第一篇：市規劃局學習《廉政準則》征文體會[大全]

市規劃局學習《廉政準則》征文體會

《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規。《準則》的頒布實施,對保證黨員領導干部廉潔從政,形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,對于加強領導干部廉潔自律和干部隊伍建設,進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設,具有十分重要的意義。縱觀《準則》，“8大禁止”、“52個不準”涵蓋了行政權力使用中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，觸及黨員領導干部工作生活、待人處事的底線，并抓牢選拔任用干部這個源頭，直指黨風廉政的根本，切中要害。全國規劃系統近年腐敗案件頻發，給我們敲響了警鐘,我們將堅持全局的眼光,從全面加強規劃系統干部隊伍建設的高度,扎扎實實地抓好落實。

1、開展經常學習教育，提高貫徹執行《準則》自覺性。全局黨員領導干部堅持率先垂范、身體力行,帶頭認真學習宣傳、嚴格遵守執行、堅決貫徹實施《廉政準則》，不斷強化廉潔自律意識,從生活中的點滴小事做起,管好管住工作圈、生活圈、社交圈,帶頭遵守《準則》的有關規定,時時處處以自己的模范行為帶動和影響其他干部。在全局性大會和節假日等重要時間節點，認真開展黨性黨風黨紀教育、廉政教育、警示教育，在上級關于黨風廉政建設的一系列會議召開后，及時傳達學習會議精神和文件規定，分類別、分層次開展反腐倡廉教育，深入開展“5.10”警示日、“廉政文化進機關”等活動，定期邀請有關領導、專家來局作廉政專題報告，組織人員參觀廉政教育基地、旁聽庭審等接受現場警示教育，真正做到逢會必講廉政、逢事必談廉政，著力構建拒腐防變的思想道德防線。挖掘、樹立全局廉政模范，發揮典型的示范帶動、正面引導作用，營造人心思廉、奮發有為的濃烈氛圍。

2、加大監督約束力度，規范規劃審批管理行為。城鄉規劃管理工作業務性和技術性較強，審批流程較多，時間跨度較長，程序比較復雜，容易出現廉政薄弱點，發生權錢交易等腐敗行為。對此，我們將全面總結近年來加強黨風廉政建設的初步經驗，進一步花大力氣修訂完善內控制度，抓好工作切入點，努力達到“四個強化”，切實加大監督約束力度。以規劃專項整治為切入點，強化審批行為管理。深入開展違規變更規劃、調整容積率問題專項治理，嚴格落實整改措施，完善統一規劃、分級審批的決策機制，對經營性建設用地容積率管理、規劃變更管理等容易出現問題的工作事項，研究和完善管理辦法，規范規劃變更、容積率調整的條件、程序和辦法。以嚴格執行規劃法律法規為切入點，強化行政執法監督。認真貫徹《城鄉規劃法》等法律法規，規范規劃技術審查要求，修訂規劃公示辦法、要素審查法和違法建設行政處罰辦法，對所有審批項目進行全過程的跟蹤督查、“每周一報”，提高規劃管理的透明度和公信力，確保權力在陽光下運行。以查辦違紀違法案件為切入點，強化依法懲罰警戒。對照《準則》“8大禁止”、“52個不準”，在局系統逐條排查具體表現形式，深入排查個別人員存在的問題，逐項抓好整改落實,嚴肅依法查處，運用身邊反面(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）典型教育全體工作人員。以“危險源”排查為切入點，強化內控機制建設。在全系統深入排查廉政“危險源”，在初步查找出16項主要風險源的基礎上，進一步深入調研，排查規劃行政審批及內部管理中的“危險源”，根據這些薄弱環節，制定有針對性的防范措施，建立健全規劃管理配套制度，著力規范規劃權力運行，努力形成具有**規劃特色的懲防腐敗體系。

3、強化領導干部責任，嚴格落實黨風廉政責任制。按照“一崗雙職”要求，落實領導干部廉政建設責任，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確黨組織書記第一責任人和其他成員齊抓共管的職責，帶頭重抓《準則》的落實，堅決筑牢拒腐防變的堅固防線。領導干部要自覺嚴于律己。認真執行民主集中制，嚴格按照黨組重大事項議事規則辦事，重大事項經集體討論決定；全面落實黨政“一把手”四個不直接分管規定，定期召開領導班子民主生活會，認真檢查黨風廉政建設情況，認真開展批評和自我批評。加強干部選拔任用管理。嚴格執行《干部選拔任用條例》和其他有關規定，堅持公正、公平、公開原則，創新干部任用方式，全面深化中層干部競爭上崗工作，采取“知識測試入圍、自愿報名選崗、民主測評與專家評議積分、實績考核加分、黨組考察票決、任用公示”的程序進行公開競崗，并書面征求紀檢、檢察部門和有關社區的意見，努力在全局營造以實績用干部的氛圍。創新和完善內部

管理制度。修訂完善財務管理、物資采購、公務接待、車輛管理等一系列機關管理制度,強化制度的執行和檢查,充分發揮制度的整體效能。積極探索加強黨員干部8小時以外監督管理的方式方法，經常性的深入項目建設單位廣泛征詢意見和建議，了解規劃工作人員黨風廉政建設情況。凡發現違紀違規苗頭，黨組、紀檢組及時予以誡勉談話，指出其存在問題，使苗頭一經發現

就能得到及時處理，將問題消除在萌芽狀態之中。優化和提升規劃行政服務效能。按照《準則》和有關法律法規的新要求，對工作內容進行對照檢查，注重從體制機制上尋求改進服務的方式方法，全方位改進各項工作，全面優化經濟發展環境。強化主動超前介入技術服務。整合規劃業務骨干人才，對重點建設項目，提前了解規劃審批需求，明確專門班子和人員幫助辦理申報材料。推行“聯系單位”和“服務回訪”制度。重點選擇一批單位作為聯系對象，每月到各單位進行座談走訪，實行面對面的服務，幫助解決有關問題，對被服務單位和個人定期服務回訪，聽取意見、建議。加強服務窗口規范化建設。創新管理服務方法，在服務窗口實行一系列新機制、新措施，提高規劃審批效能。在報建程序由9個壓縮到6個，審批時限由94天提高到56天的基礎上，對規劃行政許可項目的審批流程再次進行逐個清理。建立重點項目服務“直通車”機制，簡化工業項目審批手續。對重大招商項目、重點企業和建設項目開通個性化、無假日服務，特事特辦、急事急辦。對工業園區、高速圈外和臨時建設的項目，凡由局直接審批的，改兩級會審為分局（處室）直接審批，報局備案，凡符合控規和技術條件的，隨到隨辦，日辦日結。

第二篇：市人民檢察院學習《廉政準則》征文體會

市人民檢察院學習《廉政準則》征文體會

中共中央最近印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），是規范黨員領導干部廉潔從政行為的重要基礎性黨內法規。《廉政準則》的出臺，標志著依靠黨內制度治理腐敗進入到新階段，是黨中央體制治理腐敗思想的具體實現。貫徹實施好《廉政準則》，對于加快推進懲治和預防

腐敗體系建設，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范從政行為的有效機制，保證黨員領導干部廉潔從政具有十分重要的意義。檢察機關作為履行法律監督、維護公平正義的國家機構，貫徹落實好《廉政準則》顯得尤為重要，在貫徹落實上應重點在以下三個方面上下功夫。

一、認清形勢，提高認識，進一步明確貫徹落實的緊迫感

《廉政準則》是在《廉政準則（試行）》基礎上，總結實踐經驗，適應新形勢新任務新要求進行修訂的，體現了繼承與創新，治標與治本，原則性與可操作性的有機統一，是反腐倡廉建設的一項重要基礎性黨內法規。從12年的試行過程可以看出，我們黨對反腐敗工作的堅強態度和決心。將《廉政準則》與12年前的《廉政準則（試行）》進行對比，不難發現，修訂后的《廉政準則》篇幅更長，條數更多，由30個“不準”增加到52個，同時也出現了諸如“禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利”等一些新的提法。這標志著我黨的反腐敗工作將更加堅定地走上一條制度化的道路，這無疑是執政黨摸索執政之道的又一次巨大進步。特別是十七屆中央紀委五次全會上胡錦濤同志關于加強反腐倡廉制度建設的話音剛落，12月28日，中共中央政治局就召開會議審議并通過《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，2010年2月23日上午，中央又召開電視電話會議對全國貫徹實施《廉政準則》提出要求。短短時間內，中央就一份文件兩次召開會議，可見其分量之重。2010年2月24日，《廉政準則》正式印發施行，充分彰顯了黨中央從嚴治黨、從嚴治政的信心和決心。因此，我們每個黨員領導干部都要有高度的政治敏銳性，從政治和全局的高度充分認識促進黨員領導干部廉潔從政的重要性和緊迫性，堅決把學習貫徹好《廉政準則》當作當前和今后最緊迫最重要的政治任務，牢牢從思想和行動上增強貫徹落實的緊迫感。

二、深刻理解，準確領會，進一步增強貫徹落實的責任感

《廉政準則》以52個“不準”規范了黨員領導干部從政行為，可以看作是黨員干部廉潔從政的52條“紅線”、52個“雷區”，是對黨員領導干部從政行為的剛性要求、硬性約束，必須嚴格執行。黨員領導干部是貫徹落實的主體，特別是檢察機關的黨員領導干部都掌握著一定的公權力，更應肩負起貫徹落實《廉政準則》的政治責任，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實做學習的表率，落實的表率，接受監督的表率。首先，要堅定信念。人無信不立。必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民；必須在黨員和人民群眾中(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性。其次，要克制貪欲。貪如水，不遏則滔天；欲如火，不遏則自焚。黨員領導干部由于有著“人民公仆”這一特殊的身份要求，就必須克制自己心中的貪欲、貪念。要嚴格執行廉潔從政各項規定。自覺做到“八個禁止”，在任何環境、任何情況、任何時候都要牢記“兩個務必”，嚴于律己，潔身自好，廉潔奉公，用準則規范自己的從政行為，決不“開口子”、“留空子”，決不放松要求，切實做到勤政廉政。再次，要防微杜漸。《廉政準則》對黨員領導干部在八個方面提出了五十二條禁令，看上去很多都是具體事，如“在公務活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用”，“違反規定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車”等，這些其實就是黨員領導干部工作生活的底線，也是他們待人處事的底線，也是杜絕違法亂紀行為的底線。從查處的一些腐敗分子來看，他們也就是從一點一滴突破禁令開始走向深淵的。因此，黨員領導干部要常“洗臉”，始終用廉政準則規范自己、約束自己。要把《廉政準則》當作自己從政的底線，不邁違規違紀的第一步，不犯廉潔從政的第一錯,始終做到克己奉公、清正廉潔。

三、圍繞職能，強化措施，全力推進《廉政準則》在全市檢察系統貫徹落實

檢察機關肩負著履行國家法律監督的神圣職責。學習貫徹好《廉政準則》對于嚴格公正執法，提升檢察

機關執法公信力，加強檢察干部隊伍建設至關重要。因此，我們要把貫徹實施好《廉政準則》當作使命來完成。兩級院黨組要把貫徹執行《廉政準則》作為反腐倡廉建設的重要任務，周密安排部署，精心組織實施。要注重深入分析本單位黨員領導干部在廉潔從政方面存在的薄弱環節，制定有針對性的措施，完善有關制度，確保《廉政準則》得到全面執行。主要負責同志要切實

履行黨風廉政建設第一責任人的職責，對職責范圍內的黨風廉政建設，堅持原則，敢抓敢管，發現苗頭性、傾向性問題，及時教育提醒。要帶頭管好自己的親屬和身邊工作人員，凡是有礙公平、公正和廉潔的事，堅決做到不打招呼、不批條子、不徇私情，堅決杜絕違反《廉政準則》的行為發生。全力支持紀檢監察部門開展工作，充分發揮督促檢查職能，推動《廉政準則》落到實處。要堅持自律和他律相結合，在深入加強廉潔從政教育的同時，把執行《廉政準則》作為領導班子和領導干部考核、黨風建設責任制檢查考核的重要內容，嚴格對黨員領導干部的管理和監督，認真落實各項監督制度，切實做到預防在先，監督關口前移。要進一步深化檢務公開。樹立以公開促公正、以透明保廉潔的理念，堅持“陽光檢務”，增強執法透明度和公信力。要以學習貫徹《廉政準則》為契機，始終著眼檢察機關工作主題，緊緊圍繞三項重點工作，不斷加大監督工作力度，以檢察權運作的關鍵部位、重點環節為重點，全面提升執法公信力，不斷提高檢察隊伍建設水平，努力促進各項檢察工作健康規范發展。

第三篇：市城管局學習《廉政準則》征文體會

市城管局學習《廉政準則》征文體會

黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。今年1月，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式頒布施行后，我進行了認真的研讀，覺得學習貫徹《準則》貴在做到知行合一。

首先是知。人們常說看待事物

要知其然，更要知其所以然。新的準則是在1997年3月頒布實施的《廉政準則（試行）》的基礎上進一步修訂而來的。我認真比較了兩個版本的異同，總體感覺正式版本比試行版更嚴謹、更全面、更規范，變化很大，特別是第一章“廉潔從政行為規范”新增了很多條目，從六大方面“禁止”、3１種“不準”擴展為八大方面的“禁止”、52種“不準”。為什么會有如此大的變化？韓非子云：“法與時轉則治，法與世宜則有功”。反腐倡廉如同其他工作一樣，也有一個與時俱進的問題。惟此，才能不斷遏制違規、腐敗現象的滋生蔓延。這次《廉政準則》轉正版的頒布，就是順應了新的形勢需要，體現了與時俱進的時代特征。一是隨著反腐敗斗爭的深入發展，不斷有新動態新問題新情況出現，需要及時打“補丁”。比如，新版第一條新增的“不準利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益”就是針對股票、證券、期貨等市場出現的內線交易行為；第二條新增的“不準在離職或在退休后三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利行活動”就是針對近年來出現的個別腐敗分子利用手中的權力為一些企業大開綠燈，退休后去該企業拿回報，或干脆與不法企業勾結，安排好退路后辭職下海；另外整個第七條“禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。”也是適應市場經濟需要新增加的。二是原來有些說法太籠統、難以操作，需要細化、具體化。比如：試行版第五條原規定“省（部）級以上領導干部的配偶、子女及其配偶，不準在領導干部管轄的地區及管轄的業務范圍個人經商辦企業和在外商獨資企業任職”在實際操作中太籠統，這次新版本就把這一規定細分為3條“不準”；對“在外商獨資企業任職”的說法也更改為“外商獨資或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務”，內涵、外延都更加具體，便于操作了。三是貫徹落實科學發展觀，解決“弄虛作假”惡習，需要有硬規定。這(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）次把“禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系”作為單獨的一條首次在黨內法規列出來，這是新版準則最具新意的地方，表明了工作作風不再是嘴上說說的“軟要求”，而是上升為黨內法規的“硬規定”。在剛剛閉幕的全國政協十一屆三次會議第四次全體會議上，全國政協委員、廣州市政協主席朱振中作了題為“狠剎搞形式唱高調耍花架子的不正之風”的發言，在短短8分鐘發言中竟然贏得了9次掌聲。是什么引起如此大的共鳴？是真話。他直白的指出了一些地方的黨政機關和領導干部存在著搞形式、搞文字游戲，唱高調、耍花架子的歪風。而這些假、大、空的不正之風，最終影響的是黨的路線方針政策貫徹落實，損害的是國家、群眾利益和黨群干群關系。因此，新版《廉政準則》從深入學習實踐科學發展觀高度，嚴禁黨員干部弄虛作假、好大喜功的惡習，把過去的“作風不實”上升為“法規不準”。

其次要行。明代心學集大成者王守仁認為：知行是一回事，不能分為“兩截”。知必然要表現為行，不行不能算真知。以當前的現狀來看，我們黨的黨紀黨規、國家的法律法規不可謂不全，問題的關鍵是黨紀黨規、法律法規出臺后，能否自覺的遵守和嚴格的執行。所以，學習《準則》必須要有行動：一要有敬畏之心。《廉政準則》規定了領導干部八個方面“禁止”、52種“不準”的具體行為，既是對近年來腐敗現象和群眾反映強烈問題的概括，更是對黨員領導干部從政行為的約束。黨員領導干部，特別是黨政“一把手”必須全面領會、逐條吃透，力求把各項規定記于腦、銘于心、踐于行。鄧小平同志曾經講過，領導干部一要怕黨，二要怕群眾。這種“怕”，是要對組織、對群眾有敬畏之感，是要正確對待、主動接受人民群眾的監督。現實中，一些領導干部擁有一定的權力后，將黨紀條規拋之腦后，在用人上拉幫結派，在生活上講排場、比闊氣，在市場經濟活動中大肆干預，甚至縱容包庇親屬和身邊人為所欲為等等，往往受到黨政紀追究甚至被押上審判臺才追悔莫及。因此，一方面，黨員領導干部要自覺把自己置于組織和群眾的監督之下，真正樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，始終以《廉政準則》規范手中權力的使

用；另一方面，要健全監督制約機制，使違紀違法分子無縫可鉆、無處可逃。二要有剛正之氣。領導干部也是人，也有親情，有友愛，也會有七情六欲，關鍵是如何在香風脂氣和紙醉金迷的誘惑中保持航向，不違規，少犯錯，勇于經常用《準則》這方鏡子透視自己，矯正方向，始終保持自尊、自重、自警、自省，不能因為有了違紀違規的第一次，就一次又一次原諒自己；不要

因為有了下不為例的借口，就一次又一次放縱自己；不要因為礙于親情、友情，就一次又一次突破從政與做官的原則底線。黨政“一把手”只有始終懷著為黨、為人民、為事業的目的而從政，在自己的靈魂深處剔除私心雜念，才能感受“心底無私天地寬”無畏與清爽；只有始終按照《廉政準則》要求，做到不義之財不取、不法之物不拿、不仁之事不為，增強秉公用權的觀念，才能在實踐中更好地把權力、責任和服務有機結合起來，始終保持共產黨人的清廉本色。三要有民主之風。一個單位不管大小，其黨政“一把手”總有著或大或小的權力，而權力一旦失去制衡或者沒有約束，必然會出現濫用和腐敗。因此，堅持民主集中制原則，搞好分工分權，充分發揚黨內民主就顯得尤為重要。這既能充分調動班子成員的工作積極性，形成分工不分心、分權不分裂的民主決策氛圍，又能避免凡事“一把手”說了算的“一言堂”，減少“一把手”犯錯的概率，當然更重要的是有利于營造互相信任、互相支持、互相監督的良好工作局面，從根本上提高科學決策水平，提高黨的執政水平。

古語云:“吏不畏吾嚴，而畏吾廉，民不服吾能，而服吾公，公則明，廉生威。”作為黨員領導干部，雖然崗位不同、權有大小，但廉潔從政、秉公辦事的要求是一致的。黨員領導干部，尤其是黨政主要負責人在履行職責的過程中，一定要正確行使權力，廉潔自律、率先垂范，做到對事業負責，不碌碌無為；對組織負責，不辜負培養；對家庭負責，不自釀苦酒；對自己負責，不抱憾終身。

第四篇：市交通局局長學習《廉政準則》征文體會

市交通局局長學習《廉政準則》征文體會

中央頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《準則》），是我們黨在新的歷史條件下從嚴治黨、從嚴治政的重要文獻，是每個黨員干部必須遵守的行為準則。未來幾年，我市交通基礎設施建設任務極其繁重，其特點一是建設項目多，2010年續建新建項目達48個，涉及綜合交通運輸體系

各個方面；二是資金投放量大，計劃投資達633億多元；三是建設區域廣，涉及整個市域范圍。隨著職能轉換，交通運輸行業管理的任務也將進一步加重。我市交通事業面臨重要發展機遇的同時，也面臨著巨大的壓力和風險。歷史和現實告訴我們，“廉政”始終是交通發展面臨的重大風險之一，交通建設管理的任務越重，面臨的廉政風險將越大。同時，交通運輸部門的黨員領導干部手中或多或少都有一些公共權力，如不加強監督制約，很容易導致權力失控和行為失范。綜觀交通行業黨風廉政建設的經驗和教訓，一個突出的共性就是如何規范用權的問題。《準則》作為規范黨員領導干部從政行為的基礎性黨內法規，對黨員領導干部廉潔從政行為作出了明確規定，是黨員領導干部廉潔從政必須遵循的基本行為規范，涉及到黨員領導干部用權的方方面面，針對性很強。我們感到，認真貫徹實施《準則》，對于加強和改進交通運輸系統黨的建設，保證交通運輸事業健康和諧快速發展，具有極其重要的作用。

貫徹實施《準則》，首先要讓《準則》成為共識。要扎實抓好以學習貫徹《準則》為重點的廉潔從政教育，引導廣大黨員干部全面掌握《準則》的基本要求和主要內容，使我們的黨員干部時刻牢記不廉潔的危害，增強貫徹落實的自覺性，提高拒腐防變的能力。要加強正面典型示范教育。在組織學習全國全省全市各條戰線上的勤政廉政先進典型事跡的同時，各單位要高度重視和扎實抓好本行業本單位先進典型的培養、選樹和宣傳學習，充分發揮先進典型的示范帶動作用，為不同崗位的交通職工樹立起學習的標桿，幫助大家增強信心，激勵大家學習先進，追趕先進，爭當先進，努力營造勤奮、向上、廉潔、和諧的良好氛圍。要繼續抓好反面典型警示教育。要以領導干部為重點，以權力觀為核心，結合交通系統發生的領導干部典型腐敗案例和交通領域重大違法違紀案例，開展警示教育，做到警鐘長鳴，幫助黨員干部時刻繃緊拒腐防變這根弦，促使自覺嚴格要求自己，始終牢記權力是人民賦予的，自覺做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀；始終不忘黨組織的培養之恩、人民的養育之恩，自覺做到報效組織、報效國家、報效人民；始終銘記親人的囑托，正確履行職責，切實用自身清正廉潔的良好形象，贏得廣大干部職工的尊重。要繼續深入開展黨的優良傳統和優良作風教育。堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗，做到“堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事”。

貫徹實施《準則》，其次要讓《準則》融入制度。要以《準則》的規定為基礎，加快建立有利于用好權、管好錢、選好人的體制、機制和制度，真正做到以制度規范制約權力，規范從政行為，防止決策失誤、權力失控和行為失范，用各項具體的制度，切實規范權力運行，保證《準則》規定落到實處。今年，我們要把強化制度建設擺到突出位置，努力構建全方位的制度體系。市局和市直交通各單位要在原修訂的行政執法、人事管理、財務管理、交通基礎設施建設管理、服務承諾、黨風廉政建設等方面的一系列規章制度基礎上，進一步深入分析和查找本單位和本部門容易誘發不廉潔行為和腐敗現象的關節部位和薄弱環節，加強反腐倡廉制度建設，推進源頭防腐的制度創新，努力形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。要針對薄弱環節，進一步擴大制度化、規范化和公開化、民主化管理的范圍和領域。要在狠抓制度的落實上下功夫，通過一整套完善的制度和堅定不移的執行措施來規范行為，努力從源頭上預防不廉潔行為的發生。要切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，領導班子的正職要對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子其他成員要抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。要嚴格執行責任追究制度，領導干部對自己職責范圍內黨風廉政工作抓得不力，發生問題并造成惡劣影響的，要嚴格按照有關規定，實行責任追究。同時要加大責任考核的力度，把考核的結果作為干部實績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據。真正形成齊抓共管的廉政建設機制和氛圍。

貫徹實施《準則》，第三要讓《準則》變為行動。實踐證明，要防止權力濫用和權力腐敗，就必須加強對權力的監督。因此，認真實施黨內監督，嚴格黨的紀律，是對干部的關心和愛護。結合《準則》的各項規定要求，聯系交通運輸系統實際，監督要突出三大重點：一是要以健全和規范交通建設市場秩序為重點，強化工程建設監(來源：

務員在線">公務員在線 http://www.tmdps.cn）督。要繼續堅持和完善重點工程紀檢監察派駐制、廉政合同制、廉政告知制、質量責任人檔案制等監督制度，嚴格貫徹落實《公路建設市場管理辦法》，實施公路建設市場準入制

度，建立交通建設市場信用管理體系；要進一步規范招投標工作，積極推行合理低價中標。規范設計變更行為，嚴格執行工程分包管理的有關規定，不得指定分包或分割工程，嚴禁轉包，有效防止人為因素影響；要進一步規范建設資金的使用和管理，嚴禁擠占、挪用建設資金，加大對建設項目特別是重點項目的審計監督力度，未經審計的工程不得竣工驗收；要圍繞優化施工環境、解決參建單位和群眾關心的熱點問題開展效能監察，解決效率低下、辦事推諉、資源浪費和管理人員“吃拿卡要”等問題，促進參建各方勤政高效，保證工程建設項目的順利實施。二是要以依法行政，規范執法，文明執法為重點，強化行政執法監督。要繼續大力推行執法公示制，繼續擴大行政執法公示的范圍和深度，堅持實施陽光操作，主動接受社會和廣大群眾的監督；繼續強化對交通行政執法行為的巡查，加大對違法違紀違規執法行為的責任追究力度，促進各部門和每個交通執法人員依法行政；加強對行政處罰行為的監督檢查，嚴格規范自由裁量行為，堅決杜絕濫用自由裁量權的現象，堅決執行省廳人性化執法的所有規定，杜絕以罰代管現象；大力加強執法隊伍建設。積極探索建立執法人員系統內部考級制度、評選執法標兵制度和行政執法行為過錯責任追究制度，形成激勵獎懲機制。三是要以建設“廉潔型干部隊伍”為重點，強化從政行為監督。要以黨員領導干部特別是“一把手”為重點，制定出幾條硬性規定，使領導干部的權力都能在陽光下操作；要繼續堅持公開、競爭、擇優的干部選拔任用機制，大力推行政務公開、民主管理；要加強領導干部任前公示、任期審計和離任審計，防止干部“帶病提拔”、“帶病轉崗”和“帶病離崗”；要堅持任前廉政談話和戒勉談話制度，及時提醒，常敲警鐘，把規矩講在明處，把“紅燈”亮在前面。

貫徹實施《準則》，第四要讓《準則》常抓常新。貫徹落實《準則》，是各級黨組織義不容辭的政治責任。要堅持黨組織統一領導、黨政齊抓共管、紀檢監察組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的體制和機制，健全和落實黨風廉政建設責任制。要把黨風廉政建設工作和推動黨員領導干部廉潔從政工作納入重要日程，結合實際，認真研究和把握行業廉政建設的新情況、黨員領導干部廉潔從政方面出現的新問題，緊緊圍繞容易滋生腐敗問題和不廉潔行為的重點領域、重點環節和群眾普遍關心的熱點問題，認真制定工作思路和規劃，把廉政建設工作納入交通建設和本單位、本部門工作總體規劃，寓于各項日常管理工作之中，同各項業務管理工作一起部署、一起實施、一起落實、一起檢查、一起考核。要加強對貫徹實施《準則》工作的領導，經常聽取工作情況匯報，研究改進和推進措施，加強調查研究，根據不同情況和特點搞好分類指導，及時發現新情況，解決新問題，總結新經驗。及時抓好典型的宣傳和推廣，大力弘揚行業正氣，推動交通系統反腐倡廉建設深入健康、扎實有效地開展。

第五篇：市糧食局黨委書記學習《廉政準則》征文體會

市糧食局黨委書記學習《廉政準則》征文體會

加強反腐倡廉制度建設是黨的十七大的一項重要戰略部署，是當前反腐倡廉建設面臨的一項緊迫任務，也是完善懲治和預防腐敗體系、從源頭上預防和治理腐敗的重要保證。《廉政準則》的修訂和頒布，是運用黨的創新理論指導黨風廉政建設和反腐敗工作的實踐成果，是規范黨員領導干部從政行為的一項重要基礎

性法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，深入推進反腐倡廉建設，具有重要的促進作用。

一、修改出臺《廉政準則》體現了制度反腐的科學性

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話中強調，要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，加強整體規劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力、增強制度實效。1997年3月中共中央印發《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，對促進黨員干部廉潔從政，加強和改進黨的建設發揮了重要作用。但是隨著新時期黨的建設特別是反腐倡廉建設的不斷深入，《廉政準則（試行）》已經跟不上形勢的發展，不能完全適應現實的需要，中央及時予以修訂。新修訂出臺的《廉政準則》詳細規定了領導干部從政行為八大方面的“禁止”，并詳細列出52種“不準”的行為：從利用職權和職務上的影響為自己謀取不正當利益到利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；從私自從事營利性活動到違反規定干預和插手市場經濟活動；從謀取私利違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私到講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；從違反規定選拔任用干部到脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系…一項項一條條，緊緊抓住黨員領導干部權力行使中容易滋生腐敗的重點領域、重點部位和重點環節，使反腐更加深入細致，使倡廉更加水到渠成。作為反腐倡廉基礎性的黨內法規，《廉政準則》充分體現了我黨立黨為公、執政為民的信念，它是一柄反腐的利劍，高高舉起，監督黨員領導干部發揮表率，自重、自省、自警、自勵；它也是一盞倡廉的明燈，激勵黨員領導干部清正廉潔、忠于職守、正確行使權力。有充分理由相信，《廉政準則》將以其自身的科學性和規范性對廣大黨員領導干部廉潔從政發揮重要的作用，也必定會受到廣大黨員和人民群眾的衷心擁護和支持。

二、標本兼治，提(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）高《廉政準則》的執行力

有一種“貓與鼠的博弈”論，認為反腐倡廉是紀檢監察部門與為政不廉的腐敗分子的權力博弈，公權約束與公權濫用之間的力量對抗。既然是博弈，當然就會有多種結果：一種是“貓捉了鼠”或“鼠跑了”的結果，“貓捉了鼠”是人民群眾都愿意看到的結果，“鼠跑了”也是盡管都不愿看到但不可避免的結果；另一種是“鼠不偷”、“貓不捉”的結果，即“政清人和”雙贏局面。從經濟學角度看，只要權力資源是稀缺資源，就會有腐敗滋生，“鼠不偷”、“貓不捉”的情況很難存在，這正是黨風廉政建設和反腐倡廉工作的艱巨性所在。況且，從理性經濟人角度講，當權力濫用帶來的利益大于權力濫用所受的懲罰時，貪官們就會為了個人私欲視黨紀國法于不顧，紛紛鋌而走險，這種博弈就會失去均衡，《廉政準則》也就會成了一紙空文。如何貫徹執行好《廉政準則》，在與為政不廉的腐敗分子的權力博弈中占據絕對優勢，光靠嚴厲懲治是不夠的，還應該標本兼治，在以下方面多做思考。一是研究如何既要講清“什么禁止”、“什么不準”，也要講清“為什么”、“怎么辦”的問題，要有效防止不教而誅、教育不力、知而不行的傾向，加大教育《廉政準則》的宣傳力度，以宣傳教育的廣泛性確保貫徹執行的有效性；二是要及時分析、研究和總結每個時期的黨風廉政建設和反腐倡廉工作出現的新特征、新情況、新問題，不斷解決和正確處理推進社會主義經濟建設中面臨的思想觀念、體制機制，與科學發展要求不適應、不符合的突出矛盾和問題，正確甄別和有效監管開拓進取、大膽創新與貪污腐化、以權謀私之間種種現象和實質，使《廉政準則》切實成為一把捍衛黨的先進性和純潔性的雙刃利劍。三是研究如何既要懲前毖后、防范于未然，也要治病救人、關愛干部的問題，下大力做好教育、預防、監督等工作，切實使黨員領導干部在廉政問題上不犯、少犯錯誤和改正錯誤，降低腐敗行政成本，提高干部整體行政貢獻率。還有重要的一點，就是要充分發揮群眾和新聞輿論的監督作用。《廉政準則》第十四條指出：“貫徹實施本準則，要堅持黨

內監督與黨外監督相結合，發揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監督作用”。公開透明是最好的防腐、反腐劑，基層和廣大人民群眾與實踐聯系最緊密，最容易發現制度上的漏洞和現實中的腐敗，在新聞輿論的公共性和透明度之下，一些通過權力而謀私的幕后交易將無法通行，這是提高《廉政準則》執行力的重要途徑。

三、采取切實措施，加強糧食系統

反腐建設

貫徹實施《廉政準則》，促進領導干部廉潔從政，是新形勢下堅持黨要管黨，從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設，奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。全市糧食部門的黨員領導干部一定要充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，增強責任感和自覺性，把學習貫徹《廉政準則》作為當前反腐倡廉工作的一項重要任務切實抓緊抓好，推動糧食系統黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。一要把學習貫徹《廉政準則》列入重要日程。要組織學習《廉政準則》和賀國強同志的重要講話，把《廉政準則》列為局黨委中心組學習的一項重要內容，開展專題討論。要采取集中學習、座談體會、上黨課等多種形式學習宣傳《廉政準則》，引導黨員領導干部全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，增強落實的自覺性。要緊密結合糧食部門實際，依據《廉政準則》，逐條對照檢查，認真分析黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，采取有效措施加以解決。要對《廉政準則》執行情況進行監督檢查，市紀委派駐局紀檢組（監察室）、機關總支、人事處要協助局黨委對黨員領導干部貫徹《廉政準則》的情況開展專項檢查，全面掌握黨員領導干部廉潔從政的情況，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。二是領導班子成員要作貫徹執行《廉政準則》的表率。貫徹落實好《廉政準則》，促進廉潔從政，領導干部是關鍵，貴在身體力行。全市糧食部門學習貫徹《廉政準則》，首先要從局黨委領導班子做起，從主要領導自身做起，充分發揮表率作用，自覺做到高標準嚴要求，不折不扣地貫徹執行《廉政準則》的“52個不準”，自覺做到自律、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎微、慎獨，牢固構建思想道德防線，成為學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。要按照《廉政準則》的要求，參加民主生活會和述職述廉，對照準則進行檢查，認真開展批評和自我批評。要將實施《廉政準則》與落實中央、省、市紀委全會精神相結合，堅持自律與他律相結合，標本兼治，懲防并舉，立黨為公，執政為民，保持職務行為的廉潔性，以糧食系統黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。