第一篇：評選優秀青年教師演講稿

尊敬的各位領導，評委老師們：

大家好！很榮幸參加優秀青年教師的評選，彈指間，參加工作已有十年了，我很驕傲能把人生中最美好的時光獻給自己鐘愛的教育事業。借此機會，我向各位領導老師匯報自己的心得體會，請大家指正。

一我收獲了勤勉上進，樂于奉獻的精神。

為了成為一名優秀的語文教師，練就過硬的教學本領，我養成了虛心學習的習慣，平日苦練教學基本功，潛心鉆研新課標理論，大膽創新，勇于實踐，構建自主合作的課堂教學模式，并榮獲東港區青年教師大比武優質課二等獎，先后四次被選派參加市級語文教研培訓學習活動。

因為年輕，所以敢挑重擔，責無旁貸，一直擔任班主任，從事語文教學，年年被評為優秀班主任或優秀教師，其中先后五次任畢業班班主任，不惜犧牲節假日和課余時間，一心撲在工作上，所帶班級共計50余人升入重點高中，并被評為區級優秀班主任。

二我收獲了求真務實，坦誠待人的品質。

任職以來，我腳踏實地的工作，兢兢業業教學，不斷增強個人對教育事業的使命感，內化自己的責任意識，始終保持高漲的工作熱情，不怕挫折，不畏困難，聽點聽調，尤其在班級管理工作上，凡事往積極方面考慮，對缺點和過失不隱瞞，不推諉，對成績從不虛夸，不貪功，不出風頭，不計較個人得失。

與同事相處謙虛謹慎，友好熱情，樂于助人，虛心聽取大家的意見。對待學生公平公正，耐心細致，有求必應，關心每一個學生的學習和生活。良好的道德品質讓我多次在師德考核中被評為優秀等級。

三我收獲了善于教研，熱衷讀書的習慣。

近幾年，我校新課標引領下的課題研究成績斐然，校本教研成果豐富，在全市具有相當的知名度，借此優勢條件，我更加努力鉆研課堂教學，堅持對“五環節課堂教學模式”的探究，積極參與“龍山文化探秘”“經典誦讀”等校本教研的開發和利用，被評為鎮校本教研先進個人。XX年，在全區以“讀書伴我成長”為課題的讀書活動現場會上，我作為教師代表在會上做了經驗介紹。

與此同時，我堅持作文教學的研究與實踐，開創“激發激活積累”為課題作文輔導模式，注重引導學生捕捉靈感，感受人生，發現生活之美，科學實施寫作訓練，創立班級文學刊物《心海帆影》，部分作文被作文網，語文教學網選登。上學期，我參與并責任編輯了龍山文學社社刊《兩城風》，得到領導的信任和師生的支持。

四我收獲了以生為本，素質為先的理念。

在教學中，始終明確學生的主體地位，確立為學而教的思想，課堂上保護學生的創新思維，采取多種措施進行引導、啟發或設計活動來創設學習情境，構建自主－合作－探究的教學模式。

在班級管理中，確立“一切為了每一個學生的發展”的理念，充分尊重學生的感情需要、人格獨立和個性自由，把學生作為班級管理活動的主體，增強學生自主、自律及民主參與意識，以情感人，使學生因感到溫暖而把班級當作自己的“家”，從而創造一種良好的和諧的積極向上的班級氛圍。在此理念的指導下，我班連續兩個學期被評為“優秀班級”。

五我收獲了揮灑熱血，激蕩青春的記憶。

青年教師應該朝氣蓬勃，激情四射，才能為學生展現最陽光的一面。幾年來，我積極投身到教育團委組織的各項文體活動中，參與籌備并主持各類文藝匯演，并在“講師德，樹新風”演講比賽中獲獎，代表兩城鎮參加全區“五四青年節”登山比賽，和全區“園林杯”環城長跑比賽，在我校組織的乒乓球比賽中，榮獲團體第一和個人第二的好成績。今年，個人還被評為“東港區優秀團干部”。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，青春點燃的激情，付出的無論是成功抑或失敗，都將激發我們不斷向前的勇氣和斗志，在兩城這片土地上，我愿繼續揮灑青春，我對自己充滿信心。

謝謝大家！

第二篇：優秀青年教師評選事跡材料

優秀青年教師評選事跡材料

xxx，女，30歲，本科學歷，2006年參加工作，2008年至今一直從事小學英語教學工作。她熱愛學生，與同事相處融洽，熱愛教育事業。在7年的教學生涯中，始終以一個優秀教師的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，勤奮努力，她對本職工作精益求精，勇于開拓創新，在自己平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，始終以“為了孩子的一切，一切為了孩子”的心態全身心地投入到教育教學中，樹立了“以學生為本”的教學意識，創設了寬松和諧的課堂教學氛圍，促進了學生全面和諧地發展。

作為一名教師，xxx同志深感自己肩上的責任重大。平時，她一直嚴格要求自己，務實求真。學校的事情，她不分份內份外，只要自己能做到的事情，她都樂意去做。一心撲在工作上，她始終把教書育人當作自己的第一要務，積極推進素質教育。這些年來，她始終堅持學習學科領域中最先進的教育思想和方法，積極學習現代教育技術，積極參加校本培訓學習，認真踏實地完成自己的本職工作。她上的課充滿了激情、詼諧、幽默、生動活潑。充分體現了新的課程理念，學生都喜歡聽她上的課。為了上好每節課，她總是提前認真備課，寫教案，精心準備。在課堂上她啟發學生動腦，大膽創新，力求使教學與生活實際相結合，注重學法指導，作業批改認真、及時。但她從不張揚自己，更不滿足現狀，課后經常與同志們交流教學經驗，觀看全國優質課視頻。

xxx老師也喜歡和她的學生交朋友，無論在課堂上還是在課外，他都喜歡與學生進行平等交流，完全沒有高高在上的架勢。學生中有誰遇到了困難，都愿意跟她說出來，x老師總是盡力去幫助解決。在其所任教的班上有過一名學生因自卑導致學習效果不好，了解到這一情況后，陳多次找到該學生聊天，并讓學生放下心理負擔，專心于學習中，并對他進行專門輔導，后來孩子的自信了，學習的積極性也提高了，我想拿就是她最欣慰的時刻。有一次，幾個六年級即將畢業的女生不舍地拉著陳老師的手說：“Miss Chen我可以叫你陳媽不？”陳老師笑著說：“當然可以啊，就怕你媽媽吃醋！”我想這都是陳老師平日里與孩子們相處時，讓孩子們感受到親切，沒有距離感，所以孩子們才與她如此親近。

7年來的教育生涯，使她真切的感受到教師是太陽底下最光榮的職業，她已深深的愛上了教師這個崗位，并愿用自己的青春去譜寫輝煌的篇章。

第三篇：學校優秀青年教師評選方案

**學校2013年 慶五四“優秀青年教師”評選通知

各年級組：

為深入學習貫徹落實科學發展觀，宣傳表彰在學校教育教學實踐中涌現出的優秀青年教師，激發廣大教職工的創造活力，激勵廣大教職工為建設和諧奮進的明德麓谷學校發揮重要作用，經學校黨支部、行政、工會、團委研究，決定今年5月在第94個“五四青年節”到來之際，特開展“優秀青年教師”評選活動。

一、基本條件

1．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，努力學習鄧小平理論，實踐“三個代表”重要思想，忠誠人民的教育事業，認真貫徹執行黨的教育方針，一貫模范履行教師職責。

2．師德高尚，在教育教學工作中嚴格遵守教師職業道德規范；勤奮努力，與其他教師團結互助，虛心向中老年教師學習，關心愛護學生；堅持實事求是、科學嚴謹的學風和教風，為人師表。

3．工作勤奮，善于鉆研，常規教學工作完成較好。

4．具有現代教育觀念和較強的創新意識，在教育教學工作中努力探索，在促進全體學生全面發展等方面，取得公認的、較長期的、較大面積的成效；或者在某方面取得突出的、有特色的成績。

5．嚴格考勤，不遲到早退，無缺席曠課現象，積極參加學校各部門及年級組織的各項活動，積極完成學校各部門及年級交給的管理及其他工作。

6.科任教師所教班級和班主任所帶班級成績在同批次班級中排名前3名者。

7.無體罰、侮辱學生現象，無亂辦班、亂補課現象，無不接受學校分配的工作任務現象。

8.向所帶班級成績突出或進步較大的班主任傾斜；向教學成績突出的學科任課教師傾斜；向畢業班任課教師傾斜；向代表學校參加各級、各類比賽并獲得優異成績的教師傾斜。

二、評選對象和名額

對象：工作2年以上的35周歲以下在職教師（含臨聘教師）。

名額： 12名。

三、評選程序

1、推薦：分年級組召開會議，在本組范圍內進行民主推薦。

（1）每組推薦本組人數小學不得超過2人，中學不得超過3人，超過無效（各組人員名單附后）。

（2）分組安排：所有行政人員都分配到年級組參加評選

①小學低年級組；②小學中年級組；③小學高年級組；④初中一年級組；⑤初中二、三年級組。

2、評審：召開黨、政、工、團聯席會議，根據推選情況確定評選名單。

3、公示：名單確定后，在校內公示，公示期間接受全體教職員工的署名舉報。

四、評選時間

4月30日前將評選結果報明德麓谷學校辦公室。

五、獎勵

1、學校頒發獲獎證書并記入個人檔案。

2、學校頒發獎品每人100元。

六、經費預算：

獎品：100*12＝1200元

榮譽證書：10*12＝120元 共計1320元。

**

2013

附各年級的教師名單及35歲以下教師名單學校辦公室 年4月18日

第四篇：學校優秀青年教師評選條例

學校優秀青年教師評選條例

為了造就一支師德高尚、有奉獻精神、踏實勤奮的高素質青年教師隊伍，激勵在教書育人工作中取得顯著成績，得到學生和家長高度評價的教師，弘揚比師德、比實績、比實干的風氣，特制定本評選條例。

一、評選對象：

凡在我校從事教育教學及班主任工作三年以上、35周歲以下、現任滿工作量的青年教師。

二、評選條件：

（一）熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護黨的改革開放的方針政策，堅持四項基本原則，熱愛學校，政治素質好。

（二）忠誠黨的教育事業，為人師表，師德高尚，具有強烈的敬業精神和責任心，受到學生喜愛。

（三）對所任的教育教學工作具有較扎實的業務功底及專業基礎理論，并具有一定的科研能力。（達到下列條件之一者）：1.近三年中有一篇教育教學論文獲校二等、區二等或市三等以上的獎勵，或在《教育》及以上級別刊物公開發表。2.參加校級及以上研究課題，有本學的階段研究成果或論文。

（四）教育教學工作成績顯著：（達到下列條件之一者）

1.指導學生參加全國、省、市、區級競賽或藝體比賽與同類學校比較成績顯著。

2.參加市、區統考、調考、會考、中考，所教班級的學科成績在同年級同類班級中名列前茅。

3.班主任工作成績顯著，擔任班主任的班級受到學校的表彰或表揚。

4.每學期至少有一堂優質課在學校展示，每年在學校賽課中有一堂課獲學校二等獎以上獎勵，或三年中有一堂課獲市二等獎以上獎勵。

（五）工作中勇挑重擔，服從學校工作需要和安排。

三、評選程序：

(一)參加“學校優秀青年教師”評選的教師須本人向學校提出書面申請或由處室、教研組、年級組推薦。

（二）參評教師提供述職報告、論文、證書等材料。

（三）學校組織參評教師的實績展覽，參評教師在全校述職。

（四）學校在參評教師所在教研組、年級組及全校教師中進行民意測驗。

（五）由學校評審小組綜合評定并全校公示三天，經校長辦公會批準。

四、評選時間：

“校優秀青年教師”每學評選一次，并于教師節公布并表彰。

五、職責和獎勵：

（一）優秀青年教師應在青年教師中起好表率作用。

（二）學校發給“學校優秀青年教師”獲獎證書及獎金，并在全校宣傳其主要優秀事跡。

（三）校優秀青年教師作為推薦參加市級以上的優秀青年教師的侯選人。（市級以上優秀青年教師只在校優秀青年教師中評選）

（四）學校為獲得“校優秀青年教師”的教師優先提供外出學習、考察的機會。

（五）獲獎情況記入教師個人業務檔案，作為今后晉職晉級的重要依據。

六、本條例解釋權歸行政辦公會。

第五篇：優秀青年教師演講稿

優秀青年教師演講稿

篇一：優秀青年教師代表發言稿(自己寫)青年教師發言稿

尊敬的各位領導老師，同學們：

大家下午好！

今天，很榮幸能夠代表英才的青年教師在這里發言。首 先，請允許我代表所有年輕教師，感謝學校領導一直以來對我們的親切關懷，感謝學校的各位老教師一直以來對我們的真誠幫助。我是帶著一種忐忑的心情踏入教師行業的,深知教師不僅是一種職業，更是千千萬萬家長的希望所托。選擇了教師，肩上就要擔負著這份責任和壓力，稍不用心，就可能耽誤一個人一生的前程，沖擊一個家庭的幸福，因此，作為教師是光榮的、教書是嚴肅的、講臺是神圣的，絕不能絲毫懈怠。為此，我利用學校提供各種學習的平臺，各種學習的機會，不斷學習，提高自身的文化底蘊和學識修養；夯實基礎，在教學基本功和教學能力提高上狠下功夫，增強教學和育人本領。力求在工作中，涌動向上的激情，增強自身素質，迸發創新的火花，提高教學水平，成為一名不負眾望的教師。

我們青年教師有充沛的精力，靈活的思維，強健的體魄，這正是我們前進的資本。有壓力就有動力，知難而上，才是我們年輕人的本色，我們在承擔重任的同時，學校也給予了我們鍛煉的機會。我們青年教師一定不會辜負學校的期望、家長的厚望、社會的希望，在這里請允許我代表英才的青年教師作出以下承諾：在今后的教學中，我們會在照亮學生的同時努力照亮自己，轉變教育觀念，更新教學方式，增加教學的藝術性，努力提高自己的專業水平。育人中，我們一定會用真心去對待每一個學生；用愛心去關注每一位 學生的成長；用真情去打動每一個學生的心靈；用豐富的學識去引導每一個學生；用高尚的人格去感染每一個學生。做一名讓學生喜愛的老師，讓家長放心的老師。

我們不是太陽，但我們托起的是太陽；我們不是希望，但我們撒播的是希望；同學們，我們的夢想與榮譽與你們連在了一起，你們是快樂的，我們就是快樂的，你們是進步的，我們就是欣慰的。作為施教者，我們愿意傾盡所有，全力以赴，同你們一起奮發進取，努力拼搏，創造輝煌。

最后，祝愿全體教師身體健康，工作順利！祝愿同學們學習進步，全面發展！祝愿我們的學校明天更加輝煌!謝謝大家！

篇二：優秀青年教師成長發言稿姜鵬

優秀青年教師成長發言稿

姜鵬

尊敬的各位領導、老師： 大家好！首先，感謝學校重視我們青年教師的發展、關注青年教師的成長，煞費苦心的組織這樣的交流活動，同時我也深感榮幸被抽簽代表青年教師進行交流發言。值此光輝的“五?四”青年節來臨之際，我向關心我們青年教師的領導、師長們致以崇高的敬意和深深的感謝！向在座的青年教師朋友們致以節日的問候！從大學畢業踏入教師這個行業，在學校領導無微不至地關懷下，在同事的熱心幫助和自身的刻苦努力下，在學校這個搖籃里我收獲到了成長的快樂，我感覺自身的綜合素質正在逐漸提高。學校，她是一個融洽的大集體，上至領導，下至同事，處處體現了一種人與人之間相互關懷的溫情。學校在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，不僅僅是重視學生，更是善待每一位老師。

每一個年輕教師，在成長過程中都會遭遇到困境，包括因為課上得糟糕而沮喪、受到家長誤解而委屈、學生的淘氣而氣餒，特別是學生不肯學、學不好時，我們常常會手足無措，失去信心。每當回顧自己成長的經歷，我都會深深地感到，學校是我們青年教師成長的搖籃，她使我們由懵懂走向成熟，使我們脫胎換骨；我也深深地感到，學校是能充分展示我們聰明才智的舞臺。是她，使每一個教師找到了屬于自己的角色；是她，為每一位教師、尤其是我們青年教師提供了一次又一次實現自身價值的良好機會。

我感受最深的就是學校青年教師培養工程，我也是學校青年教師培養工程的一個很大受益者。學校領導高度重視并關注著青年教師尤其是新教師的成長，為了全面提升青年教師素質，促進青年教師專業成長，堅持“青年教師導師制”，發揮老教師的“傳、幫、帶”作用；學校還積極創造條件，鼓勵并支持我們參加校內外各種教學觀摩和青年教師講課比賽，積極吸收青年教師參加教育科研工作，為提高我們青年教師的業務能力和科研水平，搭建了一個又一個的平臺，幫助我們青年教師迅速成長。這種成長是快樂的，因為在這里，我們可以感受到領導的溫情關懷；因為在這里，我們認識了一群志同道合、真誠相待的同事。和他們一起工作，讓我們提高的不僅僅是業務水平，更有為人的氣度和胸襟。為此，有三點感想和體會想和青年教師一起分享：

一、熱愛學生、對學生負責，是一個教師最重要的品德。臺灣教育家高震東有一句名言：“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。作為一個教師，就是把學生當作自己的孩子或弟弟、妹妹一樣，真心實意地為學生的進步和成才著想。這是職業所要求的，也是教師這個光榮稱號所要求的。

二、每個人都有自己的價值追求。作為一個教師，三尺講臺就是自己的崗位，人生價值首先體現在課堂價值，所以應努力使這種價值最大化，認真地講好每一次課，在課堂上得到最好發揮。事實上，任何一個教師都希望自己能講一手精彩的課，得到領導、同事和學生的認可。有位哲人說：“人性深處最大的欲望，莫過于受到外界的認可與贊揚”。把自己的工作做好，得到他人的尊重，是每一個人與生俱來的天性。我們每一位青年教師都應該在自己的教學工作中體現和張揚這種天性，追求自己的課堂價值。要想

講好課，首先要有這種欲望和激情，有這種價值追求。

三、干哪一行都需要基本功。作為一個青年教師，對一批又一批的青年學生傳道、授業、解惑，在三尺講臺上體現自己的人生價值，我們更要講究教學基本功。學生的大腦不只是一只裝知識的容器，更是一只需要點燃的火把。過去說要給學生一碗水，教師得有一桶水，現在要求教師得有一條河，是活水，是時時更新的知識。所以，做一個稱職的教師是不容易的，我們必須堅持學習，堅持研究。

作為青年教師，我們要在學校這個舞臺上展示自己的激情和才華，致力于自身的發展，用勤學和善思書寫成長，用求實和崇真建立我們的教育事業，推動學校的發展；

作為青年教師，我們要虛心向學校的名師學習，把前人的寶貴經驗作為我們自己成長的養料；我們要加強同事之間的交流與合作，在成長的路上攜手并肩、共創未來！

作為青年教師，我們要保持一份健康、樂觀、向上的心態，珍惜熱愛自己的工作，在工作中奉獻我們的激情、品嘗教書育人的快樂，在實踐中增長為師的才干、放飛我們的夢想。

對于我們青年教師來說，我們要學習的太多了，而且就我自身而言還有很多方面沒有做到。今天，站在這兒，我感覺肩上的擔子沉甸甸的。我們各位青年教師是學校的希望，我們自身的發展與學校將來的發展共贏。唐朝詩人劉禹錫有句詩：”芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波”。學校為我們的成長敞開了懷抱，我們要抓住機遇，努力工作，用我們的激情和實干為學校的發展做出自己的貢獻，用我們的辛勤和智慧迎接學校希望的明天。篇三：優秀青年教師發言稿

優秀青年教師發言稿

尊敬的各位領導及老師們：

大家下午好！

首先請允許我在此代表全體青年教師向在生活中給予我們關愛，在工作中給予我們無私幫助的各位領導、老師致以最崇高的敬意！今天能作為青年教師,在這里發言，感到十分的榮幸.但更多的是誠惶誠恐和不安。因為深知自己還有好多工作做得不夠完美，還有好多更為優秀的青年教師。

教師這個職業是神圣的，也是清苦的。盡管現在尊師重教，教師地位有了很大的提高，但教師這種職業仍然有其特殊性,看看周圍,想想社會,多少教師一生默默奉獻,燃燒自己照亮別人,學生成了國家棟梁,有的蜚聲海外,有的譽滿全國,老師們卻依然固守著那份責任…….我有幸成為其中的一員,自從踏入教師行業,我就堅定了一種信念.就是要為教育事業奮斗終生。

我們更是幸運的——學校為了幫助我們這些青年教師更好更快地成長起來，給我們創造了學習的好機會。師徒結對，校本教研,科研團隊課題研究等等一系列活動，讓我們在教學技能上有了巨大提高。

在教學中，我虛心向老教師請教，多聽老教師的課，多討論，多作總結，聽好課的同時，做好聽課記錄，認真分析總結，尋找新的教學思路。在向老教師學習的同時，我更加嚴格要求自己,積極進取。在學習老教師經驗的同時，與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。另注重教材，教法的研究，以新課改為契機，不斷更新教學理念，以學生為主體，開展靈活多樣的教學模式，激發學生的求知欲望和學習興趣.盡管現在不是班主任,但我是一個教師.跟隨這個班已多年,了解其班級情況.所以,在班級管理上,我都與班主任共同處理,教育，為其分憂解愁.班上發生任何事情時,學生主動先找到我,我也會義不容辭地去了解情況,采取應對措施.班主任不在時,更是全面地做到班主任的職責.另班級有何活動都積極出謀劃策,發揮自己的特長，為班集體出力。另樂于接受領導布置的任務，并積極、用心地去準備，既培養學生，又鍛煉自己。

年輕就是資本，壓力就是動力，知難而上，方是我們年輕人的本色，我們在承擔重任的同時，也給予了我們自己鍛煉的機會。我們青年教師一定不會辜負學校的期望、家長的厚望、社會的希望，將自己的人生書寫得更加輝煌燦爛！

最后，再次向關懷和支持過我的領導老師說聲謝謝！