第一篇：計生辦工作崗位責任書.辦公室 協會工作

計生辦工作崗位責任書

崗位：辦公室 協會

責任人：

根據黨委要求，針對2005年度的工作業績中存在的問題，結合計生辦的工作性質、人員素質，特進一步明確2006年度崗位責任，以此帶動各村計生業務的提高，及更好迎接市、縣的檢查，整體推進計生工作質量再上一個臺階，特將辦公室工作責任及考核明確于后：

一、關于黨委政府安排的中心工作的職責及考核（由黨委政府制定的辦法考核）；

二、關于計生委安排的中心工作的職責及考核，界時按計生委的考核辦法執行；

三、關于業務的職責考核：（按縣上有關文件及辦公室業務要求）

(一)辦公室工作

1、認真作好文件的收、發處理，信訪電話記錄，如不及時，造成影響工作，扣10元。

2、管好和正確使用印章。下班后應將印章鎖好。若發現違反政策亂蓋印章，或者亂放印章一次扣10元；未經主任同意將印章移交他人代班，發現一次扣20元。

3、按現行生育政策正確辦理各種手續，凡發現一例不按規定辦理，扣10元，若造成后果的，扣50元。

4、人口計劃，按《省條例》和有關規定給予新婚夫婦一孩安排生育指標，凡發現有重、誤安排或未按規定辦理，一次扣津貼10元。若被上級計生部門檢查，造成嚴重影響的，扣50元。

5、計生辦年初有工作計劃、年終有總結。每年集中組織村專干培訓一次以上并有記錄。

6、收文登記規范完整，缺登一個文件或簡報扣10元；有文件傳閱制度，未交有關人員閱簽處理一次扣10元；當年文書收集整理、立卷歸檔完整，缺一個文件或簡報扣20元。（以原件為準）

7、來信來訪登記齊全，缺登一個扣10元；有調查處理結果，缺一個扣20元。

8、對信訪案件調查處理及時，按要求在規定時間內結案回復，否則扣款10元；本轄區內計劃生育工作無到省、市上訪，凡發生一例到市上訪的扣50元，發生一例到省上訪的扣100元。

9、按時參加計生委召開的各種會議，遲到一次扣10元。缺席一次扣20元。

10、每季度報送信訪信息一條，缺一條扣10元，年終按規定時間報送信訪總結、干部人事花名冊、人事信訪報表，缺一件次扣20元。

(二)協會工作

1、年初有協會工作計劃，年終有工作總結。每缺一項扣20元。

2、報計生協會信息4篇以上記1分，缺一篇扣10元。

3、對獨生子女實行了政策(以當年的文件依據和文字記載為準)，否則扣10元。

4、轄區內村(居)協會按照縣計生協要求完善帳冊，開展活動4次，有統一的記錄本，少記一次扣20元。

5、完成分配的人生雜志任務，否則扣5元。

6、積極開展村(居)協會整建工作，有專人負責，完善鄉鎮村(居)協會的各種基礎帳冊，否則扣20元。

7、村(居)協會制度健全及中心戶名單上墻，否則扣50元。

8、有協會陣地和學習宣傳資料，否則扣10元．

四、業務駐村工作的職責及考核；

1、計生業務需要完善的必須由各自業務人員向主任書面提出來，然后由主任、分管決定，否則，出現問題或受批評，自行負責；

2、每月不少于三天到自己的聯系的村開展計生情況，并及時以書面形式向主任、分管匯報；

3、聯系的村專干業務被扣款，責任人減半；

4、若在工作中、弄虛作假，聯系村瞞報，違法生育人口，一經查實，停止“三個月責任獎”，并在職工大會上通報批評；

四、平時在辦公室工作職責考核；

1、嚴格遵守上下班制度，上班時間不打牌，上班遲到超過10分鐘扣津貼10元；

2、曠工一天扣20元；

3、政府組織的政治學習，辦公室加班，及中心的工作無故缺席一次扣津貼40元；

4、每月事假原則上不超過2天，請假必須寫出書面請假條，一天由主任審批，二天到七天由分管審批，一周以上由黨委審批；

五、開會和學習的職責及考核；

1、遵守會議紀律，嚴格按會議要求參會，不得請假；

2、凡到計生委開會，遲到一次扣津貼80元，缺席一次扣一個季度津貼；

六、及時完成分管，主任及副主任交辦的各項工作。

七、以上一到六項的工作職責及相應要求，由辦公室副主任、主任、分管定期與不定期進行檢查，視其發現問題的程度，予以指正，并酌情扣款，限期整改并在職工會上通報。若所駐業務村被市縣檢查，責任人與該村同獎，一次性兌現業務獎800元，若出現嚴重問題，取消業務獎。

八、此責任書一式兩份，分別由辦公室，責任人各執一份，由各業務人員仔細閱讀并確認自己能勝任此項工作，簽字后作為平時、年終的考核依據。

分管領導：

主任：

00五年十月一日 責任人： 二

第二篇：計生辦責任書

衡山縣長江鎮2008計劃生育綜合治理工作目標管理

責

任

書

長江鎮政府制

二〇〇八年元月

為切實加強對我鎮人口與計劃生育工作的管理，提高我鎮計劃生育工作水平，根據《人口與計劃生育法》和《湖南省人口與計劃生育條例》及上級有關規定，特簽訂以下計劃生育綜合治理，目標管理責任書。

一、做好《流動人口計劃生育婚育證》的發放和查驗工作，發證、驗證率要達到100%，并分別建立流動人口花名冊；

二、做好《一孩生育證》的發放工作，再生育一個子女《生育證》的申報和發放工作，發證率要達100%并分別建立花名冊；

三、主動為流動人口和全鎮的育齡婦女提供避孕藥具與節育技術服務，已婚育齡婦女和流動人口“三查”到位率要達100%，并建立檔卡；

四、制定全鎮有關村級計劃生育工作規劃和方案。

五、落實推行農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度工作。

六、鎮計生辦主任為綜合治理工作的責任人，并有相關人員負責此項工作。

七、計劃生育綜合治理工作，將列入長江鎮本的人口與計劃生育工作目標管理考核評估內容一并考核。

本責任書一式二份，長江鎮政府、鎮計生辦各執一份。

長江鎮政府（簽章）：

長江鎮計生辦（簽章）：

本責任書一式二份，長江鎮政府、鎮計生辦各執一份。

第三篇：工作崗位責任書

工作崗位責任書

工作崗位責任書1

根據《安徽省中小學安全工作條例》，結合我園的實際情況，按照幼兒教師職責和應盡的義務，特制定教師工作安全責任書如下：

1、行政值班人員：

①按時上、下班，下午待全體幼兒交接班后方可離園，不隨便離崗，做好值日巡查工作，及時處理園內偶發安全事故，嚴禁當班做其它事情。

②嚴格執行安全事故及時報告制度（要求當日出事當日報告），若因延期報告延誤了事故處理時間，由當事人負全部責任。

2、門衛人員：

①杜絕幼兒私自離園，若發生此類事故，無論后果如何，先按嚴重失職處理。

②嚴格遵守作息時間，不準遲到、早退，出入人員要做好記載，非本園教職工不準隨便進入幼兒園，確保幼兒安全。按時開關大門，杜絕園內財產流失，隨時保證園內外環境的干凈、安全。

3、當班教師：

對下午5：00以后未接的幼兒全面負責，做好交接班登記手續，確保幼兒安全送到家長手中。如因瀆職引起的事故，當班教師負全部責任，并上報教育局。

4、廚房工作人員：

①嚴格執行《食品衛生法》，嚴把食品采購關、加工關，建立食品

進出臺帳，不購買腐爛、變質食品。

②做好廚房器具的清潔消毒。

③每天按程序操作，葷素菜洗干凈，采集食品做到切細、燒熟、煮透和現做現吃。若操作不當不潔凈而引起不良反應、中毒事故，視情節輕重給予處罰并追究刑事責任。

④午餐、點心按時供應，不得有誤。

⑤食品要堅持24小時留樣，并做好記載。

⑥嚴禁非本單位工作人員入園（進入廚房的教職工因工作需要除外），嚴防投毒事故發生。若因管理不嚴，由廚房班長負責。

⑦炊事員要堅持勤洗手，入廁前脫工作服，便后要用肥皂洗手；操作時不抽煙，杜絕麻痹大意，引發安全事故。

⑧廚房內各種用具按規范擺放，防止意外事故發生。

5、倉庫保管人員：

要切實履行自己的工作職責，保證庫內庫外的安全，加強易燃、易爆物品的管理，杜絕學校財產的流失，消除火災隱患，定期檢查更新。若沒按要求執行造成事故的，由當事人負全部責任。

6、財會人員：

貫徹執行國家規定的財務制度，管理好幼兒園的帳目、現金、單據、支票、印章，保守保險柜的密碼。負責現金及時交送銀行，堅持三人交取款，留存現金不超過規定的數目，做好會計室的安全保衛工作，不準閑雜人進出，做到人走門鎖。若沒按要求執行造成事故的，將按情節輕重給予處罰或追究相應刑事責任。

7、檔案資料人員：

嚴格執行檔案資料管理制度，定期收取各種資料，進行分類歸檔，避免檔案資料的遺失，做好檔案室、資料室的安全工作。若未按時收取資料物品造成遺失的，當事人負全部責任。

8、事務管理員：

定期每周、每月對幼兒園設施設備進行檢查，查找園內不安全隱患，包括顯性的，隱性的，如開關、電器、食品衛生、消毒用品、消防栓、滅火器、戶外大型玩具等，發現問題及時采取措施消除，確保幼兒安全，并做好記載。若因未按時檢查或上報給園長，發生安全事故，視情節輕重予以追究責任。

9、在各種傳染病易發期，教師要按照上級部門及領導的要求做好各項工作，如因工作疏忽而引起傳染病的爆發，當事人應負直接責任。

10、本責任書的任期目標作為考核業績、評先、晉級、晉職的重要資料。

本責任書從簽訂之日起生效，直至簽訂本責任書任何一方調離本單位止。

園安全工作第一責任人：

園安全工作直接責任領導：

園后勤工作責任領導：

園后勤工作責任教師：

年 月 日

工作崗位責任書2

為了貫徹落實《縣教育局××××年教育重點工作目標管理責任制》要求，強化單位分管責任人的工作職責，按照“一崗雙責”的要求，結合學校實際工作，制定學校信息處主任崗位安全工作責任書，如下：

一、工作原則

以教育部《中小學校崗位安全工作指南》為指導，以《縣教育局××××—××××學年×學期學校安全工作計劃》為指南，堅持副校長在校長領導下，按照“分級管理、分級負責，誰主管，誰負責”的原則，認真履行分管職責，切實抓好分管工作，切實保障師生安全。

二、工作職責

分管信息處工作的主任是學校信息處工作安全責任人，主要職責有：

1、按照學校安全工作的總體部署，建立和完善就業處日常安全管理制度，落實學校各項安全管理要求。

2、負責學校對外信息的管理，既要保證對外宣傳力度，又要保證真實和可靠性。防止不切實際宣傳，預防外來虛假信息的帶來的安全隱患。

3、負責學校畫廊設施更新、維護工作。

4、做好信息處開展活動的安全預案及組織管理工作。

5、完成領導小組交辦的其它安全工作。

三、獎懲

1、本責任書規定的原則和工作職責作為分管責任人的重要考核內容，進入年終考核。

2、實行安全工作“一票否決”制。如因工作疏忽，造成安全事故的，將按照《縣教育系統安全責任追究辦法(試行)》追究相關責任;情節嚴重的，直至追究法律責任。

四、附則

1、本責任書自××××年××月起，至××××年××月止。本責任書履行期間，如分管人員有變動，由接任者繼續履行。

2、本責任書執行情況由學校負責檢查、考核。

××××年××月

工作崗位責任書3

乙方 （員工，以下簡稱乙方）就職甲方 （公司，以下簡稱甲方） （部門） （崗位）一職。

簽訂《崗位責任書》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責、權統一（職就是工作內容，責就是職務中應該承擔的責任，權就是為完成工作而應享有的權限。），實施崗位責任制，充分發揮各崗位的工作潛能。

本人（乙方）自任職之日起，已認真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關補充協議的基礎上，自愿簽訂本崗位的《崗位責任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執行。

1、 乙方遵守甲方各項規章制度，服從甲方各項工作安排。

2、 乙方承諾嚴格按照《勞動合同》及有關補充協議，和甲方有關規定及本崗位的《崗位說明書》內容，認真履行本崗位職責。

3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責，如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。

4、 甲方根據《崗位說明書》對乙方的工作計劃完成情況、工作任務完成情況、工作完成達標率等方面進行考核。

5、 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應承擔本崗位相應的責任。

6、 乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應對其造成的損失賠償責任，甲方可根據情節嚴重情況予以解雇處理。

7、 乙方在合同期內提出解除勞動合同，應付支付甲方為乙方提供的職業培訓費及因工作失誤造成的損失。

8、 乙方如未經甲方書面許可，泄露公司有關市場信息數據、管理制度、技術等商業秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。

9、 乙方違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。

10、本崗位的《崗位責任書》作為《勞動合同》及其補充協議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。

本崗位的《崗位責任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。

附 崗位《崗位說明書》一份，編號： 。

本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。

簽名：

日期：

工作崗位責任書4

為進一步加強幼兒園安全教育雨管理工作，落實安全措施，切實保障在園幼兒的人身安全、后勤與會計、保管、采購、廚師、食堂工作人員、門衛簽訂《安全衛生工作責任書》，具體內容如下：

一、任務目標

1、確保后勤不出安全衛生責任事故。

2、確保后勤在上級檢查安全評分不失分。

3、確保幼兒園各種設備設施，幼兒食物的安全。

4、確保食堂工作人員不出安全責任事故。

二、具體要求

A、后勤組長

1、認真學習后勤有關安全法律法規調條件，積極參與后勤安全的監督和管理。 2、做好爐灶的勤修工作，確保爐灶不出任何安全問題。 3、確保廚房間的安全，做到防蠅、防鼠等措施。

4、保管好每日的剩余做了，確保飯菜的質量，力爭達到色、香、味俱全。 5、確保食堂的安全工作，上級檢查安全評分不失分。

6、對違反有關政策的文件規定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

B、衛生保健

1、貫徹有關國家有關衛生保健方面的方針、政策和法規，對全園幼兒身體健康負責。

2、做好晨檢工作，防止傳染病的發生。

3、建立幼兒健康檔案，負責幼兒各項指標的統計和分報。

4、確保衛生保健在上級檢查安全評分不失分

5、監督廚房營業衛生，研究幼兒伙食的營養供應量。制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養。

6、用文字形式向園內工作人員、幼兒和家長宣傳有關衛生保健方面的科普知識。 7、違反有關政策和文件規定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

C、會計

1、確保會計室不出安全責任事故。

2、確保會計室帳目齊全。

3、及時關鎖門窗，做到人走門鎖。

4、晚上下班前，保險柜不得存放現金。

5、發現不安全因素要及時處理與匯報。

6、保質保量完成領導分配的臨時安全任務。

7、到銀行存款大額現金，確保兩人同行。

D、保管

1、認真學習幼兒園有關安全法律法規條例，積極參與后勤安全的監督和管理。

2、建立保管室的安全管理制度，各項物品擺放有序，生熟分開。

3、確保保管室無塵、無蠅、無鼠。

4、健全物資管理制度，不得散失，不得霉爛變質，不得用后勤物資作人情。

5、對違反有關政策和文件規定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

E、采購

1、認真學習后勤有關安全法律法規條件，積極參與后勤安全的監督和管理。

2、嚴格把好進貨關，不購進腐爛、變質、有毒、有害，超過保質期的食品。

3、堅決杜絕人情關，購物時做到貨比三家。

4、對違反有關政策和文件規定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

F、食堂工作人員

1、認真學習后勤有關安全法律法規條件，積極參與后勤安全的監督和管理。

2、做好后勤的安全衛生工作。

3、做好每日的消毒工作，堅持用高溫消毒。

4、搞好各項物品的清潔工作，確保各項物品的清潔工作。

5、嚴禁一切閑雜人員進入食堂。

6、對違反有關政策和文件規定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

G、門衛

1、負責門衛及治安員職責范圍內的安全工作，嚴格遵守園內規章制度，工作時間不能離崗，防止幼兒出大門走失，按時開關大門。

2、來訪人員不得進入，因工作來訪必須登記方可入內。

3、園內物品、財產無領導批準，不準帶出大門。

4、沒有大人帶的幼兒絕對不允許出大門，管理好幼兒園大門外的秩序及園內自行車秩序。

5、負責園內午、夜間的巡邏工作，并檢查門、窗、水、電的關鎖情況，每晚檢查一切室外設施，特別是大型玩具，發現不安全因素及時向領導匯報。

6、發現室內不安全因素要及時處理與匯報。

7、保質保量完成領導分配的臨時安全任務。

8、對違反有關政策和文件規定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報，并認真查處。

H、安全檢查員

1、負責園內外安全工作，嚴格執行每天檢查記錄制度。

2、確保園內外不出安全衛生責任事故。

3、確保園內外安全在上級檢查中評分不失分。

4、發現室內外不安全因素要及時處理與匯報。

5、保質保量完成領導分配的臨時安全任務。

6、對違反有關政策和文件規定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報，并認真查處。

三、考核獎懲

幼兒園將把后勤安全衛生工作列入年終綜合評估內容之一，實行一票否決制。如未完成《責任書》所明確的目標任務以及發生安全責任事故的，將視情節輕重和責任大小，給予有關責任人批評教育，集團內通報，取消一至三年評優資格，扣發全年資金，免除職務和行政紀律處分，臨時聘用人員給予批評教育，幼兒園內通報，扣除上崗保證金，扣發一定數額工資，直至提交司法機關追究法律責任。

幼兒園（蓋章）

后勤主任（簽字）

分管園長（簽字）

后勤組長（簽字）

責 任 人（簽字）：

年 月 日至 年 月 日

工作崗位責任書5

為進一步強化內部管理，提升“××”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客戶提供滿意的服務，根據公司實際發展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。

一、工作崗位：組長(現場管理)

二、工作地點：公司生產區域

三、崗哨要求：

1、身體健康;

2、有較強的工作責任感;

3、具有較強的`綜合管理能力和工作協調能力;

四、工作職責及要求：

1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。

2、及時貫徹、監督、檢查、公司的各項規章制度、通告、通知等的運行。

3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結。

4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環境，勞動強度等。

7、負責監督或指導本班組的記帳工作和工資核算。

8、及時加強落后員工思想教育，轉變落后員工思想。

9、及時協調處理管轄區域內、外部日常事務和工作糾紛。

10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領導(用工單位)安排的工作任務，并及時回報完成情況。

11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。

12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。

13、認真填寫工作記錄。

五、考核和獎勵辦法：

1、工作態度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經教育不悔改的;解除職務。

2、利用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。

3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。

4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。

5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規章制度、操作規程而受到經濟處罰的，組長(現場管理人)承擔10%的連帶管理責任，執行人不在處罰范圍內。

6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務。

7、90分以上者獎勵400元。

用人單位負責人：(蓋章)

責任人：(簽字)

簽訂日期：××××年××月××日

工作崗位責任書6

為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，構建完善的幼兒園治安防控系統，后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務和人員，根據總務主任職責要求，特制訂此責任書：

一、安全工作責任

1.堅決執行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室（包括財務室、倉庫、多功能廳、等）要加強檢查和防范設施，保障安全。

2.督促財務人員嚴格遵守財政紀律，嚴格執行財務制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。

3.編造校產清冊，完善校產登記制度。對校產實行一學期檢查一次，保證校產清楚、完好，發現丟失或使用時損壞要及時上報處理。

4.愛護并保護學校財產，對有人要損壞學校財產之事要即使制止。對被損壞的要責令期當即賠償及修理。

5.嚴格檢查學校校舍、設施，經常檢查頂上吊物（如電扇、電燈玻璃等），經常檢查各類運動設備，發現有隱患的要及時賠償及修理。

6.注意用電安全，經常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到關扇、關燈后關門。

7.加強食堂的管理，構建嚴密的防范措施，經常檢查食堂的用餐安全情況。

8.嚴加保護消防器具，經常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。萬一出現火警要奮力撲滅，并打119急用電話。

9.重視對門衛的管理，嚴格執行門衛制度，經常性的督促門監守崗位，落實責任，把好門口關。

10.一旦發生右故，及時向學校領導報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好的處理。

園長（簽字）：

責任人（簽字）：

年 月 日

工作崗位責任書7

為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，堅決杜絕意外事故的發生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務和人員，特訂此責任書：

1、堅決執行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設施，保障安全。

2、督促財務人員嚴格遵守財經紀律，嚴格執行財務制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。

3、編造校產清冊，完善校產登記制度。對校產實行一期一查一核，保證校產清楚完好，發現遺失或使用時損壞要及時上報處理。

4、愛護并保護學校財產，對有人要損壞學校財產之事要及時制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。

5、嚴格執行校內安全巡視檢查規定，對園舍、設施設備經常檢查，發現有隱患的要及時維修。

6、注意用電安全，經常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到斷電后關門窗。

7、督促和指導食堂管理員制訂落實食品衛生制度以及其他相關工作制度，杜絕食物中毒事件的發生。

8.嚴加保護消防器具，經常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。

9、重視對門衛的管理，嚴格執行門衛制度，經常性的督促門衛監守崗位，落實責任，把好門口關。

10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統，積極協助園長做好安全教育與防護。

11、管理教育教職工做好安全工作，對相關人員賦予一定的安全責任，構建總務部門的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。一旦發生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。

此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字（蓋章）后生效。

幼兒園（章）：

責任人（簽字）：

年 月 日

工作崗位責任書8

為了確保正常的教育教學秩序，師生的生命健康及財產安全，根據上級有關文件精神及要求，結合本校實際，特擬定此責任狀．

責任目標

l 、根據國家法律法規，管理食堂及鍋爐房安全衛生工作。

2 、擬定工作計劃，制定食品衛生等安全管理制度。

3 、協助學校與各職工簽訂安全衛生工作責任狀。

4、搞好食品衛生安全管理

①制定食堂管理體制改革方案，并組織實施。

②督查學校食堂操作間及食品加工場所衛生條件，衛生設施與工藝流程是否符合衛生標準。

③學校食堂的食品及原料貯存場所衛生條件及食品購銷過程中嚴格執行食品索證管理。

④學校食堂從業人員的衛生知識培訓是否到位，特別是針對學校食堂容易出問題的涼菜及容易發生食物中毒的食品（如四季豆、土豆、蘑菇）烹飪及知識鑒別等衛生知識。

⑤督促職工著裝，持證上崗。此責任狀一旦簽訂，若分管人員不履行職責，防范不力，

對后勤職工教育培訓不到位。發生隱患不向學校報告，造成事故，要負主要責任。因其他造成責任事故，負連帶責任。

此責任狀一式二份，園方一份，后勤分管食堂衛生安全人員一份。有效期一年。

幼兒園負責人：

分管后勤安全責任人：

年月日

工作崗位責任書9

為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

一、工作崗位：合同制教師

二、工作地點：教學樓

三、工作內容：備課、授課、改作業、晚輔導等工作。

四、職責及要求：

1、熱愛教育事業，關心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。

2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。

3、積極參加學院、教務處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務。

4、嚴格執行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務，保證教學質量。

5、認真備課，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務，認真上課。

6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。

7、布置作業要達到規定數量，按時批改，保證質量。

8、晚輔導要堅持按規定時間到班輔導，不能在休息室改作業。

五、違反以下條款之一的一律予以解聘：

1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的;

2、不注意教學方法，教學質量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的;

3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經教育不改的;

4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的;

5、不能按時按質按量完成教學任務，屢教不改的;

本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執一份。

用人單位負責人(簽字) 聘用人員：(簽字)

(蓋章)：

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工作崗位責任書10

一、職責

1、按照《中國共產黨農村基層組織工作條例》規定，全面主持支部工作，領導和指導村級其它組織開展工作。

2、依據黨和國家的有關方針政策，提出村級班子任期目標，制定“五好”行政村黨總支和現代化新農村的工作規劃和實施計劃，檢查督促指導，抓好落實。

3、貫徹執行總支黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，文秘部落要報請上級黨組織批準。

4、主持總支日常工作，定期召集支委會和總支黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權限，討論決定本村經濟建設和社會發展中的重要問題。

5、抓好干部隊伍建設，理順村級組織關系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協調處理內外重大事務。

6、抓好黨的自身建設，加強黨員教育管理、監督，完善黨員干部思想作風和制度管理，對本單位內的黨風廉政情況負第一責任。

二、待遇

享受鎮對村經濟考核正職工資待遇，根據村百分考核責任制實行獎懲，接受全體村民的監督。

責任雙方：

村黨支部、黨員大會、代表大會

支部書記：

日期：

第四篇：人口和計劃生育辦公室工作崗位目標責任書

計劃生育服務站工作崗位目標責任書

一、全面完善人口與計劃生育各項工作規章和制度，模范遵守計劃生育管理工作人員和節育技術人員職業道德規范。

二、實行目標管理崗位責任制，定崗定責，做到崗位有人、責任分明、相互協作、任務落實。

三、建立月例會、月報表制度與計劃生育專干包村、進村入戶訪問制度，做到情況明、數字清，并按時、準確填報統計報表。

四、掌握總人口數量、結構和育齡夫婦的婚姻、生育、節育狀況及其變動過程，實施對育齡夫婦婚、孕、產、育各期的服務。

五、宣傳和貫徹落實人口與計劃生育工作方針、政策和法規，開展人口國情教育、普及人口與計劃生育基礎知識。

六、編報并實施人口計劃，負責一孩生育指標審批，二孩生育指標初審、上報。對核準的生育指標要落實到戶到人。

七、開展婚育、節育技術服務，做好婚育管理和優生優育、生殖保健咨詢、避孕藥具的發放工作。

八、堅持對村、組及計生專干的工作狀況經常進行檢查和考核，并主動接受主管部門的考核評審。

九、做好違法生育社會撫養費的征收工作。嚴格執行計劃生育條例和征收程序。

十、指導各村對避孕藥具的管理工作，做好藥具計劃和發放。

十一、實行流入人口與常住人口計劃生育同管理同服務，做好流動人口信息交換工作，做好驗證、登記建卡、發放工作。

十二、加強信息化建設，做好計劃生育各項基礎信息的統計和分析工作。

十三、承辦鄉黨委、政府和上級計生部門交辦的其他事項。責任人: 二〇一二年三月四日

第五篇：辦公室工作目標責任書

一、負責處理機關日常工作，辦公室工作目標責任書。保證信息及時上傳下達，根據局領導交辦督促落實各種事項，保證政通令行；

二、做好文件收發和檔案整理工作。負責組織文件起草、打印及文印室管理工作，杜絕浪費現象發生；

三、負責機關人員日?？记诩皺C關職工考核、晉級及離退休干部的管理工作。機關考勤每月公布一次，半年一次考評，全年一次總評；

四、負責機關學習、會議及集體活動的組織工作，范文《辦公室工作目標責任書》。擬定學習計劃，負責會議室管理工作。

五、搞好機關后勤管理。保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要；

六、做好審計宣傳工作。板報每季度更換一次，撰寫信息、論文5篇以上；

七、負責物業管理工作。收繳水費、電費及時常維修工作，做好辦公樓及家屬區安全防范工作；

八、科室內部注重協調，團結協作，形成良好的工作氛圍；

九、加強廉政建設，自覺做到嚴以律己、廉政勤政。內無違紀違法事件發生。