 2 3同時指導、檢查各分工會、階段工作計劃的制定和實施； 4各部門為職工辦實事、辦好事，增強廣大職工的認同感、歸屬感和親和力； 56 7教所做好職工的集體福利工作； 89員會和全所職工的監督。1011 12委和上級工會交辦的其他工作。工會副主席崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7困難； 8 9 10 1

1工作標準： 1

5，開展送溫暖工作，幫助解決實際困難； 6 7 8 9 10 女工委主任崗位職責和工作標準 崗位職責： 1 2 3 4實事； 5,幫助解決實際困難； 6 7 8 9 工作標準： 1 2 3

工會內勤崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 工作標準： 1負責，廉潔奉公，防止工會經費的損失； 2 3 4 5 6 工會出納崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 工作標準： 1等； 2 3 4 工會會計崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6門面租賃管理的日常工作； 7 8 工作標準： 1 2 3 4

5五、勞教所大隊工作職責 及其崗位職責和工作標準 入所教育大隊工作職責 1項工作任務； 2 3 4 5 6 7 8

邪教及法輪功人員教育大隊工作職責 1 2子和民警隊伍建設，建設一支政治合格、素質過硬、作風優良、業務精湛的專管民警隊伍； 3 4 5 6 7 出所及職業技術教育大隊工作職責 1繞提高教育挽救質量這一中心工作，不斷提高整體工作水平； 2質的民警隊伍，為完成全大隊各項工作任務提供可靠的組織保障； 3防”安全無事故； 4教人員的教育矯治質量，勞動教養人員的生活衛生達到制度化、標準化、規范化； 5養人員出所教育工作，對即將解教勞教人員進行系統的思想、前途、遵紀守法、形勢政策教育和社會回歸就業指導； 6的范疇，運用社會力量為解教勞教人員提供就業崗位，充分發揮好職業技術教育的優勢，不斷降低解教勞教人員重新違法犯罪率； 7動觀和價值觀，努力實現其社會價值； 8工作，嚴格食堂衛生各項制度，確保操作人員健康上崗，努力提高后勤保障水平，做好所區林木花草的日常維護和養護，及時施肥和防治病蟲害，營造好良好的所區環境； 9 警戒護衛大隊工作職責 1各項規章制度； 2 3 4

5、執勤、守護等工作； 6 7 8 9 10 11 12 1進和全年工作目標的順利完成； 2 3 4 5 6 7 8 9任務。后勤保障大隊工作職責 1人員提供優質后勤服務，為全所安全穩定、生產經營提供后勤保障； 2 3 4生”的要求，嚴防食物中毒事故的發生； 5工、勞教人員、強制隔離戒毒人員及會見親屬提供生活物質服務，保障供給； 6 7 8 9 10 11 機磚生產大隊工作職責 1各項工作在大隊的貫徹落實； 2工作，制定大隊的長遠規劃、經營決策和工作計劃； 3戰斗力，完成所部下達的各項任務； 4 5全、質量等方面工作協調發展； 6作積極性； 7 房產、建筑、物業管理大隊工作職責 1達的各項任務要求在大隊得到具體、準確地執行實施，全面完成大隊黨務、政務、隊伍建設、廉政反腐建設和安全生產經濟工作各項指令性任務； 2長遠規劃、計劃、生產項目計劃的決策安排、組織實施及對生產技術、質量、安全工作的監督管理，切實加強對生產業務及工程技術力量的組織管理，定期召開業務工作會議，全面抓好生產經營經濟工作； 3除安全隱患，確保有效避免和預防、減少各類事故的發生； 4核簽字工作，定期公開生產經營、財務收支狀況，確保公有固定資產保值增值，并積極采取有效措施增收節支； 5格紀律規范要求，獎罰分明、逗硬考核，認真落實對各部門民警、工人每月工作表現情況和工作情況的公正、公平、公開考核，切實加強全隊守紀敬業教育管理工作，促進工作效率與質量的有效提高； 6維護好大隊的團結和諧與安全穩定； 7極組織帶領全體黨員在各項工作中沖鋒在前，從而帶動全大隊民警職工為中國特色社會主義建設事業努力工作，做出貢獻； 8 大隊長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1各項工作在大隊的貫徹落實，對全大隊黨風廉政建設負主要責任； 2力和戰斗力，完成所部下達的各項任務； 3 4 5濟效益； 6 7 工作標準： 1 2 3 4積極性；

5上級安排的工作任務不折不扣地完成。教導員崗位職責及工作標準 崗位職責：

1、方針、政策和黨委的決議、決定、帶頭執行各項規章制度，保證黨委和所部的各項工作在大隊的貫徹落實，對本大隊思想政治、黨務、黨風廉政建設負主要責任； 2同時關心民警職工的疾苦，切實幫助民警職工解決實際困難和問題； 3 4 5級推薦后備干部人選； 6 7 8 工作標準： 1 2 3 4織生活和民主評議工作； 5 副大隊長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2任務的完成； 3 4 5 6戒毒人員有病及時醫治； 7 工作標準： 1 2 3 4 副教導員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 工作標準： 1 2 3 4民警職工的工作積極性； 5面，力求勝任。

政工干事崗位職責及工作標準 工作職責： 1 2 3 4 5入黨積極分子的培養、考察，收繳黨費；7落實與開展情況進行檢查和指導； 8 工作標準： 1 2政治、黨風廉政建設、黨務資料登記規范，保存完整； 3季、年報表； 4 5 行政干事崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 完成領導交辦的其他任務。工作標準： 1 2 3

4、管理嚴格、規范； 5 6 管理干事崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 234資料； 56工作標準： 12345教育干事崗位職責及工作標準 崗位職責： 1234報教育動態； 5678910戒毒人員評估資料； 1112工作標準： 12工作； 34567技能干事崗位職責及工作標準 崗位職責： 12345678工作標準： 1234生活干事崗位職責及工作標準 崗位職責： 1234

對各類教育資料收集、保管和裝訂；

確判斷危機行為，及時干預并上報心理咨詢室處理；

及要求》；

工作；

5水電、管道維修管理工作； 6 7 8 工作標準： 1經營提供后勤保障； 2熟、吃熱、吃得衛生”； 3 4； 5 6 7 生產干事崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2和平衡； 3 4 統計各單位生產產量和物資消耗，上報生產報表和生產經濟運行質量分析報告； 5 6 7 工作標準： 1 2 3 4 崗位職責： 1 2試、考核；4 5 6 7 8 工作標準： 1所、大隊安全生產的各項各種制度態度堅決、不打折扣； 2 3 4 5 現場管理干事崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 25S”管理，做到生產現場規范、整潔、美觀； 3 4 5 6 7 8 工作標準： 1 2 3 4 營銷干事崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2隊營銷人員進行市場調查，編寫市場調查報告和營銷方案； 3 4 5 工作標準：

1、認真執行上級各項規章制度，在項目開發和大宗生產物資采購招標工作中做到廉潔自律；

2、及時準確掌握市場動態情況，作出科學分析判斷，為領導決策提供依據；

3、協助生產計劃科及時準備生產大宗物資采購招標資料，確保生產大宗物資采購招標工作有序進行，保證采購生產物資優質低價，切實維護單位利益；

4、按質、按量、按時完成領導交辦各項工作任務。大隊內勤崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3異動情況，收集、裝訂管教類基礎工作資料并負責歸檔保管； 4 5動教養材料； 6 7 8 工作標準： 1 2 3 4 5 大隊統計員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2需與甲方核對原料的領用數，成品的入庫數，對統計數據異常情況及時匯報有關領導； 3部門； 4工作變動影響統計工作； 5 6 工作標準： 1 2 3

4、按時、保質保量完成領導交辦的其他任務。大隊財務員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2IC卡收入，按規定建帳、入帳； 3 4 5 6 7 8 工作標準：

1嚴格遵守各項規章制度和財經紀律，認真貫徹執行上級決議要求； 2 34 5主管民警崗位職責及工作標準 崗位職責： 1234落實安全生產責任制； 5 工作標準： 12 3 4 5 警戒護衛安全檢查民警工作職責及標準 崗位職責： 1 2以及場所重點部位作安全檢查； 3456查，嚴防外來人員的侵擾和破壞； 7處理，并認真記載工作情況； 8 工作標準： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 保質保量完成領導交辦的其他工作。會見室值班民警工作職責及標準 崗位職責：

1規定查驗證件，辦理會見手續； 2有關的法律法規和政策，回答家屬關于會見的問題； 3儲物柜內；5 6 工作標準： 1 2 3

；

保質保量完成領導交辦的其他工作。監控室值班民警工作職責及標準 崗位職責：

124小時內對重點人員、部位、時段的全程監控； 2惕，熟悉本崗位工作應急預案，保持通訊工具暢通，發現異常情況及時報告，按規定記錄值班情況、設備運行情況； 3入監控室； 4 5 6 7 完成領導交辦的其它工作。工作標準： 1 2 3監控設備故障； 4 5 交接班手續齊全，物品清點清楚。警戒護衛隊門衛值班民警工作職責及標準 崗位職責： 1 2入管理區大門勞教人員、強制隔離戒毒人員的人數清點、安全檢查工作，按要求做好記錄； 3 4區； 5促其隨身物品存放在儲物柜內，并憑“出入證”一人一證進出管理區； 6 7 8 9．負責警戒區域路燈的開關工作； 10．完成領導交辦的其它工作。工作標準： 1 2數； 3 4 5 6 7 按時開關警戒、路燈； 8 警戒護衛隊巡邏民警工作職責及標準 崗位職責： 1位、重點勞教人員、重點病號、重點時段（早操、就餐、午休等）的安全檢查； 2 3 4擔勞教人員、強制隔離戒毒人員收容、調遣、臨時出管理區活動及大型活動現場的警戒護衛工作； 5 6 7并向警戒科匯報； 8

第四篇：財務人員崗位職責和工作標準

財務人員崗位職責和工作標準

第一節 財務經理

一、財務管理： ［一］崗位職責

l、在公司董事長和總經理的領導下，領導本公司的具體財務會計工作。

對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結。認真貫徹執行有關財經政策，要積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，不斷地改進財務會計工作。

2、組織制定本公司的各項財務會計制度，并督促貫徹執行。及時檢查各項制度的執行情況，如有違者，要及時制止和糾正，重大問題應向公司董事長和總經理或有關部門報告。要及時總結經驗，不斷地修訂和完善各項財務會計制度。

3、組織編制本公司的財務收支計劃，并組織實施。

根據董事會確定的各項指標，結合本公司的經濟預測和經營決策以及生產、經營、勞動、技術措施等計劃，編制財務收支計劃并督促執行。

4、會同公司有關部門組織固定資產和流動資金的核定工作。根據企業發展和節約資金的要求，組織有關人員，合理核定資金定額，加強對固定資產的管理，提高資金使用效果。

5、負責完成各項上繳任務。

根據現行稅法和國家有關規定，督促辦理解繳手續，按期定額地完成各種稅款和上繳任務。

6、負責向公司董事長和總經理提供經濟數據，財務分析資料，審查對外提供的會計資料。認真審核會計憑證和會計報表。

7、參加企業經營管理會議，參與經營決策，充分運用會計資料，分析經濟效果，提供可靠信息，預測經濟前景，為領導決策當好參謀助手。審查或參與擬訂經濟合同、協議及其他經濟文件。

8、隨時接受上級有關部門對我公司財務工作的監督、檢查、審計，對工作中的錯誤、缺點負責糾正和處理。

9、組織財務人員學習國家有關財經方針政策和業務技術。積極推廣和運用新技術，逐步實現會計核算電算化。

10、完成好公司和上級部門交辦的其他工作。[二]工作標準

1、每年年初向公司董事長和總經理提出經過核算的財務開支。

2、每年元月10日前向公司董事長和總經理提供財務決算各項費用，數據資料分析說明，并提出挖潛改造的辦法。

3、每季10日內對全公司資金活動情況提供文字材料。

4、對本公司財會工作人員，按照會計核算管理的要求定員定任務，分工負責，相互協調。

第二節 其它：

[一]崗位職責

1、根據本公司分配方案，核算獎金，及時兌現。

2、認真審核原始憑證，記帳憑證，會計報表和各種帳目的核算情況。

3、審核并辦理差旅費報銷結算業務。

4、專控范圍內的設備購置，辦理好專控手續。[二]工作標準

1、嚴格控制獎金發放范圍，對超產獎必須控制在應提效益工資額度的90 ％范圍內。

2、認真審核憑證、帳簿與報表，嚴格把關，發現問題及時糾正。

3、按照差旅費規定的開支標準，嚴格審查有支出

4、控購物資，要先辦理專控手續，才能購置。

第三節 主辦會計

一、總分類帳核算： [一]崗位職責：

l、根據本公司采用的會計制度，設置總帳，審核原始憑證，編制記帳憑證，匯總記帳憑證，登記總帳，編制總帳科目余額表，試算平衡，并與有關明細帳核對，保證帳帳相符。

2、編制本公司財務會計報表，核對其它會計報表。

每月終了要根據總帳和有關明細帳的記錄，編制會計報表，并與其他會計相互核對，有關對應關系的數字必須保持一致。將各種會計報表連同財務情況說明書，加封面，裝訂成冊，提交領導審核簽名，及時報出（月資，要（月報、季報、年終財務決算報表）

3、管理會計憑證和報表，對各個崗位記帳憑證的集中編號、整理，按規格化的要求，裝訂成冊，集中保管。年終辦完決算后，應將全年的會計資料收集齊全，移交會計檔案管理人員，及時歸檔。

[二]工作標準：

1、嚴格按照國家財務制度，分清資金渠道，劃清成本開支范圍，正確及時編制記帳憑證，經審核無誤的記帳憑證登記在記帳憑證匯總表上，月末編制科目匯總表登記總帳。

2、嚴格按照現行會計核算制度和要求，及時、正確地編制所規定的會計報表和報表說明。

3、對會計憑證的編號、裝訂和整理要求達到規格化、標準化。

二、往來結算： [一]崗位職責：

1、負責建立債權、債務清理制度，加強管理及時清理收回。

2、辦理其他往來款項的結算業務。對各種往來款項，職工欠款，要按時催收結算，清理償還。

3、負責往來明細核算。按照公司和個人分戶設置明細帳，根據審核后的記帳憑證順序登記，并經常核對余額。

[二]工作標準：

1、每季5日編報債權、債務明細表。

2、及時清理債權、債務，杜絕長期拖欠帳款現象。

三、固定資產核算： [一] 崗位職責

1、根據現行固定資產核算制度和固定資產管理制度，負責本公司固定資產的歸口管理和財務核算。

2、準確及時地反映監督固定資產使用和保管的變動情況，切實保證國家財產的安全完整。

[二]工作標準

l、固定資產管理要做到帳、卡、物三相符。

2、嚴格固定資產的分類，按期準確及時地計提固定資產折舊。

四、基建核算： [一]崗位職責

l、根據上級下達的基建計劃，搞好基本建設財務核算工作。

2、根據原始憑證，準確及時地編制記帳憑證和登記帳簿。3。按照有關規定，準確及時地編制基本建設的財務報表。[二]工作標準

l、嚴格按照基本建設程序和有關規定辦理工程進度款的支付。

2、準確及時地編制基本建設報表和編制說明。

五、會計檔案管理： [一]崗位職責

l、根據會計檔案管理辦法，收集會計資料，整理、立卷、歸檔。

2、妥善保管會計檔案，按制度借閱登記。[二]工作標準

1、嚴格執行安全和保密制度，嚴防毀損、散失和泄密。

2、嚴格執行會計檔案管理辦法，存放有序，調閱 方便，按制度登記借閱。

六、納稅核算： [一]崗位職責

1、根據現行稅法條例和有關規定，負責本公司各種稅款的計算和繳納工作。

2、嚴格按照稅務部門的規定和要求，準確及時地繳納本公司的各種應納稅款（包括個人收入所得稅的申報和核算，代開稅票工作）。[二]工作標準

1、嚴格按照稅法，準確、及時和定額地繳納稅款。

2、保證不因過期納稅而出現加收滯納金的情況。

第四節 成本會計

一、成本費用核算。[一]崗位職責

1、負責登記好成本費用支出明細帳和收費明細帳。

2、負責對各部門的內部轉帳結算，按季度歸集分攤，編制原始憑證匯總單。

3、負責登記好按月歸集分攤的費用，輔助業務支出和間接費用按季度分攤。

4、核算各生產部門、輔助部門、管理部門的成本費用，編制成本報表，進行成本分析，每季度進行文字說明。

5、對本公司每個職工所消耗的直接費用，錄入微機核算到人，與效益掛鉤。

6、運用微機開展成本核算，逐步實現財務核算電算化。[二]工作標準：

1、對輔助生產部門要幫助、指導各專業組搞好轉帳結算的基礎登記工作。在歸集各項成本費用中要配合有關部門核對數據、提出要求，以取得費用核算的細致和準確性。

2、每季對各部門各項成本費用作說明。

分析費用升降的主要原因，依據要充分，數據要準確，責任要劃清并通過成本分析找出加強管理、降低消耗、降低費用的途徑，提出改善經營管理的措施與建議。

3、每季10日前編報成本核算季報表。

4、每年終了，元月3日前編制成本核算報表。

5、年初編制各部門成本費用計劃表。

第五節 出納人員

[一]出納崗位職責：

1、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，根據經辦人、領導人、審核人員簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付。對于重大開支項目，必須經過會計主管和公司領導審核簽章方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”。“付訖”戳記。

2、出納在收付現金時要清點復核二次以上。庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行，不得以“白條”抵庫，不得挪用現金。

3、掌握好銀行六種結算辦法，根據不同業務的發生，運用相應的結算辦法。

4、簽發轉帳支票需經領導批準，支票上要寫明用途，簽發日期，規定限額，再進行登記。注明支票號碼、用途，領導人簽字。在有效期問要催促經辦人辦理報銷手續。對填錯的支票，必須加蓋“作廢”戳記與存根一并保存。支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續。不準簽發空頭支票。

5、按日逐筆登記現金和銀行日記帳，每日下班前要清點庫存現金，做到帳款相符，日清月結。銀行存款余額要及時與銀行對帳單核對。月未要編制“銀行存款余額調節表”，使帳面余額與對帳單上余額調節相符。對于未達帳款要求及時查詢。不準將銀行帳戶出借任何公司或個入辦理結算。

6、保管好庫存現金和各種有價證券。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。

7、保管有關印章和空白支票，嚴格按照規定用途使用，各種印章不得全部交出納一人保管。

8、保證結算業務順利進行。對收付款公司及其開戶銀行，我們要密切配合，相互支持，文明禮貌辦好一切結算業務。

9、負責辦理本公司職工儲蓄，每月扣款按要求登記造冊。

10、每月七日按時發放本公司職工工資、離退人員工資（做好事前準備工作）。

[二]工作標準：

1、嚴格遵守現金管理制度和銀行結算制度，爭取不發生差錯，做到帳簿健全，憑證完整登記及時準確，手續完備，日清月結，帳款相符。

2、每周星期一上午，星期五上午辦理報銷業務。

3、每月5日編制“銀行存款余額調節表”。

4、每月8日按時發放上月工資。

二、工資核算： [一]崗位職責：

1、根據本公司勞資部門的有關規定和通知單，正確及時地計算本公司（含離退休人員）職工工資。

2、配合勞資部門編制工資計劃、月報、季報、年報。按時上報銀行。

3、及時正確完成各款項的扣繳。按月計算個人所得稅、住房公積金、養老保險金等，代扣代繳。

[二]工作標準：

1、根據有關部門扣款通知單編制扣款匯總表，在工資內扣款，做到不漏項，不拖拉。

2、在規定期限內完成全部工資表的打印。

第五篇：乘務員崗位職責和工作標準

乘務員崗位職責和工作標準

(一)、乘務員員崗位職責

1、文明服務用語，做好開車前、運行中、到站前的各項宣傳和站名預報工作。

2、好清車、途中售票、檢票、驗票和上、下行包等工作；嚴禁旅客攜帶危險品、禁運物品和超限量物品上車。

3、格執行運價政策和票據管理及營收報解制度，負責票據的領取、登記、發售和保管等工作。

4、護乘車秩序，愛護車內設施，保持車內清潔衛生，行車中積極配合駕駛員做好安全宣傳工作。發生事故時要及時搶救傷員，協助駕駛員做好有關工作。

5、遵守客運有關規定和運輸紀律，服從管理，主動配合稽查人員做好客運檢查工作。(二)、員工作標準

1、客前搞好車內衛生，將無關人員清理下車，準備好售票必備用品、里程票價表、旅客意見薄及車上其他服務用品。

2、時到站簽到，領取行車路單，掛好線路牌。

3、站檢票后，仔細核對上車旅客所持客票的班次是否相符，引導旅客對好入座，對重點旅客優先照顧，嚴禁旅客攜帶危險品、禁運物品和超限量物品乘車。

4、前面向旅客站立，進行“七報二宣”（報車屬單位、駕乘人員服務號、運行方向、班次、運行時間、全線里程、中途停靠站點，宣傳旅行常識和安全衛生常識），仔細核對行車路單、行包運送交接單，做到人數、行包

件數與單據相符，接到發車信號后，關好車門，舉手向車站服務人員告別。5、行途中適時作好各項宣傳工作，途經險要路段要及時提醒駕駛員和乘客注意安全。

6、班車在途中停靠時，應在車下組織旅客按順序上下車，做到報站準確及時，旅客上下有序，驗票認真，防止錯下錯乘，核實途中上車旅客，及時售票，填好行車路單。售票時精力集中，操作熟練準確，唱收、唱付、唱站名，票、款同時交付旅客手中。

7、做好途中站的行包交接工作，應監裝、監卸，交接迅速準確，做到包、票相符。班車途中就餐時，應事先通知旅客就餐地點和時間，就餐后繼續運行前，要認真清點人數，避免漏乘、錯乘。

8、運行途中與有稽查人員檢查時，應主動向旅客說明情況，配合接受檢查。

9、車到終點站前，應及時報站名，介紹當地主要單位地址、乘車路線、風土人情、名勝古跡及其他交通工具到、開時刻，并講結束語。到站停穩后，組織旅客按先后順序下車驗票出站。

10、檢查車內有無旅客遺失的物品，收回線路牌等其他用品，清掃車上衛生。

11、填好結算單、日報單，交清票款和行車路單，做到票、款、單相符無差錯，不壓步挪用飄款。

12、向領導匯報本班次工作情況及線路上客流變化等有關情況，接領下班次工作。