第一篇：人口與計劃生育目標管理責任書

～年度人口與計劃生育目標管理責任書sO100

根據《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區委、區政府下達我鎮的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開發區黨工委、管委會與村黨支部、村委會簽訂《～年度人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

（一）人口控制目標

1、出生人數控制在人以內；

2、計劃生育率達到100%；

3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；

4、避孕節育措施落實率、及時率均達到100%；

5、計劃生育統計合格率達到100%；

（二）工作指標

1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發生；無集體上訪、越級上訪案件發生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。

2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現既定目標。

3、村民自治、知情選擇運行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質量，令群眾滿意。

4、落實《計劃生育技術服務管理條例》，年內無計劃外大月份流引產和安排生育計劃人員私自流引產現象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。

5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。

6、協會組織健全，經常性開展工作。

7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發證率、簽合同率、聯系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發證率、審驗率、簽合同率、聯系率均達到100%。

8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現超生的個案納入考核。

9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生干部，并按規定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。

（三）工作發展指標

獨生子女父母光榮證領證率、自愿退掉二胎生育指標人數、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。

二、考核辦法

1、開發區管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。

2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考核成績。

3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。

三、獎懲辦法

1、調查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責任。

2、凡當年出現計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。

3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執行公務時配合不力或進行人為干擾及發生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節嚴重的依法追究刑事責任。

4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現場的村適當加分。

第二篇：人口與計劃生育目標管理責任書

轉導鄉中心學校人口與計劃生育目標管理責任書

一、工作目標

1.各中小學的計劃生育工作必須由校長負責，并由一名教師兼搞計劃生育工作。

2.年初有計劃、有安排、平時有檢查，年終有書面總結。

3.每年要有專題研討計劃生育工作會議兩次，并有會議記錄（每半年一次）。

4.按計生局和教育局規定要求每年3月底上報生育指標，小孩出生年必須在三個月內辦理申請戶口的各種手續（計劃生育時間、期限為每年9月底為界，10—12月工作轉下年）。

5.嚴禁出現計劃外懷孕、生育以及未辦結婚手續而非法同居后懷孕。

6.全體教職工晚婚晚育率達到90%，并接受半年一次的查環、查孕、查病工作，并用書面形式報中心學校辦公室。

7.每月在教職工中開展人口與計劃生育基礎知識教育一次，并有會議記錄及個人記錄，每年開展知識競賽活動一次，受教育人數達到95%。

8.轉導中學和塔城學校聘用臨時工時必須有“四證”（身份證、流動人口證、暫住證、計劃生育證）方可上崗。

9.建立已婚婦女臺賬或花名冊，每月整理一次，每半年上報中心學校辦公室一次。

10.各學校要有計劃生育永久性宣傳標語。

二、考核辦法

1.各學校領導和兼職工作人員，做到年初有計劃、有安排、平時有督促檢查，年終有書面總結，每缺一項扣2分。

2.每年3月底上報下半年的生育計劃，不報計劃者，下不辦理準生證等手續，并扣除此項基礎分。

3.出現計劃外懷孕及時上報中心學校辦公室，單位負責終止妊娠，若出現干部職工超生（含跨查處的），按規定給本人給予黨紀行政處分及罰款400元，兼管人員罰款200元，并在此項基礎上再扣5分。

4.國家職工應實行晚婚晚育政策，且遵紀守法，如未辦理結婚手續而非法同居生育的，對本人罰款2000元，同時按有關規定作出處理外，給本學校罰500元，領導罰200元，并在此項基礎分上再加扣5分。

5.利用多種形式開展計劃生育基礎知識宣傳教育，提高對人口與計劃生育知識的認識，要開展知識競賽活動，所需教材向有關部門購買。未開展知識競賽扣2分，每缺一次宣傳教育扣0.5分。

6.必須按要求建立已婚育齡婦女臺賬或花名冊，數據準確，表冊齊全，及時上報，表冊不全扣2分。

7.本責任書所征收的計劃生育費及罰款，由中心學校一次性從本校經費中扣除。

8.本責任書一式兩份，中心學校辦公室和各學校各一份。

三、獎罰標準

95分以上為優秀（含95分），進行獎勵，90—94分為良好，進行通報表揚，80分以下為差，進行通報批評，對60分以下的進行處罰。

轉導鄉中心學校（蓋章）學校（蓋章）

校長：校長：

二0一二年三月一日

第三篇：人口與計劃生育目標管理責任書

×××年

人口與計劃生育目標管理責任書

考核單位：

考核單位領導：

責任單位：

責任單位領導：

×××年

人口與計劃生育目標管理責任書

一、單位領導對計劃生育工作的重視程度（24分）

1、全年召開的人口與計劃生育工作專題會議不少于4次，并有會議記錄。（5分）

2、單位領導和兼職計生員按時參加部室召開的人口與計劃生育工作會議。（5分）

3、在 職職工中不得出現超生、超報(超拾)現象，否則由男女雙方單位承擔責任，實行“一票否決”制。（6分）

4、服從公司計生部門對本單位人口與計劃生育工作的管理，完成人口與計劃生育工作的各項考核指標。（5分）

5、加強和穩定人口與計劃生育工作隊伍，配有至少一名兼職計生員，不得隨意調換。（3分）

二、宣傳教育（17分）

1、當年新婚夫婦培訓率達95%。（4分）

2、單位領導、兼職計生員和育齡夫婦對計生政策、優生優育、生殖健康知識應知應會、節育措施知情選擇率達80%以上。（5分）

3、完成人口與計劃生育工作宣傳任務。（4分）

4、計劃生育宣傳品發放到戶率達90%以上。（4分）

三、優質服務（18分）

1、做好新生兒的落戶、孕婦和產婦的隨訪工作，并登記造。避孕藥具管理規范。（6分）

2、組織女職工進行婦女病普查達98%以上。（6分）

3、出生缺陷干預：目標人群葉酸知曉率達到90%，服用率達100%，服用依從率達70%，并有服用登記花名冊，相關檔案資料齊全。(6分)

四、政策法規落實(15分)

1、符合政策生育率達96%。(5分)

2、人口和計生Q（含流動人口）統計信息準確率達到97%以上。（5分）

3、當年出生三個月內落實結扎、放環、皮埋等長效避孕節育措施及時率達到96%以上。(5分)

五、基礎管理工作(16分)

1、臺賬、報表、登記冊、月報告單及微機信息齊全，并與實際相符。(5分)

2、各種統計報表規范，數據更換及時準確。(5分)

4、各類資料檔案規范齊全，并有專人管理。（3分）

5、與當年新婚對象簽訂協議率90%以上。（3分）

第四篇：人口計劃生育目標管理責任書

人口計劃生育目標管理責任書

一、基本計分指標及分值

（一）穩定低生育水平（15分）：符合政策生育率達到88%（10分），每高出一個百分點加計分。政策外多孩率控制在1%以下（5分），超過部分每1個百分點扣2分，扣完為止；

（二）性別比控制（16分）：

1、政策內二孩以上孕情上報及時、按月訪視率達到75%（4分），2、出生性別比控制（5分，超過110的部分按比值扣分，開發區計平均分），3、查處案件（7分，查處市內案件據實計分，性別比110以內未辦案的和開發區計平均分）；

（三）社會撫養費征收（11分）：XX、XX累計到位率達到80%（8分），當年到位率達到50%（3分），征收往年和流動人口政策外生育每萬元加計分；

（四）宣傳教育（10分）：完成生育文明建設（4分），完成宣傳教育工作任務（6分）；

（五）信息化建設（18分）：XX年以來出生人口信息準確率達到98%（5分），全員人口主要信息完整準確率達到95%（3分），共享平臺信息有效反饋率達到95%以上（2分），流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率、外出重點對象有效聯系率、流入已婚育齡婦女驗證信息入庫率達到85%（6分），信息平臺反饋率達到100%（2分）；

（六）生育服務關懷（18分）：長效節育落實率達到70%（8分），服務站（室）功能發揮齊全、管理規范（6分，開發區計平均分），免費婚檢率達到65%以上（2分），已婚育齡婦女生殖健康服務到位率達到90%（2分）；

（七）農村計生村民自治、城鎮社區建設、計生“三公開”活動達到規定要求（2分），兌現獎勵優待政策（3分），及時辦結信訪案件（2分）；

（八）計生業務管理規范，鄉村計生工作人員按要求配備到位，待遇落實，參加全市活動（5分）。

二、爭先創優加分項目

1、接受黃岡市以上考核無統計差錯且成績較好的，每次獎1-3分；

2、在創新工作機制或破解難題上在全市起示范作用，得到上級推廣的獎1-3分；

3、單位工作成績突出（含服務站改擴建）當年獲得黃岡市及以上正式表彰獎勵（驗收合格）的獎1-2分；

4、“兩女戶”結扎分別達到60%和40%（麻東）的獎2分，另外在2分以內每例分別獎分和分（麻東）。

三、違規差錯扣分項目

（一）統計差錯考核抽查扣分

1、漏（瞞）報：政策內1分，政策外

二、多孩3、5分，屬男孩加扣1分，協報對象分，政策內二孩孕情分，獎勵優待對象分。社區非常住村（居）民出生、孕情差錯減半扣分；

2、虛（重）報：政策內3分、政策外分，屬女孩加扣1分，長效節育分，“兩女戶”結扎2分；

3、錯報：政策外報政策內按漏報政策外扣分，錯定政策內外分,男孩報女孩3分，女孩報男孩分，政策外孩次低報2分，獎勵優待對象分，錯報主協管1分；

4、拒報：拒報按漏報減半扣分。

舉報核實和通過其它途徑查出的出生統計差錯,分別按以上標準減半扣分和三分之一扣分。

（二）黃岡市以上考核發生的統計差錯或工作失誤嚴重影響本市考核成績的，按照本市的規定扣分。

(三)違規違紀扣分

因違法違規造成重大責任事故或其它惡性案件，非法鑒定胎兒性別，違規人流引產、征收、處罰、收費、審批，弄虛作假（含辦假案、錯報超生對象身份），違反考核紀律的，視情節每例扣減1—5分；克扣、挪用市撥計生經費的（含跨），每10個百分點扣減2分（扣分不保底）。

四、考核獎懲辦法

以上所列指標和項目執行情況由市人口計生局制訂考核評估方案，分階段按35%、35%、30%比例結帳，對孕情上報、出生、節育等指標依據每次考核結果進行修正計算，報市人口計生工作領導小組批準后實施。根據考評結果，市委、市政府分別對綜合成績居前的單位授予一、二、三等獎，對完成主要責任目標且工作同比進步較大的單位授予進步獎；市人口計生工作領導小組對專項工作成績突出的單位和先進計生辦授獎。依據有關規定對后進單位落實責任追究。

涉及統計口徑的問題，由市人口計生局根據上級有關規定明確。根據上級要求需要調整的內容，由市人口計生局報經市人口計生領導小組確定。

第五篇：2012年人口與計劃生育目標管理責任書

胥壩鄉2012年村人口與計劃生育目標管理

責 任 書

中共胥壩鄉委員會 胥壩鄉人民政府

二0一二年 三月

胥壩鄉2012年村人口和計劃生育責任目標

一、工作效果指標

1、出生人口總政策符合率達92%以上，二、多孩政策符合率達93%以上；

2、長效節育措施新帳完成率達100%以上，長效節育措施綜合到位率92%以上。

3、出生（含流動人口）、手術統計無誤差（往年出生未報、出生隔月上報、舉報查實、各類考核檢查錯漏報等）。

4、總早孕發現率達72%以上，二多孩早孕發現率達62%以上。

二、工作質量指標

1、宣傳教育（開展婚育文化“八個一”工程，推進村級計生短信服務平臺建設等）；

2、信息化建設（村實行信息化管理）；

3、技術服務（開展孕情檢查、提高早孕發現、加強孕情跟蹤服務、做好術前咨詢宣傳、術后隨訪、開展生殖健康普查，優生監測、加強避孕藥具、村室管理等）；

4、流動人口管理（提高建檔率、信息平臺交流、流出地址、孕環檢信息反饋、實施流入人口均等化等）；

5、依法行政（政策內懷孕結果異常、性別比綜合治理、“兩非”案件查處，加強社會撫養費征收、村務公開、行政

審批、信訪、有獎舉報工作等）。

三、保障措施指標

1、政策落實（組織落實民生工程等各項法定獎勵政策，開展“生育關懷·幸福家庭”活動創建等）；

2、科學管理（完善“村為主”機制，推行“村民自治”，開展誠信計生，積極開展“依法行政示范鄉鎮”創建活動，積極開展“兩無一滿意”先進村爭創活動，提高群眾滿意度）：

3、隊伍建設（開展崗位大練兵、落實獎懲保障措施、建立動態管理機制，提高服務能力和服務水平等）。

附：考核、獎懲辦法

胥壩鄉人民政府 村民委員會

代表： 代表：

2011年4月1日

說明：此責任書一式兩份，鄉、村各執一份。

胥壩鄉2011年村人口和計劃生育考核獎懲辦法

一、考核辦法：

1、鄉黨委、政府授權鄉計生工作領導小組對各村進行人口和計劃生育工作目標責任制考核，鄉對村月調度考核由鄉計生工作領導小組委托鄉計生辦組織實施。

2、人口和計劃生育工作目標原則上按照責任書設置的內容進行考核，如遇省、市、縣考核指標變動，適時予以調整。

3、人口和計劃生育工作目標管理責任制考核，采取月調度（指標調度）、季考核及兩次半（年中、年終）考核相結合的方式進行，季考核、半考核實行百分制評分方法；月調度每次分值為3分，計36分，第一季度、第三季度考核分值各占8分，計16分；上半年考核分值為18分，年終考核分值為30分（季考核及半考核方案另發）。

4、月調度指標主要通過人口信息系統中的數據和村級臺帳及入戶調查獲取，并依據各村指標完成情況進行排位，其結果通報全鄉。

二、獎懲辦法

（一）獎勵：

1、在省、市、縣級目標管理考核中，使全鄉取得先進位次（前三名）的樣本點村，由鄉黨委、政府給予通報表揚，并給予6000元獎勵。

2、對全年考核總分在前六名，且無否決指標的村，鄉黨委、政府將給予表彰獎勵，全鄉設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，獎金分別為5000元、4000元、3000元。

3、全年月調度綜合得分排名位于全鄉前三名且效果指標達目標責任書規定標準并無責任書規定處罰情形的，或位于全縣前10位，且無否決指標，各獎勵3000元。

（二）處罰：

1、在省、市、縣抽樣調查考核中，出現較大問題并使鄉在市、縣考核中處于后三位的，倒扣3分；影響全鄉受縣表彰獎勵的倒扣1分；

2、在省、市、縣級考核中，出現期內出生、手術瞞報、漏報、錯報、虛報的每例倒扣5分；

3、群眾來信來訪舉報涉及期內出生、手術錯漏報、瞞報、虛報，且經查實的，每例倒扣2分，有越級上訪且屬實的，每例倒扣2分；

4、全年在縣季度考核綜合排名位于全縣后10位的村，每村倒扣1分。

5、未完成市級民生工程的倒扣1分。

以上五項倒扣分累加，直接計入全年考評總分。

6、對調度指標實行重點核查，發現弄虛作假，一經查實，直接扣除該項分值。

7、出現下列情況之一的，計劃生育工作不予表彰

①出現以上2、3、4、5項情形之一的；

②政策外一孩達2例（含2例）以上且總政策符合率低于90%的；

8、有下例情況之一的，實行“一票否決”，鄉黨委、政府將對其實行重點管理。

（1）目標管理考核位于全鄉最后一名且總分在85分以下的；

（2）在省、市、縣目標責任制考核中，樣本點村出現嚴重問題，導致我鄉為預警鄉或位次嚴重下移的；

（3）出現一例以上（含一例）政策外

二、多孩生育的，且有政策外一孩生育的；

（4）出現3例（含3例）以上政策外一孩生育的。