第一篇：醫院計生辦責任書

實行計劃生育是我國必須長期堅持的一項基本國策。為深入貫徹落實以人為本，全面協調，可持續的發展觀，進一步穩定低生育水平，改善出生人口結構，提高出生人口素質，促進本年度計劃生育工作的健康發展，根據XX街道辦事處、XX衛生局《人口與計劃生育目標管理》要求，醫院與科室簽訂2014年度《人口與計劃生育目標管理責任書》（以下簡稱《責任書》）。

一、責任目標

1、合法生育率達到100%；

2、避孕節育措施落實率達到100%；

3、晚婚、晚育率達到100%；

4、一孩領證率100%；

5、已婚育齡婦女節育、健康查體率100%；

6、計劃生育統計報表及時、準確，合格率100%；

7、及時申辦一孩《生育服務手冊》和申辦二孩《生育服務手冊》，杜絕已婚無證生育現象，獨生子女待遇落實到位；

8、嚴格控制出生嬰兒性別比失調，全面實行孕情監測和隨訪服務，杜絕私自鑒定胎兒性別和持證私自終止妊娠。

二.工作指標

1、各科室科主任是本科室計劃生育工作的第一責任人，要積極主動地參加醫院的計劃生育管理工作。

2、把計劃生育工作作為科室及個人評先樹優的條件，在晉升工資、辦理調動手續時，由計劃生育部門把關，科室

落實兌現。

3、工作措施到位，各項制度管理規范，層層落實包保

責任措施，嚴格考核，實行一票否決。

4、已婚育齡職工管理到位，無漏管、脫管現象，底子

清、分類明。

5、對本單位管理范圍內的下崗職工家屬、空掛戶等特

殊人群計劃生育管理措施到位，聯系有記錄，管理有檔案，交接有手續。

6、對本單位家屬區域的流動人口要及時清理清查；本

院職工的住房外賣或對外租賃要及時匯報總務科，外租賃人

員在兩周內開具計劃生育管理證明交醫院計生辦。

7、把新型生育文化建設“雙建”活動列入精神文明建

設，積極開展婚育新風進萬家活動。

三、處罰措施

1、經上級計生部門年度考核，上述指標達不到的，均給予罰款。

2、各科負責人監管好已婚育齡婦女每年二次的孕情查體、男單職工調查本的收發工作，及時匯報持證人員的孕情。

3、對違犯計劃生育政策的科室或個人，依照上級有關規定，嚴肅處理個人，并罰款2000元，罰款上交財務科。取消科室人員年終評先樹優資格。

4、如果我有違反計劃生育的事情，我自愿接受組織對我的處罰。

院 長 簽字：

科主任簽字：

年月日

XX醫院

人口與計劃生育目標管理

二責任書零一四年

第二篇：計生辦責任書

衡山縣長江鎮2008計劃生育綜合治理工作目標管理

責

任

書

長江鎮政府制

二〇〇八年元月

為切實加強對我鎮人口與計劃生育工作的管理，提高我鎮計劃生育工作水平，根據《人口與計劃生育法》和《湖南省人口與計劃生育條例》及上級有關規定，特簽訂以下計劃生育綜合治理，目標管理責任書。

一、做好《流動人口計劃生育婚育證》的發放和查驗工作，發證、驗證率要達到100%，并分別建立流動人口花名冊；

二、做好《一孩生育證》的發放工作，再生育一個子女《生育證》的申報和發放工作，發證率要達100%并分別建立花名冊；

三、主動為流動人口和全鎮的育齡婦女提供避孕藥具與節育技術服務，已婚育齡婦女和流動人口“三查”到位率要達100%，并建立檔卡；

四、制定全鎮有關村級計劃生育工作規劃和方案。

五、落實推行農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度工作。

六、鎮計生辦主任為綜合治理工作的責任人，并有相關人員負責此項工作。

七、計劃生育綜合治理工作，將列入長江鎮本的人口與計劃生育工作目標管理考核評估內容一并考核。

本責任書一式二份，長江鎮政府、鎮計生辦各執一份。

長江鎮政府（簽章）：

長江鎮計生辦（簽章）：

本責任書一式二份，長江鎮政府、鎮計生辦各執一份。

第三篇：2011黨政線計生辦目標責任書

新華街道人口和計劃生育 工作目標管理責任書

交辦單位：新華街道黨工委 簽定人：

承辦單位：新華街道計生辦 簽定人：

二○一一年三月

2011人口和計劃生育工作目標管理責任書

新華街道黨工委、辦事處責成計生辦做到：

一、穩定低生育水平，完成2011人口計劃。人口自然增長率控制在3.2‰以下，政策生育率95%以上。

二、免費技術服務經費單獨列預算；保證村（社）計生工作人員報酬落實和街道開展人口和計劃生育工作經費；將社會撫養費納入預算管理。

三、城鄉協調推進人口和計劃生育“五進”，開展“婚育新風進萬家”和“五關愛”活動，建立和完善計劃生育利益導向機制，認真落實對實行計劃生育家庭獎勵和優先、優惠政策。

四、組織相關責任部門落實人口和計劃生育綜合治理責任。建立以現居住地管理服務為主的流動人口計劃生育工作機制。按照“分級管理、分級負擔”的原則，將流動人口工作經費列入本級財政預算，保證流動人口享受國家規定的免費技術服務率達80%以上。

五、加強對計劃生育技術服務市場和藥具市場的整頓和管理，每年街道黨工委、辦事處、紀檢部門、衛生、計生、藥監等部門要聯合開展對打擊“兩非”行動和藥具市場的檢查，對存在問題的單位和個人進行通報并嚴肅處理。切實解決技術服務站基礎設施建設以及技術服務站人員、設備、房舍等方面的問題，強化生殖健康服務，提高育齡群眾的生殖健康水平。

六、協調各有關部門制發有關“關愛女孩行動”的優惠政策，并認真落實。采取綜合措施，聯合開展對出生人口性別比升高問題進行專項治理。

七、穩定人口和計劃生育工作機制，切實發揮工作職能，按要求配齊配強各級人口和計劃生育工作領導班子和人員隊伍。

八、把人口和計劃生育工作納入城市社區建設中，保證有機構、有場所、有人員。

九、加強計劃生育信息化建設，為人口信息管理平臺提供傳輸渠道及技術、設備支持。

十、堅持計劃生育“一票否決”制度。在選拔任用干部、評先選優工作中必須征求人口和計劃生育部門的意見。

十一、落實《吉林省城鎮計劃生育獨生子女父母退休后獎勵實施意見》（吉政發[2004]16號）、《通化市財政局、通化市人口和計劃生育委員會關于機關事業單位計劃生育家庭獨生子女父母退休后獎勵有關問題的通知》有關規定，將獨生子女父母獎勵費列入本單位經費預算。

十二、黨委、政府（辦事處）要切實把人口和計劃生育工作納入工作日程，定期召開有關人口和計劃生育工作方面的會議，認真解決人口和計劃生育工作中的重大問題。

說明：本責任書執行情況，納入人口和計劃生育工作“黨政線”、“部門線”考核中。

第四篇：計生辦工作崗位責任書.辦公室 協會工作

計生辦工作崗位責任書

崗位：辦公室 協會

責任人：

根據黨委要求，針對2005的工作業績中存在的問題，結合計生辦的工作性質、人員素質，特進一步明確2006崗位責任，以此帶動各村計生業務的提高，及更好迎接市、縣的檢查，整體推進計生工作質量再上一個臺階，特將辦公室工作責任及考核明確于后：

一、關于黨委政府安排的中心工作的職責及考核（由黨委政府制定的辦法考核）；

二、關于計生委安排的中心工作的職責及考核，界時按計生委的考核辦法執行；

三、關于業務的職責考核：（按縣上有關文件及辦公室業務要求）

(一)辦公室工作

1、認真作好文件的收、發處理，信訪電話記錄，如不及時，造成影響工作，扣10元。

2、管好和正確使用印章。下班后應將印章鎖好。若發現違反政策亂蓋印章，或者亂放印章一次扣10元；未經主任同意將印章移交他人代班，發現一次扣20元。

3、按現行生育政策正確辦理各種手續，凡發現一例不按規定辦理，扣10元，若造成后果的，扣50元。

4、人口計劃，按《省條例》和有關規定給予新婚夫婦一孩安排生育指標，凡發現有重、誤安排或未按規定辦理，一次扣津貼10元。若被上級計生部門檢查，造成嚴重影響的，扣50元。

5、計生辦年初有工作計劃、年終有總結。每年集中組織村專干培訓一次以上并有記錄。

6、收文登記規范完整，缺登一個文件或簡報扣10元；有文件傳閱制度，未交有關人員閱簽處理一次扣10元；當年文書收集整理、立卷歸檔完整，缺一個文件或簡報扣20元。（以原件為準）

7、來信來訪登記齊全，缺登一個扣10元；有調查處理結果，缺一個扣20元。

8、對信訪案件調查處理及時，按要求在規定時間內結案回復，否則扣款10元；本轄區內計劃生育工作無到省、市上訪，凡發生一例到市上訪的扣50元，發生一例到省上訪的扣100元。

9、按時參加計生委召開的各種會議，遲到一次扣10元。缺席一次扣20元。

10、每季度報送信訪信息一條，缺一條扣10元，年終按規定時間報送信訪總結、干部人事花名冊、人事信訪報表，缺一件次扣20元。

(二)協會工作

1、年初有協會工作計劃，年終有工作總結。每缺一項扣20元。

2、報計生協會信息4篇以上記1分，缺一篇扣10元。

3、對獨生子女實行了政策(以當年的文件依據和文字記載為準)，否則扣10元。

4、轄區內村(居)協會按照縣計生協要求完善帳冊，開展活動4次，有統一的記錄本，少記一次扣20元。

5、完成分配的人生雜志任務，否則扣5元。

6、積極開展村(居)協會整建工作，有專人負責，完善鄉鎮村(居)協會的各種基礎帳冊，否則扣20元。

7、村(居)協會制度健全及中心戶名單上墻，否則扣50元。

8、有協會陣地和學習宣傳資料，否則扣10元．

四、業務駐村工作的職責及考核；

1、計生業務需要完善的必須由各自業務人員向主任書面提出來，然后由主任、分管決定，否則，出現問題或受批評，自行負責；

2、每月不少于三天到自己的聯系的村開展計生情況，并及時以書面形式向主任、分管匯報；

3、聯系的村專干業務被扣款，責任人減半；

4、若在工作中、弄虛作假，聯系村瞞報，違法生育人口，一經查實，停止“三個月責任獎”，并在職工大會上通報批評；

四、平時在辦公室工作職責考核；

1、嚴格遵守上下班制度，上班時間不打牌，上班遲到超過10分鐘扣津貼10元；

2、曠工一天扣20元；

3、政府組織的政治學習，辦公室加班，及中心的工作無故缺席一次扣津貼40元；

4、每月事假原則上不超過2天，請假必須寫出書面請假條，一天由主任審批，二天到七天由分管審批，一周以上由黨委審批；

五、開會和學習的職責及考核；

1、遵守會議紀律，嚴格按會議要求參會，不得請假；

2、凡到計生委開會，遲到一次扣津貼80元，缺席一次扣一個季度津貼；

六、及時完成分管，主任及副主任交辦的各項工作。

七、以上一到六項的工作職責及相應要求，由辦公室副主任、主任、分管定期與不定期進行檢查，視其發現問題的程度，予以指正，并酌情扣款，限期整改并在職工會上通報。若所駐業務村被市縣檢查，責任人與該村同獎，一次性兌現業務獎800元，若出現嚴重問題，取消業務獎。

八、此責任書一式兩份，分別由辦公室，責任人各執一份，由各業務人員仔細閱讀并確認自己能勝任此項工作，簽字后作為平時、年終的考核依據。

分管領導：

主任：

00五年十月一日 責任人： 二

第五篇：醫院消防安全責任書

醫院消防安全責任書7篇

醫院消防安全責任書1

為切實加強我院消防安全工作，貫徹落實消防安全“四個能力”建設基本要求，我們遵照“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的防火精神，大力宣傳消防安全知識，增強干部、職工的自防、自救能力，杜絕火災事故，對重點部位建立健全防火檔案，并制定了防火預案措施，消防設施維護保養制度，現特制訂此責任狀，望各科室(部門)認真執行。

1、各科室利用會議，專欄等多種形式組織職工學習消防安全知識，切實加強各科內部的消防安全工作和消防安全“四個能力”建設。

2、根據科室內部的實際情況，制訂出切實可行的防火工作制度，做到措施得力，制度完善、任務明確、責任到人、安全可靠。科室內配備的消防指示燈、消防栓、滅火器等消防設施和器材由各科室負責，若丟失、損壞應予以賠償。

3、各科室領導積極開展自查自糾、發現火險隱患和漏洞、要采取果斷措施及時整改，防患于未然，確保科室安全。對忽視消防安全，火險隱患整改不力的科室和個人，要依據有關規定做出嚴肅處理。

4、對科室使用的易燃易爆物品(氧氣、醫用酒精、汽油、電爐、火爐等)，必須遠離火源、專人保管、隔離存放。

5、鍋爐房要維護保養好鍋爐設備，嚴格操作規程，定期檢驗，不得違章操作。

6、配電室要做到安全用電，按章作業，禁止使用電爐和堆放雜物，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志。

7、制劑室工作人員，對酒精和其它容易揮發的溶液，硫酸等要分開存儲，注重安全第一。對科室的.消防滅火器械要放在明顯位置，負責本科室安全防火工作，否則追究當事人和科主任責任。

8、對忽視消防安全工作的科室領導，如發生事故要追究領導的管理責任。

9、若發生火災，科室領導要積極組織撲救，按照消防安全“四個能力”建設要求切實做到：一分鐘之內火場附近員工自發形成“滅火第一戰斗力量”，邊撲救邊報警，做好病員疏散工作;火災撲滅后，要保護事故現場，配合公安消防的事故調查。

保定市第一中心醫院責任科室(部門)：

保衛科責任人：

______年______月______日

醫院消防安全責任書2

為加強醫院的消防管理，確保患者及醫務人員的人身及財產安全，根據《消防法》及第61號令的規定，結合醫院的實際情況，院方與各科室（包括社區中心、養老院、養護院，以下簡稱科室）負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內容如下：

一、醫院的消防安全管理工作實行逐級消防安全責任制，各科室的負責人是本科室消防安全的第一責任人。

二、針對科室的工作特性和實際情況，建立本科室的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執行情況進行指導、監督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本科室的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。

三、科室負責人有責任和義務對本科室員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓。

四、科室所有人員均有責任和義務保護轄區的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本科室每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并報告院辦。

五、科室必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態。

六、科室必須積極配合公安消防部門的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患，必須在規定時間內按規范要求整改完畢，并報告院辦復查。對確實一時無法整改的火災隱患，應列出整改計劃，報院辦審批，共同制定應急措施，積極開展本部門內部的安全防火自檢自查，發現隱患立即整改，并報院辦。

七、對院方安排布置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。

八、科室使用安裝電器設備和線路，必須由院后勤專業人員操作，并嚴格執行有關的`技術規范。臨時安裝使用電器設備的，必須以書面形式，報院領導同意后，由專業人員安裝，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。

九、科室應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現問題及時報告。

十、院方對消防安全工作做的好的科室和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執行不嚴、管理差的科室和科室負責人，將給予通報批評，并視情節給予經濟處罰或行政處分，造成嚴重后果的送交司法部門追究其法律責任。

十一、本責任書一年簽訂一次，院辦和各科室各一份，自簽字之日起執行。

院辦代表：

簽字：

科室負責人：

簽字：

日期：_____年_____月_____日

醫院消防安全責任書3

為加強醫院的消防管理，確保患者及醫務人員的人身及財產安全，根據《消防法》及第61號令的規定，結合醫院的實際情況，由我院保衛科與各部門負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內容如下：

一、醫院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各部門的負責人是本部門消防安全的第一責任人。

二、針對部門的工作特性和實際情況，建立本部門的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執行情況進行指導、監督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。

三、部門負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發事故的能力，并積極主動的`參加消防演練及培訓每年一次。

四、部門所有人員均有責任和義務保護轄區的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本部門每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并報告保衛科。

各單位要加強值班巡視，每天下班前應有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關窗鎖門(不能拉閘斷電的要有安全措施)，明確值班人員的職責任務，及時發現和處理各種險情。重點部位值班人員要做到“三知”(知防火知識、知滅火知識、知火警電話)和“四會”(會報警、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會疏散自救)。

五、部門必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道.強弱電井道.管道井道等，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態。

六、部門必須積極配合上級公安消防部門及醫院保衛科日常的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患，必須在規定時間內按規范要求整改完畢，并報告保衛科復查。對確實一時無法整改的火災隱患，應列出整改計劃，報保衛科審批，共同制定應急措施，積極開展本部門內部的安全防火自檢自查，發現隱患立即整改，并報院領導。

七、對上級領導安排布置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。

八、使用安裝電器設備和線路，必須由工程部專業人員操作，嚴格執行有關的技術規范，臨時安裝使用電器設備的，必須以書面形式，報保衛科同意后，由專業人員安裝，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。

九、部門應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現問題及時報告。

十、1.醫院每年對消防設施設備，每度季每月進行檢修和維護保養工作;

為加強公司消防安全管理工作，預防和堵絕火災危害，確保人身、財產安全，根據《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關法律、法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針。結合本公司實際情況，制定本責任規定，望各部門安全負責人積極支持，互相配合，共同遵守。

2.每年對消防設施設備系統檢測工作，確保消防消防設施設備系統運行正常。

十一、醫院對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執行不嚴、管理差的部門和部門責任人，將給予通報批評，并視情節給予經濟處罰或行政處分，情節嚴重的送交司法部門追究其法律責任。

為了切實做好本公司的消防安全工作，全面落實消防安全責任制，明確職責，強化責任，預防各類火災事故的發生，保護廣大職工生命財產和企業的安全，根據《中華人民共和國消防法》和我公司的有關規定，結合實際，特制定此責任書。

部門必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道.強弱電井道.管道井道等，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態。

十一、本責任書一年簽訂一次，由保衛科負責落實跟進執行情況。

單位名稱：部門名稱：代表：負責人姓名：

各區域管理部門設立義務消防安全員，部門負責人與義務消防安全員堅持每天對自己工作責任區域進行安全檢查，發現火災隱患及時處理、及時報告。

簽字：簽字：

日期：日期：

醫院消防安全責任書4

根據《中華人民共和國消防法》、《黑龍江省消防安全責任制規定》和省、市人民政府的有關工作要求，應完成以下重點工作任務：

一、貫徹落實國務院、省政府、市政府關于進一步加強消防工作的意見，組織制定并完善本單位消防安全工作制度，落實上級有關消防安全工作的部署。

二、逐級簽訂《消防安全責任書》，逐級落實消防安全責任制。貫徹落實《黑龍江省消防安全責任制規定》，落實逐級消防安全責任制考評和獎懲工作。

三、協調解決本部門消防工作中的重大問題，在單位內開展消防安全專項治理、火災隱患排查整治和標準化管理工作，開展消防安全宣傳教育，督促落實消防安全責任制，整改火災隱患。

四、深入組織開展消防宣傳進學校活動，內組織一次消防知識考試、觀看一次消防安全錄像片、開展一次消防技能、趣味競賽運動會、開展一次家庭火災演示活動、組織一次滅火和逃生演練。推進消防志愿者活動，本，消防志愿者注冊人數達到本系統職工總數的10%。落實全民消防宣傳教育綱要。

五、協助公安消防機構實施消防監督檢查和火災事故調查。

六、貫徹執行《人員密集場所消防安全管理》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等有關消防法律法規要求。

七、在消防安全責任制考評獲優秀部門、個人的，予以通報表彰并給予適當的'獎勵。

八、實行消防安全“一票否決”。對火災事故的防范、發生、撲救、損失擴大、傷亡擴大有失職、瀆職情形或者負有領導責任的部門和個人依法給予行政處分。

xxx

20xx年xx月xxx日

醫院消防安全責任書5

為進一步加強我院消防安全工作，有效預防和減少火災事故，保障國家和人民生命財產安全，促進經濟社會發展，根據《中華人民共和國消防法》、國務院《關于進一步加強消防工作的意見》、《廣東省實施<中華人民共和國消防法>辦法》等法律法規規定，特制定電白區旦場衛生院消防責任書，由衛生院和分管消防領導班子、各科室負責人簽訂。

一、分管消防領導班子、（衛生院）各科室負責人應履行消防安全職責，實行防火安全責任制。

各科室負責人作為科室消防安全的.第一責任人，對消防安全工作負全面責任；分管我院消防安全的負責人是消防安全直接責任人，對消防安全工作負直接領導責任。

二、領導班子消防安全職責

（一）嚴格執行國家有關法律、法規，制定和組織實施消防發展規劃，建立、落實、完善衛生院各區域的防火安全責任制

（二）制定衛生院消防安全制度、消防安全操作流程以及消防安全應急機制，組織撲救特大火災和協助重、特大火災事故調查流程；

（三）組織全院人員進行多方面消防安全教育;

（四）衛生院各區域定期組織人員進行消防安全檢查，及時解決消防隱患和消防安全工作中的重大問題;

（五）按照國家有關規定配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效；

（六)保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散標志。

三、消防安全責任人職責

（一）貫徹執行有關消防法律、法規；

（二）組織人員進行消防安全教育；

（三）組織防火檢查，消除火災隱患；

（四）改善消防安全條件，完善消防設施；

（五）發生火災時，及時組織人員撲救；

（六）協助調查火災原因；

（七）其他消防工作應當履行的。

四、發生火災事故后，應及時報告，調查清楚火災原因，對失職、瀆職行為的領導和有關責任人，嚴格按照《國務院關于特大安全事故行政責任追究規定》追究相關人員的責任。

五、本責任書一式兩份，衛生院和責任人各執一份，本責任書從簽字之日起生效。

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20xx年xx月xxx日

醫院消防安全責任書6

為加強醫院的消防管理，確保患者及醫務人員的人身及財產安全，根據《消防法》及第61號令的規定，結合醫院的實際情況，我院與各科室負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內容如下：

一、醫院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各科室負責人是本科室消防安全的第一責任人。

二、針對各科室的工作特性和實際情況，建立本科室的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執行情況進行指導、監督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。

三、科室負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓。

四、科室所有人員均有責任和義務保護本轄區的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本科室每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并報告總務部。

五、各科室必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態。

六、各科室必須積極配合消防部門的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患必須在規定時間內按規范要求整改，積極開展本科室內部的安全防火自檢自查工作，發現隱患立即整改。

七、對上級領導安排布置的消防安全工作及相應的'通知，必須嚴格執行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。

八、使用安裝電器設備和線路，必須由總務部和設備科專業人員操作，嚴格執行有關的技術規范，臨時安裝使用電器設備的，必須以書面形式報總務部，經同意后方可由專業人員安裝，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。

九、各科室應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現問題及時報告。

十、醫院對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執行不嚴、管理差的科室和科室責任人將給予通報批評，并視情節給予經濟處罰或行政處分，情節嚴重的送交司法部門追究其法律責任。

本責任書一式兩份，醫院和科室各執一份。

單位責任人（簽字）： 科室責任人（簽字）：

日期： 日期：

醫院消防安全責任書7

為加強醫院的消防管理，確保患者及醫務人員的人身及財產安全，根據《消防法》及第61號令的規定，結合醫院的實際情況，由我院院辦與各部門負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內容如下：

一、醫院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各部門的負責人是本部門消防安全的'第一責任人。

二、針對部門的工作特性和實際情況，建立本部門的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執行情況進行指導、監督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。

三、部門負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓。

四、部門所有人員均有責任和義務保護轄區的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本部門每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并報告院辦。

五、部門必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態。

六、部門必須積極配合上級公安消防部門及飯店的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患，必須在規定時間內按規范要求整改完畢，并報告院辦復查。對確實一時無法整改的火災隱患，應列出整改計劃，報院辦審批，共同制定應急措施，積極開展本部門內部的安全防火自檢自查，發現隱患立即整改，并報院辦。

七、對上級領導安排布置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。

八、使用安裝電器設備和線路，必須由工程部專業人員操作，嚴格執行有關的技術規范，臨時安裝使用電器設備的，必須以書面形式，報院辦同意后，由專業人員安裝，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。

九、部門應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現問題及時報告。

十、醫院對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執行不嚴、管理差的部門和部門責任人，將給予通報批評，并視情節給予經濟處罰或行政處分，情節嚴重的送交司法部門追究其法律責任。

十一、本責任書一年簽訂一次，由院辦負責落實跟進執行情況。

單位名稱： 部門名稱：

院辦代表： 負責人姓名：

簽字： 簽字：

日期： 日期：