第一篇：特殊人群的認(rèn)證問題

特殊人群的認(rèn)證問題

一、居住本市范圍內(nèi)，因長期身患嚴(yán)重疾病等原因不能進(jìn)行人臉建模和認(rèn)證的退休人員，可由家屬與社區(qū)協(xié)商，預(yù)約上門服務(wù)。社區(qū)工作人員在見到退休人員本人的條件下，核對(duì)身份證等有效證件，通過退休人員社會(huì)化管理信息系統(tǒng)記錄認(rèn)證。協(xié)助認(rèn)證的工作人員為本次認(rèn)證記錄的責(zé)任人。

二、居住于長沙市外（境內(nèi)），且因網(wǎng)絡(luò)或身體等原因無法進(jìn)行人臉建模和認(rèn)證的退休人員，填寫《異地居住離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證協(xié)查表》（長沙社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)可下載），本人攜帶有效證件到當(dāng)?shù)亟值溃ㄠl(xiāng)、鎮(zhèn)）或以上級(jí)別的人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，由當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)協(xié)助認(rèn)證蓋章，寄回領(lǐng)取養(yǎng)老金的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)即可完成認(rèn)證。

三、居住于港澳臺(tái)地區(qū)，且因網(wǎng)絡(luò)或身體等原因無法進(jìn)行人臉建模和認(rèn)證的企業(yè)退休人員，提供由當(dāng)?shù)毓?huì)聯(lián)合會(huì)、民政署或公證機(jī)構(gòu)簽署意見及蓋章的《退休人員生存證明書》，寄回領(lǐng)取養(yǎng)老金的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)完成認(rèn)證。

四、移居國外，且因網(wǎng)絡(luò)或身體等原因無法進(jìn)行人臉建模和認(rèn)證的企業(yè)退休人員可提供由我國駐當(dāng)?shù)卮笫桂^或領(lǐng)事館開具的《出境定居離退休人員健在確認(rèn)表》，寄回領(lǐng)取養(yǎng)老金社保經(jīng)辦機(jī)

構(gòu)完成認(rèn)證。

五、特殊人群的認(rèn)證周期同樣為一年，每年7月1日至9月30日為集中認(rèn)證時(shí)間。

第二篇：特殊人群總結(jié)

關(guān)于上報(bào)****年前半年全縣特殊人群管理

服務(wù)工作總結(jié)的報(bào)告

縣委政法委：

2012年上半年，全縣特殊人群管理服務(wù)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十八大勝利召開營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣政法工作會(huì)議精神，按照“一二三四五”工作思路，全面加強(qiáng)特殊人群管理服務(wù)，更進(jìn)一步提高工作水平，為維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定、為建設(shè)梯田產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣和生態(tài)文化名縣做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下。

一、健全工作網(wǎng)絡(luò)，整合工作力量

全縣社會(huì)管理綜合治理工作會(huì)議召開以來，我們按照縣綜治委職責(zé)分工，縣上調(diào)整和充實(shí)特殊人群組織管理工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化了對(duì)特殊人群管理工作組織領(lǐng)導(dǎo)，確定了辦事人員，做到了工作有人抓，具體業(yè)務(wù)有人管，保證了特殊人群管理工作的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。各成員單位有效整合了行政力量和社會(huì)力量,逐步建立了較為完善的工作網(wǎng)絡(luò)體系。一是建立專門工作人員隊(duì)伍。各成員單位分別成立特殊人群管理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，由各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)“掛帥”，指定一名副職領(lǐng)導(dǎo)主抓，并抽調(diào)得力人員共同參與此項(xiàng)工作。二是建立基層管理服務(wù)隊(duì)伍。為加強(qiáng)對(duì)特殊人群的管理服務(wù)工作，縣司法局牽頭，建立了以司法所工作人員、社區(qū)民警、社區(qū)矯正專職工作者和職業(yè)技能培訓(xùn)人員為主體的特殊人群管理服務(wù)隊(duì)伍。三是組建了志愿者服務(wù)隊(duì)，吸收了一批懂法律、教育、心理學(xué)知識(shí)的專業(yè)人員、社區(qū)工作人員和大學(xué)生村官加入到志愿者隊(duì)伍中，充實(shí)了基層工作力量，為搞好特殊人群管理工作奠定了基礎(chǔ)。

二、明確工作責(zé)任，落實(shí)管控措施

社會(huì)特殊人群管理服務(wù)、管控和救治工作是一項(xiàng)比較復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，涉及社會(huì)方方面面。今年三月，全縣特殊人群管理工作啟動(dòng)之后，組織專人進(jìn)行調(diào)查摸底，摸清了管控對(duì)象底數(shù)，落實(shí)了管控措施，為開展特殊人群管理工作打下了基礎(chǔ)。

1、重視和強(qiáng)化刑釋解教人員和社區(qū)矯正工作。此項(xiàng)工作主要由司法局負(fù)責(zé)。全縣共接受社區(qū)矯正對(duì)象 人，列管2007年以來刑釋解教人員 人，矯正率和幫教率均達(dá)到，積極預(yù)防了重新犯罪。在落實(shí)社區(qū)矯正和安置幫教工作上，主要做到了 “五個(gè)及時(shí)”和四抓。一是及時(shí)登記造冊，建立健全個(gè)人檔案；二是及時(shí)進(jìn)行家訪，全面核實(shí)刑釋解教人員本人及家庭實(shí)際情況；三是及時(shí)簽訂幫教責(zé)任書，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)幫教工作措施；四是及時(shí)進(jìn)行法制宣傳教育，積極預(yù)防重新犯罪；五是及時(shí)落實(shí)幫扶措施，幫助刑釋解教人員重新就業(yè)、順利融入社會(huì)。對(duì)社區(qū)服刑人員的管理我們做到了“四抓”：一是入矯抓規(guī)范，統(tǒng)一社區(qū)服刑人員的接收程序，做好檔案管理工作；二是管理抓重點(diǎn)，對(duì)社區(qū)服刑人員的犯罪原因、危害程度、悔罪表現(xiàn)等情況，進(jìn)行綜合分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，組織嚴(yán)管對(duì)象在重大節(jié)、假日前進(jìn)行集中教育學(xué)習(xí)。三是考核抓質(zhì)量。建立了社區(qū)服刑人員日?？己酥贫?，定期（每月一次）對(duì)矯正對(duì)象的學(xué)習(xí)、教育、勞動(dòng)情況和日常表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果填入《社區(qū)服刑人員考察表》，存入矯正

對(duì)象矯正檔案。四是解矯抓教育。對(duì)解除矯正的社區(qū)服刑人員及時(shí)轉(zhuǎn)入幫教對(duì)象進(jìn)行教育，增強(qiáng)他們的自律意識(shí)，鞏固教育矯正的成果。

2、重視強(qiáng)化了法輪功癡迷者、吸毒人員和具有肇事肇禍傾向的精神病人的管理。2011年以來我縣共查處法輪功案件 起，對(duì)法輪功癡迷人員刑事拘留 人，治安拘留 人，勞動(dòng)教養(yǎng) 人，收繳法輪功宣傳品 余件；打擊販毒人員 人，吸毒人員 余人，強(qiáng)制戒毒 人；公安局對(duì)全縣常住人口信息及出租房屋進(jìn)行摸排、登記，截止目前，已摸排出具有肇事肇禍傾向的精神病患者 人，其中有家人監(jiān)護(hù)的 人，“法輪功”邪教組織人員 人，其他邪教組織人員 人有居住信息登記的 人，下落不明 人，社會(huì)閑散人員 人。縣公安局及特殊人群專項(xiàng)組的其他成員單位始終把“法輪功”等邪教癡迷者、吸毒人員、有肇事肇禍傾向的精神病人等高危人員的管控和救治工作作為社會(huì)管理的重中之重。始終堅(jiān)持打防管控，多管齊下的管理措施，加大了對(duì)法輪功等邪教骨干、重點(diǎn)人員的監(jiān)控措施，安排具體工作人員逐人落實(shí)的監(jiān)控措施，加強(qiáng)了對(duì)法輪功等邪教癡迷者的法律法規(guī)宣傳，加強(qiáng)了對(duì)法輪功等邪教的情報(bào)信息搜集工作，并將搜集到的各類情報(bào)信息，及時(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

3、重視和強(qiáng)化易感染艾滋病病毒危險(xiǎn)行為人群的管理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣自2011年發(fā)現(xiàn)首例輸入性艾滋病感染者以來，截止2012年三月份，無一例脫管。一是協(xié)調(diào)有關(guān)部門定期召開艾滋病防治工作委員會(huì)相關(guān)成員的工作會(huì)議，對(duì)艾滋病防治工作

進(jìn)行協(xié)調(diào)并落實(shí)工作責(zé)任。制訂了《傳染病防治法》《艾滋病防治條例》及“四免一關(guān)懷”政策。二是加強(qiáng)對(duì)高危行為的干預(yù)工作。確定了重點(diǎn)控制的目標(biāo)人群，有針對(duì)性地開展綜合防治工作。三是對(duì)農(nóng)民工開展預(yù)防艾滋病宣傳教育的工作。四是在中學(xué)生及社區(qū)當(dāng)中開展艾滋病預(yù)防知識(shí)的宣傳普及工作。五是鼓勵(lì)和支持有關(guān)組織和個(gè)人依照《艾滋病防治條例》規(guī)定，積極參與艾滋病防治工作。

三、聯(lián)動(dòng)齊抓共管，建立協(xié)調(diào)機(jī)制

做好特殊人群管理服務(wù)和管控救治工作，需要各成員單位的協(xié)調(diào)配合。工作開展以來，各成員單位、各相關(guān)部門之間制定和完善了工作銜接、信息報(bào)送、檔案管理等一系列工作流程和制度?？h司法局要求基層司法所建立健全了刑釋解教人員和社區(qū)服刑人員的報(bào)到登記、建檔立卡、走訪談話等銜接程序和工作制度。各相關(guān)成員單位分別結(jié)合工作職能，積極配合司法行政部門開展的特殊人群管理和服務(wù)工作，公安局協(xié)助司法所的工作人員定期核對(duì)兩類人員的基礎(chǔ)信息，有效預(yù)防社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員的脫管漏管；民政部門積極落實(shí)優(yōu)惠政策和幫扶措施，將社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員中無家可歸、無業(yè)可就、無親可投的“三無人員”及暫時(shí)無就業(yè)收入的困難對(duì)象，納入低保、社會(huì)救濟(jì)等政策范圍；人力資源和社會(huì)保障局對(duì)有勞動(dòng)能力和求職愿望的特殊人群實(shí)行登記、免費(fèi)開展職業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，為他們擇業(yè)創(chuàng)造有利條件。這些措施都較好地打開了工作局面，取得了初步工作效果。

雖然我們在特殊人群管理工作中取得了一些成效，按照縣

委、縣政府的工作要求，還存在著一些困難和問題，主要是工作經(jīng)費(fèi)不足，宣傳力度不夠和專業(yè)社會(huì)工作人才缺乏等。這些問題我們將在今后的工作中，嚴(yán)格按照縣綜治委的安排和部署，圍繞重點(diǎn)任務(wù)，發(fā)揮工作職能，有條不紊的向前推進(jìn)，以保證全縣特殊人群社會(huì)管理服務(wù)工作措施的落實(shí)，更好地服務(wù)平安建設(shè)。

年 月 日

主題詞：特殊人群 管理服務(wù) 工作總結(jié) 報(bào)告

抄報(bào)：市司法局 ***綜治委特殊人群專項(xiàng)工作組辦公室 年 月 日印

(共印10份)

第三篇：ICTI認(rèn)證問題

1、吃飯住宿扣不扣錢?

答：不扣錢

2、保安查不查包?

答：不查

3、每月幾號(hào)發(fā)工資?

答：每月20日發(fā)工資。

4、工廠有沒有罰款?

答：沒有，一般為警告、留廠察看、開除三種方式；若犯錯(cuò)會(huì)口頭警告、犯大錯(cuò)時(shí)，會(huì)解雇；當(dāng)日結(jié)清工資，次日離廠。

4、工廠有無提供早餐、夜宵 ?

答：早餐每天都有，夜宵星期二和星期四有。

5、工廠有無提供勤工獎(jiǎng)、遲到有無罰款?

答：工廠有勤工獎(jiǎng)，金額為50元/月，,遲到不扣工資，只是當(dāng)月累計(jì)遲到20分鐘(含20分鐘)，扣一半勤工獎(jiǎng)(即扣15元)；當(dāng)月累計(jì)遲到30分鐘或以上，便取消當(dāng)月勤工獎(jiǎng).6、公司有無夫妻房?

答：沒有。

8、公司有加班嗎？若有加班，一般每天會(huì)加班多少個(gè)小時(shí)?加班費(fèi)怎樣計(jì)算?

答A：有。

B：一般平時(shí)加班為1.5倍,假日為2倍，須記住本人最近一個(gè)月份加班的時(shí)間，如問到其它月份可回答不記得了。

C：一般都是每個(gè)周的周二.周四晚上加一個(gè)小時(shí)，周六上午加四個(gè)小時(shí)，不過我們加班都是自愿的，如果不加班的要和組長說一下就可以了。

9、有無與工廠簽合同?

答：有與工廠簽勞動(dòng)合同，我們簽了3年勞動(dòng)合同，合同有發(fā)給每位員工1份；如果他找你要合同，就說放宿舍了，然后找廠長要。

10、工廠法定假日有沒有休息?有沒有工資?

答：國家法定假均有休息，勞動(dòng)節(jié)1天(5月1)國慶節(jié)3天(十月一、二、三)且法定假有基本工資(即每天多少錢?)例:27元每天就補(bǔ)27元。

11、工廠在最近一年發(fā)生了重大工傷事故?

答：公司從未發(fā)生任何重大工傷事故。公司對(duì)公安生產(chǎn)極為重視，新進(jìn)人員均須接受安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)。且一旦確定為工傷事，公司均會(huì)給予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)及工傷假，且工傷期間均有工資。

12、公司是否進(jìn)行過消防演習(xí)?

答：公司在5月份進(jìn)行了全廠消防演習(xí)，員工均會(huì)操作滅火器，會(huì)按緊急逃生標(biāo)志逃生。

13、工廠有無年假規(guī)定？

答：公司廠規(guī)明文歸定：在職工作滿1-5年，每年可休假3天，不扣工資，屬有薪假日；工作滿5-10年，每年可休假4天，不扣工資，屬有薪假日；工作滿10-20年，每年可休假10天，不扣工資，屬有薪假日。年假工資于每年1月份發(fā)放。

14、自已的出生年月日、生肖、進(jìn)廠日期（以廠牌日期為準(zhǔn)）、身份證上的數(shù)據(jù)一定要記熟。.15、公司婚、產(chǎn)、喪、病、事假的規(guī)定：

答：婚假休假一個(gè)月，需有結(jié)婚證書，包含10天基本工資；喪假以村政府證明為準(zhǔn)，休假10天，有基本工資；產(chǎn)假須有準(zhǔn)生證明，休假90天，有基本工資，無全勤，病假須有公立醫(yī)院證明，私人診所證明無效，病假無工資；事假以實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算。

16、上班時(shí)間均須配帶廠牌。

17、工作上班時(shí)間：

答：星期一至星期五每周正常工作為:5*8小時(shí)/天=40小時(shí)

上班時(shí)間:7:30-11:30 4小時(shí) 13:00-17:00 4小時(shí) 合計(jì)8小時(shí)

星期

六、日均不上班，如果公司需要，星期六加班，加班為基本工資的2倍。

威海最低工資為：760元/月，如果沒有工資表的員工被抽到就說22元/天，平日加班

4.8*1.5=7.2元/小時(shí)，假日加班4.8*2=9.6元/小時(shí)

18、曠工：不多扣工資，只扣曠工當(dāng)日薪資及當(dāng)月全勤。

19、公司保障在職員工每星期最少休息一天。(工卡為:星期六下午不上班,星期天不上班)

20、工廠只有一套工卡.均為員工自已打卡.關(guān)于此點(diǎn)再三強(qiáng)調(diào)公司只有一張卡。

21、工資表均為員工自已簽名.(不可以說銀行代發(fā)工資，本公司都是以現(xiàn)金形式發(fā)放的).22、工廠有廠服.如問廠服是否收費(fèi),則回答廠服均為免費(fèi)發(fā)放給員工(即廠服不扣錢)。

1、你來自哪里？你在這家工廠工作了多長時(shí)間？

答：老家地址要按照身份證上面的地址說，工作時(shí)間要按照工作牌上的入場時(shí)間。

2、你為何選擇這個(gè)工廠？你擔(dān)任那個(gè)工種？為何選擇這個(gè)工種？

答：經(jīng)老鄉(xiāng)介紹的（也可以說其他原因），機(jī)工/手工，自己選的。

3、你每天工作幾個(gè)小時(shí)? 晚上最晚的時(shí)候加班到什么時(shí)候？

答：工作8個(gè)小時(shí)，晚上加班到7點(diǎn)。

4、一周中你工作最長的那一天工作了多長時(shí)間？具體是那一天呢?

答: 一周中工作最長的時(shí)候就是周二和周四，工作9個(gè)小時(shí)。

5、你每周休息幾天？是否有不打卡上班的時(shí)候？如果有，什么時(shí)候？

答：兩天，沒有。

6、所有的假期你是否都可以休息？都有哪些假期呢？

答：是的。春節(jié)年假（20天）、元旦（1天）、清明節(jié)（1天）、端午節(jié)（1天）、中秋節(jié)（1天）、五一（1天）、十一（3天）。

7、你是自愿加班的嗎？一天中何時(shí)休息？

答：是的，其實(shí)我們加班的時(shí)間不是很多。中午11：30—1：00，晚上5：00以后。

8、你年齡多大？那一年出生的呢？何時(shí)進(jìn)廠的呢？

答：一定要按照身份證上的年齡，出生日期，進(jìn)廠時(shí)間要按照胸牌上的入場時(shí)間。

9、你的工資是多少？多長時(shí)間領(lǐng)一次工資？廠方告訴你如何計(jì)算嗎？

答：我們是按時(shí)薪算得每個(gè)小時(shí)4.8元，一個(gè)月領(lǐng)一次工資，平時(shí)加班的時(shí)候1.5倍工資，休息日的時(shí)候是2倍的工資，法定節(jié)假日是3倍的工資，如果必須說多少錢就說只記住了最近一個(gè)月的工資，說其他月份的忘了。10、1、2月份（春節(jié)期間）你上了幾天班？放了幾天假？領(lǐng)了多少錢工資？何時(shí)領(lǐng)的？

答：忘了上多少天班了，就記得過春節(jié)的時(shí)候我們放了20天假，一月份的工資是放假前發(fā)的，另外還發(fā)了500元的現(xiàn)金福利呢。

11、你會(huì)收到工資單嗎？你們曾經(jīng)被罰款過嗎？工資清單中項(xiàng)目明確嗎？

答：每個(gè)月都會(huì)受到工資單，沒有被罰過款，工資項(xiàng)目明確。

12、你有加班費(fèi)嗎？知道怎么計(jì)算加班費(fèi)嗎？

答：有阿，知道阿，我們每小時(shí)4.8元，周一到周五加班是1.5倍，周六、周日加班是2倍，法定節(jié)假日是3倍。

13、工廠有沒有向你收取一定的押金？

答：沒有收取任何押金。

14、你們的勞動(dòng)合同還保存著嗎？

答：可能在宿舍里（然后快去問廠長要）

15、下班后可以自由離開廠區(qū)嗎？廠方提供食宿嗎？條件怎樣？

答：當(dāng)然可以了，提供住宿，我覺得條件挺好的。

16、如果身體不舒服，可以請(qǐng)假嗎？領(lǐng)導(dǎo)會(huì)批嗎？

答：可以請(qǐng)阿，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)派車?yán)メt(yī)院呢。

17、你們的員工代表是民主選舉的還是領(lǐng)導(dǎo)任命的？你們的員工代表是誰？

答：是我們自己投票投出來的，員工代表是劉陽陽。

18、你們有意見或建議可以向員工代表反映或向管理層提出嗎？

答：可以提阿，我們還可以往廠長的意見箱里投訴。

19、你們的工作服工廠收費(fèi)是多少？

答：我們一年四季的工作服都是免費(fèi)發(fā)放的。

20、工作時(shí)間你們能根據(jù)身體需要上廁所嗎？能隨時(shí)喝水嗎？

答：當(dāng)然能了。

21、管理人員對(duì)你們進(jìn)行打罵、辱罵或威脅嗎？能舉出幾個(gè)例子嗎？

答：從來沒有過。

22、下班后離開廠區(qū)你們會(huì)受到搜身嗎？誰來搜？怎么艘？

答：不會(huì)搜。

23、你們辭工是自由的嗎？領(lǐng)導(dǎo)會(huì)批準(zhǔn)嗎？

答：是自由的，但是需要提前30天提交申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)挽留的，如果我們還是執(zhí)意要走領(lǐng)導(dǎo)會(huì)批的。

24、工廠在認(rèn)證前對(duì)你們進(jìn)行訪談答案培訓(xùn)嗎？怎么培訓(xùn)的？能舉個(gè)例子嗎？

答：沒有進(jìn)行培訓(xùn)。

25、你接受過防火訓(xùn)練嗎？怎么舉行的？多久一次？

答：接受過，工廠里會(huì)組織防火培訓(xùn)和防火演習(xí)，一般半年一次。

26、你能看懂疏散符號(hào)和疏散圖嗎？你知道火災(zāi)發(fā)生時(shí)怎么報(bào)警嗎？

答：能看懂，知道，先按警鈴，然后撥打119。

27、緊急出口在上班時(shí)經(jīng)常會(huì)鎖嗎？通道經(jīng)常阻塞嗎？

答：不會(huì)，會(huì)一直開著，通道不會(huì)被堵塞。

28、你們車間有急救藥箱嗎？工廠有什么樣的傷害發(fā)生？有人曾經(jīng)使用過急救藥箱的藥嗎？怎樣使用的？

答：有阿，工廠從來沒有發(fā)生過傷害事故，有人用過的，和組長說，然后組長會(huì)去領(lǐng)。

29、你們工廠的化學(xué)物品如油漆、天那水、抹機(jī)水怎樣使用？接受過使用前的培訓(xùn)嗎？知道不正當(dāng)使用會(huì)對(duì)人體產(chǎn)生危害嗎？

答：沒有，我們公司沒有這些化學(xué)用品，知道對(duì)人體有害。

30、知道化學(xué)物品的廢棄物怎樣處理嗎？固體垃圾和生活污水又是怎樣處理的呢？ 答：會(huì)有專門人員來我們公司拉固體垃圾，生活污水會(huì)通過下水道排走。

31、你們的工作條件感到滿意嗎？冬天很冷，夏天很熱嗎？

答：挺滿意的，冬天會(huì)有暖氣的（不要說是自己公司燒得就說是集體供暖），夏天有風(fēng)扇。32你對(duì)這家工廠總體認(rèn)象怎樣？最近打算離開這家工廠嗎？為什么？

答：總體認(rèn)象還不錯(cuò)啊，最近沒有打算離開工廠，因?yàn)樵谶@上班加班不是很多，而且加班也都是自愿的，如果不想加班就可以不用加，我們在這生活條件也不錯(cuò)啊，食堂的伙食也還可以，還可以經(jīng)常洗澡。

第四篇：特殊人群法制宣傳教育

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)兵團(tuán)和師市黨委（擴(kuò)大）會(huì)議暨維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，按照兵團(tuán)、師市普法辦有關(guān)文件要求，結(jié)合葉城二牧場實(shí)際情況，司法所工作人員于8月25日以《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《宗教管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)及對(duì)嚴(yán)重暴力恐怖案件快捕、快訴、快審、快判、嚴(yán)懲的案例為主要內(nèi)容，對(duì)場里的四名刑釋解教人員逐個(gè)入戶進(jìn)行專題法制宣講。進(jìn)一步提升這樣的特殊人群反對(duì)民族分裂、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的意識(shí)，強(qiáng)化與“三股勢力”作斗爭的群眾基礎(chǔ)，收效明顯

一是及時(shí)安排部署，扎實(shí)推進(jìn)維穩(wěn)專題宣傳工作。司法所在接收到相關(guān)文件后，第一時(shí)間組織工作人員開展學(xué)習(xí)、討論，并結(jié)合團(tuán)場普法宣傳、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作實(shí)際，擬定維穩(wěn)專題法制宣傳工作計(jì)劃，對(duì)近期普法宣傳工作進(jìn)行調(diào)整、安排、落實(shí)。

二是迅速發(fā)動(dòng)，全面鋪開，集中力量開展維穩(wěn)專題法制宣傳活動(dòng)。團(tuán)普法辦將把維穩(wěn)專題宣傳活動(dòng)作為下半年普法工作的重點(diǎn)內(nèi)容，及時(shí)擬發(fā)通知，要求基層單位、農(nóng)業(yè)連隊(duì)根據(jù)工作要求，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，面向職工、外來務(wù)工人員，迅速開展形式多樣的專題宣傳活動(dòng)。當(dāng)前，各基層單位和農(nóng)業(yè)連隊(duì)利用職工會(huì)議、法制宣傳欄、廣播等載體，圍繞維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定這一主題，全面展開專題宣傳活動(dòng)。

三是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，切實(shí)做好重點(diǎn)區(qū)域、的法制宣傳教育工作。8月17日，深入到民族7連和9連，在田間地頭面向職工及外來務(wù)工人員開展專題法制宣講。

為做好本轄區(qū)的安全穩(wěn)定工作，使各族人民群眾明辨是非、團(tuán)結(jié)一心，8月22日下午8點(diǎn)，148司法所在團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，協(xié)同團(tuán)政法辦、工會(huì)、信訪辦的同志，在西營職工俱樂部門前掛起了“維護(hù)治安，人人有責(zé)，預(yù)防犯罪，從我做起”和“加強(qiáng)法制教育，共創(chuàng)和諧團(tuán)場”的布標(biāo)，利用小廣播宣傳與維穩(wěn)密切相關(guān)的法律法規(guī)，并在現(xiàn)場設(shè)立了法制宣傳臺(tái)，對(duì)來往的群眾發(fā)放印有《反分裂國家法》和《治安管理處罰法》等相關(guān)類容的宣傳單，受到了團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評(píng)。通過此次法制宣傳活動(dòng)，不僅營造了團(tuán)場學(xué)法、懂法、守法的社會(huì)氛圍，同時(shí)也為司法所維穩(wěn)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

(通訊員 楊曉騰)日前，兵團(tuán)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出通知，對(duì)組織開展維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定專題法制宣傳教育活動(dòng)作出安排。強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)新疆反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性和尖銳性，把思想認(rèn)為統(tǒng)一到中央對(duì)維護(hù)新疆穩(wěn)定的一系列部署上來，統(tǒng)一到自治區(qū)和兵團(tuán)黨委的要求上來，進(jìn)一步增強(qiáng)維穩(wěn)責(zé)任感，緊急行動(dòng)起來，采取一切有效措施，開展維穩(wěn)專題法制宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定。

通知指出，要迅速發(fā)動(dòng)，全面鋪開，集中力量開展維穩(wěn)專題法制宣傳。要針對(duì)當(dāng)前維穩(wěn)形勢，廣泛宣傳憲法、刑法、反分裂國家法、治安管理處罰法、宗教管理?xiàng)l例等與維穩(wěn)密切相關(guān)的法律法規(guī)，宣傳中央、自治區(qū)和兵團(tuán)黨委進(jìn)一步做好當(dāng)前維穩(wěn)工作有關(guān)會(huì)議精神，宣傳對(duì)嚴(yán)重暴力恐怖案件快捕、快訴、快審、快判，對(duì)犯罪分子依法從嚴(yán)懲處的事例，形成嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重暴力恐怖犯罪活動(dòng)的強(qiáng)大聲勢。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識(shí)，精心組織，帶領(lǐng)法律工作者深入基層、進(jìn)連入戶，到社會(huì)矛盾糾紛多發(fā)區(qū)域進(jìn)行宣傳，切實(shí)提高法制宣傳的覆蓋面，力求取得顯著效果。要突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，切實(shí)做好重點(diǎn)區(qū)域、特殊人群的法制宣傳教育。要針對(duì)影響當(dāng)前社會(huì)穩(wěn)定的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族聚居地區(qū)、社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)以及旅游人員、流動(dòng)人口、外來務(wù)工人員及刑釋解教人員等特殊人群的法制宣傳教育，教育他們遵守民族團(tuán)結(jié)的憲法原則和依法維護(hù)穩(wěn)定的意識(shí)，引導(dǎo)他們了解少數(shù)民族聚居地區(qū)的特殊法律法規(guī)及政策規(guī)定，不斷提高反對(duì)民族分裂、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)與“三股勢力”作堅(jiān)決斗爭的自覺性，樹立“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是福、分裂破壞是禍”的思想，打牢“四個(gè)認(rèn)同”，即對(duì)祖國的認(rèn)同、對(duì)中華民族的認(rèn)同、對(duì)中華文化的認(rèn)同、對(duì)中國特色社會(huì)主義道路的認(rèn)同的思想基礎(chǔ)，珍惜來之不易的大好局面，堅(jiān)決與暴力恐怖分子作斗爭，堅(jiān)決捍衛(wèi)法律尊嚴(yán)、人民利益和國家安全。要注重創(chuàng)新，靈活多樣，廣泛宣傳維穩(wěn)法律法規(guī)。要著力解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性和基礎(chǔ)性問題，就要從法治建設(shè)的普適性、治本性特點(diǎn)出發(fā)，在法制宣傳的廣度、力度、嘗試上狠下工夫。在這次維穩(wěn)專題宣傳活動(dòng)中，要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化新聞媒體的社會(huì)責(zé)任，充分發(fā)揮輿論主渠道作用，提高宣傳的知曉率；充分借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信等新型媒體渠道，提高宣傳的快捷度；充分利用公共宣傳欄、電子顯示屏，提高宣傳的實(shí)效性。要力求簡明扼要、通俗易懂、新穎實(shí)用、豐富多彩，創(chuàng)造性地開

展工作，不斷開創(chuàng)法制宣傳的新局面。

通知強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)考核，落實(shí)責(zé)任，確保維穩(wěn)宣傳教育見到實(shí)效。這次專題法制宣傳活動(dòng)為期3個(gè)月，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)。各師、各單位普法辦要積極督促基層普法部門開展2-3次較大規(guī)模的專題宣傳活動(dòng)，形成聲勢，營造氛圍。要積極爭取黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持，把維穩(wěn)法制宣傳教育工作作為當(dāng)前工作的主要任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，迅速進(jìn)行研究，及時(shí)安排部署，加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)將維穩(wěn)法制宣傳教育工作落到實(shí)處。兵團(tuán)普法辦要把維穩(wěn)專題宣傳活動(dòng)作為下半年普法工作的重點(diǎn)內(nèi)容，納入考核。專題宣傳活動(dòng)開展情況要有臺(tái)賬記錄，活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容，都要有文字圖像資料印證。切實(shí)做到有方案、有主題、有資料、有小結(jié)。同時(shí)，要加強(qiáng)信息報(bào)告制度，及時(shí)反映工作情況，發(fā)現(xiàn)和宣傳先進(jìn)典型，努力形成一個(gè)良好的互動(dòng)態(tài)勢，推進(jìn)維穩(wěn)宣傳教育取得實(shí)效，努力為維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

來源: 新疆兵團(tuán)網(wǎng)

（責(zé)任編

第五篇：特殊人群救助申請(qǐng)書

特殊人群救助申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好，我叫王粉霞，今年45歲，生于1973年3月，家住陜西省神木市神木鎮(zhèn)喬?hào)|莊村8號(hào)，我的丈夫叫喬建雄，今年47歲，我們兩都是農(nóng)民，家里還有兩個(gè)孩子在上學(xué)，我又是一個(gè)先天性智力殘疾人，喪失勞動(dòng)能力，全靠丈夫外出打工來維持這個(gè)家庭。我的丈夫身體也不好，一年四季藥不離口，我又沒有任何經(jīng)濟(jì)來源，全靠丈夫在外打工維持家庭，家里的生活條件又十分差，為了減輕家庭負(fù)擔(dān)及使今后的生活條件有所改善，特向上級(jí)主管部門提出申請(qǐng)，請(qǐng)求給予貧困支助，望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)恩準(zhǔn)！

特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人：王粉霞 2017年8月23日