第一篇：區教育局2006年行風建設工作匯報

文章標題：區教育局2006年行風建設工作匯報

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的悉心指導下，教育局嚴格按照全區行風評議工作的安排部署和要求，切實加強和改進工作作風，以“三個認真”的態度、落實“三個到位”、狠抓“三個重點”、打造“三個亮點”、樹立“四個形象”，大力規范辦學行為，主動接受社會各界的監督，有針對性地解

決群眾關心的熱點、難點問題，全區教育系統行風建設工作取得了明顯成效。現將有關情況匯報如下：

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一、堅持“三個認真”，高度重視行風建設工作

一是認真總結經驗。近年來，教育局在行風建設的內容和形式等方面，積累了許多成功的經驗，如去年開展的“揚師風，鑄師魂”依法施教活動，對教育行風建設起到了積極的影響。又如把行風建設融入學校日常教育教學管理過程中，成為學校管理的重要組成部分，成為校長的自覺行動等。通過對這些成功經驗的總結，為新一輪行風建設奠定了堅實的基礎。

二是認真展開調研。3月份，我們組織開展了以“辦好人民滿意的教育”為主題的調研實踐活動，針對如何解決人民群眾反映比較強烈的師德師風和教育亂收費問題，通過深入到有關學校，采取聽、查、看、訪、問等形式進行調研，掌握第一手材料，提出“開展辦好人民滿意教育系列活動”的教育行風建設新對策。

三是認真制定工作方案。在認真學習上級相關文件，特別是《xx區2006年民主評議行風工作實施方案》的基礎上，我們結合自身情況制定并下發了《xx區教育局2006年行風建設工作方案》，把行風建設內容列入重要議事日程，重點規范教育收費、干部從政和教師從教行為，著力解決當前教育工作政風、教風、校風中存在的突出問題。

二、落實“三個到位”，為行風建設提供保障

一是責任到位。今年年初，為加強對行風建設工作的領導，強化責任，明確目標，教育局進一步建立健全了行風建設工作機構，與基層單位簽定了招生、收費、信訪等相關方面的責任狀，堅持“誰主管、誰負責”，落實了行風建設責任制，將行風建設目標分解到學校和幼兒園、落實到人，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，分級負責層層抓的局面。

二是制度到位。教育局對幾年來行風建設實踐中形成的行之有效的各種制度進行了規范，進一步深化健全了行風建設責任制度、規范收費與管理制度、公開公示制度等一系列規章制度并輯印成冊，涉及x個方面，包括x項制度，共計x萬多字，形成了以制度管人管事的局面，逐步探索出了一套規范、有效的行風建設工作運行機制。

三是監管到位。我們經常組織計財科、教育科、督導室等相關科室人員，結合平時業務工作，及時對學校行風建設情況進行了解，并加以糾正和指導。下半年，對全區各級各類學校進行了兩次治理教育亂收費專項檢查，針對重點突出問題，如各種形式的辦班補課、收費及公示不規范等問題進行嚴肅處理，決不姑息遷就。從目前情況看，亂收費、亂辦班、亂補課、亂征訂現象，在很大程度上得到了遏制。

三、狠抓“三個重點”，力爭行風建設取得實效

一是師德師風建設。師德師風建設是教育行風建設的中心環節，是教師隊伍建設的重要內容，我們始終把它擺在行風建設的重要位置來抓,廣開思路，多渠道、分層次的開展師德宣傳教育活動。通過演講、評比、表彰等活動，樹立典型，增強教師教書育人的光榮感和責任感，營造爭做學習型、專業型、創新型教師的良好風氣，組織中小學教師參加“禮儀教育培訓”，通過禮儀知識的學習，提高教師的自身修養。堅持從嚴治教、強化管理，建立、健全規章制度，不斷提高管理水平，各級各類學校始終圍繞教書育人、管理育人、服務育人開展工作，認真貫徹落實上級規定，堅決制止體罰、侮辱學生，整頓師德師風存在的突出問題，把教師師德評價納入年度考核的重要內容，在晉級、晉職、評先、聘用等方面實行一票否決。深入開展“揚師風，鑄師魂”依法施教活動，要求教師以德育人，以誠待人，樹立全心全意為學生發展服務的思想，通過“四評”、“三比”（即：學生評議教師，家長評議教師，教師之間相互評議，教師評議學校領導；比工作好，比奉獻大，比業績突出。）活動，每年教師節都評出一批優秀教師和優秀教育工作者。今年，區委、區政府對xxx名優秀教師和xx名優秀教育工作者進行了表彰。

二是規范辦學行為。首先是規范招生行為。從今年秋季新學年開始，省級示范性普通高中擇校生招生比例最高限額由原定的40一律下調為30，一般高中擇校生招生比例不變，最高限額仍為30。區教育局要求各高中學校嚴格按照招生計劃、招生范圍，公開、公平、公正地開展招生工作，組織部分中小學多次參加市紀檢部門、市教育局和區紀委舉辦的“大街接訪”和招生宣傳活動，向群眾發放宣傳材料xxxxx余份，解答群眾咨詢xxx多人次。從對

招生工作的檢查情況看，各校能夠認真落實“三限”政策，國有民助學校嚴格執行上級政策，沒有出現“校中校”、“一校兩制”等違規現象，招生秩序良好，采取不正當手段競爭生源的現象得到了有效遏制。其次是規范收費管理。嚴格執行教育收費“收支兩條線”，進一步完善了教育支付分中心管理，全區所有中小學及教育局機關的財務全部納入分中心管理，建立起了學校

-核算中心-教育局“三位一體”的財務監督體系，有效提高了資金的科學合理調度和使用效益，杜絕了不合理支出和各種違規違紀支出；全面實施“陽光收費”工程，嚴格執行義務教育階段公辦學校“一費制”收費辦法，嚴格執行公辦高中招收擇校生“三限”政策，進一步理清、規范改制學校，加大對名校辦學收費的治理力度，堅決制止與招生錄取掛鉤各種形式的亂收費；切實做好校務公開和收費公示工作，每學期收費結束后，各校都能把收費情況及時公開，把收費政策交給群眾，接受社會和輿論監督。

三是機關效能建設。首先是提高依法行政水平。區教育局以提高教育行政執法水平為重點，利用政治學習、業務學習的時間，采取做試卷、看錄像、學文件、辦培訓班等形式，不斷加大對機關人員的法制培訓力度，一方面加強《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等教育專業法律法規的學習，另一方面，組織學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等行政法規，用行政法規規范行政執法行為，努力培養高素質的教育行政執法隊伍。其次是推行政務公開。在局機關開展了“雙提三效”活動，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的標準，全力推行行政權力公開透明運行工作，按上級要求建立《行政職權目錄》并配合制作了xx項流程圖，辦事職責、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事紀律、辦事結果以及各科室電話和舉報電話，全部向社會公開，同時設立舉報箱，聘請xx名由社會各界人士參加的行風建設監督員，建立健全權力運作中的決策、執行、監督、反饋等制度，完善運行程序，提高行政效能，提速工作過程，提高工作質量，進一步提高了機關工作效率和透明度。

四、打造“三個亮點”，帶動行風建設走向深入

一是全面實施素質教育，打造行風建設亮點。以“熱愛學生、教書育人”為核心，切實為廣大青少年的健康成長辦實事、辦好事。根據學生的年齡特點，學校嚴格控制學生在校作息時間、活動時間和作業總量，保證學生每天1小時的體育活動，取消了小學、初中各種奧賽、奧班，高中奧賽學生自愿報名，禁止舉辦奧班。嚴禁利用節假日亂補課、亂辦班。為了全面提高學生綜合素質，各中小學積極倡導和組織學生參加生產勞動和社會實踐活動，以科技創新競賽活動為契機，開展了豐富多彩的科技創新活動，在校學生參與率達到xx以上；按照教育部文件要求，將綜合實踐活動課程列入正常教學計劃，建立健全了管理實施機制，xx以上的城區學校建成自主探究實驗室；開展“四個一”工程和“快樂健身園地”建設，推動校級群眾性體育活動的開展，參與人數達到xx以上。全面落實校園安全穩定各項工作責任制度，抓好目標考核落實，確保師生生命、財產的安全。

二是切實推進教育公平，打造行風建設亮點。認真貫徹《義務教育法》，公平公正均衡發展義務教育。教育局把義務教育均衡發展作為一項戰略任務來抓，列入重要議事日程，集中財力人力，大幅提升義務教育階段整體辦學水平，縮小學校間辦學差距。在農村，2005年全面實施農村中小學現代遠程教育工程，為全部農村中小學配置衛星教學收視點、多媒體教室；2006年將投入近百萬元更新部分農村中小學的計算機教室。在城區，堅決取消義務教育階段“重點學校”和“重點班”，取消一切用于擇優選拔初中新生的小學升初中考試，加大學籍管理力度，抑制和防止學生以擇校為目的的非正常流動。特別關注社會弱勢群體接受義務教育情況，積極為流動人口子女提供平等接受義務教育的條件，接納外來人口子女入學人數達xxxx余名；為家庭經濟困難的適齡兒童、少年提供免費教科書和免除雜費，共計xxx人，減免金額xx萬元。為適齡殘疾兒童、少年接受義務教育提供必要條件，借企校分離之機，2005年，在xx中學新增全區特教學校培智班，并從師資、裝備等方面重點投入，規范管理，目前全區視力、聽力、智力三類殘疾兒童少年入學率達xx以上，基本滿足殘疾兒童少年就近接受特殊教育的需要。將義務教育均衡發展狀況列入教育督導的內容之中，對全區義務教育均衡發展狀況進行監測和督導評估，同時向社會發布監測和督導報告，接受社會監督。

三是實施“名師名校工程”，打造行風建設亮點。建設高素質的教師隊伍，是辦好學校、培養好學生的關鍵，我們積極推進“名師工程”，以骨干教師培訓為龍頭，精心組織優質課評比活動，充分發揮名師的輻射帶動作用，全面提升教師業務水平。今年全年教育局組織教師參加國家級培訓xx人次，省級培訓xxx人次，市、區級培訓全員參加，特別是暑期組織的由各校校長、中層干部、骨干教師xxx余人參加的“學習xx名校經驗，提高我區教學質量”培訓會等都收到了良好效果。在優質課評比活動中，我區有x名教師獲省級一等獎（其中x人同時獲國家級二等獎），x名教師制作的兩組教具分別獲國家級一、二等獎，x名教師制作的課件均獲省級一等獎。名師的迅速成長極大的激發了廣大教師努力學習、不斷進取的積極性，帶動了廣大教師教育觀念的轉變，同時也促進了名校的建設。義務教育階段學校爭創特色，涌現出了xx小學、xx小學等一大批社會聲譽很高的小學；普通高中辦學水平大副提高，xx中成為省級重點高中，xx中、xx中、xx中成為市級重點高中；職業教育發展喜人，xx中被認定為省級重點職業學校。從整體上看，全區優質教育資源得到了全面提升。

五、樹立“四個形象”，辦人民滿意的教育

在今年的行風建設活動中，全區教育系統通過開展文明單位創建活動，各學校爭創“一流的校園環境、一流的管理水平、一流的師資隊伍、一流的教育質量、一流的辦學條件、一流的社會聲譽”，樹立了良好的學校新形象；教育局機關在加強機關工作人員自身建設的同時，狠抓機關作風轉變，由指令型變服務型，由熱情服務向高效服務、優質服務延伸，由為基層學校服務向為基層群眾服務延伸，積極下基層調研，及時了解情況，幫助解決困難，樹立了“思想硬、作風正、紀律明、業務精”的良好機關新形象；全體黨員干部充分發揮先鋒模范作用，堅持全心全意為人民服務的宗旨，把群眾滿意不滿意，高興不高興作為衡量自己工作的標準，為群眾解決工作和生活中的實際問題，樹立了“遵紀守法、率先垂范、克己奉公、謙虛謹慎、光明磊落、樂于奉獻”的良好黨員干部新形象；廣大教職工牢固樹立敬業愛生、教書育人、為人師表的思想觀念，不斷提高思想政治素質和業務素質，并落實到自己的教育教學工作當中去，樹立了“鑄師魂、養師德、練師能、做師表、建師功、立師業”的良好教師新形象。

通過積極努力，我們進一步樹立了我區教育的良好形象，教育工作得到社會各界和廣大群眾的理解和支持，在今后的工作中，我們會一如既往的扎實工作，深入推動行風建設的發展，努力營造和諧的教育環境，辦人民滿意的教育。

《區教育局2006年行風建設工作匯報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀區教育局2006年行風建設工作匯報。

第二篇：區行風建設工作匯報材料

樹行風、促發展努力建設高素質的環保隊伍

我局近幾年來，按照建設“創新、親民、務實、廉潔”的要求，堅持不斷強化環保系統行風建設，進一步規范行政行為，改進工作作風，加強制度建設，不斷提高服務意識和服務質量，取得了顯著成效，促進了環保事業的發展，現將主要做法匯報如下：

一、做好基礎工作，深入開展行風建設

（一）領導重視，深入糾正部門和行業不正之風。我局領導充分重視到行風建設的重要性，把行風建設工作切實擺上重要工作日程，不但把行風建設工作當作常規工作，而且把行風建設工作當作促進環保中各項工作深入開展的動力，克服形式主義，不搞花架子，在全局范圍內進行動員部署，深入、扎實、穩步地開展行風建設工作，把黨風廉政建設、創建精神文明單位工作和行風建設工作緊密結合，以爭創一流的隊伍素質、一流的行業作風、一流的工作業績為目標，堅持糾建并舉的方針，把行風工作同強化行業作風管理緊密結合起來，進一步深化了環保系統的風紀建設，加強了窗口部門職業道德教育，進一步規范了服務程序和行為，樹立了環保行業公平、公正的文明執法形象。

（二）改善經濟發展環境，減輕企業負擔。我局認真落實中央和省、市及區委、區政府減輕企業負擔的各項政策，突出抓好了“六項制度”的細化和落實，積極探索創建優良經濟發展環境的制度和措施，不斷提高在執法中服務、服務中執法的水平，在促進依法行政、公正執法、提高工作質量和效率、推進政策落實等環節上取得了新突破。以企業和群眾是否滿意為標準，重點對行政執法、窗口單位服務措施落實情況和審批、收費、監測等重點部門的工作進行自查，堅決杜絕了“亂收費、亂罰款、亂攤派”現象的發生；進一步貫徹落實市環保局等各項文件精神，杜絕執法人員接受企業吃請現象，切實減輕了企業負擔。不斷完善行政審批制度的改革，進一步規范行政審批程序，建立了科學的管理機制、規范運行機制和嚴密的監督機制，提高了審批的效率和效果。

（三）增強服務意識，主動接受監督

我局堅持落實聯系點和定期走訪等項制度，經常深入到基層、企業和服務對象中，為其多辦好事、實事；經常召開服務對象與行風監督員座談會，加強了與服務對象和行風監督員的聯系，及時了解掌握了本系統依法行政情況；采取下發行風建設調查問卷、走訪等多種形式，廣泛定期征求基層企業和服務對象的意見和建設，主動接受各種監督。通過反饋意見，我局有針對性地解決了行風建設中存在的突出問題，有效地促進了環保工作的順利開展。

（四）推進財政制度改革，強化財政監管措施。我局一直嚴格執行財經紀律，嚴格執行排污費“收支兩條線”管理制度，堅決杜絕了截留、擠占和挪用資金問題的發生；加強了對污染治理資金的審計，重點防范了利用安排污染治理資金吃回扣、索賄受賄等違法違紀行為。此外，我局還認真執行政府采購制度，堅決杜絕了私設“小金庫”的現象。

（五）積極推進干部人事制度改革，建立健全科學的選人用人機制。我局堅持深化干部人事制度改革，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步建立健全科學的干部選拔任用和管理監督機制，從源頭上預防和治理用人上的不正之風，用科學的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律把干部選準用好，逐步建立了干部選拔任用工作責任追究制；完善了干部評價機制，選優汰劣，鼓勵先進，鞭撻后進，選好人用好人；加大了干部交流和崗位輪換力度，使干部人事制度不斷向科學化、民主化、制度化的目標邁進。

（六）進一步推選政務公開。一是按照國家環保總局和哈爾濱市《政務公開管理辦法》以及區委、區政府的具體要求，進一步規范和完善了我局政務公開的內容；二是樹立了發展的觀念，在發展中推行政務公開，并根據環保工作中出現的新情況、新問題，群眾關心的熱點、難點以及每年的工作任務和目標等，不斷充實更新了政務公開的內容；三是采用因地制宜、因事制宜的形式，將傳統方法與現代手段相結合，集中公開與分散公開相結合，公開的內容與形式相結合，提高了公開的效果；四是抓住重點，實行全過程公開，設立政務公開公示版，向群眾公開辦事內容、程序、職責。通過一系列的工作，切實提高了我局政務公開的質量，使政務公開在落實企業和群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權上收到了實效。

二、深入強化行風建設，促進了各項工作的開展

（一）全局的精神風貌發生了巨大的變化。隨著環境保護事業的不斷發展，環境保護工作工作量不斷加大，任務越來越重，機關可以說是滿負荷、大容量、快節奏的工作，但全局干部職工都能夠各司其職、各盡所能，積極主動的完成各自承擔的工作，加班加點、不計報酬的事舉勝舉，尤其是領導班子帶頭講政治、顧大局、識大體，從而在環保局形成了空前良好的風氣。

（二）全局的工作作風有了更進一步的轉變。行政審批、排污收費、現場監察、環境信訪案件查處、污染治理、環境監測等方面工作的工作效率明顯提高。我局辦理行政許可審批事項全部在3日內辦結，比承諾的時限縮短5天以上。全面征收排污費，超額完

成全年收費指標。處理環境污染投訴案件，全部在規定的時限內結案。尤其在煙塵治理工作中，通過開展煙塵集中整治戰役，大力推進煙塵治理工作，改造了小浴池鍋爐15臺；改造了主要公路兩側煙塵污染工業企業鍋爐；推進接入集中供熱管網；對逾期未完成煙塵治理任務的單位履行了行政處罰程序；另外我區的主要煙塵污染源雙來熱力公司投資100萬元在第三熱廠新建了一臺15噸環保型供熱鍋爐，并投資25萬元配套安裝了一臺高效多管除法器，投入運行后將很大程度上消減煙塵的排放量。小區的煙塵治理工作和整治噪聲工作也在積極推進中，我區的治理工作取得了較大的成效，大氣環境質量得到了進一步的提高。

（三）全局上下樹立了強烈的服務意識。通過強化行風建設工作，全局上下的思想觀念有了更進一步的轉變，樹立了強烈的服務意識，努力為經濟發展創造優良環境。在接待辦理行政審批事項和群眾污染投訴工作中，認真執行首問負責制等六項制度，減化辦事程序，規范了文明用語，嗇了便民措施，使來辦事人員強烈的感受到我局為群眾和企業服務的誠心和熱心，受到了群眾和企業的好評；在煙塵治理工作中，我局加強了宣傳工作，一改過去單純執法的做法，執法與服務相結合，積極為企業提供治理技術、聯系型煤生產廠家，共同和企業去考查，使企業在治理上節省了大量人力、物力，得到了企業的認可。

（四）積極為企業和群眾辦好事、辦實事。第一我局按照國家、省、市環保部門的要求，認真開展中高考期間環境噪聲綜合整治行動，聯合公安、廣播電視等部門對噪聲擾民突出的問題進行查處，不但為中高考考生創造了一個安靜的學習、考試環境，同時也為廣大群眾創造了一個安靜的工作生活環境；第二我局按照國家、省、市環保部門的要求，認真開展整治違法企業保障群眾健康環保行動，聯合工商、經濟、計劃、監察、安全生產等部門依法查處了一大批違法排污企業，保障了人民群眾生命財產的安全；第三我局以查處環境污染信訪案件為突破口，及時、公開、公正地查處環境污染投訴案件，糾正環境違法行為，有效維護了群眾的合法環境權益，為群眾辦了許多的好事、實事。

我局通過行風建設轉變了工作作風，做到了權為民用、情為民系、利為民謀，在履行職責的過程，仍存在做得不到位的地方，我局將在以后的工作中不斷加以改正，努力提高服務質量、規范行政行為、改善環境狀態，爭取樹立環保部門良好的形象，為創造良好的投資條件，為經濟的發展貢獻出力量。

第三篇：區行風建設工作匯報材料

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區行風建設工作匯報材料

樹行風、促發展努力建設高素質的環保隊伍

我局近幾年來，按照建設“創新、親民、務實、廉潔”的要求，堅持不斷強化環保系統行風建設，進一步規范行政行為，改進工作作風，加強制度建設，不斷提高服務意識和服務質量，取得了顯著成效，促進了環保事業的發展，現將主要做法匯報如下：

一、做好基礎工作，深入開展行風建設

（一）領導重視，深入糾

正部門和行業不正之風。我局領導充分重視到行風建設的重要性，把行風建設工作切實擺上重要工作日程，不但把行風建設工作當作常規工作，而且把行風建設工作當作促進環保中各項工作深入開展的動力，克服形式主義，不搞花架子，在全局范圍內進行動員部署，深入、扎實、穩步地開展行風建設工作，把黨風廉政建設、創建精神文明單位工作和行風建設工作緊密結合，以爭創一流的隊伍素質、一流的行業作風、一流的工作業績為目標，堅持糾建并舉的方針，把行風工作同強化行業作風管理緊密結合起來，進一步深化了環保系統的風紀建設，加強了窗口部門職業道德教育，進一步規范了服務程序和行為，樹立了環保行業公平、公正的文明執法形象。

（二）改善經濟發展環境，減輕企業負擔。我局認真落實中央和省、市及區委、區政府減輕企業負擔的各項政策，突出抓好了“六項制度”的細化和落實，積極探索創建優良經濟發展環境的制度和措施，不斷提高在執法中服務、服務中執法的水平，在促進依法行政、公正執法、提高工作質量

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和效率、推進政策落實等環節上取得了新突破。以企業和群眾是否滿意為標準，重點對行政執法、窗口單位服務措施落實情況和審批、收費、監測等重點部門的工作進行自查，堅決杜絕了“亂收費、亂罰款、亂攤派”現象的發生；進一步貫徹落實市環保局等各項文件精神，杜絕執法人員接受企業吃請現象，切實減輕了企業負擔。不斷完善行政審批制度的改革，進一步規范行政審批程序，建立了科學的管理機制、規范運行機制和嚴密的監督機制，提高了審批的效率和效果。

（三）增強服務意識，主動接受監督

我局堅持落實聯系點和定期走訪等項制度，經常深入到基層、企業和服務對象中，為其多辦好事、實事；經常召開服務對象與行風監督員座談會，加強了與服務對象和行風監督員的聯系，及時了解掌握了本系統依法行政情況；采取下發行風建設調查問卷、走訪等多種形式，廣泛定期征求基層企業和服務對象的意見和建設，主動接受各種監督。通過反饋意見，我局有針對性地解決了行風建設中存在的突出問題，有效地促進了環保工作的順利開展。

（四）推進財政制度改革，強化財政監管措施。我局一直嚴格執行財經紀律，嚴格執行排污費“收支兩條線”管理制度，堅決杜絕了截留、擠占和挪用資金問題的發生；加強了對污染治理資金的審計，重點防范了利用安排污染治理資金吃回扣、索賄受賄等違法違紀行為。此外，我局還認真執行政府采購制度，堅決杜絕了私設“小金庫”的現象。

（五）積極推進干部人事制度改革，建立健全科學的選人用人機制。我局堅持深化干部人事制度改革，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條

例》，進一步建立健全科學的干部選拔任用和管理監督機制，從源頭上預防和治理用人上的不正之風，用科學的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律把干部選準用好，逐步建立了干部選拔任用工作責任追究制；完善了干部評價機制，選優汰劣，鼓勵先進，鞭撻后進，選好人用好人；加大了干部交流和崗位輪換力度，使干部人事制度不斷向科學化、民主化、制度化的目標邁進。

（六）進一步推選政務公開。一是按照國家環保總局和哈爾濱市《政務公開管理辦法》以及區委、區政府的具體要求，進一步規范和完善了我局政務公開的內容；二是樹立了發展的觀念，在發展中推行政務公開，并根據環保工作中出現的新情況、新問題，群眾關心的熱點、難點以及每年的工作任務和目標等，不斷充實更新了政務公開的內容；三是采用因地制宜、因事制宜的形式，將傳統方法與現代手段相結合，集中公開與分散公開相結合，公開的內容與形式相結合，提高了公開的效果；四是抓住重點，實行全過程公開，設立政務公開公示版，向群眾公開辦事內容、程序、職責。通過一系列的工作，切實提高了我局政務公開的質量，使政務公開在落實企業和群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權上收到了實效。

二、深入強化行風建設，促進了各項工作的開展

（一）全局的精神風貌發生了巨大的變化。隨著環境保護事業的不斷發展，環境保護工作工作量不斷加大，任務越來越重，機關可以說是滿負荷、大容量、快節奏的工作，但全局干部職工都能夠各司其職、各盡所能，積極主動的完成各自承擔的工作，加班加點、不計報酬的事舉勝舉，尤其是領導班子帶頭講政治、顧大局、識大體，從而在環保局形成了空前良好的風

氣。

（二）全局的工作作風有了更進一步的轉變。行政審批、排污收費、現場監察、環境信訪案件查處、污染治理、環境監測等方面工作的工作效率明顯提高。我局辦理行

[1] [2] 政許可審批事項全部在3日內辦結，比承諾的時限縮短5天以上。全面征收排污費，超額完成全年收費指標。處理環境污染投訴案件，全部在規定的時限內結案。尤其在煙塵治理工作中，通過開展煙塵集中整治戰役，大力推進煙塵治理工作，改造了小浴池鍋爐15臺；改造了主要公路兩側煙塵污染工業企業鍋爐；推進接入集中供熱管網；對逾期未完成煙塵治理任務的單位履行

了行政處罰程序；另外我區的主要煙塵污染源雙來熱力公司投資100萬元在第三熱廠新建了一臺15噸環保型供熱鍋爐，并投資25萬元配套安裝了一臺高效多管除法器，投入運行后將很大程度上消減煙塵的排放量。小區的煙塵治理工作和整治噪聲工作也在積極推進中，我區的治理工作取得了較大的成效，大氣環境質量得到了進一步的提高。

（三）全局上下樹立了強烈的服務意識。通過強化行風建設工作，全局上下的思想觀念有了更進一步的轉變，樹立了強烈的服務意識，努力為經濟發展創造優良環境。在接待辦理行政審批事項和群眾污染投訴工作中，認真執行首問負責制等六項制度，減化辦事程序，規范了文明用語，嗇了便民措施，使來辦事人員強烈的感受到我局為群眾和企業服務的誠心和熱心，受到了群眾和企業的好評；在煙塵治理工作中，我局加強了宣傳工作，一改過去單純執法的做法，執法與服務相結合，積極為企業提供治理技術、聯系型煤生產廠家，共同和企業去考查，使企業在治理上節省了大量人力、物力，得到了企業的認可。

（四）積極為企業和群眾辦好事、辦實事。第一我局按照國家、省、市環保部門的要求，認真開展中高考期間環境噪聲綜合整治行動，聯合公安、廣播電視等部門對噪聲擾民突出的問題進行查處，不但為中高考考生創造了一個安靜的學習、考試環境，同時也為廣大群眾創造了一個安靜的工作生活環境；第二我局按照國家、省、市環保部門的要求，認真開展整治違法企業保障群眾健康環保行動，聯合工商、經濟、計劃、監察、安全生產等部門依法查處了一大批違法排污企業，保障了人民群眾生命財產的安全；第三我局以查處環境污染信訪案件為突破口，及時、公開、公正地查處環境污染投訴案件，糾正環境違法行為，有效維護了群眾的合法環境權益，為群眾辦了許多的好事、實事。

我局通過行風建設轉變了工作作風，做到了權為民用、情為民系、利為民謀，在履行職責的過程，仍存在做得不到位的地方，我局將在以后的工作中不斷加以改正，努力提高服務質量、規范行政行為、改善環境狀態，爭取樹立環保部門良好的形象，為創造良好的投資條件，為經濟的發展貢獻出力量。

第四篇：區教育局工作匯報

區教育局工作匯報

一、以全域開放、深度融合為路徑，加快提升教育全域國際化水平教育國際化發展體系進一步完善。頒布《XX區教育國際化發展五年行動計劃》，配發國際化能力培養、國際化進社區等三個行動方案。發布立項國家級課題《區域推進基礎教育國際化理論與實踐研究》。制定實施《教育國際化達標、示范學校評估標準》。全面啟動“國際理解教育進校園”活動。匯編出版《國際理解教育系列叢書》。新增61名外籍助教（教師）。

教育開放渠道和國際影響力進一步擴大。舉辦首屆大型教育國際交流月活動。舉辦中、新、英校長和中美校長論壇。與英國韋克菲爾德地區教育局、新加坡智能教育學院簽訂合作協議。川大附中等9所學校入選中英校際連線項目。全年出國留學人數位居六城區第一。

二、以促進公平、提高質量為重點，持續建設高位均衡的國家樣板 城鄉均衡工作全面深化。成立三大學區聯盟，實施管理職能下沉、教育資源共享、學術研討繁榮、生源互動聯動四大舉措。實施公辦、民辦學校一體化管理，建立聯體考評、干部互派、資源共享等結對發展機制。高位均衡武侯經驗入選《2010-2012全國教育均衡發展》叢書。學前教育質量規模提升壯大。新增11所公益性幼兒園，新增公辦幼兒園3所，有效緩解入園難入園貴問題。

義務教育優質均衡持續深化。對全區小學6年級1.1萬名學生進行綜合素質監測，投入996萬余元對全區學校進行教學質量專項獎勵。承辦第四屆全國小學語文教學論壇、第三屆全國中學語文教學論壇等全國性大型教育盛會。在全市義務教育工作會作經驗交流發言。探索建立“立城優城”公共教育服務體系工作得到傅勇林同志肯定批示。高中教育教學質量顯著提升。高考本科上線1788人，高考本科升學率64.8%，從2011年的全市第4，超過金牛、成華，提升到2012年的全市第2，增幅位居全市第一，被表彰為“優秀等級”區縣，授予全市唯一的“進步最快獎”。

素質教育內涵更加豐富。評選“新三好”1575名、“好家長”469名。匯編出版《校園周邊環境管理知識系列讀本》。創辦《武侯教育》雜志。制定“學生行為習慣養成示范校”、“特色文化示范校”評選標準。43名教師獲XX市班主任技能大賽總決賽一、二等獎。被空軍政治部、省招委授予空軍招飛工作先進單位。被省文明委授予全省未成年人思想道德建設工作先進單位。被團省委、省教育廳等八家省級單位授予第27屆四川省青少年科創大賽基層優秀組織獎。9個藝術節目和作品獲四川省第7屆中小學生藝術節省一等獎，7個藝術節目和作品將代表四川省參加全國中小學生藝術節，創全省縣（區）級單位和我區歷屆參賽的最佳成績，被省教育廳授予縣級優秀組織獎。教育質量被省委、省政府表彰為“兩基”工作先進單位。

三、以完善教育標準化、現代化體系建設為目標，不斷提升教育公共服務水平

社區與職業教育成效突出。全面實施以終身教育為職能導向的教育體制機制改革。承辦2012年全民終身學習活動周全國總開幕式，榮獲“全民終身學習活動周突出貢獻獎”等三個最高等級殊榮。已建成全國社區教育示范街2個、國家級示范社區學校1個、市級示范社區工作站14個，國家級示范課程5門。藏區“9+3”免費中職教育工作受到劉奇葆同志回信勉勵和肯定。學校現代化提升改造全面加速。禮儀職中實訓綜合樓工程、川大附小分校綜合樓擴建工程等竣工完成。科技園小學、川大附小江安河分校擴建工程等主體竣工。完成1600間教室光環境改造，建設遠程互動教室15個，裝配電子白板614套。

教育資助“不重不漏全覆蓋”。落實各類教育惠民政策資金3315余萬元，成為全市民工子女規模最大的區縣。農民工之女入學專項補貼、雜費補貼588萬元。免除義務教育階段學生課本、作業本費1313.93萬元。中職農村學生和城區經濟困難學生國家助學金發放、價格補助55758人次745.67萬元。高中助學金補助4330人次331.71萬元。公益性幼兒園、城鄉低保家庭幼兒補助5280人次285萬元。

干部教師隊伍建設不斷創新。教育系統中小學黨建特色工作被中組部初步確定為全國中小學黨建工作會的發言區縣。構建由20余位國內外專家組成的“全球智庫”。選拔60名干部教師赴海外培訓基地美國喬治福克斯大學和美國馬里蘭大學進行研修。舉行第二十二屆校長工作研討會。舉辦暑期校長研修班研修班，分批舉辦9個針對副校長、學校中層管理者的培訓班，學校中層管理者以上干部100%參訓。以“教師崗位大練兵”活動為載體實施骨干教師培養工程。承辦“西部六省一區”名師培養高峰論壇。成立19個名師工作室，啟動“五名巡講”工程。全面實施啟動“未來教育家奠基工程”。

一、以創新驅動發展試點園區建設為統領，不斷提升園區自主創新能力。一是加快培育創新主體。新簽約引進航天拓鑫玄武巖纖維產業技術研究院等科技項目4個，其中重大項目1個，到位資金1.017億元，超額完成全年目標任務；汽車智能電控系統等一批研發項目加快建設；組織航天模塑等12家企業申報國家、省級研發中心，新獲批川汽等省級研發中心3家；新獲批寧江山川等市級聯合實驗室3家，新建區級工程技術研究中心（聯合實驗室）14家。二是加快搭建創新平臺。成功申報成都創新驅動試點區；建成省高新技術企業金融服務中心經開區工作站和省技術轉移中心經開區分中心；新聚集sgs、智信天合等科技服務機構3家；籌建成都經開區園區科協，先期發展企業科協11家及會員單位19家。三是加快營造創造環境。推動設立1億元創新驅動發展資金，支持高端人才創新創業、企業研發機構設立及創新載體創建等工作；研究制定《XX區科技創新驅動發展戰略的實施方案（2014-2017）》等5個政策文件，強化區域科技創新戰略規劃及推進實施。

二、以深化科技領域體制機制改革為動力，不斷激發區域科技創新活力。一是優化項目組織實施方式。首設科技后補助專項，建立以市場為導向的科研經費分配機制及區域技術創新體系。對154個項目進行了重點支持，其中汽車（工程機械）類別48項，占工業類項目60%。全年高新技術產業產值達240億元，技術交易額達20億元。二是優化科技資金投入機制。發揮財政資金杠桿作用，籌建3億元的新能源汽車創投基金，籌建“債券融資風險資金池”；預計全社會研發投入達30億元以上，占gdp總量3.5%；爭取國家省市立項達60余項，幫助企業獲取經費6238萬元，比上年增長約47%，區級財政投入科技項目經費1770萬元。三是優化政產學研結合機制。推進校（院）地合作，完善區域協同創新體系，推動科技成果向本地聚集。推進電子科大汽車電子創新城、西南交大汽車工程研究院等10余個項目洽談。

三、以百億知識產權示范園區創建為指引，不斷增強產業核心競爭實力。一是強化知識產權管理服務。組織知識產權特派員深入企業開展綜合服務；組織知識產權專題培訓及網絡、電視和報社宣傳，提高企事業單位知識產權意識。二是促進知識產權創造應用。分別培育知識產權試點和示范企業2家；專利申請量預計達到2360件，超目標任務10%，其中發明專利1100件，超目標任務9%，汽車產業專利450余件，占專利申請總量22%；實施專利實施和產業化項目13項。三是加強知識產權執法保護。開展知識產權執法維權，深入紅旗超市等進行專利執法檢查；強化知識產權司法保護，組織12家企業旁聽侵權案件庭審。

四、以推進科技富民科普惠民行動為抓手，不斷提高科技富民惠民實效。一是積極推進白肉枇杷產業化項目。完善1個品種資源圃，建設白肉枇杷資源圃20畝、種苗圃12畝；籌建1個專業化公司，探索市場化運行模式；建成1個引種示范基地，在茶店鎮民主村建設引種示范園50畝；組建科技服務隊2支。二是大力推進農業新品種引種示范。篩選4個水蜜桃新品種，在山泉和茶店鎮完成1550畝示范基地建設和新品高換工作；實施省科技廳科技富民強縣專項，引進12個水蜜桃新品種，示范及輻射面積達5000畝，農戶人均增收1200元。三是深入推進全民性科普科創工作。開展主題科普活動15次、科普宣傳30次、科技競賽10次；實施科技傳播能力建設工程，新建科普基地2個，科技信息服務站2個、數字圖書室1個、科技信息微信服務平臺1個。

五、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷優化科技管理服務水平。一是深入轉作風優服務。踐行“三視三問”，走訪企業50余家、村（社區）20余個、群眾100余戶，搜集建議200余條，深入自查問題100余個；開展組團幫扶等服務活動8次；建立四風問題等5本臺賬，梳理歸類存在問題39條，全面整改落實。二是切實強隊伍提素質。印發匯編資料3套，組織集中學習30次，專題討論3次，形成心得體會12篇，調研報告7篇；強化人文關懷，建立干部關懷談心機制。三是全面抓管理增效能。制定《科技計劃項目實施流程》、《科技項目經費配置實施辦法》《改進工作作風加強紀律管理的規定》、等10余項制度，推進項目精細管理、優化財政資金配置使用、強化勤政廉政管理監督。綜上所述，區科技局全年結合黨的群教活動的開展，兩手抓兩促進，各項工作均取得較好成效。但對標先進、反思不足，仍存超前謀劃不夠、創新服務不夠、重大項目推進緩慢等方面的一些問題，我們將在后續工作中，進一步創新舉措、卯足干勁、攻堅克難，力爭在來年取得更好成績。

一、已完成工作情況

1、辦結一起黨員違反計劃生育案件。

2、辦理2起關于機關工作人員違反紀律作風的信訪案件，辦理4件群眾來信來訪件。

3、按照區紀委要求參與網絡輿情正面引導19次。報送區紀委工作信息8篇。

4、參加區紀委組織的為期一周的培訓。

5、對機關、村（社區）工作紀律作風進行督促檢查14次。

6、開展機關黨員干部、村（社區）主要負責人會員卡清退活動。

7、參與監督統規辦組織的招投標7次；農林水辦招投標1次，工程驗收2次；城管辦政府采購3次。

8、到分水村督促指導開展群教活動。

二、正在推進的工作情況

1、調查處理轄區內群眾信訪案件2件（東洪二組、青臺山村）。

2、開展廉政文化“八進”活動。

3、擬定大面街道2014年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，擬定大面街道2014年黨風廉政建設和反腐敗任務分工。

4、對黨風廉政建設社會評價工作進行廣泛宣傳。

三、計劃開展工作

1、按照區紀委要求開展正風肅紀工作。

2、督促檢查機關、村（社區）工作紀律作風。

3、開展落實黨委主體責任和紀委監督責任的調研活動。

4、對村（社區）黨風廉政建設工作進行巡查。

5、對村（社區）“三公”經費開支進行專項檢查。

6、開展機關各部門風險點排查。

一、領導重視，前瞻性強

我局黨組歷來重視新聞宣傳工作，時時將新聞宣傳工作置于重要的議事日程，為協調抓好相關工作，我局成立了以局黨組書記、局長徐坡為組長，紀檢組長萬青為副組長，其余黨組成員及各科室隊負責人為成員的新聞宣傳工作領導小組，并于年初，結合工作重心，就新聞宣傳要點、宣傳方向和主要宣傳渠道做了詳實的規劃和說明，將宣傳工作目標任務下達到科室隊，每月通報一次上報稿件情況，經常在各種會議上反復強調新聞宣傳工作的重要性，為新聞宣傳工作的全面展開和實效性的取得夯實了基礎。

二、主要工作成效

（一）深化主題教育，提升了黨員干部思想政治覺悟。

一年來，我局以宣傳黨的十八大精神、“中國夢·四川篇”主題教育和黨的群眾路線教育實踐活動為思想宣傳主線，以“造輿論、樹正氣、鼓干勁、塑形象”為目的，充分利用系統內外宣傳資源和各類報刊雜志、網絡媒體以及本局門戶網站對相關的學習內容、安排部署及相應成果等進行了及時宣傳報道，就蘭輝、郭興莉等同志先進典型事跡進行了廣泛傳播和頌揚，使全局黨員干部職工心靈得到了全然的洗禮，在提升黨員干部思想覺悟中發揮了不可替代的貫穿作用。截止目前，自編印發各主題教育學習資料宣傳小冊60余份，開展“走基層”宣講活動2次，設置專題展板2處，組織觀看《安監局長》等教育片3次，共計上報各類訊息107期，其中專題簡訊60余期，專刊訊息3期。

（二）助推部門職能建設，擴大了部門社會影響力。

針對諸多市民群眾對質監部門的職能不太了解，一些企業對法律法規不太熟悉，凡是涉及質量問題，都找質監部門的現實難題，我局從宣傳質監部門職能和主要業務工作為導向，結合階段性工作重點，充分發揮傳統宣傳模式和現代宣傳模式的不同優勢，對部門的職能工作和主要業務工作進行了有效宣傳。一是充分利用“3.15消費者權益日”、“世界計量日”、“世界標準化日”、“質量月”等質監主題宣傳時段抓好了對外宣傳工作，全年共發放各類宣傳資料約10000余份，發放質量強市知識問答2000余冊，張貼質量強市宣傳畫報10000余張，積極參加了由成都電視臺33頻道錄播的區政府領導訪談和骨干企業質量訪談節目；二是圍繞重點工作展開有效宣傳，2013年，我局主要在“質量強市示范城市”建設和“全國知名品牌示范區”建設方面加大了宣傳力度及資金投入，在《中國質量報》、《龍泉開發》、龍泉電視臺等媒體和本局門戶網站建設上也注入了大量精力和財務，僅在全國“質量月”啟動儀式的宣傳費用就投入近2萬元；三是強化了與有影響力權威媒體的溝通、交流與合作，完成了龍泉驛質監工作宣傳片的制作、“質量強區”宣傳片的制作和標準、計量、特種設備等業務工作宣傳資料的制作，為部門的職能宣傳工作筑建了有利平臺。

（三）加強宣傳隊伍培養，提高了宣傳工作水平。

在完成今年的新聞宣傳工作中，我局還把打造良好的宣傳隊伍和提高新聞宣傳整體水平作為新的發展思路，注重了對新聞宣傳員的培養，多次組織新聞信息寫作方面的培訓，并通過外出學習和在職培訓等多種形式，提升了宣傳員的寫作水平和規劃、制作等方面的能力，為強化本局新聞宣傳工作做了有益的鋪墊。

三、存在的主要問題

2013年，我局在新聞宣傳工作方面取得了一定成效，但與上級的要求和社會發展的需求還有一定差距，主要體現在：一是個別職工對新聞宣傳工作的認知度還有待于加強；二是新聞宣傳的途徑需要進一步予以拓展；三是新聞宣傳隊伍的素質還有待于提高，表現在：有時新聞稿件上報不及時，稿件質量還不高，市局采用數量還不多。

一、凝心聚力、恪盡職守，全面完成20xx年目標任務

今年來，我局按照市局和XX市委、市政府的工作安排，堅持業務工作和黨風廉政建設“兩手抓、兩不誤、兩促進”，細化工作，分解任務，強化落實，跟蹤問效，切實做到權責明確，措施具體，重點突出，決策科學，落實有力，確保了各項工作按計劃、分步驟有序推進。

（一）以推進標準實施和名牌帶動“兩大戰略”為切入點，夯實質量基礎，狠抓質量強市工作。為了鞏固質量提升工作，年初，及時調整了質量強市工作領導小組，把目標任務細化分解到20個鎮、34個市級部門，并納入政府目標考核體系，召開了1次質量強市工作聯席會議，全市有多家企業申報首屆XX市政府質量獎。認真引導、指導企業爭名牌創品牌活動，今年，全市有9家企業9個產品獲得第十一屆“四川名牌”，“彭州蒜苔”國家地標產品保護完成了前期申報準備工作、“佳惟他獼猴桃”省級示范項目建設順利通過考核驗收。積極鼓勵企業采用國際和國外先進標準，今年采標企業有2家、采標產品有2個。切實規范公共信息標識，開展了“雙語”標識檢查3次。大力督促企業按標生產，企業標準登記4個、備案14個、復審1個，做到了數據錄入率、紙質檔案完整率、存檔備查率“三個”100%。積極推廣代（條）碼運用，今年新辦代碼1497戶、年檢3054戶、變更1383戶、廢置168戶、遷出6戶，新辦條碼10家、續展10家。

（二）以實施市場和醫院計量器具“兩個免檢”為落腳點，提供技術支撐，狠抓惠企利民工作。重點抓了集貿市場和醫療衛生“兩項民生工程”建設，制定了“誠信計量市場”實施方案，突出城區3個固定集貿市場計量監管，堅持了每月1次計量巡查，完成了3個市場全年2次免費強制檢定工作，共檢定計量器具736臺（具）。與衛生局聯合下發了《XX市醫療衛生民生計量工作方案》，舉辦了由21家醫療機構參加的計量管理人員培訓班1期，開展了鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、村和社區衛生服務站在用4類免費檢定工作，共檢定b超（彩超）40臺、體重秤48臺、血壓計1135具。開展了元旦、春節、“3.15”、“5.20”、國慶等計量專項檢查6次，共檢查城區、村鎮固定集貿市場50家（次），賓館8家（次），商場（超市）23家（次），餐飲店20家（次），加油站15家（次），抽查計量器具900余臺（件），其中集貿市場、賓館、加油站計量器具受檢率100%，合格率100%；餐飲店計量器具受檢率76%，合格率100%；商場（超市）計量器具受檢率89%，合格率100%。加強計量器具強制檢定工作，完成了51家加油站305支加油槍、720輛（其中XX縣380輛）出租車計價器周期檢定。

（三）以突出特種設備和產品質量“兩個安全”為著重點，堅持以人為本，狠抓質量監管工作。督促企業落實安全主體責任，與120家企業簽訂了《特種設備安全生產承諾書》。抓好企業法規知識、操作技能宣傳培訓，舉辦了叉車、鍋爐等特種設備培訓班3期，新訓、復訓操作人員145人（次），組織了“安全生產月”“咨詢日”活動，發放《特種設備安全法》及特種設備安全知識、使用常識等宣傳資料380余份。強化應急救援預案建設，參加了燃氣泄露事故等聯合應急演練3次，現場處理小區電梯投訴案件4個。開展了電梯維保專項整治行動，出動執法檢查人員180人（次），檢查電梯維保單位28家、電梯使用單位63家、電梯832臺，發現安全隱患62處，整改率為100%，下達檢查記錄82份、監察意見書10份，立案8起。以監督抽查為手段，加大對問題產品企業后處理力度，共抽查了10大類380個批次產品，批次合格率達到94%，其中電線電纜產品12個批次；家紡服裝、床上用品76個批次；家具、床墊產品123個批次；建材產品48個批次；紙箱、衛生紙、塑料袋用品69個批次；消防產品4個批次；食品包裝、餐洗用品23個批次；眼鏡產品14個批次；農資產品8個批次；石油產品3個批次，基本遏制了問題產品和問題區域的質量隱患，推動工業產品質量提升。

（四）以扭住生產廠門和打假治劣“兩個源頭”為關鍵點，保持高壓態勢，狠抓行政執法工作。嚴把市場準入關，嚴格執行生產許可、強制認證等市場準入制度，加強對準入企業的后續監管。按照“一廠一檔”的要求，建立了29家強制性產品企業（3c企業）、104張有效證書檔案，建檔率100%。按照“企業分類、產品分級”監管，建立了“四類三級”企業質量狀況數據庫，錄入了企業產品分類檔案基本信息41家。積極創新執法模式，變覆蓋式檢查為區域性監管，將全市20個鎮分成2個監管責任片區，使監管職能有效集中、監管重點相對明晰、質量責任比較具體、各項工作相應到位。圍繞政府關心、社會關注、百姓關切的電梯安全和重要消費品問題，突出假冒偽劣、缺斤少量等重點，采取日常巡查和專項檢查相結合，稽查人員共開展巡查、檢查90余次，出動執法人員281余人（次），檢查生產企業92家（次）、經營商場5家，查處違法案件45件（其中舉報投訴5件，交督辦案件3件），立案31件，結案33件（其中2013年2件），結案率達到100%，開門審案7件，沒有發生一起行政復議和行政訴訟案件，嚴厲打擊了坑害消費者合法權益的違法違規行為，積極維護了市場經濟發展良好社會秩序。

（五）以落實黨組主體和紀檢監督“兩個責任”為支撐點，強化班子建設，狠抓能力提升工作。針對班子成員人事變動，及時調整了黨風廉政建設領導小組、班子成員分工及職位代理，制定了《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，認真落實黨組主體、紀檢組監督“兩個責任”和專題約談以及簽字背書工作，局主要負責人與分管領導、分管領導與科室隊主要負責人層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。同時，采取個別約談的方式，局主要負責人與班子其他成員、分管領導與科室隊主要負責人進行了約談，約談對象達100%。根據理論學習的安排，組織中心組學習（擴大）會12次，按照“四個親自”的要求，局主要負責人講廉政課2次，組織觀看警示教育片、廉政巡演3次，群發“廉潔過節”溫馨提醒短信7次。扎實開展教育實踐活動“回頭看”，及時調整工作力量，查擺梳理“兩方案一計劃”落實情況，新建問題臺賬4個，做到了按時限銷帳，圍繞“立、改、廢”要求，新建制度4個，修改制度5個。大力弘揚“焦裕祿”精神，自覺踐行“三嚴三實”要求，班子成員開展“走基層”活動4次，黨員干部進行“雙報到”活動2次。

（六）以維護門戶網站和政務微博“兩個平臺”為結合點，加強信息報送，狠抓文化宣傳工作。堅持“三貼近”，豐富宣傳內容，創新宣傳形式，提高宣傳水平，注重發揮新媒體的作用，不斷提升部門形象和影響力。建立了政務微博管理5項制度，指定了1名兼職人員，認真維護門戶網站、政務微博信息公開、為民服務重要平臺，全力搭建起與群眾互相溝通的橋梁、公共服務的通道。圍繞質監工作重點熱點，以提升正能量為主題，及時更新信息內容，展示成果，傳播資訊，推動交流，方便政務。一年來，在“中國·成都”政府網站上傳、更新81條，局門戶網站上傳、更新信息75條，騰訊微博原創信息69條、轉播49條，新浪微博原創信息37條、轉播48條。認真采寫、報送質監政務信息，局班子成員結合工作實際，每人撰寫了1篇調研文章，全年編輯內部簡報67期，并積極向報社、網站投稿，其中彭州電視臺報道質監動態工作10次，《今日彭州》采稿31篇，《彭州公眾信息網》采稿45篇，《四川新聞網》采稿39篇。

二、找準癥結、攻堅克難，認真解決工作中存在的問題

一年來，我局圍繞中心，服務發展，做了一些工作，取得了一定成績，但仍存在一些不足：一是產品質量整體水平還比較低。由于我市小型企業多，技術基礎差，管理水平低，全面提升產品質量水平難度較大;二是市場和消費群體不成熟，優勝劣汰競爭機制不完善，假冒偽劣還存在一定市場;三是造假者由公開轉為“地下”，由城鎮轉入農村庭院，給執法打假帶來一定困難;四是執法人員年齡偏大、人員較少，技術水平、執法能力有待進一步提高；五是面對質監體制改革，個別同志思想出現了波動，想自己的出路較多，工作激情有所放松。對以上問題，我們將認真研究，采取措施，加以解決。

三、開拓創新、銳意進取，奮力推進2015年各項工作

2015年，我局圍繞市委市政府中心工作，以全面深化改革為統領，以提高質量和效益為中心，以質量和標準為抓手，堅持“四以”方針，注重“四力”建設，落實“四新”要求，認真履行服務、監管和執法職能職責，持續推動產品提質增效和產業提速發展，具體抓好以下幾個方面的工作：

（一）堅持以質量為綱，增強抓質量的協同力，質量強市工作要有新進展。一是繼續推進質量強市戰略。認真落實《XX市關于全面推進質量強市工作的實施意見》，定期召開領導小組聯席會議，按照具體明確、切實可行、量化考核的原則，將質量強市目標分解細化到鎮、到部門，形成政府重視質量、部門監督質量、企業提高質量、社會關注質量的良好氛圍。繼續運行質量強市目標責任管理制度和考核評價體系，將完成目標任務情況納入鎮、部門績效考核重要內容，適時向社會通報質量強市工作情況。二是繼續加強質量宏觀管理。完善市場準入制度，加強對各類企業生產過程落實質量安全責任的監管，加大產品質量監督抽查的廣度和力度。完善質量信用機制，落實質量信用企業政策優惠措施，加強質量失信企業依法嚴厲查處，同時列入“黑名單”，通過媒體進行“曝光”，維護公平市場經濟秩序，營造誠信守約的良好氛圍。認真撰寫產品質量分析報告，爭取得到市委和市政府領導批示或轉化為政府決策。三是繼續強化產品質量抽查。督促企業落實產品質量主體責任，防止出現區域性、行業性、系統性的產品質量問題。加大對電線電纜、婦女兒童、農資、眼鏡等涉及民生產品的監督抽查頻次。積極有效地運用監督抽查結果，把抽查結果的社會公布工作常態化、制度化，強化對抽查不合格產品的企業后處理力度，督促其限期整改合格。以抽查結果為依據，做好產品質量狀況評價和產業發展預測分析，為政府產業政策制定提供決策參考。

（二）堅持以安全為先，提高保安全的戰斗力，服務保障民生要有新成效。一是大力加強特種設備安全監察。發揮特種設備安全監察信息系統的作用，積極開展動態監管，努力實施特種設備定檢“消紅”行動；落實特種設備使用單位的主體責任，加強對重大危險源及重點區域、重點時段的監控，做到“監管對象有底、監察設備有數、應急處置有招”；以電梯監管為重點，扎實開展特種設備專項整治，努力排除安全隱患，杜絕重特大事故發生；不斷完善特種設備安全應急預案，積極組織預案演練，提高應急處置能力。二是大力加強產品質量督查。一要圍繞中心工作，組織開展農資、建材、電線電纜等重要產品的專項執法打假系列行動，嚴厲打擊制假售假違法行為。二要圍繞扶優扶強，對冒用名牌品牌產品的違法行為開展專項打假行動，為全市名優企業創造良好發展環境。三要圍繞熱點難點，加強對機動車安檢機構安全技術檢驗、加油站短斤少兩的監督檢查和計量器具強制檢定以及定量包裝商品凈含量的抽查。三是大力加強食品相關產品監管。按照食品安全監管職能劃轉后的職責分工，繼續抓好食品包裝材料、容器、食品生產經營工具等食品相關產品生產加工的監督管理，對直接接觸食品的包裝容器等材料進行認真梳理，合理歸類，采取有效監管措施，發揮好在食品安全監管鏈條中的職能作用。

（三）堅持以發展為大，強化促發展的推動力，服務轉型升級要有新作為。一是切實抓好標準實施工作。深入實施技術標準戰略，按照“有標貫標、無標制標、缺標補標、低標提標”的原則，持續做好企業產品標準備案與執行標準登記工作，鼓勵企業采用國際標準或國外先進標準，杜絕企業無標生產。全力做好“佳惟他獼猴桃”農標示范項目考核驗收和“彭州蒜苔”地標產品保護申報工作的政策、技術指導。采取資金、科技、文化相結合，繼續做好對口掛點扶貧村的幫扶工作。二是切實抓好節能減排工作。加強節能減排、綠色能源和生態環境保護國家標準的宣貫，指導企業建立節能標準體系。認真執行《節約能源法》和《能源計量監督管理辦法》，抓好5000噸重點能耗企業的能源計量監管與服務工作，督促企業提高計量器具配備率和受檢率。加強電視機、冰箱、空調、洗衣機、電飯煲等“節能惠民”家電產品能效標識專項執法檢查，增強企業能效標識管理意識和節能減排意識。三是切實抓好名牌推進工作。以優勢骨干企業為主體，通過名牌創建、地理標志保護等手段，培育和扶持一批擁有自主知識產權、市場競爭力強的品牌。以產業集聚區為依托，以質量、品牌、標準、計量、認證為手段，積極鼓勵、支持、引導知名品牌創建示范產業集聚區活動，力爭培育區域特色突出、質量標準水平先進、品牌帶動輻射作用強、集聚效應明顯的知名品牌創建示范區，不斷擴大城市影響力和市場競爭力。

（四）堅持以能力為本，提升強質監的保障力，加快事業發展要有新形象。一是著力提升隊伍履職能力。采取“坐下來、動起來、送出去、請進來”的方式，加大干部職工教育培訓力度，注重抓好關鍵崗位、后備干部能力素質的提升，使之成為懂改革、懂創新、懂技術、懂監管的行家里手。深化干部人事制度改革，堅持正確的用人導向，建立健全民主、公開、競爭、擇優機制，按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則，把真心實意想干事、勤奮學習會干事、務求實效干成事、嚴于律己不出事的干部選拔到相應的崗位上，提高選人用人公信力。二是著力加強黨風廉政建設。認真落實“兩個責任”，把“反‘四風’、正風肅紀”作為作風建設的長期任務反復抓、抓反復；抓好中紀委、省紀委、市紀委全會精神的學習宣貫，按照為民務實清廉要求，抓好教育實踐活動“回頭看”，建立健全長效機制。推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，嚴格民主集中制，進一步提高黨組一班人改革創新的能力。堅持制度管權管事管人，強化廉政風險防控。深入調查研究，扎實開展“走基層”活動。三是著力增強依法行政水平。認真學習十八屆四中全會精神，堅決執行《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，切實實施《行政強制法》，深化行政執法案卷評查，強化行政執法責任制。強化法制創新，切實增加“開門審案”頻次，積極推進“說理式”執法方。強化法制宣傳，推進“六五”普法，提高普法實效。加強與工商、食藥、公安、檢察、司法機關工作配合與銜接，嚴格執行案件移送標準，嚴防有案不移、以罰代刑等違法違紀行為的發生。

第五篇：珍珠泉度假區行風建設工作匯報材料

珍珠泉旅游度假區行風建設工作匯報材料

2011年，度假區緊緊圍繞區委、區政府的統一部署和要求，積極推動辦事高效、運轉協調、行為規范的機關管理體系建設工作，繼續堅持建立法制政府、實施依法行政的總體方向，不斷加強隊伍建設，強化服務功能，著力提高服務質量和依法行政水平。緊緊圍繞“提高服務質量，提高工作效率”的機關效能建設工作目標，嚴格執行上級各項規定，實實在在抓落實，一心一意促發展，扎實推進度假區行風建設，取得了一定的成效。現總結如下：

一、明確目標，多點結合促成效。

度假區發展的最終目的就是最大程度地惠及民生，圍繞著這一宗旨，我們把行風建設工作和保持共產黨員先進性教育活動以及黨風廉政建設緊密結合，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆五、六中全會精神，緊緊圍繞“三個發展”主線,牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，堅持標本兼治，糾建并舉，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈辦好事，切實落實行風建設各項工作任務，深化政務公開，努力實現“一個轉變，三個提高”的工作目標。即進一步轉變工作作風；進一步提高機關辦事效率；進一步提高企業對發展商貿旅游業環境的滿意度；進一步提高廣大群眾對服務質量的滿意率。

二、創先爭優，黨員帶頭做表率。為深入學習貫徹胡錦濤同志“七一”講話精神和區第三次黨代會精神，度假區立即行動，結合自身特點，在5個基層黨支部開展了不同形式的“四創三比雙滿意，爭當高新浦口建設先鋒”主題實踐活動。組織度假區廣大黨員干部認真學習貫徹全國窗口單位和服務行業為民服務創先爭優視頻會議精神，設立了“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”，積極開展“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，領導點評、黨員互評、群眾評議”的“三亮三比三評”活動，充分發揮黨組織和黨員的示范帶頭作用，爭創群眾滿意的窗口單位。

三、重視學習，全面提升強素質。

要形成良好的行風、高效的工作效率，機關干部的素質是關鍵。為此，我們積極創建各種平臺，開拓多種渠道，努力提高干部素質，不斷學習，不斷進步。我們在個人自學、集中學習、崗位培訓、繼續教育等多種方式相結合的基礎上，還重點開展了“四個一”活動。即要求每一名年輕干部每年精讀專業書籍不少于一本；每個季度撰寫心得體會不少于一篇；每半年撰寫有質量的調研報告不少于一篇；每年組織一次年輕干部交流研討大會，增強了學習的緊迫性和自覺性。同時，我們在學習的基礎上認真尋找制約度假區行風建設和機關效能建設的瓶頸，在鞏固工作成果的同時，尋找工作中的不足，利用集中學習時間大家相互交流，分析問題原因，研究提出解決問題的辦法。

四、內外監督，政務公開嚴律己。

我們不斷深化政務公開，進一步增加辦事透明度。通過內外雙重監督，塑造一個嚴格自律、服務人民的良好政府形象。一是進一步提高黨員領導干部民主生活會質量，把執行黨風廉政建設責任制度和四大紀律、八項注意、四項禁令等規定執行情況作為生活會主要內容，對照檢查，開展批評與自我批評。二是認真實施談話制度和領導干部述職述廉制度，明確廉潔自律要求，同時結合干部考核，進行干部考廉工作。三是充分利用區“政務公開”平臺，向社會各界公開度假區工作職責、審核事項、辦事程序、辦事紀律、投訴程序、廉潔承諾等，接受基層和企業對度假區工作的監督。四是通過黨工委成員帶頭深入企業、深入黨建工作聯系點，廣泛聽取意見，幫助基層解決實際困難，用點上經驗指導面上工作，同時廣泛接受基層和企業監督，努力推進我們同基層及企業的互動。

五、健全制度，完善管理重規范。

制度建設是工作推進的根本保證，今年以來，度假區完善并嚴格落實行風建設效能建設各項制度，建立健全行風及效能建設工作長效機制。一是進一步完善了制度建設。今年以來，我們本著服務基層、服務企業、提高效率的目標任務進一步完善細化了《珍珠泉度假區機關工作人員考評辦法》；年初制定出臺了《珍珠泉度假區2011年行風建設實施意見》；同時結合自身實際，通過加強組織領導、深化政務公開等舉措，確保行風建設收到實效。二是進一步建立健全崗位責任制。近年來，度假區陸續引進了近三十名專業技術人員，根據他們的專業特長，安排在相應的工作崗位，充分發揮他們的專業技能，并重點安排年輕干部到重要項目、信訪維穩和拆遷工作中去考驗、鍛煉。形成了讓每個崗位工作人員都能帶著壓力上崗、帶著動力上崗、兢兢業業工作的良好氛圍。三是進一步提工作效率，提升服務質量。我們始終堅持“求真、務實”的服務態度，認真落實文明服務規范等制度，做到“有問必答，有求必應、有訴必理”，以更好地服務群眾，使機關和干部在履行職責和改革創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關工作的滿意度上有新的提高。使度假區工作更主動、服務更優化。

2012年是實現“十二五”規劃的重要一年。度假區將繼續深化行風建設效能建設，嚴格對照各項要求和規定，認真總結經驗，進一步健全完善各項規章制度，切實建立起一套具體的、可操作的實施辦法，并狠抓落實，持之以恒，努力做到長效管理，力求使度假區上下形成心齊的良好氛圍。