第一篇：人口與計劃生育工作責任書

為了穩定低生育水平，爭創計劃生育優質服務單位，特制定2011年計劃生育目標管理責任書。

一、責任指標

1、認真學習貫徹《人口與計劃生育法》、《甘肅省人口與計劃生育條例》、《流動人口計劃生育管理辦法》等法律法規，每季度召開一次專題會議，要有詳細記錄。

2、層層簽訂責任書，并對責任制落實情況進行考核。

3、當年和歷年違法生育干部職工的黨紀政紀處理要及時到位，違法生育單位的責任罰款上繳率達100%；并積極配合縣人口和計生局征收社會撫養費。

4、落實計劃生育“一票否決”，各單位在評先、提拔干部等時都必須報中心學校審核。

5、深入開展婚育新風進萬家活動，大力實施“關愛女孩行動”，利用人口學校對育齡人群開展計生知識培訓。中心學校有宣傳標語、宣傳欄。

6、實事求是做好在校學生和學齡前兒童摸底登記工作，為計劃生育部門提供準確數據。

7、認真執行計劃生育“一票否決”，對違法生育的國家教師按政策處理到位，嚴格執行計劃生育“一票否決”。

二、考評和獎懲辦法

對責任書執行情況的考核，采取考核與評估相結合的辦法。

1、每年進行半年考核、年終考核，半年考核占全年總分40％，年終考核占全年總分60％。

2、對年度考核未完成責任指標，考核不合格且排位滯后的單位，將進行重點管理，實行“一票否決”，并責令寫出整改報告，限期整改到位。

3、凡單位出現違法生育的，對單位進行通報批評，并實行“一票否決”。

河西學區二○一一年人口與計劃生育工作

責

任

書

河西學區 負責人：

學校 負責人：

河西學區

二○一一年三月十日

第二篇：人口與計劃生育工作責任書

根據中央國家機關和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保2010年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務的完成，做到責任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責任書。

一、部門計劃生育人口控制目標

1、建立員工婚育情況檔案，實行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式。

2、公司各部門計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節育措施落實率100﹪，無違法生育。

3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數率95﹪以上；并根據公司實際情況組織活動。

二、考核與獎懲

公司各部門員工對違反規定超計劃生育的人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規定，對當事人進行處理。對于黨員和黨員領導干部，按中央有關規定執行，對每年完成目標的部門，給予表彰和獎勵（每人4000元人民幣），對未完成目標的部門，給予通報批評和罰款（每人500元、當事人XX元人民幣）。

部門負責人： 部門員工：

2010年4月

第三篇：人口與計劃生育責任書

新疆配送公司2011人口與計劃生育

目標管理責任書

作制度與方案，并檢查、督促落實計生綜合治理工作目標的具體措施。

四、責任追究

如違反計劃生育規定，造成計劃外懷孕或生育的，按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》及中國石油天然氣運輸公司《人口與計劃生為了切實加強新疆配送公司所屬員工的計劃生育管理工作，落實責任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂本計劃工作責任書。

一、責任范圍：

責任人對新疆配送公司的計劃生育工作負主要責任。

二、責任目標：

計劃生育率100％，晚婚率95％，晚育率100％，領證率100％，計劃生育節育率100％，杜絕一切計劃外生育。

三、責任內容：

（一）積極宣傳貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》，計劃生育管理人有義務向育齡婦女宣傳避孕節育、知情選擇、生殖健康保健等知識。

（二）向上級計劃生育部門匯報單位中的育齡夫婦定期檢查落實避孕節育措施情況；接受對計劃生育情況的檢查、督促。

（三）做好流動人口登記，做到人來登記，人走注銷，及時通報信息，并辦理人口計劃生育相關手續。

（四）加強對流動人口的計劃生育管理，認真履行職責。

（五）根據單位的具體情況和職能特點，制定有利于計生工作的工

育責任制實施辦法》，追究責任人責任。

分公司負責人

簽

字：

年 月 日

責任書簽訂人 簽

字：年 月

日

C P T C 中國石油運輸

人口與計劃生育工作目標管理責任書

責任書期限：

2011年1月1日－2011年12月31日

責任書一式二份：

責任單位、新疆配送公司工會各執一份。

中國石油天然氣運輸公司新疆配送公司工會

二

○

一

一

年

一月

第四篇：人口與計劃生育責任書

人口與計劃生育責任書

人口與計劃生育責任書1

為了適應社區人口與計劃生育改革，貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》，強化計劃生育屬地管理，單位負責、社區服務、綜合治理，根據上級要求，特制定20xx計劃生育責任書，由局同各股（室、局）簽訂。

一、責任目標。

1、領導重視配齊人員。健全計生專(兼)門機構，配齊計生專干，明確一名領導專管。

2、支持服從社區管理。及時、準確向社區申報人口計劃、上報育婦動態和人口情況并有相應檔案資料；符合政策生育率達100%；積極配合所在社區計生工作，按要求完成社區部署的任務。

3、宣傳教育營造氛圍。開展婚育新風進萬家活動，對已婚育齡人群進行計劃生育政策法規和生殖健康知識教育，知識普及率達100%且有培訓記載。

4、強化流動人口管理。對流動人口管理有具體規定；建有帳、卡，納入經常性管理；流動人口辦(驗)證率達85%。

5、加強離崗育婦管理。有明確的管理職責和措施；育婦能得到正常的`避孕節育服務。

6、提供全面優質服務。每年3月和8月，組織本單位已婚育婦按社區要求參加“三查”；提供避孕節育和生殖保健服務；對懷孕15周以上的孕婦全程提供優質服務，實行跟蹤管理且責任落實到人；對本單位生育后的婦女要在三個月內實行避孕方法知情選擇，落實適應的避孕節育措施。

7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及時向局辦公室上報本單位計劃生育人員名單，逾期不報造成無計劃生育追究單位負責人和當事人責任；本單位新結婚和新生育人員要及時上報局辦公室，不得漏報、瞞報。

二、考評辦法。

1、考核時間為20xx年1月1日至20xx年12月30日。

2、考核辦法：采取平時評估和半年、年終考核記分。

3、有計劃外生育、逾期不報計劃或新出生隱瞞不報的，給予單位負責人和當事人的黨紀和行政處分。

三、獎勵與責任。

1、全面完成責任目標并取得優異成績，予以獎勵。

2、未完成責任目標的單位，除取消評獎資格外，還要向局寫出負責任的報告，并給予適當處分。

局領導簽名：xxx

股室負責人簽名：xx

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

人口與計劃生育責任書2

根據中央國家機關和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務的完成，做到責任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責任書。

一、部門計劃生育人口控制目標

1、建立員工婚育情況檔案，實行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式。

2、公司各部門計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節育措施落實率100﹪，無違法生育。

3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數率95﹪以上;并根據公司實際情況組織活動。

二、考核與獎懲

公司各部門員工對違反規定超計劃生育的.人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規定，對當事人進行處理。對于黨員和黨員領導干部，按中央有關規定執行，對每年完成目標的部門，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標的部門，給予通報批評和罰款(每人500元、當事人XX元人民幣)。

部門負責人：

部門員工：

20xx年4月

人口與計劃生育責任書3

根據《山東省人口與計劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市20xx年人口和計劃生育齊抓共管責任書》，結合我市教育系統實際，特制定《平度市教育體育系統20xx年人口與計劃生育目標責任書》。

一、責任指標

1. 符合政策生育率100%，嚴禁計劃外生育。

2. 已婚育齡婦女避孕節育措施落實率100%。

3. 已婚育齡婦女一年兩次環孕情監測率100％。

二、保障措施

1. 健全計生組織機構。學校主要負責人要對計生工作負總責，確定分管領導和專（兼）職人員，依法落實本單位應當履行的計劃生育責任和義務，負責本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時用工）、男職工家屬（家屬為農業戶口或沒有職業的）、單位空掛戶及流動人口的計劃生育管理與服務工作。要與每名教職工簽訂《人口與計劃生育目標責任書》。學區小學計生工作由小學教育單元中心校負責管理。

2. 落實計生管理制度。嚴格落實教職工請銷假制度，規范教職工請假審批手續，切實加強在職已婚女職工請銷假管理。請假2個月以上的'，要先到鎮（街道）計生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術人員和主管領導簽字，并加蓋公章或技術服務專用章），到單位辦理請假手續，并報市教體局審批。從休假之日起每過3個月，當事人必須到指定地點接受一次孕檢。對于政策外妊娠的，要出具指定地點終止妊娠的證明材料，方可批準休假或銷假。

3. 加強計生工作日常管理。按時做好計生工作月報、季報、年報以及環孕情監測工作。建立教職工人口和計劃生育檔案，保證育齡婦女個案信息變動準確、及時，嚴禁漏登、漏管。嚴格落實環孕情監測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動人口中的育齡婦女）進行兩次環孕情監測，確保環孕情監測率達到100%。發現計劃外懷孕的，要立即報告當地計生部門，迅速采取措施制止。

4. 抓好特殊人群的管理。抓好單位40周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計劃生育管理，尤其是配偶為下崗、無業或待業人員的管理；抓好新錄用、調入人員的計劃生育管理，及時與當地計生辦交流相關人員的婚孕育信息；對因辭退、辭職、自動離職、解除勞動合同等原因離開本單位的職工，要在30日內將其婚育情況通知當地計生辦，并辦理人口和計劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續但不離家“假離婚”人員的管理，并及時上報當地計生部門和市教體局。

5. 加強計生政策宣傳工作。采取宣傳欄、集體學習等多種形式，及時向全體教職工傳達國家、省、市各級的計劃生育政策，掌握準確的計劃生育政策規定。以符合受教育者特征的適當方式，有計劃地開設人口及青春期、性健康教育課程。

三、責任追究

1. 市教體局負責對各單位的人口與計劃生育目標完成情況進行監督，將其納入目標管理考核。

2. 凡單位出現違法生育的，對單位、主要負責人和分管領導實行“一票否決”，取消內評先選優資格，考核為不合格等次；單位主要負責人和分管領導降職使用，情節嚴重的，予以免職。對違法生育本人，視情節依法處理直至開除公職。

本責任書一式兩份，中心校與學校各執一份

人口與計劃生育責任書4

根據《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區委、區政府下達我鎮的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開發區黨工委、管委會與

村黨支部、村委會簽訂《20xx人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

（一）人口控制目標

1、出生人數控制在

人以內；

2、計劃生育率達到100%；

3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；

4、避孕節育措施落實率、及時率均達到100%；

5、計劃生育統計合格率達到100%；

（二）工作指標

1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發生；無集體上訪、越級上訪案件發生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。

2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現既定目標。

3、村民自治、知情選擇運行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質量，令群眾滿意。

4、落實《計劃生育技術服務管理條例》，年內無計劃外大月份流引產和安排生育計劃人員私自流引產現象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。

5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。

6、協會組織健全，經常性開展工作。

7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發證率、簽合同率、聯系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發證率、審驗率、簽合同率、聯系率均達到100%。

8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現超生的個案納入考核。

9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生干部，并按規定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。

（三）工作發展指標獨生子女父母光榮證領證率、自愿退掉二胎生育指標人數、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一均有所提高。

二、考核辦法

1、開發區管委會責承計生辦定期對各村的.計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。

2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考核成績。

3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。

三、獎懲辦法

1、調查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責任。

2、凡當年出現計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。

3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執行公務時配合不力或進行人為干擾及發生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節嚴重的依法追究刑事責任。

4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現場的村適當加分。

人口與計劃生育責任書5

為了切實加強新疆配送公司所屬員工的計劃生育管理工作，落實責任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂本計劃工作責任書。

一、責任范圍

責任人對新疆配送公司的計劃生育工作負主要責任。

二、責任目標

計劃生育率100%，晚婚率95%，晚育率100%，領證率100%，計劃生育節育率100%，杜絕一切計劃外生育。

三、責任內容

（一）積極宣傳貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》，計劃生育管理人有義務向育齡婦女宣傳避孕節育、知情選擇、生殖健康保健等知識。

（二）向上級計劃生育部門匯報單位中的育齡夫婦定期檢查落實避孕節育措施情況；接受對計劃生育情況的檢查、督促。

（三）做好流動人口登記，做到人來登記，人走注銷，及時通報信息，并辦理人口計劃生育相關手續。

（四）加強對流動人口的'計劃生育管理，認真履行職責。

（五）根據單位的具體情況和職能特點，制定有利于計生工作的工作制度與方案，并檢查、督促落實計生綜合治理工作目標的具體措施。

四、責任追究

如違反計劃生育規定，造成計劃外懷孕或生育的，按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》及中國石油天然氣運輸公司《人口與計劃生育責任制實施辦法》，追究責任人責任。

分公司負責人簽字：xxx

責任書簽訂人簽字：xxx

20xx年xx月xx日

人口與計劃生育責任書6

為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標，提高人口和計劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責，實行目標管理責任制。

20xx年人口和計劃生育目標管理責任書主要內容如下：

一、加強對人口和計劃生育工作領導，做到責任到位、措施到位、投入到位

（一）堅持黨、政一把手親自抓、負總責，把人口和計劃生育工作納入國民經濟和社會發展總體規劃，列入黨委政府重大事項的督查范圍，納入中心組學習內容，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作，及時解決工作中存在的.問題。

（二）嚴格落實目標管理責任制，對黨政領導、責任部門、人口和計劃生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴格兌現獎懲。

（三）人口和計劃生育事業經費投入達到市定標準，并按月均衡撥付到位。

二、加強人口綜合管理，切實穩定低生育水平

（一）確保政策生育率達到100%以上。

（二）流動人口和計劃生育“一盤棋”服務管理實現區域協作一體化；流動人口管理率達到91。5%以上。

（三）查處“非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數不少于1件，結案率達到100%。

三、強力推進計劃生育服務體系建設，不斷完善利益導向政策

（一）實施“品牌”推動戰略，大力拓展計劃生育技術服務項目，促進優質服務提質提速。

（二）出生缺陷一級預防人群覆蓋率達到100%。

（三）完善修訂優先優惠政策，建立臺賬，確保各項獎勵優惠政策落實率達到100%。

四、深化開展人口和計劃生育綜合改革示范創建活動

（一）成立專門組織工作機構，出臺創建文件和實施方案。

（二）形成統籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機制。

（三）示范建設項目特色突出，帶動輻射力強，亮點培育工作成效明顯。

（四）強力推進計劃生育基層群眾自治示范活動，培育示范亮點。

XXX居委會 居民小組

負責人： 負責人：

20xx年 月 日 20xx年 月 日

人口與計劃生育責任書7

校長xxx；

書記xxx；

分管副校長xxx、xxx、xxx；

責任部門領導及計生專干xxx、xxx、xxx、xxx 、xxx 、xxx 、xxx 、xx 、xxx 、xxx 、xxx；

1.認真學習《中華人民共和國人口與劃生育法》、《甘肅省人口計劃生育條例》和《甘肅省流動人口計劃生育工作管理辦法》，提高認識，增強貫徹人口與計劃生育政策的責任心和自覺性。

2.成立計劃生育領導小組，制定工作計劃和規章制度，學校主要領導親自抓，負總責，分管領導具體抓，將各項工作任務層層分解，做到本單位教職工無計劃外生育。

3.計劃生育率100%，期內綜合避孕措施落實率100%，優質服務率100%，知識普及率90％以上，信息統計準確率100%;學校要把人口與計劃生育知識納入教學計劃，加強青少年生理衛生、青春期教育和性健康教育，協助計生部門搞好對學生家長計劃生育法規的宣傳教育工作，建立相應的檔案資料，嚴格執行農村二女結扎戶和獨生子女領證戶的'子女在九年義務教育中享受“兩免一補”政策。

4.對流動人口的子女在辦理入學、入園時，要查驗現居住地計劃生育部門核驗合格的《婚育證明》，如發現要及時上報。

5.要積極創造條件，為農村二女結扎戶和獨生子女領證戶辦理教育儲蓄。

6.定期向教育局提供有關數據落實情況，年中和年終要向主管計生工作的教育局領導做書面匯報。

7.經年終考核完成上述指標者，對學校主要領導、分管領導和計生專干給予獎勵，并予以通報表揚；因工作不負責任，完不成上述指標者、對主要領導、分管領導和計生專干給予處罰。出現重大問題實行“一否票決”。

第五篇：2010人口與計劃生育工作目標責任書

2010人口與計劃生育工作目標責任書

發表日期：2010年8月13日【編輯錄入：】

為提高居委會人口與計劃生育穩定低生低育水平，控制好有計劃地人口與生育問題。根據縣委、縣政府、縣計劃生育局、鎮黨委、鎮政府關于人口與計劃生育工作責任目標要求，結合居委會的實際情況，特制定責任書如下：

一、責任目標

人口出生率控制在10%以內，常住農業人口符合政策生育率達92%以上，非農業人口符合政策生育率達100%，政策外多孩生育率控制在0.8%以下。

二、符合政策生育

1、生育對象符合政策，但未及時辦證，證在補辦中未持證生育的扣村干50元、組干20元。

2、生育對象符合政策，但未辦證而生育的扣村干100元，組干50元。

三、統計率

新婚及人口出生按月及時上報，漏報一人扣組干10元。

四、“三查”、“四術”

1、督促完成各組的“三查”工作，按居委會統一時間內組織已婚育齡婦女完成婦檢工作（外出人員在規定時間內寄回有效證明）

否則每次每缺一例扣村干20元、組干10元；

2、上環未完成的每例扣村干100、組干50元；

3、結扎未完成的每例扣村干500、組干200元；

4、流引產未完成的每例扣村干100、組干50元。

5、因對象身體原因不能落實措施的，憑計劃生育部門認定，下欠未完成的不扣款。

五、孕婦包保

各住組干部的孕婦包保對象必須按月跟蹤管理，情況及時反饋，孕情消失未報的每例扣100元。

六、政策外孕育管理

1、轄區內政策外懷孕未及時上報的，扣村干100元、組干50元。

2、因管理不及時而導致政策外生育及多胎的，扣住組村干800元、組干400元。生育政策外二胎的，扣住組干400元、組干200元。

3、凡有政策外生育，要協助落實生育對象社會撫養費征收工作。

七、其它

各組長協助居委會做好轄區內的計劃生育對象戶摸底登記工作和對流動人口管理工作。

八、獎勵措施

1、對各小組的完成上環任務的每例獎組干50元，完成結扎任務的獎組干300元（若為雙女戶結扎的獎組干500元）。

2、經上責任目標按評比占位，占前二位的獎村干500元、組干200元；占后二位的罰村干500元、組干200元。

3、出現政策外生育，造成影響的按鎮黨委、政府責任執行。