第一篇：警衛(wèi)日常工作崗位責(zé)任書

警衛(wèi)日常工作崗位責(zé)任書

1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度和規(guī)定。

2、認真做好交接班，未進行交接班，不得離開工作崗位，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不

得擅自調(diào)班、頂班和上連班。否則處罰10-30元/次，造成公司財物丟失和損壞，當事人全部賠償。

3、當班期間應(yīng)經(jīng)常巡視院內(nèi)院外，對公司財物、停放車輛設(shè)備，做到心中有

數(shù)，要主動檢查物資、設(shè)備存放時存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。否則造成設(shè)備、物品損壞、丟失，承擔賠償責(zé)任。

4、負責(zé)室外照明燈的控制，根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，開、關(guān)燈具。夜間警衛(wèi)室

燈具應(yīng)常開，以表明有警衛(wèi)警戒。天亮后，室內(nèi)、外燈具應(yīng)全部關(guān)閉。發(fā)生長明燈、長流水現(xiàn)象，按浪費和損失費用加倍處罰。

5、對公司財產(chǎn)安全負責(zé)，對于不法人員的盜竊和破壞行為應(yīng)堅決制止，同時

采取機智應(yīng)對的方法通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或向公安部門報警，積極維護公司利益。

6、保持警衛(wèi)室及門前衛(wèi)生責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整潔，在公司檢查中，由于清潔

衛(wèi)生工作不到位，接受公司的處罰。

7、洗車場警衛(wèi)應(yīng)負責(zé)潛水泵的維護管理工作，潛水泵工作時應(yīng)進行監(jiān)控，發(fā)

現(xiàn)異常（聲音、出水量等），應(yīng)立即關(guān)閉電源，報告請示相關(guān)部門和人員前往檢查或修理，排除故障后，才能重新工作。因潛水泵工作時無人監(jiān)控或警衛(wèi)責(zé)任心不強，工作不到位，造成電機損壞，而影響正常生產(chǎn)工作。當班警衛(wèi)應(yīng)承擔由此造成的經(jīng)濟損失。

8、洗車場警衛(wèi)應(yīng)視水池殘渣情況及時清理潛水泵周圍泥砂，并適當調(diào)整潛水

泵上下位置。必要時通知相關(guān)部門清除殘渣和泥砂，因清池通知不及時、工作不到位，影響工作，每次處罰20元，并應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。

9、攪拌站警衛(wèi)在冬季生產(chǎn)期間，應(yīng)承擔生產(chǎn)用爐和辦公室取暖用爐的架火、添煤等工作任務(wù)。此項工作中應(yīng)將易燃易爆物品妥善保管，遠離火爐。注

意防止火災(zāi)和煤氣中毒事件的發(fā)生。

10、站內(nèi)警衛(wèi)應(yīng)對外單位車輛（拉料車、水泥車除外）出租車進出大門，進行

嚴格限制。對員工自行車、摩托車停放進行引導(dǎo)和管理。對外來車輛和員工車輛（自行車、摩托車）在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的亂停、亂放負有管理和引導(dǎo)的責(zé)任和義務(wù)。如在日常檢查中，發(fā)現(xiàn)亂停、亂放車輛和外單位車輛任意進出，處罰當班警衛(wèi)每輛自行車、摩托車10-20元，出租車和外單位車輛按30元/輛進行處罰。

11、警衛(wèi)人員應(yīng)對暫停生產(chǎn)的車輛設(shè)備停放，進行逐一登記，記錄停放時間，查看有無異常和開走時間。停放時發(fā)現(xiàn)有異常應(yīng)立即報告，并與車輛駕駛員聯(lián)系共同見證，明確劃分責(zé)任。因工作不到位或工作失職造成的經(jīng)濟損失，承擔全部賠償責(zé)任。登記不全、不認真或無記錄的，每次處罰20-50元。

12、警衛(wèi)人員在值班期間，嚴禁睡覺和脫崗、離崗。嚴禁酒后上崗。否則，發(fā)現(xiàn)一次，處罰100元。公安部門在巡查時發(fā)現(xiàn)所發(fā)生的處罰，全部由當班警衛(wèi)承擔。

13、嚴格遵守和執(zhí)行公司《門衛(wèi)崗位職責(zé)》的有關(guān)規(guī)定。

本責(zé)任書一式兩份，雙方各持一份，自簽訂之日起至本人崗位變動之日止。

公司保衛(wèi)部負責(zé)人（簽字）：責(zé)任人（簽字）：

年月日

第二篇：警衛(wèi)中隊日常訓(xùn)練

為規(guī)范警衛(wèi)中隊日常執(zhí)勤與訓(xùn)練，加強對警衛(wèi)人員管理，強化日常軍事科目的訓(xùn)練和考核，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和嚴整的警容軍紀。為今后的工作執(zhí)勤打下堅實基礎(chǔ)，勝任本職工作，特制定本規(guī)范。

一、崗位職責(zé)

（一）、在崗人員保證每天按時出勤，做到衣帽整齊、坐立端莊、舉止文明、禮貌用語、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、秉公辦事、服務(wù)熱情，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作和臨時指令性任務(wù)。

（二）、認真搞好門衛(wèi)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生（北門、南門、西門周邊10米范圍）。標準：窗明桌凈、地面清潔，門窗玻璃、電動門、旗臺、牌坊每周至少擦拭一次（各班），及時清除垃圾、積雨水和積雪，室內(nèi)用品擺放有序，保持良好工作環(huán)境。

（三）、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)出入會客單登記制度及機動車輛和物資出入登記、檢查制度。對要求會見公司領(lǐng)導(dǎo)的客人必須經(jīng)辦公室同意方可進入。

（四）、認真做好當班巡查工作，加大巡管力度。對違章進入辦公區(qū)域的車輛進行清理。

（五）、認真執(zhí)行交接班制度，并做好交接和記錄，要互有簽字。交接內(nèi)容包括：對講機、手電、門禁鑰匙等。接班人員未到齊，上一班人員一律不得下崗，做到統(tǒng)一上崗、統(tǒng)一下崗。夜巡人員要服從當值班長指揮，詳細填寫巡查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取有效措施，并上報值班領(lǐng)導(dǎo)。每天按時開關(guān)一樓禁系統(tǒng)并及時送達收到的信函、書報等。

（六）、各班長要以身作則，帶領(lǐng)本班履行好各項職責(zé)，工作時間全體人員保證不擅離職守、不脫崗、不睡崗，不酒后上班及上班飲酒，不看報、聊天，不做與本崗無關(guān)的事。門衛(wèi)謝絕閑雜人等逗留。

（七）、若違反此規(guī)范，當接受處罰（當班值班長承擔連帶責(zé)任）。

二、日常執(zhí)勤與訓(xùn)練

警衛(wèi)中隊日常執(zhí)勤訓(xùn)練按照“四哨”標準施行。

警衛(wèi)中隊長負責(zé)警衛(wèi)中隊日常管理及勤務(wù)工作。

值班衛(wèi)兵隊長負責(zé)巡邏及組織日常交接班。每次交接崗由值班衛(wèi)兵隊長帶領(lǐng)執(zhí)勤人員到各崗位組織交接。

交接哨的內(nèi)容有五項：

（1）本崗的任務(wù)及活動區(qū)域、監(jiān)視區(qū)的范圍；（2）崗哨設(shè)施及執(zhí)勤用品的數(shù)量和完整情況：（3）當班崗哨發(fā)生，發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果；（4）上級指示及代辦事項； 三、四哨

（一）、交接班

交接班由警衛(wèi)隊長帶領(lǐng)執(zhí)勤隊員至交班隊員前5至7步，下達“上哨”的口令，隊員答：“是”，向右轉(zhuǎn)體，再上前一步，警衛(wèi)隊長監(jiān)督隊員的就位和交接，按此方法，通過下一崗位，直至交接完畢。

（二）、換哨，即接班隊員接替交班隊員執(zhí)勤任務(wù)的過程，只有通過嚴格的交接班，新隊員才能更快地進入一個執(zhí)勤哨兵的角色。

基本程序：接班隊員行至交班隊員前5至7米敬禮并口述“接班”，“交班”。

警衛(wèi)隊長帶領(lǐng)接班隊員檢查哨所的設(shè)施，交班隊員敬禮并口述“交班完畢”接班哨兵還禮并口述：“接班完畢”。

為了更好地完成執(zhí)勤任務(wù)，在交接的時候應(yīng)注意以下幾點：（1）口齒要清，聲音以對方聽清為宜。

（2）交接要清，接班哨兵對沒有聽清或沒弄懂的問題，要向交接哨兵問清，必要時，交班哨兵可讓接班接班哨兵復(fù)述主要內(nèi)容。

（3）警惕性要高，交接中嚴密監(jiān)視周圍情況，發(fā)現(xiàn)問題立即停止交接，以交班哨兵為主進行處理。

（三）站哨

站哨，即哨兵履行職責(zé)的過程，是隊員執(zhí)勤過程中的關(guān)鍵階段，站哨技能包括合理選擇哨位，科學(xué)的觀察與潛聽，正確的驗證，打接電話，對查勤人員的禮節(jié)，以及情況處置。

1、觀察與潛聽

觀察與潛聽是發(fā)現(xiàn)情況的基本手段，只有觀察潛聽得當，才能及早發(fā)現(xiàn)問題，進行判斷，爭取主動，為及時處置情況創(chuàng)造條件。

這個問題也比較簡單，在此不作講解。

2、驗證 驗證，是指哨兵查驗人員，車輛證件的一種方法，驗證時，即要堅持原則，又要靈活實施，以方便工作。

門衛(wèi)哨哨兵驗證方法：

當外來人員行至距哨兵相距５－７米、車輛１５－２０米，（夜間距離應(yīng)適當增大）時，哨兵應(yīng)主動詢問來意，當來人與哨兵相距２－３米時，哨兵應(yīng)請其止步并出示證件，當對方遞證件時，哨兵側(cè)身左腳上前一步，左臂曲升向前，掌心向上稍向內(nèi)，接過證件時，置于胸前一側(cè)，認真查驗、檢查其相貌與照片是否相符，單位與鋼印、有效日期是否過時等，同時要以兩眼余光不斷監(jiān)督其神態(tài)舉止，如證件有效，把證件交還對方并致謝，同時伴以手勢示意出入。當外來人員或車輛，無證件或證件不符合規(guī)定的，哨兵應(yīng)主動講請規(guī)定，對其到傳達室或有關(guān)部門辦理時門手續(xù)，對無理取鬧者，視情將其扣留，交中隊勤務(wù)值班室或大樓保衛(wèi)處有關(guān)部門處理。

驗證要注意三點：

一是伸手不要太早，太直，以防被襲擊。

二是掌心向上，不要抓、奪以防發(fā)生不應(yīng)該的沖突。三是保持一定的距離，以防襲擊。４、打（接）電話

哨兵打（接）電話，是向上級報告情況和接受上級通知、指示以及與友鄰聯(lián)絡(luò)的重要手段。講解示范：

聽到電話鈴聲或準備打電話時，先觀察周圍動態(tài)，無異常情況后，打（接）電話，講話要簡明扼要，口齒清楚，聲音適宜，通話中一旦遇有情況，應(yīng)立即告訴對方“請稍等”，然后放下電話筒。

處置情況后再通話；向上級匯報或向友鄰哨兵通報情況時，首先在向清楚對方的身份姓名，然后告知對方我是***哨***哨兵，待對方聽清后，按“人、地、時、事、歷、因、果”七要素簡明扼要地將情況講清，接上級的通知、指示時，要注意聽清聽準，不清楚的要核對或復(fù)述。

（四）下哨 下哨，即哨兵交班或完成規(guī)定任務(wù)后，由哨位返回至駐地的過程。下哨，一般按原路返回駐地，領(lǐng)班員帶領(lǐng)上哨的哨兵仍由領(lǐng)班員負責(zé)帶回，自行上哨的哨兵各自返回。

哨兵返回駐地后，通常有以下幾項工作：

1、領(lǐng)班員集合整隊，組織和監(jiān)督哨兵驗槍（槍內(nèi)有子彈時，應(yīng)先退子彈，再驗槍）；

2、領(lǐng)班員收回執(zhí)勤用品，收集執(zhí)勤情況，而后進行講評。

3、領(lǐng)班員登記執(zhí)勤情況，并向勤務(wù)值班員報告。

第三篇：工作崗位責(zé)任書

工作崗位責(zé)任書

工作崗位責(zé)任書1

根據(jù)《安徽省中小學(xué)安全工作條例》，結(jié)合我園的實際情況，按照幼兒教師職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)，特制定教師工作安全責(zé)任書如下：

1、行政值班人員：

①按時上、下班，下午待全體幼兒交接班后方可離園，不隨便離崗，做好值日巡查工作，及時處理園內(nèi)偶發(fā)安全事故，嚴禁當班做其它事情。

②嚴格執(zhí)行安全事故及時報告制度（要求當日出事當日報告），若因延期報告延誤了事故處理時間，由當事人負全部責(zé)任。

2、門衛(wèi)人員：

①杜絕幼兒私自離園，若發(fā)生此類事故，無論后果如何，先按嚴重失職處理。

②嚴格遵守作息時間，不準遲到、早退，出入人員要做好記載，非本園教職工不準隨便進入幼兒園，確保幼兒安全。按時開關(guān)大門，杜絕園內(nèi)財產(chǎn)流失，隨時保證園內(nèi)外環(huán)境的干凈、安全。

3、當班教師：

對下午5：00以后未接的幼兒全面負責(zé)，做好交接班登記手續(xù)，確保幼兒安全送到家長手中。如因瀆職引起的事故，當班教師負全部責(zé)任，并上報教育局。

4、廚房工作人員：

①嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品采購關(guān)、加工關(guān)，建立食品

進出臺帳，不購買腐爛、變質(zhì)食品。

②做好廚房器具的清潔消毒。

③每天按程序操作，葷素菜洗干凈，采集食品做到切細、燒熟、煮透和現(xiàn)做現(xiàn)吃。若操作不當不潔凈而引起不良反應(yīng)、中毒事故，視情節(jié)輕重給予處罰并追究刑事責(zé)任。

④午餐、點心按時供應(yīng)，不得有誤。

⑤食品要堅持24小時留樣，并做好記載。

⑥嚴禁非本單位工作人員入園（進入廚房的教職工因工作需要除外），嚴防投毒事故發(fā)生。若因管理不嚴，由廚房班長負責(zé)。

⑦炊事員要堅持勤洗手，入廁前脫工作服，便后要用肥皂洗手；操作時不抽煙，杜絕麻痹大意，引發(fā)安全事故。

⑧廚房內(nèi)各種用具按規(guī)范擺放，防止意外事故發(fā)生。

5、倉庫保管人員：

要切實履行自己的工作職責(zé)，保證庫內(nèi)庫外的安全，加強易燃、易爆物品的管理，杜絕學(xué)校財產(chǎn)的流失，消除火災(zāi)隱患，定期檢查更新。若沒按要求執(zhí)行造成事故的，由當事人負全部責(zé)任。

6、財會人員：

貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)制度，管理好幼兒園的帳目、現(xiàn)金、單據(jù)、支票、印章，保守保險柜的密碼。負責(zé)現(xiàn)金及時交送銀行，堅持三人交取款，留存現(xiàn)金不超過規(guī)定的數(shù)目，做好會計室的安全保衛(wèi)工作，不準閑雜人進出，做到人走門鎖。若沒按要求執(zhí)行造成事故的，將按情節(jié)輕重給予處罰或追究相應(yīng)刑事責(zé)任。

7、檔案資料人員：

嚴格執(zhí)行檔案資料管理制度，定期收取各種資料，進行分類歸檔，避免檔案資料的遺失，做好檔案室、資料室的安全工作。若未按時收取資料物品造成遺失的，當事人負全部責(zé)任。

8、事務(wù)管理員：

定期每周、每月對幼兒園設(shè)施設(shè)備進行檢查，查找園內(nèi)不安全隱患，包括顯性的，隱性的，如開關(guān)、電器、食品衛(wèi)生、消毒用品、消防栓、滅火器、戶外大型玩具等，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施消除，確保幼兒安全，并做好記載。若因未按時檢查或上報給園長，發(fā)生安全事故，視情節(jié)輕重予以追究責(zé)任。

9、在各種傳染病易發(fā)期，教師要按照上級部門及領(lǐng)導(dǎo)的要求做好各項工作，如因工作疏忽而引起傳染病的爆發(fā)，當事人應(yīng)負直接責(zé)任。

10、本責(zé)任書的任期目標作為考核業(yè)績、評先、晉級、晉職的重要資料。

本責(zé)任書從簽訂之日起生效，直至簽訂本責(zé)任書任何一方調(diào)離本單位止。

園安全工作第一責(zé)任人：

園安全工作直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

園后勤工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

園后勤工作責(zé)任教師：

年 月 日

工作崗位責(zé)任書2

為了貫徹落實《縣教育局××××年教育重點工作目標管理責(zé)任制》要求，強化單位分管責(zé)任人的工作職責(zé)，按照“一崗雙責(zé)”的要求，結(jié)合學(xué)校實際工作，制定學(xué)校信息處主任崗位安全工作責(zé)任書，如下：

一、工作原則

以教育部《中小學(xué)校崗位安全工作指南》為指導(dǎo)，以《縣教育局××××—××××學(xué)年×學(xué)期學(xué)校安全工作計劃》為指南，堅持副校長在校長領(lǐng)導(dǎo)下，按照“分級管理、分級負責(zé)，誰主管，誰負責(zé)”的原則，認真履行分管職責(zé)，切實抓好分管工作，切實保障師生安全。

二、工作職責(zé)

分管信息處工作的主任是學(xué)校信息處工作安全責(zé)任人，主要職責(zé)有：

1、按照學(xué)校安全工作的總體部署，建立和完善就業(yè)處日常安全管理制度，落實學(xué)校各項安全管理要求。

2、負責(zé)學(xué)校對外信息的管理，既要保證對外宣傳力度，又要保證真實和可靠性。防止不切實際宣傳，預(yù)防外來虛假信息的帶來的安全隱患。

3、負責(zé)學(xué)校畫廊設(shè)施更新、維護工作。

4、做好信息處開展活動的安全預(yù)案及組織管理工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。

三、獎懲

1、本責(zé)任書規(guī)定的原則和工作職責(zé)作為分管責(zé)任人的重要考核內(nèi)容，進入年終考核。

2、實行安全工作“一票否決”制。如因工作疏忽，造成安全事故的，將按照《縣教育系統(tǒng)安全責(zé)任追究辦法(試行)》追究相關(guān)責(zé)任;情節(jié)嚴重的，直至追究法律責(zé)任。

四、附則

1、本責(zé)任書自××××年××月起，至××××年××月止。本責(zé)任書履行期間，如分管人員有變動，由接任者繼續(xù)履行。

2、本責(zé)任書執(zhí)行情況由學(xué)校負責(zé)檢查、考核。

××××年××月

工作崗位責(zé)任書3

乙方 （員工，以下簡稱乙方）就職甲方 （公司，以下簡稱甲方） （部門） （崗位）一職。

簽訂《崗位責(zé)任書》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責(zé)、權(quán)統(tǒng)一（職就是工作內(nèi)容，責(zé)就是職務(wù)中應(yīng)該承擔的責(zé)任，權(quán)就是為完成工作而應(yīng)享有的權(quán)限。），實施崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。

本人（乙方）自任職之日起，已認真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內(nèi)容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關(guān)補充協(xié)議的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本崗位的《崗位責(zé)任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執(zhí)行。

1、 乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方各項工作安排。

2、 乙方承諾嚴格按照《勞動合同》及有關(guān)補充協(xié)議，和甲方有關(guān)規(guī)定及本崗位的《崗位說明書》內(nèi)容，認真履行本崗位職責(zé)。

3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責(zé)，如未完成工作需承擔該崗位的工作責(zé)任。

4、 甲方根據(jù)《崗位說明書》對乙方的工作計劃完成情況、工作任務(wù)完成情況、工作完成達標率等方面進行考核。

5、 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔本崗位相應(yīng)的責(zé)任。

6、 乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應(yīng)對其造成的損失賠償責(zé)任，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴重情況予以解雇處理。

7、 乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)費及因工作失誤造成的損失。

8、 乙方如未經(jīng)甲方書面許可，泄露公司有關(guān)市場信息數(shù)據(jù)、管理制度、技術(shù)等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔的違約責(zé)任。

9、 乙方違反國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)對其造成的損失承擔賠償責(zé)任。

10、本崗位的《崗位責(zé)任書》作為《勞動合同》及其補充協(xié)議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。

本崗位的《崗位責(zé)任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。

附 崗位《崗位說明書》一份，編號： 。

本人確認履行以上崗位職責(zé)，努力實現(xiàn)確定的工作目標。

簽名：

日期：

工作崗位責(zé)任書4

為進一步加強幼兒園安全教育雨管理工作，落實安全措施，切實保障在園幼兒的人身安全、后勤與會計、保管、采購、廚師、食堂工作人員、門衛(wèi)簽訂《安全衛(wèi)生工作責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、任務(wù)目標

1、確保后勤不出安全衛(wèi)生責(zé)任事故。

2、確保后勤在上級檢查安全評分不失分。

3、確保幼兒園各種設(shè)備設(shè)施，幼兒食物的安全。

4、確保食堂工作人員不出安全責(zé)任事故。

二、具體要求

A、后勤組長

1、認真學(xué)習(xí)后勤有關(guān)安全法律法規(guī)調(diào)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。 2、做好爐灶的勤修工作，確保爐灶不出任何安全問題。 3、確保廚房間的安全，做到防蠅、防鼠等措施。

4、保管好每日的剩余做了，確保飯菜的質(zhì)量，力爭達到色、香、味俱全。 5、確保食堂的安全工作，上級檢查安全評分不失分。

6、對違反有關(guān)政策的文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

B、衛(wèi)生保健

1、貫徹有關(guān)國家有關(guān)衛(wèi)生保健方面的方針、政策和法規(guī)，對全園幼兒身體健康負責(zé)。

2、做好晨檢工作，防止傳染病的發(fā)生。

3、建立幼兒健康檔案，負責(zé)幼兒各項指標的統(tǒng)計和分報。

4、確保衛(wèi)生保健在上級檢查安全評分不失分

5、監(jiān)督廚房營業(yè)衛(wèi)生，研究幼兒伙食的營養(yǎng)供應(yīng)量。制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

6、用文字形式向園內(nèi)工作人員、幼兒和家長宣傳有關(guān)衛(wèi)生保健方面的科普知識。 7、違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

C、會計

1、確保會計室不出安全責(zé)任事故。

2、確保會計室?guī)つ魁R全。

3、及時關(guān)鎖門窗，做到人走門鎖。

4、晚上下班前，保險柜不得存放現(xiàn)金。

5、發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時處理與匯報。

6、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時安全任務(wù)。

7、到銀行存款大額現(xiàn)金，確保兩人同行。

D、保管

1、認真學(xué)習(xí)幼兒園有關(guān)安全法律法規(guī)條例，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。

2、建立保管室的安全管理制度，各項物品擺放有序，生熟分開。

3、確保保管室無塵、無蠅、無鼠。

4、健全物資管理制度，不得散失，不得霉爛變質(zhì)，不得用后勤物資作人情。

5、對違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

E、采購

1、認真學(xué)習(xí)后勤有關(guān)安全法律法規(guī)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。

2、嚴格把好進貨關(guān)，不購進腐爛、變質(zhì)、有毒、有害，超過保質(zhì)期的食品。

3、堅決杜絕人情關(guān)，購物時做到貨比三家。

4、對違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

F、食堂工作人員

1、認真學(xué)習(xí)后勤有關(guān)安全法律法規(guī)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。

2、做好后勤的安全衛(wèi)生工作。

3、做好每日的消毒工作，堅持用高溫消毒。

4、搞好各項物品的清潔工作，確保各項物品的清潔工作。

5、嚴禁一切閑雜人員進入食堂。

6、對違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

G、門衛(wèi)

1、負責(zé)門衛(wèi)及治安員職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作，嚴格遵守園內(nèi)規(guī)章制度，工作時間不能離崗，防止幼兒出大門走失，按時開關(guān)大門。

2、來訪人員不得進入，因工作來訪必須登記方可入內(nèi)。

3、園內(nèi)物品、財產(chǎn)無領(lǐng)導(dǎo)批準，不準帶出大門。

4、沒有大人帶的幼兒絕對不允許出大門，管理好幼兒園大門外的秩序及園內(nèi)自行車秩序。

5、負責(zé)園內(nèi)午、夜間的巡邏工作，并檢查門、窗、水、電的關(guān)鎖情況，每晚檢查一切室外設(shè)施，特別是大型玩具，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、發(fā)現(xiàn)室內(nèi)不安全因素要及時處理與匯報。

7、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時安全任務(wù)。

8、對違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個人及時匯報，并認真查處。

H、安全檢查員

1、負責(zé)園內(nèi)外安全工作，嚴格執(zhí)行每天檢查記錄制度。

2、確保園內(nèi)外不出安全衛(wèi)生責(zé)任事故。

3、確保園內(nèi)外安全在上級檢查中評分不失分。

4、發(fā)現(xiàn)室內(nèi)外不安全因素要及時處理與匯報。

5、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時安全任務(wù)。

6、對違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個人及時匯報，并認真查處。

三、考核獎懲

幼兒園將把后勤安全衛(wèi)生工作列入年終綜合評估內(nèi)容之一，實行一票否決制。如未完成《責(zé)任書》所明確的目標任務(wù)以及發(fā)生安全責(zé)任事故的，將視情節(jié)輕重和責(zé)任大小，給予有關(guān)責(zé)任人批評教育，集團內(nèi)通報，取消一至三年評優(yōu)資格，扣發(fā)全年資金，免除職務(wù)和行政紀律處分，臨時聘用人員給予批評教育，幼兒園內(nèi)通報，扣除上崗保證金，扣發(fā)一定數(shù)額工資，直至提交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

幼兒園（蓋章）

后勤主任（簽字）

分管園長（簽字）

后勤組長（簽字）

責(zé) 任 人（簽字）：

年 月 日至 年 月 日

工作崗位責(zé)任書5

為進一步強化內(nèi)部管理，提升“××”的服務(wù)質(zhì)量、工作效率，樹立品牌，增強現(xiàn)場管理人員及員工的安全意識和服務(wù)意識，確保為客戶提供滿意的服務(wù)，根據(jù)公司實際發(fā)展情況，特與你簽定責(zé)任書如下，予以遵守。

一、工作崗位：組長(現(xiàn)場管理)

二、工作地點：公司生產(chǎn)區(qū)域

三、崗哨要求：

1、身體健康;

2、有較強的工作責(zé)任感;

3、具有較強的`綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;

四、工作職責(zé)及要求：

1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項規(guī)章制度、通告、通知等的運行。

3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結(jié)。

4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環(huán)境，勞動強度等。

7、負責(zé)監(jiān)督或指導(dǎo)本班組的記帳工作和工資核算。

8、及時加強落后員工思想教育，轉(zhuǎn)變落后員工思想。

9、及時協(xié)調(diào)處理管轄區(qū)域內(nèi)、外部日常事務(wù)和工作糾紛。

10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領(lǐng)導(dǎo)(用工單位)安排的工作任務(wù)，并及時回報完成情況。

11、負責(zé)本組的全面管理工作，帶領(lǐng)本班組人員服從領(lǐng)導(dǎo)(用工單位)的工作安排。

12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。

13、認真填寫工作記錄。

五、考核和獎勵辦法：

1、工作態(tài)度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經(jīng)教育不悔改的;解除職務(wù)。

2、利用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。

3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務(wù)或解除勞動合同。

4、考核成績達不到120分以上的，解除職務(wù)。

5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經(jīng)濟處罰的，組長(現(xiàn)場管理人)承擔10%的連帶管理責(zé)任，執(zhí)行人不在處罰范圍內(nèi)。

6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務(wù)。

7、90分以上者獎勵400元。

用人單位負責(zé)人：(蓋章)

責(zé)任人：(簽字)

簽訂日期：××××年××月××日

工作崗位責(zé)任書6

為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責(zé)”的原則，構(gòu)建完善的幼兒園治安防控系統(tǒng)，后勤部門是學(xué)校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務(wù)和人員，根據(jù)總務(wù)主任職責(zé)要求，特制訂此責(zé)任書：

一、安全工作責(zé)任

1.堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室（包括財務(wù)室、倉庫、多功能廳、等）要加強檢查和防范設(shè)施，保障安全。

2.督促財務(wù)人員嚴格遵守財政紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。

3.編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實行一學(xué)期檢查一次，保證校產(chǎn)清楚、完好，發(fā)現(xiàn)丟失或使用時損壞要及時上報處理。

4.愛護并保護學(xué)校財產(chǎn)，對有人要損壞學(xué)校財產(chǎn)之事要即使制止。對被損壞的要責(zé)令期當即賠償及修理。

5.嚴格檢查學(xué)校校舍、設(shè)施，經(jīng)常檢查頂上吊物（如電扇、電燈玻璃等），經(jīng)常檢查各類運動設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時賠償及修理。

6.注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到關(guān)扇、關(guān)燈后關(guān)門。

7.加強食堂的管理，構(gòu)建嚴密的防范措施，經(jīng)常檢查食堂的用餐安全情況。

8.嚴加保護消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。萬一出現(xiàn)火警要奮力撲滅，并打119急用電話。

9.重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門監(jiān)守崗位，落實責(zé)任，把好門口關(guān)。

10.一旦發(fā)生右故，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好的處理。

園長（簽字）：

責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

工作崗位責(zé)任書7

為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責(zé)”的原則，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責(zé)任書。后勤部門是學(xué)校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務(wù)和人員，特訂此責(zé)任書：

1、堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設(shè)施，保障安全。

2、督促財務(wù)人員嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。

3、編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實行一期一查一核，保證校產(chǎn)清楚完好，發(fā)現(xiàn)遺失或使用時損壞要及時上報處理。

4、愛護并保護學(xué)校財產(chǎn)，對有人要損壞學(xué)校財產(chǎn)之事要及時制止。對被損壞的要責(zé)令當即賠償及修理。

5、嚴格執(zhí)行校內(nèi)安全巡視檢查規(guī)定，對園舍、設(shè)施設(shè)備經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時維修。

6、注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到斷電后關(guān)門窗。

7、督促和指導(dǎo)食堂管理員制訂落實食品衛(wèi)生制度以及其他相關(guān)工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。

8.嚴加保護消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。

9、重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責(zé)任，把好門口關(guān)。

10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長做好安全教育與防護。

11、管理教育教職工做好安全工作，對相關(guān)人員賦予一定的安全責(zé)任，構(gòu)建總務(wù)部門的安全防范體系，做到責(zé)任到人，嚴密布置。一旦發(fā)生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。

此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。在責(zé)任期內(nèi)，如因疏于管理、將嚴肅追究責(zé)任。責(zé)任書簽字（蓋章）后生效。

幼兒園（章）：

責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

工作崗位責(zé)任書8

為了確保正常的教育教學(xué)秩序，師生的生命健康及財產(chǎn)安全，根據(jù)上級有關(guān)文件精神及要求，結(jié)合本校實際，特擬定此責(zé)任狀．

責(zé)任目標

l 、根據(jù)國家法律法規(guī)，管理食堂及鍋爐房安全衛(wèi)生工作。

2 、擬定工作計劃，制定食品衛(wèi)生等安全管理制度。

3 、協(xié)助學(xué)校與各職工簽訂安全衛(wèi)生工作責(zé)任狀。

4、搞好食品衛(wèi)生安全管理

①制定食堂管理體制改革方案，并組織實施。

②督查學(xué)校食堂操作間及食品加工場所衛(wèi)生條件，衛(wèi)生設(shè)施與工藝流程是否符合衛(wèi)生標準。

③學(xué)校食堂的食品及原料貯存場所衛(wèi)生條件及食品購銷過程中嚴格執(zhí)行食品索證管理。

④學(xué)校食堂從業(yè)人員的衛(wèi)生知識培訓(xùn)是否到位，特別是針對學(xué)校食堂容易出問題的涼菜及容易發(fā)生食物中毒的食品（如四季豆、土豆、蘑菇）烹飪及知識鑒別等衛(wèi)生知識。

⑤督促職工著裝，持證上崗。此責(zé)任狀一旦簽訂，若分管人員不履行職責(zé)，防范不力，

對后勤職工教育培訓(xùn)不到位。發(fā)生隱患不向?qū)W校報告，造成事故，要負主要責(zé)任。因其他造成責(zé)任事故，負連帶責(zé)任。

此責(zé)任狀一式二份，園方一份，后勤分管食堂衛(wèi)生安全人員一份。有效期一年。

幼兒園負責(zé)人：

分管后勤安全責(zé)任人：

年月日

工作崗位責(zé)任書9

為深化學(xué)院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

一、工作崗位：合同制教師

二、工作地點：教學(xué)樓

三、工作內(nèi)容：備課、授課、改作業(yè)、晚輔導(dǎo)等工作。

四、職責(zé)及要求：

1、熱愛教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛學(xué)生，管教管導(dǎo)，以身作則，言傳身教，為人師表。

2、積極鉆研教學(xué)方法，磨礪教學(xué)技藝，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗，努力鉆研教學(xué)知識，不斷提高教學(xué)水平。

3、積極參加學(xué)院、教務(wù)處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務(wù)。

4、嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，努力鉆研教學(xué)大綱和教材，認真制定學(xué)期授課計劃，切實完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。

5、認真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學(xué)期課程1/3的備課任務(wù)，認真上課。

6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學(xué)。

7、布置作業(yè)要達到規(guī)定數(shù)量，按時批改，保證質(zhì)量。

8、晚輔導(dǎo)要堅持按規(guī)定時間到班輔導(dǎo)，不能在休息室改作業(yè)。

五、違反以下條款之一的一律予以解聘：

1、遲到、曠教或隨意換課造成教學(xué)秩序紊亂，屢教不改或不接受學(xué)校教學(xué)事故處分的;

2、不注意教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量差，學(xué)生意見較大，仍不愿虛心學(xué)習(xí)提高教學(xué)水平的;

3、不能用普通話教學(xué)，影響學(xué)生上課積極性，經(jīng)教育不改的;

4、嚴重體罰學(xué)生，給學(xué)生身體和心理造成極大傷害的;

5、不能按時按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，屢教不改的;

本責(zé)任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。

用人單位負責(zé)人(簽字) 聘用人員：(簽字)

(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

工作崗位責(zé)任書10

一、職責(zé)

1、按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村級其它組織開展工作。

2、依據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策，提出村級班子任期目標，制定“五好”行政村黨總支和現(xiàn)代化新農(nóng)村的工作規(guī)劃和實施計劃，檢查督促指導(dǎo)，抓好落實。

3、貫徹執(zhí)行總支黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，文秘部落要報請上級黨組織批準。

4、主持總支日常工作，定期召集支委會和總支黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權(quán)限，討論決定本村經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題。

5、抓好干部隊伍建設(shè)，理順村級組織關(guān)系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外重大事務(wù)。

6、抓好黨的自身建設(shè)，加強黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風(fēng)和制度管理，對本單位內(nèi)的黨風(fēng)廉政情況負第一責(zé)任。

二、待遇

享受鎮(zhèn)對村經(jīng)濟考核正職工資待遇，根據(jù)村百分考核責(zé)任制實行獎懲，接受全體村民的監(jiān)督。

責(zé)任雙方：

村黨支部、黨員大會、代表大會

支部書記：

日期：

第四篇：鍋爐房安全工作崗位責(zé)任書

XX小學(xué)鍋爐房安全工作崗位責(zé)任書

為了提高鍋爐房安全管理水平，確保鍋爐安全運行，特簽訂本責(zé)任書。

1、在司爐工作中要自覺遵守勞動紀律和工作時間，在操作過程中要密切關(guān)注鍋爐的運行情況。

2、必須做好鍋爐設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，保證鍋爐本體和安全保護裝置等處于完好狀態(tài)，鍋爐設(shè)備運行中發(fā)現(xiàn)有嚴重隱患危及安全時，應(yīng)立即停止運行。

3、完善鍋爐設(shè)備檢查、維修和保養(yǎng)，要定期檢查鍋爐本體和安全保護裝置、儀表及及輔機的損壞情況。一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時維修。每年暑假期間，對鍋爐要進行認真的檢驗、維修和保養(yǎng)。

4、搞好清潔衛(wèi)生工作，鍋爐管理人員應(yīng)對鍋爐房設(shè)備及內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域每周搞一次清掃工作，平時每天都要保持整潔衛(wèi)生。

本責(zé)任書自簽訂之日起生效。有效時間：擔任司爐工期間。本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校和司爐工各執(zhí)一份。

學(xué)校（蓋章）司爐（蓋章）

年月

第五篇：保安工作崗位目標責(zé)任書

保安工作崗位目標責(zé)任書

根據(jù)保安服務(wù)管理條例和客戶單位安全保衛(wèi)工作需要，經(jīng)過上崗前的相關(guān)培訓(xùn)，掌握了相關(guān)崗位工作要求，為保證嚴格履行崗位職責(zé)，簽訂責(zé)任書如下：

一、知法守法，遵守制度

努力提高自身的法制意識，嚴格按《保安服務(wù)管理條例》及其他國家規(guī)定的有關(guān)法律法規(guī)辦事，遵守社會公德，不打架、不斗毆、不參與私人糾紛、不盜竊客戶財物、不酗酒鬧事;不利用崗位之便參與盜竊或為他人盜竊等違法行為提供方便和信息。由于保安員原因給公司和客戶造成損失和影響，公司和客戶有權(quán)按照損失大小給予三倍以內(nèi)的經(jīng)濟處罰;情節(jié)嚴重追究法律責(zé)任。保安員不談?wù)摗⒉话l(fā)表或在群眾中散布同公司和客戶的各項決定相反的言論，或聽信、傳播政治謠言，或其他制造、傳播有損于社會公德、公司和客戶形象、聲譽的信息。

二、嚴格履行崗位職責(zé)

保安員須參加公司組織的保安員崗位培訓(xùn)，必須認真履行崗位職責(zé)，做好人員、物質(zhì)等的控制;準時上崗，做好交接班工作，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，上崗期間不做與工作無關(guān)事項。因不認真履行保安員職責(zé)，如玩忽職守、違章操作等，造成客戶物資被盜、丟失或損失，公司和客戶有權(quán)按照被盜或丟失物資價格大小給予索賠，并追究其民事賠償責(zé)任。

保安員負責(zé)對責(zé)任區(qū)域的人員、物資進行控制，按客戶管理制度要求執(zhí)行到位;無特殊情況(應(yīng)急處置，必須離開現(xiàn)場等)嚴禁代替客戶保安干部巡檢值班，違反規(guī)定保安員辭退。獲悉或了解相關(guān)違法違紀信息及時反饋駐地保安班隊長或客戶保安經(jīng)理，避免客戶財產(chǎn)損失。

三、按規(guī)定上崗，文明執(zhí)勤

不講臟話，不粗暴無禮，不仗勢欺人，不刁難來訪人員，不接受任何業(yè)務(wù)單位和客戶職工禮品、賄賂、宴請、錢物等，更不準以各種方式敲詐勒索客戶職工或外來人員。發(fā)生服務(wù)投訴，經(jīng)查實，公司和客戶有權(quán)按照保安員管理制度給予考核兌現(xiàn)，情節(jié)嚴重給予辭退并追究相關(guān)責(zé)任。

四、愛護、正確使用器械

正確使用對講機、保安器械等，不得人為損壞和濫用各種保安器械、設(shè)施;不準用對講機呼叫與應(yīng)急無關(guān)的事，通訊和應(yīng)急設(shè)施不按標準使用造成損壞由保安員負責(zé)賠償。使用對講機干擾工作造成影響給予嚴肅處理。

五、應(yīng)對突發(fā)事件

責(zé)任區(qū)域發(fā)生突發(fā)事件，按崗位培訓(xùn)要求采取應(yīng)急措施，防止事態(tài)擴大，同時要保證自身安全;遇見犯罪分子必須主動制止或協(xié)助制止犯罪。公司根據(jù)保安員的應(yīng)急處置表現(xiàn)和挽回損失給予激勵表彰。

六、舉報嘉獎

對發(fā)現(xiàn)有違法犯罪行為或跡象及時舉報，主動揭發(fā)和提供有價值的盜竊等破案線索的，查實后根據(jù)挽回的價值和消除的負面影響給予特別嘉獎。

七、備勤紀律

備勤無特殊情況保安員一律不得外出、不在外吃飯;特殊情況外出必須按時請假，按時歸隊銷假。外出必須由駐地保安班隊長簽字同意方可外出。未經(jīng)保安班隊長同意批準，任何保安員不得外出;未經(jīng)同意批準，不得擅自將親友帶入執(zhí)勤范圍逗留或留宿。備勤期間外出引起意外傷害，公司不承擔任何賠償責(zé)任。

八、責(zé)任自負

保安員因非工作時段或不在值勤崗位以及因個人民事行為造成治安、法律糾紛，致使自己或他人傷、殘、死亡的，由保安員本人承擔責(zé)任。因保安員本人違法犯罪，被司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任，由保安員本人或其法定監(jiān)護人承擔一切責(zé)任。保安員隱瞞病史或非職業(yè)病而引起的醫(yī)療、傷亡等事故，公司不承擔任何賠償責(zé)任。

九、服從調(diào)配

保安員須堅決服從公司合理的工作調(diào)配，以崗定薪。如不服從工作調(diào)配，視同放棄崗位，自行辭職，與公司解除勞動合同關(guān)系。

十、簽定勞動合同

保安員在試用期或合同期滿一月內(nèi)應(yīng)向公司提出簽定或續(xù)簽勞動合同的申請，未提出申請公司視同辭職，或視同終止勞動合同，未按時簽定勞動合同按試用期工資標準發(fā)放工資，且公司不為保安員承擔任何責(zé)任后果。公司可根據(jù)保安員表現(xiàn)確定是否簽定或續(xù)簽勞動合同，勞動合同簽定或續(xù)簽后保安員應(yīng)履行責(zé)任和義務(wù)，違約則追究其法律責(zé)任。

十一、解除勞動合同的處理

保安員辭職應(yīng)提前三十日書面申請交給公司批準，未經(jīng)公司批準或在三十日內(nèi)無保安員接替其崗位而擅自離崗視同曠工，曠工按每天100元處罰，直到扣完工資為止。擅自離崗造成客戶損失由保安員完全承擔經(jīng)濟賠償。保安員因違法違紀、違反操作規(guī)程被辭退或不服從工作調(diào)配放棄崗位，以及自行辭職的，公司不給予任何經(jīng)濟補償。

十二、本責(zé)任書作為勞動合同簽定的前置條件，與勞動合同具有同等法律效力。

公司(蓋章)：__________ 保安員簽字：__________

20___年_____月_____日 20___年_____月_____日