第一篇：固本鄉計劃生育工作村級考核辦法（范文）

固本鄉計劃生育工作村級考核辦法

為了把我鄉2011年計劃生育工作上一個新臺階，充分發揮村級網絡作用，特制定以下考核辦法

一、人口出生：10分

全年無計劃外出生為滿分，常住人口出生一個一孩計劃外扣5分，流動人口出生一孩計劃外扣3分，常住人口出生一個二孩計外扣5分，流動人口扣3分，常住人口出生多孩計外扣8分，直至扣完為止。

2、人口信息上報。10分

開完例會后，信息上報中常住人口出現漏報的一例扣8分，流動人口出現一例漏報的扣5分，上報信息中出現一處錯誤扣5分，如果出現上報不及時扣4分，對計劃外懷孕不及時上報出現計劃外扣10分。

3、例會工作10分

村級例會中，必須有村兩委成員和育齡婦女小組長全部參加，如果無故不參加的，缺一人扣2分，鄉級例會中計生專干必須參加，如果有特殊情況須經分管領導和聯系村領導批準后方能離開，否則缺一次扣6分，遲到一次扣5分，材料未經聯系的計生干部審核就就早退的扣6分。

4、材料工作10分

計生專干所負責計生工作中的帳、卡、冊等所有材料必

須做到規范、準確，在省、州、縣檢查中如果出現材料錯誤，材料缺少等不規范現象，錯一處扣5分，直至扣完為止。

5、工作開展情況30分

村兩委和計生專干必須能大膽開展工作，鄉干部入村開展工作時村干必須積極配合，如果不敢帶路扣4分，計生專干和村兩委必須熟悉對象情況（包括變動信息及處理后的情況），必須上門對人口變動信息進行核實，下達手術通知書，鄉督查組隨時進行抽查，如果不熟悉情況扣6分。如果出現計生工作中對自己的親友有優親厚友現像扣10分。

6、計生迎檢工作。20分

在省州縣迎檢工作中出現漏報的，實行一票否決。因材料和信息和出現其他錯誤影響工作的，扣20分。

7、其他工作。10分

按時完成鄉計生辦交辦的其他工作的10分，不按時遲一次扣2分，少交一次扣4分。

本辦法實行單獨考核，分數在80分以下不能參加鄉綜合評獎，全年無計劃外出生的村獎勵3000元。

固本鄉人民政府

2011年6月20日

第二篇：固本鄉二〇一二計劃生育工作管理制度

固本鄉二〇一二計劃生育工作管理制度

為確保二〇一二人口和計劃生育各項指標的完成，使我鄉的計劃生育工作躍上一個新臺階，達到各項計生工作既分工又協作和獎懲分明的目的，同時激發鄉村兩級計生干部工作的主動性和積極性，營造一個嚴肅活潑的工作環境，在遵守鄉黨委、政府的各項規章制度的前提下，結合本鄉計劃生育工作實際情況，特制定如下管理制度：

一、計生專職干部管理制度

（一）上班簽到制度

簽到統一按照鄉黨委、政府規定時間在計生辦公室簽到，不許代簽，如果代簽，發現一次，按曠工處理；遲到或早退月內達到三次以上（含三次）按曠工一天計算，如果簽到后不統一安排入村開展計生工作或其它相關工作，無故脫崗、串崗共三次以上（含三次）按曠工一天計算，因私事請假累計超20天以上，每一天扣50元，曠工一天扣50元。

（二）請銷假制度

有事請假，必須有書面請假條，首先經辦站負責人簽意見，再由分管領導審批（審批權限按照鄉黨委、政府規定給予審批）。無特殊情況，有事不請假的按曠工處理。如有特殊情況，不能寫請假條的，必須電話向分管領導請假，并于事后補書面請假條，否則，按曠工處理。

（三）月匯報制度

根據計生辦、計衛中心的分工所負責的工作及駐村工作，實行每月匯報制，重點匯報所負責工作的開展情況和存在的問題及整改意見。

（四）定期入村工作制度

每月按上、中、下旬三次統一安排各計生聯系村干部1——2天入各所聯系村摸清在這之前人口出生變動信息情況（具體時間由鄉計生辦在月初根據工作需要確定）。其余需入村核實人口變動信息的，要向計生辦備案。

（五）學習制度

由計生辦、計衛中心不定期組織計生辦、計衛中心人員學習相關計生、衛生業務知識和法律法規。在工作中大家樹立相互學習、相互幫助、相互尊重，講團結、講正氣的風氣；并保守計生、衛生會議的決定和會議內容，不能在大眾場所議論或向外泄密。造成嚴重影響的，按鄉黨委、政府有關規定追究相關責任人員的責任。

（六）鄉村兩級月例會制度

摸清底數，夯實計生、衛生基礎，實行鄉村兩級計生、衛生月例會制度，村級月例會在月底召開，由各村自行安排召開時間，鄉級月例會在次月的1號召開。月例會的目的需達到掌握本月人口動態，如實上報該月發生的人口動態情況。在鄉計生工作例會上，各村計生專干必須匯報本村出生、婚姻、流動

人口、死亡、孕情、手術等所有計生信息變動情況。

（七）工作督查制度

鄉每季度組織開展一次督查，不定期進行抽查。

（八）補助制度

（1）開展突出性計生工作，每人每天補助15元，實行一月一小結。下村開展突擊工作時通知后無故不到的，按曠工處理。

（2）實行加班補助。因工作需要加班的，由計生辦、站負責人提出，經分管領導同意，每天給予補助50元，實行一月一小結。加班必須在崗在位并有工作記錄日志。安排后無故不參加的，按曠工處理。

（3）到村開展突擊性的工作和計生加班工作，需要就餐的，經分管領導同意之后方可安排。每人按20元的標準開銷，憑發票到計生辦報賬（超支由經辦人自付），“發票”上必須有經辦人，證明人及開支用途等。其它因計生工作需要接待的，由計生辦負責人請示分管計生領導同意后，方可安排。

（4）實行手術補助制度。對鄉計衛中心組織完成的手術，80%給予手術醫師一定的補助，20%作為術后服務經費，實行季度一結。

二、獎懲制度

適用人員范圍：鄉黨政班子包村領導、包村干部、計生包村干部、村四大員（支書、主任、文書、計生專干）、計生對象。

（一）不列為懲罰的范圍

（1）已上報計生辦不組織人員進行落實的對象；

（2）在流出不能管理的對象；

（3）經辦公室預先同意的對象；

（4）辦公室不能夠及時提供材料造成的；

（5）縣指導有誤。

（二）列為懲罰范圍

（1）不按時參加計生相關工作會議的、少一次匯報的，每出現一次懲罰當事人30元；

（3）不遵守辦公室內形成的會議決定或向外泄密一次懲罰當事人50元；

（4）不按規定入村召開月例會的，每發現一次，懲罰計生包村干部30元；

（5）村級報告單必須在次月的2日前完成，并報到鄉計生辦，超期上報的，懲罰計生包村干部和計生專干30元；

（6）出現人口動態不清楚，情況不明的一例或一項懲罰計生包村干部和計生專干50元；

（7）政策外懷孕在家，信息上報不及時，造成政策外生育的一例懲罰包村領導、包村干部、計生包村干部、村四大員分別100、80、80、50元；

（8）在外政策外懷孕，返回本地生育（在10日內生育的除外），出現一例懲罰包村領導、包村干部、計生包村干部、村

四大員分別100、80、80、50元；

（9）有應術對象，及時率期內不入戶作思想動員，有難度不及時提交辦公室，造成手術落實率超期一例的，懲罰包村領導、包村干部、計生包村干部、村四大員分別100、80、80、50元；

（10）造成縣以上列入考核，應婦檢對象婦檢檢查不到位的，一例懲罰包村領導、包村干部、計生包村干部、村四大員分別60、40、40、30元；

（11）在縣級面上材料檢查時，出現被扣分時，按被扣分值的10倍進行金額懲罰當事人；

（12）省州縣人口檢查時，出現漏報、遲報、改報、錯報瞞報一例的，懲罰包村領導、包村干部、計生包村干部、村四大員分別300、200、200、100元；出現手術及時不到位的，一例懲罰包村領導、包村干部、計生包村干部、村四大員分別200、150、150、100元；出現漏戶的，一戶懲罰包村領導、包村干部、計生包村干部、村四大員分別300、200、200、100元；出現漏人不是考核人口的，一人懲罰包村領導、包村干部、計生包村干部、村四大員分別100、80、80、50元；

（13）所負責的工作不能獨立完成的，不及時上報造成影響的，懲罰當事人80元；

（三）列為獎勵范圍

（1）在縣局面上材料檢查時，不出現問題（不被扣分），獎勵包村領導、包村干部、計生包村干部、村四大員分別300、200、200、150元；

（2）省州人口檢查（暗查）時，不出現問題（不被扣分），獎勵包村領導、包村干部、計生包村干部、村四大員分別800、600、600、400元；

（3）經村四大員做手術對象的思想動員在及時率內主動（鄉工作組沒有上門動員過的）落實手術的，男扎一例，獎勵村四員分別30元；女扎術一例，獎勵村四員分別50元；二女戶一例，獎勵村四員分別80元；

（4）村級內不出現政策外生育的，年終獎勵包村領導、包村干部、計生包村干部、村四大員分別800元；

（5）村級內計生對象手術的落實工作，不需經鄉工作組人員入村動員，能夠全面主動落實的，年終獎勵計生包村干部、村四大員分別1000元；

（6）村級內社會扶養費的征收工作，不需經鄉工作組人員入村動員，能夠全面主動落實的，年終獎勵計生包村干部、村四大員分別1000元；

（7）村級內常住人口出生和政策外出生控制在鄉下達的指標內的，年終獎勵計生包村干部、村四大員分別500元。

以上工作管理制度從二〇一二年一月一日起執行。

第三篇：固本鄉2012年1月份計劃生育工作匯報

固本鄉2012年1月份計劃生育工作情況匯報

固本鄉黨委、鄉人民政府：

為認真貫徹落實縣人口計生局《關于切實做好春節期間人口計劃生育工作的緊急通知》，迅速行動起來，一刻不放松地抓緊人口計生工作，現將春節期間工作情況匯報如下：

一、強化宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。我采取通俗易懂、便于群眾參與和接受的新形式，把婚育新風進萬家、利益導向、“三結合”等有關群眾利益的政策結合起來，讓計劃生育法律法規政策和技術服務知識進村入戶。

二、細化措施，切實做好春節期間的流動人口管理工作。我們充分利用流動人口返鄉之機，組織人員對流動人口的管理服務情況逐一進行梳理、核對，做到底子清、情況明。同時，也做到了“四個一遍”：即對返鄉流動人口走訪一遍，對已婚育齡婦女透查一遍，對已經辦酒未達到婚齡的青年教育培訓一遍，對家庭檔案資料核對一遍。通過此次活動，先前未辦理婚育證明、流動人口證的，已經及時補辦。

三、清理清查，強化基礎工作。我們抓住時機，重點搞好四項清理，一是清理育齡婦女信息核查工作，確保了幾聲底子清，已婚育齡婦女信息登記準確。二是清理社會撫養費征收工作。對春節期間返鄉政策外生育對象，進行調查取證，確保了計劃生育夫婦足額繳納社會撫養費。三是清理長效措施落實工作。對為落實長效節育措施對象，上門做好說服教育工作，確保了長效措施落實到位。四是查處“兩非”案件工作。在春節期間加大對政策內孕情實行跟蹤，隨訪服務，對孕情消失的夫婦加大處罰力度，確保了“兩非”案件無從產生。

固本鄉計劃生育辦公室

二○一二年二月一日

第四篇：固本鄉2009年關工委工作計劃

固本鄉2009年關工委工作計劃

關心下一代工作，是全黨、全社會的共同事業，是功在當代，利在千秋的永恒工程。宣傳教育的主旋律的愛國主義、集體主義、社會主義、艱苦奮斗精神，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀。

2009年全鄉關心下一代工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以加強愛國主義教育、法制教育、快樂學習教育為重點，積極推進未成年人的思想道德教育，抓好“五好”隊伍建設和關工委自身建設，根據未成年人的特點，生動活潑地開展好關工委工作。

2009年的主要工作任務是：深入貫徹黨的“十七大”精神，不斷加強青少年思想道德教育、法制教育，堅持開展家庭教育工作，青少年維權工作和調查研究工作，鞏固關工委自身建設，推動全鎮關工委工作取得新成績。

一、認真抓好“五有”建設，力爭達到先進標準。今年鄉黨委和政府十分重視關工委工作，無論是人力還是財力都下了很大力量，所以我們要認真抓好“五有”的標準化建設，同時抓好先進村活動。力爭年底跨入全縣先進行列。

二、開展建設社會主義新農村構建和諧社會的報告活動。建設社會主義新農村構建和諧社會是我國新時期改革開放的重大歷史任務，是建設和諧社會的重要組成部分。今年根據縣關工委的統一部署結合我鎮的實際，組織“五老”報告團以講政治、育新人、學科學、奔小康為主題深入各村 1

及各學校巡回報告一次。

三、組建關愛團，積極做好預防青少年犯罪工作

根據縣關工委的安排，組織離退休老同志組建“關愛團”深入各村開展未成年人法制教育的要求，組建“固本鄉關愛團”，對全鄉未成年人違法犯罪情況進行摸底排查，重點對上網失足青年排查，建立檔案，區分情況，有針對性地開展工作，以“老少共建”、“老手牽小手”、“一幫一”等形式配合有關部門開展好法制教育。

四、貼近實際，創新活動載體，配合學校開展相關活動。根據關工委的統一部署，我們要認真落實縣關工委領導提出的思想道德教育，以典型教材，深入淺出，寓教于樂，使未成年人感受到思想道德教育是一種“快樂教育”增強這項教育工作的吸引力和感染力的要求，建立未成人思想道德教育長效機制，把內容與形式、思想性與趣味性有機地結合起來，寓教于樂之中推動“快樂教育”進學校、進家庭、進社區，同時注意發現典型，總結經驗。重點做好：一是配合做好各種紀念日學校開展的活動；二是聘請專家給學校師生和學生家長作有關青少年教育的報告；三是召開學生代表座談會。四是配合做好青年教師的培訓活動。

五、繼續開展對青少年的扶貧助學活動。進一步組織扶貧基金，加大扶貧力度，通過多種渠道對學習、生活有困難的青少年給予幫助。根據自愿的原則，依法創辦、協辦公益事業，募集和籌措資金和物品，開展扶貧助學活動，為有困難的學生獻愛心、送溫暖，使他們能夠完成學業。

六、加強關工委自身建設，提高“五老”隊伍素質。建立健全關工委組織、制度及“五老”報告團，每季度集中學習一次，做到有學習計劃、學習記錄、學習筆記并隨時寫好讀書心得。

第五篇：計劃生育工作考核辦法

岱岳區工會系統

計劃生育工作考核辦法

為了深入貫徹落實全國省、市、區關于計劃生育工作的有關規定，認真履行工會組織計劃生育職責，根據上級有關指示精神，確保全面完成區委、區政府與區總工會簽訂的2011《區直有關部門履行計劃生育職責目標責任書》的有關任務，結合我區工作實際，特提出全區工會系統落實計劃生育責任實施意見。

一、領導重視

1、各級工會堅持服從屬地管理，抓好本級工會計劃生育工作，積極協助單位抓好廣大職工的計劃生育工作。

2、要認真落實工會一把手親自抓，并明確一名工會干部具體分管計劃生育工作。

3、各級工會要堅持和完善人口與計劃生育目標管理責任制，真正做到計劃生育工作與工會的業務工作同部署、同檢查、同考核。

4、工會干部要做到自身清、身邊清，確保不出現違反政策的現象。

二、宣傳教育

工會組織協助黨委、政府動員廣大職工群眾參與計劃生育工作，認真組織職工群眾實行自我教育，自我管理，自我服務。

1、各級工會要充分利用“職工之家”、俱樂部等宣傳陣地，組織動員廣大職工特別是青年職工積極學習計劃生育基礎知識和計劃生育法規政策，自覺養成實行晚婚晚育、優生優育、按照政策生育的良好習慣。

2、各級工會要把有關學習材料印發到班組、車間。同時積極訂閱《山東人口報》、《人生》等報刊，并堅持每年組織一次人口與計劃生育知識答卷活動，真正使這項工作做到家喻戶曉、人人皆知。

3、要配合宣傳、公安、司法、衛生、計生等部門以及團委、婦聯等群眾團體加強對未婚青年法制道德、晚婚晚育和性生理、性健康教育，努力減少非婚生育。

三、維權工作

1、各級工會要運用好勞動法律、法規、維護好職工，尤其是實行計劃生育女職工的合法權益。

2、要督促企業認真落實《女職工勞動保護規定》，尤其是孕期、產期、哺乳期有關規定和待遇落實，努力維護女職工的合法權益和特殊利益。

3、要針對女職工勞動保護工作中存在的難點問題，開展工作，把新建企業和改制企業女職工的勞動保護作為工作重點，對不執行國家有關法律法規，嚴重侵犯女職工合法權益、摧殘女職工的健康的違法行為，要協同有關部門依法嚴肅處理。

4、企業出現的女職工經期、哺乳期和不減工時定額、孕期檢查費、生育費不予報銷、產假工資減半，部分職工勞動條件和作業環境差，婦科發病率高等問題，要發現一起、查處一起。

5、各級工會協助有關部門繼續做好女職工基本生活保障和再就業工作，加強對下崗職工的計劃生育管理。

四、積極為計劃生育辦實事、辦好事

各級工會組織要充分發揮群眾團體聯系面廣、號召力強的優勢、積極為計劃生育工作獻計出力，為實行計劃生育職工群眾排憂解難。

1、各級工會要對實行計劃生育的特困職工家庭落實政策救助，辦理特困職工證。

2、對實行計劃生育特困戶，人均收入達不到最低生活保障線的給予辦理最低生活保障金。

3、對實行計劃生育特困職工的子女考取大專院校的給予救助。

4、元旦春節期間對實行計劃生育的特困戶進行走訪慰問。

五、考核獎懲

區總工會將于年終責成各工委認真組織考核，對完成較好的工會進行表彰獎勵，對完成不好的工會進行通報批評。泰安市岱岳區總工會二O一一年三月