第一篇：IT行業就業形勢分析

IT行業的不斷發展使得計算機專業就業前景一片大好，吸引了大量的計算機專業從業人員。有關數據顯示，中國市場對IT人才的需求每年超過20萬人。而國內的IT教育主要是高等學校計算機、電子、電信、信息技術等相關專業的學歷教育，每年培養的大學本科生以上學歷的人才遠遠不能滿足市場的需要，計算機專業各方向人才都處于緊缺狀態。

同時由于產業發展不均衡，IC人才、網絡存儲人才、電子商務人才、信息安全人才、游戲技術人才嚴重短缺；在軟件人才層次結構上，水平高的系統分析員和有行業背景的項目策劃人員偏少。

可以說，計算機專業畢業生拿的工資相對來說還是很高的，而且計算機專業方向比較多，就業面比較廣，計算機專業畢業生可以勝任各方面的工作。同時計算機專業是高新產業，是日新月異的學科，會不斷有新的理論，知識被推出，產品更新換代很快。如果想在計算機行業保持現在的狀態時刻都得不停地充實自己。市場需求推動產業變化，由于計算機專業就業前景良好，而且需要大量的從業人員，現在幾乎所有的高校都設置了計算機專業的相關課程，所以造成計算機專業人員較多，競爭壓力比較大。

據統計，近年來我國出國留學專業排行中，計算機、電子學、信息學位于前十位，但是大部分人才都流向外企。待遇優厚的科研機構、高等院校招聘人才時往往想看學生的學歷高低。計算機應用人才趨向于企業自主培養計算機專業畢業生的專業優勢逐漸消失。2003年、2004年，全國畢業計算機專業本科生分別為

6.5萬人、9.5萬人，社會需求愈來愈向名牌大學集中，重點大學計算機專業一次就業率在90%以上，地方大學計算機專業就業率為60%～80%。?？粕蜆I形勢日益嚴峻，一次就業率低于50%。

想要從事IT行業，成為計算機專業高端人才，首先必須有扎實的技術基礎；其次，要關注計算機行業動態，對自己所掌握的知識進行更新換代；再者，計算機專業學生在校期間應該多參加一些實踐活動，積累了實踐經驗，可以利用寒暑假進入一些計算機公司實習，實地感受一下以后的工作氛圍。最后，計算機專業學生就業之前應該對自己求職的公司作全面的了解，為自己競爭的職業做好充足準備，這樣才能在激烈的競爭中脫穎而出，吸引用人單位的眼光，順利就業?？偟膩碚f，由于計算機專業的飛速發展，計算機專業的學生還是很好就業的，但是需要學生學習時打好基礎，時刻保持學習熱情，這樣才能在IT這個高新行業中站穩腳跟。

第二篇：2013年IT行業就業形勢分析

2013年IT行業就業形勢分析

隨著市場經濟的高速發展，中國IT業步入了一個飛速發展的時代。作為最被看好的熱門行業之一，其迅猛發展有目共睹，每年IT行業人才缺口達數百萬人。為了在激烈的就業競爭中占領一席之地，減小就業壓力，拓寬就業渠道，越來越多的學子選擇從事IT行業。

1、“一專多能”最受歡迎

據分析，從2006年開始，各大公司將越來越傾向于聘用“多元化IT人才，此類人才不僅具備IT方面的專業知識，而且還掌握了多種業務技能，可以處理各種工作任務?！碧皖檰栒{查也表明，以軟件類為主的相關職位的薪酬將遞增20%左右，但也不排除因為能力兩極分化而產生薪酬差別巨大的現象。可見，具有相當能力和豐富經驗的“一專多能”型的高級軟件人才仍將引領IT人才市場的需求潮流。

2、軟件人才就業強手分布

軟件開發只是一個統稱，一般分為軟件開發、數據庫技術、客戶端頁面技術等。因為崗位不同，所對應的就業方向有差別，就業需求也就不同。隨著電腦的日漸普及，軟件開發隊伍的不斷“壯大”，對軟件工程師需求量還是很大的，其收入相對較高，每月工資基本上在3000元以上，同時可以利用閑暇時間在外接單做網站等項目，每月薪水可達5000以上。就目前來講，整個IT業幾乎都比較青睞年輕人，這和它自身的特點有關，需要靈感和不斷創新。年輕時的想象力是最旺盛的，精力也是充沛的，年齡大了則容易守舊，對新鮮事物也有排斥心理，不易接受。轉載：

第三篇：就業形勢分析

當前大學生就業形勢分析

一、當前政治形勢：近年來大學生就業問題已經成為社會關注的熱點問題。從我國目前的社會發展狀況看，大學生就業問題將是一個長期存在的問題。據教育部統計，2001年全國共有普通高校畢業生115萬人，當年6月的初次就業率為70%;2002年有145萬人，較2001年增加了27.1萬人，增幅達23.1%，當年6月的初次就業率為64.7%，比2001年下降約5個百分點;2003年有212萬人，比2002年又增長了67萬人，增幅達46.2%，截至6月20日，當年大學生畢業生簽約率只有50%;2004年有280萬人，05年更是達到338萬。2008年全國高校畢業生532萬人，全國平均就業率為70%。而社會對高校畢業生的需求量增加幅度有限，因此，大學生就業形勢十分嚴峻，大學生特別是本科生的就業問題越來越引起社會的廣泛關注。

從現在到2010年，我國普通高校年均畢業生數量一直會保持在350萬人的規模，而且現在還遠未越過畢業人數的峰頂。2009年全國高校畢業生人數再創歷史新高--達到610萬人。

據“2009年大學生就業形勢調查問卷”顯示，89.43%的網友認為現在就業“形勢嚴峻，就業難”?！澳J為您能接受的工資是多少?”的選項中，選擇“1500-2000元”的比例最大，占26.83%。

相信很多去過招聘會的同學也都會發現，現在面對社會上越來越豐富的人才資源，用人單位都不約而同的提高了員工聘用的標準，稍微好一點的工作，都要求碩士以上學歷。招聘會上有一些小單位甚至也明確打出招聘“碩士研究生”、“博士”的招牌。這時，即便是中國最優秀學校的本科生也只能搖搖頭，無奈的走開。嘆息是沒有用的，現實就是這樣殘酷，面對這如此嚴峻的就業形勢，我們唯一能做的就是不斷提高自身素質，嚴峻的就業形勢讓眾多大中專生畢業生不得不另尋就業“捷徑”。

政府大力支持高校畢業生自主創業，大力實施高校畢業生“創業引領計劃”，凡高校畢業生自主創業的，可享受國家、省人社部門制訂的相關政策。市人社局會同相關部門做好相關政策的貫徹落實工作。據有關部門了解，今年我市突出創業帶動，實施“就業富民工程”，構筑創業宣傳、創業融資、創業孵化、創業項目推薦、創業指導服務等五大平臺，不斷拓展“創客空間”，鼓勵支持更多勞動者創業就業。政府可以給予一定政策上、經濟上的優惠扶持，積極鼓勵這批大中專畢業生到基層就業。這樣可以積極組織向海門各大園區、鄉鎮輸送一批緊缺的化工、機械、國際貿易、英語、建筑等專業的高校畢業生，把他們充實到海門經濟建設一線中。另外，非公經濟組織是高校畢業生的重要就業渠道，人社部門應會同有關部門積極疏通渠道，營造氛圍，出臺相關優惠政策，吸納更多的大學生到基層外企和民營企業就業。

二·經濟形勢：就業與經濟發展密切相關，隨著經濟規模和產業結構的變化，單位GDP增長的就業拉動能力明顯擴大。據測算，每億元GDP容納的就業量，第二產業約為1058人，第三產業為1348人，后者超過前者約30%。2013年，服務業增加值占GDP比重首次超過第二產業。近十年來單位GDP增長拉動新增就業數量總體呈上升態勢。2008年以前，GDP增長一個百分點，拉動就業增加不足100萬人，而目前上升到140-160萬人。

從國內經濟形勢看，2013年我國經濟增長7.7%，處在預期目標的合理區間，但已連續兩年低于8%的水平，國內經濟運行總體平穩，但發展速度變緩，下行的壓力短時期內還難以改變，用工整體需求下降，進而極大地減少了由經濟快速增長而帶來的就業需求量的增加，影響了經濟增長對就業的拉動效應。從國際形勢看，世界經濟復蘇減緩，直接影響著已經融入世界經濟的我國的對外貿易，使得外向型出口企業發展困難，吸納就業能力下降。為維護競爭優勢，各國多采取貿易保護措施，使得我國已經連續十幾年成為全球遭受貿易摩擦最多的國家，危機時代我國外部經濟發展環境比較復雜，對我國外部經濟拉動就業產生了不利影響。

內外經濟增速趨緩，將對就業產生一定影響中國經濟整體仍處下滑周期中，經濟發展速度的放緩和結構的調整，客觀上會對勞動者就業結構產生影響，同時也會對就業總體規模產生擠壓效應，對勞動者就業產生影響。尤其是傳統支柱產業企業改革的重組加快、淘汰落后產能、部分行業持續低迷及產能過剩將造成結構性失業和轉型性失業，就業難度加大。國際經濟發展形勢仍然不確定，風險和變數依舊較多，歐美主要經濟體面臨著財政緊縮、主權債務風險上升等諸多問題，新興經濟體面臨著經濟結構調整、出口下滑等問題，世界經濟艱難復蘇，影響著出口型經濟及就業的發展。

中國經濟走勢：1.當今中國經濟發展面臨四種壓力影響:第一種影響：受到歐美經濟放緩影響。第二種影響：中國經濟發展或到了拐點。第三種影響：多年來結構性矛盾的充分暴露。

產業結構：熱的過熱：房產、股市、基金、鋼鐵 冷的太冷：制造業、勞動密集型、機械、服裝業。

分配結構，積累過多，基本建設規模大，形象工程耗資多，工資分配低，群眾收入少，國內需求不足。

第四種影響：人口紅利率的下降。2.中國今明兩年經濟增長預期 亞洲開發銀行(ADB)2013年10月2日公布2013和2014年最新經濟展望報告，下調對亞太地區整體經濟增長預期。ADB稱，中國今明兩年經濟增速料分別為7.6%和7.4%，據有關統計數據，中國2013年GDP增長估計7.5%，保8難以持續。

3.中國的經濟增長的動力源分析

近年中國的經濟增長的動力來源于消費、投資和出口(俗稱“三駕馬車”)。

一、2009年，消費對經濟的拉動為38.6%，投資對經濟的拉動為37.7%，出口對經濟的拉動為23.7%。

二、2010年，消費對經濟的拉動為37.3%，投資對經濟的拉動為54.8%，出口對經濟的拉動為7.9%。

三·經濟形勢對就業形勢的影響：就業與經濟發展密切相關，隨著經濟規模和產業結構的變化，單位GDP增長的就業拉動能力明顯擴大。據測算，每億元GDP容納的就業量，第二產業約為1058人，第三產業為1348人，后者超過前者約30%。2013年，服務業增加值占GDP比重首次超過第二產業。近十年來單位GDP增長拉動新增就業數量總體呈上升態勢。2008年以前，GDP增長一個百分點，拉動就業增加不足100萬人，而目前上升到140-160萬人。

從國內經濟形勢看，2013年我國經濟增長7.7%，處在預期目標的合理區間，但已連續兩年低于8%的水平，國內經濟運行總體平穩，但發展速度變緩，下行的壓力短時期內還難以改變，用工整體需求下降，進而極大地減少了由經濟快速增長而帶來的就業需求量的增加，影響了經濟增長對就業的拉動效應。

從國際形勢看，世界經濟復蘇減緩，直接影響著已經融入世界經濟的我國的對外貿易，使得外向型出口企業發展困難，吸納就業能力下降。為維護競爭優勢，各國多采取貿易保護措施，使得我國已經連續十幾年成為全球遭受貿易摩擦最多的國家，后危機時代我國外部經濟發展環境比較復雜，對我國外部經濟拉動就業產生了不利影響。

近年來，我國城鎮化建設不斷加快，城鎮化率大幅提高，農村勞動力向城鎮轉移的步伐加快，城鎮人口快速增加，我國城鎮化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城鎮化進程中，農村的就業壓力減輕，但是勞動力轉移就業壓力增大。一是城鎮對農村勞動力就業吸納能力有限，每年城鎮中新成長勞動力、高校畢業生需就業;二是農村勞動力向大中型城市轉移的門檻較高。由于戶籍限制、素質技能要求、就業信息不暢通等因素，農村轉移勞動力尋找工作難度大。

一方面，在大力調整夕陽產業和淘汰落后產能時，要對涉及職工的轉移安置提供幫助;另一方面，新興產業在我國具有良好的發展前景，這其中必然導致技術技能人才短缺。此外，由于科技進步、勞動生產率提高等因素，也使一些企業減少新員工吸納，甚至排擠出部分勞動力，這也會導致就業的結構性問題。

近年來，我國中西部經濟發展不斷加快，農民工工資不斷上漲，與東部地區的差距縮小，如在東中西部務工的農民工月收入差距已經縮小至30元左右。區域就業形勢差別明顯，東部地區求職人數同比出現大幅下降。隨著中西部地區傳統勞務輸出大省的工作環境好轉，返鄉就業、創業正成為越來越多外漂農民工的新選擇。

從2009年以來，貨幣工資一直以兩位數的速度快速增長，且增速逐年加快。據統計，2013年全國共有27個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%;有17個地區制定了工資指導線，基準線普遍在14%左右。調查反映，當前工資增長和企業承受能力的矛盾已導致許多中小企業和大型勞動密集企業的普工短缺。

我國正在發生變化，在一定程度上反映了勞動力供求關系的變化。我國勞動適齡人口的總量開始減少，在新生勞動力供給方面，大學生將占據一半左右的水平，農民工總量特別是跨省流動農民工的增速減緩，并逐步趨于穩定。據預測，我國勞動年齡人口將于2016年達到峰值，總量為9.99億人，之后逐漸下降，到2020年將下降至9.87億人。2011—2020年就業年均增速將比前期下降0.9個百分點，拉動經濟增長率下降約0.4個百分點。城鎮化加速推進所釋放的農村富余勞動力和勞動力素質的提高，仍然不能彌補勞動力人數減少對經濟增長造成的負面影響。

四·當前就業形勢：現在大學生的就業形勢依舊不容樂觀，隨著我國高校教育的發展，大學生的數量急劇增加，大學生就業問題也日益凸顯，已成為眾多媒體和社會各界關注的熱點和焦點問題，解決好這個問題，既能有效促進社會發展和社會穩定，也能真正把知識變成生產力，從而推動一個國家的軟實力發展；若解決不好這個問題，也會使教育教學得不到深入開展，不能把人力資源變成社會財富，更是一種損失，也不利于一個國家其他方面的發展，而解決就業不僅僅是國家的責任，也需要社會﹑高校和學生的共同努力。目前我國中高層次的人才嚴重短缺，社會對高層次的復合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切，呈現對人才結構的需求層次重心上移的趨勢。在畢業生就業中研究生已越來越 “搶手”，本科生還能基本平衡，專科生則較明顯地呈現供過于求的趨勢。高校、科研單位、大機關、大公司已經基本上以接收碩士生博士生為主，甚至連一些中小型單位都開始希望多接收研究生。這種社會現象致使現在不少用人單位存在 “人才高消費”的錯誤觀念，盲目追求高學歷人才，因而對畢業生的需求出現扭曲，人為地制造了就業難。2016年畢業生就業形勢2014年全國普通高校畢業生人數達到727萬，2015年全國普通高校畢業生人數達到749萬，2016年的畢業生總人數可能只多不少。大學生的就業春天不會來臨，他們所面臨的就業形勢依然嚴峻。內外經濟增速趨緩，將對就業產生一定影響中國經濟整體仍處下滑周期中，經濟發展速度的放緩和結構的調整，客觀上會對勞動者就業結構產生影響，同時也會對就業總體規模產生擠壓效應，對勞動者就業產生影響。尤其是傳統支柱產業企業改革的重組加快、淘汰落后產能、部分行業持續低迷及產能過剩將造成結構性失業和轉型性失業，就業難度加大。國際經濟發展形勢仍然不確定，風險和變數依舊較多，歐美主要經濟體面臨著財政緊縮、主權債務風險上升等諸多問題，新興經濟體面臨著經濟結構調整、出口下滑等問題，世界經濟艱難復蘇，影響著出口型經濟及就業的發展。

五·總結：提高自身素質、轉變就業觀念能在就業競爭中占據主動地位,謀取自己理想的職位。

1.認真做好自身的職業生涯規劃，做好就業準備。首先,要樹立正確的職業理想。我們一旦確定自己理想的職業,就要依據職業目標規劃自己的學習和實踐,并為獲得理想的職業做好積極準備。其次，正確進行自我分析和職業分析。自我分析即通過科學認知的方法和手段，對自己的興趣、氣質、性格和能力等進行全面分析,認識優勢與特長、劣勢與不足。

2.提高自我的社會適應能力，提升就業能力。一些企業在挑選和錄用大學畢業生時，同等條件下，往往優先考慮那些曾經參加過社會實踐，具有一定組織管理能力的畢業生。這就需要我們在就業前就注重培養自身適應社會、融入社會的能力。

3、轉變就業觀念。我們應從實際出發拋棄“會精英”情結，樹立大眾化的就業觀。目前二三線城市急需大學生這樣的高素質人才，民營中小企業等還存在大量的用人要求，我們還應樹立基層意識，事業意識和奮斗意識,到基層鍛煉自己，掘潛能,還可以將眼光投向西部，西部地區鍛煉成才，樹立起“就業、后擇業、再創業”職業選擇策略，現實出發選擇自己的求職道路。

班級：15汽車三班

姓名：毛進 學號：15122158

第四篇：論金融行業就業形勢

論金融行業就業形勢 眾所周知，金融學專業一直是近幾年來考生報考的熱門專業，其畢業生職業

發展前景好、收入高是吸引眾多考生報考的重要原因，該專業也因此被人們戲稱為最有“錢”途的專業。沒錯，不管是在哪個口徑統計出來的薪酬排名數據，金融行業都位列前茅。而且隨著中國經濟的逐步轉型，資本的力量會在今后越來越凸現出來，金融行業的就業形勢也將越來越備受世人關注。因此，作為在讀的金融

學專業學生，我們更應該對金融行業的就業形勢有所了解。從就業方向來看，金融行業就業共有六大領域，分別是：銀行業、證券業、保險業、基金業、信托業、資產管理業。要進入這六個領域就業又大致分為九個通道，分別是：

一、進入行業監督管理部門；

二、商業銀行；

三、政策性銀行；

四、證券公司(含基金管理公司)、信托投資公司、金融控股集團等風險性很大的金融公司；

五、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司；

六、保險公司、保險經紀公司、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞?；

七、上市(欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等；

八、國家公務員序列的政府行政機構，如財政、審計、海關部門等；

九、高等院校金融財政專業教師；研究機構研究人員。

中國金融業現在很多領域還沒有開放，且處于初級階段，事實上，由于連續

多年考生對金融學的趨之若鶩，以及金融行業對金融本科生實用性的質疑，使得業內對對金融專業畢業生的需求已經呈下降趨勢，這一趨勢尤其表現在對金融專業本科生的需求上。從現今的就業形勢看，雖然名牌金融強校畢業生的就業情況十分令人艷羨，但是對于比較普通的院校的畢業生來說就沒似乎那么可觀了。不過相對于其他專業，金融學專業近年的總體就業形勢仍是較為樂觀的。麥可思《2011年中國大學生就業報告》中就顯示，金融學畢業生專業對口率達到75%，是畢業三年內就業最穩定的行業之一，也是大學畢業生三年后月收入最高的行業。據教育部公布的2010年本?？茖I就業狀況顯示，金融學專業普通院校的就業區間處于B+，就業率≥85%；211院校就業區間處于A-；就業率≥90%。

中國加入WTO后，所有金融機構，包括商業銀行、保險公司和證券公司都面

臨著外國巨型銀行、保險公司和其他金融機構的巨大挑戰。2007年以后，我國金融業完全對外開放，銀行業方向上外資銀行與國內銀行的競爭更是不可避免。然而不僅銀行業受世界矚目，中國的信托業也被眾多境外金融機構和戰略投資者稱其為“蒙塵的珍珠”，據麥肯錫公司分析，目前我國受托管理資產規模大概1.2萬億元，未來十年的復合增長率為25%，到2020年，受托資產規模將超過20萬億元！其可造性為世界所認可。而且，隨著家庭投資方式的多樣化發展，證券、保險、貸款等金融交易逐漸走向社會，滲透至各行各業，金融行業也變得日趨重要。另外，資產管理業方面，隨著市場化進程的加快，高素質的資產評估人員和資產經營管理人員需求日益增多。這就加大了對金融人才的需求，尤其是加大了對高層次金融人才的需求。顯然，從未來發展的趨勢看，金融行業的就業形勢是趨向好轉的。

金融行業未來就業形勢的逐漸好轉給予了金融專業學生強大的學習動力和

就業信心。然而，我們必須清楚的是，就業機會增多并不意味著是對所有畢業生

而言，大部分機會更多的賦予了高層次的金融人才。所以，我們只有成為社會真正需要的，特別是真正懂得國際金融和現代投資知識的高端人才，才能夠從金融行業的眾多的求職者中脫穎而出，得到青睞。

第五篇：2013年IT行業最新就業形勢

2013IT行業最新就業形勢大解析

隨著當今互聯網IT行業的快速發展,IT行業成為一個備受青睞的熱門專業.IT行業人才需求很多，尤其在前幾年，IT人才市場甚至出現供不應求的局面，那么近幾年IT行業需求狀況如何?2013從事IT行業就業前景如何呢?

IT人才需求持續走高

在IT行業里，很多技術的生命周期長則一年兩載，短則幾個月。IT行業是專業性較強的行業，從業人員必須具有深入的專業知識和熟練的操作技能。IT行業自身存在著一些特性：發展速度快、市場變化快、大部分工作崗位為熟練工種。鑒于IT行業本身的這些特點，IT業人才流動性也比較大，更新快，故IT人才需求一直呈走高趨勢。職校就業率高于大專及本科院校

在激烈的市場競爭中，企業希望降低成本，而減少甚至取消人員培訓的成本，招聘“拿來就能用”的人員，無疑是既經濟又有效的辦法，不少IT企業招聘時，在同等條件下會優先考慮有職業技能或工作經驗者。職校IT專業畢業學生就業率越走越高，如今，越來越多的初高中畢業生和家長在理性評估后，選擇報讀職業院校。IT行業環境：人文關懷增加

IT行業一定程度上是壓力比較大的行業，IT企業也越來越關注員工身心全面發展，現在IT企業里，不僅工作環境好，很多公司里會在辦公區域擺放眾多綠色植物，為員工提供營養餐，此外如茶水間、閱讀室等等都體現了公司對公司環境的建設，不只是硬環境，IT公司也越來越注重企業文化建設，組織各類員工活動、企業培訓，注重豐富員工的精神生活，無論是物質上還是精神上，IT企業的這些舉措，都是為了體現對員工人文關懷。

IT行業就業趨勢

信息化時代--計算機占據著越來越重要的地位,為了在當今世界上成功,應該學會利用計算機有效地了解、管理和應用信息。從總體上講,社會對IT專業人才總需求量沒有明顯變化,但畢業生就業崗位分布和崗位層次將更寬泛,需求的主體由政府機關、金融單位、電信系統、國有企業轉向教育系統、非公有制經濟實體等中小用人單位。由于畢業生人數劇增,就業率與供求比例明顯走低。

IT專業人才的缺乏,已經成為制約現階段中國軟件產業發展的主要問題。2010年左右,中國軟件產業將步入成熟期。IT行業作為知識密集、技術密集的產業,其迅猛發展的關鍵是有一大批從事IT專業技術創新的人才。一定數量、結構和質量的IT人才隊伍是IT產業發展的支撐,一個國家的IT行業人力資源儲備、IT行業就業型人才培養及使用狀況決定著該國IT行業就業發展的水平和潛力。也可以說,IT行業的競爭就是人才的競爭,高水平的IT專業人才培養和隊伍建設是走向IT行業大國和強國的前提條件。

IT行業就業方向

1)銷售或者技術支持:主要跟客戶打交道,對技術要求相對稍微低點,但必須都有了解，才能有效地與客戶溝通交流。工作壓力大,但是如果業績好,收入上升得很快，這類人員還是很需要的。(具體崗位包括市場營銷員、軟件測試、軟件實施、技術支持人員..)

2)產品開發:主要就是編程。行業涉及較廣，像電信行業,金融行業比較多。還有就是在外企做測試和普通開發。一般初次就業薪資達到4K-10K，并隨工作經驗的增加，收入增長較快。與IT銷售相比，工作穩定，不需要很多溝通交流，適合性格較安定的人，因為基本所有時間都在電腦前編程，收入穩定,工作壓力比起做銷售小。(具體崗位包括java工程師、.Net工程師、android、ios工程師、測試員..)

3)研究:這個至少得是碩士畢業，可以留校當老師,或者去微軟研究院這樣的機構作研究,還有就是進中科院計算所或者軟件所的，這個占IT行業就業總體數量比較小，很多有研究潛質的人去了國外。IT行業就業前景

科技興國戰略的進一步實施，科學、工業、國防和教育事業需要一大批高素質的計算機專門人才。在我國，IC人才、網絡存儲人才、電子商務人才、信息安全人才、游戲技術人才嚴重短缺;在軟件人才層次結構上,水平高的系統分析員和有行業背景的項目策劃人員偏少,同時軟件藍領也比較缺乏，故中國未來IT行業人才仍然很受歡迎。整體來說，2013年IT行業的就業前景是非常不錯的，但是為什么越來越多的大學計算機專業的畢業生卻無法找到專業對口的工作呢?長沙IT培訓學校歐柏泰克的老師認為主要是大學計算機專業畢業的學生實際操作能力無法跟上企業需求，缺乏項目經驗，學的知識太廣太雜，缺乏專業性!反觀現在職業學校、IT培訓機構的畢業生卻

很搶手，不愁找不到好的專業對口工作，因為與大學生相比，他們擁有更豐富的項目經驗，專業性也更強，因此在最后歐柏泰克老師建議想進入IT行業的計算機學子們可以趁著大三大四的時候了解下IT培訓

機構，早日提升自己的技能，在畢業之時找一份滿意的工作，給大學生活交一份滿意的答卷吧!

未來就在自己手中，奮斗吧!少年!