第一篇：洗衣房員工崗位標準

洗衣房員工崗位規范

一、行為標準

1、工作崗位統一著裝，不穿奇裝異服。

2、儀表端莊、整潔，頭發應經常清洗、梳理。

3、上班時間精神飽滿，精力充沛，服務熱情、周到，按時完成工作量。

4、洗衣房內整潔、無污痕。

5、下班后將洗衣房內物品整理清潔，關掉室內照明和電器設備電源。

二、紀律標準

1、嚴格遵守洗衣房的各項規章制度。

2、遵守上下班時間，不遲到、不早退、不串崗、執行上下班考勤制度。

3、洗衣房鑰匙要由專人保管，嚴禁私配。

4、洗衣房內不得把私人衣物帶入洗滌區內洗滌。

5、洗衣房內不得私自將洗滌物品、洗滌原料及洗衣用具帶出洗衣房。

6、班中不得干私活，不玩手機。

7、班中嚴禁吃零食。

三、操作標準

1、接收

接收時一定要仔細檢查，認真清點，防止出現差錯，編號一定要準確，不能出現張冠李戴的現象。

2、檢查

檢查衣物里是否有易燃易爆、以及堅硬的對洗衣設備造成損壞的物品。

3、分類

將各種衣物按污染程度，面料、纖維種類及顏色分撿堆放。

4、洗滌

①、水洗

在洗滌過程中一定要按比例投放洗滌劑和添加劑不可超負荷裝載，以保證洗滌質量和甩干質量并使機器平穩工作。

②、手洗

對于不適宜機洗的衣物進行手工洗滌。

5、烘干

將洗滌甩干后的衣物中所含的水分或有機溶劑進一步去除、干燥。

6、熨燙

用燙平機、熨斗等設備將烘干后衣物上的褶皺去除、使衣物恢復原有的形態。

7、檢查、整理

對熨燙后的衣物作進一步檢查、修整、折疊，對不合格的進行返工處理。

8、發送

將洗好、燙好的衣物按登記的單據經過清點核對后發送給職工。

四、安全標準

1、嚴格遵守操作洗衣房設備操作規程，洗衣設備由洗衣房員工操作，其他人員嚴禁動用。

2、洗衣房內嚴禁吸煙。

3、啟動和關閉設備前必須對設備的工作狀況進行檢查。

4、在洗衣機、烘干機未完全停止前不能開門。

5、及時清理職工衣物里的雜物避免留下火種隱患。

6、下班前必須檢查設備的電源、水閥、氣閥是否關閉。

第二篇：洗衣房洗衣工崗位作業標準

洗衣房洗衣工崗位作業標準

一、負責本礦井下職工的工作衣、秋衣褲、絨衣的洗滌、烘干工作。

二、班中堅守工作崗位，嚴格遵守勞動紀律，不準擅離職守，不做與崗位無關的事。

三、熟悉本職工作，了解設備結構、性能，嚴格按設備操作規程進行作業，認真完成職責范圍的任務，不斷提高技術水平。

四、嚴格按照衣物的不同品質，合理分洗，并合理使用洗滌劑，控制洗滌成本。

五、按衣物的不同贓污程度分開洗滌，每次洗滌的時間不得超過一小時。

六、洗滌后，取出衣物檢查洗滌質量，未洗滌干凈的重新調出來，重新洗滌，取出衣物后檢查洗衣機內是否殘留小件物品，并對小件物品進行保存。

七、對洗衣工作中出現的技術問題要及時向技術人員請教，因操作錯誤而導致的后果由洗衣人員負責。

八、洗衣過程中發生機器異常或發生故障立即停機，及時報告維修人員排除故障，嚴禁機器帶病運轉。

九、洗滌、烘干、疊好洗滌品并及時上架，不得積壓；認真填寫衣物洗滌記錄，如有丟失由當班責任人按價賠償。

十、下班前切斷水、氣、電源等，對洗滌設備進行清潔，維護洗衣房內的環境衛生，并對設備進行檢查，一切正常方可離開。

十一、認真填寫工作記錄，及時匯報工作，并完成上級分配的其它任務；工作中因不負責任造成洗滌物品丟失和破壞，設備破損及人身事故均由當事人負全面責任。門衛工崗位作業標準

一、必須按時上、下班，班中不脫崗、不串崗，不干私活，有事請假。

二、嚴格交接班，對班中出現的各種情況必須當面交接清楚，并對樓內重點部位進行巡視，確認無誤后方可交接班。

三、對口內出入的非住宿人員進行登記，登記必須索要有效證件。

四、嚴禁易燃、易爆物品和各種管制品進樓，有可疑人和情況及時匯報。

五、班中對樓內進行認真巡視，嚴禁在樓內進行黃、賭、毒、打架、酗酒鬧事的惡性事件發生，有可疑人和情況及時匯報。

六、對本樓外調人員搬遷行李，有權詢問，謹防公物外流。

七、搞好門房內和所包環境 區衛生，做好安全幫教工作，開展為職工辦好事活動。

單身公寓服務員崗位作業標準

一、要按時上、下班，班中不脫崗、不干私活，有事請假。

二、保證各自承包的宿舍衛生達到窗明地凈，四壁無塵（網）、床鋪整潔，被褥、床單、枕巾干凈，室內空氣新鮮，使宿舍內整齊雅致。

三、做好安全保衛、幫教工作，積極開展的辦好事活動。

四、對住宿人員情況，對所宿舍、公物情況要了如指掌，經常觀察和清點，發現丟失損壞要及時查明原因并匯報。

五、負責樓內廁所、洗刷間的衛生沖洗，廁所保證無積物，小便池內無水銹，地面無積水，四角無雜物、無異味，室內干凈衛生，確保下水暢通無阻。

六、負責樓內樓梯的衛生打掃，保證樓梯地面無雜物、無污漬，欄桿無灰塵，墻面附屬設施無積塵。

七、經常征求職工意見，端正服務態度，和職工搞好關系，取得職工對工作的配合，共建文明宿舍。

第三篇：洗衣房考核標準

洗衣房工作考核標準 為嚴明勞動紀律，規范工作準則，建立公平、合理的考評機制，鼓勵先進，發揮員工的工作積極性和創造性，做到獎罰分明，特制定本制度。在原定工資1000元基礎上，每位洗衣房員工將增加封頂為300元的獎金，獎金將與績效考核標準掛鉤考核細則如下：

項 目 內 容 要 求 標 準 扣 分 考

1、上下班

1、按時上下班 5分 勤

2、安排值班

2、行政上班日，每日安排一人值班，不得脫崗

1、洗滌

1、無殘余污漬

2、按規程正確消毒

2、消毒 質

3、晾干架擦洗干凈，烘干晾干環境保持衛生 5分

3、烘干 量

4、破損洗滌物品，洗滌干凈后要修補完整

5、修補

5、折疊平整、歸類清楚

4、打包

1、地面整潔，無垃圾雜物、污物

1、地面

2、洗滌完畢后，無多余污水、污漬

2、洗滌池 衛

3、物品擺放整齊、干凈

3、工作平臺

2分 生

3、洗滌完畢后、清理干凈、多余水放凈

3、洗滌機器

4、門窗干凈、窗戶明亮、無灰塵、無污漬

4、門窗

5、無亂堆亂放、整齊干凈

5、倉庫 操

1、規范使用機器設備，禁止違章操作

1、洗滌機器 2分 作

2、不得故意損壞機器

1、下班后關閉電燈、機器電源、風扇等電源設備

1、用電 節

2、不得無操作時亂放水，下班后關閉水源 5分

2、用水 約

3、按量放入清潔消毒劑不得隨意浪費

3、清潔消毒劑

1、接收的洗滌物品歸類、逐一清點數目，并做好記錄 臺

1、收發臺賬

2、發放洗滌晾干完畢的物品要認真清點，并做好

5分 賬

2、報廢臺賬 記錄

3、無法使用的報廢洗滌物應記錄從何科室接收與報廢原因，并做好記錄

1、未經允許禁止外部人員進入洗衣房 其

2、服從本院工作安排及管理 5分

1、紀律 它

3、工作時間不準做私事，接私活

4、洗滌消毒物品不得私自挪用私用。說明：

1、300獎金元為績效考核獎

2、不定期考核，如發生違規扣分，將按每分5元扣除獎金。

第四篇：員工洗衣房管理制度

公司員工洗衣房管理制度

第一條為了給員工創造一個舒適、方便、安全的生活環境，讓公司員工生活便利多彩，制定本制度。

第二條 本制度適應公司全體員工。第三條 洗衣房的管理

（一）辦公室負責員工洗衣房的管理。

（二）機械部負責洗衣房洗衣機的維修。

（三）服務員負責洗衣機的日常維護和監督員工遵守洗衣房的規定。

第三條 洗衣房的規定

（一）員工洗衣房開放時間為： 上午：8:00-11：30 下午：13:00-17:30 晚上:18:30-22:30。

（二）用洗衣機洗衣服時，要按正確使用程序來操作（放好衣服和洗衣粉后 蓋上洗衣蓋 開啟電源開關 開啟啟動開關 分鐘洗好 洗衣機會自動關閉電源 取出衣服后 蓋上洗衣蓋）。

（三）洗完衣服后及時將衣服拿走，不準亂丟衣物鞋襪

在洗衣房的下水道，違者罰款30元。

（四）洗衣機在工作時，嚴禁打開洗衣蓋，違者罰款30元。

（五）遇到洗衣機故障而不能工作時，不準私自拆開機蓋維修，請通知綜合服務員，綜合服務員登記并上報綜合部負責人，綜合部聯系機械動力部進行維修。

（六）不得故意拍打、用利器刻劃等損壞洗衣機的行為，一經發現將予以300元的處罰。

（七）衣物清洗前，請將口袋內的雜物（如打火機、香煙、螺絲刀、指夾刀等）清理干凈后再放入洗衣機內進行清洗。

（八）洗滌脫水桶沒有完全停轉前切勿將手伸入桶內！以免身體受傷。

（九）請絕對勿將煤油、汽油、香蕉水、酒精等或沾有 此類物質的洗滌物放入或接近洗滌脫水桶！有發生爆炸，火災的危險。

（十）請勿洗滌雨披、自行車罩、羽絨制品、彈力制品 等防水性或易浮起的衣物！以免在洗滌或脫水時可能會引起異常振動或損傷衣物。

第四條 本規定自洗衣房開放之日起執行。

第五篇：洗衣房員工注意事項

洗衣房員工注意事項

一、目的：

為了保證洗衣房有良好的工作環境，更好提高洗衣房的服務水平。

二、內容：

1、外貌：在工作場所必須穿著整潔，不許穿拖鞋，或其它不合規定之時裝。

2、出勤：務必遵守酒店考勤制度，不得遲到、早退或無故曠工，任何病假必須有醫院醫生證明，并經經理批準，各類事假、公假必須提前告之組長以上的負責人，得到充許方可休假，否則按曠工處理。

3、工作紀律：任何人不得為私人洗衣服，否則將按酒店紀律處罰。

4、崗位責任制：各負責人，各區域出現的問題必須由各領班及時向主管領導以上匯報（包括機械故障）否則由其負全部責任。

5、環境衛生：必須保持自已的工作環境的衛生，保持工作區域時時干凈。

6、新員工培訓：所有新員工，希望能努力向老員工學習，以盡快掌握基本操作技能；老員工，尤其是組長以上要進一步嚴格要求自己，以起到良好的帶頭作用。

京基晶都酒店洗衣房

二0一四年一月