第一篇：ＸＸ中學行風建設實施計劃

為貫徹落實江總書記“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，不斷強化學校行風建設，切實解決人民群眾關注的熱點問題，全面推進學校的黨風廉政建設和行風建設，根據教體局的實施意見結合本校實際，特制訂如下計劃：

一、總體目標

200x年，我校行風建設要努力實現如下目標：一是全校教職工對新學校的行風建設有新的認識：二是學校在收費和辦班行為上嚴格按照上級要求；三是全校教職工的工作作風和服務態度；四是嚴肅執行財務紀律，實施陽光工程；五是達到行風建設標準。

二、工作重點

1、加強學校各處室的作風建設，進一步提高育人能力，大力發揚奉獻精神。

2、繼續深化校務公開，全面推進“陽光工程”，嚴格實行大宗物品招投標，切實推進學校民主化、規范化管理進程。

3、積極探索新教材課程改革，切實減輕學生過重的課業負擔，全面提高教育質量。

4、進一步強化警示教育和職業道德教育，努力提高教職隊伍的整體素質。

5、大力開展批評和自我批評，積極營造“有則改之，無則加勉”的良好風氣。

三、主要措施

1、加強領導，健全組織。重新制定，行風建設領導小組，有校長任組長，實施“一把手”工程，明確落實工作責任，同時聘請好今年的行風監督員，充分發揮他們的監督和指導作用。

2、繼續堅持規范的收費制，繼續實施“三公開一監督”，使用發票，繳入專戶，支付范圍“三統一”制度，收費許可證，收費公示牌和收費登記簿制度，校服，保險，用餐學生自愿制度。特別是對周六社區學校要加強監督，使社區學校規范、健康、有序地開展。

3、加強監督，不斷拓寬“陽光工程”領域，全面實施大宗物品采購招投標制度，規范操作程序，加強監督管理，實施學校中層干部任前，先進，評優，黨員發展等方面的公示制，學校及各處室開展的活動采取一月匯報制。

4、下面引導，切實加大宣傳教育力度。一是將收費項目，收費標準等群眾關心的熱點問題廣為宣傳，爭取社會、家長的理解與支持；二是通過樹立勤政廉政，為人師表的下面典型，弘揚“敬業，愛崗，服務，奉獻”的優良師風；三是高度重視信訪工作，及時化解各類矛盾。

5、加強師行師風教育，切實端正學校行風，消除體罰變相體罰等不良行風。要加強對學校的心理教育，引導學生做一位人格健全，品學兼優的新世紀公民。

四、民主評議行風活動安排

根據教體局的安排，我校今年的活動也分三個階段進行：

第一階段：認真組織，周密部署（8月份）。傳達貫徹教體局行風建設工作會議精神，召開學校行風建設領導小組會議，根據本校的存在問題和實際，制訂具體實施計劃，領導小組成員分工負責各項具體工作，重新聘請好行風監督員，設立投訴電話（2736303），接受社會監督。

第二階段：全面實施，落實責任（9—11月）。圍繞重點、熱點問題，在各個工作階段，積極主動地開展自查工作，發現問題，及時處理，對違反行風的有關教職工，進行批評教育，對情節嚴重的作出嚴肅處理。

第三階段：自查自糾，總結表彰（11—12月）。積極開展自查自糾，廣泛征求行風監督員、學生家長的意見，在學生中對有關問題開展問卷調查，對征求過程中發 現的問題及進作出整改，同時對一年來的工作認真進行總結，對做得好的教職工進行評比表彰。

五、工作要求

1、組織發動，擴大行風建設的參與性。

行風建設關系到教育系統的整體形象，關系到教師在人民心目中的地位，每位教師要積極參與，人人參與，要改變個別教師認為行風建設只是學校領導，與己無關的錯誤認識，積極投身到學校行風建設中，以實際行動向社會交上一份圓滿的答卷。

2、提高認識，加強行風建設的自覺性。

各位教師要從講政治高度，緊繃行風建設這根弦，切實提高認識，以身作則，為人師表，在日常教育、教學工作中，滲透行風建設的精神實質，轉變觀念，樹立為學生服務的思想，自覺接受社會的監督。

3、不出差錯，提高行風建設的實效性。

全體教師要對學校的行風建設實施計劃向社會宣傳，爭取得到社會各界的理解和支持，對社會比較敏感的熱點問題，要經常性地檢查，不斷提高人民群眾的滿意度，以不出一點差錯作為奮斗目標，不斷提高工作效率。

第二篇：XXX中學教育行風建設實施意見

XXX中學教育行風建設實施意見 為貫徹落實上級著力解決發生在群眾身邊腐敗問題工作會議精神，進一步加強我校教育行風建設，經研究，決定以解決影響教育行風建設的突出問題為重點，狠抓教師職業道德建設，不斷完善教輔材料的管理，著力解決教育亂收費問題，嚴格規范辦學行為，維護教育的良好形象，現制定實施意見如下。

一、明確目標任務，突出問題解決，全面規范辦學行為

1、嚴格按標準收費。嚴格按照市物價局、市教育局《關于轉發國家發改委教育部<關于規范中小學服務性收費和代收費管理有關問題的通知>》（濰價費發[2011]8號）、濰坊市人民政府辦公室《關于進一步規范中小學辦學行為的意見》（濰政辦發[2012]27號）公布的收費項目和標準進行收費，除此之外，不得再收取其它任何費用。

2、加強對教育經費的監督檢查。以 “兩免一補”資金、免學費補助資金為重點，加強對教育經費撥付和使用情況的監督檢查，確保生均公用經費及各項教育經費有效使用。繼續開展治理教育亂收費、規范教育收費專項檢查和督查工作，繼續堅持不懈地做好春、秋兩季定期自查自糾和監督檢查工作。

3、加強教輔資料管理。嚴格按照《關于進一步加強中小學教輔材料出版發行管理的通知》（新出政發?2011?12號），《關于加強中小學教輔材料使用管理工作的通知》（教基二?2012?1號）、《關于加強中小學教輔材料價格監管的通知》（發改價格?2012?975號）和《關于加強中小學教輔材料使用管理工作的意見》（魯教基字[2012]16號）文件要求，進一步加強對教輔材料選用的監督管理。對于違反規定，強制或變相強制學生購買教輔資料的處室和個人，按照《濰坊市教育圖書報刊征訂發行工作違規行為責任追究辦法》（濰教辦字[2011]109號）追究責任。

4、加強教師職業道德建設。嚴格執行市教育局《關于進一步明確中小學教師師德考核要求的通知》（濰教辦字

[2011]110號）、《關于嚴禁中小學校及在職教師從事有償補課的意見》（濰教字[2012]50號）和《關于嚴禁在職教師從事有償家教的通知》（濰教明電[2011]66號）要求，對違反教師職業道德的行為，嚴肅處理。嚴禁利用節假日從事有償補課和家教，今年秋季開學后，要開展在職教師有償家教專項治理活動，并嚴格檢查，已經發現，嚴肅處理。因特殊原因需對個別學生輔導的，不得收費。

5、嚴格執行收費公示制度。必須按照濰坊市人民政府辦公室《關于進一步規范中小學辦學行為的意見》（濰政辦發[2012]27號）規定的收費項目和標準，在學校醒目位置設

立的校務公開欄和學校網站上常年公示，要先公示后收費，沒有公示不得收費。在收費前，必須向學生或家長發放“收費明白紙”，自覺接受學生、家長和社會的監督。

二、建立責任追究機制，嚴格對違規行為進行問責從今年秋季新學期開學起，進一步加大違規辦學行為和教育亂收費責任追究力度。按照濰坊市人民政府辦公室《關于進一步規范中小學辦學行為的意見》（濰政辦發[2012]27號）、《濰坊市教育圖書報刊征訂發行工作違規行為責任追究辦法》（濰教辦字[2011]109號）、《濰坊市教育局直屬學校校級干部管理行為問責暫行辦法》（濰教字[2011]33號）和《關于嚴禁中小學校及在職教師從事有償補課的意見》（濰教字[2012]50號）有關規定，堅持“追責到人，違規必究”的原則，對違規行為采取以下方式進行責任追究：約談；通報批評；責令作出書面檢查；責令公開道歉；撤銷榮譽稱號；取消當年評先樹優資格；調整工作崗位；停職檢查；引咎辭職；責令辭職或者解聘；免職等黨紀政紀處分。

以上問責方式可以單獨適用，也可以合并適用。對分管副校長、級部主任、班主任、教師等校內人員的問責由學校實施。對違規案件有關人員的問責于查處后10日內，報區治理教育亂收費聯席會議辦公室備案。

三、加強組織領導，完善治理工作責任制

學校把教育行風建設工作納入總體部署，根據實際在秋季開學前制定教育行風建設實施意見，經學校教代會通過后認真執行。主要負責同志親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。與本單位每一位教職工分別簽訂教育行風建設責任書。學校成立以校長為組長的行風建設領導小組，進一步加強對學校行風建設的組織領導，完善工作機制，確保教育行風建設取得新的成效。

二〇一二年九月二十五日

第三篇：中學行風建設工作匯報

中學行風建設工作匯報

中學行風建設工作匯報

八里臺中學行風建設以”科學發展觀”為指導，以”創先爭優活動為平臺，認真執行上級各部門下發的關于行風建設的文件精神，取得了一定成效，現將2011年行風建設情況作以匯報。

一、加強組織領導，明確分工

我校一貫重視正面形象、重視品牌樹立，將教風、師風、服務之風放在行風建設的重要位置。為加強組織領導，學校成立了行風建設工作領導小組，由校長親任組長，副校長任副組長，成員由中層領導和老師代表組成，并聘請兩

位退休教師薛炳權、辛禮深為學校行風建設監督員，領導小組分工明確，責任落實，切實起到了管理與監督作用。

二、大力宣傳，提高教職工的思想意識

首先組織宣傳，通過我校的廣播、板報、宣傳欄等方式進行廣泛宣傳，讓行風建設深入人心，全校師生對行風建設的觀念有了新的認識。

其次，組織教職工學習上級各部門有關加強行風建設的文件，領會精神實質。認真學習《中小學教師職業道德規范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規，讓全體教職工認清了形勢，增強了法律意識，加強了自身修養。

學校領導的高度重視，落實了責任，宣傳與學習深入人心，師生認同，為我校行風建設創”三風”打下基礎。

三、創條件，立為群眾服務之風

首先，確立為學生創造良好的安全環境和食宿條件的服務意識，**川鎮政府領導、**川中學始終把學校的安全工作、學校的周邊環境當作一件大事來抓。學校領導不定期向有關政府有關領導匯報學校的安全情況，我校與**川派出所結成警民共建單位，并由干警閆洪林任中學法制副校長，既維護學校治安，又定期進行法制講座，師生的普法率達95%以上。為更好維護學校良好的教育教學秩序，共清理校園周圍小攤販30多個攤位，處理鬧校人員幾十人次。在學校安全管理上我們堅持”安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，把”吃、住、行”放在工作的首位，防火、防毒、防踩踏預案齊全，可操作性強。食堂宿舍由學校領導專人負責，并層層簽訂責任狀。食品安全管理上，要求食堂工作人員持

健康證上崗。堅持把好進料、貯藏關，嚴格控制不合理原料進入食堂，堅持營養配餐，餐具要求做到”一洗、二沖、三消毒”。飲食衛生學生滿意、家長高興。宿舍有專人分樓層照顧，晚間封閉式管理，時刻要求食堂宿舍管理人員保證安全的同時具有”服務育人”的思想，時刻讓學生有在家時那樣的溫暖。由于我校是寄宿制學校，通勤學生較多，對通勤車的管理尤為重視，有專門交通協警員。學校與車主簽訂責任狀，與交管部門聯合，確保”三無”車輛不許接送學生。與家長簽訂責任狀，確保學生不坐”三無”車輛，不坐農用機動車等。近幾年來我校未發生一起學校安全事故，多次被評為”佳市級平安校園”。

四、爭一流，樹群眾滿意之風

師資力量是否得到提升，教師授課質量如何，也是群眾是否滿意的關鍵。我校重視師資水平提高，加快教師成長，我校對教師的培訓，采取走出去、請進來，內部加工的方式。今年先后派出幾十名教師參加上級各部門組織的各類培訓，基本上做到了按需培訓，到山東杜郎口中學、**二中、**一中、天津市第四中學、天津市紅光中學參觀學習。提高了教師的業務能力和學歷的提高。同時以我校自己的”課改杯”教研大賽為平臺，每學期對專任教師進行全員培訓，做到了以賽促訓，對新課改理念的提升起到了至關作用，增強了教師的專業化水平，每年培訓費近萬元。師資力量的提升推動了教學質量的提高，今年中考又取得大豐收，在142名考生基礎上一中、三中統招108名。教學質量的提高為全校師生樹立了信心，爭教學質量第一，爭授課水平第一已**然成風。

五、重師德，建群眾放心之風

我校一貫重視師德建設，建立師德檔案，建立師德評議制度，實行師德一

票否決制，將師德表現納入到教師考核中，同時建立教師全面考核制度，做到平時考核與考核有機結合，考核合格率達100%，師德合格率100%，并出現師德先進個人多人，我校也被評為師德師風建設先進集體。

在重視師德建設的同時，我校也重視班子建設，建立了有效管理機制，我校始終堅持黨支部領導下的校長負責制，領導分工制和集體議事制，學校班子緊緊圍繞”團結、務實、求真、創新”這一目標積極創建團結奮進的領導集體，不斷加強政治理論，教育理論和專業知識的學習，不斷提高班子的凝聚力和戰斗力，班子成員立足本崗，以學校的發展大局為重，以認真負責的態度完成所分管的工作，在師生家長中有較高的威望，群眾評議滿意率在95%以上。

正是學校領導班子的以身作則，嚴于律已，全校教職工愛崗敬業，無私奉

獻之風已成為主流。但學校依然以高標準的角度實施規范有效的管理，依法治校。

在學校管理過程中，學校充分發揮黨組織的政治核心作用和保證作用，實行民主管理，開學初召開全校職工大會，布置學校工作計劃，學期中廣泛征求群眾意見，堅持校務公開，重大決策通過教職工代表大會。每學期一次家長委員會，一次全校性學生家長會，通過開家長會和家長委員會來征求家長、社會和各方面的意見。學校做到以人為本，創造性地運用激勵機制調動教職工積極性。在物質分配、評優晉級上堅持公開、公平、公正。建立學校自評制度，實行全員參加、全面自評、全程評估。自評與學校工作計劃、工作過程監督、工作總結相結合，保證學校各項工作目標的完成。

教師管理更是學校管理中的重要

組成部分，建立了教師崗位責任制，做到平時考核與考核有機結合。尊重教師的創造精神，建立以教師自評為主的學校領導、教師與教師、學生、家長共同參與的教師發展性評價制度。依據法規政策落實教師待遇，制定對教職工的晉職晉級、獎懲制度，并能有效執行。

尤其規范辦學行為和治理教育亂收費方面更是重中之重，我校遵守《義務教育法》有關政策，不設重點班，開齊開全三級課程，所有教學內容全部納入正常教學過程中。認真落實”兩免一補”政策，外來就業子女與所在地學生享受平等待遇，不收借讀費。同時嚴格執行國家教育收費政策，不越權立項收費，不超標準收費，嚴禁教職工借服務性收費和代收費名義損害學生家長利益，嚴禁教職工亂訂資料及以各種名義亂辦班亂補課的行為。為杜絕教師亂辦班、亂收費、亂補課現象，我校實行領導分工責任制，分學年承包，并層層簽訂責任

狀，有效地杜絕了教師違規現象。

一年來，全校上下在上級領導的大力支持下，在領導班子以身作則帶動下，在全校教師的共同努力下，我校取得了較好成績，分別獲得和諧平安校園、優秀校園網站、師德師風先進集體、教育工作先進集體、”中國精神頌”主題征文優秀組織獎等榮譽稱號。今年中考也獲得了大豐收，尤為一提的是由于我校辦學條件的改善，隊伍建設提高，教學質量的提升，今年10月份佳市領導在標準化學校檢查過程中相當滿意，被評為佳市標準化先進學校、省標準化合格學校，并擬推為省級標準化先進學校。

第四篇：2016年行風建設計劃

行風建設工作計劃

行業作風是指行業系統內職工隊伍素質修養的組合及外在表現。醫院的行業作風建設是醫院綜合實力的重要組成部分，也是醫院精神文明建設的重要內容。長期以來，我院一直將加強行業作風建設、糾正行業不正之風作為醫院工作的一項重要內容來抓，堅持標本兼治，綜合治理，認真開展糾風專項治理工作。為進一步加強醫院管理，抓好行風建設，貫徹落實衛計局關于糾風工作的指示精神，使我院醫療服務質量的管理水平進一步提高，為廣大患者提供良好的就醫環境，根據我院實際，制定2018年行風建設工作計劃如下：

一、降低醫藥費用，減輕病人負擔。

為抑制醫療費用不合理上漲，降低藥品價格，要著重抓好藥品集中招標采購、降低藥品收入占業務收入的比例及門診人次平均費用和住院病人人次平均費用的工作。最大限度地減少購藥成本，從源頭上堵住藥品回扣的渠道。對各科的藥占比進行制定工作，對超過上限比例的科室，予以經濟處罰。采取多項強硬措施，要切實解決群眾看病貴的問題。

二、強化質量監控，提高服務質量。

為加強醫療質量監控，成立醫療質量監控領導小組，并且將質控的具體指標與經濟分配掛鉤，與科室工作考核掛鉤，完善并制定行風作風工作管理制度，加大對各項醫療制度執行情況的監督檢查力度。認真落實病人選擇醫生制度，努力提高服務質量。

三、改善服務態度，提高服務水平。為強化服務意識，轉變服務觀念，在加強職業道德教育、職業紀律教育的同時，認真落實已制定的規范與制度，對因服務態度惡劣、違反醫德規范及制度被病人投訴者，予以待崗處理，要求全院職工主動為病人服務，幫助病人解決困難，將病人對本院、科室的綜合滿意度列為科室工作考核的內容之一，努力改變“臉難看”“惜話如金”的現象，杜絕向病人推銷藥品的行為。為樹立良好的行業風氣，要求醫生向病人作出不受禮、不吃請、不收紅包的承諾，自覺抵制不正之風的影響。同時，加大對病人的宣傳力度，通過入院介紹、致住院病人書等形式，讓病人知道在我院不送紅包同樣能得到優質服務，形成一種病人不送，醫生不收的氛圍和風氣。糾風工作的目的是為了加強衛生行風的建設，推動衛生工作的改革與發展，是為了實現方案。“用比較低廉的費用提供比較優質的醫療服務，努力滿足廣大人民群眾基本醫療服務的需要”這一總體目標。我們必須認真落實以上各項計劃，做到使病人滿意、群眾滿意、社會滿意。要堅持兩手抓兩手都要硬的方針，在抓好醫療工作的同時，切實加強行業作風建設，增強醫院的競爭力，促進醫院的改革與發展。全院職工要弘揚創先爭優精神，爭取以一流的員工素質、一流的技術水平、一流的服務作風創出一流的服務質量，使我院早日邁入現代化醫院的行列，更好地滿足廣大群眾不同層次的醫療服務需求。

2017年12月26日

第五篇：醫院行風建設計劃

醫院行風廉政和職業道德建設工作計劃

抓好行風廉政和職業道德建設，是醫院永恒的主題，為了進一步培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質職工隊伍，特制訂職業道德建設工作計劃。

一、以思想作風建設為抓手，抓好干部隊伍建設

1．培養學習型的中層干部，以鄧小平理論為指導，教育中層干部自覺學習“三個代表”的重要思想，認真學習衛生改革的政策和法規，學習專業知識，學習管理知識，學習領導藝術，提高理論水平、認識水平和處理問題的能力。

2．加強政治文明建設，堅持民主集中制原則，提高對執行各項規章制度的自覺性。講民主、講團結、講規范操作，減少隨意性。堅持重大事情集體討論制度，做到院務公開、科務公開，切實轉變工作作風，牢固樹立服務意識，講究領導方式方法，提高辦事效率。

3．中層干部要嚴以律已，做到團結、務實、創新、進取，大事講原則、講奉獻，小事講風格、講謙讓，密切聯系群眾，善于傾聽不同的意見和建議，善于與職工交流溝通。在職工中做好表率，樹立威望，形成凝聚力和向心力，聚精會神地帶領科室人員為科室的發展作貢獻。

4．深化干部任用制改革，建立干部考核制度，實行目標責任制管理，充分調動中層干部的積極性，完善院科二級負責制，職能科室做好監督、檢查、考核、評估工作，促進各項規章制度落到實處，規范化、制度化做好管理工作。

5．加強勤政廉政建設，模范執行黨紀、政紀法規，廉潔自律，強化和健全監督管理制度。加強廉潔文化教育，營造想干 1

事、干好事、不出事的干部職工隊伍。

二、以正面教育為抓手，抓好職工隊伍建設

1．按照中央《公民道德建設實施綱要》和《浙江省公民道德規范》的要求，切實加強思想道德建設和職業道德建設。在醫務人員中開展“尊重病人、奉獻愛心，鉆研醫術、診治精心，提高技能、護理細心，救死扶傷、盡責盡心。”為主題的職業道德教育，不斷促進職業覺悟、職業素質的提高。

2．開展人文素質教育，大力弘揚“愛崗、敬業、務實、創新”的一院精神，把對病人的人文關懷落實在實際工作中，融洽醫患關系，維護醫院良好形象。

3．積極鼓勵職工開展技術創新，質量創優，不斷提高醫療技術水平。

4．繼續開展法治教育，根據市普法辦和系統黨委的部署，結合自身特點，加強醫療法規制度的學習教育，進一步提高職工的法律意識、依法行醫意識。

5．加強正面宣傳，弘揚正氣，樹立先進，利用醫院內網、外網和院報等宣傳陣地，及時宣傳職工中的閃光點，努力營造風正、氣順、敬業、愛崗、奉獻的良好氛圍。

6．辦好新職工上崗前的培訓班，加強新職工職業道德、法律法規、醫院制度的學習，培養愛崗精神，樹立責任意識，為新職工成材打下良好思想基礎。

三、以制度建設為抓緊手，強化規范管理：

1．進一步完善各項規章制度，發揮制度在職業道德建設中的硬性作用，繼續修訂和完善醫療規章制度，加強對規章制度執行的檢查監督處罰力度。醫務科、護理部每周業務查房一次，每月有重點的檢查醫療規章制度落實情況，每月院長行政查房

一次，每季度開展門診、出院、住院病人問卷調查一次，病人反饋情況和滿意度均與科室目標責任制考核掛鉤，促進各項規章制度落到實處。

2．繼續與科室簽訂包括行風廉政建設和職業道德建設的目標責任書，科主任對科室的行風廉政建設和職業道德建設負總責。一級抓一級、一級向一級負責，職工要對工作、對病人負責，養成規范服務、規范操作的良好習慣。各科室按與醫院簽訂的各項目標責任書進行規范管理，認真完成醫院下達的各項目標任務。

3．重視質量建設，繼續重點抓好病歷質量、抓規范用藥的管理，開展臨床藥師制的試點工作，把行風、職業道德建設與中心工作結合起來。

4．繼續落實醫德和職業道德考評制度，完善考核內容，建好醫德檔案，使職業道德建設規范化、制度化、常態化。

5．加強民主管理，實行院務公開，加強重點崗位廉政風險防范，規范基建、物資、藥品、設備等崗位的操作。

四、以病人為中心，繼續推行“醫患溝通制”

1．把對病人的尊重、理解和人文關懷體現在患者從進院到出院醫療服務的全過程。要求窗口科室工作人員在接待病人時，主動與患者問候，主動介紹有關事項。要求接診的醫生主動向病人介紹疾病診斷情況、主要治療手段，化驗檢查的目的和結果等、切實加強醫患溝通。

2．各病區每月召開一次病人陪客座談會，醫院年內召開一次社會監督員及部份住院、出院病人座談會，廣泛聽取意見，改進不足，提高社會和病人對醫院的滿意率。

3．在各窗口科室，要規范服務、文明用語、規范操作流程，提高窗口科室即時服務的病人滿意率。

4．繼續做好出院病人的電話回訪，給出院病人發放“愛心聯系卡”、開展“溫馨病房”等活動，促進和諧的醫患關系。

領導干部廉潔從政行為規范

第一條、黨員領導干部要廉潔奉公、忠于職守。禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益,不準有下列行為:

1.索取管理、服務對象錢物;

2.接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請;

3.在公務活動中接受禮金和各種有價證券;

4.接受單位或個人贈送的信用卡及其他支付憑證；

5.以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其他利益;

6.用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。

第二條、黨員領導干部要遵守公共財物管理和使用的規定。禁止假公濟私、化公為私。不準有下列行為 :

1.用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用；

2.借用公款逾期不還;

3.公費出國(境)旅游或者變相出國(境)旅游;

4.用公款參與高消費娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；

5.以個人名義存儲公款。

第三條、黨員領導干部要遵守組織人事紀律,嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事。禁止借選拔任用干部之機謀取私利。不準有下列行為:

1.采取不正當手段為本人謀取職位;

2.泄露醞釀討論干部任免的情況;

3.在工作調動、機構變動時 , 突擊提拔干部 ,；

4.在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

5.在干部選拔任用工作中封官許愿、打擊報復、營私舞弊。

第四條、黨員領導干部對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關系的事項 , 應當奉公守法。禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益,不準有下列行為:

1.用公款支付配偶、及其他親友學習、培訓的費用;

2.為配偶、子女及其他親友出國(境)旅游、探親、留學向國(境)外個人或者組織索取資助。

3.妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理;

4.為配偶、子女及其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。

第五條、黨員領導干部要艱苦奮斗,勤儉節約。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款 , 鋪張浪費。不準有下列行為:

1.在國內公務活動中接受超過規定標準的接待 ；

2.違反規定用公款裝修、購買住房 ；

3.擅自用公款包租或者占用客房供個人使用 ；

4.違反規定配備、使用小汽車 ；

5.擅自用公款配備、使用通訊工具。

醫務工作者廉潔準則

一、愛崗敬業，救死扶傷，弘揚白求恩精神，牢固樹立社會主義榮辱觀；

二、以人為本，誠信服務，注重溝通，構建和諧醫患關系；

三、規范執業，科學施治，提供安全、效捷、優質的醫療服務；

四、合理檢查、合理用藥、明白收費，維護患者利益；

五、遵紀守法，嚴以律己，廉潔從醫，拒收紅包、回扣、提成，抵制商業賄賂；

六、與時俱進，開拓創新，努力提高醫療服務技術水平，發展醫療衛生事業；

七、求真務實，團結協作，甘于奉獻，做人民群眾健康的忠誠衛士。