第一篇：**分局民主評議行風(fēng)工作總結(jié)

一、抓好“三個環(huán)節(jié)”，確保民主評議行風(fēng)工作落到實處

我局領(lǐng)導(dǎo)班子對民主評議行風(fēng)工作高度重視，迅速成立了以局黨組書記、局長任組長，班子成員、相關(guān)科室負責(zé)人為成員的民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)民主評議行風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀檢組長任辦公室主任，落實了專門工作人員，負責(zé)民主評議行風(fēng)工作的日常組織、監(jiān)督、檢查、考評工作。同時，還聘請區(qū)監(jiān)察、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、用地戶代表、村民代表為我局行風(fēng)評議員和行風(fēng)監(jiān)督員。在民主評議行風(fēng)活動中，我們始終牢牢把握住以下三個環(huán)節(jié)：

（一）抓思想發(fā)動，提高干部職工對民主評議行風(fēng)工作重要性和必要性的認識

市局會議后，局黨組專門召開會議，要求民主評議行風(fēng)工作要條塊結(jié)合，將評議活動延伸到基層，通過召開中層干部會，明確要求局屬各單位的每一位干部職工切實把思想和行動統(tǒng)一到全市民主評議行風(fēng)工作會精神上來，在鞏固去年作風(fēng)整頓成果的基礎(chǔ)上，再提高，務(wù)求取得實效。5月11日，與區(qū)監(jiān)察局聯(lián)合召開全區(qū)國土資源系統(tǒng)行風(fēng)評議工作動員會，傳達學(xué)習(xí)了全市國土資源系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作的意見，制定了《全區(qū)國土資源系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作實施方案》，提出了評議的重點和明確要求。12個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）也迅速行動起來，積極投入到行風(fēng)評議工作中。局屬各單位負責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土辦負責(zé)人為民主評議行風(fēng)的第一責(zé)任人。為擴大影響，爭取社會各界的支持，在區(qū)電視臺對全系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)的時間、對象、內(nèi)容進行了公告，及時通報行風(fēng)進展情況，公布監(jiān)督舉報電話，還利用簡報、座談會、黨支部生活會等宣傳教育形式，加強對行風(fēng)評議必要性的認識，提高了系統(tǒng)內(nèi)干部職工參與評議活動的積極性和主動性。

（二）抓民主評議，深入查找作風(fēng)建設(shè)存在的問題

在民主評議行風(fēng)中，我們要求全體干部職工敢于自我揭短和剖析，人人發(fā)言，人人撰寫心得體會，突出“實”和“準(zhǔn)”，內(nèi)外結(jié)合找問題。5月下旬至6月底，行風(fēng)評議員分2個調(diào)查小組，采取召開座談會、問卷調(diào)查、明查暗訪等形式，分別對12個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）民主評議工作進行深入調(diào)查。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）也分別通過設(shè)立意見箱、開座談會、發(fā)放行風(fēng)測評表等形式，廣泛征求意見。全區(qū)召開相關(guān)部門、服務(wù)對象座談會14次，召開面對面的民主評議大會1次，社會各界參與人數(shù)180余人次，發(fā)放測評表160份，收集各類意見建議26條。各界對全區(qū)國土資源系統(tǒng)的評價“好”和“較好”的分別占82％和16％。將收集到的建議歸為3類10條，在7月底召開的全區(qū)民主評議會上進行了通報并反饋。

通過層層開展批評與自我批評，廣泛征求意見，我局在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)方面存在以下突出問題：在行政執(zhí)法和行政管理方面，主要是國土資源管理法律法規(guī)的宣傳和違法占用土地行為查處執(zhí)法力度不夠。在工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率方面，主要是土地征用、審批、辦證時間長；指導(dǎo)基層工作不夠；風(fēng)氣不正、效率不高、方法不當(dāng)、團隊精神不強。在隊伍建設(shè)方面，主要是學(xué)習(xí)國土資源法律法規(guī)不夠，業(yè)務(wù)不精，對全系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。

（三）抓整改落實，清除死角

我們把查擺出的問題按職責(zé)分類，制定了6條整改措施，將責(zé)任層層分解到每個單位和相關(guān)工作人員，局黨組成員按照分工抓好落實。一是抓學(xué)習(xí)教育。在干部職工中開展加強“三個教育”、提高“三個素質(zhì)”、增強“三種意識”的學(xué)習(xí)教育活動。二是堅持在建章立制上下功夫。新修訂了會審制度、信息發(fā)布制度等，完善原有制度7個，并編印成冊，印發(fā)給每位干部職工，對規(guī)范公務(wù)接待提出了要求，下發(fā)通知，建立行風(fēng)整頓的長效機制。三是堅持抓細節(jié)，推行“6個Ｗ”工作模式。購買《細節(jié)決定成敗》一書30本，發(fā)到每位職工手中。將各股室和下屬事業(yè)單位崗位職責(zé)進行細化并上墻，人人佩戴胸牌，公開身份，接受群眾監(jiān)督，推進“6個Ｗ”工作模式，提高工作執(zhí)行力。四是堅持動真格，絕不姑息遷就。在行風(fēng)評議活動期間，對在工作中不認真履行職責(zé)，不遵守勞動紀律，工作作風(fēng)飄浮的原土地儲備中心副主任作出了辭退的處理。五是進一步推進政務(wù)公開。所有行政審批事項均納入行政服務(wù)大廳受理，將辦理事項、收費依據(jù)、辦理時限編印成小冊子，方便辦事人員查閱，針對群眾反映辦證時間過長問題，及時調(diào)整了辦理時限并上墻。六是抓黨員示范工程。開展黨員示范崗、監(jiān)督崗活動，評定示范崗，擴大監(jiān)督途徑，以先進促后進，起到了以點帶面的作用。

二、實行“三個結(jié)合”，推動民主評議行風(fēng)工作向縱深發(fā)展

我們在民主評議行風(fēng)活動中，不搞唯評議而評議，把行風(fēng)評議與其他工作分裂開來，而是堅持將行風(fēng)評議貫穿到國土資源管理各項工作之中，做到有機結(jié)合，相互促進。

（一）把行風(fēng)評議與班子和隊伍建設(shè)相結(jié)合在評議活動中，我們堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的觀念，領(lǐng)導(dǎo)班子和成員針對評議中反映出來的問題，查找思想上、管理上、帶頭作用發(fā)揮上等方面的差距，干部職工查找思想上、工作作風(fēng)、服務(wù)意識等方面的不足。加強了對重點崗位的約束監(jiān)督，實行輪崗制；對外公布了行風(fēng)監(jiān)督電話，設(shè)立了意見箱；建立了領(lǐng)導(dǎo)值班制度，確定了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，解答群眾疑難；加強對干部職工的培訓(xùn)力度，支持職工參加土地估價師、土地登記持證上崗、土地登記代理資格、國土資源法律法規(guī)、地礦知識等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，鼓勵大家通過多種渠道參加各種在職培訓(xùn)，提高學(xué)歷。規(guī)定全局干部職工每年必須完成讀書筆記6000字以上，努力提高干部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。

（二）把行風(fēng)評議與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合我們把民主評議行風(fēng)貫穿于日常工作之中，在查找工作程序、工作方法、工作效率等方面存在問題的基礎(chǔ)上，提出了具體的整改措施，并督促加以解決，通過評議促進工作。重點在加強國土資源法律法規(guī)的宣傳教育、對違法占用土地的查處、土地征用審批辦證、指導(dǎo)基層工作、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、改進工作方法等方面提出具體的整改措施，落實了責(zé)任人。年初，與財政局聯(lián)合對歷年拖欠征地補償費的情況進行了清理，及時將清理情況及建議意見上報區(qū)政府。努力加快土地資源向土地資本轉(zhuǎn)變的步伐，做到了經(jīng)營性用地100％招拍掛出讓，商品住宅用地100％拍賣出讓，經(jīng)營性用地實現(xiàn)收益是去年同期的5.4倍；完成了濱江路向南延伸工程和中心路、雙江路建設(shè)征地拆遷以及躍進街、麻柳扁舊城

改造項目的拆遷摸底調(diào)查和拍賣工作；完成了土地利用現(xiàn)狀建庫及礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制工作。查處違法案件14件，對竹根鎮(zhèn)新華村三組一村民在口糧地上取土，嚴重破壞耕地種植的典型土地違法行為在五通電視臺、四川電視臺進行了曝光。真正把行風(fēng)評議與業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合在一起，抓行風(fēng)、促業(yè)務(wù)效果明顯。

（三）把行風(fēng)評議與糾風(fēng)工作相結(jié)合我們在抓整改的基礎(chǔ)上，研究制定了行之有效的工作機制和工作方法，積極探索糾風(fēng)工作的標(biāo)本兼治之策。局領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照分工，各負其責(zé)，在班子民主生活會上對照進行自查。在治理領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金專項工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員分別作出了廉政承諾，并將專項治理工作延伸到了各直屬單位和基層國土辦，受到區(qū)紀委檢查組的好評。為從源頭上預(yù)防和杜絕違法違紀行為的發(fā)生，對招標(biāo)、拍賣成本價，土地開發(fā)整理、重點工程招投標(biāo)實行“三長會審”。出臺了土地管理執(zhí)法監(jiān)察工作制度，從6個方面加強土地執(zhí)法監(jiān)察，進一步規(guī)范從政行為。

經(jīng)過全區(qū)系統(tǒng)上下的共同努力，我區(qū)的民主評議行風(fēng)工作雖取得了一定成效，但行風(fēng)整頓工作是一項長期而漸進的工作，今后我們將進一步加強工作督導(dǎo)，工作中堅持抓行風(fēng)促工作，全面提升部門形象，為全市國土資源改革發(fā)展穩(wěn)定大局做出新的貢獻。

第二篇：**分局民主評議行風(fēng)工作總結(jié)

根據(jù)市國土資源局、市糾風(fēng)辦關(guān)于在全市國土資源系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)工作的統(tǒng)一部署和具體安排，我局與監(jiān)察局積極配合，緊密結(jié)合行業(yè)作風(fēng)現(xiàn)狀與創(chuàng)“一流機關(guān)”的要求，狠抓“三個環(huán)節(jié)”，實行“三個結(jié)合”，扎實開展民主評議行風(fēng)工作。通過民主評議行風(fēng)活動的開展，我區(qū)系統(tǒng)干部職工綜合素質(zhì)、行政執(zhí)法水平有所提高，學(xué)習(xí)風(fēng)氣更加濃厚，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識進一步強化，辦事效率日漸提高。國土資源管理步入法制化、規(guī)范化軌道。

一、抓好“三個環(huán)節(jié)”，確保民主評議行風(fēng)工作落到實處

我局領(lǐng)導(dǎo)班子對民主評議行風(fēng)工作高度重視，迅速成立了以局黨組書記、局長任組長，班子成員、相關(guān)科室負責(zé)人為成員的民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)民主評議行風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀檢組長任辦公室主任，落實了專門工作人員，負責(zé)民主評議行風(fēng)工作的日常組織、監(jiān)督、檢查、考評工作。同時，還聘請區(qū)監(jiān)察、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、用地戶代表、村民代表為我局行風(fēng)評議員和行風(fēng)監(jiān)督員。在民主評議行風(fēng)活動中，我們始終牢牢把握住以下三個環(huán)節(jié)：

（一）抓思想發(fā)動，提高干部職工對民主評議行風(fēng)工作重要性和必要性的認識

市局會議后，局黨組專門召開會議，要求民主評議行風(fēng)工作要條塊結(jié)合，將評議活動延伸到基層，通過召開中層干部會，明確要求局屬各單位的每一位干部職工切實把思想和行動統(tǒng)一到全市民主評議行風(fēng)工作會精神上來，在鞏固去年作風(fēng)整頓成果的基礎(chǔ)上，再提高，務(wù)求取得實效。5月11日，與區(qū)監(jiān)察局聯(lián)合召開全區(qū)國土資源系統(tǒng)行風(fēng)評議工作動員會，傳達學(xué)習(xí)了全市國土資源系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作的意見，制定了《全區(qū)國土資源系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作實施方案》，提出了評議的重點和明確要求。12個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）也迅速行動起來，積極投入到行風(fēng)評議工作中。局屬各單位負責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土辦負責(zé)人為民主評議行風(fēng)的第一責(zé)任人。為擴大影響，爭取社會各界的支持，在區(qū)電視臺對全系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)的時間、對象、內(nèi)容進行了公告，及時通報行風(fēng)進展情況，公布監(jiān)督舉報電話，還利用簡報、座談會、黨支部生活會等宣傳教育形式，加強對行風(fēng)評議必要性的認識，提高了系統(tǒng)內(nèi)干部職工參與評議活動的積極性和主動性。

（二）抓民主評議，深入查找作風(fēng)建設(shè)存在的問題

在民主評議行風(fēng)中，我們要求全體干部職工敢于自我揭短和剖析，人人發(fā)言，人人撰寫心得體會，突出“實”和“準(zhǔn)”，內(nèi)外結(jié)合找問題。5月下旬至6月底，行風(fēng)評議員分2個調(diào)查小組，采取召開座談會、問卷調(diào)查、明查暗訪等形式，分別對12個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）民主評議工作進行深入調(diào)查。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）也分別通過設(shè)立意見箱、開座談會、發(fā)放行風(fēng)測評表等形式，廣泛征求意見。全區(qū)召開相關(guān)部門、服務(wù)對象座談會14次，召開面對面的民主評議大會1次，社會各界參與人數(shù)180余人次，發(fā)放測評表160份，收集各類意見建議26條。各界對全區(qū)國土資源系統(tǒng)的評價“好”和“較好”的分別占82％和16％。將收集到的建議歸為3類10條，在7月底召開的全區(qū)民主評議會上進行了通報并反饋。

通過層層開展批評與自我批評，廣泛征求意見，我局在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)方面存在以下突出問題：在行政執(zhí)法和行政管理方面，主要是國土資源管理法律法規(guī)的宣傳和違法占用土地行為查處執(zhí)法力度不夠。在工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率方面，主要是土地征用、審批、辦證時間長；指導(dǎo)基層工作不夠；風(fēng)氣不正、效率不高、方法不當(dāng)、團隊精神不強。在隊伍建設(shè)方面，主要是學(xué)習(xí)國土資源法律法規(guī)不夠，業(yè)務(wù)不精，對全系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。

（三）抓整改落實，清除死角

我們把查擺出的問題按職責(zé)分類，制定了6條整改措施，將責(zé)任層層分解到每個單位和相關(guān)工作人員，局黨組成員按照分工抓好落實。一是抓學(xué)習(xí)教育。在干部職工中開展加強“三個教育”、提高“三個素質(zhì)”、增強“三種意識”的學(xué)習(xí)教育活動。二是堅持在建章立制上下功夫。新修訂了會審制度、信息發(fā)布制度等，完善原有制度7個，并編印成冊，印發(fā)給每位干部職工，對規(guī)范公務(wù)接待提出了要求，下發(fā)通知，建立行風(fēng)整頓的長效機制。三是堅持抓細節(jié)，推行“6個Ｗ”工作模式。購買《細節(jié)決定成敗》一書30本，發(fā)到每位職工手中。將各股室和下屬事業(yè)單位崗位職責(zé)進行細化并上墻，人人佩戴胸牌，公開身份，接受群眾監(jiān)督，推進“6個Ｗ”工作模式，提高工作執(zhí)行力。四是堅持動真格，絕不姑息遷就。在行風(fēng)評議活動期間，對在工作中不認真履行職責(zé)，不遵守勞動紀律，工作作風(fēng)飄浮的原土地儲備中心副主任作出了辭退的處理。五是進一步推進政務(wù)公開。所有行政審批事項均納入行政服務(wù)大廳受理，將辦理事項、收費依據(jù)、辦理時限編印成小冊子，方便辦事人員查閱，針對群眾反映辦證時間過長問題，及時調(diào)整了辦理時限并上墻。六是抓黨員示范工程。開展黨員示范崗、監(jiān)督崗活動，評定示范崗，擴大監(jiān)督途徑，以先進促后進，起到了以點帶面的作用。

二、實行“三個結(jié)合”，推動民主評議行風(fēng)工作向縱深發(fā)展

我們在民主評議行風(fēng)活動中，不搞唯評議而評議，把行風(fēng)評議與其他工作分裂開來，而是堅持將行風(fēng)評議貫穿到國土資源管理各項工作之中，做到有機結(jié)合，相互促進。

（一）把行風(fēng)評議與班子和隊伍建設(shè)相結(jié)合在評議活動中，我們堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的觀念，領(lǐng)導(dǎo)班子和成員針對評議中反映出來的問題，查找思想上、管理上、帶頭作用發(fā)揮上等方面的差距，干部職工查找思想上、工作作風(fēng)、服務(wù)意識等方面的不足。加強了對重點崗位的約束監(jiān)督，實行輪崗制；對外公布了行風(fēng)監(jiān)督電話，設(shè)立了意見箱；建立了領(lǐng)導(dǎo)值班制度，確定了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，解答群眾疑難；加強對干部職工的培訓(xùn)力度，支持職工參加土地估價師、土地登記持證上崗、土地登記代理資格、國土資源法律法規(guī)、地礦知識等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，鼓勵大家通過多種渠道參加各種在職培訓(xùn)，提高學(xué)歷。規(guī)定全局干部職工每年必須完成讀書筆記6000字以上，努力提高干部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。

（二）把行風(fēng)評議與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合我們把民主評議行風(fēng)貫穿于日常工作之中，在查找工作程序、工作方法、工作效率等方面存在問題的基礎(chǔ)上，提出了具體的整改措施，并督促加以解決，通過評議促進工作。重點在加強國土資源法律法規(guī)的宣傳教育、對違法占用土地的查處、土地征用審批辦證、指導(dǎo)基層工作、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、改進工作方法等方面提出具體的整改措施，落實了責(zé)任人。年初，與財政局聯(lián)合對歷年拖欠征地補償費的情況進行了清理，及時將清理情況及建議意見上報區(qū)政府。努力加快土地資源向土地資本轉(zhuǎn)變的步伐，做到了經(jīng)營性用地100％招拍掛出讓，商品住宅用地100％拍賣出讓，經(jīng)營性用地實現(xiàn)收益是去年同期的5.4倍；完成了濱江路向南延伸工程和中心路、雙江路建設(shè)征地拆遷以及躍進街、麻柳扁舊城改造項目的拆遷摸底調(diào)查和拍賣工作；完成了土地利用現(xiàn)狀建庫及礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制工作。查處違法案件14件，對竹根鎮(zhèn)新華村三組一村民在口糧地上取土，嚴重破壞耕地種植的典型土地違法行為在五通電視臺、四川電視臺進行了曝光。真正把行風(fēng)評議與業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合在一起，抓行風(fēng)、促業(yè)務(wù)效果明顯。

（三）把行風(fēng)評議與糾風(fēng)工作相結(jié)合我們在抓整改的基礎(chǔ)上，研究制定了行之有效的工作機制和工作方法，積極探索糾風(fēng)工作的標(biāo)本兼治之策。局領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照分工，各負其責(zé)，在班子民主生活會上對照進行自查。在治理領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金專項工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員分別作出了廉政承諾，并將專項治理工作延伸到了各直屬單位和基層國土辦，受到區(qū)紀委檢查組的好評。為從源頭上預(yù)防和杜絕違法違紀行為的發(fā)生，對招標(biāo)、拍賣成本價，土地開發(fā)整理、重點工程招投標(biāo)實行“三長會審”。出臺了土地管理執(zhí)法監(jiān)察工作制度，從6個方面加強土地執(zhí)法監(jiān)察，進一步規(guī)范從政行為。

經(jīng)過全區(qū)系統(tǒng)上下的共同努力，我區(qū)的民主評議行風(fēng)工作雖取得了一定成效，但行風(fēng)整頓工作是一項長期而漸進的工作，今后我們將進一步加強工作督導(dǎo)，工作中堅持抓行風(fēng)促工作，全面提升部門形象，為全市國土資源改革發(fā)展穩(wěn)定大局做出新的貢獻。

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第三篇：民主評議行風(fēng)工作總結(jié)

xxxxx衛(wèi)生院

民主評議行風(fēng)活動工作總結(jié)

宣傳發(fā)動工作是做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的前提和基礎(chǔ)，我院把宣傳發(fā)動、提高思想認識、營造民主評議的良好氛圍作為基礎(chǔ)性工作來抓，積極引導(dǎo)全院職工深化對加強民主評議行風(fēng)建設(shè)重要性的認識，不斷增強參與的積極性與主動性，具體工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極開展民主行風(fēng)評議宣傳工作

1、為了把民主評議行風(fēng)工作落到實處，我院于年初成立了民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院“一把手”任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)了解情況、材料綜合、信息交流、協(xié)調(diào)督辦等日常工作，形成一級抓一級、層層抓落實，群眾齊參與的齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局，確保民主評議行風(fēng)工作順利開展。

2、結(jié)合醫(yī)院的實際，制定了民主評議行風(fēng)工作實施方案，緊密圍繞醫(yī)療收費及藥品、耗材價格執(zhí)行情況；合理檢查、用藥、治療情況；醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量情況；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況；醫(yī)藥和醫(yī)療采購情況、公共衛(wèi)生服務(wù)等為評議重點，精心組織，認真貫徹落實。

3、醫(yī)院印發(fā)了民主評議行風(fēng)工作宣傳單張資料，向全院職工大力宣民主行風(fēng)評議的目的、意義、內(nèi)容、時間安排和評議方法等，形成“人人參加學(xué)習(xí)，人人提高認識，人人

了解行評，人人參與行評的”良好氛圍。

二、組織廣大職工認真學(xué)習(xí)民主評議行風(fēng)工作的相關(guān)文件

為了進一步提高全院職工對行風(fēng)評議工作的認識，奠定評議工作的堅實思想基礎(chǔ)，使以積極端正的態(tài)度積極的參與和接受行風(fēng)的評議。教育引導(dǎo)職工提高對開展民主評議行風(fēng)工作重要性、必要性的認識，為民主評議行風(fēng)工作的順利開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。同時，以開展評議活動為契機，深化了職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)紀律教育，提高了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，強化了行風(fēng)建設(shè)的意識。

自我院民主評議行風(fēng)工作開展以后，醫(yī)院在醒目位置——大廳處設(shè)立了意見箱。為切實找準(zhǔn)醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的不足，我院堅持“橫向到邊、縱向到底，不留死角”的原則，采取走出去，請進來等方法，通過深入科室進行問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會等等多種形式，征求社會各界和病人家屬的意見和建議，經(jīng)認真梳理，歸納整理。

經(jīng)過一年來的民主評議行風(fēng)工作我院無發(fā)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)收費違規(guī)、分解項目重復(fù)收費及超標(biāo)準(zhǔn)收費；治療亂檢查、濫用抗生素；藥品違規(guī)采購，一次性耗材重復(fù)收費等。

我院今年民主評議行風(fēng)工作整體開展良好，但在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量上仍存在不足之處，部分窗口科室存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬、推諉、謾罵病人等現(xiàn)象，我院將嚴格落實做好整改，將民主評議行風(fēng)工作中發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象堅決杜絕改正。

xxxxx衛(wèi)生院

2011.12.15

第四篇：學(xué)校民主評議行風(fēng)工作總結(jié)

學(xué)校民主評議行風(fēng)工作總結(jié)

我校根據(jù)市教育局關(guān)于行風(fēng)評議文件精神，為改進我校工作作風(fēng)，虛心聽取社會各界對教育行風(fēng)情況的評議，認真解決群眾關(guān)注的教育熱點問題，真正樹立“學(xué)校為學(xué)生著想，教育為百姓服務(wù)”的良好形象，推動我校教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)發(fā)展，精心布置，認真落實“民主評議行風(fēng)”的各項工作，進行了深入、細致的自查自評，情況匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，為行風(fēng)評議提供了有力保障。

（一）建立機構(gòu)。成立了以施奕山校長為組長的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門的行風(fēng)評議辦公室，具體負責(zé)日常工作。

（二）制定方案。根據(jù)市教育局文件精神，結(jié)合我校工作實際，制定下發(fā)了《xx中心小學(xué)行風(fēng)評議實施方案》，明確了評議工作內(nèi)容、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，同時排出工作日程表，逐項落實。

（三）深入發(fā)動。注重從提高思想認識入手，充分利用動員會、座談會等形式引導(dǎo)教職工增強責(zé)任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態(tài)投入到行風(fēng)評議活動中來。學(xué)校從1月份開始召開行風(fēng)評議教職工動員大會，舉辦家長、學(xué)生、教師代表座談會，還通過辦宣傳專欄，利用墻報、簡報、廣播、等形式，加大對行風(fēng)評議的宣傳力度，提高學(xué)生、教師、家長、社會對民主評議行風(fēng)工作的認識。施校長在學(xué)校行風(fēng)評議動員大會上指出：學(xué)校這段時間的中心工作就是抓好行風(fēng)評議工作，全校教職工要抓住行風(fēng)評議這一契機，不僅要認真總結(jié)這幾年來學(xué)校在改革和發(fā)展中的成功經(jīng)驗，而且更要好好反思，認真查找問題和不足，找出阻礙學(xué)校發(fā)展，有損學(xué)校形象的問題，并采取對應(yīng)性的解決措施，提高學(xué)校的管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，維護學(xué)校的良好形象，為教育系統(tǒng)的行風(fēng)評議作出自己的貢獻。

二、吸納群眾意見，實行開門整風(fēng)，切實找準(zhǔn)行風(fēng)建設(shè)中的問題。

在這次行風(fēng)評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監(jiān)督，認真查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。為此，我們采取“自查、內(nèi)評、外議”的形式：一是發(fā)給全校教職工人手一份《教育系統(tǒng)工作人員十條禁令》，二是學(xué)校還給每位學(xué)生發(fā)了《學(xué)生評老師問卷調(diào)查表》，是否體罰，語言是否文明，是否按時上下課，是否有償家教，是否亂收費等多個方面了解學(xué)生對教師的看法。三是給全校每位學(xué)生家長發(fā)了《行風(fēng)評議家長問卷調(diào)查表》，從領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)，各辦公室工作作風(fēng)，職工工作作風(fēng)，師德師風(fēng)情況，學(xué)校校風(fēng)情況，學(xué)校學(xué)風(fēng)情況，教師對學(xué)生思想工作情況，教師敬業(yè)情況，學(xué)生所在班級的班風(fēng)情況，教師對中等生、后進生關(guān)心的情況，教師教育教學(xué)水平情況，學(xué)校治理亂收費情況等多個方面征求家長的意見，家長對我校的行風(fēng)總體評價是滿意或比較滿意），從中獲取了大量有價值的信息，有助于推動學(xué)校的自查工作。四是我們在學(xué)校家長會上公開舉報電話。爭取能夠收集到一些真實的意見，為搞好行風(fēng)整改工作打下堅實的基礎(chǔ)。

三、發(fā)現(xiàn)問題，把握重點，及時整改

經(jīng)過行風(fēng)評議活動的深入和學(xué)校自查自糾、社會民意調(diào)查活動的開展，學(xué)校在快速發(fā)展過程中也暴露出一些問題，歸納起來有以下幾點突出問題：

1、個別教師工作責(zé)任心還不是很強，教育教學(xué)方式方法還有不妥當(dāng)?shù)牡胤?，有些教師教育教學(xué)效果還不夠理想。

2、個別教師教育教學(xué)觀念還未徹底轉(zhuǎn)變，還有些不太適應(yīng)新課改的要求。

3、個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學(xué)生的德育工作不夠重視或工作方式方法陳舊，效果不理想。

4、個別教師與學(xué)生家長溝通不夠，未按學(xué)校規(guī)定的要求與數(shù)量家訪（含電訪、信訪）。

5、學(xué)生的作業(yè)負擔(dān)還偏重一些、班額過大等不利于學(xué)生全面發(fā)展的問題。

6、個別教師還存在讓學(xué)生過多購買學(xué)習(xí)資料的問題。

7、周邊育人環(huán)境較難差，學(xué)校大門口入放學(xué)時車多、人多、路窄，交通不太安全，家長意見較大。

8、學(xué)校的硬件配套設(shè)施滿足不了學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展需要。主要表現(xiàn)在老師的住宿還比較緊張等。

四、整改措施、實行整改責(zé)任制。對發(fā)現(xiàn)的問題，學(xué)校行風(fēng)評議辦公室進行了認真的梳理，并召開專門的行政會，將問題歸口到相關(guān)處室，落實到人。實行各部門主任負責(zé)制，由主任負責(zé)抓好本處室的整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。實行主任負責(zé)制后，避免了整改問題的遺漏和部門間的互相推諉，增強了各部門的責(zé)任心。比如說：學(xué)校周邊環(huán)境差，學(xué)校門前道路上經(jīng)常有堵車、交通事故的發(fā)生。學(xué)校政教處把情況及時報告交警中隊，爭取他們的支持，現(xiàn)情況已大為改變。

2、繼續(xù)加強師德師風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開展“我與文明同行，共創(chuàng)和諧校園”的師德師風(fēng)建設(shè)活動，將“三風(fēng)”建設(shè)活動規(guī)范化、制度化。

3、修訂學(xué)校的有關(guān)制度。圍繞行風(fēng)評議、師德師風(fēng)建設(shè)、治理教育亂收費為主要內(nèi)容，完善學(xué)校規(guī)章制度如《xx中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度》、《xx中心小學(xué)班主任工作細則》等，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學(xué)生、亂收費、師德師風(fēng)下滑等現(xiàn)象的出現(xiàn)，激發(fā)廣大教職工工作的積極性，創(chuàng)造性。

4、嚴查“有償家教”。為進一步規(guī)范我校師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高教師綜合素質(zhì)。我校對各種形式的“有償家教”一律明令禁止。對有個別教師進行有償家教的老師，我校領(lǐng)導(dǎo)及時與老師開展面對面的溝通教育，并要求老師將所收的家教費用一分不少的還給家長，做好改過的承諾。

5、對于購買學(xué)習(xí)資料的，我們對老師們進行正面教育，鼓勵教師講求一定教學(xué)方法，善于吸收各種學(xué)習(xí)資料的精華部分，有選擇性的以課堂練習(xí)的形式出給學(xué)生訓(xùn)練。

6、加強與家長的溝通與聯(lián)系。樹立全員育人、全程育人的思想，尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯(lián)系，加強學(xué)生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關(guān)注學(xué)生特別是留守兒童的心理健康問題。我們要求每學(xué)期期中考試后進行全校學(xué)生家長會，要求正副班主任對全體學(xué)生進行一次家訪，每期每班任至少與每學(xué)生談心一次以上，科任每班20人次以上。

7、針對學(xué)校硬件存在問題，我們采取了實際而有效的行動：一是利用暑假對我校被要求整改的學(xué)生教室以及廚房進行重新改造。二對教師宿舍的門窗進行加固。

通過開展行風(fēng)評議的自查自評，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，但我們清醒認識到行風(fēng)建設(shè)是一項長期性、艱巨性任務(wù)，我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視自查自評過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結(jié)，全面實施整改，真正落到實處。做到“以評促改，以評促建，以評促改革，以評促發(fā)展”，并力爭在此次行風(fēng)評議工作中做出成績，起好重點學(xué)校的榜樣、示范作用。

第五篇：民主評議行風(fēng)工作總結(jié)匯報

通渭縣供電公司民主評議行風(fēng)工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表通渭供電公司黨政向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈歡迎和衷心感謝，各位領(lǐng)導(dǎo)的到來既是對我公司行風(fēng)建設(shè)工作的鞭策、鼓勵和肯定，也為我們進一步鞏固提高行風(fēng)建設(shè)成果提供了精神動力。

通渭縣供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子由5人構(gòu)成：黨總支副書記1人,經(jīng)理1人,副經(jīng)理2人,工會主席1人。現(xiàn)有正式員工202人，其中：男職工158人，女職工44人。農(nóng)電工154名，臨時用工28人。公司設(shè)6個部和1個（多經(jīng)）公司，分別為：思想政治工作部、經(jīng)理工作部、財務(wù)與資產(chǎn)管理部、生產(chǎn)部（下設(shè)調(diào)度室）、營銷部（下設(shè)電能計量中心）、安監(jiān)部和多經(jīng)公司。設(shè)基層黨支部4個，共有黨員46人。35千伏變電所5座，主變10臺，容量13400千伏安；35千伏線路121.26千米，10千伏配電線路1390千米，配電變壓器1213臺，容量39990千伏安；0.4千伏及以下線路3204千米；總用戶9.4萬戶。截止去年底，通電率100﹪，供電到戶率100﹪。全部實行?四到戶?、?五統(tǒng)一?管理。

公司以?三個代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)十七大精神為契機，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神，緊緊圍繞構(gòu)建富裕文明和開放和諧通渭的總體思路和縣委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的?四五六?的工作要求，按照建立長效機制，提高工作效率，營造發(fā)展環(huán)境，服務(wù)建設(shè)大局的要求，認真解決機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在思想、作風(fēng)、紀律等方面存在的突出 問題，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，使群眾的困難和問題及時得到有效堅決，黨群干群關(guān)系進一步改善，人民群眾對干部作風(fēng)和行風(fēng)的滿意度有新的提高。

今年，我公司為了貫徹落實縣委工作會議精神，推動電力行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，增強服務(wù)意識、改進黨員干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，進一步形成想干事、能干事的發(fā)展環(huán)境，按照縣委縣政府《關(guān)于開展基層群眾評議機關(guān)活動的實施方案》要求開展工作，現(xiàn)就工作的實施情況簡要做一匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、明確思路，加強領(lǐng)導(dǎo)，把行風(fēng)建設(shè)作為促進各項工作的重點來抓

黨政班子從提高認識,統(tǒng)一思想入手，在總結(jié)多年實踐的基礎(chǔ)上，對開展行風(fēng)建設(shè)的重要意義進行了廣泛深入的學(xué)習(xí)，夯實學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)。

為了確保學(xué)習(xí)的扎實有效，黨總支制定了學(xué)習(xí)方案，中心組堅持每月一次的集中學(xué)習(xí)，每周星期五下午為機關(guān)集中學(xué)習(xí)日，認真組織學(xué)習(xí)了胡錦濤同志的社會主義榮辱觀，《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《江澤民文選》和胡錦濤總書記在中紀委七次會議上的講話，胡錦濤總書記視察甘肅在定西的重要講話和《通渭縣委‘作風(fēng)建設(shè)年’活動實施意見安排》以及《關(guān)于落實‘中紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀利規(guī)定’的通知》、《信訪條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、?五五?普法、《兩個條例》等文件和觀看警示片《賭之害》以及愛國主義教育大型影片《我的長征》等，認真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會黨的十七大精神。通過學(xué)習(xí)深化了認識，達成了共識。就行風(fēng) 建設(shè)進行了積極籌劃和精心組織，調(diào)整了公司干部、機關(guān)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了開展基層群眾評議機關(guān)活動實施方案，把行風(fēng)建設(shè)作為構(gòu)建全公司懲防體系的重要載體和重點工程來抓，納入了黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃加強領(lǐng)導(dǎo)，做到了同步部署、同步規(guī)劃、同步實施，形成了黨政工團齊抓共管、職能部門密切配合、黨內(nèi)黨外互促聯(lián)動的創(chuàng)建工作機制。公司黨、政高度重視行風(fēng)建設(shè)工作，多次召開專題會議，在財力、物力、人力上給予了大力支持，保證了行風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。

二、建立完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事規(guī)則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)

公司將行風(fēng)建設(shè)工作作為一把手工程，認真執(zhí)行縣委縣政府《關(guān)于開展基層群眾評議機關(guān)活動的實施方案》，班子充分發(fā)揮在企業(yè)中的決策作用，在職代會上，公司黨總支與基層部（室）、多經(jīng)公司和各供電所簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，把行風(fēng)建設(shè)工作納入目標(biāo)管理。進一步明確了任務(wù)，落實了責(zé)任。工作中，實行領(lǐng)導(dǎo)班子?一崗雙責(zé)?制和領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制，班子成員對所分管部門和單位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理同時負責(zé)。并將其納入公司三項目標(biāo)責(zé)任制和業(yè)績考核中，明確把行風(fēng)建設(shè)考核結(jié)果作為部（室）、單位和相關(guān)人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識。通過?三會一課?、民主生活會、理論中心組學(xué)習(xí)等多種形式，利用公司內(nèi)部報紙和簡報，加大對行風(fēng)建設(shè)的宣傳教育力度。今年以來，公司開展了?抓黨風(fēng)、促行風(fēng)，滿意在政府?主題實踐活動，進一步促進了企業(yè)文化的發(fā)展。工作中，公司將上級黨組織、政府、社會各界、用電客戶和基層單位是否滿意作為衡量工作是否到位的重要標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)習(xí)相關(guān)黨規(guī)條例的基礎(chǔ)上，號召全體員工遵章守紀、誠實守信，自覺遵守《國網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》和《國網(wǎng)公司員工守則》，認真履行供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)?三個十條?，通過責(zé)任制的落實和監(jiān)督力度的加大，行風(fēng)建設(shè)邁出了新步伐。

三、開展行之有效的文化建設(shè)創(chuàng)建。

結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開展各種行之有效的行風(fēng)建設(shè)教育，今年，我公司采用通過多種形式的素質(zhì)教育，積極參加了市供電公司?干事干凈，創(chuàng)建和諧?和?忠誠企業(yè)，奉獻社會?的演講；迎奧運、慶?十七大?和?戶戶通電亮萬家?的文藝演出；安全知識競賽；縣委?加強作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)新的跨越?的演講比賽和民主評議等活動，慶?十七大?和?戶戶通電亮萬家?的文藝演出，舞蹈《好心情》等獲市公司三等獎。通過文化活動的開展，公司干部職工特別是黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平有了明顯提高，凝聚力不斷增強，?七一?建黨節(jié)前，召開了黨員大會，認真學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨發(fā)展史，進行了黨的知識競賽，還舉行了抽獎活動，分別對一、二、三等獎進行表彰獎勵。通過各種形式的宣傳教育，廣大黨員干部、職工服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的意識有了明顯的改進。

四、認真開展自查自糾，確保了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的順利開展并取得扎實效果。

通過第一、二、三階段的行風(fēng)評議工作，對評議中反映的問題和建議，結(jié)合自查的問題，采取邊查邊改，糾改并舉；認真整改，按照?糾——評——建?的要求，建章立制，抓好制度的落實和監(jiān)督。對抓行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，向社會各界公布了員工服務(wù)?十個不準(zhǔn)?和?十項承諾?，公開接受社會監(jiān)督，通過開展?農(nóng)村優(yōu)質(zhì)服務(wù)年?、供電所?零投訴?和有投訴無過錯責(zé)任活動和服務(wù)質(zhì)量明查暗訪，問卷調(diào)查等活動，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我公司的總體評價。從發(fā)出評議表的征集情況看，共發(fā)出評議表1960份，對我公司總體評價為?滿意?的達840份，?基本滿意?的897份，不滿意率占11﹪。問卷調(diào)查中，群眾反映在我公司服務(wù)方面存在的不足，經(jīng)梳理歸納主要存在以下幾個方面的問題：

1、個別收費不使用《用電手冊》，部分預(yù)收電費帳務(wù)不清。

2、部分供電所對?戶戶通電?指標(biāo)有自行安排的現(xiàn)象。

3、個別供電所用電報裝的手續(xù)不正規(guī)，校驗的電度表在準(zhǔn)確度上有問題。

4、在施工過程中，材料的采購有違反?三指定?的現(xiàn)象。

5、群眾用電有故障，找電工難。

6、個別地方存在抄表不到位的情況。

7、群眾對電子表代替機械表的情況有看法。

8、個別地方群眾反映供電質(zhì)量差，農(nóng)網(wǎng)改造不能到位。針對上述存在的問題，我公司本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，結(jié)合?信訪和穩(wěn)定工作?，在10月12日召集中層以上干部，逐一進行了摸底。排查到的情況是：個別用戶對執(zhí)《手冊》交費怕麻煩，將《手冊》留在供電所，一旦交費有違約，以此為借口，反映服務(wù)不周；對群眾用電有故障，找電工難等問題，通過?告群眾的一封信?、?安全用電宣傳?和公開公布各所長、各類管理人員電話號碼及供電所值班電話、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、設(shè)立舉報箱等多種形式（懸掛橫幅24條、張貼標(biāo)語300多張、舉辦大型學(xué)習(xí)班2期，參加活動人數(shù)達200人次），增加了服務(wù)的透明度；由于資金有限，我縣范圍內(nèi)還有好多地方的線路、設(shè)備得不到及時的改造，造成供電半徑超長，供電質(zhì)量差的問題，還需進一步爭取項目資金，陸續(xù)解決。通過認真分析、整改，逐項落實，隨著管理服務(wù)的提升和宣 傳力度加大和群眾供用電意識的提高，加之對供電部門的理解，投訴舉報較去年有明顯的下降，提升了?國家電網(wǎng)?服務(wù)品牌的影響力。

五、執(zhí)行民主決策，認真開好民主生活會

制度的保證可以形成規(guī)范的行為。為貫徹執(zhí)行民主集中制原則，公司班子充分發(fā)揮在企業(yè)中的決策作用，重視企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、計劃和電網(wǎng)建設(shè)中、長期規(guī)劃，完善《?三重一大?民主決策制度》，始終堅持按照民主集中制議事，凡涉及到重要規(guī)劃、計劃、機構(gòu)設(shè)置調(diào)整、重要崗位調(diào)配、規(guī)章制度建立、大額資金使用等 ?三重一大?的事項，都通過會議集體研究決策，制定下發(fā)了《通渭縣供電公司黨總支議事規(guī)則》。在探索和實踐中，逐步形成了黨政工聯(lián)席會、司務(wù)會、經(jīng)理辦公會、安全生產(chǎn)分析會和營銷分析會等較為有效的議事制度，嚴格按照?集體領(lǐng)導(dǎo)，個別醞釀，民主集中，會議決定?原則決策和研究重大事項，班子成員堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，做到?jīng)Q策前溝通，決策中共商，決策后監(jiān)督，在職工中樹立了形象。在此基礎(chǔ)上，于12月12日，召開了黨政民主生活會。會前，廣泛征求了廣大黨員、職工群眾的意見和建議，經(jīng)過梳理，對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見、建議共歸納為10條；對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見、建議共歸納為12條，并逐條制定了整改措施，會上，班子成員開誠布公的開展批評與自我批評，暢所欲言，實事求是，嚴肅認真，民主氣氛比較好，達到了民主生活會的目的，促進了行風(fēng)建設(shè)。

六、構(gòu)建監(jiān)督治理形態(tài)文化。

突出對一把手的監(jiān)督，進一步完善了95598客戶服務(wù)中心的服務(wù)功能，使該中心能夠更加及時、準(zhǔn)確地受理客戶的各類用電咨詢、投訴舉報和故障報修，著力解決服務(wù)熱點、難點問題，加強了群眾的服務(wù)監(jiān)督形態(tài)。

重視對黨員干部職工的績效考核，對違反行業(yè)紀律、服務(wù)質(zhì)量差、工作達不到崗位標(biāo)準(zhǔn)要求的員工進行認真的考核。在責(zé)任追究中，抱著對公司和員工負責(zé)的態(tài)度做到：

在做后進職工思想工作上不嫌煩。今年以來，我公司有個別職工因工作調(diào)整，崗位變動對領(lǐng)導(dǎo)有抵觸情緒，遲遲不能到崗、到位。在這種情況下，班子成員都能夠主動地去做工作，促膝談心，動之以情，曉之以理，說明為什么要調(diào)整崗位的原因，使3起6人都愉快地去了新的崗位，化解了矛盾。

在處理違紀職工的問題上不護短。今年，有兩名職工因工作分配產(chǎn)生了矛盾，導(dǎo)致大打出手，在公司內(nèi)外造成了很壞的影響，但公司領(lǐng)導(dǎo)不護短，敢碰硬，最后，依據(jù)規(guī)章制度進行了嚴肅處理，真正起到處理一人，教育一片的作用。

七、高度重視來信來訪、名評代表意見建議。

為了更好的接受社會各界的監(jiān)督，促進公司和諧健康發(fā)展，公司完善、建立了信訪工作責(zé)任制，建立健全了農(nóng)電信訪工作網(wǎng)絡(luò)。并明確直接責(zé)任人、主要負責(zé)人、責(zé)任部門及專責(zé)，供電所還設(shè)立了專（兼）職信訪專責(zé)人。對供用電過程中出現(xiàn)的各類矛盾和存在的問題，以及群眾投訴、來信來訪、民評代表提出的意見建議，及時配出專人深入調(diào)查、落實到人，做到件件有著落，事事有回音。截止目前，共調(diào)查處理8起來信來訪和投訴，其中查實2起，查無實據(jù)5起，屬不可抗力1起。對查實的兩起相關(guān)責(zé)任人進行了嚴肅的處理，對人大代表意見建議和政協(xié)委員提案及時予以答復(fù)。

八、堅持司務(wù)公開，提高工作透明度。

按照《通渭縣供電公司司務(wù)公開實施細則》的具體規(guī)定，堅持對內(nèi)在基建工程、設(shè)備物資采購、工資獎金的發(fā)放等職工群眾關(guān)心的焦點問題實行了全方位公開，對外公開國網(wǎng)公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)?三個十條?和?四個服務(wù)?以及電量、電價、電費、報裝流程等服務(wù)行為，不斷提高了供電服務(wù)的透明度。

總之，我公司在行風(fēng)建設(shè)上，在縣委、縣政府和上級部門的指導(dǎo)下，做了大量的工作，呈現(xiàn)出較好的勢頭。但是同上級的要求和群眾的愿望相比，還存在著很多不足：一是部分職工因文化水平較低，有操作能力，無理論水平，學(xué)習(xí)困難大。少數(shù)職工思想觀念落后，固步自封，對改革及現(xiàn)代企業(yè)管理的要求等認識不到位，不能正確地處理個人與集體的關(guān)系。二是隨著新產(chǎn)品、新技術(shù)、新管理的引進，人才缺乏非常明顯。三是由于資金有限，安全生產(chǎn)、營銷管理的投入力度不足，仍需在項目爭取上下功夫，打造堅強電網(wǎng)，夯實管理基礎(chǔ)。四是各種規(guī)范化管理的水平相對滯后，還得進一步加強、完善。今后，我們將以這次各位領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作為動力，以十七大精神為契機，繼續(xù)研究、探索和深化，不斷開拓創(chuàng)新、挖掘和提煉適合本單位的文化資源，采取多種活動載體和形式，賦予廉政文化建設(shè)更加鮮明的時代特色，使行風(fēng)建設(shè)真正貼近群眾、貼近實際、貼近生活，增強廉政文化的吸引力、滲透力和感召力，努力形成一種社會文化強勢，營造?想干事，能干事，干成事，不出事?的輿論環(huán)境和氛圍，努力推進行風(fēng)建設(shè)工作的不斷深入開展。

二00七年十二月二十四日