第一篇：保衛人員工作言行規范

保衛人員工作言行規范

語言規范

您好、請問、請您出示證件、請登記、請稍侯、請坐；對不起、請原諒、請諒解、請支持、請配合、請遵守。

行為規范

堅持原則、遵紀守法、秉公辦事、不徇私情；積極熱情、保持良姿、不躺不臥、注意形象；精神飽滿、儀表端莊、著裝整潔、文明禮貌；嚴于律己、廉潔奉公、不計得失、不貪不占；團結協作、助人為樂、聽從命令、服從指揮。

職責規范

堅守崗位、忠于職守，機智勇敢、臨危不懼；思想集中、提高警惕，可疑人員認真查問；

來訪人員、外司車輛，詳細詢問、嚴格登記；按章執勤，講究文明，不準打罵，不準刁難；發現問題，及時處理；糾正違章，要先敬禮。

第二篇：車間員工言行規范

車間員工言行規范

車間員工言行規范，是車間文明生產的重要內容，是員工上班時用語與行為的規定要求，必須認真執行。

一、用語規范

（一）上班見面用語：

“您早！”“您好！”

（二）下班分手用語：

“再見！”“您好！”

（三）上班時對有職務者（班長以上）一律用姓加職務稱呼，例如王班長、張主任等；對普通員工以姓和姓前冠以小、大、老的年齡情況而定，或直呼姓名，或直呼名字，例如小李、李志誠、阿誠、志誠等；不可使用渾名、戲稱。

（四）有問題，有事情需要別人指教、指示或幫忙時，應“請”字開頭；別人幫助或答復你的提問以后，應該以“謝謝！”用語相謝。

（五）上班時間說話語調平和、言量不要太大，不得大聲喧嘩。

二、行為規范

（一）上班時穿著規定工作服，衣著整潔，個人修飾衛生得體，換下衣服整齊疊放個人更衣室內。

（二）工作時，應注意力集中，認真細致工作，作業要按工藝規程，作業規范進行。不得違章操作，不得一邊作業一邊閑聊或一邊哼唱歌曲，應自覺保持工作環境的整肅。

（三）聯系工作領取配件材料時，應快步行走不可拖拖拉拉。

（四）不到其他班組閑聊或閑逛。

（五）工作區不抽煙，不飲茶。飲茶可到員工休息室，抽煙可到吸煙區。

（六）上班時待班休息的，應到員工休息室休息，休息室可以閱讀中心提供的員工閱讀資料。不得在休息室大聲說笑或開玩笑嬉鬧。

（七）作業完成或下班前，應將工具清洗干凈歸箱、設備歸位、場地清掃干凈并做好自查。

（八）上下班時應自覺打卡。出現兩人以上打卡時應互相禮讓他人。

（九）門衛需查詢時應禮貌積極上前配合。

（十）公司集體公益事情應主動去做，他人有困難時，要自覺主動上前幫助。

第三篇：規范言行,美化心靈

規范言行，美化心靈

尊敬的老師、親愛的同學們，大家早上好!

我今天在國旗下講話的題目是:《規范言行、美化心靈》。假如溝通是一扇門，那么語言就是這扇門的鑰匙。如果溝通的門通向的另一方是漆黑的夜，那么語言的鑰匙便引領著你走向皓月當空，繁星滿天；如果溝通的門通向的另一方是一望無際的沙漠，那么語言的鑰匙便引領著你走向鳥語花香的綠洲。語言在溝通中是那么重要，它是一把閃光的鑰匙直接到達人的心上。

我們應做一個文明的人。記得有人說過：“人，一撇一捺，寫起來容易做起來難。我們要經常性地思考，我在做什么，我做得怎樣，我要成為怎樣的人。”做怎樣的人，一百個人會有一百種答案，但在每一個答案的背后都有一個基點，那就是做人首先要做一個文明的人。文明是什么？文明是路上相遇時的微笑，是同學有難時的熱情幫助，是平時與人相處時的親切，是見到師長時的問早問好，是不小心撞到對方時的一聲“對不起”。

文明是一種品質，一種修養，是一種受人尊敬并被大家廣泛推崇的行為。做文明之人，就要會用文明語，做文明事。再簡單地講就是要懂禮貌，明事理。中國素有“禮儀之邦”之稱，禮貌待人是中華民族的傳統美德。生活在幸福時代的我們，如果不能繼承和發揚這種優良傳統，就不能真正做一個快樂的人。“良言入耳三冬暖，惡語傷人六月寒”，這句俗話大家要記住。文明禮貌是最容易做到的事，同時也是生活里最重要的事，它比最高的智慧、比一切的學問都重要。禮貌經常可以替代最珍貴的感情。

朋友，師生之間也需要語言的溝通，美好的語言有神奇的魅力，讓憂郁的人變得快樂；讓愚昧之人變得聰彗；讓粗魯之人變得文雅。我們這個時代需要干凈的語言、教室、宿舍、操場等場合，不應該出現污言穢語，當有人高聲喧嘩甚至罵人時，我們應該強烈制止，因為對我們而言，學校就是我們的家，如果要讓這個家更加和諧、美好，就必須從自我做起，從現在做起，構建我們和諧的純樸的校園文化。

第四篇：辦公室言行管理規范

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辦公室言行管理規范

為了提高公司的管理水平，提升公司整體形象，創造良好的工作環境和氛圍，規范員工職業行為，并且實現公司的穩定和可持續性發展戰略方針，特制定出以下規定，望各位員工認真遵守：

1、基本行為規范。

1.1 遵守國家法律、法規，遵守本公司的各項規章制度及所屬各部門的管理實施細則。1.2 熱愛公司，關心公司發展，積極參加公司管理，樹立公司形象，保護公司利益、嚴防任何危害公司聲譽和損害公司利益的不良行為的發生。

1.3 員工應珍惜自己的權利，明確自己的責任和義務，努力學習，不斷提高自身素質，確保圓滿高效地完成本職工作，與企業共發展。

1.4 自覺維護公司的團結，尊重同事，平等待人，提倡信息交流與共享，不以職務高低歧視同仁，共同創造勤勉、高效、和諧的工作環境。

1.5 各級主管以上部門領導在完成本職工作的基礎上，要維護企業利益，促進隊伍的建設與發展，為員工做好服務，幫助提高員工處理問題的能力，使其自身價值在集體中得以實現。

1.6 嚴守公司秘密，不得隨意向外界提供有關公司技術資料、客戶資料、產品實銷價格、經營管理、業務項目、財務、人事關系等方面的內部材料，嚴禁蓄意外泄公司機密或在業務往來中出賣公司利益，從中獲取個人利益。不濫用公司名義對外進行虛假承諾，未經授權，不得向其他競品行業透露公司的任何動向和資料。（詳見保密協議規定）1.7 不得違紀索取、收受賄賂。

1.8 嚴禁受聘期間在其它任何機構兼職或參與其他機構對本企業的業務競爭。1.9 辦公環境干凈整潔，室內物品、辦公用品、桌面擺放整齊有序，不得雜亂無章。下班前放臵妥當所有文稿，以防遺失、泄密。

1.10 工作場所不得大聲喧嘩，影響他人辦公，提倡禮貌用語，接待來訪人員（包括公司領導和各部門主管）應彬彬有禮、熱情大方。到其他辦公室應先敲門，征得同意后方可進入，離開時隨手關門。

1.11 未征得他人同意，不得隨意進入他人辦公室和工位，更不得隨意翻看和查找他人物品和電腦。遇到緊急情況須征得他人同意，聯系不到本人時，可以上報公司管理部請求批準。未得同意和批準私自動用和拿取他人物品，一切后果由本人承擔。

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1.12 商務活動中時刻注意自己的言談、舉止。保持良好形態，用語禮貌，語調溫和。1.13 接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話做好接聽記錄。各部門電話接聽要有禮貌，語言要規范并富有熱情。嚴禁使用公司電話接打私人電話。

1.14 工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃瓜子等影響辦公衛生的零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。

1.15 愛護公司財產，愛護各種辦公用具、生產設施、設備.有成本意識，本著勤儉節約的精神開展工作，有效使用和嚴格保管好公司設施及辦公用品，損壞或丟失照價賠償。

1.16 部門辦公室的專用設備由部門指定專人清潔維護，公司公共設備則由公司行政部安排人員負責進行定期的清潔保養工作。

1.17 發現辦公設備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發生故障時，員工應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。

1.18 上班時間嚴禁使用聊天工具在網上聊天、玩游戲及瀏覽與工作無關網站，下載電影、歌曲，公司會不定期檢查記錄（詳細要求參照公司下屬制度《公司網絡使用管理規定》）。

1.19 員工規定時間上下班，不得任意遲到、早退，公司各部門人員必須嚴格執行考勤制度（詳細要求參照公司《考勤管理制度》）。

1.20 堅決杜絕各部門各行其事，或組成小的利益團體，不服從公司統一利益，拉幫結派，打架斗毆，阻礙公司發展。

1.21 堅決杜絕生謠、信謠、傳謠的惡意中傷行徑或無依據傳訛的道德敗壞現象。公司辦公室是所有同仁辦公的場所，禁止一切不中肯、非事實的負面人為因素擾亂大家的工作進程。本條所示一經發現查證后，除對當事人予以經濟處罰外，將對責任人從公司OA系統內進行通報批評處理直至開除等輔助懲罰。

1.22 公司實行每天早操后開例會的制度，各部門領導在例會中匯報工作，有問題大家互相溝通。各部門內部也可組織各部門的晨會，在公司管理上起到上傳下達的作用。

1.23 出席會議必須準時，因故不能按時到會或不能到會者，應提前1小時向會議主持人請假。會議中應遵守秩序，關閉通信工具或改成震動模式，不喧嘩、不竊竊私語。保持會場清潔，會議結束后按序依次退場。與會人員，認真領會會議精神，做好會議記錄，同時對會議決議要無條件服從和執行。

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1.24 各部門員工均應嚴格按崗位職責，恪盡職守，認真填寫OA內每日工作內容及工作計劃，發現問題，及時報告并做好記錄。

1.25 及時對客戶投訴上報或處理。確保外出活動登記如實填寫OA系統并記載真實，接受公司行政、人事部的監督檢查。

1.26 不得將親友或無關人員帶入工作場所，不得在值班時間留宿外來人員。

1.27 做好保衛、消防工作。公共工作區域內禁止吸煙。下班前認真檢查各種電源開關，以及電腦等各種設施、設備安全裝臵，消除隱患，確保企業及員工的生命、財產安全，遵守并嚴格執行消防制度，杜絕火災發生。公共辦公區域由行政部按區域劃分責任人（由行政部另行派發安全區域負責名錄 由行政部擬定，結合各部門經理指派、敲定責任人）

1.28 公司鼓勵員工提出合理化建議，對建議被公司采納的員工給予一次性獎勵。

2、崗位規范

2.1從上班到下班

2.1.1上班的時候遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯絡。

2.1.2 做好工作前的準備。

2.1.3早會結束后即進入工作狀態。

2.2工作中

2.2.1 工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。

2.2.2 遇有工作部署應立即行動。

2.2.3 工作中不扯閑話。

2.2.4 工作中不要隨便離開自己的崗位或串崗閑聊。2.2.5 離開自己的座位時要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠離。

2.2.6 長時間離開崗位時,可能會有電話或客人,事先應拜托給上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。

2.2.7 打開計算機傳閱文件，網上查看郵件。

2.2.8 不打私人電話。不從事與本職工作無關的私人事務。

2.2.9 在辦公室內保持安靜，不要在走廊內大聲喧嘩。

2.3辦公用品和文件的保管

2.3.1 辦公室內實施定臵管理。

2.3.2 辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場所。

2.3.3 辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可。

2.3.4 文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。

2.3.5 重要的記錄、證據等文件必須保存到規定的期限。

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2.3.6 處理完的文件,根據公司指定的文件號隨時歸檔。

2.4、下班時

2.4.1 下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。

2.4.2 考慮好第二天的任務,并上報部門經理；由各部門經理早會上進行綜合匯報。

2.4.3 關好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。

2.4.4需要加班時,當天17：30前做好OA申請流程至人事部備案。

2.4.5每天最后離開公司的員工，應與值班室大爺交代好以便于值班大爺做好巡檢、鎖門工作。

2.5工作方法

2.5.1接受指示時

2.5.2 接受上級指示時,要深刻領會意圖。

2.5.3 虛心聽別人說話。

2.5.4 聽取指導時,作好記錄。

2.5.5 疑點必須提問。

2.5.6重復被指示的內容。

2.5.7指示重復的時候，首先從最高上司的指示開始實行。

2.6 實行時

2.6.1 充分理解工作的內容。

2.6.2 遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。

2.6.3 實行決定的方案時,需要其他部門人員協助時,要事先進行聯絡。

2.6.4 備齊必要的器具和材料。

2.6.5 工作經過和結果必須向上司報告。

2.6.6 工作到了期限不能完成時,要馬上向上司報告,請求幫助。

2.6.7 任務實施時,遇到疑問和上司商量。2.6.8 檢查被指示的內容和結果是不是一致。

2.7報告時

2.7.1 工作完后,馬上報告。

2.7.2 先從結論開始報告。

2.7.3 總結要點。

2.7.4 每周/每月/每季/每年要上報工作總結及計劃并及時錄入OA系統。

2.7.5 根據事實發表自己的意見。

2.8工作受挫的時候

2.8.1 首先報告。

2.8.2 虛心接受意見和批評。

2.8.3 認真總結，相同的失敗不能有第二次。

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2.8.4 不能失去信心。

2.8.5 不要逃避責任。

2.9創造工作愉快

2.9.1 早上上班時要很有精神地說相互打招呼；

2.9.2 在公司內外，和客人、上司、前輩主動打招呼；

2.9.3工作中要有自己的思路和想法；

2.9.4 通過工作讓自己得到鍛煉成長。

2.9.5為創造愉快工作的和諧氛圍而努力；

2.9.6 相互理解、信任，建立同事間和睦關系。

2.9.7同事間加強協助，有問題一起討論交談共同商量解決的最佳方案，群策群力，相互扶助，打造團結健康的合作團隊；

2.9.8工作場合內發揮互相制約、互相指正的工作風氣，建立良好有序的辦公氛圍。在集體中，要有勇氣敢于發表并堅持自己的意見。

2.9.9為提升每日工作質量，保障良好的工作面貌，請所有員工于早操時盡可能將動作到位，起到鍛煉身體的作用。

2.10因公外出

2.10.1.因公外出按規定逐級辦理請假手續，無特殊原因不可電話、口頭捎話請假。

2.10.2 因公外出時需向同事或者上司交待工作事宜，保證工作銜接。

2.10.3 因公在外期間應保護與公司的聯系。

2.10.4外出歸來及時銷假，向上司匯報外出工作情況。

2.10.5外出歸來一周內報銷旅差費。

3、形象規范

3.1著裝：整潔、得體

3.1.1 服裝正規、整潔、完好、協調、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯扣。

3.1.2 著西裝時,打好領帶,扣好領扣。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。

3.1.3鞋、襪保持干凈、衛生,鞋面潔凈,在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋，不穿短褲。

3.1.3女同事不得穿著吊帶、露背裝，工作時間不得穿拖鞋、鞋拖；不得穿低于膝蓋的短裙、迷你裙。

3.2 儀容 自然、大方、端莊

3.2.1 頭發梳理整齊,不戴夸張的飾物。

3.2.2 男職工修飾得當,頭發長不覆額、側不掩耳、后不觸領,嘴上不留胡須。

3.2.3 女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾

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化妝。

3.2.4 顏面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲。

3.2.5 保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。

3.3 舉止 文雅、禮貌、精神

3.3.1 精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

3.3.2 保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。

3.3.3 坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。

3.3.4 不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時,女員工雙膝并攏側向一邊。

3.3.5 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實在難以控制時,應側面回避。

3.3.6 不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。

3.3.7 站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂臵于大腿外側或雙手交疊自然下垂;雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開。

3.3.8 走路步伐有力,步幅適當,節奏適宜。

4、語言規范

4.1會話，親切、誠懇、謙虛

4.1.1 語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。

4.1.2 提倡講普通話。

4.1.3 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。

4.1.4 不要隨意打斷別人的話。

4.1.5 用謙虛態度傾聽。

4.1.6 適時的搭話，確認和領會對方談話內容、目的。

4.1.7 盡量少用生僻的專業術語，以免影響與他人交流效果。

4.1.8 重要事件要具體確定。4.2自我介紹

4.2.1 公司名稱、工作崗位和自己的姓名。

4.2.2 公司外的人可遞送名片。

4.2.3 根據情況介紹自己的簡歷。

4.3文明用語

4.3.1 嚴禁說臟話、忌語。

4.3.2 使用“您好”、“麻煩您”、“拜托您”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。

5、社交規范

5.1接待來訪 微笑、熱情、真誠、周全

5.1.1 接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。

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5.1.2 迎送來訪，主動問好或話別，設臵有專門接待地點的，接待來賓至少要迎三步、送三步。

5.1.3 來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”。要認真傾聽，熱心引導，快速銜接，并為來訪者提供準確的聯系人、聯系電話和地址。或引導到要去的部門。

5.2訪問他人

5.2.1 要事先預約，一般用電話預約。

5.2.2 遵守訪問時間，預約時間5分鐘前到。

5.2.3 如果因故遲到，提前用電話與對方聯絡，并致歉。

5.2.4 訪問領導，進入辦公室要敲門，得到允許方可入內。

5.2.5 用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打。

5.3、使用電話

5.3.1 接電話時，要先說“您好”。

5.3.2 使用電話應簡潔明了。

5.3.3 不要用電話聊天。

5.3.4 使用他人辦公室的電話要征得同意。

5.4交換名片

5.4.1 名片代表客人,用雙手遞接名片。

5.4.2 看名片時要確定姓名。

5.4.3 拿名片的手不要放在腰以下。

5.4.4 不要忘記簡單的寒喧。

5.4.5 接過名片后確定姓名正確的讀法。

5.5商業秘密

5.5.1 員工有履行保守公司商業秘密的義務。

5.5.2 不與家人及工作無關的人談論公司商業秘密。

5.5.3 使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密。

5.5.4 不得擅自復印、抄錄、轉借公司資料、文件。如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬保密級文件，需經公司管理部批準。5.6 接洽、辦事

5.6.1遵守辦公地點和協作單位的規章制度，按要求辦理。5.6.2尊重所有人，遇到事情好好協商。5.6.3做到有理，有利，有節。

6、會議規范

6.1事先閱讀會議通知。

6.2按會議通知要求，在會議開始前5分鐘進場。

6.3 事先閱讀會議材料或做好準備，針對會議議題匯報工作或發表自己的意見。

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6.4開會期間關掉手機或者改成震動模式，除非有緊急情況，否則盡量不要接聽電話。不從事與會議無關的活動。

6.5遵從主持人的指示。

6.6 必須得到主持人的許可后,方可發言。

6.7發言簡潔明了，條理清晰。

6.8認真聽別人的發言并記錄。

6.9不得隨意打斷他人的發言。

6.10不要隨意辯解，不要發牢騷。

6.11會議完后向上司報告，按要求傳達。

6.12保存會議資料。

6.13公司內部會議，按秩序就座，依次發言。

6.14保持會場肅靜。

7、安全衛生規范

7.1安全工作環境

7.1.1 在所有工作崗位上都要營造安全的環境。

7.1.2 工作時既要注意自身安全，又要保護同伴的安全。

7.1.3 提高安全知識，培養具備發生事故和意外時的緊急管理能力。

7.1.4 愛護公司公物，注重所用設備、設施的定期維修保養，節約用水、用電、易耗品。

7.1.5 應急電話，市內傷病急救 120；市內火警 119；公司火警 ；市內匪警 110。

7.2衛生環境

7.2.1 員工有維護良好衛生環境和制止他人不文明行為的義務。

7.2.2 養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動吸煙。

7.2.3 如在公共場所發現紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。

7.2.4 定期清理辦公場所和個人衛生。將本人工作場所所有物品區分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規定定臵管理，沒有必要的清除掉。

8、上網規范

8.1.在工作時間不得在網上進行與工作無關的活動。

8.2.不得利用國際互聯網危害國家安全，泄露國家機密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。

8.3.不得利用互聯網制作、復制、查閱違反憲法和法律、行政規定的以及不健康的信息。

8.4.不得從事下列危害計算機網絡安全的活動

8.4.1 對計算機信息網絡功能進行刪除、修改或者增加。

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8.4.2 對計算機信息網絡中儲存、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加。

8.4.3 制作傳播計算機病毒等破壞程序。

8.4.4其他網絡使用參見《公司網絡使用管理規定》。

9、人際關系規范

9.1.上下關系 尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。

9.2.同事關系 不根據自己的理解對待同事，以溫暖的關心栽培榮辱與共的同事愛，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。

9.3.尊重他人，肯定、贊揚他人的長處和業績，對他人短處和不足，進行忠告、鼓勵，造成明快和睦的氣氛。

9.4.相互合作 在意見和主張不一致時，應理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。

9.5.禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學緣組成派緣。

10、溝通規范

10.1 虛心接受人他人的意見。

10.2不要感情用事。

10.3 不要解釋和否定錯誤。

10.4 真誠地對待他人。對他人有意見應選擇合適的時機和場合當面說清，不要背后亂發議論。

10.5.不要看他人的笑話，在公眾場合出現他人有礙體面，有違公司規定的行為時應及時善意地提醒。

10.6 對領導的決策和指示要堅決執行。有保留意見的，可擇機反映，但在領導改變決策之前，不能消極應付。

10.7 不要胡亂評議領導、同事或下級，更不能惡語傷人。

10.8.公司PA系統設有公開欄、公告欄以定期發布各種公司動態、業務活動、規章制度等信息，以讓員工及時了解公司的業務發展和變化情況，并提出意見和建議。

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2011-8-4

第五篇：嚴守規矩 規范言行

嚴守規矩 規范言行

——在“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”學習會上發言

嚴以律己、嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的“明白人”，是“三嚴三實”專題教育中極為重要的內容，是正風肅紀經驗的深刻總結，是解決現實問題的迫切需要，是全面從嚴治黨的具體要求，是我們每個人踐行“三嚴三實”要求的內在規定，是我們黨員干部必須堅守的政治生命線，更是檢驗黨員，特別是領導干部對黨忠誠的標尺。

通過學習和反思，對照“三嚴三實”的高標準嚴尺度，深挖實找，自己感到在以下方面存在著“不嚴不實”的問題：

一是學習黨的理論和做好工作所需的業務知識方面不夠深入，政治理論學習的廣度和深度有欠缺，理論學習仍存在重形式的問題。仍習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不深學、不真學，不善于學習研究新事物，而對新常態和新事物一知半解，茫然無措。比如對“一帶一路”、股市波動、“互聯網+”等動態形勢不知所以。

二是宗旨觀念淡薄，服務基層意識不強，在推動政策落實中，既存在急于求成的思想，又缺乏“釘釘子”精神，聯系群眾不夠，幫扶不到位，沒能做到事前服務，主動服務，上門服務。

三是大局意識不夠，重視分管范圍內的工作和分管的“一畝三分地”缺乏統籌考慮、系統考慮和綜合考慮。比如“三線三邊”整治工作，沒有統籌考慮，進行綜合整治，而是一味強調上級的要求，給基層增加了壓力和負擔。

四是深入基層調研不夠，流于形式，蜻蜓點水，走馬觀花，謀劃的不深不實。

五是爭先進位意識不強，工作標準不高，不善于在全國、全省和全市大格局中找標桿定目標，工作被動，落實力度不夠，創新意識不強，不愿做艱苦細致的工作，對工作推進出現的問題，發現不及時，督導不及時，解決不及時。

結合學習和工作實際，我將從以下三個方面加強和提升。一是要在政治上守紀律講規矩，做個清醒的“明白之人”。首先，要將黨章意識融入血液。黨章是黨的總章程，是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨章黨規黨紀的學習貫徹，把黨章黨規黨紀在全面從嚴治黨過程中的地位和作用提升到了一個新的高度。今年5月8日中紀委書記王岐山同志在浙江調研期間強調，要喚醒全黨在新時期的黨章黨規意識，推進制度創新，把紀律和規矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿。因此，在實際工作中，我們要將黨章意識、紀律意識、規矩意識融入血液，自覺地用黨章、黨紀和黨規來規范自己的一言一行，不僅要記住黨章，學好黨章，還要遵守黨章，以實際行動來維護黨章黨規黨紀的權威性和嚴肅性，做黨章黨紀黨規的堅定捍衛者和踐行者。

其次，要將時代精神作為標桿。沈浩是我們身邊的時代精神的旗幟，先進典型的標桿，當代共產黨人精神風貌的優秀代表，是真心誠意為人民謀利益的基層干部的杰出楷模。我們要以沈浩為標桿，學習他扎根基層，服務農村的奉獻精神；心系百姓，一心為民的公仆精神，銳意改革，勇于開拓的創新精神，艱苦創業，勤政廉政的奮斗精神。常以他為標桿，見賢思齊，以他為楷模，發揚釘子精神，在工作中保持力度，保持韌勁，善始善終，善做善成。

最后，將反面典型作為鏡子。黨的十八大以來，中央嚴肅查處的***、令計劃、***、徐才厚、蘇榮等嚴重違紀違法案件，讓人們看到了他們野心膨脹，權欲熏心，結黨營私，長期經營小團體小圈子，嚴重違反了黨的組織原則和組織紀律。通過案件的查處，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅決維護黨的集中統一，堅持全面從嚴治黨的堅定不移的鮮明態度和堅強意志，更提升了我們黨打贏反腐敗這場攻堅戰、持久戰的必勝信心。因此，在實際工作中，以這些反面典型為鏡子，以反面典型為戒，受警醒、明底線、知警畏，切實把嚴守政治紀律和政治規矩印刻在頭腦里。不斷錘煉絕對忠誠的政治品格，養成遵規守紀的行動自覺，打造從嚴從實的過硬作風，做到規范程序，提高效率，提升能力，任勞任怨，把守紀律，講規矩作為義務，落實到每一項具體行動上，帶頭做嚴守政治紀律和政治規矩的表率。

二是要在工作上守紀律講規矩，做個規范的“有為之人”。守紀律講規矩，就是要求我們自覺把黨紀黨規內化于心，外化于行，以更加優良的作風，干好自己分管領域的工作，珍惜工作的機遇，珍視工作的平臺。在新的“趕考路上”創造新的業績。我要努力在三個方面著力：

一是要保持清醒，提升定力。始終保持高度清醒，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力。自覺與黨委政府保持高度一致。自覺聽黨組織招呼，講政治規矩，守規章制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，絕不能合意的就執行，不合意的就不執行，更不能搞上有政策，下有對策。嚴格按照組織程序，該請示請示，該匯報匯報，該溝通溝通，不隨心所欲，亂了章法。襟懷坦白，堅守正道，弘揚正氣，傳遞正能量。

二是勇于擔當，提高執行力。對分管的工作分清主次，分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。對市委、市政府安排的各項工作，不折不扣，一抓到底，抓出特色，抓出亮點，抓出群眾歡迎的成績來，以我們的“辛苦指數”提升群眾的“幸福指數”。

三是勤于思考，提高創新力。把上情與下情結合起來，把當前與長遠結合起來，不斷增強工作針對性，實效性。要吃透分管領域，研究天長的特色，增添天長的元素。把策劃與規劃結合起來，把創新與提升結合起來，把單項與系統結合起來，確保工作的深度融合。

三是要在生活上守紀律講規矩，爭做“有德有品之人”。作為一名黨員干部，守紀律講規矩，就是要心存敬畏，做官先做人。“做官”的“做”，部首為單“人”，意為做官先做人，此言甚是，為官一時，做人一世，如果連做人的基本素質都不具備，何以做到心中有戒不妄為，善于謹小慎微，不為金錢所動，不為美色所惑。須時刻都要感覺到頭上有一個“緊箍咒”和“高壓線”，慎獨慎做，保持高尚的道德情操和健康的生活興趣，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產黨人的精神家園。做人要實，對黨，對組織，對群眾，對同志要忠誠老實，做老實人，說老實話，干老實事。就是要重視修為，重視修為是共產黨人修養的根本。當了官不等于品德自然過關，職務提升不等于境界必然提高。有這樣一則故事，古代一位舉子進京趕考，進考場前，在路上發現一枚銅錢，便急忙用腳踩住，見四下無人，速將錢撿起塞入囊中。考生此舉恰好被站在身后的主考官看見。后來，這位考生的文章寫的很好，若以文章錄取，他完全可以金榜題名，可主考官卻斷然地將其除了名，為教育舉子們，主考官作詩一首貼在墻上：“一枚銅錢尚動心，要他為官定害民。貪心從此須悔改，未做文章先做人。”實踐表明，只有實實在做人，才能清清白白做官。道德養成不是一日之功，而要多修為，久久為功，生命不息，修為不止。就是要善于知足，交好人，讀好書。珍視家人，低調做人，不以物喜，不以己悲，保持樂觀向上，樂觀向善的平常心，把簡單的事情一件件的做好，把平凡的事情一天天做好，總之，要切實增強和踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到心中有黨不忘恩，心中在民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不妄為，努力爭當忠誠、干凈、擔當的標桿。

以上是個人粗淺認識，不妥之處，敬請批評指正。