第一篇：計劃生育管理規定

計劃生育管理規定

一、XX以宣傳教育的經常性工作為主，實行依法管理、優質服務、政策推動、綜合治理，按照“屬地管理、單位負責”的原則開展人口與計劃生育工作。

二、夫妻雙方有依法實行計劃生育的義務，實行計劃生育的合法權益受法律保護，不實行計劃生育是違法行為。

三、XX實行人口與計劃生育工作目標管理責任制。XX政委是執行人口與計劃生育工作任務的第一責任人，各室負責人是執行本單位人口與計劃生育工作第一責任人。做好人口與計劃生育工作是考核各級責任人工作實績的一項重要內容。

四、計劃生育領導小組負責XX人口與計劃生育工作，計劃生育辦公室設在XX辦公室，負責XX計劃生育工作，負責本規定的組織實施和監督檢查。

五、鼓勵XX人員晚婚、晚育，提倡一對夫妻生育一個子女。比法定婚齡推遲三周年以上結婚的為晚婚，已婚婦女二十三周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。

六、XX人員按規定查孕查環和接受節育手術的，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，合并計算假期。

七、辦理《獨生子女父母光榮證》后，經批準生育第二個子女的,從批準生育之日起終止獨生子女的一切待遇。違反規定條件生育的，從生育之日起終止獨生子女的一切待遇。

八、對超生XX人員應當依據相關規定給予行政開除處分或者解除聘用合同。

第二篇：計劃生育工作管理規定

計劃生育工作管理規定

1.總則

1.1根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《廣東省人口與計劃生育條例》，結合公司的具體情況，特制定本規定。

1.2本規定適用于公司全體員工。

2.職責

2.1 計劃生育工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）

2.1.1 領導公司計劃生育工作的全面開展；

2.1.2 審議計劃生育工作計劃、總結、表彰事宜；

2.1.3 分析計劃生育工作情況、協調解決問題、對違章事件作出處理決定；

2.1.4 保證計劃生育政策的有效落實。

2.2 計劃生育工作辦公室（以下簡稱“計生辦”）

2.2.1 在領導小組的領導下，負責公司計劃生育的日常管理，落實 各項措施，完成工作計劃，實現我公司計劃生育工作目標；

2.2.2 指導員工填寫計劃生育信息采集卡，并及時將采集卡資料錄入；

2.2.3 辦理員工的結、離婚報備，協助員工申領《計劃生育服務證》、《獨生子女父母光榮證》，并負責獎勵金的發放；

2.2.4 協助各部門落實員工享受計劃生育政策各種待遇；

2.2.5組織完成育齡女職工一年兩次的查環查孕查病和男職工配偶一年兩次計生函調，做好隨夫生活人員的計生管理；

2.2.6負責對離開公司員工的計生檔案按規定、程序進行移交。

2.2.7 制定計劃生育工作的管理及獎罰制度；部門（公司）的計劃生育工作 實行指導和監督檢查；

2.2.8 加強與各部門（公司）之間的溝通、聯系，保持信息的暢通。

2.3 人力資源部

2.3.1 履行各部門通用職責；

2.3.2 配合公司計生辦把好招聘、調離（退）人員的計生證件的審核；

2.3.3 招聘時會同計生辦查驗計生的相關證件（明）：身份證、流動人口婚 1

育證、戶口簿、失業證、獨生子女父母光榮證及女方近期婦檢證明等，證件（明）齊全方可接收；

2.3.4 人員離開單位，應匯同計生辦，憑女職工本人或男職工配偶一個月內的查環查孕證明，方可辦理離開公司手續；

2.3.5 配合計生辦落實計劃生育的各項優待政策及加強計劃生育工作管理。

2.4綜合事務部

2.4.1 履行各部門通用職責；

2.4.2 管好集體戶口，協助清理空掛戶；集體戶人員離開單位后，要及時辦理戶口遷出手續；嚴禁無關人員遷入集體戶口；人員離開本公司超過兩個月仍不遷戶口的，應將情況書面報知計生辦；

2.4.3 協助社區加強對公司宿舍的管理，特別是對出租戶的管理，防止違反計劃生育管理規定事件的發生，發現問題及時上報。

2.4.4員工房改房出售后，應及時將購房者的姓名、身份證號及聯系方式報備綜合事務部，以便辦理住戶檔案移交屬地管理手續。

2.5各部門

2.5.1 支持和協助計生辦開展的工作，服從計生辦的工作指導和監督檢查，完成本部門的計劃生育工作目標；

2.5.2 抓好“重點人群”（指配偶是工農戶、無業待業戶、員工請長假、空掛戶、個體戶、境外戶）的管理，做到底數清、情況明，及時掌握動態，及時溝通，使“重點人群”的計生狀態始終處在有序在控管理之中；

2.5.3 配合計生辦督促本部門人員落實計劃生育的各項措施；

2.5.4 督促、提醒本部門育齡人員進行婚姻狀況變化的及時報備，并與公司計生辦隨時溝通；

2.5.5 配合計生辦，督促并且保證本部門育齡女職工100%參加一年兩次的查環查孕，參加率列入計生考核項目；

2.5.6 配合公司計生辦開展的已婚男職工配偶一年兩次的計生調查函，回函率、按時率、真實率列入計生考核項目；要求已婚男職工配偶的計生回函率和真實率均達100%。

2.5.7 配合公司計生辦組織的隨夫人員的計生檢查；

2.5.8 鼓勵支持本部門員工參加院計生辦組織的計生座談會、講座及相關內容的宣傳活動；

3.結婚與生育

3.1 全公司員工必須按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》規定：實行計劃生育 “晚婚”、“晚育”、“優生”、“少生”，重點是“少生”。

3.2 提倡晚婚、晚育，優生、少生

3.2.1 “晚婚”：女子23周歲以上，男子25周歲以上為晚婚。

3.2.2 “晚育”：已婚婦女24周歲以上生育為晚育。

3.2.3 “優生”：執行《婚姻法》有關禁止近親結婚及患有嚴重遺傳性疾病的不得生育。

3.2.4 “少生”：一對夫婦只生育一個孩子；非經批準，嚴禁生育第二胎。

3.2.5員工合法登記結婚后30天內，憑結婚證、雙方身份證、戶口簿復印件送公司計生辦報備。

3.2.6 員工合法生育一孩的三個月內，憑出生證復印件到公司計生辦報備并辦理《獨生子女父母光榮證》。

夫妻一方是非農業人口，另一方是農業人口的，按非農業人口的生育規定執行。

4.休假規定

4.1男女雙方均已達到晚婚年齡合法結婚，并按規定時間報備的初婚員工，除享受法定婚假3天外，另增加晚婚假10天（如遇節假日，則合并計算）。

4.2 女職工符合晚育，又在產后3個月內辦理《獨生子女父母光榮證》者，享受140天的休假（包括產假90天、計生假35天、晚育假15天）。

4.3 男職工配偶產假期間，給予男職工10天看護假。

4.4 享受產假期滿，如需要繼續照顧嬰兒，須事先由本人提出申請，公司領導批準，根據工作情況，可考慮給哺乳假（最多不超過四個月）。

4.5接受節育手術者，經醫生證明，分別給予以下假期：

4.5.1 放置宮內節育器，自手術日起，休息3天。重體力勞動者，在手術后1周內，不作重體力勞動。

4.5.2取宮內節育器，當天休息1天。

4.5.3 輸精管結扎，休息7天。

4.5.4 單純輸卵管結扎，休息21天。

4.5.5 人工流產，休息14天。人工流產同時放置宮內節育器，休息17天。人工流產同時結扎輸卵管，休息35天。

4.5.6 補救施措技術復雜，休息30天，同時結扎輸卵管的，休息51天。產后結扎輸卵管，按產假另加21天。如遇特殊情況需增加假期時，由醫生確定。

4.6休假期間的待遇按公司薪酬管理辦法執行。

5.獎勵

5.1員工14歲以下獨生子女，每月發給保健費10元，公司將此費用每年統一購買“獨生子女綜合保險”。

5.2 對模范實行計劃生育和在計劃生育工作中做出顯著成績的部門和個人給予精神和物質獎勵，每年年終根據條件評選計劃生育工作先進集體和個人，并根據公司的經濟效益發給適當的獎金。

5.3 當年全公司計生各項指標達標，被上級評為先進單位，給予全公司職工適當的獎勵；給予公司分管計生工作的領導、專兼職干部為計生工作先進者稱號。

5.4 根據《廣東省計劃生育條例》、《廣州市實施〈廣東省計劃生育條例〉辦法》（穗府[1993]79號）第39條的規定：計劃生育工作連續三年達標的單位，給予董事長、總經理、分管計生工作的公司領導、計生辦主任和專兼職計生工作人員獎勵，獎勵標準為：公司領導，三個月基薪；其他人員，三個月的基本工資加崗位工資。

5.5 符合晚婚要求并辦理結婚手續的員工，一次性給予晚婚獎200元/人的獎勵，5.6 合法生育一孩子后，3個月內申請辦理了《獨生子女父母光榮證》的員工，一次性給予300元/人的獎勵。

5.7 終身只生一個孩子和無子女的退休員工，退休時按省、市規定給予獎勵和補助。

6.限制與懲處

6.1不得違反以下規定，若有違反，按公司有關管理辦法進行懲處。

6.1.1 未到法定婚齡，不得結婚。禁止非婚同居；

6.1.2 育齡員工在婚姻狀況變化后，應在30天內向計生辦進行報備；

6.1.3 育齡員工在生育一孩后，應在3個月內辦理《獨生子女父母光榮證》；

6.1.4自覺實行計劃生育避孕措施，計劃外懷孕婦女要及早采取補救措施，堅決杜絕計劃外生育。已生育兩個以上子女的育齡夫婦，一方應于產后3個月內落實絕育措施。

6.2計劃外超生第二胎或非婚生育者，由公司扣回享受的待遇及費用后。

6.3下列情況不予辦理獨生子女優待證：

6.3.1生育兩胎以上，兩個孩子同時存在過，因故夭折只剩一個者；

6.3.2 再婚夫婦婚前曾各生育過一個子女，再婚后的家庭已有子女者；

6.3.3 辦理獨生子女證后，經批準生育第二胎的，從批準指標之日起中止獨生子女的待遇，并收回“獨生子女優待證”和已發的獎金。

7.避孕、節育措施

7.1 接受節育手術者、實行結扎或人工流產的，由公司給予適當的營養補助。

7.2 對施行結扎手術后，子女死亡或嚴重殘疾，符合再生一個子女條件的，由本人申請，經上級計劃生育部門標準，可以免費施行吻合手術。

7.3實施節育手術期間的假期、薪酬等待遇，按公司管理規定執行。

8.職工子女的優惠政策

8.1 公司14周歲以內（含14歲）獨生子女醫療費，按夫婦雙方各付50％的原則（女員工下半年、男員工上半年）報銷，報銷項目：醫藥費（不含自費藥）、治療費、x光檢查費、輸氧費的50％；黨群工作部審核、公司領導審批，財務審計部支付。

8.2 公司員工在小學至普通高中學習階段的獨生子女，學習成績優秀者設立“學績優秀獎”。

8.2.1條件及標準

8.2.1.1三好學生獎：

學年內評為省、市、區、校級三好學生的，給予獎金分別為300元/人次、200元/人次、150元/人次、100元/人次（一個學期評為三好學生的，獎金減半）。

8.2.1.2競賽名次獎：

參加全國單科競賽（學習課程）成績獲一、二、三等獎者，給予獎金分別為：500元/人次、300元/人次、200元/人次；參加省級單科競賽（學習課程）成績獲一、二、三等獎者，給予獎金分別為：300元/人次、200元/人次、100元/人次；參加市級單科競賽（學習課程）成績獲一、二、三等獎者，給予獎金分別為：200元/人次、150元/人次、100元/人次；參加校級單科競賽（學習課程）成績獲一、二、三等獎者，給予獎金分別為：150元/人次、100元/人次、50元/人次，8.2.2領獎手續：每年12月20日前，憑獎狀、證書的原件到公司計生辦核準登記報備，逾期不辦理者不予受理。

8.3每年的“六一”兒童節，給予14歲以下的員工子女（計劃內出生）發放100元的節日慰問金。

9.女職工勞動保護條例

9.1 不得在女員工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，精減、編外或解除勞動合同。

9.2 不得安排女員工在懷孕期間、哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事野外作業和國家規定的第三級體力勞動程度以及孕期禁忌從事的勞動。并不得安排從事夜班勞動和加班加點。

9.3 懷孕7個月以上（含7個月）的女員工，每天可享受工間休息時間一小時。

9.4公司為女員工購買生育保險；女員工分娩后應及時向人力資源部提交規定的資料，由人力資源部向社保退陪保險待遇，按70％支付給女員工；作為產前檢查費和分娩費用。

9.5在勞動時間內進行婚前和產前檢查、子女周歲內哺乳（含人工喂養，時間二次60分鐘）者，需事前向部門領導請假。

9.6 上述第9.3、9.5兩項規定的勞動報酬、考勤按公司有關定執行。

10.附則

10.1 相關空表格

BG-DQGL-計劃生育假審批表

BG-DQGL-獨生子女父母光榮證申請表

BG-DQGL-部門計生檢查考核表

10.2 本規定由公司計劃生育領導小組授權公司計生辦公室負責解釋。

第三篇：16計劃生育管理規定

計劃生育管理規定目的與范圍

為了規范****部計劃生育管理工作，特制定本標準。

本標準規定了計劃生育工作人員的職責、檢查與考核等管理要求與內容。本標準適用于****部所屬各單位員工和家屬。2 術語

晚婚：漢族女員工年滿23周歲初婚、男員工年齡25周歲初婚為晚婚；少數民族男年滿23周歲，女年滿21周歲初婚為晚婚。

晚育：達到晚婚年齡生育的為晚育。3 職責

3.1 辦公室是《計劃生育管理規定》的歸口管理科室，負責本標準的編制、修訂和解釋。

3.2 辦公室負責各單位實施本規定時的業務指導以及監督檢查。3.3 各單位負責本標準的執行和落實。4 管理內容和要求 4.1 管理機構

4.1.1 ****部設立計劃生育委員會，由一名領導分管計劃生育工作，建立計劃生育網絡圖。

4.1.2 各基層單位指定一名女工委員負責本單位的計劃生育工作，車間主任、科室長是計劃生育工作的 請，報公司計劃生育辦公室審定，喀什地區計劃生育委員會批準，可再生育一個子女：

4.2.3.1 漢族員工生育的一個子女，少數民族員工生育的 4.3.1 申請《生育服務證》的程序

4.3.1.1 雙員工家庭要求生育時，需持夫婦雙方身份證、結婚證、戶口本、男女雙方近期照片各兩張、女方近期孕檢證明和男方單位出具的《婚育證明》，向女方所在單位計生辦提出生育申請，女方單位計生辦審核蓋章，填寫申請領取《生育服務證》登記，上報公司計生辦，由公司計生辦審批發放，女方單位計生辦通知本人領取《生育服務證》，持有《生育服務證》后方可懷孕。

4.3.1.2 雙方都是無工作單位且女方戶口是***石油基地的家庭要求生育的，應到公司物業公司辦公室提出申請，申請流程同4.3.1.1.4.3.1.3 女方戶口不在***石油基地的家庭要求生育的，由男方單位出具《婚育證明》，到女方戶口所在地申請，領取《生育證》后到男方單位計生辦登記。4.3.2 新生嬰兒出生登記及領取“兩證”程序

4.3.2.1 持有《生育服務證》生育的夫妻在新生嬰兒出生后兩周內，憑《嬰兒醫學出生證明》到女方單位計生辦登記，填寫《兩證》申請表，由夫妻雙方單位審查核實并蓋章，公司計劃生育辦公室審批，發放“兩證”，申請人將審批表返回所在單位，所在單位計生辦以書面形式通知財務經營科下發兒童保健費，從領證之月起雙員工各發5元，單員工且配偶戶口在***石油基地的發10元兒童保健費到16周歲。4.3.3 辦理婚假獎勵程序

4.3.3.1 凡符合《自治區人口與計劃生育條例》 育晚育獎勵產假登記表》，下發增加產假30天獎勵的通知，本人將產假證明交到單位記考勤。

4.3.4.1.2 凡符合《自治區人口與計劃生育條例》 《寄養證》、就醫憑證到公司社保中心報銷。4.3.8 辦理托兒費報銷的程序

4.3.8.1 根據《***勘探開發公司計劃生育管理暫行規定》 明，到開發公司計生辦辦理落戶手續，再到派出所戶籍室落戶。4.3.13 申請再生育的程序

4.3.13.1 凡符合《自治區人口與計劃生育條例》 4.3.17.1 根據開發公司計生辦工作要求，向主管領導請示，征集擬定議題和議程，請示批準后，起草會議內容，組織開會。4.4 優待政策

4.4.1 凡接受接扎手術的員工，由公司計劃生育辦公室從計劃生育經費中列支給予100元補助，并給其配偶7天照護假。

4.4.2 已生育過孩子的女員工終生只能享受兩次避孕失敗手術免費和產假工資待遇(絕育后復孕，上環失敗者例外)。

4.4.3 計劃生育手術所需的醫藥費，須由醫院出具證明后，單位領導批準。計劃生育工作人員登記簽字后，全部報銷。計劃生育手術屬上環、去環、皮埋、接扎、計劃內懷孕而因病流產或采取長效節育措施失敗后，主動落實補救措施的手術。4.4.4 公司已婚女員工放環或皮埋、自手術之日起休息二天，重體力勞動者在手術后一周內不作重體力勞動；去環休息一天；男員工輸精管接扎休息10天；女員工輸卵管接扎休息15天；人工流產，懷孕不滿三個月休息20天，三個月以上不滿四個月的休息30天，四個月以上休息40天(以上假由單位計劃生育工作人員登記后有效)4.4.4.1 對領取“兩證”的公司員工夫妻退休時各加發退休基數工資的5%退休金。4.4.5 夫妻終生未生育過子女也未收養子女的，退休時各加發退休基數工資的10%退休金。4.5 限制與處罰

4.5.1 對已辦“兩證”的夫妻，經批準生育 各50元，至中止妊娠止。

4.5.2.3 無指標生育的，除按4.6.2.2款處罰外，給予一次性罰款500元。4.5.2.4 人、戶在石油基地的已婚夫妻要求生育的，必須向計劃生育辦公室申請,未向計劃生育辦公室申請私自辦理生育證的無效，強行懷孕或生育的按4.6.2.2款進行處理。

4.5.2.5 凡符合規定生育二胎的漢族員工和三胎的少數民族員工，在未發放生育指標前，計劃外懷孕的，應立即中止妊娠，否則從懷孕之月起，每月征收夫妻雙方計劃外懷孕費各100元，至中止妊娠止。

4.5.2.6 凡符合規定生育 進行處理，屬臨時合同制的予以辭退。并將處理結果，報公司計劃生育辦公室備案。4.5.6 對不重視計劃生育工作造成計劃外生育或超計劃生育的單位，除追究主要領導責任外，并給予通報批評和罰款。出現一個超生的罰夫妻雙方單位1000至1500元；出現一個非婚生育或先孕后婚的，罰夫妻雙方單位500至800元；出現一個無“生育證”懷孕的罰夫妻雙方單位300至500元；出現一個先懷孕后申請特批指標的，罰夫妻雙方單位200至400元；出現一個大月份引產的罰夫妻雙方單位100至150元。夫妻所在單位當年不評先進或文明、模范單位。5 相關文件與支持性文件

《中華人民共和國人口與計劃生育法》 《中華人民共和國勞動法》 《女員工勞動保護規定》

《〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》 《中華人民共和國婦女權益保障法》 《女員工禁忌勞動范圍的規定》 《女員工保健工作暫行規定》

《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》

《***員工家屬實行計劃生育手術免費服務實施辦法（試行）》 《***勘探開發公司計劃生育管理暫行規定》 6 報告和記錄表格

第四篇：北京流動人口計劃生育管理規定

北京市流動人口計劃生育管理規定

北京市人民政府令第161號

《北京市流動人口計劃生育管理規定》已經2005年10月25日市人民政府第44次常務會議審議通過，現予公布，自2006年1月1日起施行。

市 長 王岐山 二〇〇五年十一月五日

北京市流動人口計劃生育管理規定

第一條 為了加強流動人口計劃生育管理工作，維護流動人口的合法權益，根據國家有關法律、法規，結合本市實際情況，制定本規定。

第二條 本規定適用于以工作、居住、生育等為目的從其他省、自治區、直轄市進入本市以及本市外出已婚育齡人員的計劃生育管理工作。

第三條 本市各級人民政府統一領導本行政區域內流動人口的計劃生育管理工作，組織、協調有關部門對流動人口計劃生育工作實行綜合管理。

各級人民政府應當將流動人口計劃生育管理工作納入 本行政區域內人口和計劃生育工作目標管理責任制。

第四條 市和區、縣計劃生育行政部門負責本行政區域內流動人口計劃生育工作的監督、管理。

街道辦事處和鄉、鎮人民政府負責本行政區域內流動人口計劃生育的日常管理工作。

居民委員會、村民委員會應當協助街道辦事處和鄉、鎮人民政府做好流動人口計劃生育管理工作。

第五條 公安、工商行政管理、勞動和社會保障、衛生、民政、建設等部門應當配合計劃生育行政部門，在各自的職責范圍內做好流動人口計劃生育管理工作。

第六條 本市各級計劃生育、公安、工商行政管理、勞動和社會保障、衛生、民政、建設等部門應當建立流動人口信息通報制度，實現信息共享。

本市計劃生育行政部門應當與流動人口戶籍地計劃生育行政部門建立信息交流制度，做好流動人口計劃生育信息管理工作。

第七條 市和區、縣計劃生育行政部門應當組織開展流動人口計劃生育相關法律和科學知識的宣傳、教育，引導、支持流動人口開展計劃生育自我教育、自我管理、自我服務。

第八條 街道辦事處和鄉、鎮人民政府對本行政區域內流動人口計劃生育工作履行下列職責：

（一）進行人口與計劃生育法律、法規、規章及計劃生 育科學知識的宣傳教育；

（二）查驗、登記進入本市的成年流動人口的《流動人口婚育證明》（以下簡稱《婚育證明》）；

（三）定期組織對進入本市的已婚育齡婦女進行避孕節育情況檢查；

（四）為已婚育齡婦女提供計劃生育、生殖保健等服務，指導其知情選擇安全、有效、適宜的避孕節育措施，適時提供隨訪服務；

（五）為本市外出成年流動人口辦理《婚育證明》，落實計劃生育獎勵政策；

（六）將流動人口計劃生育工作納入單位計劃生育目標管理責任制；

（七）指導居民委員會、村民委員會做好流動人口計劃生育宣傳教育、日常管理和服務；

（八）開展與戶籍地的日常聯系、協調工作，做好流動人口婚育情況信息的溝通和反饋；

（九）法律、法規以及市和區、縣人民政府規定的其他職責。

第九條 本市單位和個人招用流動人口，向流動人口出租、出借房屋或者提供經營場所的，應當與所在地街道辦事處或者鄉、鎮人民政府簽訂計劃生育責任書，按照計劃生育責任書的規定，協助做好流動人口計劃生育的宣傳教育、證 件查驗、藥具發放、技術服務、信息反饋等工作。

第十條 進入本市的成年流動人口到現居住地15日內，應當向現居住地的街道辦事處或者鄉、鎮人民政府交驗《婚育證明》。

第十一條 未持有《婚育證明》的已婚育齡婦女，符合下列條件的，可以由現居住地街道辦事處或者鄉、鎮人民政府辦理《婚育證明》，并將辦理情況通報其戶籍地：

（一）經核實婚姻、生育信息完整、準確的；

（二）在現居住地依法辦理暫住登記或者居住登記1年以上，具有穩定職業和住所的；

（三）已采取絕育措施的。

第十二條 未持有《婚育證明》的成年育齡婦女，應當在進入本市三個月內到戶籍地補辦《婚育證明》。在補辦期間，應當到現居住地街道辦事處或者鄉、鎮人民政府辦理臨時婚育證明。

第十三條 具有本市戶籍，擬離開本市三個月以上的成年流動人口，應當到戶籍地街道辦事處或者鄉、鎮人民政府辦理《婚育證明》，并提交下列證明：

（一）本人的戶籍或者身份證明；

（二）本人的人事、檔案管理部門或者居民委員會、村民委員會出具的婚育狀況證明。

第十四條 本市計劃生育技術服務機構和從事計劃生育 技術服務的醫療、保健機構應當在各自的職責范圍內，為進入本市的成年流動人口提供計劃生育技術服務和生殖健康咨詢服務。

已婚育齡婦女應當接受避孕節育情況檢查，在計劃生育技術服務機構進行避孕節育情況檢查的，由計劃生育技術服務機構出具情況報告。

第十五條 在本市居住半年以上、實行計劃生育的已婚育齡人員，持《婚育證明》，享受國家和本市規定的基本項目的計劃生育免費技術服務。

第十六條 進入本市的已婚育齡人員持《婚育證明》可以在用工單位、計劃生育技術服務機構、居民委員會、村民委員會或者現居住地街道辦事處和鄉、鎮人民政府免費領取避孕藥具。

第十七條 醫療機構對進入本市的已婚育齡婦女提供孕產期醫療保健服務時，應當核查其相關生育證明。對無生育證明的，應當通知其現居住地或者醫療機構所在地的街道辦事處或者鄉、鎮人民政府。

對無生育證明的，現居住地街道辦事處或者鄉、鎮人民政府應當責令其限期補辦；逾期不補辦的，應當通報其戶籍地計劃生育行政部門，共同做好說服教育工作。

第十八條 違反本規定有下列行為之一的，由市或者區、縣計劃生育行政部門予以處罰：

（一）未按規定辦理《婚育證明》，經通知后逾期仍拒不補辦《婚育證明》的，予以警告，并處50元罰款。

（二）未按規定交驗《婚育證明》的，責令改正，并處50元罰款。

（三）偽造、變造、買賣流動人口計劃生育證明的，沒收違法所得，違法所得5000元以上的，處違法所得2倍以上10倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，處5000元以上2萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

以不正當手段取得計劃生育證明的，取消其計劃生育證明；出具證明的單位有過錯的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第十九條 各級計劃生育行政部門及其工作人員在流動人口計劃生育管理工作中濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十條 本規定自2006年1月1日起施行。市人民政府2000年3月8日發布的《北京市外地來京人員計劃生育管理規定》同時廢止。

第五篇：深圳計劃生育證明管理規定

附件7

深圳市計劃生育證明管理規定

為進一步規范我市計劃生育證明管理，加強人口和計劃生育依法行政工作，根據《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》的規定，特制定本規定。

一、《深圳市計劃生育證明》的適用范圍 以下人員需要辦理《深圳市計劃生育證明》：

（一）辦理調動、錄（聘）用手續的已生育、已懷孕人員；

（二）辦理隨遷入戶、子女出生入戶登記人員；

（三）辦理孕期檢查和住院分娩人員；

（四）辦理購買或者租賃保障性住房人員；

（五）辦理子女新生入園、入學、轉學、少兒醫保手續人員；

（六）辦理戶籍人員參加公務員招考；

（七）計劃生育綜合治理工作中需出具計劃生育證明的人員。

二、辦理《深圳市計劃生育證明》所需材料

（一）基本材料

⒈有關婚姻狀況的證明。已婚的，提供結婚證；離異或有離婚史的，提供離婚證、離婚協議書或者人民法院生效的判決書、調解書；喪偶的，提供死亡證明或戶口注銷證明；

⒉全家戶口本；

⒊女方為廣東省戶籍的，提供廣東省《計劃生育服務證》；女方為非廣東省戶籍的，提供《流動人口婚育證明》。市外遷戶

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人員無需提供此項資料；

⒋女方為49周歲以下的己婚人員，提供近3個月本市計劃生育技術服務機構或現居住地（未居住深圳）縣級以上醫院出具的查環查孕證明。未育的人員、辦理一歲以內子女出生入戶證明人員無需提供此項資料。

（二）特殊情況需提供材料

⒈符合政策再生育的，提供再生育證明（準生證），并根據不同情況提供以下材料：

（1）第一胎子女為病殘兒的，提供病殘兒鑒定表（可提供復印件，由原審批部門加蓋公章）；

（2）原農業人口生育二胎的，提供農轉非戶口底冊復印件（派出所加蓋公章）；

（3）子女為收養的，提供《收養證》；辦理收養子女隨遷的，還應提供《收養子女計劃生育證明》；

（4）其他情況再生育的，提供生育時女方戶籍地省計劃生育法規及相關材料。

符合政策再生育但未取得再生育證明的，除提供上述材料外，還應提供戶籍地村（居）委、鄉鎮（街道）和縣（區）人口計生部門出具的婚姻生育情況及符合政策生育證明。

⒉子女為雙胞胎或多胞胎的，提供孩子與父母不同時期的合影照片。

⒊政策外生育的，提供按夫妻雙方戶籍地社會撫養費征收標準征收完畢的社會撫養費征收票據等相關材料。

⒋辦理子女出生入戶的計劃生育證明需提供《子女出生醫學證 －2－

明》。

（三）辦理孕期檢查和住院分娩人員提供材料

⒈深圳戶籍人員擬生育第一胎的，提供在本市人口計生部門進行過一胎生育登記的《計劃生育服務證》；

⒉深圳戶籍人員擬再生育的，提供在本市人口計生部門進行過再生育登記的《計劃生育服務證》；

⒊流動人員擬生育第一胎的，提供在本市人口計生部門進行過一胎生育登記備案的資料；

⒋流動人員擬再生育的，提供其戶籍地核發的再生育證明。

三、《深圳市計劃生育證明》的辦理部門

（一）屬于下列情形的，在擬入戶地街道計生工作機構辦理《深圳市計劃生育證明》：

⒈本規定第一條第（一）項中屬懷孕第一胎或生育第一個子女的；

⒉本規定第一條第（一）項中屬再婚夫妻再婚前各生育一個子女，新組合家庭未再生育的；

⒊本規定第一條

（二）項的。

（二）本規定第一條第（一）項中屬懷孕二胎及以上或生育兩個子女及以上人員的，其《深圳市計劃生育證明》辦理部門為入戶地區級人口計生部門；

（三）本規定第一條第（三）項擬再生育人員，第（五）項再生育人員辦理少兒醫保及第（四）、（六）、（七）項中女方為深圳戶籍人員的，其《深圳市計劃生育證明》辦理部門為女方戶籍地街道計生工作機構；女方為非深圳戶籍人員的，其《深圳

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市計劃生育證明》辦理部門為現居住地街道計生工作機構；深圳戶籍未婚或離異男性的，其《深圳市計劃生育證明》辦理部門為戶籍地街道計生工作機構；

（四）本規定第一條第（三）項中擬生育第一胎人員及第一條第（五）項中生育第一胎人員擬辦理少兒醫保的，其《深圳市計劃生育證明》辦理部門為現居住地社區工作站。

四、《深圳市計劃生育證明》的辦理程序

（一）申請：申請人持本規定第二條所列材料原件及復印件向相關辦理部門提交申請；

（二）受理：辦理部門在接到申請人的有關材料后，對材料齊全、符合規定并與廣東省全員人口信息系統（以下簡稱省系統）信息核對無誤的，辦理部門應受理材料。對材料不全，或者材料與省系統信息不符或未有信息登記的，辦理部門應告知申請人補充材料或到社區工作站進行信息補充或錄入。辦理部門對申請人提供的材料有疑問的，應當對材料做進一步核實后再予受理。

（三）審核：

⒈辦理本規定第一條第（一）、（二）項《深圳市計劃生育證明》的，辦理部門應當自材料受理之日起10個工作日內辦結。對不予辦理的，辦理部門應當在10個工作日內告知申請人并說明理由。

⒉辦理本規定第一條第（三）、（四）、（五）、（六）、（七）項《深圳市計劃生育證明》的，辦理部門應在材料受理后即時辦理。

對不符合《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》規定、拒不 －4－

按辦理部門要求提供材料或提交的材料不符合要求的，不予出具《深圳市計劃生育證明》。

五、《深圳市計劃生育證明》的有效期

《深圳市計劃生育證明》自辦理之日起6個月內有效，本規定第一條第（三）項規定的《深圳市計劃生育證明》為本孕次內有效。

六、《深圳市計劃生育證明》的撤銷

有下列情形的，由辦理部門撤銷《深圳市計劃生育證明》：

（一）申請人弄虛作假騙取《深圳市計劃生育證明》的；

（二）《深圳市計劃生育證明》內容與事實不符的；

（三）其他有關部門反饋申請人信息與證明內容不符，經查證屬實的。

申請人提供虛假材料或者虛報瞞報婚育情況的，辦理部門應當將其信息錄入“計劃生育證明問題名單庫”，并自錄入名單庫之日起一年內不予出具計劃生育證明。

七、本規定自2013年5月17日起施行，有效期五年。

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