第一篇：2010年人口與計劃生育工作承包責任書

2010年人口與計劃生育工作承包責任書

甲方：單位

乙方：個人

一、甲方承擔下列責任。

1、認真貫徹黨中央、國務院的計劃生育方針政策，嚴格執(zhí)行本市計劃生育條例和外來流動人口管理條例等法規(guī)，全面實施人口與計劃生育管理體制，依法抓好人口與計劃生育工作。

2、堅持控制人口數(shù)量、提高人口素質、改善人口結構；及時研究、討論、解決計劃生育工作中的重大問題。

3、由所計劃生育領導小組組織對乙方完成責任承包情況進行考評。

二、乙方承擔下列責任。

（一）實現(xiàn)育齡群眾享有基本生殖保健服務，保證完成甲方下達的計劃生育指標。

1、計劃生育率達100％。（科室男女職工均屬考核范圍）

2、獨生子女領證率達100％。

3、十周早孕掌握率達100％，孕12周建卡初查率達100％。

4、“六期”綜合教育知曉率98％。

5、新婚夫婦受計劃生育科學知識宣傳教育率達98％。

6、產后42天的婦女隨訪率達98％。

7、放置宮內節(jié)育環(huán)的育齡婦女，定期檢查率達100％。

8、計劃生育宣傳員培訓率達100％。

9、對人流后來口長期使用避孕藥以及更換避孕措施的育齡婦女，指導率達98％。

（二）組織領導。

1、科負責人必須重視計劃生育工作，實行目標管理。科設計劃生育宣傳員，主動與所計劃生育領導小組溝通信息，積極配合工作。

2、把計劃生育工作列入創(chuàng)建文明科室計劃內。

3、加強宣傳，堅持男女職工一起抓的方針。積極參加人口與計劃生育健康教育知識培訓，有關《計劃生育條例》、《暫行規(guī)定》做到人人皆知。

4、認真做好重點育齡職工的宣傳指導工作：（1）孕、產婦；（2）長病假、哺乳期或長產假的育齡婦女；（3）節(jié)育手術及新婚職工；（4）適齡青年和更年期職工。

三、獎懲辦法。

（一）采用平時查與年度考核相結合、上級查與自查相結合的方法，每年所組織考核評分一次。完成承包合同的科室方可申報文明科室并以予獎勵，反之，按《獎懲條例》給予相應的處罰。

（二）對職工個人的獎懲按所《計劃生育獎懲條例執(zhí)行》。

（三）獎罰經費：承包獎勵經費由甲方支付，罰款由乙方承擔。

四、附則

（一）有效期：二00八年一月至十二月

（二）本責任書一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方 科

所長簽字： 負責人簽字：

年 月 日

第二篇：人口與計劃生育工作責任書

為了穩(wěn)定低生育水平，爭創(chuàng)計劃生育優(yōu)質服務單位，特制定2011年計劃生育目標管理責任書。

一、責任指標

1、認真學習貫徹《人口與計劃生育法》、《甘肅省人口與計劃生育條例》、《流動人口計劃生育管理辦法》等法律法規(guī)，每季度召開一次專題會議，要有詳細記錄。

2、層層簽訂責任書，并對責任制落實情況進行考核。

3、當年和歷年違法生育干部職工的黨紀政紀處理要及時到位，違法生育單位的責任罰款上繳率達100%；并積極配合縣人口和計生局征收社會撫養(yǎng)費。

4、落實計劃生育“一票否決”，各單位在評先、提拔干部等時都必須報中心學校審核。

5、深入開展婚育新風進萬家活動，大力實施“關愛女孩行動”，利用人口學校對育齡人群開展計生知識培訓。中心學校有宣傳標語、宣傳欄。

6、實事求是做好在校學生和學齡前兒童摸底登記工作，為計劃生育部門提供準確數(shù)據(jù)。

7、認真執(zhí)行計劃生育“一票否決”，對違法生育的國家教師按政策處理到位，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”。

二、考評和獎懲辦法

對責任書執(zhí)行情況的考核，采取考核與評估相結合的辦法。

1、每年進行半年考核、年終考核，半年考核占全年總分40％，年終考核占全年總分60％。

2、對考核未完成責任指標，考核不合格且排位滯后的單位，將進行重點管理，實行“一票否決”，并責令寫出整改報告，限期整改到位。

3、凡單位出現(xiàn)違法生育的，對單位進行通報批評，并實行“一票否決”。

河西學區(qū)二○一一年人口與計劃生育工作

責

任

書

河西學區(qū) 負責人：

學校 負責人：

河西學區(qū)

二○一一年三月十日

第三篇：人口與計劃生育工作責任書

根據(jù)中央國家機關和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保2010年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務的完成，做到責任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責任書。

一、部門計劃生育人口控制目標

1、建立員工婚育情況檔案，實行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式。

2、公司各部門計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節(jié)育措施落實率100﹪，無違法生育。

3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數(shù)率95﹪以上；并根據(jù)公司實際情況組織活動。

二、考核與獎懲

公司各部門員工對違反規(guī)定超計劃生育的人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定，對當事人進行處理。對于黨員和黨員領導干部，按中央有關規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標的部門，給予表彰和獎勵（每人4000元人民幣），對未完成目標的部門，給予通報批評和罰款（每人500元、當事人XX元人民幣）。

部門負責人： 部門員工：

2010年4月

第四篇：人口與計劃生育責任書

新疆配送公司2011人口與計劃生育

目標管理責任書

作制度與方案，并檢查、督促落實計生綜合治理工作目標的具體措施。

四、責任追究

如違反計劃生育規(guī)定，造成計劃外懷孕或生育的，按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》及中國石油天然氣運輸公司《人口與計劃生為了切實加強新疆配送公司所屬員工的計劃生育管理工作，落實責任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂本計劃工作責任書。

一、責任范圍：

責任人對新疆配送公司的計劃生育工作負主要責任。

二、責任目標：

計劃生育率100％，晚婚率95％，晚育率100％，領證率100％，計劃生育節(jié)育率100％，杜絕一切計劃外生育。

三、責任內容：

（一）積極宣傳貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》，計劃生育管理人有義務向育齡婦女宣傳避孕節(jié)育、知情選擇、生殖健康保健等知識。

（二）向上級計劃生育部門匯報單位中的育齡夫婦定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況；接受對計劃生育情況的檢查、督促。

（三）做好流動人口登記，做到人來登記，人走注銷，及時通報信息，并辦理人口計劃生育相關手續(xù)。

（四）加強對流動人口的計劃生育管理，認真履行職責。

（五）根據(jù)單位的具體情況和職能特點，制定有利于計生工作的工

育責任制實施辦法》，追究責任人責任。

分公司負責人

簽

字：

年 月 日

責任書簽訂人 簽

字：年 月

日

C P T C 中國石油運輸

人口與計劃生育工作目標管理責任書

責任書期限：

2011年1月1日－2011年12月31日

責任書一式二份：

責任單位、新疆配送公司工會各執(zhí)一份。

中國石油天然氣運輸公司新疆配送公司工會

二

○

一

一

年

一月

第五篇：人口與計劃生育責任書

人口與計劃生育責任書

人口與計劃生育責任書1

為了適應社區(qū)人口與計劃生育改革，貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》，強化計劃生育屬地管理，單位負責、社區(qū)服務、綜合治理，根據(jù)上級要求，特制定20xx計劃生育責任書，由局同各股（室、局）簽訂。

一、責任目標。

1、領導重視配齊人員。健全計生專(兼)門機構，配齊計生專干，明確一名領導專管。

2、支持服從社區(qū)管理。及時、準確向社區(qū)申報人口計劃、上報育婦動態(tài)和人口情況并有相應檔案資料；符合政策生育率達100%；積極配合所在社區(qū)計生工作，按要求完成社區(qū)部署的任務。

3、宣傳教育營造氛圍。開展婚育新風進萬家活動，對已婚育齡人群進行計劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識教育，知識普及率達100%且有培訓記載。

4、強化流動人口管理。對流動人口管理有具體規(guī)定；建有帳、卡，納入經常性管理；流動人口辦(驗)證率達85%。

5、加強離崗育婦管理。有明確的管理職責和措施；育婦能得到正常的`避孕節(jié)育服務。

6、提供全面優(yōu)質服務。每年3月和8月，組織本單位已婚育婦按社區(qū)要求參加“三查”；提供避孕節(jié)育和生殖保健服務；對懷孕15周以上的孕婦全程提供優(yōu)質服務，實行跟蹤管理且責任落實到人；對本單位生育后的婦女要在三個月內實行避孕方法知情選擇，落實適應的避孕節(jié)育措施。

7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及時向局辦公室上報本單位計劃生育人員名單，逾期不報造成無計劃生育追究單位負責人和當事人責任；本單位新結婚和新生育人員要及時上報局辦公室，不得漏報、瞞報。

二、考評辦法。

1、考核時間為20xx年1月1日至20xx年12月30日。

2、考核辦法：采取平時評估和半年、年終考核記分。

3、有計劃外生育、逾期不報計劃或新出生隱瞞不報的，給予單位負責人和當事人的黨紀和行政處分。

三、獎勵與責任。

1、全面完成責任目標并取得優(yōu)異成績，予以獎勵。

2、未完成責任目標的單位，除取消評獎資格外，還要向局寫出負責任的報告，并給予適當處分。

局領導簽名：xxx

股室負責人簽名：xx

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

人口與計劃生育責任書2

根據(jù)中央國家機關和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務的完成，做到責任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責任書。

一、部門計劃生育人口控制目標

1、建立員工婚育情況檔案，實行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式。

2、公司各部門計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節(jié)育措施落實率100﹪，無違法生育。

3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數(shù)率95﹪以上;并根據(jù)公司實際情況組織活動。

二、考核與獎懲

公司各部門員工對違反規(guī)定超計劃生育的.人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定，對當事人進行處理。對于黨員和黨員領導干部，按中央有關規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標的部門，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標的部門，給予通報批評和罰款(每人500元、當事人XX元人民幣)。

部門負責人：

部門員工：

20xx年4月

人口與計劃生育責任書3

根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市20xx年人口和計劃生育齊抓共管責任書》，結合我市教育系統(tǒng)實際，特制定《平度市教育體育系統(tǒng)20xx年人口與計劃生育目標責任書》。

一、責任指標

1. 符合政策生育率100%，嚴禁計劃外生育。

2. 已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施落實率100%。

3. 已婚育齡婦女一年兩次環(huán)孕情監(jiān)測率100％。

二、保障措施

1. 健全計生組織機構。學校主要負責人要對計生工作負總責，確定分管領導和專（兼）職人員，依法落實本單位應當履行的計劃生育責任和義務，負責本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時用工）、男職工家屬（家屬為農業(yè)戶口或沒有職業(yè)的）、單位空掛戶及流動人口的計劃生育管理與服務工作。要與每名教職工簽訂《人口與計劃生育目標責任書》。學區(qū)小學計生工作由小學教育單元中心校負責管理。

2. 落實計生管理制度。嚴格落實教職工請銷假制度，規(guī)范教職工請假審批手續(xù)，切實加強在職已婚女職工請銷假管理。請假2個月以上的'，要先到鎮(zhèn)（街道）計生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術人員和主管領導簽字，并加蓋公章或技術服務專用章），到單位辦理請假手續(xù)，并報市教體局審批。從休假之日起每過3個月，當事人必須到指定地點接受一次孕檢。對于政策外妊娠的，要出具指定地點終止妊娠的證明材料，方可批準休假或銷假。

3. 加強計生工作日常管理。按時做好計生工作月報、季報、年報以及環(huán)孕情監(jiān)測工作。建立教職工人口和計劃生育檔案，保證育齡婦女個案信息變動準確、及時，嚴禁漏登、漏管。嚴格落實環(huán)孕情監(jiān)測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動人口中的育齡婦女）進行兩次環(huán)孕情監(jiān)測，確保環(huán)孕情監(jiān)測率達到100%。發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的，要立即報告當?shù)赜嬌块T，迅速采取措施制止。

4. 抓好特殊人群的管理。抓好單位40周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計劃生育管理，尤其是配偶為下崗、無業(yè)或待業(yè)人員的管理；抓好新錄用、調入人員的計劃生育管理，及時與當?shù)赜嬌k交流相關人員的婚孕育信息；對因辭退、辭職、自動離職、解除勞動合同等原因離開本單位的職工，要在30日內將其婚育情況通知當?shù)赜嬌k，并辦理人口和計劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續(xù)但不離家“假離婚”人員的管理，并及時上報當?shù)赜嬌块T和市教體局。

5. 加強計生政策宣傳工作。采取宣傳欄、集體學習等多種形式，及時向全體教職工傳達國家、省、市各級的計劃生育政策，掌握準確的計劃生育政策規(guī)定。以符合受教育者特征的適當方式，有計劃地開設人口及青春期、性健康教育課程。

三、責任追究

1. 市教體局負責對各單位的人口與計劃生育目標完成情況進行監(jiān)督，將其納入目標管理考核。

2. 凡單位出現(xiàn)違法生育的，對單位、主要負責人和分管領導實行“一票否決”，取消內評先選優(yōu)資格，考核為不合格等次；單位主要負責人和分管領導降職使用，情節(jié)嚴重的，予以免職。對違法生育本人，視情節(jié)依法處理直至開除公職。

本責任書一式兩份，中心校與學校各執(zhí)一份

人口與計劃生育責任書4

根據(jù)《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達我鎮(zhèn)的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與

村黨支部、村委會簽訂《20xx人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

（一）人口控制目標

1、出生人數(shù)控制在

人以內；

2、計劃生育率達到100%；

3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；

4、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達到100%；

5、計劃生育統(tǒng)計合格率達到100%；

（二）工作指標

1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。

2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現(xiàn)既定目標。

3、村民自治、知情選擇運行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質量，令群眾滿意。

4、落實《計劃生育技術服務管理條例》，年內無計劃外大月份流引產和安排生育計劃人員私自流引產現(xiàn)象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。

5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。

6、協(xié)會組織健全，經常性開展工作。

7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%。

8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。

9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。

（三）工作發(fā)展指標獨生子女父母光榮證領證率、自愿退掉二胎生育指標人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一均有所提高。

二、考核辦法

1、開發(fā)區(qū)管委會責承計生辦定期對各村的.計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。

2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考核成績。

3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。

三、獎懲辦法

1、調查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責任。

2、凡當年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。

3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務時配合不力或進行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。

4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當加分。

人口與計劃生育責任書5

為了切實加強新疆配送公司所屬員工的計劃生育管理工作，落實責任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂本計劃工作責任書。

一、責任范圍

責任人對新疆配送公司的計劃生育工作負主要責任。

二、責任目標

計劃生育率100%，晚婚率95%，晚育率100%，領證率100%，計劃生育節(jié)育率100%，杜絕一切計劃外生育。

三、責任內容

（一）積極宣傳貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》，計劃生育管理人有義務向育齡婦女宣傳避孕節(jié)育、知情選擇、生殖健康保健等知識。

（二）向上級計劃生育部門匯報單位中的育齡夫婦定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況；接受對計劃生育情況的檢查、督促。

（三）做好流動人口登記，做到人來登記，人走注銷，及時通報信息，并辦理人口計劃生育相關手續(xù)。

（四）加強對流動人口的'計劃生育管理，認真履行職責。

（五）根據(jù)單位的具體情況和職能特點，制定有利于計生工作的工作制度與方案，并檢查、督促落實計生綜合治理工作目標的具體措施。

四、責任追究

如違反計劃生育規(guī)定，造成計劃外懷孕或生育的，按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》及中國石油天然氣運輸公司《人口與計劃生育責任制實施辦法》，追究責任人責任。

分公司負責人簽字：xxx

責任書簽訂人簽字：xxx

20xx年xx月xx日

人口與計劃生育責任書6

為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標，提高人口和計劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責，實行目標管理責任制。

20xx年人口和計劃生育目標管理責任書主要內容如下：

一、加強對人口和計劃生育工作領導，做到責任到位、措施到位、投入到位

（一）堅持黨、政一把手親自抓、負總責，把人口和計劃生育工作納入國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入黨委政府重大事項的督查范圍，納入中心組學習內容，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作，及時解決工作中存在的.問題。

（二）嚴格落實目標管理責任制，對黨政領導、責任部門、人口和計劃生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

（三）人口和計劃生育事業(yè)經費投入達到市定標準，并按月均衡撥付到位。

二、加強人口綜合管理，切實穩(wěn)定低生育水平

（一）確保政策生育率達到100%以上。

（二）流動人口和計劃生育“一盤棋”服務管理實現(xiàn)區(qū)域協(xié)作一體化；流動人口管理率達到91。5%以上。

（三）查處“非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數(shù)不少于1件，結案率達到100%。

三、強力推進計劃生育服務體系建設，不斷完善利益導向政策

（一）實施“品牌”推動戰(zhàn)略，大力拓展計劃生育技術服務項目，促進優(yōu)質服務提質提速。

（二）出生缺陷一級預防人群覆蓋率達到100%。

（三）完善修訂優(yōu)先優(yōu)惠政策，建立臺賬，確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率達到100%。

四、深化開展人口和計劃生育綜合改革示范創(chuàng)建活動

（一）成立專門組織工作機構，出臺創(chuàng)建文件和實施方案。

（二）形成統(tǒng)籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機制。

（三）示范建設項目特色突出，帶動輻射力強，亮點培育工作成效明顯。

（四）強力推進計劃生育基層群眾自治示范活動，培育示范亮點。

XXX居委會 居民小組

負責人： 負責人：

20xx年 月 日 20xx年 月 日

人口與計劃生育責任書7

校長xxx；

書記xxx；

分管副校長xxx、xxx、xxx；

責任部門領導及計生專干xxx、xxx、xxx、xxx 、xxx 、xxx 、xxx 、xx 、xxx 、xxx 、xxx；

1.認真學習《中華人民共和國人口與劃生育法》、《甘肅省人口計劃生育條例》和《甘肅省流動人口計劃生育工作管理辦法》，提高認識，增強貫徹人口與計劃生育政策的責任心和自覺性。

2.成立計劃生育領導小組，制定工作計劃和規(guī)章制度，學校主要領導親自抓，負總責，分管領導具體抓，將各項工作任務層層分解，做到本單位教職工無計劃外生育。

3.計劃生育率100%，期內綜合避孕措施落實率100%，優(yōu)質服務率100%，知識普及率90％以上，信息統(tǒng)計準確率100%;學校要把人口與計劃生育知識納入教學計劃，加強青少年生理衛(wèi)生、青春期教育和性健康教育，協(xié)助計生部門搞好對學生家長計劃生育法規(guī)的宣傳教育工作，建立相應的檔案資料，嚴格執(zhí)行農村二女結扎戶和獨生子女領證戶的'子女在九年義務教育中享受“兩免一補”政策。

4.對流動人口的子女在辦理入學、入園時，要查驗現(xiàn)居住地計劃生育部門核驗合格的《婚育證明》，如發(fā)現(xiàn)要及時上報。

5.要積極創(chuàng)造條件，為農村二女結扎戶和獨生子女領證戶辦理教育儲蓄。

6.定期向教育局提供有關數(shù)據(jù)落實情況，年中和年終要向主管計生工作的教育局領導做書面匯報。

7.經年終考核完成上述指標者，對學校主要領導、分管領導和計生專干給予獎勵，并予以通報表揚；因工作不負責任，完不成上述指標者、對主要領導、分管領導和計生專干給予處罰。出現(xiàn)重大問題實行“一否票決”。