第一篇：2013年人口與計劃生育工作目標管理責任書

二〇一三年度人口與計劃生育工作

目 標 管 理 責 任 書

流坡塢鎮中心學校

二〇一三年三月

二○一三年人口和計劃生育

工作目標管理責任書

為深入貫徹落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》（以下簡稱《決定》）和省、市、縣有關文件精神，全面做好我鎮教體系統人口與計劃生育工作，增強各單位抓緊抓好人口與計劃生育工作的自覺性，高質量地完成人口與計劃生育各項目標任務，為全鎮經濟社會又好又快發展創作良好的人口環境，經研究決定，流坡塢鎮中心學校與各中小學、幼兒園簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、任務目標

1、把人口和計劃生育工作納入年度工作計劃，做到與本職工作同部署、同檢查、同考評。結合單位實際，制定人口和計劃生育工作實施方案。

2、積極支持和配合人口和計劃生育部門的工作，單位制定的有關規定有利于人口和計劃生育工作的開展。

3、認真貫徹落實教育部頒布的《中小學健康教育指導綱要》，加強對學生健康行為與生活方式、疾病預防、心理健康、生長發育與青春期保健、安全應急與避險知識教育。大力宣傳男女平等，宣傳我國人口國情和計劃生育政策，宣傳性別平衡對社會發展的重要性。

4、加強中小學人口教育、健康教育、青春期衛生教育。

5、合法生育率達到100%。

6、計劃生育統計合格率達到100%。

7、避孕節育措施落實率、及時率均達到100%，有效率、長效率分別達到98%、95%以上。

8、無選擇性別終止妊娠現象。

9、教育廣大干部職工自覺執行計生政策法規，自覺實行晚婚晚育、優生優育，確保晚婚晚育率不低于90%。

10、本單位人口和計劃生育管理信息清理到位，育齡婦女管理覆蓋率100%，信息準確率達100%，服務到位率達到100%；縣外流動人口婚育辦證率、驗證率和建檔率均達到100%；對已婚的全面落實定期聯系制度，回執率、及時通報率、孕、育、避孕節育措施訪查服務率

均達到98%以上；縣內流動人口管理服務到位率達到100%，信息通報率100%。

11、做好生殖保健、避孕節育、優生優育服務。按照要求組織本單位管理的已婚至49周歲育齡婦女（包括隨夫居住、臨時人員、租房戶、空掛戶、住本單位教師子女）到當地計劃生育服務站進行以生殖健康和節育措施落實為主要內容的健康查體，育齡婦女查體率均達到100%,孕、育、避孕節育措施回執率達100%。

12、對下列已婚育齡人員，單位要制定措施實行重點管理，并搞好計劃生育服務工作：①本單位男教職工家屬中下崗、離崗、停薪留職、辭職辭退的已婚育齡婦女；②長休、病休、再婚和流出的已婚育齡婦女；③買房戶、買地皮蓋房戶、租房戶、空掛戶、口袋戶口、隨夫居住、隨老人居住等人員；④對配偶是農業人口且在農村居住的男職工，實行定期聯系制度，一年要至少出示一次當地計生部門的查體證明。

13、對因除名、辭退、辭職、解除勞動合同而離開本單位的育齡婦女，單位應當按照有關規定在30日內將其本人的婚育情況通知居住地，并辦理人員和計劃生育檔案的交接。

14、把好適齡兒童入學、入園登記關，及時向屬地計生部門通報有關信息。適齡兒童入學、入園時，學校、幼兒園須憑戶口本登記學生家庭人口情況，對于不能出具憑戶口本或派出所出具的戶籍證明者，須另行登記造冊，并及時將登記結果一并報屬地計生部門，以加強人口與計劃生育工作的齊抓共管綜合治理。

15、要努力辦好幼兒教育，不斷提高優育、優教水平。

16、認真落實各項計生優惠政策。對屬于我縣常住戶口的獨生子女和農村合法生育兩女絕育家庭的子女，在參與我縣普通高中錄取時，降低10分錄取，對具有我縣常住戶口的獨生子女和農村合法生育兩女絕育家庭的子女，在我縣普通高中就讀的可優先享受享受國家助學金；對自愿到我縣中等職業學校就讀的獨生子女和農村合法生育兩女絕育家庭的子女，實行免試入學，免學費，優先享受國家助學金。加強女童教育，提高女童入學率。對家庭困難的計劃生育獨生子女戶、雙女戶子女接受義務教育給予一定優惠。

二、工作保障指標

1、落實各中小學校長、幼兒園計劃生育工作責任制，成立計生工

作領導小組，堅持“一把手”親自抓，分管領導靠上抓，有計生專（兼）職主任，辦公設施齊全，工作有制度、有計劃、有措施、有活動、有記錄，保證必要的計劃生育經費投入，落實計生專（兼）職主任崗位津貼，經常性地開展工作。

2、加強本單位育齡婦女（包括隨夫居住、臨時人員、租房戶、空掛戶、住本單位教師子女）管理工作，做到育齡婦女檔案管理規范，育齡人群無漏管，月報信息及時準確。要同每一位育齡婦女（包括男教職工家屬、臨時人員、租房戶、空掛戶、教師子女）簽訂目標責任書。

3、做好相關資料檔案的建立和規范工作。檔案包括：上級有關文件；本校工作方案及工作開展情況；新生入學、入園情況登記表；教師教案、講座資料、音像光盤；領導機構、課程表等。

三、考核獎懲

人口與計劃生育責任目標完成情況每年考核一次；對執行人口與計劃生育現任目標期間調離的有關責任人，落實離職審計、跟蹤獎懲制度。

1、對認真履行計劃生育職責、任務目標完成好的單位，將根據上級有關政策和規定進行表彰和獎勵。

2、對當年出現育齡婦女（包括男教職工家屬、臨時人員、租房戶、空掛戶、教師子女）人員漏管和計劃外生育的，除執行上級處罰外，還應接受以下處罰：

①取消單位及有關責任人評優樹先、職稱評聘的資格，并追究其主要負責人責任。

②給有關責任人一定的經濟處罰。

③計生專（兼）職主任免職。

流坡塢鎮中心學校（章）主要負責人：（簽字）

中小學、幼兒園（章）主要負責人：（簽字）

二〇一三年二月

第二篇：人口與計劃生育目標管理責任書

～人口與計劃生育目標管理責任書sO100

根據《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區委、區政府下達我鎮的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開發區黨工委、管委會與村黨支部、村委會簽訂《～人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

（一）人口控制目標

1、出生人數控制在人以內；

2、計劃生育率達到100%；

3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；

4、避孕節育措施落實率、及時率均達到100%；

5、計劃生育統計合格率達到100%；

（二）工作指標

1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發生；無集體上訪、越級上訪案件發生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。

2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現既定目標。

3、村民自治、知情選擇運行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質量，令群眾滿意。

4、落實《計劃生育技術服務管理條例》，年內無計劃外大月份流引產和安排生育計劃人員私自流引產現象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。

5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。

6、協會組織健全，經常性開展工作。

7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發證率、簽合同率、聯系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發證率、審驗率、簽合同率、聯系率均達到100%。

8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現超生的個案納入考核。

9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生干部，并按規定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。

（三）工作發展指標

獨生子女父母光榮證領證率、自愿退掉二胎生育指標人數、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一均有所提高。

二、考核辦法

1、開發區管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。

2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考核成績。

3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。

三、獎懲辦法

1、調查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責任。

2、凡當年出現計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。

3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執行公務時配合不力或進行人為干擾及發生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節嚴重的依法追究刑事責任。

4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現場的村適當加分。

第三篇：人口與計劃生育目標管理責任書

轉導鄉中心學校人口與計劃生育目標管理責任書

一、工作目標

1.各中小學的計劃生育工作必須由校長負責，并由一名教師兼搞計劃生育工作。

2.年初有計劃、有安排、平時有檢查，年終有書面總結。

3.每年要有專題研討計劃生育工作會議兩次，并有會議記錄（每半年一次）。

4.按計生局和教育局規定要求每年3月底上報生育指標，小孩出生年必須在三個月內辦理申請戶口的各種手續（計劃生育時間、期限為每年9月底為界，10—12月工作轉下年）。

5.嚴禁出現計劃外懷孕、生育以及未辦結婚手續而非法同居后懷孕。

6.全體教職工晚婚晚育率達到90%，并接受半年一次的查環、查孕、查病工作，并用書面形式報中心學校辦公室。

7.每月在教職工中開展人口與計劃生育基礎知識教育一次，并有會議記錄及個人記錄，每年開展知識競賽活動一次，受教育人數達到95%。

8.轉導中學和塔城學校聘用臨時工時必須有“四證”（身份證、流動人口證、暫住證、計劃生育證）方可上崗。

9.建立已婚婦女臺賬或花名冊，每月整理一次，每半年上報中心學校辦公室一次。

10.各學校要有計劃生育永久性宣傳標語。

二、考核辦法

1.各學校領導和兼職工作人員，做到年初有計劃、有安排、平時有督促檢查，年終有書面總結，每缺一項扣2分。

2.每年3月底上報下半年的生育計劃，不報計劃者，下不辦理準生證等手續，并扣除此項基礎分。

3.出現計劃外懷孕及時上報中心學校辦公室，單位負責終止妊娠，若出現干部職工超生（含跨查處的），按規定給本人給予黨紀行政處分及罰款400元，兼管人員罰款200元，并在此項基礎上再扣5分。

4.國家職工應實行晚婚晚育政策，且遵紀守法，如未辦理結婚手續而非法同居生育的，對本人罰款2000元，同時按有關規定作出處理外，給本學校罰500元，領導罰200元，并在此項基礎分上再加扣5分。

5.利用多種形式開展計劃生育基礎知識宣傳教育，提高對人口與計劃生育知識的認識，要開展知識競賽活動，所需教材向有關部門購買。未開展知識競賽扣2分，每缺一次宣傳教育扣0.5分。

6.必須按要求建立已婚育齡婦女臺賬或花名冊，數據準確，表冊齊全，及時上報，表冊不全扣2分。

7.本責任書所征收的計劃生育費及罰款，由中心學校一次性從本校經費中扣除。

8.本責任書一式兩份，中心學校辦公室和各學校各一份。

三、獎罰標準

95分以上為優秀（含95分），進行獎勵，90—94分為良好，進行通報表揚，80分以下為差，進行通報批評，對60分以下的進行處罰。

轉導鄉中心學校（蓋章）學校（蓋章）

校長：校長：

二0一二年三月一日

第四篇：人口與計劃生育目標管理責任書

×××年

人口與計劃生育目標管理責任書

考核單位：

考核單位領導：

責任單位：

責任單位領導：

×××年

人口與計劃生育目標管理責任書

一、單位領導對計劃生育工作的重視程度（24分）

1、全年召開的人口與計劃生育工作專題會議不少于4次，并有會議記錄。（5分）

2、單位領導和兼職計生員按時參加部室召開的人口與計劃生育工作會議。（5分）

3、在 職職工中不得出現超生、超報(超拾)現象，否則由男女雙方單位承擔責任，實行“一票否決”制。（6分）

4、服從公司計生部門對本單位人口與計劃生育工作的管理，完成人口與計劃生育工作的各項考核指標。（5分）

5、加強和穩定人口與計劃生育工作隊伍，配有至少一名兼職計生員，不得隨意調換。（3分）

二、宣傳教育（17分）

1、當年新婚夫婦培訓率達95%。（4分）

2、單位領導、兼職計生員和育齡夫婦對計生政策、優生優育、生殖健康知識應知應會、節育措施知情選擇率達80%以上。（5分）

3、完成人口與計劃生育工作宣傳任務。（4分）

4、計劃生育宣傳品發放到戶率達90%以上。（4分）

三、優質服務（18分）

1、做好新生兒的落戶、孕婦和產婦的隨訪工作，并登記造。避孕藥具管理規范。（6分）

2、組織女職工進行婦女病普查達98%以上。（6分）

3、出生缺陷干預：目標人群葉酸知曉率達到90%，服用率達100%，服用依從率達70%，并有服用登記花名冊，相關檔案資料齊全。(6分)

四、政策法規落實(15分)

1、符合政策生育率達96%。(5分)

2、人口和計生Q（含流動人口）統計信息準確率達到97%以上。（5分）

3、當年出生三個月內落實結扎、放環、皮埋等長效避孕節育措施及時率達到96%以上。(5分)

五、基礎管理工作(16分)

1、臺賬、報表、登記冊、月報告單及微機信息齊全，并與實際相符。(5分)

2、各種統計報表規范，數據更換及時準確。(5分)

4、各類資料檔案規范齊全，并有專人管理。（3分）

5、與當年新婚對象簽訂協議率90%以上。（3分）

第五篇：人口計劃生育目標管理責任書

人口計劃生育目標管理責任書

一、基本計分指標及分值

（一）穩定低生育水平（15分）：符合政策生育率達到88%（10分），每高出一個百分點加計分。政策外多孩率控制在1%以下（5分），超過部分每1個百分點扣2分，扣完為止；

（二）性別比控制（16分）：

1、政策內二孩以上孕情上報及時、按月訪視率達到75%（4分），2、出生性別比控制（5分，超過110的部分按比值扣分，開發區計平均分），3、查處案件（7分，查處市內案件據實計分，性別比110以內未辦案的和開發區計平均分）；

（三）社會撫養費征收（11分）：XX、XX累計到位率達到80%（8分），當年到位率達到50%（3分），征收往年和流動人口政策外生育每萬元加計分；

（四）宣傳教育（10分）：完成生育文明建設（4分），完成宣傳教育工作任務（6分）；

（五）信息化建設（18分）：XX年以來出生人口信息準確率達到98%（5分），全員人口主要信息完整準確率達到95%（3分），共享平臺信息有效反饋率達到95%以上（2分），流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率、外出重點對象有效聯系率、流入已婚育齡婦女驗證信息入庫率達到85%（6分），信息平臺反饋率達到100%（2分）；

（六）生育服務關懷（18分）：長效節育落實率達到70%（8分），服務站（室）功能發揮齊全、管理規范（6分，開發區計平均分），免費婚檢率達到65%以上（2分），已婚育齡婦女生殖健康服務到位率達到90%（2分）；

（七）農村計生村民自治、城鎮社區建設、計生“三公開”活動達到規定要求（2分），兌現獎勵優待政策（3分），及時辦結信訪案件（2分）；

（八）計生業務管理規范，鄉村計生工作人員按要求配備到位，待遇落實，參加全市活動（5分）。

二、爭先創優加分項目

1、接受黃岡市以上考核無統計差錯且成績較好的，每次獎1-3分；

2、在創新工作機制或破解難題上在全市起示范作用，得到上級推廣的獎1-3分；

3、單位工作成績突出（含服務站改擴建）當年獲得黃岡市及以上正式表彰獎勵（驗收合格）的獎1-2分；

4、“兩女戶”結扎分別達到60%和40%（麻東）的獎2分，另外在2分以內每例分別獎分和分（麻東）。

三、違規差錯扣分項目

（一）統計差錯考核抽查扣分

1、漏（瞞）報：政策內1分，政策外

二、多孩3、5分，屬男孩加扣1分，協報對象分，政策內二孩孕情分，獎勵優待對象分。社區非常住村（居）民出生、孕情差錯減半扣分；

2、虛（重）報：政策內3分、政策外分，屬女孩加扣1分，長效節育分，“兩女戶”結扎2分；

3、錯報：政策外報政策內按漏報政策外扣分，錯定政策內外分,男孩報女孩3分，女孩報男孩分，政策外孩次低報2分，獎勵優待對象分，錯報主協管1分；

4、拒報：拒報按漏報減半扣分。

舉報核實和通過其它途徑查出的出生統計差錯,分別按以上標準減半扣分和三分之一扣分。

（二）黃岡市以上考核發生的統計差錯或工作失誤嚴重影響本市考核成績的，按照本市的規定扣分。

(三)違規違紀扣分

因違法違規造成重大責任事故或其它惡性案件，非法鑒定胎兒性別，違規人流引產、征收、處罰、收費、審批，弄虛作假（含辦假案、錯報超生對象身份），違反考核紀律的，視情節每例扣減1—5分；克扣、挪用市撥計生經費的（含跨），每10個百分點扣減2分（扣分不保底）。

四、考核獎懲辦法

以上所列指標和項目執行情況由市人口計生局制訂考核評估方案，分階段按35%、35%、30%比例結帳，對孕情上報、出生、節育等指標依據每次考核結果進行修正計算，報市人口計生工作領導小組批準后實施。根據考評結果，市委、市政府分別對綜合成績居前的單位授予一、二、三等獎，對完成主要責任目標且工作同比進步較大的單位授予進步獎；市人口計生工作領導小組對專項工作成績突出的單位和先進計生辦授獎。依據有關規定對后進單位落實責任追究。

涉及統計口徑的問題，由市人口計生局根據上級有關規定明確。根據上級要求需要調整的內容，由市人口計生局報經市人口計生領導小組確定。