第一篇：街道辦事處團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案

街道街道辦事處團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作

實(shí)施方案

一、主要目的建立街道團(tuán)的組織格局建設(shè)的有效模式，合理配置街道團(tuán)委，增強(qiáng)工作力量。拓寬街道團(tuán)委聯(lián)系青年和整合資源的渠道，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的活力。創(chuàng)新服務(wù)青年的內(nèi)容，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力，發(fā)揮街道團(tuán)委在社區(qū)基層團(tuán)工作中的重要作用。

二、主要任務(wù)和目標(biāo)

1.工作任務(wù)

加強(qiáng)街道團(tuán)委工作力量配備，增配街道團(tuán)委編制外兼職副書記和團(tuán)委委員。建立街道團(tuán)委科學(xué)、高效的工作運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建區(qū)域聯(lián)動工作格局。合理設(shè)計(jì)街道團(tuán)委工作載體和內(nèi)容, 圍繞全團(tuán)重點(diǎn)工作和街道黨政中心工作培育特色工作品牌，發(fā)揮街道團(tuán)委在基層團(tuán)組織建設(shè)和工作中的基礎(chǔ)性作用。

2.工作目標(biāo)

2011年7月完成街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作, 并逐步完善工作機(jī)制, 廣泛開展重點(diǎn)工作,發(fā)揮街道團(tuán)組織在團(tuán)的基層組織建設(shè)和工作中的“橋頭堡”作用。

三、選配辦法

1.選配標(biāo)準(zhǔn)

街道團(tuán)委書記從街道工作人員中選配。副書記、委員采取專兼職相結(jié)合的方式選配。根據(jù)街道內(nèi)青年群體結(jié)構(gòu)和分布特點(diǎn), 重點(diǎn)從教師、非公有制企業(yè)或社會組織負(fù)責(zé)人、青年社團(tuán)負(fù)責(zé)人等不同青年群體代表中選拔。推薦的人選應(yīng)具備以下條件:

（1）熱愛黨, 熱心青年工作;

（2）黨員或團(tuán)員;

（3）能體現(xiàn)某類別青年的代表性;

（4）能調(diào)動一定的社會資源;

（5）年齡一般不超過35 周歲。

2.選配程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”, 確保程序嚴(yán)謹(jǐn)公正。主要

包括以下程序：

（1）制定工作計(jì)劃。結(jié)合上級團(tuán)委的總體部署和街道實(shí)際, 明確推進(jìn)時間表;根據(jù)街道產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年結(jié)構(gòu)明確街道團(tuán)委班子結(jié)構(gòu)、職數(shù)設(shè)置。

（2）成立工作機(jī)構(gòu)。建立由街道黨組織、團(tuán)委共同組成的工作

機(jī)構(gòu), 加強(qiáng)選配工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

（3）設(shè)崗定責(zé)

根據(jù)街道青年分布和聚集特點(diǎn)，對擬增配的兼職副書記來源結(jié)

構(gòu)和崗位職責(zé)進(jìn)行設(shè)計(jì)。

（4）宣傳發(fā)動

充分利用街道內(nèi)的宣傳欄、微博、網(wǎng)上社區(qū)論壇等, 在街道居

民聚集活動地、街道公共服務(wù)大廳等居民密集區(qū)域發(fā)布公告, 擴(kuò)大宣傳覆蓋面, 營造良好的社會輿論氛圍。宣傳發(fā)動時間應(yīng)不少于15 天。

（5）人選推薦和正式候選人確定

采取組織推薦、10 人以上團(tuán)員青年聯(lián)名推薦、個人自薦等方式

進(jìn)行。由工作機(jī)構(gòu)對人選進(jìn)行資格審查, 確定正式候選人。

（6）人員產(chǎn)生

要充分尊重團(tuán)員的主體意識, 保障團(tuán)員的民主權(quán)利, 體現(xiàn)“公

開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過擴(kuò)大差額比例、公開答辯等有效方式, 保證好中選優(yōu)。召開團(tuán)員代表大會選舉產(chǎn)生委員會, 書記、副書記由委員會全體會議選舉產(chǎn)生。

（7）組織考察和公示

對擬任人選進(jìn)行組織考察, 在人選所在單位進(jìn)行為期一周的公

示。

（8）正式任命

根據(jù)考察和公示結(jié)果, 由街道黨委確定人選, 經(jīng)上級團(tuán)委批復(fù)

同意, 由街道黨委發(fā)文正式任命。

（9）任期

編外兼職副書記不占街道編制、職數(shù)。任期與街道團(tuán)委屆期同

步，任期內(nèi)因工作調(diào)整等原因出缺時應(yīng)及時增補(bǔ)，任期結(jié)束后其所任職務(wù)自動卸免。

四、合理設(shè)計(jì)街道團(tuán)委工作內(nèi)容

街道團(tuán)委調(diào)整充實(shí)后, 應(yīng)按照全團(tuán)重點(diǎn)工作部署, 緊緊圍繞

本轄區(qū)黨政中心工作設(shè)計(jì)開展街道團(tuán)的工作。

1.基礎(chǔ)性工作。主要是摸清團(tuán)員和青年數(shù)量, 掌握青年分布狀況, 建立團(tuán)員青年信息系統(tǒng), 收繳團(tuán)費(fèi);加強(qiáng)與轄區(qū)青年聯(lián)系, 掌握青年動態(tài), 最大限度地聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)青年;根據(jù)青年分布情況, 在團(tuán)建空白點(diǎn)上建立團(tuán)總支、團(tuán)支部、團(tuán)小組等基層組織。

2.重點(diǎn)工作。主要在城市戰(zhàn)線重點(diǎn)工作中選取工作項(xiàng)目。開展

城市青年小額貸款工作, 街道每年要扶持不少于5 名青年創(chuàng)業(yè);每年新建非公企業(yè)團(tuán)組織不少于5個;每年舉辦至少2 期青年就業(yè)

技能培訓(xùn)。此外, 積極開展志愿服務(wù)、服務(wù)青年農(nóng)民工、預(yù)防未成年人犯罪等工作。

五、建立街道團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制

街道團(tuán)委要在同級黨組織和上級團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)以下

七大機(jī)制建設(shè)。

1、建立黨政領(lǐng)導(dǎo)支持機(jī)制。力爭將團(tuán)建工作納入黨建工作的總

體部署和考核范圍，建立街道黨建帶團(tuán)建的有關(guān)制度；建立街道黨組織定期聽取街道團(tuán)委工作匯報的制度, 確保每年至少聽取1次專題匯報;探索建立黨團(tuán)陣地資源共享制度。

2.建立定期工作例會制度。實(shí)行 1個月一次，專、兼職團(tuán)干

部共同參與的定期工作例會制度，保證編制外團(tuán)干部能夠有效參與街道團(tuán)委的決策和重要工作。同時建立不定期的溝通交流制度，加強(qiáng)彼此之間的交流，形成穩(wěn)定的議事機(jī)制和協(xié)作機(jī)制。

3.建立定期培訓(xùn)機(jī)制。對編制外團(tuán)干部注重個性化、差別化的培訓(xùn)，既要兼顧團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，又要側(cè)重培訓(xùn)他們在聯(lián)系青年和開展工作中所需要的溝通交流技巧、組織活動的方式方法，幫助他們盡快適應(yīng)新的角色，成為受青年普遍歡迎的帶頭人。

4.探索建立科學(xué)的激勵機(jī)制。強(qiáng)化編制外團(tuán)干部對團(tuán)組織的歸

屬感，激發(fā)他們的工作熱情。對具有公務(wù)員和參公人員身份的兼職團(tuán)干部，特別優(yōu)秀且符合專職團(tuán)干部任職條件的，列入下屆團(tuán)委專職書記、副書記后備人選；對非公領(lǐng)域的兼職團(tuán)干部，在團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)稱號評選表彰中給予重點(diǎn)考慮。積極為編制外團(tuán)干部搭建舞臺、創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，使他們在各自的職業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域能夠更好地發(fā)揮潛能、展現(xiàn)才華、取得成就、實(shí)現(xiàn)價值。編制外兼職副書記不享有行政級別和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇，街道團(tuán)委將努力探索保障其政

治待遇的方式，為編制外團(tuán)干部向街道黨委、政府申請一定的工作補(bǔ)貼和辦公條件。

5.建立區(qū)域聯(lián)動機(jī)制。在充分掌握區(qū)域內(nèi)共青團(tuán)工作實(shí)際基礎(chǔ)

上，建立區(qū)域內(nèi)共青團(tuán)工作聯(lián)席會議機(jī)制，研究和解決青年最關(guān)心、最突出的問題。

6.建立工作考核制度。通過建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確編外兼

職副書記的職責(zé)分工，并要求其進(jìn)行年終述職，由街道黨委和上級團(tuán)委進(jìn)行考核。考核優(yōu)秀的，給予優(yōu)秀團(tuán)干部等榮譽(yù)稱號和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

六、實(shí)施、推進(jìn)步驟

1.準(zhǔn)備階段（2011年4月）

街道團(tuán)委積極爭取街道黨委的支持，由街道黨委牽頭成立街道

團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定工作小組人員名單。開展前期的摸底調(diào)查，掌握街道人口、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r及青年從業(yè)分布情況，分析街道團(tuán)委現(xiàn)狀及工作中的突出難題，并根據(jù)實(shí)際情況制定本街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作方案。

2.實(shí)施階段(2011 年5 月—7 月)

調(diào)整街道團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子，增配街道團(tuán)委編制外兼職副書記、團(tuán)

委委員，選拔一批政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、帶動作用大的各領(lǐng)域青年能人到團(tuán)的崗位。力爭7 月30 日前完成街道團(tuán)委調(diào)整、充實(shí), 并按照要求填寫有關(guān)數(shù)據(jù)庫內(nèi)容。

3.培訓(xùn)階段(2011 年8 月—9 月)

建立團(tuán)干部定期培訓(xùn)制度。街道團(tuán)委每月組織本單位編內(nèi)編外

團(tuán)干部集中進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要為團(tuán)中央近年來對團(tuán)的工作的重點(diǎn)論述、基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、全團(tuán)的重點(diǎn)工作以及聯(lián)系青年和開展團(tuán)工作的方式方法。

4.鞏固、總結(jié)階段(2011 年10 月—12 月)

探索并初步形成街道團(tuán)委科學(xué)、合理的運(yùn)行機(jī)制。對街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，提煉出可推廣的加強(qiáng)基層組織建設(shè)和活躍基層工作的一般規(guī)律和基本方法，并于12月10前以團(tuán)區(qū)委為單位形成工作報告。

七、工作要求

1.制定方案，加強(qiáng)宣傳

成立團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的分工方案，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)小組的作用。建立分片聯(lián)絡(luò)員制度，由團(tuán)委委員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，在各片區(qū)開展相關(guān)的宣傳工作和人員物色工作。

2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全力保障

重視并解決開展工作中可能出現(xiàn)的問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，集思廣益，充分把握好政治性、針對性、普遍性和長效性的原則，向上級團(tuán)委及街道辦事處申請?jiān)诮?jīng)費(fèi)、工作時間和業(yè)務(wù)培訓(xùn)上給予一定的保障。

3.抓緊落實(shí)，及時總結(jié)

嚴(yán)格落實(shí)團(tuán)中央及團(tuán)省委有關(guān)工作要求，迅速行動。對先進(jìn)典

型和好的經(jīng)驗(yàn)做法，及時總結(jié)推廣，做好活動材料的編寫、歸檔、報送工作。每月向街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級團(tuán)委報送推進(jìn)情況。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案

吉陽鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案

各村（居）、各校團(tuán)委：

依據(jù)中共三亞市委組織部和共青團(tuán)三亞市委《關(guān)于在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉中抓好同級團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的通知》的文件精神，為做好我鎮(zhèn)共青團(tuán)干部的選拔配備工作，我鎮(zhèn)團(tuán)委決定以我鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作為契機(jī)，全面實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作。特制定此方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記提出“力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動影響全體青年”的要求，全面推進(jìn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，將各領(lǐng)域優(yōu)秀青年選拔、充實(shí)到基層團(tuán)的組織體系中，增強(qiáng)團(tuán)的工作力量，豐富共青團(tuán)聯(lián)系青年和調(diào)動社會資源的渠道，提升基層團(tuán)組織工作水平，不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。

二、工作任務(wù)和目標(biāo)

1、工作任務(wù)

在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，放寬用人視野、嚴(yán)格選配標(biāo)準(zhǔn)，采取“編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合”的方式調(diào)整、充實(shí)鎮(zhèn)團(tuán)委，使鎮(zhèn)團(tuán)委人員配臵和工作內(nèi)容更加符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的青年群眾工作的要求，切實(shí)增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

2、工作目標(biāo)

到2011年12月，全鎮(zhèn)必須要完成專兼職團(tuán)干部的選配和調(diào)整。

三、工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為確保鎮(zhèn)團(tuán)委新格局創(chuàng)新工作的有序、順利進(jìn)行，經(jīng)研究決定，成立鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組

長：彭 云

鎮(zhèn)委組織員 副組長：王 偉 鎮(zhèn)團(tuán)委書記

董俊俊 鎮(zhèn)團(tuán)委副書記 成員：莫春思 鎮(zhèn)專職團(tuán)委副書記

于 賀 中西部志愿者 蘇 麗 中西部志愿者

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王偉兼任，負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)日常工作。各村要盡快成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，確保領(lǐng)導(dǎo)力量和工作力量到位。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委干部的選配具體要求

1、選配標(biāo)準(zhǔn)

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委成員必須符合以下基本條件：吉陽鎮(zhèn)戶籍或在我鎮(zhèn)長期居住、工作的青年，年齡應(yīng)在35周歲以下（其他條件特別優(yōu)秀的兼職干部人選可放寬到40歲以下）； 2 中共黨員或共青團(tuán)員，具有較高的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派；熱心共青團(tuán)和青年工作，在青年中有較高的威信。

（2）團(tuán)委書記：由鎮(zhèn)政府年輕干部兼任。

（3）副書記、委員：根據(jù)青年從業(yè)分布特點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況以及推進(jìn)共青團(tuán)重點(diǎn)工作的需要，重點(diǎn)從我鎮(zhèn)教師、各村青年致富帶頭人、青年志愿者、大學(xué)生“村官”、各村團(tuán)支部書記中選拔，體現(xiàn)代表性，并能調(diào)動一定的社會資源幫助開展團(tuán)的工作。

設(shè)臵專職團(tuán)委副書記1名，應(yīng)注重從各村團(tuán)支部和各學(xué)校團(tuán)支部書記中選拔；兼職副書記1名，應(yīng)從各村大學(xué)生村官中進(jìn)行選拔；團(tuán)委委員15名，應(yīng)從各村團(tuán)支部副書記和大學(xué)生村官中選拔

2、數(shù)量結(jié)構(gòu)

推行團(tuán)的組織格局創(chuàng)新后，鎮(zhèn)團(tuán)委一般由9—15名委員組成。具體數(shù)量根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年人口數(shù)量、各類社會組織數(shù)量以及團(tuán)組織結(jié)構(gòu)、團(tuán)員數(shù)量等因素確定。選配后，原則上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記、副書記數(shù)量一般不超過委員數(shù)量的三分之一。

3、選配程序

選配工作一般應(yīng)遵循以下程序。

（1）制定工作計(jì)劃。結(jié)合團(tuán)市委的總體部署，明確推進(jìn)時間表；根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年從業(yè)分布情況，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子結(jié)構(gòu)要求、團(tuán)干部職數(shù)設(shè)臵。（2）成立工作機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持黨管干部原則，組成由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和團(tuán)委共同組成的工作機(jī)構(gòu)。

（3）宣傳發(fā)動。充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信、黑板報等媒介發(fā)布公告，宣傳格局創(chuàng)新工作，營造社會氛圍，使團(tuán)員青年充分知曉。宣傳發(fā)動時間應(yīng)不少于15天。

（4）確定候選人。候選人人選可以通過組織推薦、團(tuán)員青年10人聯(lián)名推薦、個人自薦等渠道產(chǎn)生。對各方面推薦的候選人人選，要先進(jìn)行資格審查，然后根據(jù)多數(shù)團(tuán)員青年的意見在符合條件的人選中確定正式候選人，并報鎮(zhèn)黨委同意。

（5）產(chǎn)生擬任人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的委員由各村團(tuán)員大會選舉產(chǎn)生，鎮(zhèn)專職團(tuán)委副書記由鎮(zhèn)團(tuán)委召開各村團(tuán)支部書記選舉大會產(chǎn)生。在正式選舉之前，要通過候選人演講等形式體現(xiàn)競爭性，同時使與會代表充分了解候選人的基本情況、能力素質(zhì)。處于屆中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委，書記、副書記可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與上級團(tuán)組織協(xié)商，在取得一致意見后予以指派。

（6）報批。選舉產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委專職副書記、兼職副書記、委員人選須報鎮(zhèn)黨委和上級團(tuán)組織批準(zhǔn)，由鎮(zhèn)黨委公布。

具體環(huán)節(jié)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)《團(tuán)章》和《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則（暫行）》要求，結(jié)合實(shí)際情況確定。

五、建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制

1、黨政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)支持機(jī)制 各鎮(zhèn)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作匯報制度，確保每年至少聽取一次專題匯報、研究一次團(tuán)的工作，召開一次團(tuán)員青年座談會，參加一次團(tuán)的主題活動；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作所需經(jīng)費(fèi)和資源的支持制度。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制

建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委委員分工負(fù)責(zé)制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委委員根據(jù)自身特長和優(yōu)勢，分別承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委例會制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委每三個月召開1次全體委員例會；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員述職制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子每年向鎮(zhèn)團(tuán)委進(jìn)行工作總結(jié)匯報。

六、推進(jìn)步驟

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作總體時間與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時間相銜接。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆結(jié)束后1個月內(nèi)，必須完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作。如個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時間提前或延后，該鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作時間相應(yīng)作出調(diào)整。

分以下四個階段推進(jìn)。

1、準(zhǔn)備階段（2011年10月）

各村團(tuán)支部開展調(diào)查摸底，掌握本村人口、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r及青年從業(yè)分布情況；分析本村團(tuán)委工作現(xiàn)狀及存在的突出難題；制定換屆和格局創(chuàng)新工作方案上報鎮(zhèn)團(tuán)委。

2、實(shí)施階段（2011年11月—12月）

各村開展鎮(zhèn)團(tuán)委專職團(tuán)委副書記、兼職團(tuán)委副書記、委員的競崗選舉工作，并以書面的形式上報鎮(zhèn)團(tuán)委；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委運(yùn)行機(jī)制；設(shè)計(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作內(nèi)容。

3、培訓(xùn)階段（2012年1月—2月）

團(tuán)市委將對選配后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委委員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要有全團(tuán)的重點(diǎn)工作、基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)以及基層團(tuán)的工作方式方法。

4、總結(jié)階段（2012年3月）

對換屆和格局創(chuàng)新前后各團(tuán)支部情況進(jìn)行對比、分析，對格局創(chuàng)新工作進(jìn)行全面總結(jié)，并形成工作報告，報市委組織部門和團(tuán)市委。

共青團(tuán)三亞市吉陽鎮(zhèn)委員會

二〇一一年十月八日

第三篇：全面推進(jìn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案

上瀘鎮(zhèn)全面推進(jìn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作

實(shí) 施 方 案

為進(jìn)一步加強(qiáng)上瀘鎮(zhèn)團(tuán)組織建設(shè)，拓寬團(tuán)組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，增強(qiáng)團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)縣委組織部和團(tuán)縣委聯(lián)合下發(fā)的《上饒縣推進(jìn)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)（街道）團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案》（饒縣組字?2011?7號）文件精神，為順利開展好此項(xiàng)重點(diǎn)工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下方案。

一、主要目的

（一）探索全鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新的工作模式，合理配臵團(tuán)委副書記和團(tuán)委委員，加強(qiáng)團(tuán)委班子建設(shè)。

（二）拓寬全鎮(zhèn)團(tuán)組織有效聯(lián)系青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的手段。

（三）探索基層團(tuán)組織整合資源的方式方法，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村共青團(tuán)的橋頭堡向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的推進(jìn)目標(biāo)。

二、主要任務(wù)

（一）創(chuàng)新全鄉(xiāng)團(tuán)建格局“1+3+3”工作模式。其中，“1”是指配齊配強(qiáng)團(tuán)委書記；“3”是指采取編制內(nèi)與編制外相結(jié)合的方式配齊配強(qiáng)三名團(tuán)委副書記；“3”是指結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，主要是從青年致富帶頭人、青年村干部、選調(diào)生、公務(wù)員、三支一扶成員和大學(xué)生村官、青年企業(yè)家等優(yōu)秀青年中民主產(chǎn)生委員3名。

（二）加強(qiáng)本鎮(zhèn)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“1+3+3”工作模式，采取編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合的方式，調(diào)整充實(shí)本鎮(zhèn)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把那些對共青團(tuán)和青年工作有熱情、有一定影響力的青年代表充實(shí)到團(tuán)委班子中來。行政編制外副書記要體現(xiàn)代表性，不受身份限制。具體程序包括政策制定、成立組織機(jī)

構(gòu)、宣傳發(fā)動、人選推薦、確定正式候選人、民主投票、組織研究、任前考察和公示、正式聘任等環(huán)節(jié)，具體環(huán)節(jié)各地可結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施，選配過程應(yīng)體現(xiàn)競爭性。

（三）建立健全鎮(zhèn)團(tuán)委科學(xué)、高效的工作運(yùn)行機(jī)制。積極探索本鄉(xiāng)團(tuán)委“1+3+3”工作模式功能定位，科學(xué)設(shè)計(jì)工作項(xiàng)目和內(nèi)容，激發(fā)我鎮(zhèn)團(tuán)組織的工作活力。

三、選配程序

（一）團(tuán)委委員選配程序

1.設(shè)崗定責(zé)： 根據(jù)農(nóng)村青年分布和聚集特點(diǎn)，對擬增配的團(tuán)委委員來源進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，按照一定比例，從青年致富帶頭人、青年村干部、選調(diào)生、公務(wù)員、三支一扶成員和大學(xué)生村官、青年企業(yè)家等優(yōu)秀青年中產(chǎn)生，并根據(jù)委員類型進(jìn)行定崗定責(zé)。

2.宣傳發(fā)動：面向團(tuán)員青年廣泛開展宣傳工作，根據(jù)擬定的團(tuán)委委員的崗位設(shè)計(jì)，由各直屬團(tuán)支部推薦上報合適人選。

3.人選推薦 ：各村團(tuán)組織通過詳細(xì)的調(diào)查摸底，在各支部上報人選的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定不少于20%差額比例推薦符合條件的人選。

4.確定正式候選人： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究確定不少于10%差額比例的正式團(tuán)委委員候選人。

5.民主選舉 ：召開團(tuán)員代表大會，實(shí)行差額選舉，或采用其他（如競職演講等）競爭性方式，選出團(tuán)委委員若干名。

6.上報黨委：新產(chǎn)生的團(tuán)委委員報鎮(zhèn)黨委和團(tuán)縣委。

（二）團(tuán)委書記、副書記選配程序

選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)委委員后，召開團(tuán)委委員會議，選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)委書記、副書記等團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并上報同級黨委和團(tuán)縣委。

四、推進(jìn)步驟

（一）準(zhǔn)備階段（2011年9月）

各地要深入摸底調(diào)查，切實(shí)掌握團(tuán)員青年基本情況，確定重點(diǎn)選配對象，加強(qiáng)調(diào)研，結(jié)合實(shí)際，并制定工作實(shí)施方案。

（二）實(shí)施階段（2011年10月至2011年11月）

1.調(diào)整充實(shí)本鄉(xiāng)團(tuán)委組織格局。增配團(tuán)委副書記、調(diào)整團(tuán)委委員，選拔一批政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、帶動作用大的各領(lǐng)域青年能人到團(tuán)的崗位。

2.建立健全團(tuán)組織工作運(yùn)行機(jī)制。明確團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工，建立崗位目標(biāo)責(zé)任制、團(tuán)委工作例會、議事制度，定期研究部署工作；建立述職考核考評制度，健全團(tuán)組織工作運(yùn)行機(jī)制。

3.找準(zhǔn)團(tuán)組織功能定位，科學(xué)設(shè)計(jì)工作內(nèi)容。在充分挖掘青年聚集、溝通、交流、聯(lián)絡(luò)等因素的基礎(chǔ)上，以加強(qiáng)情感溝通和有效服務(wù)為方式，不拘一格、靈活方便地加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，擴(kuò)大共青團(tuán)對團(tuán)員青年的有效覆蓋。

（三）總結(jié)階段（2011年12月）

搜集和整理我鎮(zhèn)團(tuán)建格局創(chuàng)新工作的先進(jìn)做法和典型經(jīng)驗(yàn)，探索農(nóng)村團(tuán)建規(guī)律，形成工作成果，指導(dǎo)和促進(jìn)團(tuán)組織的各項(xiàng)工作。

五、應(yīng)注意把握的幾個問題

（一）堅(jiān)持黨管干部和上級團(tuán)委參與相結(jié)合。堅(jiān)持黨管干部原則，體現(xiàn)在鎮(zhèn)黨委全程主導(dǎo)選配工作，以保證基本政治方向，團(tuán)委積極參與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等具體工作。

（二）堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)員青年的民主參與相結(jié)合。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在政策制定環(huán)節(jié)，要對具體崗位、任職條件及來源結(jié)構(gòu)予以規(guī)定；組織研究環(huán)節(jié)，應(yīng)充分考慮到團(tuán)的工作崗位需要，宣傳工作要適度公開，既要保證團(tuán)員青年參與的廣泛性，又要采取適當(dāng)方式體現(xiàn)競爭性。

（三）堅(jiān)持調(diào)整班子結(jié)構(gòu)與完善工作機(jī)制相結(jié)合。各地要著力研究本鎮(zhèn)團(tuán)組織的功能定位、科學(xué)設(shè)計(jì)工作內(nèi)容；著力加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全科學(xué)、高效的工作機(jī)制；進(jìn)一步明確職責(zé)分工，建立崗位目標(biāo)責(zé)任制、團(tuán)委工作例會等制度，真正激活基層團(tuán)組織的工作活力。

二00一一年九月九日

第四篇：新港街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案

新港街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步健全基層共青團(tuán)組織架構(gòu)，充分發(fā)揮新港街道團(tuán)的委員會作用，加強(qiáng)對街道青年的組織覆蓋和工作影響，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作的意見》》（蓬組發(fā)[2010]16號）文件要求，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)黨工委批準(zhǔn)，決定在全街道范圍內(nèi)開展共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，具體內(nèi)容如下：

一、目的意義

通過街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新，增配編制外街道團(tuán)工委副書記、團(tuán)工委委員，增強(qiáng)街道團(tuán)工委工作力量，拓寬街道團(tuán)工委聯(lián)系青年和整合資源的渠道，充分發(fā)揮街道團(tuán)工委在青年群眾中的作用，推進(jìn)團(tuán)的事業(yè)蓬勃發(fā)展。

二、主要任務(wù)及步驟

（一）調(diào)整團(tuán)工委班子，增配編制外副書記、委員。

（1）選配標(biāo)準(zhǔn)：黨員或團(tuán)員；33周歲以下（特殊情況可放寬至38周歲）；熱愛黨，熱心青年工作，熱衷社會公益事業(yè)；能密切聯(lián)系青年，可體現(xiàn)某類別青年的代表性；能調(diào)動一定的社會資源；能將本職工作或?qū)ｉL與團(tuán)的工作有機(jī)結(jié)合，為推進(jìn)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展起到重要作用。

（2）設(shè)崗定責(zé)：根據(jù)新港街道青年分布和聚集特點(diǎn)，對擬增配的編制外團(tuán)委副書記、團(tuán)工委委員來源結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)進(jìn)行分配，主要分為機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含雙管單位）、非公企業(yè)、農(nóng)村和“兩新”組織等。

（3）人選推薦：通過青年自薦、組織推薦的形式，組織符合條件的優(yōu)秀青年競聘街道團(tuán)工委副書記、委員。

（二）探索工作機(jī)制，確保團(tuán)工作的有效運(yùn)行

新港街道團(tuán)工委將從工作實(shí)際情況出發(fā)，解放思想，實(shí)事求是，重點(diǎn)探索兩項(xiàng)工作機(jī)制：一是探索建立基層團(tuán)組織區(qū)域共建機(jī)制。按照分片、分線聯(lián)系、協(xié)調(diào)共建的原則，新港街道團(tuán)工委將對轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)完成團(tuán)組織覆蓋工作，使企業(yè)團(tuán)支部與上級團(tuán)組織形成一個聯(lián)系的整體，整合雙方優(yōu)勢資源達(dá)成共建目的。二是探索建立基層團(tuán)干部評價考核機(jī)制。推動完善科學(xué)有效的激勵競爭機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部予以表彰和組織推薦，大力倡導(dǎo)以實(shí)績論英雄的導(dǎo)向。

三、實(shí)施步驟

（一）準(zhǔn)備階段（10月8日-10月14日）

街道團(tuán)工委研究制定《新港街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案》，報街道黨工委及團(tuán)市委。

（二）實(shí)施階段（10月15日-10月28日）調(diào)整街道團(tuán)工委班子。

（1）報名：10月19日-22日，需填寫《新港街道團(tuán)工委新格局競職候選人報名表》，郵件至plkfq@126.com。

（2）資格審查： 10月23日-24日，由街道團(tuán)工委和黨工委，對自薦人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通知各基層組織，確定最終競選人。

（3）競選演講：由每位參加競崗的人員在街道團(tuán)員青年會議上發(fā)表不超過5分鐘的競職演講，演講順序按抽簽決定。演講內(nèi)容包括：個人主要工作簡歷，近年來的主要工作業(yè)績，本人競爭的條件，對所競爭崗位的認(rèn)識和工作打算。評委由領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)工作人員擔(dān)任，演講完畢后，評委根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制進(jìn)行打分，得出的平均分?jǐn)?shù)作為競職

者的競職演講評定成績。

（4）組織考察：街道黨工委和團(tuán)工委研究新產(chǎn)生班子成員名單后，進(jìn)行組織考察。

（5）任前公示：街道黨工委對新產(chǎn)生的副書記進(jìn)行公示。（6）正式任命：公示期滿，由街道黨工委發(fā)文正式任命。

（三）總結(jié)階段（10月29日-10月31日）

要對格局創(chuàng)新工作成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、提升，提煉出可推廣的加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和活躍基層團(tuán)工作的基本方法。新港街道團(tuán)工委將以此為契機(jī)，繼續(xù)發(fā)揮街道團(tuán)工作領(lǐng)頭羊的作用，統(tǒng)籌規(guī)劃，以項(xiàng)目建設(shè)、活動開展為推手，充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)村莊、企業(yè)、學(xué)校基層團(tuán)組織的優(yōu)勢資源，增強(qiáng)服務(wù)青年的能力，擴(kuò)寬服務(wù)青年的領(lǐng)域，使新港街道基層團(tuán)組織建設(shè)更上一層樓。

四、保障措施

1、黨政支持。新港街道黨工委高度重視，團(tuán)工委大力支持，在黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，保障新港街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新的開展。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道政工書記擔(dān)任組長，街道其它黨政領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員任成員。

3、人員保證。新港街道團(tuán)工委負(fù)責(zé)具體落實(shí)，由街道團(tuán)工委統(tǒng)籌規(guī)劃，各單位團(tuán)組織發(fā)揮骨干作用。

附：《新港街道團(tuán)工委組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單》

《新港街道團(tuán)工委組織格局創(chuàng)新競職候選人報名表》

新港街道團(tuán)工委

新港街道團(tuán)工委組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長：秦漢濤開發(fā)區(qū)工委委員、管委副主任

新港街道工委副書記

成員：宋偉開發(fā)區(qū)黨政辦副主任

王磊姜廣翔郝德奎寧新惠徐斌劉大波劉光恩王發(fā)揚(yáng)劉亞娜趙瑞成王瑛開發(fā)區(qū)黨政辦副主任、新港街道工委委員

開發(fā)區(qū)黨政辦副主任、新港街道人武部部長開發(fā)區(qū)紀(jì)工委副書記、新港街道紀(jì)工委書記新港街道人大辦公室副主任

開發(fā)區(qū)投資合作部部長 開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展部副部長 開發(fā)區(qū)建設(shè)管理部副部長

開發(fā)區(qū)建設(shè)管理部副部長 開發(fā)區(qū)財政審計(jì)部副部長 開發(fā)區(qū)農(nóng)村工作部部長

新港街道工委委員、辦事處副主任

開發(fā)區(qū)農(nóng)村工作部副部長

新港街道團(tuán)工委組織格局創(chuàng)新競職候選人報名表

郵件：plkfq@126.com聯(lián)系電話：5611731

第五篇：街道推進(jìn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案

**街道團(tuán)工委

推進(jìn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案

根據(jù)《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán) 的組織格局創(chuàng)新工作的通知》（團(tuán)攀東聯(lián)發(fā)〔2011〕5號）和《關(guān)于推進(jìn)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新的實(shí)施意 見》（團(tuán)攀東委〔2011〕25 號）精神，為拓寬**街道團(tuán)組織聯(lián)系青年、凝聚青年、服務(wù)青年的渠道，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力，扎實(shí)推進(jìn)南山街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神，將整治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、帶動作用好，熱心共青團(tuán)事業(yè)的優(yōu)秀青年選為我街道團(tuán)委書記、兼職團(tuán)委副書記、委員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)轄區(qū)團(tuán)員青年為東區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則。

在工作開展過程中，始終堅(jiān)持黨工委委領(lǐng)導(dǎo)，并采取靈活、適當(dāng)?shù)慕M織手段，對過程和結(jié)果保持合理的引導(dǎo)和掌控，確保達(dá)到預(yù)期目的。

（二）堅(jiān)持競爭擇優(yōu)原則。

各科室、社區(qū)在人選確定上要通過適當(dāng)?shù)姆绞襟w現(xiàn)競爭性，把那些真正有責(zé)任心、有奉獻(xiàn)精神、有影響力的優(yōu)秀青

年選拔出來，吸納到團(tuán)組織中。

三、選配標(biāo)準(zhǔn)

（一）南山街道團(tuán)工委成員人數(shù)。

團(tuán)工委設(shè)委員 13名，其中書記 1 名，兼職副書記 3名。要注重編制內(nèi)、外相結(jié)合，其中中共黨員不少于 3 人，編制外人員所占比例不低于 50%。

（二）選配范圍

團(tuán)工委書記候選人：

1.從街道行政事業(yè)編制內(nèi)的優(yōu)秀青年黨員中選配，積極推行由街道黨（工）委班子中 35 歲以下的年輕成員擔(dān)任。

2.如無合適人員，也可從街道領(lǐng)導(dǎo)班子較年輕的副科級人員中選配做兼職團(tuán)委書記。

團(tuán)委兼職副書記、委員候選人：

根據(jù)我辦實(shí)際情況，從街道轄區(qū)內(nèi)的單位、企業(yè)、社區(qū)的優(yōu)秀年輕干部中選配。

（三）選配標(biāo)準(zhǔn)

1.具有較高的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想積極，作風(fēng)正派。

2.熱心共青團(tuán)和青年事業(yè)，自愿義務(wù)從事團(tuán)的工作。

3.富有開拓精神和創(chuàng)造活力，在特定社會領(lǐng)域具有較高威望，對青年群眾有著較大的影響。

4.能夠?qū)⑵浔韭毠ぷ骰驅(qū)I(yè)特長與團(tuán)的工作有機(jī)結(jié)合，為推進(jìn)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展起到重要作用。

5.政治面貌為共青團(tuán)員或中共黨員。

6.年齡一般不超過 35 周歲（兼職團(tuán)干部年齡可放寬到40 周歲）。

四、選配程序

街道團(tuán)工委書記由街道黨工委直接任命。副書記和委員的選配采取選舉方式，體現(xiàn)競爭性原則。主要包括以下工作程序。

（一）宣傳發(fā)動。

充分利用手機(jī)短信、宣傳欄、標(biāo)語、黑板報等媒介發(fā)布公告，宣傳格局創(chuàng)新工作，營造社會氛圍，使團(tuán)員青年充分知曉。宣傳發(fā)動時間不少于 10 天。

（二）人選推薦。

專兼職團(tuán)干部人員推薦工作，堅(jiān)持組織推薦、民主推薦和個人自薦三種途徑相結(jié)合，產(chǎn)生初步人選。對各種途徑產(chǎn)生的推薦人選，由街道領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行政審，按照高于擬選配街道團(tuán)工委委員數(shù)量 20%的比例確定正式候選人。

（三）公開競崗。競選人通過競崗演講進(jìn)行。

（四）任前、公示和任命。

根據(jù)競崗情況，對擬任人選進(jìn)行組織考察，在人選所在單位進(jìn)行為期一周的公示；根據(jù)考察和公示結(jié)果，報團(tuán)區(qū)委和街道黨工委確定最終人選，并由街道黨工委發(fā)文任命。兼職團(tuán)干部不占團(tuán)委機(jī)關(guān)編制、職數(shù)，不享受同等級專職團(tuán)干部的行政級別、工資待遇、福利保障等權(quán)利，但在參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)、有關(guān)會議、工作決策、評先選優(yōu)等方面可享受與專職

團(tuán)干部的同等權(quán)利。兼職團(tuán)干部任期到其所屬團(tuán)的委員會下次換屆時為止，任期結(jié)束后其所任職務(wù)自動卸免。

五、團(tuán)組織工作內(nèi)容

（一）組織青年。主要是掌握團(tuán)員和青年情況，建立健全團(tuán)基層組織。

1、掌握本轄區(qū)內(nèi)青年的基本情況及從業(yè)分布信息，并建立完善電子檔案。

2、理順與轄區(qū)學(xué)校、企業(yè)單位團(tuán)組織關(guān)系，加強(qiáng)工作交流合作。

3、推進(jìn)街道內(nèi)基層企業(yè)單位和各類團(tuán)體、組織的團(tuán)建工作，擴(kuò)大團(tuán)的組織覆蓋。

4、做好團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)籍管理、團(tuán)費(fèi)收繳等工作。

5、配合團(tuán)區(qū)委做好駐區(qū)大企業(yè)、非公企業(yè)、新社會組織團(tuán)建工作及駐外團(tuán)組織建設(shè)工作。

（二）引導(dǎo)青年。主要是引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)青年積極向上，堅(jiān)定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。一是積極開展政策宣講活動，通過組織開展團(tuán)員青年學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方式培養(yǎng)中國特色社會主義理念。二是開展青年文化活動和關(guān)愛農(nóng)民工子女等公益志愿服務(wù)，通過聯(lián)系、走訪等方式了解其思想動態(tài)，引導(dǎo)青年積極向上。

（三）維護(hù)青少年合法權(quán)益。一是要服務(wù)、關(guān)愛青少年，特別是特殊青少年群體，要維護(hù)他們的合法權(quán)益，享受政策。二是積極開展青少年事務(wù)建言獻(xiàn)策工作。

六、建立健全機(jī)制

（一）明確責(zé)任分工，充分發(fā)揮委員作用。

團(tuán)組織根據(jù)實(shí)際情況明確分工，建立由書記負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，副書記、委員定期輪流主持開展工作的輪值工作制度，既要根據(jù)委員的自身特長和優(yōu)勢、熟悉的領(lǐng)域進(jìn)行合理分工，充分發(fā)揮個人特長，又要通過嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)內(nèi)工作和決策制度促進(jìn)委員之間的協(xié)作，形成全體委員共同推進(jìn)工作的合力。

（二）規(guī)范量化考核，全面促進(jìn)工作發(fā)展。

在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，建立由團(tuán)員青年廣泛參與的考核評價機(jī)制。團(tuán)組織的考核將結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作，采取年終述職、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核工作績效。團(tuán)組織將定期對團(tuán)組織委員的工作業(yè)績進(jìn)行量化考核，可劃分和評定考核等次，并將考核結(jié)果報街道黨工委和區(qū)委。

（三）搭建平臺，助推團(tuán)干部成長。

街道團(tuán)工委要把團(tuán)組織負(fù)責(zé)人納入培訓(xùn)計(jì)劃，并將專兼職團(tuán)干部納入基層人才重點(diǎn)培養(yǎng)，通過定期學(xué)習(xí)、交流，優(yōu)先推薦入黨等，為其個人成長和事業(yè)發(fā)展搭建平臺。

**街道團(tuán)工委

二〇一一年十月十九日