第一篇：山東省泰安衛生學校

山東省泰安衛生學校

2010屆畢業生上網注冊的有關說明

2010年應屆大、中專畢業生：

根據省人力資源和社會保障廳的工作要求，2010屆畢業生首先要在省高校畢業生就業信息網注冊，生成個人信息后再與招聘單位辦理就業手續。請大家抓緊組織畢業生網上注冊，以免影響畢業生網上就業手續的辦理

省內就業的大、中專畢業生簽署《畢業生就業協議書》全部采取網上簽訂的方式；省外就業的畢業生請到我校學工處學籍辦公室領取紙質的《山東省普通高等專業學校畢業生就業協議書》。具體電子注冊方式程序及方法如下：

登陸“山東高校畢業生就業信息網”（）

↓左側“用戶登陸”區

在“用戶登陸”區下側點擊：非師范畢業生注冊

↓

選擇：省內院校，點“下一步”，再點“下一步”，選“接受”

↓

省內院校畢業生注冊界面

↓

選擇畢業年份：2010；畢業院校：高職生輸入：（淄博科技職業學院；山東力明科技職業學院、山東杏林科技職業學院、山東萬杰醫學院）；中專生輸入：山東省泰安衛生學校。自編用戶名和密碼（(6-10位)字母和數字的組合，請牢記）。把帶*的項全填完后點確定。

↓

注冊成功返回首頁，輸入用戶名、密碼、驗證碼后登陸，可查看或修改基本信息、簡歷制作、與用人單位雙向選擇、簽約解約、與學校和就業主管部門就業手續的申請辦理等。退出時點左上角“退出”鈕。

若無法完成注冊，請與學校學籍辦公室聯系(以上報的生源信息為準進行注冊）。電話：0538－8072078

有關操作的簡要說明

一、個人信息維護

畢業生登陸專區后，點擊“個人信息維護”，右側顯示用戶信息修改界面，信息錄入完成后點擊“確定”按鈕，信息更新完成；點擊“登陸密碼修改”，右側顯示登陸密碼修改界面，用戶錄入帳戶信息后點擊“確認”按鈕，密碼更新完成。為了保證信息安全，建議畢業生經常更換自己的密碼信息

二、簡歷中心（就業推薦表）

1、新建簡歷

完整的簡歷由個人信息、求職意向、教育培訓、技能專長、社會實踐某幾部分組成。① 個人信息

個人信息包括個人基本信息和聯系方式兩部分內容。

個人基本信息來源于學校上報的生源信息，禁止畢業生修改（灰色顯示）。允許畢業生修改個人聯系方式。

修改完個人信息后，點擊“下一步”，進入“求職意向”部分。

②求職意向

求職意向包括選擇希望的工作地區、希望的工作崗位、工作類型、公司性質、工資等。選擇工作地區：選中省市名稱，其所屬的地區名稱在下面的下拉框中出現，雙擊所要選擇的工作地區或者選中地區名后點擊“添加”，則選中的地區名稱出現在右邊的下拉框中。

撤銷選擇工作地區：在右側欄目框中，選中地區名稱后，雙擊或者點擊“移除”。即可完成撤銷操作。

對“工作崗位”的操作與對“求職意向”操作相同。

畢業生的工作地區、工作崗位是必選的，最多只能選擇5個工作地區、5個工作崗位。填寫完之后，進入下一步“教育培訓”部分。

③教育培訓

包括“教育”、“培訓”、“外語”三欄，教育為必填項。

添加、刪除、修改“教育經歷”。

添加、刪除、修改“培訓經歷”。

添加、刪除、修改“外語”。

完成后點擊“下一步”，進入技能專長部分。

④技能專長

包括專業技能、計算機技能、國家認證以及其他有認證的技能專長。

其中計算機技能分成軟件、硬件兩部分。

填寫完成后，直接點擊“下一步”進入社會實踐。

⑤社會實踐

增加、刪除、修改社會實踐。包括時間范圍、以及實踐內容。

填寫完成后，點擊“完成”按鈕完成整個簡歷的創建。

點擊“完成”按鈕即生成簡歷，同時激活該份簡歷。

簡歷生成后，可以預覽簡歷。（在頁面右上角有 生成簡歷、簡歷預覽、打印簡歷）

2、維護簡歷

維護簡歷包括“個人信息”、“求職意向”、“教育培訓”、“技能專長”、“社會實踐”五部分內容。

選擇要修改部分對應的按鈕，點擊進入相應界面修改，修改后保存

“生成簡歷”按鈕：修改后要點擊“生成簡歷”按鈕，才會重新生成簡歷。

“簡歷預覽” 按鈕：用戶可以預覽簡歷內容。

“打印簡歷”按鈕：用戶可以打印電子簡歷即山東省高等（中專）學校畢業生就業推薦表

三、應約解約管理

1、應約

畢業生收到單位發送的簽約邀請后，可以對此單位應約，學生只能對一家單位應約。應約操作完成后，對其他單位的應約狀態鎖定。

① 點左側的“應約解約管理”下“應約處理”，右側顯示單位發送來的簽約邀請列表。學生點“應約”按鈕，則網上簽約成立。學生點擊“拒絕”按鈕，則簽約失敗。② 對于已經過期或已解約的簽約邀請，可以進行刪除。

2、解約

（1）如果畢業生的簽約單位首先提出解約申請，畢業生可以選擇接受或者拒絕。畢業生選擇“同意解約”，則系統生成一份解約函；畢業生選擇“不同意”，則解約不成立。

畢業生點擊左側“應約解約管理”欄目下“解約”，右側顯示解約

點擊相應按鈕選擇操作

（2）若畢業生首先提出解約，須向簽約單位發出解約申請，并等待單位的反饋。單位同意則解約協商成功，單位不同意則解約不成立。

畢業生點擊左側“應約解約管理”下“解約”，右側顯示解約

3、協議書管理

畢業生對單位發送的簽約邀請應約后，就可以在維護協議書欄目中看到已簽協議書的信息了，包括單位名稱、應聘職位、協議書號、審核或者鑒證的狀態信息

畢業生點擊左側“應約解約管理”欄目下“協議書管理”，右側顯示已簽協議書管理界面。

四、靈活就業申請

學生可以向學校申請“靈活就業”。靈活就業分為：暫不就業和靈活就業。具備條件的畢業生進入輸入信息界面，有暫不就業和靈活就業的選擇，若選擇暫不就業，則輸入結束。若選擇靈活就業，則顯示單位名稱、聯系方式、單位地址、薪資。完成后，確定向學校發送申請。只有畢業去向為回生源地和緩派的學生才可以申請靈活就業。畢業生點左側“靈活就業申請”欄目，右側顯示申請界面。

畢業生根據申請類型進行選擇，并填寫相關信息，向所在學校發送靈活就業申請。

學生工作處

2010年3月10日

第二篇：山東省威海市衛生學校2012年招生簡章（本站推薦）

山東省威海市衛生學校2012年招生簡章

威海市衛生學校創建于1958年，是國家教育部命名的國家級重點學校。

辦學特色

專業性強：開設臨床護理（三二連讀大專班，中專班）、助產等專業

就業率高：連續幾年畢業生當年就業率保持在98%

護理專業的學生可以在畢業前就參加全國組織的護士執業資格證考試，取得護士執業資格證

就業途徑

公開招聘：組織學生參加各地市、縣區衛生系統及鄉鎮衛生院公開招聘考試，就業于各地各級醫院。留學就業：威海國際護士班的學生英語達到要求的標準可派往英國、美國、澳大利亞、新加坡、沙特等國家留學或工作

實習就業：我校全部學生都由學校統一安排在省二級甲等以上醫院實習，對于綜合素質較好的生學校將推薦到北京、上海等大城市醫療機構實習，并負責推薦就業。

繼續深造：組織輔導學生參加對口高職考試，升入高等醫學院繼續深造，升學率達95%以上。校園招聘會：學校負責組織畢業生供需洽談會，使更多的學生找到自己理想的崗位。

招生對象及報名方式

招生對象：應往屆初中畢業生；應往屆高中畢業生。（注明：大專招生只針對初中畢業參加2012年中考的考生，為三二連讀，5年，高中畢業生如要報名只能報取中專）戶口為山東省外的不招收

學生待遇：所有錄取的學生均屬國家計劃內招生，具有國家干部身份。學習期滿，頒發由教育行政部驗印的專科（高職）畢業證、中專畢業證，以及由省人事廳簽發的就業報到證，國家教育部給予電子學歷注冊，畢業時享受國家大中專畢業生就業待遇。學校有完善的助學金制度，所有農村戶籍的學生和城鎮家庭困難的學生均可享受國家助學金，每生每年1500元，連續資助兩年。

收費標準：嚴格執行山東省財政廳，教育廳、物價局規定的收費標準

報名方式：垂詢電話：***（崔老師）

三二連讀大專班（高職）

專業名稱學制學費（元/年）學歷招生對象報名代碼 普通 護理五年前三年2500后兩年執行專科收費標準專科應屆初中畢業生619國際護士班 五年第一年2500，第2、3年4800，后2年執行專科收費標準619

三年制普通中專

專業名稱學制學費（元/年）招生對象學歷報名代碼

護理三年2500應往屆畢業生中專119

助產三年2500應往屆畢業生中專119

第三篇：2014年山東省泰安市直事業單位招聘工作人員簡章

2014年山東省泰安市直事業單位招聘工作人員簡章

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)全日制普通大中專院校畢業生;

(五)年齡在18周歲至35周歲(1978年6月12日至1996年6月12日期間出生), 博士研究生年齡為40周歲以下(1973年6月12日以后出生);

(六)具有泰安市常住戶口(研究生學歷人員不限戶籍;2014年應屆畢業生不限戶籍);

(七)招聘崗位所需的專業、技能及其他資格條件。

屬在職人員應聘的，其工作單位應在泰安市。定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專院校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘;現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、報名和資格審查

(一)報名

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名時間：2014年6月12日 9：00-16日16：00

查詢時間：2014年6月13日 9：00-17日16：00

報名網址：泰安人事考試中心：http://taks.tars.gov.cn

具體辦法是：

1、個人報名。應聘人員登錄泰安人事考試中心網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員應使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、單位初審。招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果招聘單位在1個工作日內(不含報名當天)未對應聘人員信息進行初審，則視為自動通過。網上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網上繳費。應聘人員在泰安人事考試中心網站上提交報考信息后，可在規定的查詢時間范圍內登錄該網站查詢初審結果。通過招聘單位資格初審的人員，要于2014年6月17日16 ：00前登錄泰安人事考試中心網站，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，需下載打印《泰安市市直事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，供面試前資格審查時使用，并于2014年7月2日—4日登錄該網站下載、打印準考證。考務費的收取標準為每科40元，兩科共80元。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，應聘人員資格初審通過后，于2014年6月16日上午8:30—11:30持本人身份證及有關證明材料到市人力資源社會保障局事業單位人事管理科(市政中心A5053房間)辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地縣(市、區)民政部門出具的低保證原件及復印件。農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件，或者出具由省人力資源

社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》等。超過審核認定時間的不再受理。

根據國家和省里有關規定，我省、市實施的“三支一扶”計劃和“選聘高校畢業生到村任職”的畢業生，服務地在泰安，服務期滿2年經考核合格3年內報考的(2010、2011、2012年招募或選派的);我省組織的“大學生志愿服務西部計劃”人員(戶籍地或生源地為泰安的)，服務期滿考核合格報考的;2013服役期滿退伍，符合市直接收安置條件，退伍后到市民政部門辦理報到手續的退役大學生士兵(全日制普通高校畢業生)報考的，實行定向招聘，可以報考“定向崗位”。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后(在泰安人事考試中心網站公布，同時發布資格審查通知)，需向招聘單位提交《泰安市市直事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、學歷學位證書、身份證、戶口簿、就業通知書(或報到證)原件及復印件。2014年應屆畢業生在面試前資格審查時還未拿到學歷、學位以及就業通知書(或報到證)原件的，可提交學校核發的就業推薦表(須能夠正常畢業)。屬在職人員的還須提交有用****限部門或單位出具同意報考的介紹信，由單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。2014年應屆畢業生已經與用人單位簽訂就業協議的，須由用人單位出具同意報考的介紹信(簽字蓋章)。如不能按時提供單位同意報考介紹信，視為自動放棄。在泰安市以外地區參加工作后又辭職報考的人員，應提交相關的證明材料，屬企業的應有與企業解除勞動合同的證明，屬機關事業單位的，應有當地組織人社部門備案同意的辭職證明材料，證明材料的時間應在公開招聘報名截止日期之前。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使館的有關證明材料，證明材料的時間應在公開招聘報名截止日期之前。招聘崗位有其他特殊要求的，應根據具體要求提供相應的專業技術職務資格證書、執(職)業資格證書以及其它特殊要求證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，計算時間的截止日期為公開招聘的報名截止日期。經審查不具備應聘條件的，經招聘主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

符合“定向崗位”招聘條件的“三支一扶”計劃和“選聘高校畢業生到村任職”的畢業生，“大學生志愿服務西部計劃”人員和退役大學生士兵報考的，在參加面試前資格審核時，還應攜帶畢業當年畢業生就業主管機構簽發的就業通知書(或報到證)原件、復印件，以及下列證明材料的原件、復印件：“三支一扶”大學生須出具《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門的考核材料。選聘到村任職的高校畢業生須出具縣以上組織部門考核認定的證明材料。“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供團中央制作的服務證和團省委考核認定的證明材料。退役大學生士兵須提供民政部門出具的證明材料。上述各類證明材料須由出具單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。

應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序和提供虛假證明材料的，查實后取消其本次應聘資格且5年內不得參加泰安市事業單位公開招聘。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試根據專業不同分為綜合(崗位代碼為“1”開頭)、衛生(崗位代碼為“2”開頭)、教育(崗位代碼為“3”開頭)、外語(崗位代碼為“4”開頭)四類，各類均考兩科，考試科目均為基礎知識和綜合寫作。綜合類基礎知識考試內容為公共基礎知識;衛生類基礎知識考試內容為30%的公共基礎知識和70%的醫藥衛生基礎知識;教育類基礎知識考試內容為教育教學基礎知識;外語類基礎知識考試內容為英語專業知識。公共基礎知識包括：政治經濟理論、時政方針、法律法規、科技知識等。教育教學基礎知識包括：相應學段的教育學、教育心理學、教材教法、學科專業等相關知識。

筆試時間：2014年7月5日上午

9∶00-10∶30 綜合類基礎知識(衛生類基礎知識、教育類基礎知識、外語類基礎知識)

10∶30-11∶30 綜合寫作(外語類為英語綜合能力測試)

為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由市事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃、應聘人數和筆試情況確定。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單在泰安人事考試中心網站上公布。

博士研究生崗位(崗位代碼“5”開頭)的報名人員不再參加統一組織的筆試(不再繳納筆試考務費)，具體考試、考核方式另行通知。

(二)面試

面試時間、地點另行通知。

面試考務費為70元。

面試結束后，計算考試總成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試設定面試合格分數線，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績、考試總成績在泰安人事考試中心網站公布。

四、體檢考核

根據招聘崗位計劃和應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額組織進行體檢考核。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的按基礎知識成績由高分到低分確定人選，基礎知識成績仍并列的按貧困生、省優秀畢業生等順序確定人選。

體檢醫院由市人力資源社會保障部門確定，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用自理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢結束后，市人力資源社會保障部門會同用人單位主管部門對擬聘用人員進行考核。

對體檢考核不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補。

五、聘用

經考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，公示7個工作日無異議，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系。受聘人員試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

市直事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本《簡章》由泰安市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0538—6992622

附：

1、2014年泰安市市直事業單位招聘工作人員崗位信息匯總表2、2014年泰安市市直事業單位公開招聘工作人員報名須知

泰安市人力資源和社會保障局

2014年5月30日

第四篇：山東省泰安第十三中學防治校園欺凌工作總結

山東省泰安第十三中學 預防校園欺凌工作總結

為有效預防校園欺凌事件，維護和確保學校的穩定和發展，保障教育教學工作的正常運行，根據泰山區教育局轉發上級《關于開展校園欺凌專項治理活動通》知要求，結合我校實際，開展了一系列工作，現總結如下：

一、領會精神，明確目標

認真學習有關文件精神，牢固樹立“安全發展”理念，通過加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，積極主動和扎實認真地做好預防和處置校園欺凌事件，促進學生身心健康，保障校園安全、維護校園穩定、推進平安校園、和諧校園建設提供良好的環境。

二、加強領導，科學部署

學校成立了專門的校園欺凌專項治理領導小組，并責任分工明確。具體如下：

(一)領導組成員

組

長：董付華

副組長：張

勝

宋文龍

趙

華

成員：吳華勇

付忠武

訾慶國

賈強久

展興森

劉樹軍

張廣起

程志強

吳月娟

翟素榮

家委會主任委員(程

利

孫

英)

三、開展“校園欺凌事件”的摸底排查

(一)對校園安全隱患和矛盾糾紛進行全面排查和摸底

通過對師生的安全問卷調查，組織部分學生座談和召開班級安全信息員會議等形式對校園安全現狀、安全隱患和矛盾糾紛、學生小團伙組織以及易于發生在學生之間的蓄意或惡意通過肢體、語言及網絡等手段，實施欺負、侮辱造成傷害的校園欺凌行為或傾向性、苗頭性問題，進行全面細致的摸底排查，根據排查摸底情況，有針對性地整改治理。

(二)建立隱患和矛盾糾紛排查臺賬，實施零報告制度

各班級完善了班級日志，由班主任定期審查班級日志記錄情況，發現問題及時處置并上報年級部。班級安全信息員每日上報級部本班安全狀況(即使沒有出現新情況，也要將報表填上“無”上報)，由年級部匯總各班信息報至學校政教處。

(三)加大對關鍵時間點和重點區域的巡查力度

校園欺凌與校園暴力多集中于上學、放學途中以及就餐等非課業時間。地點主要在校內食堂、廁所、教學樓角落等老師較少在場的地方。針對這些特點，我校進一步完善校干值班導護制度，在學生放學和就餐時間由值班干部帶領值班老師到學校門口和食堂餐廳檢查巡視維持秩序;年級部帶領值班班主任加強對廁所、操場、教學樓角落等重點區域的巡查，預防“校園欺凌事件”的發生。

四、開展以“校園欺凌治理”為主題的專題教育

1、召開了“校園欺凌專項治理”會議。強調“校園欺凌專項治理”工作的重要性，成立了“校園欺凌專項治理”領導小組,部署“校園欺凌專項治理”工作，要求大家從思想上高度重視，認真貫徹落實市、區相關通知和方案要求，結合本校實際制訂了具體實施方案。

2、分別召開了領導班子、校委會、中層干部、班主任、學生的“校園欺凌專項治理”專題會議。強調此次專項治理工作的重要性，要求班主任做好對學生的宣傳教育和管理工作，對班級安全隱患和矛盾糾紛進行全面排查和摸底，建立隱患和矛盾糾紛排查臺賬，發現問題及時處理上報。

3、組織召開了以“抵制校園欺凌，共建和諧校園”為主題的報告會，從校園欺凌現象的表現、校園欺凌現象經常發生的時間、地點、原因以及如何預防校園欺凌現象等方面對班級安全信息員進行了細致的培訓。向全校師生傳達了國務院教育督導委員會辦公室印發的《關于開展校園欺凌專項治理的通知》，并要求班級安全信息員把通知內容傳達到每位同學，切實做好宣傳教育和防范工作。這次會議使班級安全信息員對校園欺凌現象有了全面認識，對有效預防和抵制校園欺凌起到十分重要的作用。

4、通過各種途徑和方式，加大了宣傳教育的力度，積極營造濃厚的“校園欺凌專項治理”活動氛圍。充分利用升旗儀式、校園電子屏、宣傳櫥窗、黑板報、手抄報等對學生進行教育，進一步提高師生對“校園欺凌專項治理”的認識。充分發揮網絡平臺的宣傳作用，先后在我校網站發布《國務院要求各地各中小學校專項治理校園欺凌》、《美國如何應對校園欺凌》等文章。

5、積極開展假期安全教育。召開了學生家長安全專題會，發放《致家長的一封信》、布置暑假安全作業、登錄安全教育網絡平臺、短信提醒等方式對學生進行安全教育。

6、開學初各班要召開一次“校園欺凌專項治理”主題班會。總結上學期各班“校園欺凌專項治理”活動的經驗和不足，進一步明確專項治理的重要性和對校園欺凌事件的處理辦法等，集中對學生開展品德、心理健康和安全教育，以此加強對學生的遵規守紀教育，堅決遏制校園欺凌行為的發生。

7、開學初利用周一升旗儀式開展“防范校園欺凌從我做起”的國旗下講話，進一步加大宣傳力度，統一認識，自覺落實行動。

8、邀請邱家店派出所法制副校長到我校進行“預防校園欺凌”法制講座。結合具體事例，以案釋法，使全體學生認識到校園欺凌事件的危害及后果，認識到法律的嚴肅性，切實提高遵法守紀意識。

9、開展“校園欺凌專項治理”手抄報、板報評比活動。開學初，各班認真出了一期“預防校園欺凌”的主題黑板報。

五、完善“校園欺凌”的預防和處理

1、完善制度。制定完善《學校園欺凌預防和處理制度》和《學校園欺凌事件應急處置預案》，建立校園欺凌事件應急處置機制，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。

2、加強預防。學校加強對校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，加強預防“校園欺凌事件”的發生。

(1)各級部、各班級進行了深入細致的排查，建立隱患和矛盾糾紛排查臺賬和零報告制度;

(2)加強對學校門口、廁所、操場、等重點區域的巡查，做好巡查記錄;

(3)加強門衛管理，守住安全防線。堅持24小時值班制度，對來校人員、車輛加強管理，做好出入登記記錄、學生請假出校記錄、加強校園巡查，提高警惕，守好第一道安全防線。

(4)每月對學生進行一次管制刀具和違禁物品檢查，及時清除安全隱患。

(5)充分發揮了學校心理咨詢室對學生心理健康輔導和疏導，進行心理干預和調節。

(6)增添了現代校園安保裝置，提高物防、技防水平。

(7)設立舉報電話和舉報箱：如發生校園欺凌事件可通過舉報電話（8661308）或舉報箱及時向學校匯報。

3、及時處理。對出現的校園暴力事件反應迅速，及時調查處置校園欺凌事件，切實保護學生的人身安全不受侵害。嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，及時向公安部門報案并配合立案查處。

4、責任追究。專項治理期間各班仍發生校園欺凌事件，造成惡劣影響的，將予以通報和追究責任。

通過校園欺凌專項治理，加強了法制教育，嚴肅了校規校紀，規范了學生行為，為促進學生身心健康，保障校園安全、維護校園穩定、推進平安校園、和諧校園建設提供了良好的環境，但是校園欺凌以及突發事件的防控是一項任重而道遠的工作，我們要時刻警鐘長鳴，更加深入細致的做好這這項工作，建設陽光校園、平安校園。

山東省泰安第十三中學

2018.10

第五篇：泌陽縣衛生學校

泌陽縣衛生學校

2015年單招相關問題解答

一、什么是單獨招生考試？

單獨招生是國家高考的組成部分，是國家授權高等職業院校獨立組織考試錄取的一種方式，由高職院校在高考前組織命題、考試、評卷、劃定錄取最低控制分數線，確定錄取名單報省招生主管部門備案錄取。

二、泌陽縣衛生學校2015年單獨招生報考條件是什么？

凡取得2015年河南省普通高校招生統一考試資格的應、往屆普通高中及中職畢業生均可報名參加，中職對口生還可以跨科類填報志愿。

三、泌陽縣衛生學校單獨招生考試報名方式有那些？

即日起至2015年4月10日，考生可以通過以下任意一種方式進行單招報名。

1、網上報名：由學校統一組織。

2、現場報名：考生攜帶身份證、高考考生號和兩張近期一寸免冠照片等相關材料，到泌陽縣衛生學校招生辦公室報名。

3、電話報名：如果考生網報和現場報名有困難，也可直接撥打學校招生辦電話***進行報名。

四、泌陽縣衛生學校單獨招生考試是怎樣實施的？

1．現場確認時間：以上級文件為準，考生攜帶本人身份證原件、兩張近期一寸免冠照片到泌陽縣衛生學校招生辦公室核對報名信息，并領取準考證。

2.考試方式：閉卷考試，有文化基礎綜合考試和職業技能測試兩部分組成，總計300分。

3.考試內容：文化基礎綜合考試科目為語文、數學、英語，一份試卷，分值200分；職業技能測試主要考查考生的綜合素質、分析解決問題的能力、職業傾向等，分值100分。

4.考試時間：按上級文件為準

上午8:30-10:00文化基礎綜合考試10:30-11:30職業技能測試

五、單獨招生考試的錄取原則是什么？

按照公開、公平、公正的原則，從高分到低分擇優錄取。對獲得初、中、高級職業資格證書或技師證書的考生以及符合國家高招照顧政策加分條件的考生，錄取時給予相應加分。

六、單獨招生教育類型及待遇如何？

高等職業教育單獨招生，屬全日制普通高等教育類型，專科層次。通過單獨招生被錄取的考生與全國普通高校招生統一錄取的考生待遇完全相同。按教育部規定，凡被單獨招生錄取的考生不能再參加2015年普通高考，未被錄取的考生可繼續參加2015年普通高考。