第一篇：司機出車補貼方案

司機出車補貼方案

為解決公司司機人員外出相關費用問題，激發員工工作的積極性，特制定本補貼方案。

一、本補貼方案的使用范圍

公司范圍內專職司機人員。

二、費用補貼內容

1、工餐補貼 凡因在外（焦作市以外地區）出車需要不能返回公司就餐者，公司給予一定的工餐補貼。正常工作日每天補助15元，公休日每日補貼25元。

2、路程補貼 車輛行使1公里按照0.05元進行補貼。

3、市區（包含縣區）不在補助范圍之內。

三、補貼形式

1、工餐補貼 月底前按實際派車單計算出車次數，工餐補貼以報銷形式結算。

2、路程補貼 月底前按照實際出車里程計算路程補貼，路程補貼進入本人工資卡內。

四、支付程序

1、工餐補貼 司機在填寫出差報銷單時在補貼一欄填寫相應補貼金額，領導審批后以報銷形式結算。

2、路程補貼 司機本人記錄行車里程具體數據，月底匯總后部門經理審核后總經理批準，財務根據審批單計算路程補貼。

五、特殊情況處理

1、司機在節假日內值班或加班出車，除按照上述規定執行外，還執行公司關于值班或加班規定。

六、本規定自2011年月日起生效。

第二篇：公司司機人員出車補貼方案

公司司機人員外勤出車補貼方案

為解決公司司機人員外出工餐及相關費用問題，體現公司薪資體系對不同崗位的特殊性，彌補司機人員外出的部分費用，激發員工工作的積極性，特制定本補貼方案。

一、本補貼方案的使用范圍 公司范圍內專職司機人員。

二、費用補貼內容

1、工餐補貼 凡因公務需要不能返回公司就餐者，公司給予一定的工餐補貼。正常工作日每天補助10元，公休日每日補貼15元。

2、路程補貼 車輛行使1公里按照0.12元進行補貼。

三、補貼形式

1、工餐補貼 月底前按實際派車單計算出車次數，工餐補貼打如本人工資卡內。

2、路程補貼 月底前按照實際出車里程計算路程補貼，路程補貼進入本人工資卡內。

四、支付程序

1、工餐補貼 行政主管填寫工餐補助單，部門經理批準后報薪資專員計算補貼。

2、路程補貼 司機本人記錄行車里程具體數據，月底匯總后報行政主管審核后部門經理批準，薪資專員根據審批單計算路程補貼。

五、特殊情況處理

1、司機在節假日內值班或加班出車，除按照上述規定執行外，還執行公司關于值班或加班規定。

2、公司遇到緊急特殊情況，報送行政經理審批。

六、本規定自二○一四年元月一日起生效。

北京北汽模塑科技有限公司 二○○九年十二月三十一日

第三篇：出車補貼及安全獎管理辦法

司機出車補貼及安全獎管理辦法

1、總則：

1.1 目的：為進一步規范對公司車輛及司機的管理，提高司機工作效率，強化交通安全意識，控制用車成本，特制定本辦法。1.2 對象：本辦法適用于天業通聯公司的專職駕駛員。

2、原則：

2.1公司用車部門，因業務需要，應提前30分鐘提出用車申請，車隊優先安排拼車，秦皇島市

區外提前一天提出申請，車隊按時間及工作的緊急程度，綜合考慮安排用車。2.2司機出車工作要以公司業務使用為主，不得耽誤公司正常工作。

3、職責：

3.1 車隊負責車輛管理，車輛記錄填寫及安全違紀情況督查。

3.2 司機負責車輛維護、保養、年檢及記錄填寫，遵守交通規則保證人車安全。

4、內容： 4.1出車補貼

4.1.1在市區內晚間出車：在晚間20:00-24:00收車返回，給予30元/天/次加班補貼；在晚間00:00-6:00收車返回，給予50元/天/次加班補貼。

4.1.2出車行駛100公里以上，按公司《差旅費管理辦法（試行）》規定執行。4.1.3出車行駛100公里以上，周六、周日出車，原則上部門當月給予調休，如不能調休的，按加班上報。

4.1.4出車行駛100公里以上，法定節假日出車，按加班上報。

4.1.5出車必須嚴格填寫出車記錄，出車記錄必須有部門負責人及用車人簽字。4.2安全獎：每月交通安全獎標準為100元，與當月工資一起發放。

4.2.1享受安全獎，要求做到：認真敬業，服從公司工作安排，并圓滿完成本職工作；當月內，無交通違章記錄、無安全事故責任；車輛出車記錄填寫規范，并及時提交審核；車輛日常維護及時、保養到位，并能始終保持車況良好。4.2.2有下列情形之一的取消當月安全獎： ①不服從工作安排，不能完成派車任務的； ②當月出現交通違章記錄； ③當月發生安全事故責任； ④當月因個人原因請假超過5天的；

⑤當月車輛使用記錄不填寫，或填寫不完整、不準確、不及時提交的； ⑥車輛超過年檢期限的；

⑦有其他嚴重違反公司規章制度的。

4.2.3駕駛員當月如發生交通事故，車輛維修費在500元以內，扣發一個月的安全獎；501元至1000元，扣發三個月的安全獎；1001元至5000元，扣發六個月的安全獎；5001元以上者扣發一年的安全獎。安全獎扣發不受限制，最多累計扣發一年。

4.2.4享受安全獎的司機，公司安排待崗、放假或病休連續時間在二十天及以上的，停發當月安全獎。

5、里程記錄：

5.1車隊調配車輛出差，用車部門應提前一天通知車隊，由車隊統一調配并記錄出差期間車輛公里數。

5.2司機陪同領導駕駛非公司車輛出差，出差前必須在車隊記錄車輛公里數，由用車人及車隊隊長現場核實車輛公里數并簽字確認，在車隊存檔備案；出差后由用車人及車隊隊長現場核實車輛回程公里數后簽字確認，并計算確認出差期間行駛公里數，在車隊存檔備案。

6、總經辦進行日常管理，審計部、財務部根據需要進行檢查、考核。

7、本方案由頒布之日起實施，解釋權歸總經辦。

第四篇：司機職責,安全預案,出車檢查范文

駕駛員安全培訓內容資料

第一章 司機的職責及管理

一、司機職責

1、愛崗敬業，熱愛公司，維護公司良好的形象；

2、認真鉆研技術，提高自身素質和服務水平；

3、遵守國家法律、條例和公司各項規章制度；

4、服從命令、聽從指揮，努力完成各項任務；

5、精心愛護車輛，保證車況良好，車容整潔，各種設備齊全；

6、正確駕駛車輛，預防車輛事故。

二、司機交通行為規范

1、遵守行為美德和職業道德，文明駕駛、禮貌行車，嚴格遵守交通法規和公司各項規章制度；

2、堅持車輛“三檢查制度”，安全設備保持齊全有效，車容保持整潔，不駕駛機件失靈的或存在安全隱患的車輛；

3、隨身攜帶駕駛證，不準駕駛與準駕車種不符的車輛，嚴禁將車輛交給非司機駕駛；

4、駕駛車輛時要精力集中，不超速行駛，不強行超車，嚴禁疲勞駕駛、酒后駕駛；

5、停放車輛要遵守規定，嚴禁亂停亂放，拉好手制動，鎖好車門，確保安全，注意保管貨物，防丟失、破損；

6、行車中發生交通事故應保護現場，積極搶救傷者并及時報告交通民警和公司領導。

三、司機工作規章

1、服從管理，聽從安排；

2、工作中必須隨身攜帶通信工具，并保證每天開機；

3、修理車輛必須提前一天或頭天晚上申報，任何司機不得在工作時間擅自拆卸車輛；（特殊情況例外）

4、工作期間嚴禁喝酒；

5、值班司機必須堅守崗位，一律在公司待命，不得擅自離崗；

6、嚴禁非司機開車，嚴禁擅自將車輛交給他人駕駛或私自駕駛別人的車輛；

7、嚴禁私自亂拿他人隨車工具。駕駛員崗位職責

一、嚴格遵守交通法規，確保行車安全，杜絕事故發生。

二、精心愛護車輛，保持車況良好，對車輛要勤檢查、勤緊定、勤潤滑，發現問題應及時報告、維修，避免機械責任事故的發生。

三、車輛出車前后要清洗，保證車容車貌整潔、美觀。

四、嚴格遵守公司車輛安全管理規定，自覺遵章守紀，服從安排和調度。

五、加強學習，提高駕駛技能，做好節約用油。

六、文明駕車，禮貌待客，不開“英雄車”、“賭氣車”，嚴禁酒后駕車，做到寧停“三分”，不搶“一秒”。

七、自覺參與安全教育活動，做到警鐘長鳴，不斷增強安全防范意識。

車輛緊急情況處置預案

為確保車輛安全管理工作真正落到實處，減少發生交通事故后的損失，應急防范突發事件的發生，特制定車輛緊急情況處置預案。

一、車輛發生傷人交通事故時

（傷情嚴重情況下）駕駛員立即撥打122交通事故報警電話，同時報告部門負責人或公司領導。乘車負責人或隨車人員必須立即將傷者送往附近醫院急救，駕駛員要保護好事故現場，等候交警現場處理。當駕駛員一人在場時，先報警，同時報告部門負責人或報告公司領導，在事故現場作好標記，并立即搶救傷者。然后等待交警現場處理。

二、車輛發生交通事故時

駕駛員應立即報告部門負責人。部門負責人接到電話后，應及時趕往現場協同處理。由部門負責人決定是否撥打110，是否通知保險公司！如有傷者，傷情嚴重，駕駛員應鎖好車門，在事故現場作好標記，而后立即撥打120并通知公司部門負責人，將傷者送往附近醫院急救，并協助交警作好現場處理。

三，車輛在工地發生陷車事故

駕駛員應根據現場情況，并判斷是否在不借用外力的情況下將車駛出，如需要借助外力將車輛拖出，駕駛員應立即向部門負責人報告，并通知調度！由部門負責人到工地現場查看后，協調工地負責人，將車輛拖出！由到工地的部門負責人決定是否將車輛里面的混凝土傾瀉到地上，禁止司機在部門負責人未到現場之前和工地負責人吵架，禁止司機在部門負責人未到現場之前將混凝土傾瀉到地！

第二章 車輛使用規定

一、車輛使用管理規定

1、司機上班時要認真保存好車鑰匙，出車必須帶好相關證件（駕駛證、行駛證）。

2、司機在執行任務的過程中必須保證通訊工具暢通，不得無故關機，拒接電話；

3、必須嚴格遵守公司的相關車輛管理規定，嚴禁非司機開車和疲勞駕駛，嚴禁公車私用，嚴禁用公司的財產做交易。

4、愛護公司車輛，定期維護檢查，預防事故發生；

5、發生交通事故時，應報告事故發生時間、地點、準確位置，保護好現場，并急時上報上級領導和保險公司。

6、有意損壞車輛及公司財物者，按損失額賠償并予以辭退，情節嚴重者移交司法行政機關處理；

7、未經允許，嚴禁司機開車回家或辦私事。

二、隨車工具及隨車證件管理

1、因工作需要司機更換車輛，必須在上級領導的參與下辦好證件的交接（行駛證交接)，如有丟失由交車司機負責賠償；

2、司機有事請假，要向替班司機講明車輛有關事宜.。（行駛證交接和車輛存在的 一些問題。）

5、如有丟失或損壞車輛隨車工具和證件，司機必須立即上報上接領導，并追究當事人責任，如系個人原因，當事人按照實際價值賠償；

6、司機離職必須辦理交接手續。

第三章 車輛保養

一、車輛保養的分類

車輛保養必須堅持預防為主的原則。它分為日常保養、定期保養（包括一級保養，二級保養和三級保養）、初駛保養、換季保養和停駛車保養等五種。

二、在車輛生產廠家提供免費保養的條件下，盡量到服務站進行保養

三、日常保養

日常保養以對車輛的清潔和外部檢查為重點。日常保養包括出車前檢查、途中檢查和返回保養。

（一）出車前檢查項目

1、檢查燃油、潤滑油、液壓油和冷卻液是否加足。檢查全車油、水、氣有無滲漏；

2、檢查各儀表、信號、照明、開關、按鈕、雨刮器及其它附屬設備工作情況；

3、發動機有無異響，工作是否正常；

4、檢查轉向、傳動、制動和輪胎的技術狀況及緊定情況；

5、檢查裝載是否合理和安全可靠。

（二）途中檢查項目（通常在行駛兩小時左右進行的檢查）

1、檢查發動機、底盤、儀表及信號裝置的工作情況；

2、檢查輪轂、制動鼓、變速器和驅動橋溫度是否正常；

3、檢查傳動軸、輪胎、鋼板彈簧、轉向和制動裝置的狀態及緊定情況；

4、檢查機油、冷卻液的液面高度和全車油、水、氣有無滲漏現象；

5、檢查裝載情況。

（三）返回后保養項目

1、清潔車輛；

2、加添燃油，檢查潤滑油、冷卻液，冬季無冷卻液車輛應放盡冷卻水；

3、檢查三角皮帶的完好情況和松緊度；

4、檢查輪胎氣壓，清除嵌在輪胎間及表面的異物；

5、排除行駛中發現的故障；

6、檢查、整理隨車工具、附件、切斷電源。

四、定期保養

車輛的定期保養由各車輛部根據不同的車型，嚴格按照該車的使用說明書，制定相應的保養項目和計劃，并督促實施完成。

五、換季保養

全年最低氣溫在－5℃以下的地區，在入夏和入冬前必須對車輛進行換季保養。換季保養的項目：

1、清洗燃油箱，檢查防凍液；

2、按地區季節要求更換潤滑油和燃油；

3、清潔蓄電池，調整電解液密度并進行充電；

4、檢查供暖、通風裝置和放水開關的完好情況。

6、車輛保養峻工及車輛技術狀況良好的標準

經過保養的車輛，要按照車輛保養峻工驗收項目檢查驗收。不合格的項目要重新進行保養。

1、發動機啟動容易，各種轉速下運轉均勻，改變轉速過渡圓滑，工作良好。柴油發動機無“游車”、“飛車”現象；

2、發動機溫度正常，機油壓力、氣缸壓力符合要求；

3、離合器結合平穩，分離徹底，無打滑、發抖現象，踏板自由行程符合要求；

4、變速器換檔時應輕便靈活，無亂檔、跳檔現象；

5、傳動軸安裝正確，鎖止、緊定可靠；

6、輪胎換位及安裝正確、氣壓正常制動鼓檢視孔要外露；

7、鋼板彈簧及螺栓安裝正確，緊定可靠；

8、轉向機操縱輕便靈活，各部螺栓緊定、鎖止可靠，前輪前束、轉向角和轉向盤游動間隙符合要求；

9、輪轂軸承、制動蹄片隙等各部調整適當，工作溫度正常車輛滑行性能良好；

10、蓄電池外部清潔，電解液面高度和密度應符合要求；

11、發電機工作性能良好，皮帶張力符合要求；

12、發電機調節器工作性能符合要求；

13、起動機工作性能良好，調整適當，防塵箍完好；

14、各儀表、燈光、信號、開關工作正常，全車線路齊全完好，固定可靠；

15、各總成內潤滑油數、質量符合要求，各潤滑點及各活動關節按要求加注潤滑劑；

16、全車各部無漏油、水、氣現象，所有連接螺栓緊固、鎖止可靠；

17、車容整潔，車門、車箱、駕駛室、發動機罩、翼子板等應無明顯缺陷。

車輛檢查制度

一、堅持做好出車前檢查和完成任務后的車輛清洗、檢查工作，發現隱患及時報告維修。

二、要定期對車輛的安全檢查，確保車況良好，原則上每月不少于一次。對不符安全要求的車輛要及時提出整改維修意見，消除隱患。

三、駕駛員要對所駕車輛做到胸中有數，認真檢查保養，發現機件損壞、失靈要及時報告搶修。

第五篇：駕駛員出車補貼與安全獎罰管理規定

駕駛員出車補貼與安全獎罰管理規定

一、目的

為進一步加強對公司車輛及駕駛員的管理，提高駕駛員的工作積極性，強化公司駕駛員的交通安全意識，鼓勵遵章守紀，保證公司車輛正常運作，特制訂本規定。

二、適用范圍：

適用于公司專職駕駛員。

三、職責

1、綜合辦公室負責車輛管理，車輛記錄填寫及安全違紀情況督查。

2、駕駛員負責車輛維護、保養、年檢及記錄填寫，安全，遵守交規出車。

四、內容

（一）出車補貼

1、根據公司業務需要，駕駛員出車均按0.1元/公里予以補貼。

2、周六、周日出車，另給予20元/天的補貼。

3、出車必須嚴格填寫出車記錄。

（二）安全獎

1、每季度交通安全獎標準為500元，與次季度第一個月工資一起發放。享受安全獎，要求做到：（1）認真敬業，服從公司工作安排，并圓滿完成本職工作。

（2）該季度內，無交通違章記錄。（3）該季度內，無安全事故責任。

（4）該季度內，車輛出車記錄填寫規范，并及時提交審核。

（5）車輛的日常自我維護與保養，并始終保持車況良好。

2、有下列情形之一的取消該季度安全獎：（1）不服從工作安排，不能完成派車任務的。（2）該季度出現交通違章記錄。

（3）該季度內發生安全事故責任。駕駛員酒后開車，或私自將車輛交他人駕駛引起事故的，扣發全年安全補助費，并承擔由此造成的一切責任。

（4）該季度內因個人原因請假超過10天的。（5）季度內車輛使用記錄不填寫，或填寫不完整、不準確、不及時提交的。

（6）車輛超過年檢期限的。

（7）有其他嚴重違反公司規章制度的。

（三）考核：

由綜合辦公室牽頭與人力資源部共同組織，于每季度最后一個月底進行檢查、考核。

五、本規定自2018年1月1日起執行。