第一篇：終止(解除)勞動關系證明(參考樣版)

終止（解除）勞動關系證明

職工姓名：身份證號碼：

用人單位名稱：單位聯(lián)系人聯(lián)系電話：地址：

終止（解除）勞動關系日期：年月日

終止原因（打√）

□勞動合同期滿或工作任務完成□用人單位破產(chǎn)

□用人單位停業(yè)

□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇 解除原因（打√）

□職工單方解除

□用人單位按勞動合同法39條第項解除

□職工試用期內(nèi)解除

□用人單位按勞動合同法40條解除

□職工按勞動合同法38條解除

□用人單位經(jīng)濟性裁員

□雙方協(xié)商一致解除 □單位提出解除

□職工提出解除

單位（蓋章）年月日

說明：本空白證明可自行參考使用；終止（解除）原因只能單選，不能多選亦不能涂改；屬于按勞動合同法39條第（六）項解除的，還需提供司法機關的相關法律文書。

第二篇：終止(解除)勞動關系證明

終止（解除）勞動關系證明

同志于

****年**月**日進入本單位工作，****年**月**日與本單位終止（解除）勞動關系，終止（解除）勞動關系原因為：

特此證明

職工簽名:

單位（蓋章）

年 月 日

年 月 日

備注：

1、職工需本人簽名確認。

2、終止（解除）勞動關系原因為“本人辭職”的員工不能申請領取失業(yè)保險金。

3、協(xié)議解除是指由用人單位或員工本人任何一方提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動關系。

失業(yè)登記表格樣式變更及部分需求

一、《終止（解除）勞動關系證明》樣式變更，新樣式請見附件。

二、《廈門市用人單位與員工終止或解除勞動關系備案表》名稱變更為《廈門市用人單位與員工終止（解除）勞動關系備案表》

三、《廈門市用人單位與員工終止（解除）勞動關系備案表》樣式變更，新樣式請見附件。

四、終止（解除）勞動關系原因為企業(yè)自填時，兩表上不再顯示為“其他”而是直接顯示企業(yè)自填原因，企業(yè)自填原因限制在12字以內(nèi)。

五、終止（解除）勞動關系原因為企業(yè)自填時，在企業(yè)端的“審核情況查詢”不再顯示為“其他”而是顯示企業(yè)自填原因。在三層系統(tǒng)，亦要可查企業(yè)自填原因。管理員權(quán)限下的“登記信息維護”模塊還要有可改的功能。

六、失業(yè)登記數(shù)據(jù)修改界面

把“失業(yè)類型”改為“失業(yè)原因”，“其他”改為顯示企業(yè)自填失業(yè)原因。下拉框的：“其他”改為“其他原因請手動填寫”類似辦理失業(yè)登記界面。把“失業(yè)原因”一欄去掉。

七、失業(yè)登記數(shù)據(jù)修改打印界面 把“失業(yè)類型”改為“失業(yè)原因”，失業(yè)原因為企業(yè)自填時，原值（修改前）或新值（修改后）不再顯示“其他”，而是顯示企業(yè)自填失業(yè)原因。

八、以上變更有涉及的操作指南請同步變更。

第三篇：終止(解除)勞動關系證明

終止（解除）勞動關系證明

職工姓名： 身份證號碼：

用人單位名稱： 單位聯(lián)系人 聯(lián)系電話： 地 址：

終止（解除）勞動關系日期： 年 月 日

終止原因（打√）

□勞動合同期滿或工作任務完成 □用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)

□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇 解除原因（打√）

□職工單方解除

□用人單位按勞動合同法39條第 項解除 □職工試用期內(nèi)解除

□用人單位按勞動合同法40條解除 □職工按勞動合同法38條解除 □用人單位經(jīng)濟性裁員

□雙方協(xié)商一致解除 □單位提出解除

□職工提出解除

單位（蓋章）

年 月 日

說明：本空白證明可自行參考使用；終止（解除）原因只能單選，不能多選亦不能涂改；屬于按勞動合同法39條第（六）項解除的，還需提供司法機關的相關法律文書。

第四篇：終止(解除)勞動關系證明

終止（解除）勞動合同證明

（身份證：）是我單位職工，于 年 月 日與本單位終止（解除）勞動合同，原因如下：

A、合同期滿

B、單位辭退 C、本人辭職 D、協(xié)議解除

E、企業(yè)改制、兼并、破產(chǎn) F、其他情況： 特此證明

單位（蓋章）： 員工（簽名）：

年 月 日 年 月 日

備注：

1、以上終止或解除勞動關系原因僅選一項,多選、涂改無效。

2、本人辭職的不能申請失業(yè)保險金待遇。

3、協(xié)議解除是指由用人單位提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。

4、企業(yè)改制、兼并、破產(chǎn)的應附上相關部門的證明材料。

5、其他情況應文字注明。

6、本證明一式三份，用人單位留存一份，裝入勞動者檔案一份，另一份用于辦理勞動用工備案。用人單位應當自解除或者終止勞動合同之日起十五日內(nèi)辦理勞動用工備案。

第五篇：終止(解除)勞動關系證明

終止（解除）勞動關系證明

職工姓名：____________身份證號碼：_____________________ 用人單位名稱：_________________________________________ 單位聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：______________________ 地 址：________________________________________ 終止（解除）勞動關系日期：______年____月____日 終止原因（打 √）

□勞動合同期滿或工作任務完成□用人單位破產(chǎn)

□用人單位停業(yè)

□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇 解除原因（打 √）

□職工提出解除

□用人單位按勞動合同法39條第_____項解除

□職工試用期內(nèi)解除

□用人單位按勞動合同法40條解除

□職工按勞動合同法38條解除

□用人單位經(jīng)濟性裁員

□用人單位向勞動者提出解除并與勞動者協(xié)商一致解除

單位（蓋章）_______年_____月_____日

說明：本空白證明可自行參考使用；終止（解除）原因只能單選，不能多選亦不能涂改； 屬于按勞動合同法39條第（六）項解除的，還需提供司法機關的相關法律文書。